導語：如何才能寫好一篇安全生產小常識，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：礦山；安全生產；長效機制

在我們生活、工作的各個區域，都存在著一定的安全隱患，對人們的生命帶來威脅。在經濟不斷發展的過程中，企業事故不斷發生，尤其是礦山企業，在追求經濟效益的同時，在生產出現了很多安全事故，因此建立安全生產長效機制刻不容緩。

1 建立礦山安全生產的必要性

當前礦山生產的基礎設備不夠完善，安全措施不能夠滿足人們對安全需求，導致礦工的安全得不到很好的保障。很多礦產企業安全生產責任制度沒有落實，為了企業的效益而不重視安全設備的投入，這樣很容易發生安全事故。不同的礦產企業對安全問題的重視程度也形成了較大的安全生產差距。我國的安全生產事故頻繁發生，但礦工安全意識仍不強。隨著礦山開采的范圍、深度不斷擴大，礦產作業環境越來越復雜，帶來了更多的安全隱患，眾多因素決定了建立礦山安全的重要性和緊迫性。

2 礦山安全生產存在的問題

2.1 礦山開采秩序不規范

隨著人們對資源的需求量不斷增加，很多企業在利益驅動下進行不合法的開采，亂采現象嚴重，且他們招的都是素質不高的礦工，礦工的自我維權意識不高。這種礦山開采的現象惡性循環，導致了開采秩序混亂，置安全生產而不顧。

2.2 礦山安全責任制度不全面

安全管理應當是礦產企業的重要問題，但現實中仍有很多企業在礦產安全上的制度不夠完善，導致安全管理不能夠有效實施。安全設備是保證安全的重要環節，一些企業在追求利益時，卻不愿意投入安全設備，導致安全設備不能發揮到保護礦工的作用。雖然在礦山生產的地方加強了宣傳制度，但這些制度大多成為擺設，沒有深入礦工的意識中，導致安全生產歸于形式。很多企業安全檢測不合格，仍不按照安全生產進行，有時候超負荷生產，很容易造成安全事故。

2.3 懲治力度不夠強

非法采礦能夠為一些礦主帶來豐厚的利益，因此很多人都寧愿違法也進行生產。在對一些礦產安全事故的懲罰上不夠嚴格，一方面有的礦主得到錢后便逃之夭夭，不服安全責任，把后果留給政府；另一方面，地方的安全監督不夠嚴格，企業與政府之間存在著利益關系，導致監督制度不能夠有效執行。一般礦產企業都建立了礦產安全監督，但由于他們大多盲目為企業當前利益辦事，管理人員素質不強，安全資金不充足，因此安全生產難以實現。

3 有效建立礦山安全生產長期機制

安全生產長期機制是保障與安全生產相關的各個部門及單位，相互制約，共同促進企業的經濟生產良性循環。礦山安全生產的長效機制要從每個環節著手，把安全作為主導，增強礦產企業的風險意識，在安全生產的基礎上實現經濟效益。

3.1 建立礦工安全生產勞動制度

在礦工進行工作前，要簽訂嚴格的勞動合同，從而保障礦工的基本利益。由于礦產工作是一項高危行業，因此讓礦工作業前，需要嚴格培訓安全操作的相關事項。首先，對礦工的素質有一定的要求，對于體力虛弱的人不建議從事礦產行業。實施礦工安全培訓，加強礦工安全生產和自我保護的意識，從而形成“安全第一”的生產意識。其次，對管理人員實施責任制，嚴格將責任分配到部門，細化到個人，從而加強了安全管理意識。接下來，建立完善的用人機制，在安全生產許可及具備招聘資格后，還要嚴格按照法律條例進行招聘。而且要為自己招聘的礦工購買保險，維護礦工的利益，建立好礦工權利維護中心，充分發揮監督機制的作用，為礦工安全生產提供制度保障。

3.2 建立安全生產責任制度

安全生產責任制度是礦產生產安全管理的基本制度，其主要目的是確保在生產中，將安全生產的責任明確化，只有責任清晰了才能夠更好的實施安全活動，對不安全生產則實施嚴格的懲處，加強了相關責任人的風險意識。首先要根據《安全生產法》及礦業生產相關法則，確定相關安全責任人，把各個有可能涉及到安全隱患的地方細化，將責任分配更加具體，從而能夠嚴格按照法律法規辦事。其次要建立安全責任考核制度，根據每個部門的責任，制度生產目標及安全考核，并且將安全作為考核的關鍵因素，各個部門相互監督，建立安全專項資金，對安全生產的給予獎勵，不安全生產的實施懲罰；在責任制度中，還要嚴格追究不安全生產的相關人員，對違背本職責，且置安全不顧并造成安全事故的，要承擔相應的后果，并與上級部門利益掛鉤。最后還需要將安全生產工作落到實處，經常對生產基地進行安全隱患排查，做好相關安全宣傳，防治安全事故發生。對檢查出的安全隱患要做好記錄，并及時維修，如果檢測到安全事故，應立即為停止生產，保障礦工生產安全。

3.3 加強安全生產保障體系

安全生產長效機制需要企業、相關部門的有效配合，從而促進工作安全進行。因此礦山安全生產需要建立當地政府的正確引導，相關部門充分發揮監督機制，由礦產企業全權負責，人們群眾共同監督的安全生產體系。一方面發揮政府的作用，只有在企業完全符合礦山安全生產的基礎上才能夠統一生產，礦產企業也是本地經濟發展的重要部門，要站在人民群眾的利益上，正確引導礦山企業的價值取向，將政策妥善落實。監管部門要嚴格依照法律實施本部門的職責，對礦山企業的生產安全要監督到位，加強監督力度，保證礦山企業合法、安全生產。對于礦山企業，更要加強生產安全責任制，因此要建設好安全基礎設施，完善本企業安全管理制度，將各部門安全事情做到實處，避免安全事故，為本企業長遠利益做出努力。礦山生產與人們的利益分不開，安全生產時保障礦工生命安全的重要保障，因此需要加強群眾監督的力量，并提出監管的建議，發揮輿論監督作用，構建珍愛生命、促進安全生產的社會氛圍。

4 結語

建設安全生產長效機制是礦產企業刻不容緩的任務，要從以往安全事故中吸取經驗，了解安全生產的重要性，為礦工的生命利益著想，促進安全生產長效機制。相關部門要發揮自身的管理和監督作用，把安全生產做到實處，保證安全生產長效機制有效實施。

參考文獻

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關鍵詞：事故隱患 排查治理 機制

事故隱患是安全生產各種矛盾問題的集中表現，是潛在的事故，對員工的人身安全，企業的正常生產、發展都直接構成威脅，只有消除隱患，才能杜絕事故發生。實踐證明，只有認真排查治理隱患，建立健全隱患排查治理的長效機制，才能防范事故，才能進一步強化安全生產基礎，提高安全管理水平。

一、事故隱患的定義及其特點

事故隱患，是指在生產經營活動中存在的導致或可能導致事故發生的根源、條件或狀態。它包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境不安全因素和管理上的缺陷。事故隱患具有隱蔽性、危害性、突發性、因果性、重復性、連續性、時段性、季節性等特點。

二、事故隱患排查治理的重要意義

事故隱患是安全生產事故形成的前奏和征兆。海因里希通過對55萬件事故的統計研究，提出了1：29：300的海因里希事故法則理論，即一起重大的生產事故背后必有29起輕傷事故、300起事故苗子，一個事故苗子背后又隱藏著上千個事故隱患。

海因里希用多米諾骨牌來形象地描述事故因果連鎖關系。在多米諾骨牌系列中，一顆骨牌被碰倒了，則將發生連鎖反應，其余的幾顆骨牌相繼被碰倒。如果移去中間的一顆骨牌，則連鎖被破壞，事故過程被終止。事故隱患排查治理就是要移去其中的一顆骨牌―― 人的不安全行為、物的不安全狀態、管理上的缺陷，從而中斷事故連鎖的進程，避免事故發生。因此，深入開展安全生產事故隱患排查治理工作更具有重大的深遠意義。

三、建立隱患排查治理長效機制的重要舉措

在建立隱患排查治理長效機制上，要以事故隱患排查治理為契機，明確責任，加大整治力度，通過“回頭查、反復抓、抓反復”，鞏固整治成果，控制事故的發生。

1.思想上高度重視，把排查治理工作貫穿整個安全工作始終

要牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的理念，要在思想上高度重視，充分認識到隱患排查治理是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，要有認真負責的態度，持之以恒抓好事故隱患排查治理工作，把隱患排查工作做細、做實。同時，隱患排查治理工作要根據各單位的特點，與日常的安全管理工作相結合，要同日常安全管理工作同時部署、同時檢查、同時落實，使之始終貫穿整個安全管理工作之中，從而達到隱患排查治理制度化、經常化的預期目標。

2.牢固樹立隱患排查整改責任

一是生產單位是隱患排查整改的主體。要進一步規范完善隱患排查整改閉合管理制度，落實隱患排查整改責任，嚴格隱患排查整改過程的監管監控，將隱患排查整改工作納入獎懲考核體系，切實發揮隱患排查整改的實效作用；二是生產單位主要負責人對隱患排查整改工作全面負責，各級管理人員及班組長對本工作區域內的隱患排查整改工作負責；三是生產單位業務管理部門對業務范圍內的隱患排查整改工作負責，安全檢查部門對隱患排查整改工作負指導協調、監督檢查、督促整改落實責任。

3.建立嚴密的隱患排查治理體系

建立事故隱患排查治理體系，即“隱患排查、風險評價、監控治理”， 實現“查找隱患、風險評估、整改治理、預防事故”閉環管理的安全生產長效機制。

3.1隱患排查

隱患排查要實施“分級、分類管理”，即廠級、車間級、班組級、崗位級四個等級，實行分類、分級排查、監控治理，對排查出的事故隱患，進行整理歸類，全面辨識、評估，確定事故隱患和職業危害監控點，落實責任。并且隱患排查要持之以恒，廠級每月應不少于一次，車間每周一次，班組堅持班前、班中、班后排查，崗位人員定期、不定期巡查、自查。

廠級隱患排查：以廠所有生產區域為排查對象。由廠主要領導組織安全、生產、技術、車間及有關部門專業人員參加，分專業、類別進行全面、逐一排查。排查要有重點、有目標、有內容、有結果。

車間隱患排查：以車間所轄生產區域為排查對象。由車間主要領導組織班組長、管理及技術人員等人參加，根據本車間的生產經營實際、作業條件，進行隱患排查。

班組隱患排查：以生產班組作業區域為排查對象。由班組長組織班組職工進行排查。每班作業前先排查后工作，作業中巡回排查，作業后復查。隨時糾正不安全行為，消除不安全狀態。排查結果記入隱患臺帳或交接班記錄，并落實整改責任人。

崗位自查：崗位員工以作業區域為對象，以自查為主。崗位工在工作期間，針對作業過程中出現的異常情況以及危及安全生產的狀況，做到隨時發現，及時糾正并采取控制措施，消除事故隱患。排查結果記入巡查記錄。

3.2風險評價

風險評價要組織生產、安全、技術、設備等專業技術人員對生產裝置、存儲設施、建設項目、設備檢維修、開、停車過程、動火作業等活動以及重大危險源開展風險評估，最后根據風險評價結果，確定危險等級（極其危險、高度危險、顯著危險、一般危險），制定并落實控制措施（工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施等），將風險控制在可以接受的程度。

3.3監控治理

隱患監控治理要根據排查辨識、評估結果，確定風險程度，對事故隱患和職業危害風險源實行縱向到底、橫向到邊的全過程、全方位的實時和動態監控，不留死角、盲區。一是對風險評價及隱患排查出的隱患項目，要下達隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定負責人、定資金來源、定治理期限，并建立隱患治理臺帳；二是對確定的重大隱患項目應建立檔案，檔案內容應包括：評價報告與技術結論、隱患治理方案，包括資金概預算情況等、治理時間表和責任人、竣工驗收報告等；三是單位無法解決的重大隱患，除采取有效防范措施外，應書面向上級部門、領導報告；四是監控治理：“廠級”級隱患（極其危險），由廠級負責實施監控治理；“車間級”級隱患（高度危險），由車間負責實施監控治理；“班組”級隱患（顯著危險），由班組負責實施監控治理；“崗位”級隱患（一般危險），由崗位員工負責落實治理。

綜上所述，事故隱患排查治理工作對于加強安全生產、促進安全生產形勢穩定好轉具有十分重大的意義，我們要認真履行職責，加大事故隱患排查治理工作力度，狠抓措施落實，建立健全隱患排查治理長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。

參考文獻

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摘 要 安全文化建O使員工樹立正確的安全價值觀和科學的安全態度，激勵員工積極思考，讓安全這個主題深入到職工的自覺自愿的行為當中，并貫穿生產、經營和生活的每個環節，使員工在潛移默化中形成自覺的安全意識，真正做到“有文有化”，將安全文化理念融入員工、融入生產。

關鍵詞 安全文化建設 安全價值觀 安全管理體系

企業文化建設能否成為企業發展階段再邁新步的助推力，關鍵在于能否將安全文化落實到工程、工作中，能否將安全文化的理念滲透到廣大員工中。安全是一切工作的前提和根本保障，安全文化建設作為企業文化建設的一個分支，是企業文化的重要組成，做好安全文化需要結合三個方面：企業、工程、員工，保證四個支撐點：領導重視的程度，安全培訓的力度，安全氛圍的營造，安全制度的落實。安全文化建設不能僅停留在對安全文化理念的空洞宣教上，不能僅著眼于局部的、個別的文化形式，而是一個自上而下、全員參與的體系。

“偉大的機構不是管理出來的，是領導出來的。”這是IBM前總裁郭士納說的，領導的重視是安全文化開展的支撐，企業安全文化建設必須成立領導組，由黨政主要領導任組長、相關部門負責人為成員，明確建設目標和理念，制定和完善安全生產及安全文化建設的制度規范，健全安全生產責任制，完善安全監督體系，規范安全臺賬，形成安全文化建設的制度性文件、宣傳資料及時下發，做好安全文化宣傳工作，形成一套完整的安全管理體系。每季度至少召開一次安全文化建設專題會議，總結部署工作。基層都要成立安全文化領導小組，落實領導交辦的任務，形成黨政工團齊抓共管的格局，發揮整體效應，縱橫協調，促進安全文化建設順利推進。

企業安全文化建設工作需要全體管理層共同參與執行，管理人員是安全文化的執行者，根據企業自身發展和員工的思想狀況，加強安全培訓，提高員工素質，吸收職業安全健康管理體系思想，創新工作方法和機制，確定安全文化建設的切入點，有針對性地加強對員工安全意識、安全知識和安全技能的培訓。使員工樹立正確的安全價值觀和科學的安全態度，激勵員工積極思考，讓安全這個主題深入到職工的自覺自愿的行為當中，并貫穿生產、經營和生活的每個環節，使員工在潛移默化中形成自覺的安全意識，真正做到“有文有化”，將安全文化理念融入員工、融入生產。統一確立安全文化建設的核心價值觀，每季度進行一次安全宣傳教育，組織員工觀看安全警示教育片、安全主題的電影，廣播安全生產小常識；在辦公區域、施工現場設置醒目的安全警示標語、標識牌、溫馨提示等，營造優美整潔的安全施工的人文環境，在施工、辦公區為員工提供良好的工作、學習、休息場所，營造和諧向上的企業安全文化氛圍，真正做到“安全在我心中，生命在您手中”。

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一、加強領導，依法監管、落實責任。

鎮黨委、政府牢固樹立安全生產“責任重于泰山”的思想觀念，以對黨和人民高度負責的精神，充分認識安全生產工作的重要意義，進一步增強抓好安全生產工作的責任感和緊迫感，把安全生產工作納入鎮政府總體工作部署。年初以來，鎮政府已召開三次安委會成員單位工作會議，分析本鎮安全生產的形勢，研究部署各個階段安全生產的決策措施，總結經驗教訓，及時協調解決安全生產工作中存在的隱患問題。并利用鎮其他工作會議，強調安全生產工作。鎮領導干部改進工作方式，求真務實，經常下村入戶，到單位和生產工地開展安全生產工作調研，了解安全生產狀況，及時發現問題，排除事故隱患，解決實際問題。充分發揮安委會成員單位職能作用，齊抓共管，狠抓基礎工作的落實，組織開展了四次安全生產日常綜合檢查、四次專項整治檢查和“安全生產月”活動。強化依法監管，確保了元旦春節和五一黃金周期間的安全，以及人民群眾正常生產生活。鎮政府重視安全生產目標管理責任制的貫徹落實，召開專題會議，要求各村各單位完善各項安全生產管理制度，完善安全生產工作的考核辦法。明確單位主要負責人為本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作負全面責任。通過制訂責任制，逐級細化分解目標管理責任指標，將安全生產責任逐步落實到各片分管領導，包村工作人員、村主干以至完小校長，構筑安全生產工作穩固的防線。如各村委會與農用駕駛員鑒訂柴三機、拖拉機不準載客的責任書。按照“誰主管、誰負責”和“管生產必須管安全”以及“屬地管理”的原則，落實各項規章制度和考核制度，把安全生產工作納入鎮村干部工作政績考核，形成自我約束和激勵機制，健全各村各單位的安全組織機構建設，將安全生產工作經費納入財政預算，確保工作的正常開展。

二、加強宣傳、提高意識、預防為主。

鎮黨委政府時刻銘記“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，人民的利益高于一切。把安全生產宣傳，提高群眾安全生產意識和安全文化素質，作為開展安全生產工作的基礎。努力宣傳黨和國家安全生產方針政策，法律法規和各個時期加強安全生產工作的重大舉措，宣傳安全生產工作的先進典型經驗和通報的各地因忽視安全生產而導致事故發生的教訓，警鐘長鳴，有效地提高廣大干部職工和群眾的安全意識。中小學校開設安全知識講座，印發學生安全手冊、提高青少年識災、防災和自救能力；鎮政府還專門下發關于作好中小學幼兒園安全管理工作的通知文件。根據農村生產生活情況針對性地用墻報、黑板報、掛圖標語，印發農村安全生產小常識材料，防火防汛宣傳單普及安全生產知識；對村干部和生產經營單位負責人采用以會代訓的方式，從安全生產的重要性和長期性，法律法規，勞動技術保障和事故應急救援體系等方面進行講解宣傳培訓，動員生產經營單位人員參加縣質監局和安監局舉辦的安全培訓班。在“全國安全生產月”活動期間，各村各單位按照活動方案，組織開展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動。

三、依照部署、突出重點、落實專項整治工作。

半年來，根據上級的部署要求，我鎮開展安全生產百日督查專項行動，先后成立了各項整治領導小組，持續加大安全生產專項整治力度，制訂整治方案，落實整治措施，使整治工作不斷深入，取得了較好的整治成效。在此基礎上今年以來，重點開展了特種設備安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、食品衛生安全、水庫電站安全、中小學安全以及居住建筑消防安全和人員密集場所消防安全的專項整治。發出整改通知書八份。公安、工商、衛生、企業等部門密切配合，按照整治步驟方案，進行調查摸底，核對證照，檢查安全設備條件、登記造冊管理、宣傳法律法規。對重大危險源進行確認和評估、登記建檔，制定應急預案，上報處理。

今年以來，我鎮安全生產工作取得了一定成績，安全生產形勢較為平穩，但是還存在著許多薄弱環節。

1、個別私營主只顧眼前利益，不顧長遠利益，忽視安全投入。

2、勞動安全意識差，未經安全培訓，不同程度地存在違章操作。

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一、開展交通安全宣傳教育活動

12月2日，XX交巡警大隊在轄區開展道路交通安全宣傳日活動，分別在幸福里小區、空港花園小區、太平鎮政府門前3個地點設立宣傳點位，擺放宣傳展板、宣傳冊、宣傳單向周邊居住的群眾進行交通安全、掃黑除惡、平安建設等方面的宣傳活動,共向群眾發放宣傳單10000份、宣傳畫冊4000份。

進入轄區小天鵝幼兒園開展“大手拉小手”宣傳活動，和小朋友一起做游戲、交通安全小常識問答互動、發放小禮物等多種形式開展交通安全進校園活動，增強幼兒園教師和幼兒的安全意識。

二、開展疫情防控工作

嚴防非洲豬瘟疫情擴散，將防控疫情防控工作作為重中之重，安排警力在機場高速西出口、太平高速出口和自貿大道等地點設立檢查點，尤其是對高速路口加強管控，與市場管理局聯合對過境運輸車輛進行檢查；同時安排民警對泔水拉運進行集中治理，走訪沿街門店、商戶、餐館等地方，了解泔水運輸的時間、地點進行有針對性的檢查，確保轄區內泔水運輸車輛的管理工作落實到位，檢查運輸車輛690余輛，出警230人次，警車56臺次。

三、開展禁限行工作

落實禁限行工作，大隊在自貿大道南口路段設置機動車限行標志牌，提醒廣大駕駛員合理安排出行時間，對不遵守限行規定的車輛，進行處罰，確保禁限行工作的有效展開。

同時按照柴油貨車的通行規定，在轄區內進行柴油貨車繞行、限行管理工作，降低轄區國Ⅲ及國Ⅲ以下排放標準車輛的通行，本周開展柴油貨車限行，勸返車輛200余輛。

四、開展農村面包車、客運車輛治理工作

認真落實管理農村面包車查處治理工作，對過往的面包車進行檢查，對逾期未檢驗、檢驗不合格或不具備安全技術條件的車輛，一律進行暫扣；對達到報廢標準的車輛，一律強制報廢。

排查整治重點車輛，對客運車輛、旅游包車、校車進行檢查，重點檢查車輛的安全技術狀況，包括輪胎磨損狀態、座位數、配備安全帶、安全錘、滅火器和GPS監控系統安裝使用情況。嚴格管理車輛運行情況，尤其是進入冬季，受冰、雪、霧等惡劣天氣的影響，要提高駕駛員的安全駕駛意識，嚴格按照操作規程駕駛機動車，確保不發生任何道路交通事故。

五、安全隱患排查 預防安全生產事故發生

結合交巡警支隊冬季“百日安全行動”內容，落實冬季事故預防工作，對照新城安委辦下發的 “道路交通安全生產隱患整改計劃表”整改時限，大隊安排警力對前期道路隱患排查報告中指出的隱患部位進行再次勘察，確定達到時限的安全隱患整改到位，對未整改的安全隱患或整改不到位的安全隱患，上報上級機關以確保隱患整改按期完成。

對轄區學校進行冬季安全生產檢查，主要檢查學校內的安全防護裝置、消防設施、實驗器材等設備；檢查學校的安全檢查登記資料，并與學校負責人進行交談，對學校存在的安全隱患進行治理，消除安全隱患，確保學校師生的人身安全。

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一、縣內非煤礦山基本情況

我縣共有2座地下礦山，分別為鎢業公司（下轄19個工區）、礦業有限公司（已停產）；露天礦山28座，其中露天采石場11個、粘土磚廠7個、稀土礦山10個。稀土礦山目前已恢復生產稀土車間21個，安全生產許可證正在辦理之中。

二、主要工作

（一）強化企業主體責任

按照“管行業必須管安全生產、管經營必須管安全生產、管生產必須管安全生產”的原則，我縣積極強化非煤礦山企業主體責任意識。一是認真組織非煤礦山企業貫徹實施《省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定》和縣委辦、縣政府下發了《關于認真學習貫徹〈省安全生產“黨政同責、一崗雙責”暫行規定〉的通知》。努力構建了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產責任體系，著力構建了“行政機關依法監管、企業全面負責、職工積極參與、社會支持監督”的安全生產工作格局；二是縣政府與全縣所有非煤礦山企業單位簽訂了年度安全生產工作責任狀，把目標任務分解量化到各企業，實行安全生產目標責任制，確保了安全生產工作目標明確、責任清晰；三是每月召開一次安全生產工作例會，及時傳達貫徹落實國家、省、市、縣安全生產工作會議、文件精神，及時了解上月工作動態并安排本月工作重點，協調解決安全生產工作中遇到的新情況和新問題。

（二）加強企業從業人員安全培訓

我縣始終把安全生產宣傳教育培訓工作作為預防的第一道關口抓緊抓好。一是開展了以“強化紅線意識、促進安全發展”為主題的“安全生產月”、安全生產月宣傳“咨詢日”活動，在企業發放了《安全小常識》1000余冊、宣傳資料1000多份，張掛宣傳標語和圖片15條（幅），播放安全生產宣傳片2部；二是狠抓從業人員安全培訓，進一步提升非煤礦山從業人員安全生產意識。按照“一年新訓兩年復訓”的原則，積極與市安監局聯系，及時認真開展轄區內非煤礦山企業第一責任人、安全負責人、安全管理人員聯合培訓工作。今年培訓企業從業人員近1500人；三是全力做好非煤礦山企業從業人員的責任保險工作，實現全員應保盡保。

（三）做好企業安全隱患的排查治理

今年初，縣安委辦下發通知，實行了安全隱患排查治理情況季度報告制度，建立了全縣性的安全隱患排查治理情況臺賬。在此基礎上，全縣集中開展了安全生產“九打九治”打非治違專項行動，明確了非煤礦山領域打非治違工作內容，要求行業主管部門各企業開展安全隱患排查治理，做到不留死角，不留盲區。今年，針對鎢業公司現有礦區的實際狀況，我局加大了安全監管力量，指派了一名業務嫻熟的副局長和一名從事礦山監管多年的人員專門負責礦的安全生產監管工作，要求每周至少一天上山巡查，每月至少一次與公司管理層溝通協調，每季至少一次召開工區安全生產工作會議，并積極抓好安全檢查，嚴格執法。今年3月，針對利鑫銅礦尾礦庫存在較大的安全隱患，縣安委辦及時函告縣供電公司，采取停電措施，督促企業進行全面整改，消除隱患。企業立即進行了全面整改并經市、縣安監局驗收，目前該企業尾礦庫運行良好，暫無安全隱患。為確保今年“兩會”期間安全穩定，我局聯合鎢業公司采取了春節后復產各工區逐一現場檢查，敏感時期停電停供火工產品的手段，實現了“兩會”期間零事故的目標。同時針對礦區采掘點多、工區承包人變動頻繁的特點，我局會同鎢業公司積極做好開采秩序整治工作，積極化解各工區糾紛，先后化解了645工區和625工區、545工區和450工區之間的開采糾紛，全力減少工區之間矛盾，避免因工區矛盾誘發安全事故。今年5月，我局得知龍南浦蘿合礦區518和418工區因故擬停止抽水（該工區采用斜井開采方式），可能對礦520以下工區存在透水事故隱患的情況，我局及時向市局匯報，兩次到龍南安監局協調處理，在市局的支持下，目前浦蘿合518和418工區繼續墊資抽水，暫未對礦構成隱患。此外，我局還積極督促鎢業公司出臺措施，鼓勵工區采用新設備、新工藝。2014年7月底，我局和鎢業在728工區舉行了存窿礦裝載機械裝備推廣示范會，擬在全礦推廣使用該先進裝載設備，提高工作效率，減少人員傷亡。為做好全縣露天采石場的規范整治工作，我局在市局的關心指導下，召開了全縣采石場整治工作會議，市局領導親自授課，并多次深入各石場進行現場指導，督促企業進行整改規范。今年下達整改指令20份，并于今年11月在大茶園采石場舉行了現場觀摩會，組織全縣30多名采石場負責人和安全員進行了現場觀摩。

三、2015年非煤礦山安全監管工作打算

深入學習實踐科學發展觀，堅持科學發展、安全發展理念，緊緊圍繞黨的十、十八屆三中、四中全會精神，以治大隱患、防大事故，降低一般事故為重點，堅持預防為主和標本兼治，按照上級工作目標和要求，進一步建立健全安全生產長效機制，嚴格執法監督，強化安全文化建設，努力開拓創新，提高安全生產監管水平，繼續推進全縣安全生產工作根本好轉。

1、進一步落實安全生產責任制，嚴格執行《縣安全生產監督管理及隱患治理責任制落實暫行辦法》和《縣安全生產目標管理考核辦法》，采取有力措施，確保全縣安全生產的總體平穩態勢，堅決遏制礦山事故多發的態勢。

2、緊緊盯住生產經營單位這一安全生產責任主體，加強基層、基礎“雙基”工作。認真實施安全生產許可證制度，推進注冊安全主任制度，開展安全質量標準化活動，推進安全評估評價工作。

3、積極推進安全生產監管方式和手段、安全文化等方面的創新，推進安全生產工作從人治向法治轉變，從被動防范向源頭管理轉變，從集中整治向規范化、經常化、制度化管理轉變，從事后查處向強化基礎轉變。

篇7

目前，我礦高產高效礦井建設取得長足進步，基本形成了一井一面兩個百萬噸采煤隊的總體生產布局，年產原煤達到350萬噸。但隨著高產高效礦井建設的的不斷深化，生產緊、任務重，也給采煤隊現場生產管理帶來了更大的壓力，提出了新的挑戰。

一、現場管理仍是安全生產的薄弱環節

縱觀我們身邊出現的安全事故，細究其原因，無不是因為現場管理出現紕漏。

一是個別管理人員違章指揮。某礦曾發生一起放大滑事故，原因是跟班隊長因為人手緊張，違章指揮，安排無證人員開斜巷絞車，結果因誤操作，造成繩斷跑車，致使職工傷亡的慘劇發生。目前，我礦采煤隊實行記件工資，這種情況下，很容易引起現場跟班隊長、班長為了小集體利益，重生產不重安全，違章蠻干。以工作面采煤為例，生產班交接時，正規的工作程序是：各崗位應首先了解現場生產情況，然后再針對存在問題采取措施，加強頂板維護和設備檢查檢修，試運轉正常后才能開機生產。但如果跟班隊長或班長安全意識不強，為了盡快出煤，崗位交接尚未完成的情況下強令開機，致使部分安全隱患遺留下來，這無異于在工作面埋下了一枚枚炸彈。

二是部分職工存在僥幸、麻痹心理。井下作業條件艱苦，體力消耗大，部分職工為了圖省事，少出力，常常心存僥幸，不惜違反操作規程走“近路”。在采煤工作面，煤機內外噴霧和架間噴霧以及放頂煤的放煤噴霧是必不可少的防塵設施。而有些職工在生產過程中，一是圖省事，嫌不停的開關噴霧費事，二是圖舒服，開噴霧防塵，工作面霧氣騰騰，既模糊視線，又潮濕，影響作業，所以索性關閉不用，或者干脆予以拆除。我礦是煤塵高爆礦井，這樣一來，等于撤除了工作面的煤塵防線。一方面，煤塵濃度過大，給現場職工帶來矽肺病的威脅，另一方面，煤塵的上揚和積聚，也給煤塵爆炸創造了有利的條件，遇到高溫火源，便產生爆炸，往往造成重大惡性事故的發生。所以說，現場管理不力，就好比給安全生產種下了災害的種子。

安全是煤礦生產最大的效益。如果疏于現場管理，一旦釀成安全事故，無疑會造成集體財產損失，給企業帶來不良的社會影響，給職工個人和家庭帶來難以彌補的損失或者是永遠的傷痛。所以說，加強采煤工作面的現場管理，最大程度地消除生產現場的安全隱患，創造良好的安全生產條件，是礦井穩定和發展的必要環節，也是給企業和個人帶來最大利益的重要因素。

二、加強現場管理，必須轉變管理者的工作作風

強化現場管理,首先必須解決基層管理干部的思想問題和工作作風問題。如果干部的思想問題沒解決，那么，“安全第一，預防為主”的安全生產方針就無法得到貫徹落實。我礦采煤隊針對生產中存在的問題，積極開展“整頓干部作風”活動，切實轉變干部思想作風和工作作風。

一是開展管理干部述職制度。各區隊主要管理干部通過定期的述職活動，總結自己的階段性工作情況，查找自身的不足，找出其中的差距，采取整改措施；

二是各黨支部堅持開展民主生活會，充分發揮黨員群眾的監督作用。通過黨員民主生活會，黨員干部開展批評和自我批評，糾正生產工作中存在的不合理問題，努力完善各項制度，促進干部作風的轉變。

三是落實管理干部跟值班制度。要求值班干部24小時吃住在礦，跟班干部跟班到點。同時，礦職能科室實行動態檢查，檢查干部跟值班情況，有效杜絕了干部跟值班脫崗、漏崗現象。

四是開展干部績效考評，使干部收入與區隊、班組生產安全、質量、工效等掛鉤，用經濟杠桿，促使基層干部實現安全意識的轉變。整頓干部作風，從根本上解決了干部的思想隱患，促進了安全工作作風的好轉。采煤一隊回采7360工作面過程中，遭遇工作面大斷層，工作面來壓，巷道底故變形等困難，區隊三大員三班輪流盯在現場，及時掌握生產動態，針對現場問題，積極采取應對措施。在區隊干部的帶動下，全隊員工團結協作，克服困難，實現生產安全，上半年生產原煤61萬噸。

三、加強現場管理，必須強化職工的安全意識

加強現場管理，使職工自覺拒絕違章指揮和違章作業，必須提高職工安全意識，切實落實職工《生產責任制》、《崗位責任制》。

落實《生產責任制》、《崗位責任制》，必須從職工思想源頭上解決問題。我礦采煤二隊配合集團公司開展的“杜絕干部違章指揮，工人違章作業”活動，以黑板報、班前學習等多種形式廣泛開展宣傳活動，結合礦工會、宣傳科等單位開展的安全宣講、安全小常識競賽等活動，向職工灌輸安全生產意識，使全隊干部職工從要我安全向我要安全轉變，從而牢固的樹立了重生產更重安全的安全生產理念，嚴格作業規程，努力提高工程質量，在三季度公司質量標準化檢查中，獲得行業級。

強化“兩制”的落實，必須結合實際，創新工作。采煤一隊針對以往檢修班整班檢修，工作量不飽和，人浮于事的現象，開展工作面三機包干制度，實行設備運轉情況與當班檢修工掛鉤。責任落實了，職工的積極性也就出來了，以往一個班也經常檢修不到位，現在半個班便已綽綽有余了。在工效提高的基礎上，采煤一隊又率先開展了大班工人小班化活動，實現了檢修班上半班檢修，下半班生產出煤，提高了每工效率，為礦建設高產高效礦井提供了寶貴的經驗，該隊在保持多年生產零死亡率的基礎上，連續多年產量超百萬噸，被評為全國高產高效采煤隊。

加強現場管理，必須使安全生產活動形成連續性、系統性。我礦多年來一直堅持開展“一通三防”和頂板管理等專項會戰，各采煤隊結合自身實際，投入人力物力參與到“一通三防”和頂板管理等專項會戰中，強化頂板維護，堅持正規循環。采煤三隊7715工作面大傾角回采，在工作面壓力大，頂板破碎等困難情況下，該隊堅持“安全第一”的生產方針，穩打穩扎，嚴細頂板維護，及時過好超前架，做好護頂護幫工作，實現了生產安全。卓有成效的安全生產活動，給我礦的安全生產奠定了堅實的基礎，上半年，我礦實現安全為零，生產原煤190萬噸，實現利潤2·05億元。

篇8

“生命因安全而美麗”、“珍愛生命，勿忘安全”、“我們與安全一路同行”、“讓安全成為一種習慣”、“平安相伴最幸福”......每一名選手的演講都緊扣本次安全生產月主題，聯系自身的工作實際講案例、說感想、談體會，用活生生的事實詮釋著安全就是幸福、安全就是效益、安全重于泰山的理念與意識。選手們講到動情處，有的如泣如訴，動人心弦；有的慷慨陳詞，振聾發聵；有的言詞鑿鑿，發人深醒。臺下的聽眾不由得被演講所感染，一些聽眾眼里含滿淚水，如同身臨其境，有的則沉浸在深深的反思中。大家在選手的娓娓道來中不但獲得了安全知識，也受到一次次心靈的震憾與沖擊。

經過一個上午的緊張角逐，最終，泉州市選送的許麗燕脫穎而出，拔得頭籌，獲得本次比賽的特等獎，并將代表福建省參加全國職工安全生產演講比賽。

福建省安監局調研論文

獲“平安福建”暨政法綜治宣傳作品二等獎

【本刊訊】為響應福建省委、省政府建設“平安福建”的戰略部署，發揮新聞宣傳在推動我省平安建設和政法綜治工作中的重要作用，提高人民群眾對平安建設的“知曉率、參與率、滿意率”，省政法委、省綜治辦、省文聯、省新聞工作者協會舉辦了本次“平安福建”暨政法綜治宣傳優秀作品評選活動。經由省直新聞媒體、研究機構、高校專家、教授組成的評委會，通過三道程序的嚴格評選，由福建省安監局組織編寫的《加強安全監管，構建和諧社會》獲得優秀調研論文二等獎。據悉，本次共有各地、各部門參評作品1084篇，共評出政治思想性強、藝術技巧性高、引導鼓舞作用好的新聞類、調研類、文藝創作類優秀作品共110篇。

福州倉山區：打通“生命之門”

【本刊訊】6月14日，福建省福州市倉山區三叉街村北社區阻礙消防車通行的6處石拱門及社區內的8處石墩終于得以拆除，使得社區堵塞了近三年的“生命之門”恢復了暢通。

6月5日下午，福建省福州市倉山區三叉街村北社區一出租房發生火災，情況危急。福州市倉山區消防大隊官兵接到報警迅速趕往現場，但兩輛消防車卻被社區門口的石墩及鋼筋混凝土拱門攔住了去路。為了不延誤救援時間，消防官兵只好徒步奔向火場。經消防官兵15分鐘的緊急撲救，大火被成功撲滅，28名群眾被成功疏散，無人員傷亡。

事后消防監督人員及派出所民警在該小區看到，小區多處消防通道都設有石墩，只有自行車和摩托車才能通過，同時6個出口均設有一米多寬的鋼筋混凝土拱門，成為消防車的“攔路虎”。為打通消防通道，倉山區消防大隊組織全區派出所分管負責人、鎮政府、街道辦事處負責人及小區居民等及時召開火災事故現場會，明確要求小區消防通道必須保持暢通。14日下午，相關部門工作人員立即對該小區影響消防車通行及人員安全疏散的石墩及石拱門予以拆除，打通了小區居民的“生命之門”。

福建省安全生產監督管理局升格正廳

日前，福建省安全生產監督管理局機構升格為正廳級。據悉，為進一步加強全省安全生產監督管理，經省委編委會議審議，省委常委會研究決定，福建省安全生產監督管理局機構級別由副廳級調整為正廳級。省委辦公廳、省政府辦公廳2006年6月21日以閩委辦[2006]49號文件正式下發《關于省安全生產監督管理局機構調整的通知》。

石獅：鐵腕整治“三合一”

――最高可罰1 5萬元私拆封條要拘留

為了根除“三合一”企業“頑癥”，打擊業主私拆封條等違法行為，日前，福建省石獅市政府采取強硬措施對“三合一”企業嚴加處置。對拒不進行整改的，除采用斷水、斷電、查封等措施外，還將嚴格按照消防法等規定，處以5000元以上、50000元以下罰款；對廠房未經消防部門驗收而擅自投入使用的，處以3萬元以上、15萬元以下罰款：對私自拆封條的人員，公安部門將依法進行查證核實，事實清楚、情節嚴重的，將予以強制拘留。

6月12日至18日，石獅市“三合一”企業整治工作領導小組組織人員對轄區的17家“三合一”企業進行暗訪，發現這些企業普遍存在著消防通道堵塞、消火栓、滅火器和應急照明燈等消防器材缺失、業主員工消防安全意識淡薄等諸多安全隱患。對此，石獅市委、市政府高度重視，6月22日上午，石獅市政府專門召開“三合一”企業整治專項工作會議，成立了由專人組成的“三合一”企業整治工作督察小組。督察隊負責督查各鎮(街道)、各相關部門整治進展情況，抽查各鎮(街道)“三合一”企業，并對工作不到位者予以通報，對屢禁不止的“釘子戶”采取各種強制措施，對嚴重違反《消防法》《福建省消防條例》的“三合一”業主給予處罰。對私自拆封條的人員，依法進行查證核實，事實清楚、情節嚴重的，報公安機關予以強制拘留。督察小組從6月26日開始展開聯合執法行動。

（石獅市安監局）

豐澤區 做好校園暑期 安全生產工作

一是加強領導，認真抓好學校安全工作。各校結合各自的實際，研究部署加強和改進學生安全工作的具體措施，狠抓學校安全教育和防范管理工作，健全安全保障制度。

二是各校以“安全生產月”活動為契機，加強宣傳教育。繼續深入開展《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等法律、法規的宣傳教育，強化法律意識和法制觀念，增強安全意識和自防自護自救能力，同時，在放假前著重教育學生不私自外出游泳（玩水），要遵守交通法規，不進“三廳兩室”、網吧等場所。

三是深入開展學校安全專項整治活動，努力遏制重特大群死群傷事故、案件的發生。在放假前，組織有關人員對學校校舍、學生宿舍、飲食衛生、教學設備、體育設施、貴重物品和化學藥品存放等進行一次認真細致的檢查。

四是加強值班工作。堅持校行政領導帶班制度，保證有足夠的力量處置突發事件。

(豐澤區安監局)

三明市:舉辦鄉鎮安全管理干部培訓班

為了落實省政府《關于同意委托鄉鎮（街道）安全生產監督管理機構行使部分安全生產綜合監督管理行政執法權的批復》精神，進一步夯實三明市安全生產基層基礎，充分發揮鄉鎮安全監管職能作用，在省安全管理協會的大力支持下，三明市安監局于6月1日至7日分兩期對全市158個鄉鎮（街道）近400名分管安全的領導和安全管理干部進行了培訓。

培訓班聘請了省、市安全生產專家授課，重點講授了行政法律法規、安全生產法律法規和安全監督管理基本知識。要求鄉鎮安全管理干部對轄區范圍內生產經營單位依法行政時，落實科學發展觀，要堅持安全發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以規范鄉鎮安全監管為核心，以鞏固鄉鎮安全生產第一防線為目標，以完善鄉鎮安全監管體制、機制、制度、運行模式為重點，充分發揮鄉鎮安全監管職能作用，全面推進鄉鎮安全監管規范化建設，為構建和諧社會、建設“平安三明”、“平安鄉鎮”，創建安全穩定的社會環境。

(三明市安監局)

泉港區危險化學品運輸車輛 GPS安裝率達100%

隨著泉港石化基地建設步伐的不斷加快，泉港區已培育出危險化學品運輸企業（陸地）4家，共擁有危險化學品運輸車輛103輛，占全市危險化學品運輸車輛的三分之一，5月8日隨著最后一輛危險品運輸車輛GPS裝置安裝，泉港區轄區內現有的危險品運輸車輛GPS全球衛星定位系統安裝率達100%。

為了遏止危險化學品運輸車輛事故的發生，泉港區安監局高度重視危險品運輸車輛安裝GPS全球衛星定位系統裝置工作，嚴格按照規范要求，組織相關職能部門對全區的危化品運輸企業進行全方位的督促檢查和教育，告知GPS全球衛星定位系統是迄今為止世界上最好的導航定位系統，它具有性能好、精度高、應用廣的特點，使企業高度認識到裝置GPS全球衛星定位系統的重要性。

此次對全區危險化學品運輸業推行GPS全球衛星定位系統具有極其深遠的意義，它將極大的提高危險品的運輸安全、節約運輸時間、優化運輸路線、提高運輸效率。安裝上GPS全球衛星定位系統后，運輸企業還可以通過監控系統對運輸過程中的車輛和駕駛員實行即時監控，從而避免疲勞駕駛、杜絕事故隱患。同時，GPS全球衛星定位系統對于突發事件的應急處理也具有良好的輔助作用。

(泉港區安監局)

海滄區成功處置一起乙二醇泄露事故

6月16日凌晨3時50分左右，廈門翔鷺化纖股份有限公司聚合二車間廢絲回收溶解罐（體積8m3，反應溫度250℃，壓力1/m3，罐內介質容量為4m3，乙二醇的量為0.8m3）因管道法蘭盲板的焊接點處發生故障，導致罐內熱態乙二醇發生外泄，迅速造成室內蒸汽霧狀，公司現場中央控制室的攝像頭發現險情，消防控制系統自動啟動報警，現場技術人員接應處理，同時通知公司總值班室報“119”。凌晨4時，海滄消防大隊到達現場協助處置，及時采取堵漏措施，同時加強室內通風，降低室內乙二醇濃度。4時15分左右，現場得到控制，險情排除。接到事故報告后，廈門市、海倉區政府、安監、消防等部門領導第一時間趕赴現場了解情況，指揮協調處置工作。此次事故未造成人員傷亡和環境污染。

(海滄區安監局)

福建漳州制油廠 爆炸死 7 人傷1人

【本刊訊】6月27日上午，位于福建招商局漳州開發區內的福建金石制油有限公司發生爆炸。目前已確認造成七人死亡，一人受傷住院。發生爆炸的制油廠正在進行大豆油的粗提煉，10時30分左右，傳出兩三聲連續的爆炸聲。附近消防隊迅速出動，火雖然很快就被控制住了，可是在大約12時，本來已被撲滅火的罐體卻發生了二次爆炸。

涵江區：深入開展安全知識進校園活動

今年6月，涵江區“安全生產月”活動領導小組組織教育局、安監局、消防大隊等有關單位深入涵江第二實驗小學指導開展“安全伴我在校園，我把安全帶回家”活動。活動旨在加強學生的自我防護意識，降低事故潛在發生率，給同學營造一個安定和諧、健康成長的校園環境。6月14日，區消防大隊倪朝佃參謀給同學們做了消防安全知識講座，詳細講解了基本的防火、滅火常識以及發生火災后如何報警、火場逃生自救方法等消防知識。區安監局也在該校組織了一場以“安全伴我在校園，我把安全帶回家”為主題的簽名儀式，并向同學們贈送《安全生活小常識讀本》、《中國安全生產報》等安全知識宣傳材料300多冊。最后，區安監局陳鳳潘局長還鼓勵同學們把自己掌握的安全常識告訴身邊的親人、同學，使安全知識更加深人心。

(涵江區安監局)

泉港區:加大道路安全基礎設施建設

篇9

我們不怕曝光，我們歡迎輿論監督

福州市副市長黃序和

在如何處理政府與新聞媒體之間的關系，特別是在面對安全生產一些敏感問題時，是開誠布公、是有所隱諱，還是支吾其詞，甚至百般隱瞞。黃序和在面對記者時始終保持著一種極為開放的心態。“因為輿論監督是安全生產管理工作重要的一環”。

檢查以暗訪為主，復查以錄像為據

福州市副市長黃序和

我們見多了形式繁多的各類檢查，不但是領導干部，就是平頭百姓也深知其中“三昧”。安全生產工作來不得半點“形式主義”，安全生產檢查不能只在面上敷衍，安全監管更要注意執法藝術。

氯氣泄漏危害事故不可能發生，這一點既使沒有100%的把握，也有99.9999 %

東南電化有限公司總工程師

作為福州市內最重大的危險源之一，為防止氯氣泄漏事故的發生，東南電化公司設置了至少四道安全防線，采用負壓系統、堿噴淋、現場高敏感度檢測報警、建立應急隊伍等措施讓福州百姓安心。但最根本的出路還是易地搬遷。

這些都是員工自已設計裝飾的

福建東南汽車有限公司

什么是企業安全文化，如何建立企業安全文化？東南汽車廠在每個車間和生產線的一角劃出一塊空間，由員工自行設計裝飾，建起一個個休憩的小站。張貼安全生產專欄，放置心儀的物品和照片，養幾條悠悠的小魚。這里是心靈的港灣，這里是平安的起點。

沒有安全生產，就沒的福耀的今天和明天

福耀（福建）玻璃有限公司董事長曹德旺

福耀玻璃是全球最大的汽車玻璃生產企業，在全球兩塊汽車玻璃中就有一塊是福耀生產的。作為生產工藝及連續性生產要求極高的產業，曹德旺深知企業的競爭不僅是質量和服務的競爭，也是安全生產水平的競爭。

要把壞成好事。

仙游縣副縣長

仙游縣郊尾鎮東湖村盛產石英石礦，由于家庭作坊式的生產工藝，2003年全村原有加工作坊63戶，粉塵職業危害嚴重，粉塵濃度最高時超過國家標準361倍。東湖村職業衛生問題受到國務院高度重視，石英石的銷售也受到的很大沖擊。2003年10月以后，仙游縣、郊尾鎮政府痛定思痛，對石英石加工產業進行了兩次大規模的產業技改，投資1000多萬元，組建6個規模性車間。同時加強職業病防治工作，成立東湖石英有限公司，全面建立和落實作業場所職業病危害因素檢測、評價，勞動者職業健康監護管理、個人防護用品使用管理，職業衛生培訓及職業病防護設施管理等多項制度；對外來務工人員進行統一管理，統一簽訂勞動合同，明確工資待遇和工傷保險等內容，落實工人的職業性健康體檢，建立職業健康監護檔案。整改后的東湖石英產業重振旗鼓，通過品牌包裝，借力媒體的正面宣傳，推進產業的進一步提升。

涵江區的安全工作來之不易

涵江區安監局長陳鳳潘

來之不易，是因為投入了大量的精力和做了深入細致的工作；來之不易，是因為遇到了許多問題和困難，但又能夠在探索中解答，在解答中磨煉，在磨煉中提升。安全生產工作無止境，安全生產工作關鍵在領導的重視，更需要企業和社會的支持，形成全社會的共同意識和自覺行為。

“執行力”是雪津的文化和核心

福建雪津啤酒有限公司副總經理

建立一套切這可行的制度框架和體系重要，但是如何確保制度得到不折不扣的執行更重要。企業根據不同崗位編制了各類詳細的崗位說明書，制定嚴格的考核標準，并根據發展的具體情況開展崗位說明書內審和制度修改工作，為強化考核力度，企業專門成立了考核管理委員會，按管理人員月度考核、基層員工月度考核、現場管理考核、部門效能考核、企業文化建設量化考核、年度全員考核等組織考核。將年度考核與日常考核相結合，將安全生產規范與崗位職責相結合，逐步建立建全考核體系，有力地促進了管理制度落到實處。

我們也與區僑聯多次協調，但……

莆田市城廂區文獻大酒店某主管

作為2004年11月9日掛牌的市重大火災隱患單位，半年多的時間過去了，文獻大酒店的火災隱患隨處都是。但由于可能的復雜關系，牌照掛也罷，隱患不改也行，就這樣過又了半年……問題出在哪里？該由誰來負責？監管部門該如何作為？是等到事故發生才能警醒、重視嗎？

我也被扣過

福建煉化公司副總經理趙力平

福建煉化有限公司全面推行全員安全風險抵押管理制度。與公與中HSE管理體系相結合，在推行HSE雙向承諾制度的同時，開展全員這全風險抵押及安全責任考核工作，細化了安全風險抵押金標準和考核辦法，將員工的日常安全行為與切身利益掛鉤，使員工自覺？范HSE行為，落實HSE職責。

說過：群眾的積極性如果調動起來，就可以發揮無可比擬的力量。

泉州市豐澤區副區長朱周能

豐澤區十分重視基層安監隊伍建設，除配齊區安監部門力量，2004年又成立了“豐澤區安全生產監察大隊”，在區有關單位也根據職責和加強監管的要，不斷調整和充實安全管理人員，在各街道都配備5名專職安監員，各設區配備2名專職安監員。這些專職安監員每月享受120元的崗位補貼（全區全年約30萬元）。目前，全區已成立各級，安全生產監管機構953個，配備專兼職安監員2056名，為強化安全生產工作提供了強有力的組織保障。

朱周能認為，安全生產就是要形成“有人做事、有錢辦事、有章管事、辦事成事”的工作機制。

防不勝防，防勝不防

泉州市安監局局長王金榮

身在安監一線工作多年的王金榮局長深刻體會到安全生產監管工作中的酸、甜、苦、辣。一詞四字，前后順序不同，意義完全相反，工作思路完全不同，工作成效亦不可同等而語。

安全生產工作做不好，對不起黨，對不起群眾，也對不起自己。

惠安縣螺城鎮鎮長

螺城鎮是2005年福建省政府表彰的全省31個創合格鄉鎮（街道）活動先進單位之一，鎮黨政班子齊抓共管，把安全生產責任制與干部職工的責、權、利、政治榮譽結合起來，增加安全生產的使命感和責任感，真正做到了“看好自家門、管好自家人、辦好自家事”。

只有老百姓懂得如何保護自己，安全生產工作才能真正取得實效。

惠安縣副縣長蔡

縣政府撥出15萬元專款印制《安全生活小常識》30萬冊，分發到全縣每個生產經營單位，確保每家每戶一份；縣安辦編印安全生產政策法規匯編4冊2萬多份、安全生產宣傳掛圖2萬多份，錄制《安全生產法》、《道路交通安全法》、《礦產資源法》、《電力監管條例》等相關法律法規錄間帶600多盒，印制家村用電安全宣傳畫2萬冊，分發到各鄉鎮、村居、企業和有關部門；在縣城、集鎮和交通要道路品制作安全生產固定標語、公益廣告牌80多幅；連在農村放電影時也要先放映安全生產宣傳片……

通過各種形式的宣傳教育，干部群眾的安全意識和自我保護水平得到了明顯提高，群眾來信、來電舉報、反映安全隱患積極性得到增強，全縣重視安全生產的氛圍進一步形成。

只能從嚴務實細化安全管理，航空公司的安全沒有別的路可走

廈門航空公司董事長吳

重大航空安全事故一次都出不起，這不僅對國家和社會造成嚴重影響，同時航空公司也要面臨破產。廈航企業高層對航空業的安全有著極為清醒的認識。

麻雀雖小，五臟俱全

鼓浪嶼索道管理處

鼓浪嶼日光巖索道是全國最短的旅游索道之一，但索道安全同樣不容視。“沒有安全就沒有旅游”，為此鼓浪嶼針對索道安全做了大理管理工作，同時進行索道高空救援演習，防范于未然。

“煤農”意識不改過來，安全生產難有保障

篇10

(1)合理布置生產性熱源，采取隔熱、通風降溫等措施;

(2)高溫車間建立空調休息室，休息室溫度為25～28℃;

(3)補充含鹽清涼飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料溫度低于常溫;

(4)針對露天高溫作業，調整工休制度，避免長時間接觸高溫;

(5)加強職業健康監護，認真做好高溫季節到來之前的體檢工作，避免職業禁忌證者從事高溫作業，如Ⅱ期高血壓、活動性消化性潰瘍、慢性腎炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不宜從事高溫作業。

此外，炎熱的氣候非常有利于有毒氣體的揮發，增加了職業中毒的風險，為了預防職業中毒，要做好以下幾點：

(1)采取設備密閉、機械通風措施，降低毒物濃度;

(2)進行車間空氣檢測，避免職業中毒;

(3)進行入職前職業健康檢查，避免職業禁忌證者接觸有毒物質;

(4)做好在崗期間職業健康監護，早發現，早采取合理措施，避免健康危害進一步擴大;

(5)根據作業特點，為工人配備合適的個人防護用品;

(6)減少工人接觸毒物的時間，避免長時間加班，尤其是在通風不良的工作場所。

企業夏季防暑降溫案例一

1、目的：進入盛夏季節，日照強度高，高溫天氣持續，為切實做好夏季施工現場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，特制訂本措施。

2、適用范圍：本制度適用于湖北電建二公司西塞山二期項目部。

3、具體規定：

3.1 認真落實防暑降溫責任制。有關單位要認真貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

3.2合理安排作息時間。要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續5天以上“高溫日”稱作“持續高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業。

3.3 加強工作中的輪換休息。在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

3.4 保證現場飲水供應充足。現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

3.5落實防暑降溫物品。要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。

3.6 積極改善建筑工地生產生活環境。要認真落實建筑施工現場管理規定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

3.7 切實做好衛生防疫工作。要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件;加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

3.8 做好夏季防火工作。針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。

企業夏季防暑降溫案例二

各建設、施工、監理單位：

當前我市已進入盛夏炎熱季節，7至9月是高溫時期，特別是近期天氣以高溫晴熱為主，又正值建筑施工高峰期。為切實做好防暑降溫工作，確保高溫酷暑期間建設工程的安全生產以及一線作業人員的生命安全和身體健康，根據《廈門市人民政府辦公廳關于做好當前防暑降溫工作的通知》(廈府辦[2009]204號)精神，現將做好建筑工地防暑降溫工作的有關事項通知如下：

一、強化責任，高度重視建筑工地防暑降溫工作。

要從落實科學發展觀的高度，牢固樹立以人為本的思想，把加強建筑工地防暑降溫工作作為維護一線作業工人合法權益的重要內容抓實抓好。要進一步完善和落實建筑工地高溫期間安全生產管理責任制，加強對重點部位和重點環節安全生產的監督檢查，防止因高溫天氣引發工人中暑和各類安全生產事故。

二、結合實際，落實建筑工地防暑降溫工作措施。

各單位要結合高溫季節建筑工地安全生產的特點，加強安全事故的防范，認真落實建筑工地防暑降溫各項措施，改善一線工人勞動作業條件，減輕勞動強度，為工人創造良好的勞動和生活環境。

一要妥善安排高溫期間施工生產，合理調整工人作息時間，嚴格控制加班加點，高溫時段(11：00-15：00)項目部要停止室外露天和高處作業，防止因工人疲倦乏力、勞累過度等導致傷亡事故發生。

二要落實工人防暑降溫物品和藥品，有條件的施工現場應搭設涼棚，作業場所應分區多點設置飲水處，保證不間斷供應干凈衛生的開水，防止作業人員脫水、中暑。

三要貫徹落實《建筑工地現場環境與衛生標準》，改善作業區、生活區的通風和降溫條件，確保工人宿舍、食堂、廁所、沐浴間等臨時設施符合標準，滿足防暑降溫需要。工人宿舍必須保證隔熱通風透氣，并配備電風扇等必要的降溫設施，達不到要求的要責令整改。加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，嚴禁出售變質的剩飯剩菜，防止食物中毒。加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。

四要加強防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、交底會等，對作業人員進行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓練。項目部要配備具有急救經驗或經過急救培訓的人員。

三、加強值班，及時妥善處理突發事件。

各單位要安排好高溫酷暑期間安全生產值班和調度工作，認真落實領導帶班等各項值班制度，嚴格崗位責任制，進一步完善應急預案，健全重大情況報告制度，發生安全事故和緊急情況時按規定及時上報，并采取有效措施妥善處理。

企業夏季防暑降溫案例三

為了保證本工程的順利施工 ，確保在夏季施工中出現緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企業和職工生命、財產安全，特制定本預案。

一、 暑期來臨，通過本預案的編制來指導防暑降溫工作的開展，預防中暑事故的發生，保護員工人身安全，保證項目部生產的正常進行，保證各種應急資源處于良好的備戰狀態;而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。

二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由項目經理 負責落實，若總指揮外出，由項目副經理 擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由現場技術負責人 進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。

三、當在工程及建筑施工中發生高溫的各種緊急癥狀情況時，我項目部接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向市安全生產監督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發生后，還應不間斷的向有關領導、部門反饋后續情況。

四、在施工中緊急情況發生后，項目部即視情況成立救援現場指揮部，由 擔任事故現場總指揮，并成立以下領導小組(人員名單詳見附件1)：

1、防暑降溫保障小組。夏季施工過程中，因建筑行業在作業時，露天作業環境較多;人員作業分布區域復雜、多變;勞動強度大等方面的影響，給建筑工程在夏季施工帶來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為作業人員營造一個有保障、舒適的環境，在作業人員發生高溫不良反應時，由組長 立即組織該組成員對事故人員進行轉移、與控制，防止周邊施工作業現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。

2、信息聯絡小組。由組長 負責了解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態發展情況，及時向上級報告及有關部門的聯絡。

3、安全保障(警戒)小組。對撤離區和安置區內的治安工作，由安全員 荊國棟 擔任組長并組織隊員負責對險情發展狀況進行監控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發生以及一旦發生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

4、現場醫療救護小組。當事故發生時，由組長 組織組員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護;并及時向醫院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發生區搶救傷員;指導危害區內人員進行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實施。

5、后勤保障小組。由組長 負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。

五、各類緊急情況發生后，需調集的主要專業救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

項目部物資的購置由材料員 負責，主要藥品及醫療救護器具如下：

1、藥品：感冒藥、發燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、風油精、霍香正氣水、茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

2、救護器具：單架、小型氧氣瓶、聽筒、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜(冰塊)等。

3、項目部內部設置醫療室、配置經專業培訓、考核合格，持證上崗的專職醫療救護人員。

六、防暑降溫措施

1、加強對廣大員工防暑降溫知識的宣傳，開展形式多樣的安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期的安全保健知識，提高自我保護能力。

2、完善、落實高溫期間安全生產責任制，成立防暑降溫領導小組，制定應急預案，盡量避免高溫期作業， 落實防范措施。

3、暑期來臨之前，要做好高溫作業員工的健康檢查工作，對患有高溫禁忌癥的員工，應及時調整工作崗位。4、要積極采取措施，改善員工的工作環境和作業條件，妥善安排好員工的作業時間，嚴格控制加班加點，注意勞逸結合，對室外露天作業的人員應盡量避免中午炎熱時間作業。適當減輕員工的勞動強度，為員工創造良好的工作和休息環境。

5、落實每一位員工的防暑降溫物品，盡量以實物形式供給職工防暑降溫清涼飲料和藥品，把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣產品。

6、確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降溫工作需要，要切實做好施工現場的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理;嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件;加強對暑期易發疾病的監控。

7、暑期期間，加強安全生產監督檢查工作，發現問題要及時督促整改，確保安全生產。

8、將防暑降溫領導小組人員的聯系方式、報警及急救電話制表張貼于宣傳欄中，防止事故發生時不能及時取得聯系。

七、施救方法：

1、輕度患者 現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，作業人員應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并通知項目部醫療救護人員進行觀察、診治。

2、嚴重患者(昏倒、休克、身體嚴重缺水等) 當作業現場出現中暑人員時，作業周邊人員應立即通知項目部，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其癥狀，以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。項目部應根據具體情況，由應急總指揮 陳愛民 決定是否啟動防暑降溫預。并立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在項目部醫療設備無法救治的情況下，應第一時間轉移到最近的醫院進行觀察、治療。并上報公司。

八、善后處理工作：

1、根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人。總結經驗教訓，杜絕同類事件的再次發生。

具體防范措施如下：

1、由信息小組在施工現場設置溫度計，并對每天的天氣情況進行收集、處理，然后上報項目部防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。

2、當室外氣溫高于39℃時，項目部應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業。

3、后勤保障小組，應能隨時保證作業人員現場的飲水、緊急藥品。

4、由防暑降溫應急救援機構依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的最高時間(13:00 ～14:00)段進行施工作業。經項目部討論，特制定本項目部夏季(依據XX市歷年高溫月為7月～10月)施工作息時間表，具體如下：

某某住宅樓項目部現場人員作息時間

上午：7:00～11:00 (四個小時)

下午：15:00～19:00 (四個小時)

附：遇趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行通知。

5、項目部成立“夏季施工防暑降溫專項機構”具體人員安排詳見：附件1 。

6、對項目部各班組進行安全教育，增強作業人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業人員在實踐中的應變能力與處理能力等。

7、項目部內部設置專職醫護人員，加強項目內部的醫療救護宣傳、保障人員的生命、營造一個人性化的施工現場。

九、應急恢復、重新進入

當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區進行評價，并且應對事故進行分析，待危險區已確定安全時方可進入現場，繼續操作。

十、應急培訓及演練

1、培訓

① 工程實施前，對參與本工程施工的人員進行防暑降溫知識教育，學習關于防暑降溫的常識及中暑急救的簡單方法，并要求在施工中能夠熟練運用。

② 學習本預案，使廣大員工知道怎么進行防暑降溫工作，如何應對中暑事件。

2、演練

應急預案和應急計劃確立后，經過有效的培訓，項目部每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結束，及時作出總結，對存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。

1)演練目的

① 測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度

② 檢測應急設備

③ 確保應急組織人員熟知他們的任務和職責

④ 測試應急人中的協調能力

⑤ 辨別和改正計劃中的缺陷

⑥ 檢測應急設備的充分性和有效性

2)應急預案演練情況

為了提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。項目部于2009年6月20日開展一次救援演練，應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作，所以在應急救援過程中項目部還特別強調以下三點：

① 演練時人員均必須準時到位，并配帶好各自的防護用品。

② 在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。

③ 必須嚴格遵守有關領導的指揮，做到“以假論真”，有效地實施搶救措施。

3)應急訓練與演習的基本任務是：鍛煉或提高隊伍的突發事故情況下的快速搶險堵源及時營救傷員、正確指導和幫助群眾防護或撤離，有效消除危害后果，開展現場急救和傷員轉送等應急救援技能和應急反應綜合素質，有效降低事故危害，減少事故損失。

1.近日來,由于受強盛的副熱帶高壓控制,我國部分地區氣溫連創歷史最高記錄,天氣晴朗酷熱,太陽輻射和紫外線強度均達到最高等級。以下為一些生活小常識,供大家參考,請大家一定要做好防暑降溫措施,注意身體健康。 其實夏天人們對付酷暑高溫，各有高招。可有些招數卻是人們過激的做法，它可能使人在享受暫時愜意之后損害健康。所以在對付酷暑高溫時應注意以下五個不宜。

1.降溫不宜過快。大汗淋漓時，到風扇前揭開衣服猛吹，或擰開水龍頭，讓冷水直沖而下，實現“快速降溫”，是好多人認為爽心的做法。殊不知，這種“快速冷卻”的方式，常常會“快活一時，難受幾天”，甚至引起各種疾病。

2.空調不宜過冷。醫療氣象學家通過試驗發現，應該不斷調節居室溫度，從而逐漸適應溫度的較大變化。正確的做法是：居室的溫度應在26℃～29℃之間不斷變換，才對身體健康有利。

3.喝水不宜過量。多喝水是防暑的好措施，可過量飲水也會引起中毒。尤其在炎熱的夏季，人們大量出汗之后，體內的鈉鹽等電解質也隨之丟失，如果此時大量飲用白開水而未補足鹽分就會出現肌肉抽搐或肌肉痙攣性疼痛。

4.衣服不宜過露。保健專家指出，赤膊只能在皮膚溫度高于環境溫度時，才能通過增加皮膚的輻射、傳導散熱起到降溫的作用。而酷暑之日，最高氣溫一般都接近或超過37℃，皮膚不但不能散熱，反而會從外界環境中吸收熱量，因而夏季赤膊會感覺更熱。

5.墨鏡不宜過黑。許多人認為太陽鏡顏色越深越能保護眼睛，其實，鏡片顏色過深會嚴重影響能見度，眼睛因看東西吃力而受到損傷。因此，夏季選擇太陽鏡的標準，應該是鏡片能穿過30%的可見光線，以灰色和綠色為最佳

2.中暑的預防：

中暑是夏季常見的急診，加強預防可以大減少發病率，中暑的預防應注意幾點：

1、充足的睡眠。合理安排休息時間，保證足夠的睡眠以保持充沛的體能，并達到防暑目的。

2、科學合理的飲食。吃大量的蔬菜、水果及適量的動物蛋白質和脂肪，補充體能消耗。切忌節食。

3、做好防曬措施。室外活動要避免陽光直射頭部，避免皮膚直接吸收輻射熱，帶好帽子、衣著寬松。

4、合理飲水。每日飲水3升至6升，以含氯化鈉0.3%-0.5%為宜。飯前飯后以及大運動量前后避免大量飲水。

推薦了防病三大處方：

一、要重視夏季的飲食起居。首先不能長時間處在室外或高溫環境，熱天時，應盡量增加休息時間。平時多喝涼開水，以調節體溫，改善血液循環。多喝清涼的飲料，綠茶、、金銀花露等，以多出汗，多排尿，帶走人體內一部分熱量。其次多吃偏寒偏涼的水果，如西瓜、梨子、香蕉等，飲食上多吃偏涼的新鮮菜、飲食宜清淡，少吃油膩，少吃辛辣的食物，少飲烈酒，不抽煙，不濫服補藥。

二、要避免在最炎熱的時候外出，同時也不要在封閉的空間中呆得過久。

居室要注意通風，通風可以迅速散去人體周圍的熱氣及減少空氣污染，使人產生“涼快”的感覺。特別是早晚室外氣溫相對低時，宜打開門窗。中午室外氣溫高，宜將門窗緊閉，拉上窗簾，啟動風扇、空調。

三、還要注意心理調節，炎炎夏日也給人帶來很多情緒的困擾，引起 “情緒中暑” ：

情緒煩躁，動輒發火;內心烘熱，思維紊亂，不能安下心來思考問題，還健忘;心情低落，對什么都不感興趣，對同事和家人缺乏熱情，此種情況早晨稍好，下午變壞，晚上更甚; 行為異常，常會固執地重復一些生活動作，如反復洗澡、洗臉、洗手、甚至擦洗鼻子。故《內經》主張，在炎炎夏季要“靜心、安神、戒躁、息怒”。俗話說：“心靜自然涼”，越是天熱，遇事越要心平氣和。遇到不順心的事，要學會情緒轉移，“冷處理”。

生活防暑秘方

1、防暑六“寶”：鹽開水、茶水、陳醋、綠豆湯、苦瓜、人丹。

2、夏季安心睡眠的4大禁忌 ：

入睡后忌開電風扇

忌胸腹

忌涼水抹席

忌室內澆水降溫

3.天防暑降溫小常識:

(1)最佳調味品——食醋 (2)最佳蔬菜——苦味菜

(3)最佳湯肴——番茄湯 (4)最佳肉食——鴨肉

(5)最佳飲料——熱茶 (6)最佳營養素——維生素E

(7)最佳運動——游泳 (8)最佳服色——紅色

(9)最佳取涼“設施”——扇子 (10)最佳保健措施——起睡定時

一、及時補充水分但應少喝飲料。果汁、可樂、雪碧、汽水等飲料中,含有較多的糖精和電解質,喝多了會對胃腸產生不良刺激,影響消化和食欲。因此,夏季應多喝白開水或淡鹽(糖)開水。

二、口渴后不宜狂飲。勞動和運動大量出汗后,不宜大量飲用白水,應適當補充些淡鹽(糖)水,因為大量出汗后使人體內鹽分丟失過多,約占汗液的0.5%左右,不及時補充鹽分,則使體內水、鹽比例嚴重失調,導致代謝紊亂。

三、太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右,應盡量避開這段時間外出,非出去不可,應在皮膚上涂些防曬護膚品,夏季衣著以淺色為好。

四、不宜過量飲酒。人體在夏季受氣溫影響極易積蘊濕熱,而濕熱過盛又是誘發皮膚發生瘡癰腫毒的病因,若大量飲白酒,更會助熱生濕,無異于火上澆油。

五、飲食不宜過于清淡。夏天人的活動時間長,出汗多,消耗大,應適當多吃雞、鴨、瘦肉、魚類、蛋類等營養食品,以滿足人體的代謝需要。

六、午睡時間不宜過長。午睡時間過長,中樞神經會加深抑制,腦內血流量相對減少會減慢代謝過程,導致醒來后周身不舒服而更加困倦。

七、忌受熱后“快速冷卻”。炎夏,人們外出或勞動歸來,喜歡不是開足電扇,就是立即去洗冷水澡,這樣會使全身毛孔快速閉合,體內熱量反而難以散發,還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足,使人頭暈目眩。