導語：如何才能寫好一篇復工申請報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的教科局領導：

我中心于2020年9月初接到教科局有關復課準備的通知后，在教科局相關負責科室和人員的悉心指導和我中心全體人員的共同努力下，將復課前準備工作已準備就緒。我中心現申請正式復課。具體準備工作如下：

1.根據目前疫情防控工作的要求，已配備好防疫物資，嚴格要求準備消毒室的同時，按要求配備消毒消殺工具，并開始進行消毒工作、同步填寫各類消毒臺賬。

2.根據教科局的工作要求，已上報任課教師的相關資料并審核通過。各任課教師已到位并按要求定期做核酸檢測。

3.已對我中心進行安全隱患大排查，根據查出來的問題對存在的安全隱患進行維修和修補。目前水、電和暖氣都能保證正常使用。監控設備也已進行全面排查，從2021年 1月12日開始全部進入使用。

4.已對我中心的教材資料進行再次檢查并做到不該有的一張都沒有。

5.已對我中心和員工的電子設備進行檢查和清理。同時按保密工作的要求已對紙質垃圾、生活垃圾和醫療廢物垃圾進行嚴格分類處理。

以上是我中心復課前已做到的準備工作。復課后我中心將全力配合教科局的工作安排，嚴格按相關工作要求做好每一項工作，如有不足之處望教科局相關科室和人員進行指導，我中心將虛心接受并及時整改。望教科局領導批準我中心復課申請為盼！

篇2

1、我市垃圾處理場建成運行以來，堅持以提高垃圾處理率、充分發揮城市垃圾處理設施治污作用為重點，以實現節能減排為目標，以改善群眾生活環境質量為目的，扎實推進城市生活垃圾無害化處理工作。截止目前，共處理生活垃圾19萬余噸，衛生填埋處理率達到95%。城市糞便經化糞池無害化處理，無害化處理率達76%以上。

4、2009年以來，我市的環境保護工作年度環保目標排名連續三年位居**各縣市第一名。城市環境質量持續提升，空氣質量良好以上天數達311天，城市飲用水源地取水水質達標率達100%，四個功能區噪聲監測點達標率達100%，道路交通噪聲平均值70分貝，出境斷面水質達標率達80%以上，建成區生活污水集中處理率達80%以上，有效保障了全市環境安全。

5、我市堅持以環境治理為主的方針，堅持在每年的冬春季開展滅鼠活動，在春夏秋季開展滅蠅、滅蚊、滅蟑活動，采取以治理病媒生物孳生地為主，化學、生物防治消殺相結合的方法，鞏固了我市滅鼠、滅蟑、滅蚊三項先進城區的成果，并使蠅密度控制在國家規定標準以內。

6、我市重視愛國衛生工作，先后修訂頒布了《**市城市市容和環境衛生管理辦法》等地方性法規，并高度重視愛衛辦的組織機構建設。目前我市愛衛辦編制7人，正科級建制，在辦公條件、辦公經費上都給予了較大的改善和投入。

7、積極開展控煙活動，取締了市區所有煙草廣告，并鞏固了治理成果。

8、認真貫徹《食品衛生法》，積極推行餐飲業量化分級管理，加強食品衛生監督檢查，嚴格市場準則和檢驗索證制度、衛生許可證制度，開展各種重大節日食品衛生安全大檢查及專項食品相關產品整治活動，確保食品安全、衛生。四年來，未發生重大食品安全事故。

9、認真貫徹《傳染病防治法》，始終將重大疾病預防控制工作放在衛生工作首位，采取切實有效措施，嚴密監測，加大控制力度，積極預防各種季節性傳染病。認真開展預防接種，兒童計劃免疫單苗、四苗及乙肝疫苗全程接種率均在98%。有重點地對計劃免疫、醫院消毒管理、艾滋病防治、結核病防治、腸道門診建設及傳染病管理工作進行執法檢查，醫療機構監督檢查覆蓋率達100%。四年來，未發生甲、乙類傳染病暴發疫情。

篇3

醫生的辭職申請報告一：?

?敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我辭職 第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

此致

敬禮!

申請人：

申請時間： 年 月 日

醫生的辭職申請報告二：?

?尊敬的醫院領導：

您好!

我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間： 年 月 日

醫生的辭職申請報告三：?

?尊敬的醫院領導：

您好!

我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

篇4

您好!

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

篇5

為統籌疫情防控和經濟發展，助力復工復產復業復市，按照中央、省、市相關工作部暑精神，擬在中心城區支持“地攤經濟”發展，作如下調研匯報。

一、中心城區地攤現狀

1、河濱南路（水南段），現存在180余條攤點，主要經營服飾、鞋子、小百貨、兒童玩具、冷飲水果等攤點；

2、裕豐南大道（城東小鎮路口），現存在8條工具車水果攤，主要經營時令水果；

3、蘆洲大橋頭（老年活動中心口）現存在12條工具車水果攤，主要經營時令水果。 

二、試行原則及監管內容

試行在特定區域擺設地攤，并實行“四確定”、“四不準”。“四確定”指:(1)確定攤位標準，統一攤位面積;(2)確定經營種類，暫定小百貨;(3)確定營業時間，小百貨經營時間為18:30-22：00;(4)確定責任，企業和經營者承擔經營過程中相應的法律責任，街道辦事處和城管、市監、交警、商務等部門履行相應的監管責任。“四不準”指:(1)不準占用盲道、消防通道和影響交通秩序;(2)不準露天燒烤、露天現場烹飪食品、露天經營沒有包裝的食品;(3)不準在校園周邊200米內擺攤設點:(4)不準有排放污水廢氣、亂倒拉圾等破壞市容環境衛生。

三、現場勘查及建議試行區域

1、市政集團停車場（原公交食堂內），占地面積約3000余㎡，可容納百余條攤位；

2、環城路棚改拆遷區域（分東、西兩側），占地面積各約1000余㎡，可容納百余條攤位，建議需平整硬化地塊，地面施劃網格，安裝照明設施；

3、國際商貿城（銅鈸山大道紅綠燈側），占地面積約400㎡，可容納30余條攤位，建議地面施劃網格。據物業主管反饋，主要經營小百貨、服飾、兒童玩具等，由物業進行夜間管理，舉辦時間時間至8月31日止（具體舉辦方案以申請人的報告為準）。

四、其他事項

1.經營者應當提前申請、守法經營。愿意服從規范管理要求、希望在室外開展地攤經營活動的居民（困難戶優先），需向經營區域所在鄉鎮（街道）提出申請，所在鄉鎮（街道）出具困難戶證明，辦理入市相關手續。之后，所在鄉鎮（街道）和市監、商務、城管、公安等部門依據各自職責，對居民從事室外地攤經營活動實施監管；

篇6

二、建立謀劃包裝儲備項目申報制度。各鄉鎮、各部門要根據國家產業政策、扶持政策、資金投向結合自身實際，謀劃和包裝項目，要組織專職人員，編制項目說明書，確定項目投資主體、投資額度、建設地點、建設內容、經濟效益后，及時向縣重點項目辦公室進行申報，縣重點項目辦公室將依據全縣申報項目情況，進行調整、確認。

三、設立重大項目謀劃包裝基金（以下簡稱“項目謀劃基金”）。為緩解各鄉鎮、各部門項目包裝資金短缺問題，提高項目簽約成功率，促進全縣招商引資工作順利開展，決定設立全縣統一的“項目謀劃基金”，主要用于編制項目可行性研究報告等重點項目的前期工作。

“項目謀劃基金”用于支持的項目范圍：對本縣經濟建設產生重要影響的、帶動產業結構調整的、促進重點領域產業崛起的、推動涉及民生方面的公共基礎設施、公益事業類項目發展的，對全縣招商引資重點項目有示范引導作用的、對全縣經濟發展積攢后勁的農業產業化項目。

儲備項目要編制項目可行性研究報告。要與省工程咨詢公司和長春市工程咨詢公司等有資質的單位協作，進一步提高爭取國家和省資金的成功率。

四、建立謀劃包裝儲備項目評審制度。成立由縣政府組成人員和各領域學術帶頭人、有關專業技術人員組成的評審組，以召開項目評審會形式，定期、不定期對各鄉鎮、各部門申報的項目進行評審，并形成評審意見。評審組負責項目謀劃基金的審批、使用。縣重點項目辦負責項目謀劃基金的日常管理工作。

五、項目謀劃基金主要由縣級財政預算資金安排。建立專戶存儲，項目謀劃基金的利息及其它收入一并納入本項目謀劃基金統一使用。

六、項目謀劃基金主要使用范圍。

1、項目謀劃深度。只用于完成項目可行性研究報告的編制。項目前期基礎調研工作由項目單位自行負責，項目謀劃基金只支付項目可行性研究報告撰寫的咨詢費，不受理項目環評、安評、土地、可行性研究報告論證等批復工作的資金支付。

2、項目謀劃種類。項目謀劃基金主要對經濟類項目使用，特別是重點培植經濟類項目中能增加財政收入，并為全縣經濟建設發揮重大促進作用的生產類項目。社會事業類涉及民生和公益事業的、同人民群眾生產生活密切相關的項目可一事一議，特事特辦。

3、項目投資額度。項目謀劃基金只對投資額度在五千萬元以上的項目使用，個別經評審通過的三千萬元以上的項目也可以列入投資，其余的項目不受理。

七、項目謀劃基金實行有償使用。項目謀劃基金申請經批準后，必須在使用前簽定基金使用、回收合同書。

八、項目謀劃基金申請程序。申請使用項目謀劃基金的單位，需先向主管部門報送謀劃重大項目基金申請報告，由申請用款主管部門按項目謀劃基金使用范圍及要求初審后申報評審組和縣重點項目辦進行分析論證，最終由評審組審批。

九、建立項目謀劃基金監督、檢查制度。

由縣財政局、審計局、重點項目辦公室組成監督、檢查組對項目謀劃基金的具體使用情況進行全程監督、檢查。

1、制定項目謀劃基金責任人制度，對使用項目謀劃基金的項目要落實專人負責，防止在項目謀劃基金使用中相互推諉扯皮、權責不清。

2、制定項目謀劃基金使用監管制度，對所使用項目謀劃基金的項目進行全程跟蹤監管。

3、制定項目謀劃基金財務審計制度，對所使用項目謀劃基金的項目進行全面財務審計。

十、建立項目建設土地儲備制度。抓住國家進行土地調整機遇，結合園區建設進行地類調整，科學規劃工業園區和項目用地，確保重大項目用地需求。

篇7

嚴把“五關”，確保會計核算規范

會計核算工作是財務管理的基礎，是會計管理活動中最基本的一項管理活動。因此，要把加強會計核算工作作為會計基礎工作規范化建設的重點，著力把好“五關”：一是把好審批關。各級黨委堅持做到“三個經常”：經常研究財務工作，堅持黨委議財理財；經常了解會計信息，及時掌握經費收支情況；經常聽取財務部門的意見和建議，廣泛收集經濟決策依據。并認真落實審批制度，嚴格經費審批權限，對年度經費預算安排、重大投資立項等始終堅持集體研究、集體把關、集體決策，提高經費使用透明度。所有經費開支必須填報《經費借款申請報告》、《經費開支審批報告》或《招待費審批報告》。二是把好計劃關。各項開支必須在年度預算范圍內，按季度編報經費開支計劃，并填制《經費借款計劃表》。在執行開支時，經辦人填制《經費開支預算明細表》，經批準后送財務部門審核執行。三是把好借款關。具體做到“八不借”：沒有經費開支申請報告的不借；不按照年度預算的不借；沒有簽批的不借；借款內容不符的不借；非指定經辦人的不借；沒有預算明細表的不借；購買專控商品沒有填制《專控商品購置審批表》的不借；不能明確結算日期的不借。防止花過頭錢、先斬后奏、巧立名目和呆賬、死賬等現象的發生。四是把好審核關。審核報銷是落實計劃管理和效益管理的“閘門”，為此，要堅持做到“六不報”：不是正規發票的不報；發票內容填寫不全的不報；不符合開支范圍的不報；超過預算數額的不報；個人墊支超計劃開支的不報；簽字手續不全的不報。五是把好驗收關。為確保發票報銷數的真實性，財務部門要堅持對實物資產及時進行檢查驗收、核對賬物對應關系，防止虛報冒領、重復購置、化公為私等不良現象的發生。在借款與結算的同時，各單位應出具《經費結算供應證》，填寫預算計劃數與實際開支數，以明確債權債務關系。

明確標準，確保會計資料規范

會計資料規范是會計基礎工作規范化建設的一個重要內容。會計資料建設是一項綜合性的工作，它需要參與經濟活動的所有人員共同努力，齊抓共管才能完成。會計資料管理，應具體做到以下三方面：一是要建立健全財務會計資料管理制度。制定《財務會計資料管理規范細則》，明確會計檔案資料由分管會計專人負責，要對財務會計賬證、資料、文件等進行收集、整理，做到資料完整、分門別類、放置有序、整齊規范、顯示醒目、便于查找使用。如：微機光盤類會計檔案，按照數據備份盤、賬務處理盤、程序軟件及應用工具等不同性質進行登記造冊，并分類存放保管；對原始憑證和記賬憑證，在月末，按月、按順序號進行裝訂，在會計年度終了時，應將裝訂成冊的會計檔案再進行整理、編號、立卷、歸檔，并按會計憑證類、會計賬簿類、會計報表類、微機光盤類、其他類進行編列序號，填制目錄索引表，按序定位存放在相應的專用檔案柜內。每年，財務部門聯合保密部門，按照會計檔案保管的要求，按申報、組織程序對已達到規定保存期限、確無保存價值的會計檔案，進行一次全面清理和集中銷毀。二是要加強檢查監督，確保會計資料完整、真實。要想加強檢查監督，確保會計資料規范，筆者認為，應重點做到以下四點：（1）一切經費支出，必須取得合法的原始憑證。原始憑證必須具備“名稱、臺頭、日期、內容（品名、數量、單位、金額）、簽章”五要素；此外，修車、購電料、水暖件等，必須附詳細清單。否則，財務部門一律不予以受理。對開假發票、涂改發票等不法行為，一經查出，應進行嚴肅處理。（2）發給個人的物品、經費（如獎品、獎金等），必須在報銷單據后附有首長批件和本人或被委托人簽章的財務統一印制的《分發明細表》，否則不予報銷。（3）各單位或各部門組織預算外收入，應有《有償服務收費許可證》，必須使用財務部門統一編號的收據，并將所收款項及時、全額上交財務部門，納入財務統一管理；一切預算外收入的使用，須經黨委統一審批后，方可安排支出，嚴禁自行其事、應收不收、收不入賬、自收自支、轉移埋伏、私設“小金庫”。（4）會計人員必須認認真真、仔仔細細、一絲不茍地對待每一筆賬目、每一張憑證、每一個數據。會計書寫要工整、規范，符合規定；會計憑證要真實合法，要素完整，手續齊全，粘貼整齊、牢固、美觀；會計賬簿設置要全面、實用，填寫規范、完整，賬務處理要及時、正確；會計報表要全面、準確、說明清楚；會計分析要及時、全面、客觀；要加強內控制度，互相監督，相互檢查、提醒，發現問題及時糾正。三是要嚴格操作規程，狠抓財務票據管理。堅持每年開展一次票據管理使用情況專項檢查，全面徹底檢查清理各單位票據的管理與使用情況，對舊版收費票據及時進行清理，并按票據請領、登記、注銷的運作程序、步驟，對收費票據進行檢查，對已開支的單據逐張進行清查，對未使用的舊版收費票據進行追繳、回收和登記，對已使用的舊版收費票據要及時給予注銷。

篇8

醫生辭職報告理由一：

尊敬的醫院領導：

您好!

我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間： 年 月 日

醫生辭職報告理由二：

敬愛的xx醫院：

在此，我首先祝我們xx醫院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領導身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感謝兩年多來醫院給我這個學習進步的機會，也非常感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!

經過沉思熟慮，我現在決定辭職，重要理由有以下幾點：

首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現歉意，但我盼望領導們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的喪失，所以我申請辭職 第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發展，所以我決定向您辭職! 就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準!!

此致

敬禮!

申請人：

申請時間： 年 月 日

醫生辭職報告理由三：

XX縣衛生局人事處：

我于2007年從黔南民族醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在XX省XX縣XX鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于2008年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿XX縣衛生事業越辦越好。

此致

敬禮!

申請人：

申請時間： 年 月 日

醫生辭職報告理由四：

致尊敬的xx院長：

你們好!

我是xx,首先在此向你們致以最誠摯的問候!祝你們工作順心!生活愉快!天天好心情!

非常抱歉!上次我都沒有向你們道別就離開了醫院-----一個讓我事業起步并深深培養過我的地方。對于我貿然離開離開醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意!誠請你們諒解!

在xx待過的九個月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種家的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一!

感謝醫院所有關心我、信任我的領導、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會記住曾經給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報，滴水之恩，當涌泉相報!

人生中有太多不可預測的機遇，有時機遇來臨的突然及寶貴，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會引來一些非議或負面影響，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關注它的人為之嘆服。

一個人為什么會成功?是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經驗、找方法;一個人為什么會失敗?是因為他有一顆失敗的心，他時時刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經挫折而熱情不減!成功者永不放棄，放棄者永不成功!

為了理想和現實的需要，我再次決定離開xx.我很幸運地選擇了能實現理想和滿足現實需要的事業。請你們放心，我在任何時候，都會堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢。

今天，請允許我在此正式向xx辭職，請領導們批準!

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請你們站在一個第三者的位子，保持一個中立的態度，一味地幫他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱;更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態，是真正地幫他們、關心我。請你們理解、支持!謝謝!

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經過了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會用實際行動予以回報!我能自由的來去，說明了很多問題，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領導們不會被這些負面影響蒙惑。

明年年底，我一定會回萍鄉、回xx拜訪你們!

最后，再次祝你們每天都擁有一個好的心情!

此致

篇9

  醫生辭職工作申請書1

  尊敬的醫院領導：

  您好！

  我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。

  感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。

  我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。

  現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。

  對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

  此致

  敬禮！

  辭職人：x

  xx年x月x日

  醫生辭職工作申請書2

  尊敬的醫院領導：您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我參加醫院工作以來，有你們的關心、指導和信任，讓我的醫療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝！參加工作后，每天靜心深思，自責多于責人，總怕工作有半點松懈，所以總是善意待人，誠心為事，不敢有一絲荒廢。然而目前的狀況，讓我很迷茫，原因主要有兩點：

  第一：本人雖未成家，來去自由，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數漸加，尚有弟妹需要照顧，以我目前的狀況發展，難以為續。

  第二：本人雖誠心為事，但總感心有余而力不足，若無實學，縱使有豪情萬丈，亦是寸步難行，不如退而求學，或有轉機。現醫院正值輪科之際，為將影響降至最低，接下來的一段時間，我將聽從安排，做好工作的交接。并請領導予以辦理離職相關手續。

  御風在此，我首先祝我們正身醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！我感謝一年多來醫院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：

  首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！

  其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫患關系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫療事故，或者是意外，給醫院造成不必要的損失，所以我申請辭職！

  第三點，你以前曾經對我承諾，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫院工作不夠半年，卻得到了編制， 這讓我心里很不爽，其實讓醫院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待啊！！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫院帶來發展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準！

  此致！

  敬禮！

  醫生辭職工作申請書3

  尊敬的院領導：

  我很遺憾自己在這個時候向醫院正式提出辭職。

  來到xx醫院已經整整________年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫院平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

  醫生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫的________年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質疑，和對病人的無能為力，醫生一個多么偉大的職業，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

  我茫然！我不甘心，直到年初一個偶然的機會，讓我了解了另一個事業機會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

  “上醫治未病”無病先防，是未來的發展方向，保健業是21世紀的明星產業，我決定從治療疾病到預防疾病的轉變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

  能為醫院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫院做到平衡過渡。

  離開這個醫院，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團隊繼續出力回報醫院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關懷和培育，并祝愿您和大家能開創更美好的未來。

  此致

  敬禮

篇10

1 水利工程施工質量的特點

一是，影響因素多。影響工程質量的因素是多方面的，如人的因素、機械因素、材料因素、方法因素、環境因素等均直接或間接地影響著工程質量。尤其是水利水電工程主體工程方面的建設，一般由多家承包單位共同完成，因此其質量形式較為復雜，影響因素較多。

二是，質量波動、變異大。由于水利水電工程建設周期長，在建設過程中容易受到系統因素及偶然因素的影響，使產品質量產生波動大；同時由于影響工程質量的因素較多，任何因素的變異，均引起工程質量的變異。再者，由于工程施工過程中，工序較多，中間產品多、隱蔽工程多、取樣數量受到各種因素、條件的限制，使產生錯誤判斷的概率增大。

三是，終檢局限性大。由于水利水電工程建筑產品位置固定等自身特點，使質量檢驗時不能解體、拆卸，所以在工程終檢驗驗收時難以發現工程內在的、隱蔽的質量缺陷。同時，施工質量、施工進度和施工成本三者之間是既對立又統一的關系，使工程質量受到施工進度和施工成本的制約。因此，應針對施工質量的特點，科學進行施工質量管理，并將施工質量管理貫穿于工程施工的全過程。

2 施工質量的原則

主要有三個原則，需要貫徹、把握整個質量管理的全過程。

一是，質量第一的原則。工程建設與國民經濟的發展和人民生活的改善息息相關。質量的好壞，直接關系到國家繁榮富強，關系到人民生命財產的安全，關系到子孫幸福，所以必須樹立“質量第一”的思想。要確立質量第一的原則，必須清楚并且擺正質量和數量、質量和進度之間的關系。不符合質量要求的工程，數量和質量都將失去意義，也沒有任何使用價值。而且數量越多，進度越快，國家和人民遭受的損失也將越大。其次，施工質量反映一個施工企業的技術水平和業務信譽。堅持質量第一的觀點就是要求施工質量必須達到設計要求和標準規范的規定，符合承包施工合同的要求。

二是，預防為主的原則。對于工程項目的質量，長期以來采取事后檢驗的方法，認為嚴格檢查，就能保證質量，實際上這是遠遠不夠的。應該從消極防守的事后檢驗變為積極預防的事先管理。因為好的產品是好的設計、好的施工產生的，不是檢查出來的。必須在項目管理的全過程中，事先采取各種措施，消滅種種不符合質量要求的因素，以保證產品質量。在整個施工過程中，要堅持預防發生質量事故，把事故消滅在萌芽狀態。要求對生產以前的各個環節進行檢查，注意施工方法和工藝是否符合施工技術規程，權衡建筑材料是否符合質量標準。

三是，為用戶服務的原則。真正好的質量是用戶完全滿意的質量。進行質量管理，就是要把為用戶服務的原則，作為工程項目管理的出發點，貫穿到各項工作中。同時，要在項目內部樹立“下道工序就是用戶”的思想。各個部門、各種工作、各種人員都有個前后的工作順序，在自己這道工序的工作一定要保證質量，凡是達不到質量要求的不能交給下道工序，一定要使“下道工序”這個用戶感到滿意，工序之間要銜接好，防止弄虛作假。

四是，用數據說話的原則。事物發展的規律是從量變到質變，任何質量都反映一定的數量，評價一個工程或工序的質量，應依靠反映實際的必要數據，來評價它是否符合質量標準，而不是憑表面現象或主觀論定，否則就談不上科學的管理。以數據作論證要充分注意取樣、化驗或材料檢驗等工作，用數理統計方法，對工程實體或工作對象進行科學的分析和整理，從而研究工程質量的波動情況，尋求影響工程質量的主次原因，采取改進質量的有效措施，掌握保證和提高工程質量的客觀規律。在一般情況下，評定工程質量，雖然也按照規范標準進行檢測計量，也有一定的數據，但是這些數據往往不完整、不系統，沒有按照數理統計要求積累數據，抽樣選點，所以難以匯總分析，有時只能統計加估計，抓不住質量問題，既不能完全表達工程內在質量狀態，也不能有針對性的進行質量教育，提高企業素質。所以，必須樹立起“用數據說話”的意識，從積累的大量數據中，找出質量管理的規律性，以保證工程質量的順利完成。

3 施工質量控制的措施

施工質量控制的中心任務是通過建立健全有效的質量監督工作體系來確保工程質量達到合同規定的標準和等級要求。

3.1 控制途徑

首先要審核有關技術文件、報告或報表。包括審查進入施工單位的資質證明文件，審查開工申請書、檢查核實與控制其施工準備工作質量；審查施工方案、施工組織設計或施工計劃，保證工程施工質量的技術組織措施；審查有關材料、半成品和構配件質量證明文件，確保工程質量有可靠地物質基礎；審核反映工序施工質量的動態統計資料或管理圖表；審核有關工序產品質量的證明文件、工序交接檢查、隱蔽工程檢查、分部分項工程質量檢查報告等文件、資料，以確保和控制施工過程中的質量；審查有關設計變更、修改設計圖紙等，確保設計及施工圖紙的質量；審核有關應用新技術、新工藝、新材料、新結構等的應用申請報告，確保新技術應用的質量。審查有關工程質量缺陷或質量事故的處理報告，確保質量缺陷或事故處理的質量；審查現場有關質量技術簽證、文件等。

3.2 現場監督檢查

包括開工前的檢查，主要是檢查開工前準備工作的質量，能否保證正常施工及工程施工質量。工序施工中的跟蹤監督、檢查與控制，主要是監督、檢查在工序施工過程中，人員、施工機械設備、材料、施工方法及工藝或操作以及施工環境條件等是否均處于良好的狀態，是否符合保證工程質量的要求，若發現有問題應及時糾偏和加以控制。對于重要的和對工程質量有重大影響的工序，還應在現場進行施工過程的旁站監督與控制，確保使用材料以及工藝過程質量。工序的檢查、工序交接檢查以及隱蔽工程檢查，在施工單位自檢與互檢的基礎上，隱蔽工程必須經監理人員檢查確認其質量后，才允許加以覆蓋；復工前的檢查，當工程因質量問題或其他原因停工后，在復工前應經檢查認可后，下達復工指令，方可復工。

4 建立確保質量的保證系統

應包括制定質量管理目標、建立質量責任制、培養技術工人、進行質量信息情報整理工作。

工程質量全面管理的目標，是嚴格按照合同規定，尤其是施工技術規程進行施工，確保該項目達到預期的質量標準，實現設計的工程效益。在技術規程中，對各個單項工程，每個工程都提出了具體的工序和工藝要求，領導施工的項目經理，應遵照合同要求，全面抓質量管理工作，制定質量保證計劃，要求有關部門具體實施。

大型工程項目，應設立專職的施工質量檢驗監督部門，并建立一系列的質量監督制度，明確質量責任制，做到有領導、有標準、有檢查，才能落實質量控制工作。應建立的質量檢查制度主要是原料、半成品和各種加工預制品的檢查制度，工作班組的自檢和交接制度，隱蔽工程驗收制度，重要工程部位基準線檢查制度，基礎工程和主體工程檢查驗收制度，竣工檢查驗收制度等。

在各個崗位上勞動的技術工人，是工程質量的創造者。因此，對于所有在重要崗位工作的技術工人，在正式進場施工以前，要進行系統的培訓和操作訓練，使他們了解施工技術規程的要求，掌握要求的工藝和施工方法，認真負責的進行施工，才能保證每個工程部位的施工質量。