導語：如何才能寫好一篇稅務個人總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、刻苦學習，練就本領。

在社會不斷進步經濟日益發展的今天，原創：婦女同志在各項稅收事業中發揮著越來越重要的作用，成為國稅系統“兩個文明”建設的重要力量，擔負著艱巨而光榮的任務。，作為一名剛走出校門的學生，雖然有豐富的業務理論知識但缺乏實踐經驗，而實際稅收工作更需要以嫻熟的業務和操作水平、文明踏實的作風來與納稅人打交道，所以她就從小做起，白天跟著別人干，邊工作，邊就疑難問題不厭其煩地向他人請教，利用晚上和雙休日則針對自己的不足認真學習有關業務書籍，不斷提高自己業務水平。同時善于發現問題，解決問題，力求在原有的基礎上有所創新和突破。經過半年的磨煉和學習，她實際操作水平和崗位技能得到較大提高，逐步地在工作中發揮了獨擋一面的作用，受到了領導的表揚。

二、熱情服務，無私奉獻。

詩人紀伯倫說過“工作是眼能看見的愛”，陳瑞梅始終以這句話勉勵自己，她在與納稅人打交道時除恪守職業道德外，還堅持將心比心這一樸素的原則，為他人盡可能多的提供一點方便、一點幫助，也使自己從中獲得愉悅和充實。她分管電子報稅工作時，她在服務上是心系納稅人，推行零空檔服務措施，就是無論什么時間納稅人隨叫隨到，并且保證服務質量，在為納稅人服務過程中傾注了融融真情。

去年月號下午，已接近下班時間，區的中以溴化物公司的會計，在進行納稅申報時，發現錄入的電子數據不能正確保存，納稅申報無法完成。該會計就打電話咨詢，她放下電話馬上到了該公司，她根據所掌握的技術知識，對該公司的軟件內容進行數據查詢，找出了產生問題的原因，并及時進行了技術處理，使該公司按時申報納稅。事后經理說，沒想到打個電話咨詢一下，國稅局的人員馬上就到，這辦事效率和服務態度值得我們學習，今后我們要一定守法經營，誠信納稅。

在商界流傳一句至理名言視顧客為上帝，從中取得真“經”，在負責在推行電子電報稅技術指導來說，她做到了尊重納稅人視納稅人的需要為第一需要，盡量滿足納稅人的要求，讓納稅人高興而來，滿意而歸。如中業化工公司由于于會計年齡偏大，雖然經過電子報稅的培訓，但一時不能獨立操作，對模塊數據不能按要求錄入，納稅申報不能獨立完成。他就來分局詢問陳瑞梅。原創：為了讓他正確掌握軟件操作要領，正確申報納稅，就利用晚上的時間到中業公司為他單獨“開小灶”，再次把培訓的內容講述一遍，手把手地教他怎么操作軟件，如何正確保存數據，應注意軟件使用中的要點和問題。經過一段時間的業余培訓，于會計不僅能熟練掌握電子報稅的要領，并且能獨立操作系統升級，他總是及時、準確地完成納稅申報工作。

篇2

在工作中能夠自覺的服從領導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此在工作中自己仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善.。

現將如今的工作總結如下：

一、主要執掌工作內容

1、以認真的工作的態度及時準確的完成各月銷項及進項發票的核對認證、月度成本稅務結帳和日常賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、從2021年1月1日起，制造業研發加計扣除比例提升至100%，我司研發費用占全年銷售的3%，那么應納稅所得額可扣除6%。相當于公司每投入100萬研發費用，可以在應納稅所得額中扣除200萬，額外減少企業所得稅15萬元。

3、在每年5月31日前向稅務機關報送年度企業所得稅申報表，結清應交及應退稅款，需熟悉會計與稅法，并依據政策進行納稅調整。

4、申報高企復審成功后的優點：

第一、 企業所得稅稅率下隆10%（從25%下隆為15%），享受企業所得稅減免40%的優惠政第。

第二、 高新技術企業彌補虧損可延遲至10年

第三、 獲得政府科技獎勵與補助資金

第四、 國家級高新技術企業是企業研發實力的象征。高新技術企業不僅申請難度較大，也是對企業技術，研發，社會效益，經濟效益等各個方面的全面審查，因此高新技術企業認定證書含金量較高，對企業擴大市場十分有利。

5、配合政府稅務部門進行稅務稽核，回復異常事項，及時消除稅務部門疑慮。

6、配合臺北內部稽核及會計師稽核（臺北會計師及本地會計師），負責組織、收集、檢查稽核資料，跟進稽核進度，及時反饋各方人員的疑問。

7、為應對海關及會計師盤點，一年組織兩次盤點工作，分配盤點任務并反饋盤點結果。

8、對于上級領導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體及微信公眾號，加強政治思想和品德修養。

2、認真學習財經方面的各項規定及新的法規政策，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯系實際，讓自己“在工作中學習，在學習中工作”，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足，還需努力加油。

篇3

一、國有資產系統及資產的管理

1.每月維護國有資產系統，發生資產的新增、減少等情況，及時在系統中進行變更。同時按《政府會計制度》要求，在系統中按要求計提固定資產折舊。

2.關注財政廳網站，按要求對固定資產進行清查、盤點等。

3.按月填報資產月報。年底在國有資產系統中填報資產年報。

4.其他與資產有關的工作。

二、稅務系統及稅務相關工作

1.定期填報企業所得稅季報、年報。

2.定期填報工會經費報表。

3.每年在國稅系統中核定殘疾人保障金數據，待保障金額度到帳后，在系統中進行申報、繳稅。

4.維護個人所得稅系統，根據會計及勞資人員提供的當月收入數據，錄入個稅系統計算個人所得稅，待稅款額度到帳后，在系統中進行申報、繳稅。

5.其他與稅務相關的工作。

篇4

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

二、以學習為本，努力提高政治業務素養

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環扣一環，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業務素質。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收××萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元，全額入庫。

四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象

篇5

一、爭做“學習型”稅務工作者

作為負責征收個人五險一金及辦理稅務登記證的工作人員，我首先端正學習態度，自覺投身學習的行列，發揚“擠”和“鉆”的精神，減少娛樂，排除干擾，樹立終身學習的理念，把自己塑造成一名學習型稅務工作者。一年來，我結合工作實際，從理論知識及自身發展的需要出發，按照“干什么，學什么，缺什么，補什么”的要求，不僅要向書本學習，而且要向有經驗的同志學習，努力做一名學習業務技能的排頭兵。勤學篤行，不斷提高個人能力素養。

二、著力做好本職工作

“聚財為國，執法為民”是稅務管理的永恒話題，但如何落實行動上，樹立我們稅務工作者良好的社會形象，需要我們全體人員共同努力。我一直把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。一年來，我嚴格遵守稅務管理規章制度，全力以赴做好本職工作。我全力以赴做好各項常規工作。我認為做好工作最主要的還是平時把工作做好，減少誤差的核對。我的這些工作，非常瑣碎和繁雜，需要細心和耐心，但我一直堅持不懈，努力做到最好。

三、個人與團隊共同進步

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他們雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱，這樣的人值得我們去學習和贊揚。在這一年的時間里，我認識到了尤溪縣地方稅局的領導干部一群這樣可親可愛的人，他們團結協作、拼搏進取，局長身先士卒帶頭處理業務，這些都非常值得我去學習。

四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向

篇6

二、稅收工作學習方面：一是而今邁步從頭越，由于自己畢竟畢業多年，我所擁有的財稅知識已經不適宜我在國稅全新的工作實際，非常需要及時更新稅收業務知識。一切從頭開始，我一直把姿態擺得很低，俯下身子，甘當小學生，真切認識到所領導與同事都是我的好老師，都有很多值得我學習的地方，我也誠懇接受大家的意見、建議和批評，“有則改之，無則加勉”。如沐春風接受所組織的“六員培訓”，廣開視角經受多崗位鍛煉，如饑似渴學習稅收業務知識（國稅業務、申報、征收、稽核、發票、資料檔案、CTAIS系統等），現已初步了解稅收業務知識，但是掌握得還不夠精通。在所領導的大力支持與 [此資料轉貼于GZU521學習網

三、不計得失積極主動參與平安Xx建設：安全無小事，應該時刻保持警鐘長鳴，在所領導及同事的大力支持下，我非常重視所安全防護問題。每天巡視所辦公、住宿區域，消除安全、消防隱患6次；高度重視節假雙休日安全問題，我完全以所為家，雙休日不隨便外出，2009年十一國慶節8天假期一直呆在所里值班。

四、身體力行積極實踐健康Xx建設：一是主動參加文體活動，在所領導組織下，努力做好每日的工間操；利用工作之余和同事切磋羽毛球、氣排球、乒乓球等。二是營造溫馨舒適潔凈而用充滿人文關懷的工作生活環境。自己或幫助同事搞好辦公室、門廳、走廊、公廁衛生，組織全所消殺12次；視日常管護情況，適時為所二樓平臺花園里的花草澆水、除草、剪枝。

篇7

一、遵紀守法，遵守公司的規章制度。這八個月來，本人遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，貫徹執行上級及公司的有關指示精神，按照項目進展及領導的部署，完成好本職工作。同時認真學習工程管理的有關知識，提高自身的業務知識和工作能力。     

二、以人為本，充分調動自身工作的積極性和主動性。在過去的八個月里，本人嚴格按照管網施工管理的要求，根據管網工程部及領導的統一部署，加強對集團基建工程和本公司移管項目的管理。深入施工現場，監督檢查現場安全文明施工及工程質量等一些工程相關問題，發現問題及時糾正，協調處理并向上匯報。 

三、管理工程施工，熟悉各工程項目圖紙及相關規范，在項目開工前做好項目管理方案，把相關前期問題及工作重難點羅列出來，做好相應的準備工作，嚴格要求施工隊伍按照圖紙、規范要求施工。 

四、及時協調處理施工內、外圍相關工作，工程項目會涉及到屬地政府職能部門、質安監部門、監理、施工、建設主體、周邊組織等相關部門的函件、對接協調問題，本人都及時的與各部門進行對接處理，并督促施工涉及單位及時的按要求整改或落實。 

篇8

關鍵詞：稅務文化 稅務機關 團隊素質

對于一個組織來說，擁有良好的文化氛圍，對組織建設和個人發展的促進作用是巨大的。上世紀80年代初，美國哈佛大學教育研究院的教授泰倫斯·迪爾和麥肯錫咨詢公司顧問艾倫·肯尼迪對80家企業進行了詳盡的調查，寫成了《企業文化--企業生存的習俗和禮儀》一書，成為論述企業文化的經典之作。它用豐富的例證指出：杰出而成功的企業都有強有力的企業文化，即為全體員工共同遵守，但往往是自然約定俗成的而非書面的行為規范，并有各種各樣用來宣傳、強化這些價值觀念的儀式和習俗。從泰倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪的研究中，可以得出結論，打造優秀的組織文化，其對于規范組織和成員個人的各種行為等，要勝于單純枯燥的規章制度和簡單的說教。

稅務機關是國家行政執法機關，其干部隊伍建設最重要的目標是培養組織成員的團體意識，這個意識是組織內部凝聚力形成的重要心理因素，可以使組織的每個成員把自己的言行都看成是實現組織目標的一個組成部分，使他們對自己作為組織的成員而感到自豪，對組織的成就產生榮譽感，從而把組織看成是自己利益的共同體和歸屬，自覺地為實現組織的目標而努力奮斗，克服與實現組織目標不一致的行為。而這一切都可以通過組織文化的建設來實現，因為文化具有的功能和文化建設的結果正是思想政治工作的功能和所要達到的目標。

如文化的整合功能，就是對一種文化的認同在協調組織成員的行動中所發揮的作用是自然和強大的。就稅務稽查業務來說，任何執法行為，都不是孤立地由一個成員去完成，由多人在多時點配合完成，那么通過對一種文化的認同和共享，就能在標準執法行為約束規章之上，自然形成一種自覺的內部有機配合，使各項執法行為整體更加流暢。再如文化的導向功能，它是指文化可以為人們的行動提供方向和可供選擇的方式。稅務稽查人員直接面對各種情形的納稅人，每個稽查干部的言行都直接和納稅人碰撞，所有的言行都不能出現偏差。通過組織文化的建立，稅務干部的個人言行就可自覺地符合制度的要求，在面臨多種誘惑、復雜的因素下，能自覺選擇正確的行為。

為提升稅務機關干部隊伍整體素質，近年來南京地稅稽查局根據業務特點推出“礪·行”文化，意為稽查組織中的個體要堅持磨礪操守和品行，要通過思想和行動的互為促進，最終促成行動的敏達高效、一往而前。

在“礪·行”文化的推進中，一方面是在執法業務活動中滲入“業精”、“廉政”文化理念。稅務稽查是稅收征管工作中最激烈的執法活動，因此“業精”是必須具備的素質。為此稽查局采取多種形式為干部提供學習渠道，為干部聯系專業稽查學習課程、高級財務學習課程等等，鼓勵干部參加社會上舉辦的各種職稱資格考試。同時通過實際工作業績比評等方式，去體現學以致用，2011年根據制式將選出的部分稽查案件進行掛牌競標，鼓勵稽查人員比拼業務技能，目的就是嘗試讓干部發揮最大的能動性，在業務實踐中去運用所學的知識。對于稅務稽查來講，在“業精”的同時，“廉政”是孿生的，伴隨著促進“業精”的文化建設，“廉政”文化建設同時進行，宣傳上采取在辦公場所懸掛各類廉政格言，在業務措施上采取由納稅人填寫稽查廉政信息反饋表形式，還公布廉政監督電話，年度中層以上干部廉政述職等等，將廉政元素貫穿于日常工作和環境之中。

第二方面是通過采取文化儀式提煉和享受組織文化。所謂文化儀式是指組織內舉行的各種文化活動（非業務活動）以及表彰、獎勵活動等等，它可以把組織中發生的某些事情戲劇化和形象化，來生動的宣傳和體現組織的價值觀，使人們通過這些生動活潑的活動來領會組織文化的內涵，使組織文化“寓教于樂”之中。

一是通過宣傳活動提升和加深對稅務稽查文化認識。就是采取一定的手段，進行提煉和總結，使無形的、零散的文化意識，上升到直觀的、形象的和文字的東西。稅務部門有較強的政治思想工作基礎，在稅收文化建設中也取得了一定的成效，為把具有稅務稽查特色的文化提煉出來，加深全體干部對稽查文化的理解和認同，南京稽查局2012年組織了“公務員職業道德主題教育活動”，其中有組織全體干部開展“讀好書”活動、邀請專家進行公務員職業道德講座、組織全體干部參觀廉政教育基地、圍繞多個視角開展優秀征文評比活動、以部門為單位集體進行稅務稽查精神宣誓、還組織稽查精神宣講及職業道德趣味知識競賽等等。整個活動，由稅務干部自己通過對以往行為、價值觀等等的總結，提煉出自己組織的價值觀、行為規范、精神等各種文化內容，由于干部自己參與，加深了對稅務稽查文化的認識和認同，政治思想工作也得到了落實。

二是通過表彰、獎勵體現對稽查文化的實現。對各類業務工作或活動結果進行最后的總結，進而進行表彰、獎勵，既是一個活動圓滿的結束，也是以組織的形式對成員享受組織文化的認同。2011年-2012年期間南京地稅稽查局對八項業務工作和十一項廉政、文體等各類活動進行了獎勵，受獎勵人員達到188人次，雖然獎勵的金額微乎其微，但組織成員在享受文化中得到了很大的滿足，這是單純依靠金錢無法取得的。

篇9

我非常非常的榮幸地走上這三尺演講臺,與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷,我是一九九四年稅務機構分設時,分到博樂市地稅局工作,時任市局管理科科長,一九九六年擔任紀檢員一職,分管業務科和稽查局工作,一九九九年八月調任州局征管科科長,負責征管科工作,二O*年任州局業務科科長,負責業務科工作至今。幾年來,無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查,還是紀檢糾風,無論是在市局,還是在州局,本人都能嚴格要求自己,認真履行職責,加強自身政治思想及業務知識的學習,秉公執法,嚴格律己,熱情服務于納稅人。

地稅分設以來,本人多次被為市地稅局先進工作者,博樂市優秀黨員,97年被市政府評為"十佳執法員",在州局征管科和業務科任職期間,所主持的各項工作均名列全疆前列,多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長,讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前,本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢,年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時,本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途,輕車熟路。

本人參加工作以來,從事財會工作19年,從事稅收工作13年,在稅務工作期間,主要從事稅政法規管理和稅收征收管理,可以說對這方面的工作非常熟悉,本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理,主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定,使市局的稅收征管更趨完善,到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來,本人親自主講每年的企業所得稅培訓,1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓,2001年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此,本人盡管年齡相對較大,但經驗豐富,能熟練掌握現行稅收法規,業務水平較高,對稅政法規科各項職能設置,非常熟悉并且熟練,主持稅政法規科工作可以說是"老馬識途,輕車熟路"。

二、德能雙過硬,一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為,稅收工作直接面對的是納稅人,隨著經濟的發展,公民法律意識的提高,稅收工作越來越貼近人們的生活,稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度,直接反映了稅務部門的形象,越來越受到整個社會的關注,因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的,必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設,自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口,自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定,廉潔奉公,秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到,始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功,本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標,并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高,使整個科室成員都成為德能雙過硬,適應形勢,符合時展的新時期稅務人。

三、融合征管查,協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項,這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作,但在實際工作,稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外,稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查,協調上下級"的特性,這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理,不只是簡單說明對什么征稅,按多少征的問題,還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用,網絡運行的深入,信息工作將成為各項工作的先行軍,稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布,將稅政法規管理與信息管理有機結合,相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求,就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作,因此,稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合,而是將各業務性科室融合起來。同時,稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達,報表總結報送,接受上級檢查,對下級

局的稅政法規工作進行檢查督導等工作,因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

篇10

（一）更新理念，以人為本，提高品位。稅務文化是系統文化，需要人人參與，需要人才互動。首先，要樹立“以人為本”的理念，整合有效資源，充分調動和發揮每個人的積極性，發揮人力資源的最大效用，提高稅務文化建設的整體效能。其次，要樹立“人才資本”理念。人才是事業興衰的關鍵，是單位的第一資本，要及時掌握人才資源的利用狀況，防止人才浪費和流失，只有涵養人才資源，最大限度地調動人才文秘雜燴網的積極性，激發創造力，才能提高稅務文化的綜合品位。

(二)創新形式，豐富內容，擴大宣傳。稅務文化建設要起到促進國稅事業發展的推動作用，就必須在視覺上給人以強大的沖擊力，在心靈上給人以強大的震撼力、在思想上給人以強大作用力。而要實現這種效果，在稅務文化建設文秘雜燴網的載體上創新形式、豐富內容、突本文來源：文秘站 出主題、樣式靈活，必須引人入勝、發人深思，真正起到教育干部、提高素質、展示形象的作用。

(三)立足稅收，營造氛圍，全面發展。稅務文化是一個行業文化，也是稅務部門管理文化，有它的獨特性。在稅務文化建設中，要把重點放在基層，放在直接同納稅人打交道的窗口上；要謳歌稅務系統的先進人物和先進事跡，反映出當代稅官的風采；要宣傳納稅人依法納稅的典范，在全社會倡導“按章納稅、誠信納稅、和諧納稅”的良好文化氛圍。當前的稅務文化建設要關注社會熱點，關注國計民生，要與學習貫徹落實十七大精神相結合，與時代的需要相結合，與國家發展相結合，按照建設社會主義核心價值體系的要求，構建和諧文化，培育文明風尚。

(四) 突出特色，發揮優勢，打造品牌。稅務文化建設，要立足地方本土特色，因地制宜，既能創作出融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體、發人深思的作品，又能總結提煉出具有行業特征、展示團隊精神和涵蓋地方[！]文化底蘊的稅務文化，要突出特色，發揮優勢，顯現出宣傳效應，使稅務文化建設形成品牌。