導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇工作單位鑒定，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

函授工作單位鑒定意見(jiàn)如何寫?請(qǐng)看下面小編精心整理的函授工作單位鑒定意見(jiàn)范文，希望可以幫幫到你。

1、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己。

有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，肯下功夫，成績(jī)穩(wěn)定。生活艱苦樸素，待人熱情大方，是個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)，品德兼優(yōu)的好學(xué)生。

2、你是一位肯學(xué)上進(jìn)的學(xué)生，性格開朗，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，積極參加體育運(yùn)動(dòng)，有體育特長(zhǎng)，曾多次代表學(xué)校參加市中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得好成績(jī)。

成績(jī)有了很大的提高，是一位合格的高中畢業(yè)生。

3、你是一位誠(chéng)實(shí)守信，思想上進(jìn)，尊敬老師，遵守紀(jì)律，熱心助人，積極參加班集體活動(dòng)，有體育特長(zhǎng)。

學(xué)習(xí)認(rèn)真，是一位合格的具有較好綜合素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

4、該生學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，勤學(xué)好問(wèn)，學(xué)風(fēng)踏實(shí)，成績(jī)進(jìn)步較大。

集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參加各種集體活動(dòng)，勞動(dòng)積極肯干。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，各科成績(jī)均勻發(fā)展，是德智體全面發(fā)展的好學(xué)生。

5、該生能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，有較強(qiáng)的集體觀念，擔(dān)任學(xué)生干部能很好地完成各種任務(wù)。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，有理想，上進(jìn)心強(qiáng)，是個(gè)綜合素質(zhì)高的學(xué)生。

6、該生能很好地遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。積極配合班團(tuán)干開展各項(xiàng)活動(dòng)，勞動(dòng)積極肯干。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，是有理想，有抱負(fù)，綜合素質(zhì)高的學(xué)生。

7、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范。

是一位品學(xué)優(yōu)良的學(xué)生，誠(chéng)實(shí)守信，尊敬老師，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，積極參加班集體活動(dòng)，是一位合格的具有較高素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

8、該生能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，有較強(qiáng)的集體觀念，擔(dān)任學(xué)生干部，能主動(dòng)協(xié)助班主任和科任教師很好地完成各種任務(wù)。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能吃苦，成績(jī)優(yōu)異，有理想，上進(jìn)心強(qiáng)，是個(gè)綜合素質(zhì)高，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

9、該生平時(shí)學(xué)習(xí)努力，踏踏實(shí)實(shí)，從不遲到，時(shí)間觀念較強(qiáng)。

積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，多才多藝，熱愛(ài)勞動(dòng)，集體榮譽(yù)感較強(qiáng)。思想上積極要求進(jìn)取，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人。希望在今后的學(xué)習(xí)生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷進(jìn)步。

10、該生能嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。熱愛(ài)集體，積極配合其他同學(xué)搞好班務(wù)工作，勞動(dòng)積極肯干。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，勤學(xué)好問(wèn)，學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)定，學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)都較為踏實(shí)。是一位發(fā)展全面的好學(xué)生。

10、該生能遵守校紀(jì)班規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，能與同學(xué)和睦相處，勤學(xué)好問(wèn)，有較強(qiáng)的獨(dú)立鉆研能力，分析問(wèn)題比較深入、全面，在某些問(wèn)題上有獨(dú)特的見(jiàn)解，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗌弦恢蹦鼙３智懊?，?lè)于助人，能幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)。

11、熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)班集體，與同學(xué)互幫互助，體會(huì)班級(jí)大家庭。

成績(jī)?cè)诓粩嗵岣?。缺點(diǎn)，沒(méi)有耐心。希望在以后的學(xué)習(xí)生活中鍛煉自己，提高自己。

12、自己沒(méi)有放正心態(tài)，在以后的學(xué)習(xí)生活中，我要放正心態(tài)，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，讓成績(jī)?cè)偕弦粋€(gè)臺(tái)階。

13、該生能嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。熱愛(ài)集體，積極配合其他同學(xué)搞好班務(wù)工作，勞動(dòng)積極肯干。學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，勤學(xué)好問(wèn)，學(xué)習(xí)成績(jī)穩(wěn)定，學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)都較為踏實(shí)，堅(jiān)持出滿勤，并能積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)，勞動(dòng)積極。是一位發(fā)展全面的好學(xué)生。

14、你是對(duì)3班這個(gè)集體的成長(zhǎng)貢獻(xiàn)很大的孩子，是老師的得力幫手。

你干練沉穩(wěn)，堅(jiān)強(qiáng)隱忍，能從大局出發(fā)考慮問(wèn)題。

15、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)，集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。

是一位誠(chéng)實(shí)守信，思想上進(jìn)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心助人，積極參加班集體活動(dòng)，有體育特長(zhǎng)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，具有較好綜合素質(zhì)的優(yōu)秀學(xué)生。

16、本人在校期間，能遵守校紀(jì)班規(guī)，尊敬師長(zhǎng)，與同學(xué)和睦相處，勤學(xué)好問(wèn)，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)诎嗌弦恢蹦鼙３智懊?，?lè)于助人，能幫助學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)，積極參加班級(jí)活動(dòng)，各科全面發(fā)展，具有較好的綜合素質(zhì)

17、該生嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度。

集體觀念強(qiáng)，積極參加各種集體活動(dòng)和文體活動(dòng)，勞動(dòng)積極肯干。尊敬師長(zhǎng)，樂(lè)于助人。能認(rèn)真完成各種學(xué)習(xí)任務(wù)，各科成績(jī)都有進(jìn)步，是一位具有較大發(fā)展?jié)摿Φ暮细窀咧挟厴I(yè)生。

18、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。積極參加各種集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習(xí)目的明確，刻苦認(rèn)真，成績(jī)穩(wěn)定，是一個(gè)有理想、有抱負(fù)，基礎(chǔ)扎實(shí)，心理素質(zhì)過(guò)硬，全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

19、該生認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度，嚴(yán)于律己。

集體榮譽(yù)感強(qiáng)。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。有理想，有抱負(fù)。學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，勤學(xué)好問(wèn)，成績(jī)不斷上升。積極參加體育鍛煉，生活儉樸，為人誠(chéng)實(shí)。是位德智體全面發(fā)展的好學(xué)生。

20、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范。

在學(xué)習(xí)上肯下功夫，勤學(xué)好問(wèn)，努力鉆研，成績(jī)穩(wěn)定上升。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勞動(dòng)積極。是德智體全面發(fā)展且綜合素質(zhì)高的好學(xué)生。

21、該生能以校規(guī)班規(guī)嚴(yán)格要求自己。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。積極參加各種集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)習(xí)目的明確，刻苦認(rèn)真，是位綜合素質(zhì)高的學(xué)生。評(píng)語(yǔ)

22、該生遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，待人熱情有禮貌，尊老愛(ài)幼，主動(dòng)做好事。

關(guān)心集體榮譽(yù)，積極配合班團(tuán)干部完成各種社會(huì)實(shí)踐，堅(jiān)持體育鍛煉，是德智體全面發(fā)展，有理想，素質(zhì)高的好學(xué)生。

23、該生嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。

尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)。集體觀念強(qiáng)，積極參與各種活動(dòng)，完成任務(wù)認(rèn)真。學(xué)習(xí)目的明確。為人誠(chéng)實(shí)，積極參加社會(huì)實(shí)踐和體育鍛煉，是位德智體全面發(fā)展的學(xué)生。

24、該生能很好地履行中學(xué)生行為規(guī)范，能始終嚴(yán)守班規(guī)校紀(jì)，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

在學(xué)習(xí)上肯下功夫，勤學(xué)好問(wèn)，努力鉆研，成績(jī)穩(wěn)定上升。尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勞動(dòng)積極。是德、智、體全面發(fā)展且綜合素質(zhì)高的好學(xué)生。

25、你是個(gè)做事小心翼翼，感情細(xì)膩豐富的女孩，每次看你認(rèn)真的樣子老師都很感動(dòng)。

你也是幸運(yùn)的，周邊有很多人都在關(guān)愛(ài)著你，所以，對(duì)他們，尤其是父母，記得不要太莽撞，不要太任性，要學(xué)著體諒，學(xué)著換位思考，學(xué)著懂事。另外，今后要多運(yùn)動(dòng)、多鍛煉，有健康才能成就美好未來(lái)!

26、該生能很好地遵守學(xué)校紀(jì)律，集體榮譽(yù)感強(qiáng)，積極參與各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐與集體活動(dòng)，勞動(dòng)積極肯干，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，學(xué)習(xí)上認(rèn)真刻苦，成績(jī)穩(wěn)定，呈上升趨勢(shì)。

生活儉樸，為人誠(chéng)懇。是德智體全面發(fā)展的學(xué)生。

27、你是一位品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，思想積極上進(jìn)，尊敬師長(zhǎng)，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人。

班干部工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)刻苦，勇于創(chuàng)新，成績(jī)良好，是具有較高綜合素質(zhì)的高中畢業(yè)生。

28、該生上進(jìn)心強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

有理想，學(xué)習(xí)刻苦，勤學(xué)好問(wèn)，不斷在成長(zhǎng)的道路上探索，思維敏捷，成績(jī)優(yōu)良，是個(gè)德智體全面發(fā)展，綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀學(xué)生。

29、該生遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)實(shí)踐和文體活動(dòng)。

集體觀念強(qiáng)，勞動(dòng)積極肯干。學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度認(rèn)真，肯鉆研，勤思考，學(xué)風(fēng)踏實(shí)，時(shí)間觀念強(qiáng)，能認(rèn)真地按時(shí)、按量、保證質(zhì)量完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，成績(jī)優(yōu)異。能吃苦，幫助同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)。有理想抱負(fù)，各科發(fā)展全面，具有較好的綜合素質(zhì)。

篇2

    對(duì)待工作**同志踏實(shí)肯干，吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維；具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計(jì)算領(lǐng)域不斷地探索，有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮，認(rèn)真敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行公司指令堅(jiān)決。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

    為人作風(fēng)**同志待人誠(chéng)懇，作風(fēng)樸實(shí)。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期間，未曾出現(xiàn)過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

    學(xué)習(xí)態(tài)度**同志積極主動(dòng)，態(tài)度端正。實(shí)習(xí)期間，她主動(dòng)要求到各部門了解學(xué)習(xí)，努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財(cái)務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過(guò)學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點(diǎn)工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評(píng)。

    短短實(shí)習(xí)工作期間，能夠做到愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，相信會(huì)在今后的工作中取得出色的成績(jī)。

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篇3

關(guān)鍵詞　衛(wèi)生事業(yè)單位；固定資產(chǎn)；監(jiān)管體系；人員素質(zhì)

財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法>的通知(財(cái)辦[2006]52號(hào))及粵財(cái)資[2007]23號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于《印發(fā)行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》的通知規(guī)定，“行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查，是指財(cái)政部門、主管部門或行政事業(yè)單位。根據(jù)各級(jí)政府及其財(cái)政部門專項(xiàng)工作要求或者特定經(jīng)濟(jì)行為需要，按規(guī)定的政策、工作程序和方法，對(duì)行政事業(yè)單位進(jìn)行賬務(wù)清理、財(cái)產(chǎn)清查、依法認(rèn)定各項(xiàng)資產(chǎn)損益。真實(shí)反映行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)占有使用狀況的工作”。此項(xiàng)工作是資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。對(duì)于單位摸清家底、建立監(jiān)管體系、確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值具有非常重要的作用。本文從工作實(shí)踐出發(fā)，對(duì)于做好此項(xiàng)工作及鞏固取得的管理成效作些探討。

一、設(shè)立資產(chǎn)清查小組

根據(jù)財(cái)政部關(guān)于《印發(fā)行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》的通知要求，制定資產(chǎn)清查實(shí)施方案并成立管理小組。管理小組長(zhǎng)由院長(zhǎng)親自掛帥，成員包括財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、總務(wù)科長(zhǎng)、財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)及總務(wù)科、設(shè)備科資產(chǎn)賬務(wù)管理人員、各個(gè)科室負(fù)責(zé)人及各個(gè)科室資產(chǎn)管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門提出具體工作要求。

二、制定固定資產(chǎn)清查實(shí)施方案細(xì)則

(一)全面摸清“家底”，建立資源共享的資產(chǎn)信息管理體系

1　由財(cái)務(wù)部門與總務(wù)部門的負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理員。根據(jù)行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查暫行辦法要求，共同設(shè)計(jì)固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報(bào)表，包括固定資產(chǎn)名稱、編號(hào)、規(guī)格型號(hào)、存放地點(diǎn)、原始價(jià)格、購(gòu)入日期、已使用年限、已提折舊、殘值率及賬存數(shù)量、實(shí)際盤存數(shù)量等。

2　由總務(wù)科及設(shè)備科、財(cái)務(wù)科固定資產(chǎn)賬務(wù)管理員、資產(chǎn)會(huì)計(jì)將固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)報(bào)表發(fā)放給各個(gè)科室的負(fù)責(zé)人及資產(chǎn)管理員，并再次布置具體工作要求并指導(dǎo)具體工作。如認(rèn)真填寫固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)表中的各類資產(chǎn)的盤盈、盤虧和報(bào)廢情況，詳細(xì)填寫相關(guān)盤盈、盤虧和報(bào)廢的合理理由；固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)表上交財(cái)務(wù)的截止日期等。

3　建立一套固定資產(chǎn)核算、管理的網(wǎng)絡(luò)版信息核算系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括：

(1)總務(wù)部門和設(shè)備科核算點(diǎn)。總務(wù)部門管理的一般設(shè)備、交通運(yùn)輸設(shè)備、房屋建筑物和設(shè)備科管理的專用設(shè)備。所有資產(chǎn)的購(gòu)入均由總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員分別建立固定資產(chǎn)卡片錄入，即根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求，錄入每筆新增固定資產(chǎn)的所有原始資料。并形成各個(gè)部門的三級(jí)明細(xì)賬；資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定。由總務(wù)科和設(shè)備科資產(chǎn)管理員分別核減固定資產(chǎn)，同時(shí)將相關(guān)資料發(fā)送給財(cái)務(wù)科；將資料發(fā)送給財(cái)務(wù)科的同時(shí)，要將所有書面資料一同交給財(cái)務(wù)科資產(chǎn)會(huì)計(jì)。

(2)財(cái)務(wù)科。財(cái)務(wù)科財(cái)產(chǎn)會(huì)計(jì)在支付購(gòu)入資產(chǎn)貨款時(shí)，只要共享總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員錄入的固定資產(chǎn)原始資料。即可生成會(huì)計(jì)憑證，并對(duì)原始書面資料進(jìn)行審核；在固定資產(chǎn)減少時(shí)只要共享總務(wù)部門及設(shè)備科的資產(chǎn)管理員錄入的固定資產(chǎn)核減的內(nèi)容，即可做減少資產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證，同時(shí)對(duì)原始書面資料進(jìn)行審核。每月自動(dòng)計(jì)提折舊。

(二)固定資產(chǎn)盤盈賬務(wù)處理

根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定的要求，固定資產(chǎn)盤盈，根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、盤盈情況說(shuō)明、經(jīng)濟(jì)鑒定證明、盤盈價(jià)值確定依據(jù)(同類資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格、類似資產(chǎn)的購(gòu)買合同、發(fā)票或竣工決算資料)等進(jìn)行認(rèn)定。難以確認(rèn)價(jià)值的，委托中介機(jī)構(gòu)評(píng)估確定。所有盤盈固定資產(chǎn)要及時(shí)入賬，納入國(guó)有資產(chǎn)管理范圍。

(三)固定資產(chǎn)盤虧、報(bào)廢等應(yīng)提供的證明文件及賬務(wù)處理

1　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。盤虧的固定資產(chǎn)扣除責(zé)任人賠償后的差額部分，可以根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表、盤虧情況說(shuō)明、盤虧的價(jià)值確定依據(jù)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)證明、賠償責(zé)任認(rèn)定說(shuō)明和內(nèi)部核批文件等認(rèn)定損失。

2　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)扣除殘值、保險(xiǎn)賠償和責(zé)任人賠償后的差額部分，可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)技術(shù)鑒定部門或具有技術(shù)鑒定資格的中介機(jī)構(gòu)出具的技術(shù)鑒定證明、毀損報(bào)廢說(shuō)明、賠償責(zé)任人認(rèn)定說(shuō)明和內(nèi)部核批文件等認(rèn)定損失。

3　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求。因不可抗力(自然災(zāi)害、意外事故)造成的固定資產(chǎn)毀損、報(bào)廢的。應(yīng)當(dāng)有相關(guān)部門出具的鑒定報(bào)告。包括：事故處理報(bào)告、車輛損失證明、房屋拆遷證明、受災(zāi)證明等。

4　根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)核實(shí)暫行辦法》規(guī)定要求，被盜的固定資產(chǎn)扣除保險(xiǎn)理賠及責(zé)任人賠償?shù)牟糠郑梢愿鶕?jù)公安機(jī)關(guān)的結(jié)案證明、責(zé)任認(rèn)定及賠償情況說(shuō)明(涉及保險(xiǎn)索賠的應(yīng)有保險(xiǎn)公司理賠情況說(shuō)明)認(rèn)定損失。

以上四種盤虧的固定資產(chǎn)，要及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理。納入國(guó)有資產(chǎn)管理范圍，確保國(guó)有資產(chǎn)賬實(shí)相符。

三、鞏固和完善固定資產(chǎn)清查工作成果。使之制度化

(一)建立定期盤點(diǎn)和監(jiān)管制度系統(tǒng)

1　資產(chǎn)徹底清查后，可以根據(jù)資產(chǎn)管理的原始資料及數(shù)據(jù)。建立固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息；實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)卡片、三級(jí)使用部門賬、二級(jí)總務(wù)、設(shè)備資產(chǎn)管理部門賬戶、一級(jí)財(cái)務(wù)管理部門賬戶統(tǒng)一按權(quán)限系統(tǒng)管理；建立每年定期盤點(diǎn)制度，及時(shí)掌握固定資產(chǎn)的實(shí)際使用、到期報(bào)廢等準(zhǔn)確情況。

2　定期盤點(diǎn)制度化。各個(gè)部門每年必須定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查核對(duì)，對(duì)資產(chǎn)的盤盈、盤虧情況要找出原因。分清責(zé)任。按現(xiàn)行規(guī)定及時(shí)處理，做到賬、卡、務(wù)相符。

(二)建立固定資產(chǎn)使用部門績(jī)效評(píng)價(jià)體系

在資產(chǎn)清查基礎(chǔ)上，建立衛(wèi)生事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)安全、完整、使用效率的評(píng)價(jià)方法。以更加科學(xué)合理地考核各個(gè)部門的資產(chǎn)使用效率，同時(shí)可以提高部門預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

篇4

 

臨人社字〔2011〕47號(hào)

 

各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，***高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局，***經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)局、社會(huì)發(fā)展保障局，***臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位：

2010年，全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門以及各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)的工作部署，周密計(jì)劃，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，全市職業(yè)培訓(xùn)鑒定、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作取得了優(yōu)異的成績(jī)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，樹立典型，進(jìn)一步激發(fā)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)全市職業(yè)培訓(xùn)鑒定和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作更上新臺(tái)階，市人力資源和社會(huì)保障局決定授予***縣人力資源和社會(huì)保障局等16個(gè)單位“2010年度全市職業(yè)培訓(xùn)鑒定工作先進(jìn)單位”稱號(hào)，授予***縣人力資源和社會(huì)保障局等6個(gè)單位“2010年度全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

希望受到表彰的單位珍惜榮譽(yù)，再接再厲，發(fā)揮好模范帶頭作用，不斷取得新成績(jī)。全市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、技工院校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要以先進(jìn)為榜樣，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平，努力推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

 

附件：1、2010年度全市職業(yè)培訓(xùn)鑒定工作先進(jìn)單位名單

2、2010年度全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作先進(jìn)單位名單

 

 

 

二〇一一年四月十三日

篇5

第一條為了保障放射工作人員的職業(yè)健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》)和《放射性同位素與射線裝置安全和防護(hù)條例》，制定本辦法。

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的放射工作單位及其放射工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。

本辦法所稱放射工作單位，是指開展下列活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織：

(一)放射性同位素(非密封放射性物質(zhì)和放射源)的生產(chǎn)、使用、運(yùn)輸、貯存和廢棄處理；

(二)射線裝置的生產(chǎn)、使用和維修；

(三)核燃料循環(huán)中的鈾礦開采、鈾礦水冶、鈾的濃縮和轉(zhuǎn)化、燃料制造、反應(yīng)堆運(yùn)行、燃料后處理和核燃料循環(huán)中的研究活動(dòng)；

(四)放射性同位素、射線裝置和放射工作場(chǎng)所的輻射監(jiān)測(cè)；

(五)衛(wèi)生部規(guī)定的與電離輻射有關(guān)的其他活動(dòng)。

本辦法所稱放射工作人員，是指在放射工作單位從事放射職業(yè)活動(dòng)中受到電離輻射照射的人員。

第三條衛(wèi)生部主管全國(guó)放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。

縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)放射工作人員職業(yè)健康的監(jiān)督管理。

第四條放射工作單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，使本單位放射工作人員職業(yè)健康的管理符合本辦法和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的要求。

第二章從業(yè)條件與培訓(xùn)

第五條放射工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(一)年滿18周歲；

(二)經(jīng)職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求；

(三)放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)考核合格；

(四)遵守放射防護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)管理；

(五)持有《放射工作人員證》。

第六條放射工作人員上崗前，放射工作單位負(fù)責(zé)向所在地縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門為其申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。

開展放射診療工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，向?yàn)槠浒l(fā)放《放射診療許可證》的衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。

開展本辦法第二條第二款第(三)項(xiàng)所列活動(dòng)以及非醫(yī)用加速器運(yùn)行、輻照加工、射線探傷和油田測(cè)井等活動(dòng)的放射工作單位，向所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)辦理《放射工作人員證》。

其他放射工作單位辦理《放射工作人員證》的規(guī)定，由所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定。

《放射工作人員證》的格式由衛(wèi)生部統(tǒng)一制定。

第七條放射工作人員上崗前應(yīng)當(dāng)接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)，考核合格方可參加相應(yīng)的工作。培訓(xùn)時(shí)間不少于4天。

第八條放射工作單位應(yīng)當(dāng)定期組織本單位的放射工作人員接受放射防護(hù)和有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)。放射工作人員兩次培訓(xùn)的時(shí)間間隔不超過(guò)2年，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天。

第九條放射工作單位應(yīng)當(dāng)建立并按照規(guī)定的期限妥善保存培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包括每次培訓(xùn)的課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、考試或考核成績(jī)等資料。

第十條放射防護(hù)及有關(guān)法律知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由符合省級(jí)衛(wèi)生行政部門規(guī)定條件的單位承擔(dān)，培訓(xùn)單位可會(huì)同放射工作單位共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，并按照培訓(xùn)計(jì)劃和有關(guān)規(guī)范或標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施和考核。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將每次培訓(xùn)的情況及時(shí)記錄在《放射工作人員證》中。

第三章個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)管理

第十一條放射工作單位應(yīng)當(dāng)按照本辦法和國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，安排本單位的放射工作人員接受個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)，并遵守下列規(guī)定：

(一)外照射個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)周期一般為30天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)90天；內(nèi)照射個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)周期按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

(二)建立并終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測(cè)檔案；

(三)允許放射工作人員查閱、復(fù)印本人的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案。

第十二條個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案應(yīng)當(dāng)包括：

(一)常規(guī)監(jiān)測(cè)的方法和結(jié)果等相關(guān)資料；

(二)應(yīng)急或者事故中受到照射的劑量和調(diào)查報(bào)告等相關(guān)資料。

放射工作單位應(yīng)當(dāng)將個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)結(jié)果及時(shí)記錄在《放射工作人員證》中。

第十三條放射工作人員進(jìn)入放射工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)正確佩戴個(gè)人劑量計(jì)；

(二)操作結(jié)束離開非密封放射性物質(zhì)工作場(chǎng)所時(shí)，按要求進(jìn)行個(gè)人體表、衣物及防護(hù)用品的放射性表面污染監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)污染要及時(shí)處理，做好記錄并存檔；

(三)進(jìn)入輻照裝置、工業(yè)探傷、放射治療等強(qiáng)輻射工作場(chǎng)所時(shí)，除佩戴常規(guī)個(gè)人劑量計(jì)外，還應(yīng)當(dāng)攜帶報(bào)警式劑量計(jì)。

第十四條個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)工作應(yīng)當(dāng)由具備資質(zhì)的個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定由中國(guó)疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部組織實(shí)施。

個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定按照《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》和衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范開展監(jiān)測(cè)工作，參加質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)。

個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)報(bào)告應(yīng)當(dāng)在每個(gè)監(jiān)測(cè)周期結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)送達(dá)放射工作單位，同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。

第十六條縣級(jí)以上地方衛(wèi)生行政部門按規(guī)定時(shí)間和格式，將本行政區(qū)域內(nèi)的放射工作人員個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)逐級(jí)上報(bào)到衛(wèi)生部。

第十七條中國(guó)疾病預(yù)防控制中心協(xié)助衛(wèi)生部擬定個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審定程序和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施全國(guó)個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的質(zhì)量控制和技術(shù)培訓(xùn)，匯總分析全國(guó)個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。

第四章職業(yè)健康管理

第十八條放射工作人員上崗前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員健康標(biāo)準(zhǔn)的，方可參加相應(yīng)的放射工作。

放射工作單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查或者不符合放射工作人員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)的人員從事放射工作。

第十九條放射工作單位應(yīng)當(dāng)組織上崗后的放射工作人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，兩次檢查的時(shí)間間隔不應(yīng)超過(guò)2年，必要時(shí)可增加臨時(shí)性檢查。

第二十條放射工作人員脫離放射工作崗位時(shí)，放射工作單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查。

第二十一條對(duì)參加應(yīng)急處理或者受到事故照射的放射工作人員，放射工作單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織健康檢查或者醫(yī)療救治，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)隨訪觀察。

第二十二條從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu))應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。

第二十三條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)，將職業(yè)健康檢查報(bào)告送達(dá)放射工作單位。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，并對(duì)職業(yè)健康檢查報(bào)告負(fù)責(zé)。

第二十四條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)有可能因放射性因素導(dǎo)致健康損害的，應(yīng)當(dāng)通知放射工作單位，并及時(shí)告知放射工作人員本人。

職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)性放射性疾病病人應(yīng)當(dāng)通知放射工作人員及其所在放射工作單位，并按規(guī)定向放射工作單位所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

第二十五條放射工作單位應(yīng)當(dāng)在收到職業(yè)健康檢查報(bào)告的7日內(nèi)，如實(shí)告知放射工作人員，并將檢查結(jié)論記錄在《放射工作人員證》中。

放射工作單位對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離放射工作崗位，并妥善安置；對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的放射工作人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以安排。

第二十六條放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避免接受職業(yè)性內(nèi)照射。

第二十七條放射工作單位應(yīng)當(dāng)為放射工作人員建立并終生保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)職業(yè)史、既往病史和職業(yè)照射接觸史；

(二)歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)處理意見(jiàn)；

(三)職業(yè)性放射性疾病診療、醫(yī)學(xué)隨訪觀察等健康資料。

第二十八條放射工作人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。放射工作單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供。

第二十九條放射工作人員職業(yè)健康檢查、職業(yè)性放射性疾病的診斷、鑒定、醫(yī)療救治和醫(yī)學(xué)隨訪觀察的費(fèi)用，由其所在單位承擔(dān)。

第三十條職業(yè)性放射性疾病的診斷鑒定工作按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》和國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第三十一條放射工作人員的保健津貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的休假外，放射工作人員每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人員不再享受保健休假。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員，可以由所在單位利用休假時(shí)間安排健康療養(yǎng)。

第五章監(jiān)督檢查

第三十三條縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)放射工作單位的放射工作人員職業(yè)健康管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括：

(一)有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況；

(二)放射防護(hù)措施落實(shí)情況；

(三)人員培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)及其檔案管理情況；

(四)《放射工作人員證》持證及相關(guān)信息記錄情況；

(五)放射工作人員其他職業(yè)健康權(quán)益保障情況。

第三十四條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示證件。被檢查的單位應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)反映情況，提供必要的資料，不得拒絕、阻礙、隱瞞。

第三十五條衛(wèi)生行政執(zhí)法人員依法檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)保守被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。

第三十六條衛(wèi)生行政部門接到對(duì)違反本辦法行為的舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

第六章法律責(zé)任

第三十七條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十三條處罰：

(一)未按照規(guī)定組織放射工作人員培訓(xùn)的；

(二)未建立個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案的；

(三)拒絕放射工作人員查閱、復(fù)印其個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的。

第三十八條放射工作單位違反本辦法，未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的，按照《職業(yè)病防治法》第六十四條處罰。

第三十九條放射工作單位違反本辦法，未給從事放射工作的人員辦理《放射工作人員證》的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，并可處3萬(wàn)元以下的罰款。

第四十條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十五條處罰：

(一)未按照規(guī)定進(jìn)行個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的；

(二)個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)或者職業(yè)健康檢查發(fā)現(xiàn)異常，未采取相應(yīng)措施的。

第四十一條放射工作單位違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第六十八條處罰：

(一)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事放射工作的；

(二)安排未滿18周歲的人員從事放射工作的；

(三)安排懷孕的婦女參加應(yīng)急處理或者有可能造成內(nèi)照射的工作的，或者安排哺乳期的婦女接受職業(yè)性內(nèi)照射的；

(四)安排不符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求的人員從事放射工作的；

(五)對(duì)因職業(yè)健康原因調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員、疑似職業(yè)性放射性疾病的病人未做安排的。

第四十二條技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)未取得資質(zhì)擅自從事個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的，按照《職業(yè)病防治法》第七十二條處罰。

第四十三條開展個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和承擔(dān)放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本辦法，有下列行為之一的，按照《職業(yè)病防治法》第七十三條處罰：

(一)超出資質(zhì)范圍從事個(gè)人劑量監(jiān)測(cè)技術(shù)服務(wù)的，或者超出批準(zhǔn)范圍從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的；

(二)未按《職業(yè)病防治法》和本辦法規(guī)定履行法定職責(zé)的；

篇6

    第二條  民政部門負(fù)責(zé)評(píng)殘的對(duì)象是:

    (一)《軍人撫恤優(yōu)待條例》實(shí)施以前退出現(xiàn)役的軍人;

    (二)參戰(zhàn)民兵民工、參加縣級(jí)以上人武部門或預(yù)備役部隊(duì)組織的軍事訓(xùn)練的無(wú)工作單位人員;

    (三)為維護(hù)社會(huì)治安同犯罪分子進(jìn)行斗爭(zhēng)致殘的無(wú)工作單位人員;

    (四)國(guó)家機(jī)關(guān)行政編制工作人員;

    (五)授予警銜的行政編制人民警察。

    第三條  評(píng)殘對(duì)象因戰(zhàn)因公致殘,醫(yī)療終結(jié)三年內(nèi)申請(qǐng)?jiān)u殘的,有檔案記載和確切證明,殘情符合三等乙級(jí)(含三等乙級(jí))以上,可予評(píng)定傷殘等級(jí);醫(yī)療終結(jié)三年后申請(qǐng)?jiān)u殘的,有檔案記載或確切證明,殘情符合二等乙級(jí)(含二等乙級(jí))以上,可予補(bǔ)辦評(píng)殘手續(xù)。

    第四條  傷殘人員的殘情醫(yī)學(xué)鑒定,須治療終結(jié)后,由縣(市、區(qū))以上民政部門指定的醫(yī)院傷殘醫(yī)學(xué)鑒定小組做出;職業(yè)病的殘情醫(yī)學(xué)鑒定由省、自治區(qū)、直轄市民政部門指定的職業(yè)病?？漆t(yī)院做出。

    第五條  評(píng)殘(包括新評(píng)、補(bǔ)評(píng)、調(diào)整等級(jí))手續(xù)和審批程序:

    (一)本人向所在工作單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出書面申請(qǐng),說(shuō)明致殘經(jīng)過(guò)和殘情等情況。

    (二)申請(qǐng)人所在工作單位或街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審查后寫出證明材料,連同本人檔案材料(包括原始證明、病歷和現(xiàn)場(chǎng)證人提供的證明材料等)、書面申請(qǐng)和本人近期二寸半身免冠照片(人民警察須著制式服裝)等一并報(bào)送縣(市、區(qū))民政部門審查。

    (三)縣(市、區(qū))民政部門經(jīng)審查認(rèn)為具備評(píng)殘資格的,通知本人到指定醫(yī)院進(jìn)行殘情檢查,由醫(yī)院傷殘醫(yī)學(xué)鑒定小組做出殘情鑒定?？h(市、區(qū))民政部門根據(jù)殘情鑒定,寫出綜合報(bào)告,填寫《傷殘等級(jí)審批表》和傷殘證件,連同本人申請(qǐng)、單位證明等有關(guān)材料,一并報(bào)送地(市)民政部門審查。

    (四)地(市)民政部門經(jīng)審查認(rèn)為符合評(píng)殘條件的,在上報(bào)的《傷殘等級(jí)審批表》上簽署審查意見(jiàn),連同其他材料一并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)審批。

    (五)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)經(jīng)審查認(rèn)為符合評(píng)殘條件的,在《傷殘等級(jí)審批表》和傷殘證件上簽署審批意見(jiàn),加蓋印章,并通過(guò)縣(市、區(qū))民政部門將傷殘證件發(fā)給本人。

    不符合評(píng)殘條件的,民政部門應(yīng)當(dāng)在《傷殘等級(jí)審批表》上注明理由并加蓋印章,連同其他上報(bào)材料退回申請(qǐng)人。

    第六條  傷殘人員由于殘情變化,原定傷殘等級(jí)與現(xiàn)殘情明顯不符的,應(yīng)按規(guī)定調(diào)整傷殘等級(jí)。

    第七條  傷殘證件的發(fā)放種類:

    (一)軍人在服役期間因戰(zhàn)因公因病致殘,發(fā)給《革命傷殘軍人證》;

    (二)民兵、民工、農(nóng)村村民、城鎮(zhèn)居民、學(xué)生因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《民兵民工傷殘撫恤證》;

    (三)國(guó)家機(jī)關(guān)行政編制工作人員因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員傷殘撫恤證》;

    (四)授予警銜的行政編制人民警察因戰(zhàn)因公致殘,發(fā)給《人民警察傷殘撫恤證》;

    傷殘證件由民政部統(tǒng)一制作。全國(guó)范圍內(nèi)的換證工作,由民政部規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一進(jìn)行。

    第八條  傷殘人員要愛(ài)護(hù)和保管好自己的傷殘證件,不得私自涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

    第九條  傷殘證件因保管不善被損壞,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)報(bào)告發(fā)證的縣(市、區(qū))民政部門?？h(市、區(qū))民政部門經(jīng)審查認(rèn)為不能使用的,填寫《傷殘人員換證補(bǔ)證報(bào)批表》和新傷殘證件,連同本人申請(qǐng)及損壞的舊證一并逐級(jí)上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)換發(fā)。

    第十條  傷殘證件遺失,當(dāng)事人應(yīng)盡力查找,并及時(shí)報(bào)告發(fā)證的縣(市、區(qū))民政部門。半年之內(nèi)查找不到的,在本人登報(bào)聲明作廢后,由縣(市、區(qū))民政部門填寫《傷殘人員換證補(bǔ)證報(bào)批表》和新傷殘證件,連同本人申請(qǐng)一并逐級(jí)上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局),經(jīng)批準(zhǔn)后,重新編號(hào),發(fā)放新證。

    第十一條  傷殘撫恤金和傷殘保健金標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)家根據(jù)傷殘性質(zhì)和傷殘等級(jí),參照全國(guó)職工平均工資確定。工資標(biāo)準(zhǔn)高于全國(guó)職工平均工資的地區(qū),應(yīng)在全國(guó)傷殘撫恤(保健)金基本標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,制定當(dāng)?shù)氐木唧w撫恤標(biāo)準(zhǔn),以保障傷殘人員的生活。

    第十二條  傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移,其當(dāng)年的傷殘撫恤(保健)金由部隊(duì)或遷出地民政部門負(fù)責(zé)發(fā)給,從第二年一月起由遷入地民政部門按規(guī)定發(fā)給。

    傷殘人員到國(guó)外定居的,可按照當(dāng)時(shí)的撫恤標(biāo)準(zhǔn),一次性發(fā)給五年的撫恤(保健)金,以后不再發(fā)給。

    第十三條  傷殘人員被判處徒刑、剝奪政治權(quán)利或者被通緝期間,所在縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)收回其傷殘證件,暫停撫恤,并報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)備案。其中屬于緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的在鄉(xiāng)傷殘人員生活確有困難的,可適當(dāng)發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi),但最多不得超過(guò)原撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的一半。

    暫停撫恤的傷殘人員,刑滿釋放、恢復(fù)政治權(quán)利后,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn),可以恢復(fù)撫恤待遇,原停發(fā)的傷殘撫恤金或傷殘保健金不予補(bǔ)發(fā)。辦理恢復(fù)撫恤手續(xù)應(yīng)提供下列材料:本人申請(qǐng)、司法部門的《釋放證明》、縣(市、區(qū))民政部門的意見(jiàn)等。

    傷殘人員犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重的,經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)批準(zhǔn),取消撫恤待遇,收繳并注銷其傷殘證件。

    第十四條  對(duì)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員退伍、離退休移交民政部門安置以及從外地遷入本地的傷殘人員,必須進(jìn)行審查、登記、備案。審查的材料有:本人戶口本或身份證、原傷殘證件、醫(yī)院殘情醫(yī)學(xué)鑒定、傷殘等級(jí)審批表、《傷殘人員關(guān)系轉(zhuǎn)移證明》、轉(zhuǎn)業(yè)或退伍證等。縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人目測(cè)殘情,必要時(shí)可為其指定醫(yī)院進(jìn)行檢查。經(jīng)審查無(wú)誤后,由縣(市、區(qū))民政部門登記建檔,并逐級(jí)上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)備案。

    屬于弄虛作假的,不予登記,并通知原部隊(duì),或由遷出地的審批機(jī)關(guān)收回其傷殘證件;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或一時(shí)把握不準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)暫緩登記,逐級(jí)上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)處理。

    第十五條  民政部門對(duì)傷殘證件和有關(guān)材料應(yīng)當(dāng)指定專人妥善管理,防止丟失。對(duì)申報(bào)和審批的各種材料證件,應(yīng)有登記手續(xù)。需要郵寄的,應(yīng)當(dāng)掛號(hào)郵寄。

    第十六條  縣(市、區(qū))民政部門應(yīng)當(dāng)建立傷殘人員資料檔案,一人一檔,長(zhǎng)期保存。

    第十七條  縣(市、區(qū))民政部門對(duì)自然減員的傷殘人員,應(yīng)停發(fā)傷殘撫恤(保健)金和護(hù)理費(fèi),注銷證件,留作紀(jì)念,并按規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)填寫《傷殘人員減員登記表》,按年度逐級(jí)上報(bào)省、自治區(qū)、直轄市民政廳(局)。

    第十八條  民政部門對(duì)在傷殘撫恤管理工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的工作人員,應(yīng)當(dāng)予以表彰或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)弄虛作假、以權(quán)謀私,造成不良后果的,要嚴(yán)肅處理。

篇7

“紅黑檔案”的重點(diǎn)內(nèi)容是“紅”，即記錄員工優(yōu)秀的績(jī)效表現(xiàn)，以檔案記錄鼓勵(lì)員工提倡良好的信用和職業(yè)道德，而“黑”則是對(duì)員工不規(guī)范行為或劣跡的記錄。具體操作是所有會(huì)員企業(yè)可以在這個(gè)在線管理系統(tǒng)上建立員工的電子檔案，記錄員工的工作業(yè)績(jī)和工作污點(diǎn)，只有該企業(yè)的人力資源經(jīng)理、部門主管及總經(jīng)理可以看到這一檔案，員工本人也可定期瀏覽。當(dāng)一個(gè)員工離開時(shí)，企業(yè)就將其業(yè)績(jī)信用記錄放入公共部分?！凹t黑檔案”與傳統(tǒng)意義上的檔案的最大的不同點(diǎn)就是它具有更強(qiáng)的實(shí)效性、真實(shí)性和實(shí)用性?！凹t黑檔案”是人事檔案工作中的新生事物，其優(yōu)劣得失有待實(shí)踐的評(píng)判，但它是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制新形勢(shì)而產(chǎn)生的。必將發(fā)揮積極的作用。“紅黑檔案”這一現(xiàn)象的產(chǎn)生引發(fā)了我們檔案工作者諸多的思考，本文就此進(jìn)行粗淺的探討。

一、“紅黑檔案”產(chǎn)生的原因

（一）人才流動(dòng)需要人才業(yè)績(jī)信用檔案

隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變，人才流動(dòng)日趨頻繁。人事檔案作為社會(huì)和部門了解一個(gè)人的真實(shí)面貌的載體，理應(yīng)成為使用人才的重要依據(jù)?！凹t黑檔案”現(xiàn)象的產(chǎn)生，是人事檔案工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的產(chǎn)物，一方面它是現(xiàn)單位激勵(lì)員工的一種方法，另一方面它成為人才今后求職的“敲門磚”。用人單位能夠通過(guò)相關(guān)記錄了解一個(gè)人在原單位的業(yè)績(jī)及信用。為其擇優(yōu)錄用人才提供重要的憑據(jù)。

（二）社會(huì)需要探索信譽(yù)認(rèn)證的辦法

“紅黑檔案”的產(chǎn)生使人才及企業(yè)信譽(yù)“公示”成為社會(huì)熱門話題。人才的信譽(yù)認(rèn)證屬于人力資源認(rèn)證的一個(gè)重要方面，人力資源認(rèn)證包括職業(yè)技能方面的認(rèn)證和職業(yè)道德方面的認(rèn)證。前者目前是由政府職能部門來(lái)操作，但職業(yè)道德的認(rèn)證目前尚未實(shí)施，從某種角度而言，它體現(xiàn)的是人才的個(gè)人信譽(yù)。“紅黑檔案”的推行是在引導(dǎo)社會(huì)對(duì)信譽(yù)這一問(wèn)題的關(guān)注的同時(shí)，努力嘗試一條信譽(yù)認(rèn)證的路子。

二、“紅黑檔案”揭示了人事檔案制度存在的弊端

（一）人事檔案內(nèi)容陳舊，需要以新內(nèi)容來(lái)充實(shí)

“紅黑檔案”的產(chǎn)生，說(shuō)明目前人事檔案內(nèi)容不能適應(yīng)新時(shí)期的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，傳統(tǒng)人事檔案空洞的內(nèi)容無(wú)法滿足用人單位希望了解人才的業(yè)績(jī)、能力、信用等方面情況的要求?！凹t黑檔案”現(xiàn)象的產(chǎn)生是對(duì)傳統(tǒng)人事檔案弊端猛力的一擊，面對(duì)假大空的檔案，亟待補(bǔ)充能反映能力、業(yè)績(jī)、信用的材料，來(lái)完善豐富人事檔案。

（二）人事檔案信息失真，需要補(bǔ)充翔實(shí)可靠的信息

受種種利益驅(qū)動(dòng)，部分人員投機(jī)取巧，偽造假文憑、學(xué)歷等，由于缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，在檔案材料的補(bǔ)充過(guò)程中，往往部分假材料混進(jìn)檔案，導(dǎo)致人事檔案信息失真?，F(xiàn)行人事檔案管理制度，既無(wú)法解決把人不良的一面反映出來(lái)的問(wèn)題，也無(wú)法解決把人優(yōu)秀的一面突出呈現(xiàn)的問(wèn)題。這對(duì)于個(gè)人、單位而言都是不公正的。我國(guó)現(xiàn)有人事檔案管理機(jī)構(gòu)分散，且非專業(yè)化，大多數(shù)是職能部門的附屬機(jī)構(gòu)，極大地影響了我國(guó)人事檔案的宏觀控制。另一方面現(xiàn)行檔案管理方法落后、手段陳舊，不利于人事檔案工作質(zhì)量的提高和人才信息庫(kù)的建設(shè)，嚴(yán)重影響了檔案信息的社會(huì)化。面對(duì)信息失真的人事檔案，亟待客觀公正、內(nèi)容翔實(shí)的材料補(bǔ)充到人事檔案之中。“紅黑檔案”就填補(bǔ)了這一空白。

三、“紅黑檔案”呼喚建立人才業(yè)績(jī)信用檔案

（一）建立人才職業(yè)信譽(yù)檔案

人才職業(yè)信譽(yù)檔案可分為“學(xué)歷、職稱鑒定模塊”，“職業(yè)生涯經(jīng)歷模塊”、“職業(yè)能力與業(yè)績(jī)模塊”和“職業(yè)道德與信譽(yù)模塊”?？墒箼n案中擁有一塊具有較高社會(huì)公信力的“金漆招牌”，更為全面真實(shí)地記錄個(gè)人的工作經(jīng)歷、工作績(jī)效、職業(yè)信譽(yù)等，從而從根本上提升人事檔案在人事管理體制中的地位。學(xué)歷、職稱鑒定模塊。主要反映以檔案為依據(jù)的個(gè)人學(xué)歷與職稱狀況，這個(gè)模塊的資料經(jīng)個(gè)人同意，可在相應(yīng)范圍如人事人才工作信息網(wǎng)上對(duì)外公布。職業(yè)生涯經(jīng)歷模塊。主要記錄，個(gè)人的工作經(jīng)歷，定期記錄個(gè)人工作單位的變動(dòng)，收集他們與前工作單位的工作情況、業(yè)績(jī)考核情況及工作合同或任職文件的復(fù)印件等，使人事檔案能夠及時(shí)、準(zhǔn)確反映他們的工作信息。同時(shí)收集個(gè)人工作單位人事部門的地址與聯(lián)系電話有需要的時(shí)候可隨時(shí)向其工作單位了解他們各方面的表現(xiàn)。職業(yè)能力與業(yè)績(jī)模塊。主要記錄個(gè)人在工作過(guò)程中所取得的業(yè)績(jī)，使檔案能夠比較準(zhǔn)確地反映個(gè)人的工作能力與工作專長(zhǎng)，使用人單位在較短時(shí)間內(nèi)了解到個(gè)人的真才實(shí)學(xué)。職業(yè)道德與信譽(yù)模塊。主要記錄用人單位對(duì)個(gè)人的工作評(píng)價(jià)，防止個(gè)人出現(xiàn)竊取工作單位商業(yè)秘密或不辭而別的現(xiàn)象，對(duì)個(gè)人起到了較大的約束和激勵(lì)作用，為具有良好職業(yè)道德的人才積累了信用資源，也使新的用人單位聘用職工時(shí)相對(duì)放心，提高求職信譽(yù)。

篇8

第二條本辦法適用于本市范圍內(nèi)的用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

第三條本辦法所稱的職業(yè)病危害事故是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因職業(yè)病危害因素引起職業(yè)病的事故，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，分為三類：

（一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人（包括10人）以下的；

（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人（包括50人）以下或者死亡5人（包括5人）以下，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人（包括5人）以下的；

（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

第四條市衛(wèi)生局對(duì)全市的職業(yè)病報(bào)告工作實(shí)施監(jiān)督管理。區(qū)（縣）衛(wèi)生局對(duì)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)病報(bào)告工作實(shí)施監(jiān)督管理。

市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)全市的職業(yè)病報(bào)告管理；區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)病報(bào)告管理。

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)每季度交換職業(yè)病報(bào)告及其監(jiān)督管理信息。

第五條用人單位、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和接診遭受職業(yè)病危害勞動(dòng)者的首診醫(yī)療機(jī)構(gòu)是職業(yè)病、疑似職業(yè)病的報(bào)告單位。

第六條職業(yè)病報(bào)告單位報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病應(yīng)填報(bào)職業(yè)病報(bào)告卡。職業(yè)病報(bào)告卡的內(nèi)容，報(bào)告程序和方法按衛(wèi)生部規(guī)定執(zhí)行。

第七條下列人員發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病應(yīng)當(dāng)列入報(bào)告范圍：

（一）直接從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者；

（二）職業(yè)病危害因素作業(yè)同崗位輔助工或同一作業(yè)場(chǎng)所的其他勞動(dòng)者；

（三）在作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)有職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位與一般作業(yè)崗位交叉或混雜布局的，應(yīng)該包括在該作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)從事工作的所有勞動(dòng)者；

（四）其他急性職業(yè)中毒人員。

第八條用人單位發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向其所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門報(bào)告，并告知患者本人。

職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)第七條所列的職業(yè)病或疑似職業(yè)病對(duì)象時(shí)，屬本市范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。確診為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位和患者本人；用人單位在外省市的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在地衛(wèi)生行政部門填報(bào)職業(yè)病報(bào)告卡。

其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)第七條所列的職業(yè)病疑似對(duì)象時(shí)，屬本市范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)向患者工作單位所在區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病診斷單位報(bào)告并填報(bào)疑似職業(yè)病報(bào)告卡。

第九條用人單位因事故或其他原因發(fā)生急性職業(yè)病或疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)事故后立即電話報(bào)告所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門。

最初接診急性職業(yè)病或疑似急性職業(yè)病的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)立即向病人工作單位所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病診斷單位電話報(bào)告。

用人單位、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和有關(guān)單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害特大事故和重大事故的，應(yīng)立即報(bào)告所在地的區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和有關(guān)部門，報(bào)告時(shí)限為發(fā)現(xiàn)事故后2小時(shí)。

第十條區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心接到重、特大職業(yè)病危害事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即向市疾病預(yù)防控制中心和同級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告，同時(shí)告知區(qū)（縣）衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

區(qū)縣衛(wèi)生部門接到報(bào)告后應(yīng)立即報(bào)告同級(jí)政府、市衛(wèi)生局和衛(wèi)生部。特大事故和重大事故的報(bào)告時(shí)限為接到報(bào)告后2小時(shí)。一般事故的報(bào)告時(shí)限為接到報(bào)告后6小時(shí)。

市疾病預(yù)防控制中心接到重、特大職業(yè)病危害事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告市衛(wèi)生行政部門，同時(shí)告知市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。

第十一條區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心接到一般職業(yè)病危害事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即會(huì)同區(qū)（縣）衛(wèi)生監(jiān)督所組成聯(lián)合調(diào)查組赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理；接到重、特大職業(yè)病危害事故報(bào)告后，區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心和衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所應(yīng)當(dāng)配合市疾病預(yù)防控制中心和市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。

市疾病預(yù)防控制中心接到重大或特大職業(yè)病危害事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即會(huì)同市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所組成聯(lián)合調(diào)查組赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和處理。

第十二條職業(yè)病危害事故調(diào)查完成后，一般事故調(diào)查報(bào)告，由區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心在24小時(shí)內(nèi)向區(qū)（縣）衛(wèi)生行政部門和市疾病預(yù)防控制中心報(bào)告；重大或特大職業(yè)病危害事故的調(diào)查報(bào)告，由市疾病預(yù)防控制中心在24小時(shí)內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門報(bào)告。

市、區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)按照《**市突發(fā)公共衛(wèi)生事件網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作方案》進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

第十三條慢性職業(yè)病由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診后15日內(nèi)進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。

用人單位收到職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)或職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的慢性職業(yè)病的診斷證明或鑒定證明和獲悉塵肺病人死亡后，應(yīng)在5日內(nèi)向所在地區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。

區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心應(yīng)在每季度結(jié)束后5日內(nèi)向市疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行慢性職業(yè)病報(bào)告。

第十四條職業(yè)病診斷單位、職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)更正職業(yè)病診斷或進(jìn)行職業(yè)病晉期診斷的，應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地區(qū)（縣）疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行職業(yè)病更正報(bào)告或職業(yè)病晉期報(bào)告，同時(shí)附有關(guān)更正診斷的材料。

篇9

勞動(dòng)能力鑒定工作是根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定部門組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者的傷、病情況和喪失勞動(dòng)能力情況，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定工作。《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是對(duì)勞動(dòng)者的傷殘程度進(jìn)行鑒定的權(quán)威部門，所以，做好鑒定工作，做出準(zhǔn)確的鑒定結(jié)論是鑒定部門工作的生命線。

在實(shí)際鑒定過(guò)程中，由于申請(qǐng)鑒定材料的要求以及分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)還不夠細(xì)，致使從事勞動(dòng)能力鑒定工作相關(guān)的業(yè)務(wù)人員和醫(yī)學(xué)專家在理解上難免有偏差，為此，必須對(duì)鑒定中的一些疑難問(wèn)題進(jìn)行研究，使鑒定中的難點(diǎn)和爭(zhēng)議的技術(shù)問(wèn)題得到統(tǒng)一和解決，使鑒定結(jié)論更準(zhǔn)確。癲癇病就是鑒定中的一種比較難以掌握的疑難病例，現(xiàn)就癲癇這一疑難鑒定中值得注意的幾點(diǎn)問(wèn)題和大家一起探討

首先，在組織鑒定工作前要認(rèn)真要求鑒定者提供的相關(guān)材料，并進(jìn)行嚴(yán)格審查，通常我們一般都要求鑒定者必須提供的材料為：

1、傷病職工身份證（復(fù)印件一份）；

2、傷病職工完整連續(xù)的原始病例、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、X光片、CT片等材料；

3、由被鑒定人填寫或簽名認(rèn)可的《勞動(dòng)能力鑒定表》。

鑒定時(shí)應(yīng)要求被鑒定者除提供以上相關(guān)信息材料外，還需補(bǔ)充以下資料供專家評(píng)定參考：

1、兩年來(lái)系統(tǒng)治療資料；

2、腦電圖資料；

3、原工作單位或現(xiàn)工作單位組織上提供的患者平時(shí)發(fā)病情況的資料；

二、醫(yī)學(xué)專家在評(píng)繼發(fā)于工傷或職業(yè)病的癲癇時(shí)，要求鑒定者必須有工傷或職業(yè)病確切的病史，有醫(yī)師或其他目擊者敘述或證明有癲癇的臨床表現(xiàn)，腦電圖顯示異常的有關(guān)資料。

三、在對(duì)鑒定者因工傷導(dǎo)致的癲癇評(píng)殘中，除了有醫(yī)師或其他目擊者的證明資料外，還要注意鑒定者要有確切的因公致傷的腦外史（如腦挫傷、腦出血或缺血）導(dǎo)致局部腦軟化，繼而在若干年后形成的癲癇病灶并發(fā)生癲癇。

四、在對(duì)鑒定者因工傷導(dǎo)致的癲癇評(píng)殘中，值得注意的是初期病史中，是不是具備以下兩個(gè)特征1、突然動(dòng)作停止、眼神空洞持續(xù)五至十秒鐘后驟然結(jié)束，嚴(yán)重者表現(xiàn)為突然神志喪失，呼吸暫停、四肢抽動(dòng)，雙手握拳，兩眼上翻或黑眼球偏向一側(cè)，面色青紫，口吐白沫，常伴有舌咬傷和尿失禁等，這些癥狀是典型的癲癇早期的征兆，一旦發(fā)現(xiàn)，一定要及時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行治療。

2、肢痛性癲癇。這種癲癇在早期發(fā)作的時(shí)候往往和風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、坐骨神經(jīng)痛、神經(jīng)官能癥等疾病相混淆，主要是因?yàn)樗脑缙谡髡诪樗闹┒颂弁匆约瓣P(guān)節(jié)疼痛，所以出現(xiàn)這種疼痛癥狀，從而判斷是不是癲癇疾病。

五、在對(duì)鑒定者因職業(yè)病引起的癲癇評(píng)殘中，同樣除了有醫(yī)師或其他目擊者的證明資料外，也要注意鑒定者有無(wú)確切的職業(yè)病史，如鉛中毒、汞中毒、乙醇中毒等，在此基礎(chǔ)上可能伴發(fā)中毒性腦病，繼而導(dǎo)致繼發(fā)性的癲癇。但癲癇是一種以反復(fù)發(fā)作性抽搐或以感覺(jué)、行為、意識(shí)等發(fā)作為特征的臨床癥候群，屬慢性病。因?yàn)樗呐R床體征較少，若無(wú)顱腦器質(zhì)性損害則難于定性。因此，在進(jìn)行評(píng)殘時(shí)，我們勞動(dòng)能力鑒定中心的工作人員應(yīng)盡可能收集相關(guān)信息資料，認(rèn)真分析癲癇病還是精神病，雖然有些癲癇病人患有精神病，但為數(shù)極少，只有易感素質(zhì)的人癲癇才有可能誘發(fā)精神病，這種病稱為癲癇性精神??；其次，癲癇性精神病的精神障礙多呈發(fā)作性癲癇病，俗稱“羊角瘋”是大腦神經(jīng)元突發(fā)性異常放電，導(dǎo)致短暫的大腦功能障礙的一種慢性疾病。而癲癇發(fā)作是指腦神經(jīng)元異常和過(guò)度超同步化放電所造成的臨床現(xiàn)象。其特征是突然和一過(guò)性癥狀，由于異常放電的神經(jīng)元在大腦中的部位不同，而有多種多樣的表現(xiàn)?？梢允沁\(yùn)動(dòng)感覺(jué)神經(jīng)或自主神經(jīng)的伴有或不伴有意識(shí)或警覺(jué)程度的變化。

精神病是指指嚴(yán)重的心理障礙，患者的認(rèn)識(shí)、情感、意志、動(dòng)作行為等心理活動(dòng)均可出現(xiàn)持久的明顯的異常；不能正常的學(xué)習(xí)、工作、生活、；動(dòng)作行為難以被一般人理解，顯得古怪、與眾不同；在病態(tài)心理的支配下，有自殺或攻擊、傷害他人的動(dòng)作行為；有程度不等的自制力缺陷，患者往往對(duì)自己的精神癥狀喪失判斷力，認(rèn)為自己的心理與行為是正常的，拒絕治療。有些癲癇患者發(fā)作時(shí)的精神障礙與精神病有相似之處，因此，有人把癲癇看成是精神病。這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，因?yàn)椋瑑烧咧g有本質(zhì)的不同。

篇10

安排數(shù)控實(shí)訓(xùn)的基本目的，在于通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生熟悉地掌握數(shù)控設(shè)備的手工編程方法和自動(dòng)編程。熟練掌握典型零件工序加工的數(shù)控機(jī)床加工操作方法，初步掌握數(shù)控機(jī)床精度檢驗(yàn)和維護(hù)技能，并能達(dá)到中級(jí)或中級(jí)以上的水平。通過(guò)本次實(shí)訓(xùn)我要達(dá)到以下幾點(diǎn)目的：

1. 重視培養(yǎng)自己良好的工作習(xí)慣

雖然自己從事此行業(yè)，但此次實(shí)訓(xùn)我要以一個(gè)新學(xué)員的身份重新要求自己，鍛煉自己，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從零件的準(zhǔn)備 調(diào)試 加工直到測(cè)量完成，確保合格，這期間的每一個(gè)步驟都要細(xì)心認(rèn)真地對(duì)待，讓自己形成良好的思想意識(shí)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣

2. 提高自己的個(gè)人水平

在實(shí)訓(xùn)其間，自己給自己制定合理的實(shí)訓(xùn)安排計(jì)劃，在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中，不斷的從工作中反思，自己給自己提出問(wèn)題并且自己想辦法解決問(wèn)題，讓自己的認(rèn)知水平不斷的提高，不斷的要求自己 完善自己 讓自己成為一名優(yōu)秀的人才。

3. 精益求精 不斷開拓

實(shí)訓(xùn)是以工作單位現(xiàn)場(chǎng)為實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)，我們工作單位現(xiàn)有多種數(shù)控線切割機(jī)床，每一種的型號(hào)設(shè)備 其操作方法 系統(tǒng)的硬件連接、控制原理、控制軟件編制、安裝調(diào)試均有所不同，我們所要做的是要熟練掌握每一種設(shè)備，不管自己操作那臺(tái)設(shè)備 都要能夠得心應(yīng)手，不但要掌握他的操作方法，還要對(duì)其軟件 硬件等各組成部件熟悉了解，對(duì)自己嚴(yán)格要求，要讓自己不斷開拓 精益求精，讓自己的才能充分的展現(xiàn)出來(lái)。

二 實(shí)訓(xùn)任務(wù)

這次實(shí)訓(xùn)要求實(shí)訓(xùn)學(xué)員根據(jù)自己所在實(shí)訓(xùn)單位實(shí)際情況選擇一種零件，由學(xué)員自己親自操作完成，并且根據(jù)課程要求，在實(shí)訓(xùn)結(jié)束之前完成一份心得體會(huì)，總結(jié)一下自己這次的感受。在指導(dǎo)老師的全力指導(dǎo)下，我迅速地完成了本次實(shí)訓(xùn)的所有任務(wù)。

學(xué)校為了調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性 保證實(shí)訓(xùn)效果，學(xué)校對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生的成績(jī)?cè)u(píng)定分為兩個(gè)部分：

一是實(shí)訓(xùn)期間，由任課老師對(duì)學(xué)生的平時(shí)表現(xiàn)和加工情況做出鑒定;

二是由任課教師對(duì)學(xué)生完成的實(shí)訓(xùn)作業(yè)進(jìn)行評(píng)定，用百分制打分。

兩者的結(jié)合最后形成學(xué)生實(shí)訓(xùn)的成績(jī)計(jì)入學(xué)生學(xué)籍。

三 實(shí)訓(xùn)取得的效果

實(shí)訓(xùn)教學(xué)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的一種教學(xué)手段，有力的促進(jìn)了人才培養(yǎng)計(jì)劃的完善，是教育的重要組成部分。

實(shí)訓(xùn)達(dá)到了專業(yè)預(yù)期目的。在實(shí)訓(xùn)之后，普遍感到不僅實(shí)際動(dòng)手能力得到了前所未有的提高，絕大多數(shù)學(xué)生達(dá)到了數(shù)控中級(jí)工的要求，更重要的是通過(guò)具體的實(shí)踐，進(jìn)一步激發(fā)了廣大同學(xué)對(duì)專業(yè)知識(shí)的興趣，并能夠做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，為后繼課程(如畢業(yè)設(shè)計(jì))和今后自身的發(fā)展打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。