導語：如何才能寫好一篇反腐倡廉總結，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、上半年工作情況

（一）加強組織領導，周密安排部署。

20__年來，我局將反腐倡廉工作列入重要議事日程來抓，按照黨風廉政建設工作的有關要求，實行黨風廉政建設領導負責制。由局長負總則，分管領導具體負責，各科室具體抓落實，形成層層負責，一級抓一級的工作格局。同時做到有計劃、有部署、有落實、有監督檢查和有總結。

（二）加強學習培訓，提高職工素質。

根據黨支部活動制度和單位內部學習制度，認真組織黨員、干部職工學習貫徹黨的十七屆五中全會、省市紀委全會精神，教育黨員、干部牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，有針對性地開展正反典型教育，增強領導干部廉潔自律意識。進一步抓好黨性黨風教育，加強各種法律法規的學習教育。3月11日，組織全體黨員干部職工集中收看了四川省委書記、省人大常委會主任劉奇葆同志在國防大學所作的《四川：從悲壯走向豪邁》形勢報告。5月11日，召開黨組中心組（擴大）學習會議，全文學習了市委書記李向志在市委常委（擴大）會暨中心組學習會議上的講話內容。通過學習，增強全體黨員、干部職工建設效能部門的責任意識，提高辦事能力和工作效率，增強黨員自身綜合素質。

（三）加強宣傳教育，強化思想認識。

為了搞好單位的反腐倡廉工作，我局嚴格遵守黨紀政紀，認真貫徹黨的路線、方針、政策和執行黨的決議、決定；認真貫徹落實各級防震減災工作會議精神，履行崗位責任制；提高工作人員為民服務的主體意識和宗旨觀念，增強工作責任感；認真組織反腐倡廉方針政策宣傳教育活動，用鮮活的事例對全體工作人員進行廉政教育活動。5月，根據市紀委的安排，我局到綿竹體育中心觀看全市災后重建廉政建設展。通過教育活動，提高了廣大黨員、干部的思想覺悟和拒腐防變能力，從源頭上堵住腐敗思想的滋生。

（四）加強制度建設，嚴格內部管理

加強廉政風險防控工作。按照市紀委的安排部署，成立了廉政風險防控領導小組，對全局廉政風險防控工作任務進行了安排，一是對單位職權進行清理；二是建立完善防控措施制度；三是進一步提高全局對風險防控工作的認識。

做好構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作。按照德陽市懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室《關于印發<德陽市構建懲治和預防腐敗體系基本框架的實施意見>的通知》(德懲防體系辦〔20__〕1號)文件精神，我局建立了領導小組及工作機構，制定了實施方案，進行了動員部署和宣傳教育，各項工作有序進行。

加強單位內部管理，我局廣泛征求、聽取群眾意見，認真完善單位內部的各項管理規章制度。一是經費方面，堅持“一支筆”審批，報銷發票必須有經辦人簽名，經局領導審批后方可報銷，大額資金使用做到集體討論、民主決策，使經費正確使用和有效運用；二是車輛維修和用車管理方面，為進一步規范公務用車，領導班子將車鑰匙收繳由辦公室統一管理，進而規范了車輛管理；三是堅持領導干部個人重大事項報告制度，在項目安排、干部任用等重大問題做到集體研究討論決定，對日常事務做到相互通氣；四是嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益。領導干部沒有借工作之便向群眾吃、拿、卡、要的行為；沒有為配偶、子女及親屬等謀取私利、好處等；沒有私駕公車、大操大辦紅白喜事等現象。

（五）實行黨務政務公開、公示制度

結合《政府信息公開條例》的實施，我局認真做

好黨務政務公開工作，做到新情況及時公開，公開的主要內容有：一是單位的工作經費收入及開支情況；二是加強對公務活動的監督；三是辦事依據、程序、結果公開。公開的形式主要采取張榜公布和會議通報相結合的方法。四是加強網上信息公開的力度，及時按要求公開本單位的職責、領導班子及我單位的行政許可等有關工作情況。通過推行黨務政務事務公開，增強了工作的透明度，避免了“暗箱操作”，自覺接受人民群眾和社會監督，提高了依法辦事、依法行政的效力，防止和亂辦事的行為發生。二、存在困難和問題

通過加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，我單位黨員、干部的法律意識、廉政意識、責任意識等各方面得到加強和提高，并取得了一定的成效。但是，離要求還存在一定的差距，還面臨著許多困難和問題，仍需繼續努力。主要是個別同:請記住我站域名志對反腐倡廉的認識不到位，反腐倡廉學習教育的方式方法單一。

三、下半年工作要點

（一）加強學習貫徹黨的十七屆五中全會、省市紀委全會精神。

（二）繼續做好行政問責辦法等制度的學習貫徹執行力度。

（三）加大落實各項規章制度的執行力度，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項、民主生活會、領導班子議事、民主決策制度各項黨內監督制度。

（四）做好政務公開、黨務公開、財務公開等工作，做好政府信息公開、網上公開的有關工作，增強工作的透明度。

篇2

全系統反腐倡廉學習教育活動分三個階段：

（一）動員學習階段。局總支研究制定系統內活動實施方案，召開反腐倡廉活動動員會。各股（室）、基層所按照方案要求，周密組織，廣泛動員，妥善處理業務工作和學習教育活動的關系，切實搞好這次學習教育活動。一是開展集中學習。以股（室）、基層所為單位，每周安排一次集中學習活動。學習的主要內容為《廉政準則》、《政務公開暨行政權力公開透明運行工作方案》。股（室）、基層所負責人是本部門集中學習的責任人，集體學習要有學習記錄。二是搞好個人自學。每位干部職工都要擠出時間加強自學，自學時間每天應不少于1小時，撰寫學習心得不少于5000字。三是開展警示教育。組織黨員干部觀看警示教育光盤、警示圖片或以發生在系統內的違紀違法案例為反面教材，深入開展自警、自省、自重、自勵活動，并進行反思討論，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。四是加強宣傳。要辦好廉政教育簡報，指導活動的順利開展，進行學習交流。每個人都要按照《廉政準則》和有關反腐倡廉文件要求，認真總結個人學習收獲。

（二）查擺問題階段。在認真學習、提高認識的基礎上，認真開展“三查”活動：一查思想認識；二查制度缺陷；三查制度落實。各股（室）、基層所要安排兩次集體討論活動。一次是在學習的基礎上，講心得體會，互相啟發，互相鞭策，以達到從思想上筑牢反腐倡廉防線。一次是討論本單位制度建設和制度執行情況，緊緊圍繞容易滋生腐敗的關鍵部位和重點環節，下大力研究探討符合實際情況的反腐倡廉重點內容和具體措施，筑牢反腐倡廉制度保障。兩次討論都要整理記錄，形成材料，報局活動領導小組辦公室。討論時間自行安排。

（三）整改提高、總結驗收階段。根據查擺出來的問題和討論得出的意見建議，研究整改措施，完善制度建設，并就學習情況進行總結驗收。一是就《廉政準則》和《政務公開暨行政權力公開透明運行工作方案》兩個文件的學習情況組織一次考試，以開卷形式進行。二是領導班子、領導個人及各股（室）、基層所簽訂2010年《廉政責任書》和《廉政保證書》。三是局黨總支出臺有關的反腐倡廉制度措施，從制度上堵塞漏洞。四是進行全面總結，各股（室）、基層所要形成學習教育活動工作總結，活動開展過程中的各項材料、成果經過歸納總結后進行整理存檔，局黨總支適時召開學習教育活動總結大會。

二、加強組織領導

篇3

一是要提高認識，統一思想，切實增強做好今年反腐倡廉工作的責任感和緊迫感。要自覺提高對反腐倡廉建設重要性的認識，進一步增強做好黨風廉政建設和反腐敗工作的政治責任感和工作緊迫感，認真落實自治州紀委十屆三次全會提出的各項要求，堅持反腐倡廉常抓不懈，堅持拒腐防變警鐘長鳴，以更加堅決的態度、更加有力的措施扎實推進反腐倡廉建設，以優良的黨風促政風帶民風，為促進自治州經濟社會又好又快發展提供有力保證。

二是要明確要求，注重結合，推動今年反腐倡廉分工任務的落實。要把抓好今年反腐倡廉任務的落實，與學習貫徹自治州黨委十屆七次全委（擴大）會議和紀委十屆三次全會精神結合起來，深入學習領會自治州黨委十屆七次全委（擴大）會和自治州紀委十屆三次全會精神，進一步明確和把握今年自治州反腐倡廉建設的新要求、新任務；要把抓好今年反腐倡廉任務的落實，與加強勤政建設結合起來，將勤政建設作為一項重要內容，貫徹到今年反腐倡廉各項任務的落實工作中，勤動腦想事、勤用心謀事、勤動手干事、勤動腿下基層為群眾辦實事；要把抓好今年反腐倡廉任務的落實，與落實懲防體系《實施綱要》結合起來，繼續加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。

三是要加強領導，狠抓落實，推動今年反腐倡廉各項工作深入開展。要切實加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制，按照分工意見，堅持“誰主管、誰負責”，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作一起部署落實、一起檢查考核。要進一步理清工作思路，明確工作任務，盡快制定實施方案，細化工作目標，分解工作任務，提出具體措施和進度要求，落實到本部門本單位的各個相關科室，并切實抓好落實。對于那些任務明確、要求具體的工作，要立即行動起來，確定工作目標和完成時限，迅速組織力量抓好落實；對于那些有原則性要求的任務，要研究提出具體的工作思路、工作重點和工作辦法，并認真組織實施，確保任務落到實處；對于那些只是提出方向性、目標性要求的任務，特別是當前還沒有有效辦法解決的問題，要深入開展調查研究，勇于探索，大膽實踐，積極開展試點工作，力爭取得突破性進展。要加強協調配合，形成反腐倡廉整體合力。牽頭單位要主動發揮組織協調和督促檢查作用，對牽頭負責的工作要會同協辦單位共同研究提出具體落實意見；協辦單位要積極協助、主動配合，按照總體要求和具體安排，認真負責地完成好職責范圍內的工作。要強化監督檢查，對分解到各科室的工作任務，要經常聽取匯報，分析研究，總結經驗，加強指導。各級紀檢監察機關要積極協助黨組（黨委）抓好任務的落實，主動擔負起督促檢查的職責；自治州紀委監察局各室要按照職責和分工加強對口負責單位的督促檢查，及時掌握各部門各單位落實工作的進展情況，定期進行匯總，總結推廣經驗，推動工作深入開展。

篇4

感謝論壇為我們提供了學習、交流、提高的平臺。我發言的題目是：內修防線、外營氛圍，促進“大宣教”發揮“大效應”。

實踐證明，健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，是反腐倡廉教育工作長期實踐的經驗總結，是反腐倡廉教育工作深入發展的必然要求。這些年，###市紀委、監察局堅持依托“大宣教”格局，努力在求新、求實中拓展反腐倡廉教育的空間。創新教育機制，將“大宣教”格局納入黨風廉政建設責任制，強化了教育責任的落實;創新教育載體，創建了縣一級警示教育基地，創辦了互聯網廉政教育平臺，并創立了廣告街社區教育陣地;創新教育方法，堅持階段性與經常性相結合、更加突出經常性，堅持務虛性與務實性相結合、更加突出務實性，尤其教育主體始終堅持齊抓共管，開展了大量有聲勢、有影響的教育活動，黨員、干部、群眾積極參與，機關、社區、農村整體聯動，各個層面、各條戰線的廉潔氛圍逐步濃郁，反腐倡廉“大宣教”初步發揮出了廉潔教育的“大效應”。

“廉者，民之表也;貪者，民之賤也。”這句格言充分體現了清廉為官與社會風尚的密切關系。廉潔教育的關鍵在于黨員干部的率先垂范，而基礎則在于全體社會成員廉潔意識的普遍提高。開展面向全社會、面向全體公民的廉潔教育，就是要將清廉純潔的先進文化理念與個人道德修養、職業道德建設、家庭美德建設、社會公德建設結合起來，在全社會營造有助于反腐倡廉的社會風尚。每個公民既是廉潔教育的受眾，也是廉潔教育的主體。推進廉潔教育、營造廉潔氛圍，需要全社會的共同建設，需要全社會的積極參與。沒有全社會共同參與，反腐倡廉教育則只能成為一種“盆景教育”，一種“視窗教育”。

我們將乘著這次論壇的東風，進一步深化對廉潔教育重要性、必要性的認識，開闊視野、辯證思考，以反腐倡廉“大宣教”格局為牢固抓手，以廉潔文化“六進”為堅強支撐，從加強對黨員干部的廉政教育、加強對全體公民的廉潔教育兩個層面著手，內修拒腐防變防線、外營廉榮腐恥氛圍，使廉潔的理念深入人心，反腐倡廉的社會環境不斷改善。具體做到“三個實現”：

反腐倡廉教育定位實現新提升。反腐倡廉教育面向全黨全社會的時機已經成熟。我們將充分認識有利條件，搶抓機遇，爭取領導，將面向全民的廉潔教育納入反腐倡廉源頭治理規劃，編制廉潔教育專題規劃、方案、內容，明確目標、方法、步驟，自覺、系統地面向社會整體開展反腐倡廉教育。

篇5

【關鍵詞】互聯網背景；電力行業；反腐倡廉；網絡文化建設

電力行業是我國社會經濟的重要經濟支柱，直接關系著我國的民生大計，因此我國對電力行業的發展也是十分重視，在電力行業進行反腐倡廉文化建設，有利于推進電力行業的制度化管理水平，提高了電力行業運行的透明度。將反腐倡廉這一思想應用到電力企業網絡文化建設中，能夠對社會及企業內部員工產生一定的積極影響。

1 電力行業反腐倡廉網絡文化建設的重要性分析

電力行業進行反腐倡廉網絡文化建設對我國和諧社會主義建設具有重要意義，在反腐倡廉網絡文化建設中不僅要改進電力行業中存在的不良風氣，加強電力市場秩序，還要加強社會群眾的反腐倡廉觀念，對電力行業的行為進行嚴格監督。

反腐倡廉網絡文化建設能夠增強領導意識。現今電力企業要想長遠發展，就要提高電力企業的形象及公信力，而反腐倡廉網絡文化建設則能夠為電力企業營造清正廉潔的氛圍，在電力企業運行中貫徹落實反腐倡廉網絡文化建設，需要對運行中的各個工作環節進行全面把握，規范領導管理意識，嚴厲打擊工作中的不良行為，從而使電力企業呈現一種各司其職的良好狀態。

反腐倡廉網絡文化建設能夠增強團結意識。電力企業進行反腐倡廉網絡文化建設時要將建設中的具體內容分工到企業各個部門，各部門要全面了解反腐倡廉網絡文化建設流程，加強部門之間的合作與交流，從而使企業上下形成統一理念，為電力企業的更好發展而共同努力。

反腐倡廉網絡文化建設能夠增強企業服務意識。反腐倡廉網絡文化建設提倡的是企業內部在發展運營中要遵循清正廉潔的辦事原則，對于企業中出現的腐敗等不良行為要及時加以制止，充分發揮電力企業的管理水平及服務水平，另外要大力提倡反腐倡廉思想，運用網絡平臺是必然的，網絡具有一定的宣傳力與公信力，能夠將反腐倡廉的思想滲入到企業內部的每位員工心中。

2 互聯網背景下電力行業反腐倡廉網絡文化建設

現今互聯網技術已經滲透到我們的生產生活中，對電力行業反腐倡廉網絡文化建設就有重要意義。互聯網具有宣傳力度大、公開透明、方便快速等優點，電力企業在反腐倡廉工作中加入這一建設，對企業防腐倡廉工作的開展具有一定的積極影響，因為電力企業生產規模較大，生產流程較為繁瑣，若只是僅靠人員監督是不夠的，在反腐倡廉工作開展中加入網絡文化建設，它能夠及時的反映企業運營中的腐敗現象，對企業工作流程進行有效監督，極大的豐富了防腐倡廉工作開展的形式，進行反腐倡廉網絡文化建設，從而實現電力企業運營的動態監控，有效遏制了電力企業的腐敗現象，對電力企業進行廉政建設具有重要作用。

對于反腐倡廉網絡文化建設，要遵循廉政理念，以廉政文化為建設核心，反腐倡廉網絡文化的內容要貼近生活、貼近群眾、貼近電力企業的實際情況，運用互聯網等優勢大力加強反腐倡廉網絡文化建設。

3 電力行業反腐倡廉網絡文化建設的作用

電力行業反腐倡廉網絡文化建設對電力行業的發展具有深遠而持久的影響，在反腐倡廉工作開展中運用互聯網技術增強電力企業運營的透明度，是電力企業杜絕腐敗現象的重要手段，反腐倡廉網絡文化建設在諸多電力企業中已經得到了極大的重視，這一現狀是由其本身的功能性作用所決定的。

3.1 反腐倡廉網絡文化建設是傳播電力企業廉潔文化的重要途徑

互聯網對于傳統的媒介而言，其優勢較為顯著，比如說傳播速度較快、透明度高、具有一定的社會公信力、能夠實現資源共享等特點，電力企業要進行科學有效的反腐倡廉，能夠優化企業內部結構與相關機制，反腐倡廉網絡文化建設具有一定的時代氣息及企業特色，它在一定程度上能夠體現企業的創新能力，有利于鞏固電力企業文化的核心價值，引領電力企業樹立一個良好的發展方向，可以說電力企業進行反腐倡廉網絡文化建設是企業遏制腐敗不良行為，弘揚廉潔文化的有效途徑。

3.2 反腐倡廉網絡文化建設是拓展行業公眾教育的新平臺

電力企業規模較大，員工眾多，若沒有一個完善的制度及理念深入到員工思想及行為中，就無法更好的運營與發展，而在電力企業大力進行反腐倡廉網絡文化建設，就不用過多考慮這一問題，因為能夠發揮網絡的功能性，運用網絡平臺推廣反腐倡廉的思想理念，讓反腐倡廉的思想根植于企業員工心中，員工只有認可這一理念，才能在工作中貫徹落實，提高工作效率及質量。另外電力企業進行反腐倡廉網絡文化建設，還能夠提高電力企業的影響力，獲得社會的高度認可，反腐倡廉網絡文化建設實現了網絡資源的共享及同步教育，促進了電力企業之間的友好合作與交流，為公眾教育的進一步拓展提供了寬廣的平臺。

3.3 反腐倡廉網絡文化建設為員工精神文化生活提供了新空間

廉潔文化是電力企業進行人文教育的重點與核心，其傳播形式具有多元化特點，電力企業大力建設反腐倡廉網絡文化建設，從一定意義上來講，能夠引導員工樹立正確的生活觀與工作觀，對工作有一個積極的態度與認識，但是并非只要建立反腐倡廉網絡文化建設就可以，它需要結合電力企業的實際情況及特點，才能更好的發揮其本身的功能性及作用。反腐倡廉網絡文化建設能夠為企業及員工提供豐富的網絡共享資源文化，充分調動員工對企業的關注度，提高員工的工作積極性，極大豐富了員工的精神生活，為員工提供一個溫馨良好的工作新空間。

3.4 反腐倡廉網絡文化建設是企業內外互動的新渠道

互聯網為企業、社會及人與人之間創造了良好的交流平臺，首先，在電力企業進行反腐倡廉網絡文化建設，有利于各部門之間的有效溝通，遇到問題能夠通過網絡等通訊工具及時反映工作中出現的問題；其次，電力企業在進行決策時可以通過網絡平臺征求各員工的意見，從而提高決策的合理性與正確性，使電力企業呈現一種陽光管理，透明操作的狀態；再者還可以通過網絡渠道了解客戶對企業的真實看法及意見反饋，從而提高電力企業的客戶滿意度，增強社會公信力，總而言之，電力企業進行反腐倡廉網絡文化建設對電力企業的發展具有一定的經濟學意義。

4 總結

電力企業通過網絡平臺進行反腐倡廉建設，其對電力企業內部管理具有一定的約束力，在一定程度上能夠有效監督工作人員的工作行為，能夠及時發現工作中的腐敗現象，對提高電力企業工作透明度與制度化具有一定的促進意義。從某種角度上來說它能夠反映一個電力企業的文化底蘊與創新力，在電力企業發展中發揮著關鍵性作用。

參考文獻：

[1]徐飛.電力行業在反腐倡廉網絡文化建設中的探索[J].中國科教創新導刊，2012，7（25）.

[2]侯彥朝，王玨瑞.如何加強電力企業反腐倡廉工作[J].城市建設理論研究，20ll，3（24）.

篇6

一、要堅持落實反腐倡廉重點任務的成功經驗

近些年，市里每年都將反腐倡廉重點任務分解到各部門，并組成若干個協調組，明確任務，落實責任，提出要求，形成了各負其責、齊抓共管的工作格局，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。在這方面我們積累了大量的寶貴經驗，要很好地堅持下去。

一是部門領導高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作。協調組工作開展以來，市直有關部門和單位領導認真落實黨風廉政建設責任制，對反腐倡廉工作認識高，態度明確，領導力度大。每年初，各部門都認真貫徹落實中央和省、市紀委全會精神，按照市委、市政府《分工意見》的要求，進行專題研究，對工作做出部署。無論是牽頭部門還是參加部門，都把通過協調組抓反腐倡廉建設作為部門和系統的一項重要任務，擺上議事日程，作為份內之事，認真抓好落實。有的部門領導還親自帶隊，監督檢查工作進展和任務完成情況，對遇到的問題及時研究和解決，保證了各項反腐倡廉重點任務的落實。

二是把反腐倡廉寓于經濟、社會發展的各項業務之中。各部門都能根據本部門實際，緊密結合業務工作，在制定經濟、社會、文化發展政策，出臺重大改革措施，制定各項規章制度時，都結合所承擔的反腐倡廉建設重點任務，一并研究，一并部署，一并檢查，著力解決影響經濟社會發展的深層次矛盾和問題，著力消除影響科學發展的體制，對于從源頭上防治腐敗發揮了重要作用。

三是上下聯動、齊抓共管推進反腐倡廉重點任務落實。市直各部門和單位按照任務分工，認真研究，精心謀劃，制定切實可行的實施方案，對承擔的重點任務在部門內部進行再分解，明確各業務科室的具體職責，有的部門還將所承擔的任務進一步細化，落實到人。各部門不但抓本級，還抓系統，加強對系統抓落實的督促指導，及時了解和掌握工作進展情況，查找薄弱環節，通過監督檢查，形成了系統上下齊動、共同抓反腐倡廉建設的良好局面。

四是各級紀檢監察機關切實發揮組織協調職能作用。市紀委各聯系室和市直部門紀檢監察組織，認真履行職責，協助同級黨委和行政領導班子深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，積極組織協調，強化督促檢查，協調解決問題，總結工作經驗，搞好綜合反饋，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗重點任務的落實。

二、要切實抓好今年反腐倡廉重點任務的落實

根據形勢發展的需要，本著加強組織、統籌協調、各負其責、整體推進的原則，落實今年反腐倡廉重點任務采取領導小組負責一部分，協調組負責一部分，相關部門負責一部分的工作格局。已有領導小組負責的工作，不再成立協調組；主要由一個部門負責并可以完成的工作，不再成立協調組；需要多個相關部門協調配合、共同負責的工作，繼續成立協調組。按照市紀委五屆四次全會的部署和《分工意見》的安排，今年反腐倡廉重點任務和責任分工已經明確，各領導小組、協調組和有關部門要在市委、市政府的領導下，以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，把今年反腐倡廉各項重點任務落到實處。

一要搞好責任分解。市委辦、市政府辦印發的《關于落實20__年反腐倡廉重點任務分工的意見》，對市紀委五屆四次全會部署的任務逐項進行了分解，確定為20個方面68項重點任務，由5個領導小組、7個協調組和8個單一部門分工負責抓落實。會后，各領導小組、協調組和有關部門要按照所承擔的重點任務和要求，制定具體實施意見，把各項任務進行再分解，一項一項地落實到具體部門或科室，做到任務明確、責任明確、完成時限明確。

二要抓好組織協調。市紀委各聯系室要切實負起組織協調職責，把握全局及時協調，深入實際跟蹤協調，發現問題抓緊協調。各部門的紀檢監察組織也要抓好組織協調，積極協助黨委和行政班子落實重點任務，經常匯報工作情況，爭取領導主動抓好落實。要把本部門的業務科室組織起來，把各方面的力量充分調動起來，推動圍繞重點任務抓好落實。要妥善處理好與各方面的關系，善于協調，善于推動，不斷提高組織協調反腐倡廉建設的能力和水平。

三要強化督促檢查。各部門要堅持把督查指導寓于組織協調之中，通過強化督查和指導，推動重點任務的落實。要加強督促檢查，跟蹤督辦重點工作進展情況，及時發現和解決工作落實中存在的問題；要加強對落實任務情況的綜合反饋，采取多種形式，多渠道反饋工作落實情況；要加強典型引導，及時總結推廣落實重點任務中的好經驗、好做法，指導和推動面上的工作再上新水平。對落實任務好的要及時予以肯定，對落實任務不力的，要及時督促整改，確保各項重點任務的完成。

四要加強組織領導。各部門要把落實反腐倡廉重點任務納入重要議事日程，主要領導要負總責親自抓落實，班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求分工抓落實。各領導小組和協調組的牽頭部門的領導，要提出原則意見和要求，加強具體工作指導，及時聽取情況匯報，分析形勢，研究問題，督促落實；參加部門的負責同志也要對承擔的工作經常研究，主動配合和支持牽頭部門共同完成任務。由單一部門完成的工作任務，更要高度重視，認真組織，強化措施，不等不靠，落實好本部門承擔的各項反腐倡廉建設重點任務。

三、落實重點任務需要正確把握好的幾個問題

今年我市面臨的工作很多，經濟社會發展的任務很重，各方面工作要求很高。越是這樣，越要高度重視抓好反腐倡廉建設工作。為此，要把握好以下幾點：

第一，要圍繞經濟和社會發展全局抓好反腐倡廉建設。為應對全球性金融危機對實體經濟的影響，從中央到地方出臺一系列擴大內需促進經濟的政策措施。市委、市政府審時度勢，搶抓機遇，作出了推動經濟和城市轉型的發展戰略，提出今年“__”的奮斗目標。因此，反腐倡廉建設要適應總體布局，融入各項建設之中，統籌安排，堅持兩手抓，緊緊圍繞經濟社會發展各項目標和任務的落實來進行。抓好經濟社會發展是硬任務，抓好反腐倡建設也是硬任務，決不能一手硬一手軟。要以抓好反腐倡廉建設保證和促進經濟社會發展，用經濟社會發展成果檢驗反腐倡廉成效 。隨著經濟社會發展，必然會出現一些新情況、新問題，要注意研究探索，有針對性地創新體制機制和制度，更主動更有效地從源頭上防治腐敗，促進經濟社會又好又快地健康發展。

篇7

正確處理繼承與創新的關系。繼承是創新的基礎，創新是繼承的發展。紀檢監察機關在反腐倡廉建設中進一步解放思想，必須辯證把握繼承與創新的關系，更加重視在繼承中創新，進一步增強反腐倡廉建設的時代性、創新性。通過解放思想，一方面，更加重視對經受歷史檢驗的好經驗、好傳統的傳承和發揚，以更開闊的胸襟、更科學的態度、更辯證的思維對待過去的經驗和傳統，既注重吸收和繼承，又根據形勢任務的需要取其精華、去其糟粕。另一方面，進一步增強創新意識和能力。要敢于探索、善于開拓、勇于創新，不斷用改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法研究新情況、解決新問題、探索新思路，使反腐倡廉建設更加適應形勢任務的發展變化，更加符合改革開放的需要。當前，尤其要重視體制機制制度等方面的創新，著力推進高效、開明的行政管理體系的建立，促進能充分發揮市場配置資源基礎性作用的現代市場體系的建立和完善，切實增強反腐倡廉建設的生機和活力。

正確處理懲治與預防的關系。懲治和預防，兩者緊密聯系，互相作用，辯證統一。紀檢監察機關在反腐倡廉建設中進一步解放思想，必須科學處理懲治和預防的關系，統籌推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步增強反腐倡廉建設的整體性、協調性。一是進一步增強貫徹反腐倡廉方針的自覺性和堅定性，切實做到治標和治本、懲治和預防兩手抓、兩手都要硬。一方面，堅持懲治于已然，堅定“解放思想絕不是紀律松綁”的認識，繼續保持懲治腐敗的強勁勢頭，堅決查處違紀違法案件，有效遏制腐敗現象；另一方面，堅持防患于未然，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，進一步加大預防腐敗工作力度，不斷鏟除腐敗滋生的土壤和條件。二是進一步增強“統籌兼顧”的意識和能力，實現懲治與預防的有機結合、協調推進。切實將懲治與預防內在地統一起來，把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，既通過加大專項治理力度推進領導干部廉潔自律工作，又針對權力運行的關鍵環節強化監督措施，從根本上解決廉潔從政問題；既保持懲治腐敗的力度，又注重查辦案件與教育挽救干部、建章立制、堵塞漏洞相結合，充分發揮查辦案件的治本功能；既堅決解決損害群眾利益的突出問題，又注重將糾風與長效機制建設有機結合起來，著力消除不正之風產生的條件；既深化體制機制制度改革，又及時查處妨礙改革發展的違紀違法問題。三是進一步樹立科學的反腐倡廉政績觀。堅持懲治腐敗是成績、預防腐敗也是成績，既嚴懲腐敗、加強預防，又關心愛護干部，支持和保護他們銳意進取、改革創新的積極性。正確運用政策和策略，堅持寬嚴相濟、區別對待，正確區分一般錯誤及改革中因缺乏經驗出現的失誤與違紀違法的界限，支持改革者，鼓勵創業者，寬容失誤者，保護舉報者，追究誣告者，嚴懲腐敗者，把黨員干部建功立業的工作熱情和內在動力充分調動起來。

正確處理重點突破與拓展領域的關系。重點突破和拓展領域，是基于反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性所采用的兩種重要方法。重點突破解決的是“點”的問題，拓展領域是擴大“面”的問題。重點不能突破，拓展領域就失去了基礎；拓展領域沒有成效，重點突破成果就得不到鞏固。紀檢監察機關在反腐倡廉建設中進一步解放思想，必須有效處理重點突破與拓展領域的關系，切實將階段性任務與戰略性目標結合起來，把重點突破與拓展領域有機結合起來，進一步增強反腐倡廉建設的針對性、整體性、協調性和實效性。針對當前的重點工作、難點問題，實現重點攻堅和重點突破，為“拓展領域”奠定堅實基礎。對發生在領導干部身上的違紀違法案件要重點查辦，對損害群眾利益的突出問題要重點解決，對主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的權力運行要重點監督，對事關大局的體制機制制度改革要重點推進，確保重點工作盡快落實，階段性任務及時完成。切實將反腐倡廉建設融入到經濟、政治、文化和社會建設之中，貫穿于經濟建設全過程，全方位、多層次拓展工作領域，鞏固和發展“重點突破”成效。把反腐倡廉建設融入經濟建設之中，將監督檢查的范圍拓展到加強宏觀調控、調整經濟結構、轉變經濟增長方式、節約資源、保護環境等各個重要領域，堅決糾正和處理違反科學發展觀的錯誤行為，促進經濟社會又好又快發展；融入政治建設之中，進一步加強黨內民主，擴大人民民主，拓展民主監督范圍，推進決策的科學化、民主化和權力運行的公開化、透明化；融入文化建設之中，進一步推進反腐倡廉宣傳教育向社會拓展延伸，深入推進廉政文化建設，營造“廉榮貪恥”的社會風尚；融入社會建設之中，將糾風專項治理工作范圍延伸到住房、教育、醫療、飲食、養老等涉及民生問題的各個方面，著力解決損害群眾利益的突出問題。切實做到經濟、政治、文化和社會建設推進到哪里，反腐倡廉建設就拓展、融入到哪里。

篇8

今年以來，在紀委常委會正確領導下，我們按照上級有關部署和要求，立足實際，抓住關鍵，集中用力，認真謀劃、扎實推進紀檢監察教育研究工作，宣傳教育、調查研究、政策法規等工作在繼承中發展、在創新中提高。現將有關工作總結如下：(文秘站:)

一、宣傳教育工作

㈠扎實開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動。立足實際，在黨員領導干部中有組織、有領導、有計劃地開展了“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動。一是基礎工作扎實到位。因地制宜地制發了《關于在全縣黨員領導干部中開展“加強作風建設、促進社會和諧”主題教育活動的通知》，對主題教育活動作出了具體安排和部署。二是組織領導堅強有力。為確保主題教育活動有序有效開展，把教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署和黨風廉政建設責任制的重點考核內容。同時，各單位按照教育活動的統一部署和要求，都制定了具體的實施方案，成立了專門的組織領導機構。三是保障機制務實高效。注重發揮“大宣教”格局的作用，把整合各方面力量貫穿于主題教育活動，基本形成了黨委統一領導，紀委和組織、宣傳部門分工負責、密切配合，其他部門共同參與的教育活動領導體制和工作機制。四是方式方法求真務實。堅持自我教育、正面教育為主，合理確定教育形式、培植教育載體，取得了良好的教育效果。

㈡加強和改進了反腐倡廉宣傳工作及陣地建設。一是適時更新“廉政在線”網站，加大《紀檢監察信息》宣傳深度，形成了一網一刊、相輔相成的宣傳陣地。兩媒體按照“服務大局、貼近實際、推進工作”的方針，及時反映反腐倡廉工作的新情況、新動態、新舉措、新成效和新經驗。二是進一步健全完善了反腐倡廉“大宣教”工作格局，使反腐倡廉宣傳更加深入具體、更加貼近發展。三是注重把宣傳與教育有機結合。有效引導各單位總結和宣傳作風優良的基層領導干部先進典型，通過舉辦報告會、演講會和運用新聞媒體等形式，弘揚新風正氣，樹立學習榜樣，使黨員領導鞏固和提升了廉潔從政的思想道德基礎。

㈢有重點地開展了干部教育教訓工作。按照上級業務部門調訓安排，較好地完成了學員選調任務。

二、調查研究工作

一是反腐倡廉理論研究不斷深化。按照形勢任務的要求和領導決策的需要，有針對性地開展了拓展防治腐敗工作領域、加強農村基層反腐倡廉工作、完善反腐倡廉制度建設等方面的調查研究。開展了“加強作風建設、促進社會和諧”理論研討活動。二是專題調研工作深入進行。圍繞反腐倡廉工作需要，抓住本地具有鮮明特點的經驗做法，積極主動地開展調查研究，取得了新的理論成果。重點就對“優化經濟發展環境”、“和諧社會建設”、“村賬鎮管”進行了調研并形成了高質量的調研報告。三是調研信息和網絡評論工作取得新進展。把報送調研信息作為調查研究的一項重要工作來抓，健全工作機制，規范報送程序，調研信息工作取得了一定成績。同時，把網絡評論工作擺上調研工作的重要位置，取得了較好成績。

三、政策法規工作

篇9

關鍵詞: 高等院校 廉政文化建設 反腐倡廉工作 促進作用

隨著經濟的快速發展,人們的觀念不斷轉變,生活方式也愈加多樣化,各種價值觀的碰撞和交織,使得黨風廉政建設和反腐敗工作顯得更加嚴峻,與此同時,黨風廉政監督管理機制日臻完善。新時期、新形勢下,如何發揮好黨風廉政建設的持久滲透力?如何采取更加生動靈活、積極有效的方式讓反腐倡廉工作更加深入人心?這是值得各界深思和探討的課題。

廉政文化與黨風廉政建設密切關聯,它作為一種無形的、潛在的力量,為反腐倡廉提供智力支持和思想保證,也是實踐“三個代表”重要思想的內在要求。因此,要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭,必須以廉政文化作為重要的思想道德支撐,以廉政文化的穿透力、親和力和廉政文化的廣泛性、獨特性,鞏固黨風廉政建設的成效,輔助當前的廉政建設機制。在高等院校,校園廉政文化建設對學校反腐倡廉工作同樣起著積極的促進作用。

一、加強校園廉政文化建設對促進學校廉政建設的特點和作用

廉政文化建設不同于傳統的黨風廉政教育,它具有十分豐富的內涵,是廉政建設與文化建設相結合的產物。廉政建設需要以文化為載體,文化建設應包括廉政內容,廉政與文化相輔相成,不可或缺。廉政文化是以先進的廉政制度為基礎,以先進的廉政理論為統領,以先進的廉政思想為核心,以先進的廉政文學藝術等為載體,具有深厚的歷史淵源、廣博的文化知識和豐富的社會實踐。校園廉政文化建設作為廉政建設的一個重要組成部分,也同樣具有鮮明的特點和不可忽視的作用。一是外延更加寬泛。黨風廉政教育的“主體”是黨政干部,可謂是執政隊伍的內部教育,而校園廉政文化建設則將其外延擴大到全體教師、職工和學生,更加符合新時期反腐倡廉工作的實際需要,也更能體現反腐倡廉工作的社會性。二是內涵更加豐富。校園廉政文化建設具有很大的包容性,經過實踐檢驗,只要能積淀成一種健康文化、有利于推進反腐倡廉工作的,都可“兼容并包”,如廉政觀念、廉政思想、廉政理論、廉政文學、廉政法規等。三是形式更加開放。校園廉政文化建設能為學校黨風廉政教育提供“異彩紛呈”的載體和“百花齊放”的平臺。

二、當前校園廉政文化建設存在的問題

(一)曲高和寡。相當一部分單位的領導認為開展校園廉政文化建設是當前加強和鞏固黨風廉政建設和反腐敗工作的一種極為有效、更易接受的新形式,但在具體執行過程中重視程度還不夠,存在號子喊得響、活動配合節奏慢的現象,部分單位沒有制定具體的校園廉政文化建設總體目標、長遠規劃和近期工作安排,未開展活動或開展活動過少,也有部分單位開展活動時沒有突出“廉政”二字,側重點不突出,主題教育不鮮明,反腐倡廉氛圍營造還不夠濃厚。

(二)點高面低。調研中發現各個單位在校園廉政文化建設方面存在發展不均衡現象。有些單位能夠利用自身優勢,開展諸多喜聞樂見的校園廉政文化活動,使校園廉政建設深入人心,但是這些單位的好做法、好經驗未得到及時的推廣、宣傳。也有部分單位沒有充分利用好網絡、宣傳欄等文化教育陣地宣傳媒介,載體作用發揮不明顯。

(三)重形式、輕作用。個別單位主要負責同志態度不端正,將開展校園廉政文化建設僅僅當作一項政治任務來完成,持有開展一次活動就能完成任務的心態,有的甚至認為最后簡單地寫寫報告、說說總結就大功告成了,對活動開展的參與率多少、活動開展的形式是否符合本單位情況、活動開展的覆蓋面是否廣等問題一概不管不問,從而導致活動開展流于形式,缺乏實效。

(四)缺乏群眾基礎。校園廉政文化建設是一項系統工程,需要廣大師生及各方面大力協調配合,但是,部分單位的校園廉政文化建設只有部分黨員來組織、參與活動,有的師生甚至對此項工作悄然不知,這就使校園廉政文化建設失去了最堅實的群眾基礎,營造不出全校以廉為榮、以貪為恥的良好風尚,反腐倡廉教育的社會覆蓋面也會相對縮窄,從而導致黨風廉政建設和反腐敗工作不能更深入地開展。

三、加強校園廉政文化建設的舉措

(一)積極發揮好各種媒體、載體的帶動作用,擴大校園廉政文化教育覆蓋面,確保校園廉政文化建設取得實效。要充分利用好文化教育陣地、宣傳欄、廣播、電視、網絡等有效宣傳載體,通過舉辦活動、開辟專欄、開展網評、競賽等形式,大張旗鼓進行廉政宣傳,使反腐倡廉深入人心。可以利用重大節慶活動,適時推出具有鮮明廉政特色的文體節目,極大提高廉政文化的知曉率。同時,要積極探索、挖掘新的行之有效的載體,確保廉政教育以更加貼近實際、貼近廣大師生的文化形式走入師生之中。

篇10

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“一個堅決、三個更加注重”的反腐倡廉總體部署，充分發揮“大宣教”作用，積極營造崇尚廉潔的社會氛圍。

二、工作目標

以“六創”活動為抓手，全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，建成一個廉政文化進企業示范點，以點帶面，推動廉政文化建設全覆蓋，使廉政文化更加深入人心。

三、工作任務

以廉政文化融入企業文化、企業精神作為企業創新發展的理念之一，引導企業誠信廉潔、依法經營,推進廉政文化進企業。

(一）具體要求：結合治理商業賄賂專項工作和企業文化建設，將廉政文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到企業文化中，滲透到企業生產、經營、管理的各個領域，提升企業文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守。組織開展“廉潔誠信、依法經營”教育活動；以企業各級領導干部為重點，積極引導領導干部堅定理想信念、遵守黨紀國法、帶頭廉潔從業；以企業監督管理上的薄弱環節為切入點，進一步規范從業行為；根據企業實際，總結提煉具有本企業特色的廉潔警言警句，張貼懸掛在企業明顯位置；建立健全企業廉潔從業的制度、規定，張帖懸掛在企業辦公場所；把廉政文化建設的有關內容納入職工素質、技能教育的教學計劃；加強正面典型示范和反面典型警示教育活動；在廠報、廠刊、宣傳欄等宣傳陣地，開辟企業廉政文化專欄等。

（二）今年工作任務：創建1個廉政文化進企業縣級示范點。

創建標準：廉政文化進企業示范點要達到“四有”。

一是有組織領導。企業有明確的廉政文化建設管理部門和負責人員，并將廉政文化建設作為一項重要內容，納入企業建設整體規劃，與企業經營管理和精神文明建設緊密結合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務公開和廠務公開的要求，通過公開欄等載體，及時將企業重大事項、大宗物資采購和企業招待費用支出等列入公開范疇，公開的內容真實全面。

二是有固定的陣地。在企業網站、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨紀、政紀條規等內容；建立黨風廉政宣傳教育場所，并在企業黨員干部和職工中組織經常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。

三是有豐富的活動。結合企業黨建和“三個文明”建設，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題報告會、崗前培訓、職工輪訓、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽，組織廉政文藝演出等活動形式，豐富企業廉政文化內容。

四是有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設納入企業生產、經營和管理等環節之中，完善企業財務管理、物資保管、原材料采購、重大工程招投標等制度，進一步規范企業生產、經營和管理行為。

（三）廉政文化進企業示范點創建活動時間：自2012年月起至2012年月底結束。

（四）責任單位：湖北天宇電業股份有限公司

四、組織領導

1、加強組織領導。各企業要切實加強領導，成立廉政文化進企業領導小組，把廉政文化進企業活動作為重要工程來抓，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，保證必要的資金投入，確保活動取得實效。