導(dǎo)語：如何才能寫好一篇爭先創(chuàng)優(yōu)承諾書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

二、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，醫(yī)務(wù)人員恪守醫(yī)德，做到廉潔自律，遵紀守法，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫(yī)謀私，加強與病人的聯(lián)系溝通，建立誠信關(guān)系，實現(xiàn)衛(wèi)生服務(wù)的正常傳遞。

三、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、廉潔行醫(yī)。

四、建立和實施以責任制為核心的現(xiàn)代醫(yī)療質(zhì)量管理制度，嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)、各項醫(yī)療規(guī)章制度和各項技術(shù)操作常規(guī)，加強醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，確保醫(yī)療安全。

篇2

1．抓好干部隊伍建設(shè)。按照“外樹形象，內(nèi)樹管理”的宗旨，進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實打造一支素質(zhì)優(yōu)良、能征善戰(zhàn)、作風良好、作用突出的“三農(nóng)”工作隊伍。年內(nèi)召開黨組中心小組學習會議2次以上，召開黨員干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議3次以上。

2．抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)。按照省、市要求，穩(wěn)妥推進以“城鄉(xiāng)一體、鎮(zhèn)村共建”示范片建設(shè)為重點的新農(nóng)村示范建設(shè)，突出抓好市級示范片大霞片和縣級示范片榮桓片的示范樣板工程建設(shè)。抓好全縣34個示范村的新農(nóng)村建設(shè)工作，確保年度任務(wù)完成率達到95%以上；力爭“十二五”期內(nèi)，將大霞片和榮桓片打造為路網(wǎng)暢通、渠系配套、設(shè)施完備、環(huán)境整潔、經(jīng)濟發(fā)達、鄉(xiāng)風文明的新農(nóng)村樣板。

3．抓好農(nóng)村扶貧開發(fā)項目建設(shè)。進一步加大農(nóng)村扶貧開發(fā)建設(shè)力度，管好用好財政扶貧專項資金，充分發(fā)揮其最大效能。年內(nèi)抓好全縣48個扶貧開發(fā)項目村的項目建設(shè)工作，確保項目完成率和驗收通過率100%；舉辦扶貧開發(fā)實用技術(shù)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)貧困村農(nóng)民600人。

篇3

一、重視理論武裝，加強教育培訓(xùn)，扎扎實實推進支部思想建設(shè)

督促黨員們不斷加強黨的基本理論知識、方針政策和時事政治的學習和討論，強化思想教育，以先進的思想認識指導(dǎo)我們的學習、工作和生活，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。由黨支部組織，與其他學生黨支部聯(lián)合，盡力組織一次由學院老師教學的思想工作教育課，給黨員們前進的道路再亮一盞明燈。

二、健全黨支部組織制度，完善支部各項工作

首先，實行目標管理、逐級培養(yǎng)，提高黨員素質(zhì)。嚴格按照積極分子考核制度培養(yǎng)積極分子，實行一對一的教育制度，入黨聯(lián)系人要以極強的責任心培養(yǎng)所負責的積極分子，并紀錄相關(guān)情況，培訓(xùn)部不定期的檢查。努力培養(yǎng)合格的黨員發(fā)展的后備人才，提高黨員率，同時確保黨員質(zhì)量。

其次，不忘加強對預(yù)備黨員的關(guān)注和培養(yǎng)，一名正式黨員負責一名預(yù)備黨員，及時使預(yù)備黨員轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)支部生活，明白自己的身份和責任，在群眾中做好模范帶頭作用。

最后，認真完成支部各項日常工作，做好各項材料的收集，確保討論會、擴大會、轉(zhuǎn)正會等工作的順利進行，發(fā)展更多的符合要求的黨員同志。同時，建立完善的支部民主生活會和民主評議制度，通過這些制度的進一步完善，最大限度的調(diào)動支部的民主和學習氛圍。

三、以黨帶團，研本共建，服務(wù)群眾

篇4

一、夯實安全基礎(chǔ)，確保安全穩(wěn)定局勢。加強施工現(xiàn)場實地勘測，有效開展標準化作業(yè)，現(xiàn)場標準監(jiān)督、危險點辨識和預(yù)控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，限期整改，閉環(huán)管理。制定嚴密的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

二、強化工程管理，爭創(chuàng)一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進度按照市公司下達的里程碑計劃完成的同時，狠抓工程質(zhì)量，以建立“變電、輸電標準化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進基建工程標準化項目部建設(shè)工作，爭創(chuàng)一流金牌工程。

三、重視開源節(jié)流，提升經(jīng)營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權(quán)與債務(wù)清理工作。減少非生產(chǎn)性開支，理清多經(jīng)企業(yè)之間資產(chǎn)占用、調(diào)撥關(guān)系，做好各種賬務(wù)合并處理，創(chuàng)造企業(yè)最大效益，保證職工福利待遇穩(wěn)中有升。

四、立足自身崗位，敬業(yè)奉獻履職盡責。公司將以學習潘國富精神活動為契機，制定切實有效措施，教育全體干部職工忠誠企業(yè)、盡職盡責，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻為樂趣，營造一個爭做“潘國富式的好員工”、“潘國富式的好黨員”的良好氛圍。

五、注重人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建設(shè)。重視多經(jīng)人才資源現(xiàn)狀的研究，加強對現(xiàn)有職工隊伍的培訓(xùn)和教育，逐步提高其職業(yè)素質(zhì)；加快人才的引進、培養(yǎng)和使用，努力改善公司人才隊伍整體結(jié)構(gòu)，為多經(jīng)企業(yè)又好又快發(fā)展儲備足夠的人力資源基礎(chǔ)。

篇5

環(huán)境保護承諾書

一、主要職能

(一)組織擬定全省生態(tài)保護和農(nóng)村土壤污染防治政策、規(guī)劃，協(xié)調(diào)并監(jiān)督相關(guān)部門開展生態(tài)保護工作;

(二)組織編制全省自然保護區(qū)建設(shè)規(guī)劃，提出新建和申報的各類省級、國家級自然保護區(qū)審批建議;

(三)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各種類型的自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、森林公園環(huán)境保護工作;

(四)開展全省生態(tài)狀況評估;

(五)監(jiān)督對生態(tài)環(huán)境有影響的自然資源開發(fā)利用活動、重要生態(tài)環(huán)境建設(shè)和生態(tài)破壞恢復(fù)工作;

(六)協(xié)調(diào)和監(jiān)督野生動植物保護、濕地環(huán)境保護、荒漠化防治;

(七)牽頭負責生物多樣性保護、生物物種資源(含生物遺傳資源)和生物安全管理工作;

(八)組織協(xié)調(diào)農(nóng)村環(huán)境保護工作，組織指導(dǎo)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作，指導(dǎo)生態(tài)示范建設(shè)與生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè);

(九)監(jiān)督管理農(nóng)村土壤污染防治工作。

二、服務(wù)內(nèi)容

審批省級生態(tài)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和提出新建和申報的各類省級、國家級自然保護區(qū)審批建議。

三、服務(wù)對象

設(shè)區(qū)市、 縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村委會、自然保護區(qū)管理局(站)、各相關(guān)廳局。

四、服務(wù)承諾

(一)強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉潔的意識;杜絕辦事拖拉、推諉作風;堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。認真執(zhí)行勤政廉政有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象。堅決做到不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要、報。

(二)提高申報國家級自然保護區(qū)評審論證時限：自然保護區(qū)申報材料初審合格后20日內(nèi)召開協(xié)調(diào)會組織論證，并向省政府報告論證意見;

(三)提高新建省級自然保護區(qū)審批建議時限：召開自然保護區(qū)評審委員會后3日內(nèi)，行文征求省直有關(guān)部門意見，收齊省直有關(guān)部門意見后5日內(nèi)向省政府行文提出審批建議;

(四)提高調(diào)整省級自然保護區(qū)審批建議時限：自收到省政府辦公廳轉(zhuǎn)來公文處理單后15日內(nèi)完成組織專家現(xiàn)場考核論證和向省政府提出審批建議。

(五)廣泛接受新聞媒體、監(jiān)管部門和人民群眾的監(jiān)督，任何單位或個人對工作人員不滿意或發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)承諾的行為，嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

附：安全環(huán)保承諾書

尊敬的相關(guān)方：

我公司為制造酚醛樹脂的企業(yè)。能與貴方合作是我們的榮幸，現(xiàn)將我公司的管理方針及有關(guān)環(huán)境和健康安全方面的要求報告給貴方，望能協(xié)助我公司做好環(huán)境保護和危害預(yù)防的工作，以便共同發(fā)展，共同進步。

保護環(huán)境、減少安全隱患是每個公司進行生產(chǎn)、活動和服務(wù)時都必須考慮的問題。我們認識到，與其他經(jīng)濟組織一起，節(jié)約能源，保護生態(tài)，保護我們賴以生存和發(fā)展的環(huán)境，加強安全管理，樹立安全第一，預(yù)防為主的思想是我們共同的責任。

因此，在積極推進公司技術(shù)和經(jīng)濟許可范圍內(nèi)的環(huán)境保護及危害預(yù)防行動的同時，為了加強與公司相關(guān)方在這些方面的合作，實現(xiàn)污染預(yù)防以及危害預(yù)防的持續(xù)改進，對物料和服務(wù)供應(yīng)商、工程合同方、廢棄物處理方等相關(guān)方特作出以下要求：

1 所提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品的原材料、生產(chǎn)過程、服務(wù)應(yīng)滿足(或設(shè)法滿足)國家、地方、行業(yè)的有關(guān)環(huán)境保護和健康安全方面的法律、法規(guī)要求，在保證質(zhì)量的前提下，確保安全性能，并減少包裝材料的使用。

2 在生產(chǎn)、活動或服務(wù)過程中排放的超標污染物(廢水、廢氣、固體廢棄物、噪聲等應(yīng)制定計劃、采取措施達到國家或地方的排放標準(每年都要有明顯的削減，直至達標)。

3 在生產(chǎn)、活動或服務(wù)過程中應(yīng)加強安全管理，預(yù)防安全事故及人身傷害事故的發(fā)生，同時，應(yīng)確保所提供的產(chǎn)品或服務(wù)的安全性能要求。

4 在生產(chǎn)、施工過程中，應(yīng)優(yōu)先考慮采用無污染/少污染、無危害。少危害的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)與施工設(shè)備、先進的施工方法等，不得采用國家或地方已禁止使用的生產(chǎn)工藝與施工設(shè)備。

5 妥善保管易燃、易爆或有毒有害危險物品，應(yīng)采取防范措施，防止儲運過程中發(fā)生火災(zāi)、爆炸或泄漏等事故，造成對環(huán)境的污染及對人身的傷害。

6 在儲運過程中，應(yīng)保證運輸車輛狀況良好，車輛排放的廢氣、噪聲及車輛沖洗廢水要符合國家規(guī)定的排放標準，不得擾亂場區(qū)居民的生活。車輛運行過程中，應(yīng)遵守交通規(guī)則，防止交通事故的發(fā)生。

篇6

今年，我們公司在這里舉辦“安全生產(chǎn)青年爭先”新安規(guī)知識競賽，新安規(guī)是多年來電力人安全管理工作實踐的科學總結(jié)，是集體智慧的結(jié)晶，是員工的保護神。新安規(guī)知識競賽也是“安全生產(chǎn)青年爭先”活動的一項主要內(nèi)容，公司所有人員都應(yīng)該嚴格遵守新安規(guī)，特別是我們團員青年要帶頭做好新安規(guī)的學習和執(zhí)行。這次知識競賽，爭先創(chuàng)優(yōu)，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出新的貢獻。我謹代表公司團委對本次競賽活動的成功舉辦表示熱烈祝賀！向辛勤工作在一線的團員青年致以親切的問候！

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民生命財產(chǎn)安全、關(guān)系到經(jīng)濟健康發(fā)展和社會穩(wěn)定的頭等大事，是我們電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展的根本保證。公司團委歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，把青年人身安全當成大事來抓。今年以來，通過開展安全知識培訓(xùn)、安全意識培養(yǎng)，以座談、討論、故事會、班前會、觀看安全教育宣傳片等形式，組織廣大團員青年深刻領(lǐng)會開展“三個不發(fā)生”百日安全活動的意義，采取撰寫安全心得體會、提交安全警示格言、簽訂安全承諾書等措施式，增強大家的安全理念，提高大家的崗位安全意識。同時，結(jié)合“三個不發(fā)生”活動積極開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建，著力打造青年勇爭安全先鋒的青年安全文化，積極發(fā)揮團組織先鋒作用，讓班組構(gòu)建起安全生產(chǎn)的堡壘，使每名青年職工做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的安全要求，在爭創(chuàng)活動中“爭當優(yōu)秀青年安全生產(chǎn)監(jiān)督員”。以青工崗位操作中習慣性違章行為為查找重點，對習慣性違章“百分之百登記，百分之百教育，百分之百整改”，通過開展自查和互查，消除青工麻痹思想，規(guī)范青工安全行為。號召大家充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，在加強安全意識教育、實施安全生產(chǎn)、倡導(dǎo)安全理念培養(yǎng)中奪金牌，爭榮譽，為實現(xiàn)公司穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展做貢獻。

新安規(guī)就是指安全工作規(guī)范，它是我們電力企業(yè)員工工作規(guī)范標準，目前新安規(guī)手冊已經(jīng)下發(fā)，所以舉辦一場知識競賽，其目的是讓青年員工筑牢安全防線，嚴格按照安規(guī)要求進行工作中的操作，避免誤操作。通過深入開展“安全生產(chǎn)青年爭先”等活動，確保迎峰度夏期間電網(wǎng)安全可靠運行。為了幫助員工便于學習，本月還計劃邀請市公司專家來公司舉辦變電和線路兩期新安規(guī)培訓(xùn)班，并將在新安規(guī)學習月活動結(jié)束后，舉辦新安規(guī)知識競賽和考試，讓新安規(guī)真正入心入腦，成為全體員工的自覺行動。希望廣大團員青年要以這次競賽為契機，迅速在全公司掀起“人人刻苦學習新安規(guī)，個個推動安全大生產(chǎn)”的熱潮。

近年來，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，公司上下正堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅定不移地推進“三個提速”，圍繞“”的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。這一偉大的歷史進程，為我公司青年充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用提供了前所未有的歷史機遇。我們開展包括安全爭先在內(nèi)的一系列活動，就是要進一步動員廣大團員青年牢記黨和人民的重托，牢記自己肩負的歷史使命，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，認清形勢，不負重托，繼承“五四”愛國主義傳統(tǒng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制腐朽、消極思想的侵蝕，勇敢地肩負起歷史賦予的光榮使命，認真學習，積極工作，奮發(fā)進取，努力拼搏，積極投身公司改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐，在公司電力事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

共青團是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為黨和人民的事業(yè)而奮斗，是共青團必須始終堅持的工作方向。我們各級團組織就是要充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，按照胡總書記提出的：“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的要求，堅持“有效聯(lián)系青年、有效服務(wù)青年、有效凝聚青年”工作理念，把竭誠服務(wù)青年作為團的工作的出發(fā)點和落腳點，把握青年脈博，了解青年需求，維護青年利益，促進青年健康成長。

篇7

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，是全市機關(guān)部門共同的責任與義務(wù)，也是全市經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，事關(guān)鎮(zhèn)江人民福祉。鎮(zhèn)江市局緊緊圍繞市委、市政府“創(chuàng)新爭先、實干興市”總體要求和“四大行動計劃”決策部署，認真貫徹落實《關(guān)于加強機關(guān)作風和效能建設(shè)的工作意見》，自覺融入大局，積極主動作為，按照“五個滿意”（機關(guān)滿意、干部職工滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、社會滿意、自身滿意）的總目標，不斷提升管理、保障、服務(wù)水平，服務(wù)好機關(guān)、服務(wù)好群眾，積極為市打造“三最”（辦事效率最高、收費標準最低、服務(wù)態(tài)度最好）經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境當好“后勤部長”。

一、活動牽引，促進服務(wù)保障提質(zhì)。通過開展豐富的活動來調(diào)動干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷推動服務(wù)保障工作質(zhì)量提升。一是持續(xù)開展“對標找差、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。局黨組自加壓力，明確機關(guān)事務(wù)工作滿意度85%的目標。同時，依據(jù)《機關(guān)事務(wù)管理條例》要求，對照職能任務(wù)，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究工作舉措，并確定國家級、省級、市級等11項任務(wù)指標，向社會作出公開承諾，認真踐諾。去年12月份經(jīng)聘請行風監(jiān)督員進行測評，滿意度達到97%。黨員干部聯(lián)系崗位職責，向局黨組、機關(guān)黨委、所在支部遞交承諾書，年底組織全面對照檢查考核，承諾得到有效兌現(xiàn)，全局形成了爭先進，當表率的良好氛圍。二是不斷深化服務(wù)品牌創(chuàng)建工作。我們進一步擴大范圍，在全系統(tǒng)組織開展機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)“最貼心管家”品牌創(chuàng)建活動，延伸輻射效果。先后到丹陽、句容以及重點服務(wù)窗口進行調(diào)研指導(dǎo)，有力推動服務(wù)品牌創(chuàng)建。丹陽市積極開展“三造”主題實踐活動，努力實現(xiàn)“創(chuàng)新、務(wù)實、敬業(yè)、一流”；揚中市做到“三個堅持”，打造“節(jié)能、平安、優(yōu)質(zhì)”三大服務(wù)品牌；丹徒區(qū)積極開展“服務(wù)在后勤、滿意伴你行”品牌創(chuàng)建活動，京口區(qū)打造“平凡后勤、創(chuàng)新無限”服務(wù)品牌，潤州區(qū)深化機關(guān)事務(wù)管理服務(wù)“滿意在您身邊”服務(wù)品牌內(nèi)涵，新區(qū)積極打造“五心級”服務(wù)品牌，取得了良好成效，促進了服務(wù)品質(zhì)的提升。三是有力組織“切實轉(zhuǎn)作風、強化執(zhí)行力”專題督查活動。采取全面自查，重點督查，問題整改，例會講評等行之有效的方式，圍繞“三查三提升”重點內(nèi)容進行專題督查。通過專題督查，形成作風建設(shè)的高壓態(tài)勢，有力解決庸、懶、散等不良現(xiàn)象，樹立機關(guān)事務(wù)工作者立言立行，從細處著手狠抓落實的良好風貌。匡正風氣，優(yōu)化環(huán)境。四是積極推進“三解三促”活動和“百村萬戶”雙達標行動。我局黨組切實改進工作作風，倡導(dǎo)“一線”工作，深入實際辦好實事，與市城司緊密協(xié)作，落實幫扶項目，形成“造血”功能。同時，借助雙達標行動開展，積極向群眾宣揚各項政策，服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)企業(yè)，深受好評。

二、機制保障，促進行政行為規(guī)范。堅持把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境納入黨組議事日程，同步計劃部署，同步融合推進。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。局成立了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)文件精神，聯(lián)系經(jīng)濟發(fā)展形勢和“四大行動計劃”總體部署，切實加強優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的分析研究，組織籌劃，工作開展，確保實際成效。二是強化機制建設(shè)。不斷創(chuàng)新有關(guān)工作制度機制，加強內(nèi)部管理，規(guī)范服務(wù)行為。補充完善了《局關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相關(guān)政策規(guī)定的處理辦法》；建立健全了《市級機關(guān)事務(wù)管理局作風建設(shè)和目標管理考核評比辦法》、《市級機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》、《市級機關(guān)事務(wù)管理局黨務(wù)公開實施方案》、《市級機關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于科級崗位人員管理辦法》、《關(guān)于加強廉政風險防控管理工作的實施辦法》；制定出臺了《鎮(zhèn)江市機關(guān)事務(wù)工作制度匯編》和《鎮(zhèn)江市機關(guān)事務(wù)管理局規(guī)章制度》。此外，認真修訂了首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制等制度。三是強化紀律約束。重申機關(guān)干部職工“六不準”工作紀律，下發(fā)進一步加強作風建設(shè)通知，明確中秋、國慶、元旦以及春節(jié)期間預(yù)防腐敗問題發(fā)生的“八個嚴禁”、“八個不得”規(guī)定等，始終保持風氣建設(shè)高壓態(tài)勢，為優(yōu)化工作環(huán)境提供了制度保證。

篇8

稅務(wù)局黨支部先進事跡材料

在創(chuàng)先爭優(yōu)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動中, 橋東區(qū)國稅桃園分局積極開展一系列主題活動,使黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮，服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平進一步提升。10月17日，省委常委、市委書記孫瑞彬在對桃園分局調(diào)研督導(dǎo)時，給予高度評價，號召全市窗口單位和服務(wù)行業(yè)以此為標桿學習。

凝聚團隊意志  打造干部隊伍

積極響應(yīng)“崗位爭先、窗口創(chuàng)優(yōu)，優(yōu)化環(huán)境、提升效能”號召，力求干部隊伍建設(shè)有新轉(zhuǎn)變。一是用團隊文化凝聚人。緊密結(jié)合稅收工作實際，開展“四講四比四爭當”活動,組織全體黨員“講黨性、比覺悟,爭當思想先鋒;講學習、比能力，爭當業(yè)務(wù)能手;講服務(wù)、比形象，爭當服務(wù)標兵;講奉獻、比業(yè)績，爭當工作模范”。推行“黨員示范崗”活動，在全分局形成了“立足本職崗位，帶頭創(chuàng)新爭一流，帶頭學習強素質(zhì)，帶頭干事謀發(fā)展，帶頭服務(wù)比奉獻”的良好活動氛圍。二是用廉政準則教育人。設(shè)立紀檢活動日，認真組織干部集中學習《監(jiān)督辦法》、《紀律處分條例》、稅務(wù)人員廉潔自律“十五不準”等內(nèi)容；每月召開廉政建設(shè)形勢分析會，選樹勤政廉政先進典型，激勵干部隊伍崇尚先進、學習先進、爭當先進；開展專題學習、崗位教育、黨課教育以及廉政征文、演講競賽等教育活動，使警示教育使干部做到自重、自省、自警、自勵。三是用優(yōu)良環(huán)境留住人。位置較遠和相對偏僻是制約干部隊伍的穩(wěn)定的重要因素，分局黨支部從打造優(yōu)良環(huán)境入手，先后設(shè)置了閱覽室、稅務(wù)文化室、黨員活動室、體育活動室、休息室以及籃球場、小食堂、小浴室。經(jīng)常組織干部職工進行書法、攝影、球類、棋類、拔河等比賽活動，豐富大家的業(yè)余生活，達到了隊伍穩(wěn)定拴心留人的目的。

踐行神圣職責  爭創(chuàng)一流業(yè)績

認真踐行“為國聚財、為民收稅”神圣使命，力求稅收工作有新突破。一是認真履職盡責,在組織收入上爭創(chuàng)一流。桃園分局克服稅收任務(wù)重、管理面積大、人員老化等困難,把創(chuàng)先爭優(yōu)煥發(fā)出的積極性引導(dǎo)到以組織稅收收入為中心的大局上來,向強化征管要收入,向素質(zhì)提升要收入,向信息化建設(shè)要收入,以“單項工作出亮點,整體工作上臺階”為奮斗目標,創(chuàng)新稅源管理方法,增強了重點稅源控管能力，實現(xiàn)了稅收收入不斷增長。二是發(fā)揮稅收職能，在稅收服務(wù)上爭創(chuàng)一流。桃園分局以“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”為出發(fā)點,開展“五個全力”工作,即“全力為納稅人辦實事、全力為納稅人辦好事、全力為納稅人快辦事、全力為納稅人解難事、全力將納稅服務(wù)置于監(jiān)督下運行”。制定《納稅服務(wù)承諾書》,建立納稅輔導(dǎo)制度,干部每月巡查巡訪,分局領(lǐng)導(dǎo)每季度走訪重點聯(lián)系戶,為納稅人解決實際困難。三是帶頭依法行政,在規(guī)范執(zhí)法上爭創(chuàng)一流。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來, 桃園分局將稅收規(guī)范作為促進依法行政、依法治稅的有效途徑，圍繞履行法定職責、遵循法定程序、執(zhí)行稅收政策等實際,對全體干部職工進行專題培訓(xùn),使每名稅收執(zhí)法人員熟知自身的執(zhí)法崗位，明白執(zhí)法工作職責,熟練掌握每個執(zhí)法事項的工作流程。

篇9

一年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市質(zhì)量強市領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和支持下，我縣嚴格按照質(zhì)量興縣暨標準化戰(zhàn)略實施工作目標管理的要求，全面貫徹落實上級關(guān)于加強質(zhì)量工作和標準化戰(zhàn)略工作的決策部署。從保生產(chǎn)、保民生到全面推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)再到質(zhì)量幫扶爭先創(chuàng)優(yōu)。為切實貫徹落實《關(guān)于開展質(zhì)量提升行動加快質(zhì)量強市建設(shè)的實施方案》（贛市辦發(fā)〔2019〕3號）》結(jié)合我縣實際，積極開展重點行業(yè)質(zhì)量提升行動，開展“質(zhì)量月”宣傳活動等工作，不斷提升我縣質(zhì)量基礎(chǔ)保障能力，有效完善質(zhì)量公共服務(wù)體系，顯著提高全民質(zhì)量意識，進一步推進全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將我縣一年來質(zhì)量發(fā)展工作及2021年工作要點作如下匯報：

一、2020年質(zhì)量工作情況

（一）、質(zhì)量工作總體情況

1.加強地方組織領(lǐng)導(dǎo)。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制。一是印發(fā)了《寧都縣落實贛州市創(chuàng)建“全國質(zhì)量強市示范城市”工作方案（2018-2020年）》的通知（寧府辦字[2018]118號），并在質(zhì)量興縣的基礎(chǔ)上成立了由縣委副書記、縣長任組長，分管縣委副書記、副縣長任副組長，相關(guān)單位負責同志為成員的寧都縣質(zhì)量興縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組。從2018年我縣成立質(zhì)量強縣工作規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組以來，每年年初我縣都按計劃召開了全縣質(zhì)量強縣工作總結(jié)及布置會，積極推動我縣經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。主動幫助企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，度過難關(guān)。

2.落實各項經(jīng)費保障。2020年政府下?lián)芨黝悓ｍ椊?jīng)費人民幣171.5萬元，包含質(zhì)量興縣、工商行政管理、食品藥品監(jiān)管整治、質(zhì)量監(jiān)督管理、計量強檢、特種設(shè)備安全監(jiān)察、食品快速檢測車輛運行等專項經(jīng)費。有力的保障了質(zhì)量強縣各項工作有序開展。

3.嚴厲打擊違法行為。全年圍繞保障質(zhì)量工作開展了“8+6”重點行業(yè)專項整治行動、“長江禁捕打非斷鏈”、知識產(chǎn)權(quán)保護、安全生產(chǎn)專項整治、守護消費、危險化學品、有機認證、檢驗檢測機構(gòu)、食品藥品”等專項整治工作20多次。成立了安全生產(chǎn)工作小組、食品安全專項等各類整治小組、通過各類專項整治工作切實的保護了消費者的合法權(quán)益，打擊了各類違法行為。

4.全力保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2020年突如其來的疫情，打亂了所有計劃，在這全面抗疫的時刻，我縣發(fā)揮質(zhì)量優(yōu)勢，全力保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，不斷推進經(jīng)濟復(fù)蘇。先后組織我縣工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)，食品企業(yè)（含小作坊），藥店簽訂“三保”承諾書。組織安排我縣轄區(qū)企業(yè)對接市“百名干部幫百企”暨2020年服務(wù)工業(yè)月活動，幫助企業(yè)在疫情過后快速完成復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

5.圓滿完成質(zhì)量目標。全年消費品市級定檢產(chǎn)品抽查合格率99.6%以上；

（二）、質(zhì)量工作部署落實情況

1.開展重點行業(yè)質(zhì)量提升行動。2020年1月20日寧質(zhì)興辦印發(fā)了《<關(guān)于開展質(zhì)量提興縣建設(shè)的實施方案>的通知》（寧質(zhì)興辦字〔2020〕2號）提出了堅持以質(zhì)為先，以質(zhì)取勝，牢固樹立質(zhì)量第一的發(fā)展意識。根據(jù)質(zhì)量提升行動方案及2020年贛州市市場監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)發(fā)《江西省市場監(jiān)管局辦公室關(guān)于申報2020年全省質(zhì)量提升重點項目的通知》的通知要求，我縣從實際出發(fā)申報了《紡織服裝產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升》項目，并出臺了我縣紡織服裝產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升工作實施方案，通過紡織服裝質(zhì)量提升行動，帶動我縣紡織服裝進軍高端市場，進一步擴大紡織服裝品牌影響力。

2.組織企業(yè)參加各類質(zhì)量培訓(xùn)。2020年4月份組織我縣7家工業(yè)許可證企業(yè)、20多家食品生產(chǎn)許可證企業(yè)以及若干家食品小作坊企業(yè)和縣局全股室各業(yè)務(wù)骨干共計90多人，參加了市局質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，10月-12月共組織我縣4家企業(yè)及股室人員共28人參加省局組織的全省首席質(zhì)量官網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，為本年度實現(xiàn)質(zhì)量強縣目標打下堅實基礎(chǔ)。

3.積極推薦企業(yè)參加評優(yōu)推先。根據(jù)縣委、縣政府對我縣高質(zhì)量發(fā)展工作部署要求，結(jié)合贛州市市長質(zhì)量獎評選要求，我縣本年度共推薦4家企業(yè)參與贛州市市長質(zhì)量獎評選。組織推薦企業(yè)參與江西名牌評選，并成功獲批。組織我縣2家企業(yè)撰寫了2篇“講好質(zhì)量故事”征文稿報送市局。

4.大力開展“質(zhì)量月”現(xiàn)場活動。2020年，我縣開展質(zhì)量月活動4次，參與企業(yè)數(shù)量12家，參與一線員工數(shù)量220人次，參與群眾數(shù)量700人次。活動現(xiàn)場共發(fā)放質(zhì)量消費、有機產(chǎn)品、特種設(shè)備安全知識等宣傳單800多份，發(fā)放宣傳手冊100多份，擺放宣傳展板5塊，現(xiàn)場簽訂“放心超市、放心餐廳”食品質(zhì)量承諾書90份，接受群眾咨詢200余次。

二、2020年質(zhì)量工作亮點

（一）產(chǎn)品質(zhì)量方面。全縣共開展各類產(chǎn)品質(zhì)量抽檢2000多批次，涉及3大類產(chǎn)品綜合抽檢合格率99.6%以上。

（二）工程質(zhì)量方面。根據(jù)市住建局《關(guān)于表彰2020年度贛州市優(yōu)質(zhì)建設(shè)工程獎的通報》[2020]375號文件，我縣龍溪灣·壹號二期二部分、龍溪御景二期B地塊工程和寧都高級技工學校一期-6#樓綜合樓獲得贛州市優(yōu)質(zhì)建設(shè)工程獎。東投狀元府二期、贛商創(chuàng)業(yè)園D區(qū)、縣中醫(yī)院人防地下室3個項目申報了贛州市工程質(zhì)量管理標準化示范工地獎。

（三）服務(wù)質(zhì)量方面。服務(wù)業(yè)質(zhì)量水平得到大力提升。旅游服務(wù)：2020年成功創(chuàng)建1個江西省4A級鄉(xiāng)村旅游點（長木歡樂園）和1個江西省3A級鄉(xiāng)村旅游點（鳳溪灣農(nóng)莊），成功創(chuàng)建2家四星級旅游飯店（寧都沃爾頓國際酒店、寧都縣憶境江南花園酒店），1家達到銀樹葉級綠色飯店（寧都縣憶境江南花園酒店），創(chuàng)建1家客家美食旅游旗艦店（憶境江南花園酒店），有美食街，特色一桌菜。商貿(mào)服務(wù)：以開展“誠信興商宣傳月”活動為契機，組織大型商貿(mào)企業(yè)開展“弘揚誠信理念，促進高質(zhì)量發(fā)展”為主題的“誠信興商宣傳月”活動，切實加強我縣商貿(mào)企業(yè)誠信信用體系建設(shè)，為建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎(chǔ)，營造了“誠信興商”的良好氛圍，有效增強市場經(jīng)營者誠實守信意識，提升誠信興商信用水平。醫(yī)療服務(wù)：提升綜合醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量，縣人民醫(yī)院DRG排名從2019年第20名上升至第15名，低風險死亡率為0 。

（四）環(huán)境質(zhì)量方面。通過開展治水，治氣重點工程建設(shè)，我縣生態(tài)環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步提升，空氣優(yōu)良率99%，大氣污染防治工作有力推進。縣級以上城市集中式飲用水源地水質(zhì)達標率穩(wěn)定達100％。縣級水源地水質(zhì)監(jiān)測報告顯示，寧都縣供水公司第一、二水廠（梅江）飲用水源地2處縣級水源地水質(zhì)均達到或優(yōu)于Ⅲ類標準，達標率100%。省林業(yè)局下達我縣2020年度重點防護林工程建設(shè)任務(wù)2.6萬畝，其中人工造林0.6萬畝、退化林修復(fù)2.0萬畝，完成了省林業(yè)局下達的國家重點防護林年度建設(shè)任務(wù)，完成率100%。

三、存在的問題

（一）質(zhì)量興縣工作推進緩慢，部分領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對質(zhì)量工作認識不深，重視不夠。服務(wù)企業(yè)意識不強，主動服務(wù)企業(yè)力度不夠，質(zhì)量興縣工作還有待于進一步強化。

（二）企業(yè)質(zhì)量意識不強。我縣標桿企業(yè)少，企業(yè)引進先進管理模式意識不強，企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌意識不強，參與品牌申報工作主動性、積極性不強，品牌競爭能力有待進一步提升。

（三）對基層開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。各基層落實人員工作繁瑣，接觸面廣，需要掌握的知識多，由于缺少有效的培訓(xùn)導(dǎo)致基層工作開展困難，完成落實質(zhì)量不容樂觀。

（四）各部門各單位人員配置不足，往往一人對接多項業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)跨度大，業(yè)務(wù)量多，加上專業(yè)人員缺乏，經(jīng)常出現(xiàn)工作無人會，無法推進執(zhí)行的困境。

（五）財政緊張，資金支持不夠。由于縣財政資金緊張，加上現(xiàn)在新建項目多為地方財政配套落實，財政收入有限，資金缺口較為嚴重。

（六）媒體宣傳及活動開展還有待提高，目前對質(zhì)量強縣工作的宣傳報道形式單一，群眾參與度不高，活動宣傳還有待進一步多元化組織實施。

四、2021年工作要點

為更好的完成質(zhì)量目標，完善質(zhì)量措施，我縣將堅持質(zhì)量強縣戰(zhàn)略，持續(xù)開展質(zhì)量提升行動，加強質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷增強發(fā)展硬實力。通過人員培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、改革創(chuàng)新等方式不斷提高質(zhì)量監(jiān)管能力完善制度建設(shè)，以更加優(yōu)異的成績向?qū)幎既嗣窠怀鰸M意答卷，為十四五規(guī)劃開好頭，立基礎(chǔ)。

（一）加強學習，提質(zhì)提效。通過邀請質(zhì)量管理專家到場授課現(xiàn)場為企業(yè)答疑解惑，組織優(yōu)秀的企業(yè)質(zhì)量管理人員及政府質(zhì)量監(jiān)督人員到質(zhì)量工作做的更加出色的地方學習交流。不斷學習新的業(yè)務(wù)知識，和管理理念，提高自身素質(zhì)，為我縣質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)人才，儲備力量。

（二）積極對接，爭取支持。扎實開展好質(zhì)量強市創(chuàng)建工作，認真學習上級關(guān)于質(zhì)量強市創(chuàng)建相關(guān)文件精神。主動對接上級部門，詳細向上級部門匯報我縣質(zhì)量強縣各項工作，堅決執(zhí)行和落實好上級部門布置的各項工作，以優(yōu)異的質(zhì)量工作成績爭取上級資金、政策、培訓(xùn)、交流等方面的支持與幫助。

（三）加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)法。依法治國,建設(shè)社會主義法制國家,是黨和國家在新的歷史時期提出的重要治國方針。嚴格執(zhí)法,加強執(zhí)法監(jiān)督,是保證這一方針得以貫徹實施的重要一環(huán)。質(zhì)量發(fā)展工作在這一大背景下一定要嚴守底線，強化監(jiān)管。在積極推動經(jīng)濟建設(shè)的同時，嚴格執(zhí)法程序，嚴肅執(zhí)法紀律為維護良好的市場環(huán)境，培養(yǎng)優(yōu)良的市場經(jīng)濟發(fā)展沃土添光加彩。

（四）是筑牢產(chǎn)品質(zhì)量安全防線。強化產(chǎn)品質(zhì)量抽檢，圍繞群眾關(guān)切的兒童用品、老年用品、食品相關(guān)產(chǎn)品、紡織服裝、家居用品、裝飾裝修材料、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料等與人民群眾生活密切相關(guān)的產(chǎn)品以及輿論關(guān)注的熱點產(chǎn)品，開展定向抽檢。加大以鋼筋、保溫材料、消防產(chǎn)品、成品油等為重點品種的抽檢范圍和頻次。強化對不合格產(chǎn)品的后處理，依照新實行的《產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查暫行辦法》，進一步明確產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管責任和處置流程，實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量從抽檢到后續(xù)處理的閉環(huán)監(jiān)管。強化產(chǎn)品質(zhì)量專項治理，充分利用監(jiān)督抽查檢測結(jié)果，加強對我縣重點工業(yè)產(chǎn)品的專項整治力度。開展產(chǎn)品質(zhì)量抽檢“回頭看”，鞏固專項整治成果。聯(lián)合技術(shù)檢驗機構(gòu)，指導(dǎo)企業(yè)加強質(zhì)量把控，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（五）加大宣傳，營造氛圍。圍繞中心，服務(wù)大局。明確宣傳重點，重點宣傳質(zhì)量發(fā)展工作的重要意義和目標，通過多視角、高密度的宣傳，讓質(zhì)量發(fā)展工作做到家喻戶曉、婦孺皆知，進一步激發(fā)市民參與的熱情；加大力度，創(chuàng)新形式。要充分利用各種宣傳陣地，提升宣傳實效，迅速形成全方位、持續(xù)性、立體式的宣傳格局，確保宣傳更吸引人、打動人、感染人；活用新媒體，全面覆蓋。當前，隨著社會的發(fā)展，新媒體已經(jīng)成為覆蓋廣泛、快捷高效、影響巨大的傳播平臺。要積極適應(yīng)受眾閱讀習慣，善于利用好新的傳播方式，積極運用微信、直播等渠道開展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)文明傳播活動，大力宣傳質(zhì)量發(fā)展工作新亮點、新經(jīng)驗和新典型。

篇10

一、鑒定任務(wù)完成情況

20__年鑒定有農(nóng)藝工、果樹工、電工、電焊工、汽車駕駛員等五個工種4651人，鑒定合格4294人，合格率92%。其中初級工：2089人，鑒定合格1929人；中級工：1661人，鑒定合格1533人；高級工：901人、鑒定合格832人。完成全年計劃4400人任務(wù)的106%。

二、開展的主要工作

（一）質(zhì)量保障體系逐步建立

首先在年初的局勞動保障工作會議上與各基層單位簽訂了質(zhì)量管理責任書，明確質(zhì)量目標、工作要求及違規(guī)處理辦法；其次，設(shè)立了質(zhì)量管理機構(gòu)與專職的質(zhì)量管理人員；第三，進一步完善、修訂了各項規(guī)章制度，有效地保證了鑒定依法進行；第四，加大了考試現(xiàn)場的巡考和鑒定違規(guī)行為的查處力度；第五，積極開展鑒定考務(wù)管理中實行“兩會一監(jiān)督”制度工作，對考務(wù)管理的全程實行質(zhì)量控制，強化了對鑒定各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理；第六，設(shè)置了監(jiān)督舉報電話，受理鑒定投訴。這一系列措施的有效貫徹實行，極大地提高了考核鑒定的質(zhì)量，保證了鑒定工作的客觀公正、科學規(guī)范，維護了職業(yè)資格證書的嚴肅性和權(quán)威性。

（二）進一步加強了鑒定工作的基礎(chǔ)建設(shè)

推薦一名園藝專家參加兵團《紅棗種植技術(shù)》教材編寫工作；組織果樹工初、中、高級試卷編寫各一套，并翻譯維文試卷5套。進一步加強了檔案資料的規(guī)范管理工作。根據(jù)兵團檔案資料管理的規(guī)定，我們規(guī)范了鑒定文件檔案及業(yè)務(wù)檔案的管理工作，同時到師工會參觀了他們先進的檔案管理方法，這對我們的檔案管理工作有一定的指導(dǎo)意義。

試卷批改進一步規(guī)范。針對往年試卷批改中存在的問題，今年我中心加大了試卷批改質(zhì)量管理力度，理論試卷全部收回中心統(tǒng)一批改，同時采用答題卡的形式，極大地提高了試卷批改的效率和減少了錯誤率的發(fā)生。

（三）隊伍建設(shè)進一步加強

首先，加強了鑒定隊伍能力建設(shè)。加大了對鑒定管理人員的培訓(xùn)。今年3月，對基層鑒定管理人員舉辦了一期培訓(xùn)班，組織中心人員講解了鑒定政策及相關(guān)工作要求、鑒定考務(wù)管理軟件報名錄入模板等項內(nèi)容；組織一名工作人員參加兵團舉辦的勞動保障管理干部培訓(xùn)；對新進人員也及時進行了培訓(xùn)。針對今年四月兵團召開的職業(yè)技能鑒定工作座談會，我中心及時組織人員學習，將會議精神傳達下去，提高了工作人員質(zhì)量管理意識及工作能力。其次，增加了人員的配備。與就業(yè)中心合屬辦工時，人員可以互相調(diào)配，現(xiàn)鑒定中心獨立以后，根據(jù)工作需要配備兩名協(xié)管員，協(xié)助證書打印、整理檔案等項工作，減輕了人員工作負擔。

（四）制度建設(shè)進一步建全、完善

制度建設(shè)是一個制定制度、執(zhí)行制度并在實踐中檢驗和完善制度的理論上沒有終點的動態(tài)過程，從這個意義上講，制度沒有“最好”，只有“更好”。鑒定中心與就業(yè)中心考、培分離后，根據(jù)工作出現(xiàn)新的情況及新的要求，針對一些容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)和工作中存在的漏洞，我中心重新修訂了各項規(guī)章制度17條，形成了相對完整統(tǒng)一、科學合理、具體實在、切實可行的制度體系，同時制定了各種考務(wù)管理套表。這對規(guī)范各種鑒定行為起了積極的作用。

（五）加大了對職業(yè)資格準入制度的執(zhí)行力度

去年底，我中心對全師持職業(yè)資格證書情況進行了摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)仍有部分單位存在未持職業(yè)資格證書上崗現(xiàn)象。為此我中心上報局黨組，對這些單位提出了處理意見：要求上半年培訓(xùn)、理論考核結(jié)束，8月底前完成技能考核鑒定。各單位接此通知后，都按時完成了考核鑒定任務(wù)。

（六）深入基層開展調(diào)研

圍繞經(jīng)濟結(jié)構(gòu)大調(diào)整、經(jīng)濟增長方式大轉(zhuǎn)變及新型工業(yè)化的要求，抓好團場富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，年初，我們對師工業(yè)龍頭企業(yè)：紅星科健鎂合金有限責任公司、南崗建材有限責任公司進行了調(diào)研，確定了企業(yè)培訓(xùn)、鑒定需求。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)我?guī)熌蠉徑ú挠邢薰驹谄髽I(yè)內(nèi)開展了企業(yè)內(nèi)技師認定，采取技師帶徒制度。對職業(yè)資格證書激勵機制也進行了有益的嘗試。該企業(yè)內(nèi)工資由產(chǎn)量工資、崗位工資、技能工資三塊組成，由于技能工資與職業(yè)資格證書等級掛購，極大地調(diào)動了職工持職業(yè)資格證書的積極性，這為我們開展企業(yè)內(nèi)鑒定起到了很好的示范作用，也為我們嚴格質(zhì)量管理提供了良好的環(huán)境。

（七）加強鑒定、培訓(xùn)實訓(xùn)基地建設(shè)

針對培訓(xùn)、鑒定設(shè)備落后，已嚴重阻礙考核鑒定的需要，我們擬建立公共實訓(xùn)基地，該基地將實現(xiàn)專業(yè)實訓(xùn)功能、社會培訓(xùn)功能、職業(yè)技能鑒定功能、科技服務(wù)功能，利用河南對口援助農(nóng)十三師的大好機遇，已列入對口援助計劃項目。

（八）進一步拓寬鑒定范圍

我?guī)熉殬I(yè)技術(shù)學校屬師教委管轄的中等職業(yè)中專學校，其畢業(yè)生需持畢業(yè)證書及職業(yè)資格證書，實行“雙證”制度。為此我們對師職業(yè)技術(shù)學校的學員進行了電工職

業(yè)技能考核鑒定，并嚴格考核，使學員們不但有畢業(yè)證書同時要具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書。今后對相關(guān)專業(yè)的職業(yè)學校畢業(yè)生都將持“雙證”考核鑒定。（九）認真做好“十二五規(guī)劃”編制

今年是“十一五”規(guī)劃最后一年，根據(jù)要求，我中心上半年編制了“十二五”規(guī)劃提綱。為今后職業(yè)技能鑒定事業(yè)的發(fā)展指出了方向。

（十）支部建設(shè)工作

今年，我中心又發(fā)展了一名新黨員。在局黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，結(jié)合工作實際，認真做好了黨員承諾責任書。在勞動保障大廳電子大屏幕公開辦事程序、鑒定違規(guī)監(jiān)督舉報電話；向社會承諾辦理證書時限；認真執(zhí)行考務(wù)管理中“兩會一監(jiān)督”制度。

（十一）其它

認真做好了“金保工程”上線準備工作；做好了各工種技師的申報工作；做好考評員換證及申請培訓(xùn)報名工作、做好了特殊工種培訓(xùn)、考核鑒定報名工作。

存在主要問題：

考核鑒定設(shè)備、培訓(xùn)資金投入不夠、激勵機制難以落實、約束機制手段不硬等。鑒定資金補貼不到位至使今后的工作難以開展。

三、20__年工作計劃

（一）舉辦一期考評員培訓(xùn)班并與之簽訂誠信檔案

針對各工種考評員人數(shù)不足，但符合條件的人員又太少的情況，我中心將在就業(yè)培訓(xùn)中心舉辦技師培訓(xùn)班后對已申報考評員培訓(xùn)及換證人員，申請兵團在我?guī)熍e辦一期考評員培訓(xùn)班。并加強考評員的管理，與之簽訂質(zhì)量管理承諾書。

（二）協(xié)助兵團做好技師考核鑒定

對農(nóng)藝工、電工等人數(shù)較多的工種進行了技師申報，共有農(nóng)藝工技師202人，電工技師102人、焊工技師25人，鍋爐工技師15人。我中心將協(xié)助兵團做好技師的考核鑒定工作。

（三）信息化建設(shè)

我?guī)焺趧雍蜕缯暇肿赞k了網(wǎng)站，鑒定中心相應(yīng)將建立網(wǎng)頁，對相關(guān)鑒定政策進行宣傳，及時報道工作動態(tài)。

（四）特殊工種的培訓(xùn)、考核鑒定

我中心已與師安監(jiān)局、兵團技師學院培訓(xùn)部達成協(xié)議，對全師特殊工種進行培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者將發(fā)放特殊工種安全操作上崗證書及職業(yè)資格等級證書。目前，已進行摸底報名工作，明年將舉辦培訓(xùn)、考核、鑒定。

（五）河南對口援助項目：公共實訓(xùn)基地建設(shè)

針對考核鑒定設(shè)備落后，不能滿足需要的現(xiàn)實，已將公共實訓(xùn)基地建設(shè)納入河南省人社廳對口援建項目。

（六）考核鑒定工作

今年已培訓(xùn)的特色農(nóng)業(yè)、家畜飼養(yǎng)、計算機操作員、棉花加工、拖拉機駕駛員等工種的進行考核鑒定。

（七）對口援助干部培訓(xùn)

根據(jù)師勞動保障局同河南省人社廳簽訂的對口援助培訓(xùn)項目，我中心將派出人員赴河南省進行干部培訓(xùn)。