導語：如何才能寫好一篇通知怎么寫，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2、寫明死者的姓名，身份，因何逝世，逝世的日期、地點、終（享）年歲數。

3、簡介死者生平，著重簡略介紹死者生前具有代表性的經歷。

4、通知吊唁，開追悼會的時間、地點。

篇2

一年中大大小小的假期有很多，放假是每個學生最開心的事情了，學校的放假通知要怎么寫呢？下面是小編為你帶來的學校各個節假日的放假通知，歡迎參閱。

學校寒假放假通知各單位：

根據校歷安排， __年寒假從 月 日開始到 月 日結束。現將相關安排通知如下：

一、年 月 日至 年 月 日為院級及校級統一考試時間，教務處及各教學單位要認真做好相應安排，嚴肅考場紀律，嚴格成績管理。

二、為了確保學校的安全穩定，放假前，校辦、學生處、保衛處、教務處、網管中心、后勤集團、基建處等要對教學樓、實驗樓、計算機中心、學生寢室、食堂、在建工程及校園周邊環境進行安全大檢查，對檢查中發現的問題，要積極組織整改，加強監控，做好防破壞、防盜竊、防火災、防事故的預案，嚴防意外。同時各教學單位加強對學生的安全教育，確保內部安全無事故。太平園校區要加強管理，放假前進行安全檢查，確保假期安全穩定。

三、學生處、校團委要積極配合各教學單位加強留校學生的管理，安排好假期文化生活，并開展多種形式的為學生送溫暖活動;國交處要加強對留學生及外籍專家的管理;保衛處要加強校園秩序管理;組織人事部、離退休人員管理處、校工會等相關部門要做好節日教職工慰問工作;后勤集團要做好食品衛生、飲用水衛生工作，確保各族師生度過一個祥和愉快的春節。

四、各單位要認真完成本學期各項工作任務，結合本單位實際,安排好假期及開學前的準備工作。寒假期間各單位要加強工作;加強值班制度，值班人員應嚴格按照誰當班誰負責的原則，認真履行職責，不能讓學生代班，出現突發事件和異常情況，要及時匯報，并采取有效措施進行控制和疏導，防患于未然。

五、年 月 日學生正式行課。 月 日上午9:00在老校區行政樓三樓會議廳召開全校科級以上干部大會，請各處級單位通知有關人員準時參加。各單位在 年 月 日前將值班表交到學校辦公室及保衛處。

特此通知

學 校 辦 公 室

年月 日

學校元旦放假通知校屬各單位：

根據校歷安排，經研究，決定20__年元旦放假三天，現將有關事項通知如下：

一、元旦放假日期

20__年1月1日至1月3日放假，共3天。

二、注意事項

1、放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319)備案。

不能放假的部門，由其主管領導安排。

2、各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作;學保部(保衛)要加強假期校園安保工作;

3、注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的交通工具。

特此通知。

____學院辦公室

學校清明放假通知各院、處及有關單位：

根據國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知，學校決定清明節放假時間為20__年4月4日至4月6日共3天。具體安排如下：

一、4月4日(星期六)照常休息。4月5日(星期日、農歷清明節)為法定節假日。4月6日(星期一)調休補休。4月7日(星期二)教職員工正常上班，學生正常上課。

二、已經安排在20__年4月5日(星期日)的課程調整到4月6日上，原安排在4月6日的課程停上。各院務必將以上放假安排通知到有關任課教師和學生，不得出現教學事故。

三、各單位接到通知后，要對本單位的安全工作進行一次全面徹底的檢查，妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保假期安全。請各單位將20__年清明節值班表，于20__年4月3日前，統一通過學校辦公自動化系統報送(登錄OA系統首頁，點擊“20__年清明節值班表報送”，填寫相關內容)。

特此通知。

校長辦公室

20__年3月19日

學校五一放假通知各位家長：

按照國家有關規定，現將“五一”勞動節學校放假有關安排告知如下：

1、“五一”放假時間：5月1日(周五)——5月3日(周日)放假。

2、4月29日(周三)全天、4月30日(周四)上午，學校舉行田徑運動會。

4月29日作息時間不變。4月30日中午午餐后，12：30放學。下午學生不到校上課

3、5月4日(周一)開始正式行課。

請家長注意接送孩子的時間，注意安全。節假日期間，嚴禁孩子下河游泳。

預祝“五一”國際勞動節快樂!

__區小學

20__年4月28日

學校端午放假通知一、放假安排

(一)初一、初二、初三、高一、高二級5月31日—6月2日放假，共3天。

其中5月31日、6月1日公休，6月2日(星期一)為國家法定節假日。6月3日(星期二)照常上課，6月2日晚修照常，由班主任坐班。

(二)高三級6月2日(星期一)放假1天。5月31日-6月1日照常上課，具體課程和晚修跟班由級組安排。

(三)職員5月31日—6月2日放假，6月3日照常上班。

各部門要認真落實放假期間的安全防范措施，切實做好防火、防盜工作，各年級在放假前要對學生進行安全教育。

二、值班安排

(一)總值日：鄭建忠校長、劉濱章副校長、葉譯副校長

(二)值班保安、值班樓長由保衛科和宿管處另行安排。

(三)放假值班安排表：

時間、值班領導

5月31日楊祺

6月1日陳為慶

6月2日洪小湖

要求：值日領導白天值班，值日保安24小時三班輪值，要認真值班，切實做好校園安全保衛和校產管理工作。

學校中秋放假通知根據國家關于20__年中秋節放假的安排，我校對中秋節放假時間作如下安排，請您根據學校的安排，調整好接送孩子的時間：

1、放假時間：20__年9月26日至9月27日放假，共2天，9月28日照常上課。

2、放學時間：20__年9月25日14：40放學。

3、返校時間：20__年9月27日下午17：30以后返校。

請家長安排好孩子的假期生活，并督促孩子按時作息，完成作業，注意衛生，預防疾病，養成良好的衛生習慣，過一個健康而有意義的假期。

祝家長、同學們節日快樂!

__外國語學校

201_年9月1日

學校國慶放假通知接縣教育局通知，現將我校20__年國慶節放假有關事項通知如下：

1.10月1日至7日放假調休，共7天。

2.9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上課。

其中9月28日(星期日)上10月6日(星期一)的課，10月11日(星期六)上10月7日(星期二)的課。

3.放假前，各辦公室、班級要認真開展安全檢查，關好辦公室、教室門窗，切斷電器電源。

放假前，各班主任要加強學生的安全教育，提高學生安全防范意識和自我保護能力。

篇3

各單位：

根據國務院統一部署，按照我院工作安排，現將20xx年五一國際勞動節放假及值班工作通知如下：

1.20xx年五一勞動節放假辦法：4月30日(星期六)、5月1日(勞動節，星期日)、5月2日(星期一)、放假三天。5月3日(星期二)正常上班。

2.從5月2日起，教職工下午上班時間調整為14:00-17:30;學生下午上課時間從14:40開始。教職工上午上班時間、學生上午上課時間及其他作息時間維持不變。

3.各單位要做好五一國際勞動節期間安全衛生工作，要加強重點部位的安全防范及值班工作;放假前各單位要進行一次安全衛生自查，要對師生進行一次假期安全教育、遵紀守法教育等。學院將于4月29日上午9:00組織全院安全衛生大檢查，請相關單位派員于當日8:50前在行政樓一樓大廳集合。

4.總值班人員要遵照學院總值班要求，按時到崗、履行職責，保持信息暢通;遇有重大突發事件，要立即報告帶班院領導并妥善處置;未參加值班的人員也要保持信息暢通，做好應對突發事件的準備，全力確保五一國際勞動節期間校園安全穩定。

5.參加總值班的上一值班領導有義務通知下一值班領導按時到崗;各值班領導有義務通知所帶值班員工按時到崗;各單位主管請通知本單位員工按時值班。

6.學院總值班電話：*****;學院保衛科報警電話：*****;*****大學總值班室電話：*****。

篇4

公司員工福利通知范文1

一、目的

為保障員工的利益，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，根據國家及地方相關法律法規，結合公司的特點及實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于廈門達磊進出口公司的所有員工。需特別考核的部門、個人另外制定具體辦法，作為本制度的附件。

三、種類

公司提供的福利待遇包括按國家規定執行的福利待遇(政策福利)，以及根據企業自身條件設置的福利待遇(生活補貼、帶薪假期、各類禮金或實物形式等)。

四、權責

1、最高審核人：總經理

2、由人力資源部負責執行，相關部門從旁輔助執行。

五、具體內容及要求

(一)政策福利：醫療、養老、工傷、失業、生育，統稱社會保險;住房公積金。

1、社會保險

(1)公司將為員工繳納養老保險、醫療保險等社會保險項目。自辦理轉正手續后補交試用期的社醫保。

(2)保險繳費標準按當地政府部門規定的繳費基數及比例由公司和員工共同承擔。

(3)購買醫療保險后，員工患病應憑社會保險機構發給的憑證，到規定的醫院、衛生院等單位就醫。在外地就醫，應根據社會保險局有關規定，辦理審批手續，將藥費單與診斷書交到社會保險局報銷。如有特殊病癥，須到特定醫院就診，應事前向社會保險局申請，公司將不再為員工報銷醫藥費。

(4)根據崗位的特殊性，針對工作需要，部份崗位的員工公司將會另外繳交一份保險(團體意外險)。

2、住房公積金

(1)公司為員工繳納住房公積金。自辦理轉正手續次月起繳納。

(2)住房公積金的繳費基數及比例由公司和員工共同承擔,員工繳交部分于員工每月工資內代扣。公司按100元的標準作為繳費基數。公司工作年滿一年的員工，提高繳存比例。根據員工工作年限每滿一年即增繳30元，凡滿住房公積金管理中心相關規定繳存上限標準的不再累加。

(3)住房公積金管理中心規定，每年的7月1日調增繳存比例。

(二)、企業設置的其它福利待遇

1、帶薪假：依照公司考勤管理制度中規定執行。

2、過節費(試用期為50%)、賀禮與慰問金(限轉正后)。

(1)過節費一般標準為200 元(節日包括：五一、十一)，試用期過節費為正式員工的50%。

(2)定期舉辦“中秋節博餅”、“年終尾牙”。

(3)女員工在“三八”婦女節、50 歲以上員工在重陽節，可享有100 元過節費。

(4)員工生日可享有100元生日禮金。

(5)如員工辦理了結婚登記手續，符合晚婚條件，在員工履行請婚假手續呈報人力資源部時，公司將致新婚賀禮一份(價值800元左右)。(在公司工齡必須達到一年或一年以上)

(6)六一兒童節，家里有小孩(小孩年齡小于10周歲)的員工可享有兒童禮物一份。

(7)如員工在子女出生滿月時，公司將致賀禮一份(價值200元左右)。

(8)如員工在子女重點高中學校入學一個月內向人力資源部出示入學通知，公司為員工子女入讀重中高中學校致賀禮人民幣800元整;如員工在子女高等學校入學一個月內向人力資源部出示入學通知，公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。

·入學高等院校本一致賀禮人民幣1000元整;

·入學高等院校本二致賀禮人民幣500元整;

·入學高等院校本三致賀禮人民幣300元整。

(9)員工在配偶、直系親屬(指子女、父母、外/祖父母)不幸去世，公司將致以慰問金人民幣500元整。

3、經濟補助

(1)該福利只針對因突發重大疾病或因突發事件而陷入嚴重經濟困境需要幫助的員工。

(2)由人力資源部發起募捐活動,盡可能的給予求助者力所能及的幫助。

4、福利補貼

(1)包括午餐補貼、通訊補貼、高溫補貼等，具體標準見相關管理規定。

(2)公司為保障員工的身心健康，每年將進行一次例行體檢。

A.凡在本公司服務連續滿一年的員工方可參加公司年度體檢。

B.根據入職年限，員工享有不同體檢的規定：

·1年≤工齡<3年，享有1年檔體檢：實行例行體檢，檢查經費300-500/人;

·3年≤工齡<5年，享有3年檔體檢：例行體檢以外，增加針對性體檢1-2項，檢查經費500-800/人;

·工齡≥5年，享有5年檔體檢：例行體檢以外，可增加多項針對性體檢，檢查經費800-1000/人。

C.公司員工每人每年享有一次，不重復享有。如果員工自動放棄的，公司不予經濟補償。

5、員工活動

(1)公司提供活動經費，供公司全體或各部門舉行定期或不定期康樂活動，包括體育鍛煉(如羽毛球比賽)、聚餐和娛樂活動等。

(2)公司根據當年度的銷售業績提取一定比例的金額組織員工進行旅游活動。公司員工每年享受一次國內(或者國外)的旅游活動。員工享有的旅游福利由公司安排，分兩次成行。如有不參與旅游活動的員工公司給予部分休假補償，但不予經濟補償。

六、其他規定

1、如本制度與國家法規發生沖突時，人力資源部提出修訂方案，將更新細則呈報總經理審批。

2、本制度由人力資源部制定并負責解釋。

3、本制度呈報總經理核準簽發，公布施行，修改時亦同。

4、本制度自20xx年x月x日起施行。

公司員工福利通知范文2

親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;

1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，時間地點待定。

2、 員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。

3、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。

4、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

5、 與單位的合作聯誼：在特殊的節日里，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業余生活，也增進彼此之間的合作能力。

6、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!

xx公司

20xx年x月x日

公司員工福利通知范文3

為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結合公司訂單量的不斷增長，經公司研究決定執行如下待遇標準：

一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)

老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：

A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資里發放;

B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20xx年x月x日至20xx年x月x日止;

C、 介紹范圍：本廠的所有在職員工。

二、 新員工入職獎：(500元/人)

新員工入職的具體獎勵條件如下：

A、 凡在20xx年x月x日至20xx年x月x日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;

B、 新員工必須滿6個月，獎金發放時間是：滿6個月后，在次月工資里發放;

三、 老員工工齡獎(年終獎)：

A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元;

B、享受范圍：全廠所有員工(管理人員除外);

C、享受條件：春節放假前一個月、后一個月內請假不超過16小時(病假除外，有病例單)，按公司規定準時放假和準時開工者;

D、年終獎發放時間：每年3月份的工資里發放上一年的年終獎;

E、計算方式：自員工入職當天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎;舉例：張三于20xx年x月x日入職，即20xx年x月x日為滿一年，所以獎金在20xx年x月份的工資里發放。

四、 路費補貼：(280元/人)

A、 春節前后兩個月內請假不超過8小時，并按公司的放假時間休假，按上班的時間準時上班;

B、享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發一半 查度、包裝、裝箱、剪線;

五、 老員工享受外出旅游：

具體條件如下：

A、 工作期滿2年以上(含兩年);

B、 工齡計算方式：按公司旅游日計算;舉例：公司組織員工外出旅游的時間為20xx年x月x日，在x月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20xx年x月x日之前入職的員工都可以參加旅游。

請各部門負責人了解以上的獎勵條件，并向該部員工傳達以上通知內容。

特此通知!

簽名：

xx服飾有限公司

篇5

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

傳真：_________

甲方委托乙方制作主頁，幫助甲方樹立企業形象，擴大宣傳，拓寬銷售渠道，為明確雙方責任，根據中國法律經雙方協商，簽訂此合同，以期雙方共同遵守。

一、雙方的權利和義務

1.甲方的權利和義務

1.1提供有關企業的電子文字材料及圖片，以及其他相關文件，應保證材料完整，圖片清晰。

1.2開展的業務必須符合國家法律和社會公共利益。

1.3甲方有權要求乙方按照雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成合同中規定的內容。

1.4按時支付網頁設計制作費用。

1.5依合同約定時間使用主頁。

1.6甲方付清應付乙方的全部款項后，甲方正式享有網頁的全部使用權。

2.乙方的權利和義務

2.1乙方依據雙方商定的網站結構，在雙方約定的時間內，完成規定的內容。

2.2乙方對甲方提供的文字及圖片資料中所涉及的包括知識產權在內的一切法律問題不承擔任何法律責任。

2.3在制作過程中，對甲方陸續提出的修改要求，乙方應盡力協助實現，對有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出合理的延期請求，由雙方協商確定具體時間。

2.4由于甲方未及時提供資料而導致乙方工作不能按時完成，乙方不負任何責任，并有權向甲方提出延期要求，延期時間由雙方協商確定。

2.5乙方負責在驗收期內，如果甲方需要修改主頁，可以免費進行較小的改動。

二、網頁制作過程

1.由甲方提供企業的網站電子文字材料及圖片，乙方根據網站材料及甲方設計要求進行網站首頁設計，在_________個工作日后將主頁平面設計圖交給甲方審核。

2.甲方根據網站平面設計圖提出修改意見，乙方根據修改意見進行改動。

3.網站平面圖經乙方修改完成并經甲方簽字確認后，網頁首頁設計完成。（如甲方在網站設計工作完成后更改原來雙方已確認的網站創意，圖片，結構及文案時，由此產生的一切費用由甲方一次性支付給乙方。）

4.乙方開始網頁制作工作，整個網站制作時間為_________個工作日，所有工作將在_________月_________日前完成。完工后，乙方將網頁上傳至甲方服務器空間，由甲方依據驗收。

5.在網頁制作過程中，對甲方陸續提出的修改要求，乙方應盡力協助實現，并交甲方驗收通過。對有可能影響雙方約定的完成時間的要求，乙方有權提出延期請求，由雙方協商確定具體時間。

三、主頁制作費用報價，合同金額及付款方式

首頁：_________頁X_________元/頁=_________元；副頁數：_________頁X_________元/頁=_________元。

驗收期為一個星期，本合同涉及的預估總金額為人民幣_________元。

合同簽訂后當日，甲方支付預估總金額的50%，即_________元，甲方應在驗收期完成后_________天內交完余額。

四、驗收標準和驗收后修改補充

1.甲方可以通過任何與因特網進行網絡連接的計算機瀏覽自己的主頁。

2.主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為標準）錯誤。

3.驗收合格，甲方以書面文字傳真方式簽收。驗收期限為_________.

4.驗收期內，如果甲方需要修改主頁，可以免費進行較小的改動，改動較大者須另與乙方簽訂網頁維護制作合同。

5.在驗收期后的_________日內，乙方收到甲方支付的全部費用后，網頁設計與制作工作自行終止。

五、違約責任

甲方違約或拒不付費時，乙方有權不退還定金，有權向甲方提出索賠，具體額度由雙方協商確定，由此造成的損失由甲方負責。

乙方違約或沒有按照合同規定按時完成，甲方有權拒絕付款，由此造成的損失，乙方自行承擔。

六、附則

1.本合同自雙方簽訂后生效，一式_________份，甲乙雙方各執_________份。

2.本合同未盡事宜，雙方應在本合同達成的原則基礎上以補充條款的方式明確，補充條款與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

簽訂地點：___________________

乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

篇6

建筑工程催款通知書范文一

___(對方公司名稱)并____(對方老板姓)總(或職務名)：

現就貴司拖欠我司________工程款一事向貴司致函如下：

________年____月____日，貴司與我司(或"經協商達成口頭協議")簽訂了《________合同》，雙方約定，貴司應于________年____月________日支付我司________款________元，余款于________年____月________日之前付清。貴司也曾于________年____月____日支付了部分款項，但從________年____月____日后，貴司便未再按約定支付分文，現累計已欠________元。顯已違約。

鑒于雙方此前的合作關系較好，現特致函請貴司于________年____月____日前將所欠工程款項支付我司。

如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定(或約定)向貴司追索欠款利息，甚至采取相關法律措施，屆時，貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

此致 敬禮

________公司

____年____月_____日

建筑工程催款通知書范文二

______：

____年____月____日，我公司與貴公司簽訂了《裝修工程施工合同》。按照合同規定，貴公司應于____年____月____日向我公司支付第三筆工程款，總金額_______，即￥_______(大寫：_______圓整);工程完工后支付工程總金額_______，即￥_______(大寫：_______圓整)。但是，貴公司至今未支付工程第______筆工程款，依照合同條款規定，發包方應賠償承包方經濟損失每日每建筑平米人名幣_______元;截止____年____月_____日，貴公司應支付我公司工程款_______元(大寫:_______圓整)，違約金_______元(大寫_______)。

本方認為，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴方于 年 月 日前將工程剩余款及違約金支付我公司。

此致

商祺

________公司

____年____月_____日

建筑工程催款通知書范文三

______有限公司：

_______有限公司汽車節能全封閉變頻臥式渦漩壓縮機示范工程生產車間二和宿舍，自20___年8月份開工至2015年3月份以來，我方已按施工合同約定的質量與進度要求完成了工程施工任務。根據施工合同工程進度款支付條款，以及工程造價計價規范，我方實際已完工程價款貳仟壹佰萬元(含變更工程價款同期支付)，實際應支付我方工程進度款壹仟陸佰叁拾伍萬(1635萬)元整。經貴方與監理已確認的進度款壹仟叁佰叁拾萬(1330萬)元整。(不含變更增加的工程款)。而至今貴方只支付了捌佰陸拾柒萬(867萬)元整(含300萬預付款與121萬勞動保證金)。

由于本工程我方已墊入大量資金，目前工地還需采購水電、消防和內外墻涂料、油漆、樓梯扶手、門窗等材料，以及支付前期拖欠的工人工資、材料款。現因資金困難無法繼續施工，因此特請貴方支付剩余應付進度款：肆佰陸拾叁萬(463萬)元整和同期支付變更增加工程價款叁佰零伍萬(305萬)元整，以利工程順利進行。否則，由此引起的一切后果，由貴方負責，且我方保留一切費用及工期索賠的權利。

________建筑工程有限責任公司

項目負責人：________

____年____月_____日

 

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篇7

合同期滿離職證明從程序上來說，你的確需要在原單位開具一份離職證明，并持有新單位開具的勞動合同證明，到你現在所在地方的勞動局或人事檔案托管單位辦理。

一般而言，你需要的手續和文件如下:

1、原先單位的離職證明，并加蓋原單位的公章。

2、新單位的勞動合同復印件，也可能需要新單位開具工作證明。

關于社保，由于你原先工作時沒交，所以就可以不管了。

現在新單位要交，你直接跟新單位負責這方面工作的人說明情況:之前單位沒交社保。

然后新單位會幫你去社保局開立新的社保賬戶的。

這個事情可能需要你提供身份證原件和復印件，具體的工作，管人事的人會去搞定，你自己配合就是

《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

也就是說，合同到期，用人單位如不與你續簽合同，則用人單位須向你支付經濟補償。如果用人單位以原有條件(或更高條件)要與你續簽合同，而你不同意續簽，則用人單位無須向你支付經濟補償。

1、關于年終獎，法律無強制性規定。公司給不給這個年終獎完全由公司決定。

第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。

2、前款規

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系解除/終止確認書

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

3、蓋章有效

另:離職證明通常包含:離職人姓名,身份證號碼,原單位工作時間(年月日--年月日),職務,離職原因,勞動合同簽定情況,離職時間,簽發時間,其它事項等.

4、自動離職很麻煩的，得看當地政策

大的規定，當地城鎮戶口才能自己交社保

同城轉移手續，是否需要轉移單之類的東西，得看當地社保的規定，如果需要，你還得找原單位，辦離職手續，然后拿著轉移單去戶口所屬區的社保中心續交

如果不需要轉移單，只要原單位停交了、減員了，那么你拿著身份證、戶口簿就可以去戶口所屬區的社保中心辦理續交了

這個社保停止不是你能辦理的，得是原單位負責辦理

篇8

 

醫院職工的個人辭職報告怎么寫1

尊敬的院領導：

  你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。

  我來自農村，我是農民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。習慣了不斷努力，不斷學習，不斷進步，卻很難適應處于保護的環境之下，經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應這個環境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環境，也許這樣的環境早已不能適應時展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。其實我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!

  敬獻上辭呈兩天之內，我就會離開醫院，離開那些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定，挽留只會讓我最終離開的時候更加難過，請領導批準!謝謝!

  最后，真誠祝愿.......醫院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利!

  此致

敬禮!

  辭職人：xxx

  20xx年xx月xx日

 

醫院職工的個人辭職報告怎么寫2

尊敬的醫院領導：

  你好，我于20___年從______醫科大畢業后被分配到___醫院___科工作。我感謝兩年多來醫院給我進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

  我的家鄉在_____省_____縣_____鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20___年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

  這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

  最后，我衷心祝愿_____縣衛生事業越辦越好。

  此致

敬禮!

  辭職人：XXX

  X年X月X日

 

醫院職工的個人辭職報告怎么寫3

尊敬的領導：

  您好！

  我是在我們急診科工作的護士，由于個人的一個原因，也是無法適應急診高強度的工作，并且也是其他的科室暫無可以調崗的職位，我也是決定辭職。

  在急診科的工作，可以說挺累的，但是也是可以學到很多的東西，開始的時候，我也是抱著學習的心態去把工作給做好的，但是長久下來，我也是感覺到這份工作真的很累，自己也是很難去承受住，之前也是和領導溝通過調崗的事情，但是也是需要有其他科室去有崗位才行的，而我也是在這段日子里一直在急診科工作，每天的忙碌，不時一些突發的情況也是需要我去處理，我也是感覺到太累了，身體也是有些扛不住，家人也是看到我的辛苦，也是和我溝通，自己也是想過要不要離職，但是一直也是沒有下定決心，這次也是反復的考慮過多次之后，還是決定離職，我的身體讓我知道，如果再這樣下去，也是挺難承受住的，并且我也是要考慮到這種強度的工作也是容易讓自己受不了，導致工作上犯錯，那么也是容易引起一些不好的后果的，我也是不想。

  急診的工作是這么忙碌，我也是清楚這個情況，其實對于護士的工作，我也是愿意來做的，但是也是要考慮到自己的狀況，并且身體也是自己的，如果不去保護，太累了，以后也是對自己不好，也會影響工作的。當然在急診這兒，我也是得到了充分的鍛煉，工作里面也是遇到過很多的情況，而今對于我來說，很多的事情已經不再感覺到新奇了，也是會遇到一些情況，能從容的去面對，的確急診科是特別的鍛煉人，我也是收獲了很多的工作經驗，我想以后無論我是在哪個醫院，哪個科室工作，都是會運用到的，并且我也是打算休息一段時間，調整好自己的身體，也是特別的感謝能在急診的這段日子，讓我的收獲很大，讓我對于護士的工作也是有了更多的一個理解。

  要走了，我也是會在這段日子繼續的好好工作，雖然累，但是我還是會去堅持，同時交接也是會和同事去做好，不會影響到科室的正常運行的。真的要走，其實也是有一些不舍，畢竟和這兒的同事，醫生也是很熟悉了，但是我也是知道，既然做了決定，還是要走的，并且也是得對自己負責，身體不能再這樣下去了，也是望領導體諒我的辛苦，對于我的離去也是望批準。

  此致

敬禮！

  辭職人：xxx

  20xx年x月x日

 

醫院職工的個人辭職報告怎么寫4

尊敬的醫院領導：

  您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間，閱讀我的辭職信。

  我懷著十分復雜的心情寫這封辭職信，自從我進入醫院工作以來，由于你們的關心，指導，和信任，使我在護士行業獲得機遇和挑戰，經過這段時間在醫院的工作，我在護理領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感激。

  由于我自身能力的不足，近期工作讓我覺的力不從心，為此，我進行了長時間的思考覺的自己應該好好整理下情緒，走出去學習一些新的知識，開闊一下自己的視野。因此，我準備于20xx年1月1日開始離開醫院，并且在這段時間完成工作交接，以減少對現有工作造成的影響。

  非常感謝你們在這段時間對我的教導和照顧，在醫院工作的6年，對我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是這醫院的一員而感到驕傲，我覺的在這工作經歷，將是我整個職業發展中重要的一部分。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

 

醫院職工的個人辭職報告怎么寫5

尊敬的領導：

  您好!

  我是我們醫院剛來不久的一名新護士，目前還在試用期內。但是我現在要辭職了，原因并不是我們醫院不好，也不是領導和同事待我不好。只是我自己的個人問題，在這兩個月的試用期里，我發現我自己并不適應這份工作崗位，也并不適應醫院的這個工作環境。所以我才向領導提出的辭職。請領導不要怪我太狠心，實在是我適應不過來，也請領導原諒并同意我的辭職申請。

  我剛來到我們醫院的時候，其實心里就有一點抵抗的情緒。因為我在大二那年發生了一場車禍，雖然說不是什么很嚴重，但是也給我造成了一定的心理陰影。我在醫院里也呆了三個月之久。那三個月是我大學四年最難熬的一段時期，我每天在病床上躺著，看著醫院病房的天花板發呆，聞著醫院難聞的消毒水的氣味，每天都在算著我還有多久出院的日子。所以從那以后我就再也不想踏進醫院里了。但是奈何我的大學學的專業又是護理專業，我倒是在畢業出來之后很想轉行，但是我爸媽一直不肯放棄讓我進醫院去當護士的想法，所以迫不得已我就來到了醫院。

  來到醫院之后，我嘗試著讓自己接受這份崗位，我努力不去想那些可怕的事情，但是每當我給病人抽血，看到有鮮血從病人的手上流出來的時候，我就想到了我大二那次車禍的時候，我的內心就不能夠平靜下來，手也止不住的想要哆嗦。而且我在醫院呆的越久，我就越發感覺醫院的沉悶和壓抑的氛圍。晚上值夜班的時候，我也感覺很害怕和疲勞。我以為我堅持了兩個月之久，我會慢慢習慣的，但是兩個月過后，我依然沒有適應過來。一看到有患者鮮血直流的送到我們醫院，一看到他們一條條觸目驚心的傷口，我就想要反胃，腦海里也一直浮現著當時的畫面，根本不能好好的靜下心來工作。

  在這兩個月里，我也看到了很多生離死別的場景，但是每次看到還是會忍不住的傷心難過。所以我已經很清楚的認識到自己不適合這份工作崗位，不適合在醫院里工作了。也許是自己太過敏感，也許也是自己缺少勇氣和鍛煉。但是不管怎樣我都不想再繼續留在醫院里工作了，即使我會讓我爸媽，會讓領導失望，我也會去考慮轉行的事情。因為這既是對我自己未來的負責，也是對醫院對病人的一種負責。

  此致

敬禮!

篇9

會議通知英文范文一To: All Managers

The next Monthly Management Meeting will be held at 10:00 a.m. on Monday, April 5, in Meeting Room A.

Following is the agenda for the meeting:

1.Purchase of New Office Computers

2.Extension of Summer Holidays

3.Budgetary Control

If there are any other items you would like to be placed on the agenda, let me know by e-mail by the end of this week.

Thank you.

John Doe

會議通知英文范文二To: All Managers

The next Monthly Management Meeting, previously scheduled for Monday next week, has been rescheduled for Friday, April 9, same time, same place.

John Doe

會議通知英文范文三Notice of Annual Meeting of Shareholders

年度股東大會通知

The annual meeting of shareholders of the BeijingNew Oriental Education and Technology Group will beheld at Beijing International Club,

北京新東方教育科技集團年度股東大會將于

1 Jianguomenwai Street, in Beijing, on Monday,February 13, 20xx, at 10:00am,

20xx年2月13日(星期一)上午10時在北京市建國門外大街1號國際俱樂部舉行。

for the following purposes:

會議目的如下：

1)To elect a full board of 8 directors of the Group;

1)選舉集團的8人董事會;

2)To consider and act upon the appointment of independent auditors for 20xx;

2)遴選并任命20xx年獨立審計員;

3)To transact such other business as may properly come before the meeting.

3)處理此次大會之前可能發生的其他業務。

An oral report on the affairs of the Group will be presented at the meeting,

會上講進行關于集團事務的口頭匯報。

and an audited report of the Groups financial affairs will be available for inspection by anyqualified shareholders.

任何有資質的股東均可查閱集團財務狀況的審計報告。

篇10

我記得去年下半年我剛加入記者團的時候，記者團的會員只有三百個，是有記者團的另外一個人當上了吧主，他的文章在三百人中的第二名，后來我在哪里寫了兩個月，用我自己的努力的的爬上了第一名，超過了那個吧主，大概過了半個月后，管理員發來通知他們要我申請實習吧主，我看了看申請下面還有寫感言，因為我從來沒有寫過感言，心里有點害怕，在記者團有很多去申請寫感言提交的時他們最后都失敗了，因為記者團真的很難，來超越你的人越來越多，我現在的文章排名在625個中的前20名，想拿到第二次的第一名真的很難啊！于是我就想，唉！怎么辦啊！如果我寫了會不會失敗啊！后來我腦子里想，終于想出了點子，我寫了三句話，就這樣我提交了，成功了，后來管理員就發來了通知，說恭喜你，成我記者團的實習吧主，考核30天的文章，每天寫兩篇文章，還有每天的簽到數，這個簽到數就是考核的日子，他們從現在開始，記者團吧的建設與發展重任就交予你啦。接下來的30天，會對你的上線活躍度、吧務(團隊)管理、吧內建設進行嚴格考核,在考核期內發貼天數不少于5天，不要辜負我們對你的期望喲！

就這樣我沒有辦法，只好每天都上線，每天寫，還要文章合格，我在想我哪有時間寫啊！我白天沒有時間在電腦上，要到老板哪里去干活，只有晚上兩個小時的時間，去寫文章，就這樣慢慢的實習考核一個月到了，后來在晚上我去登陸時看到了管理員發來的信息，親愛的吧友，你好！

很高興地告訴你，你已經順利通過管理員評估考核，成為記者團正式吧主。這時的我真的很開心，從我管理的三個月里，我的會員也從三百多個達到四百個會員，后來因為我的手從樓梯下碎了下來碎傷了，很嚴重，休息了大半年呢？就這樣慢慢的吧記者團給放棄了，也不去寫不去管理了。

開始今年的六月他們又發通知給我要我重新申請，重新回到記者團當他們的吧主，可是我這個人，放棄了東西我不會再去搶回來，我離開了總有人去當吧！心想算了不要去哪里管理了，讓別人去管理吧！大概過了一個月，他們又發通知給我要我重新申請，重新回到記者團當他們的吧主，可是我這個人，放棄了東西我不會再去搶回來，我離開了總有人去當吧！心想算了不要去哪里管理了，讓別人去管理吧！大概過了一個月，他們又發通知給我，去申請，這時，我真的沒有辦法了，只好去答應去申請實習吧主，感言寫好提交成功，從上個月的13號到今天，我的實習考核已經完成了，他們發來了通知很高興地告訴你，你已經順利通過管理員評估考核，成為記者團正式吧主，在你的帶領下你的的會員已經達到625個了，希望你您常去【吧主大學】看看管理課程最最棒的吧主管理經驗以及貼吧最in的吧主，希望你好好的去帶領好記者團這個隊伍，我們會和你一起加油的！我說；謝謝！我一定努力去帶領好這個隊伍。

這就是我第二次考進了記者團。我第二次的感言上寫了，我說；我現在不會放棄了，我一定努力去管理好我的記者團，因為只是第二次了，我會把記者團的會員越帶越多，越來越好。一定好好的去審核他們的文章，不去隨便刪除每一個作者的文章。