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關鍵詞：石化企業;專業技術人員;繼續教育

中圖分類號：G726 文獻標識碼：A

2010年6月的《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《綱要》)，對于全面提高我國人才發展水平、加快建設人才強國，具有重大而深遠的意義。《綱要》中關于專業技術人才隊伍的建設明確提出：“進一步擴大專業技術人才隊伍培養規模，提高專業技術人才創新能力。構建分層分類的專業技術人才繼續教育體系，加快實施專業技術人才知識更新工程。”這為企業專業技術人才的繼續教育培訓工作指明了方向。近幾年來，隨著石化企業生產規模的提升、大型項目的建設和投入使用、產品的升級換代、技術的創新，企業對專業技術人才的要求越來越高，因此，加強專業技術人才的繼續教育，培養一批高素質的專業技術人才隊伍已迫在眉睫。

一、專業技術人才隊伍現狀及存在的問題

（一）高層次專業技術人才不足

公司現有專業技術人員總數738人（含具有各類各等級專業技術職稱的副科級以上領導干部213人），這支專業技術人員隊伍中，具有專科學歷的201人、具有本科學歷的537人、具有碩士以上學歷的29人。數據顯示，碩士以上學歷技術人員僅占專業技術人員總人數的3.92%，高層次技術人才明顯不足，無法滿足企業發展的需要。

（二）中年技術骨干知識結構老化

目前在崗的中年技術骨干基本是20世紀80年代畢業的大學生，在公司不斷引進的新技術、新設備和新工藝面前，他們專業知識結構老化的問題逐漸顯現，迫切需要進行知識的更新換代。

（三）新入職大學生急需有針對性的繼續教育

為適應企業的快速發展，公司近幾年陸續引進新畢業的大學生，這些年輕人為企業的發展注入了活力，但他們在技術上尚未成熟，無法勝任專業技術崗位的能力要求，急需進行有針對性的繼續教育，培養他們快速成才。

二、專業技術人員繼續教育的探索與實踐

面對企業跨越式發展對專業技術人才的迫切需求，正視專業技術人才隊伍的現狀，中石化集團武漢分公司（以下簡稱武漢石化）上至公司領導高度重視，下至職能處室教育培訓中心和各單位相互協調合作，緊緊圍繞為企業培養復合型、實用型專業技術人才這一中心，探索出一條適應新形勢的專業技術人員繼續教育的新路子。

（一）建立和完善了專業技術人員繼續教育管理體制

2010年，公司下發了《武漢石化職工教育培訓管理辦法》，對公司的教育培訓管理體制作出了明確規定，對各單位的培訓職責、職能進行了清晰地劃分，初步形成了以人力資源部門主管、教育培訓中心實施、各單位分工協作的教育培訓管理格局。同年，頒布實施了《武漢石化專業技術人員繼續教育學分管理辦法》，規定公司凡具有專業技術職稱任職資格的專業技術人員每年都必須參加繼續教育，參加各類繼續教育活動均可按規定折算成相應的學分。具有初級、中級、高級專業技術職稱資格的各類專業人員每年參加繼續教育所獲學分累計分別不得少于6、10、12個學分。并將專業技術人員繼續教育學分完成情況納入年終績效考核。這些政策的實施，有效保證了武漢石化專業技術人員繼續教育工作的順利進行。

（二）構建全方位、多層次的繼續教育培訓體系

1. 校企合作，培養高層次工程技術人才

為改善公司技術人才結構不合理，高層次技術人才不足的狀況，2009年，武漢石化通過校企合作方式，與行業領先院校“華東理工大學”化工學院聯合招收35名在職“化學工程”碩士研究生，培養對象為有3年以上相關工作經驗，45歲以下優秀的中青年專業技術人員。碩士班所有課程聘請華東理工大學的教師擔任，利用周末和晚上時間，每月集中授課一周。目前學員已完成全部課程的學習，進入論文答辯階段。為了培養立足企業的實用性技術人才，論文撰寫與答辯階段采取“雙導師制”，即：每位碩士班學員都必須有兩位導師，一位由華東理工大學的教授擔任，一位由武漢石化具有豐富實踐經驗的高級工程師擔任。一方面可以確保在職碩士班學員論文的質量，另一方面促使學員將所學理論知識應用到公司的生產實踐中，將學員的畢業選題引導到解決公司生產技術難題上，切實為企業培養實用型人才。

2.外送培訓，“走出去”交流進一步擴大

公司一方面積極與高等院校合作培養人才，另一方面充分利用中石化集團公司的培訓資源進行專業技術人員的繼續教育。武漢石化每年年初，從總公司培訓系統提供的數百個培訓班中，根據企業實際需要，精心挑選出與公司生產經營實際相關的培訓班二百多個，再安排適當人選到總公司接受培訓。近兩年來，“走出去”培訓的人數明顯增加，其中，專業技術人員送外培訓的人數也逐年增加，如圖1：

圖1 專業技術人員送外培訓人數

此外，從2010年起，公司建立了外出培訓人員的電子檔案，把參加外出培訓的人員納入兼職師資庫管理，要求外出培訓的技術人員將外培的學習資料帶回來，與公司相關技術人員交流，實現優質培訓資源共享，2010年、2011年適時安排外出培訓的專業技術人員講課和交流9次，參加交流的專業技術人員共315人次，最大限度的發揮了外培技術人員的作用，帶動了公司各個層次人才的繼續教育培訓工作。

3.擴寬視野，舉辦高水平的學術報告會

為了滿足專業技術人員對行業前瞻性、復合性知識的渴求，公司先后聘請中國工程院兩位院士到武漢石化舉辦學術報告會，如：中國工程院姜德生院士主講的“光纖光柵傳感技術及其在石化行業的應用”、李大東院士主講的“石油資源的高效利用――未來煉廠面臨的挑戰”。參加報告會的專業技術人員達265人次，占全公司專業技術人員的38%。通過舉辦高水平的報告會，使專業技術人員了解到當前最前沿的科學技術和學術水平，拓寬了專業知識覆蓋面，開闊了視野，促進了專業技術人員的技術創新。

4. 促進技術交流，舉辦多場專題技術講座

隨著公司的擴能改造、新裝置的建設，不斷引進的新設備、新工藝、新技術，迫切要求專業技術人員在短時間內迅速掌握，除了崗位自學，請同行專家到公司進行技術交流是行之有效的方法之一。2010年以來，武漢石化聘請行業內領先的兄弟單位和技術專家到公司舉辦了多場專題技術講座，如：《加氫技術講座》、《國Ⅲ柴油升級技術講座》、《碳酸二甲酯的綠色合成新技術》等，參加技術交流的專業技術人員累計達396人次。技術專家們扎實的理論功底和豐富的實踐經驗，對公司專業技術人員有著非常直接的幫助，同時，對武漢石化在建新裝置的正常開工和運行有著非常實際的指導意義。

5. 發揮專業處室技術優勢，舉辦各類短期培訓班

專業技術人員崗位分散，所需的專業技術知識差異性很大，一度成為專業技術人員繼續教育的難題之一。為了滿足不同的專業技術人員的培訓需求，教育培訓中心充分發揮各專業處室的技術優勢，與專業處室協調合作，結合公司目前的生產經營實際，舉辦各類針對性和實用性很強的繼續教育短期培訓班，例如：機動處結合公司設備管理及運行情況，舉辦了“轉動設備故障檢測分析”、“加熱爐優化操作”、“設備管理研討”、“煉油設備防腐蝕”等培訓班，培訓對象為全廠設備主任及設備員；財務處針對公司各單位的財務人員舉辦了“資金集中管理培訓班”、“BWBCS系統上線培訓班”、“會計繼續教育培訓班”，使公司財務人員及時了解國家會計制度、會計準則的新變化，不斷更新財務知識，提升了財務人員的整體素質。2011年，針對全公司專業技術人員繼續教育舉辦的各類培訓班達36個，受訓的專業技術人員達1810人次，充分滿足了不同崗位、不同專業的技術人員的培訓需求。

6. 以師帶徒，促進新入職大學生快速成才

由于企業的快速發展急需大量人才，公司從2007年起，每年數量不等地陸續引進幾批剛畢業的大學生，這些大學生從剛走出校門到成長為一名基本合格的工程技術人員，一般需要約3～5年左右的時間，因此，對新入職大學生實行有針對性的繼續教育十分必要。武漢石化對新入職大學生的培養實行了“三步走”策略，第一步：進行為期一個月的入職培訓，內容包括：企業文化、團隊建設、職場禮儀、安全知識、DCS仿真培訓、拓展訓練等；第二步：到生產一線進行為期一年的實習。在實習期間，與車間的工人師傅簽訂“一對一”師徒合同，培養目標為一年期滿后達到中級工水平，通過中級工技能鑒定考試。第三步：對一年合同期滿合格的大學生實行“導師帶徒制”，與車間實踐經驗豐富的專業技術骨干簽訂兩年的師徒合同，導師每年初向徒弟下達年度、季度、月度培訓目標和培訓計劃，徒弟每個月要記錄培訓內容，寫出培訓心得，教育培訓中心每月到車間抽查一次，每季度進行一次驗收考核。經過三年嚴格的“以師帶徒”培養模式，絕大部分大學生都能獨立頂崗，一批優秀的大學生已被充實到車間技術崗位，成為車間技術骨干，彌補了車間技術人員因抽調到新裝置造成的人員不足，有效緩解了車間技術人員緊缺的局面。

（三）嚴格考核，保證繼續教育培訓效果

專業技術人員的繼續教育，無論采取什么方式，考核是關鍵，這樣才能保證繼續教育培訓效果。武漢石化對在冊的738名專業技術人員全部實行學分制管理，每人都有一本統一印發的“專業技術人員繼續教育證書”，平時由各單位的培訓員負責保管登記，每年專業技術人員參加的所有外出培訓、公司內部舉辦的學術報告會、技術講座、各種培訓班按規定折算成一定學分，均要求記錄在案，教育培訓中心定期到各車間、處室檢查，督促各單位培訓員及時登記學分。每年年終，公司專業技術人員的“繼續教育證書”全部送到教育培訓中心，由專人進行核查、驗收，沒有按規定修滿學分的專業技術人員，在年終績效考核獎金中對其進行扣獎處理。由于嚴格的考核管理，2010年、2011年，武漢石化繼續教育學分考核合格率分別為：96.7%、97.5%，均完成了《武漢石化專業技術人員繼續教育學分管理辦法》中規定的考核合格率大于95%的目標。

三、總結與思考

（一）加強培訓班管理，提升培訓效果

雖然大多數培訓班取得了預期效果，但有少數專業處室培訓辦班比較隨意，培訓前沒有做好充分的需求調研，定位不準、培訓內容不夠充實、對培訓的后評估不夠重視，這些都弱化了培訓的針對性和有效性。因此，在培訓班的管理上，應改變簡單安排辦班上課的做法，采取項目管理的新模式，從需求分析、目標確認、組織實施、效果評估四個環節規范培訓班的管理，強化培訓效果。

（二）發展遠程教育，解決工學矛盾

通過對近兩年全公司各類繼續教育培訓受訓人員的統計，發現專業技術人員受訓人數分布不均，有些專業技術人員因工作繁忙、經常出差等原因無法按要求參加繼續教育培訓，只能依靠崗位自學來完成規定學分，工學矛盾比較突出。因此，下一步應依托不久前開通的中石化集團公司遠程教育平臺，大力發展遠程教育，充分利用遠程教育靈活多樣、不受時間地點限制的優勢，解決專業技術人員的工學矛盾，在以往繼續教育實踐經驗的基礎上，繼續開展形式更加多樣、內容更加豐富的繼續教育培訓，為企業未來的發展培養高素質的專業技術人才。

參考文獻

[1］國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）[EB/OL].省略/ jrzg/2010-06/06/content_1621777.htm.

[2］許銘桂.人才發展綱要有關繼續教育等重大問題解讀[J].繼續教育,2011,(2).

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石油石化行業信息化現狀

石油石化企業自動化控制系統建設起步較早，近年來通過開展信息化與自動化集成，逐步實現了生產現場生產數據自動采集、遠程傳輸和生產運行監控，創新生產作業方式，壓縮管理層級，優化員工布局，提高勞動生產率。例如，中石油集團公司勘探與生產技術數據管理系統能夠提供勘探開發一體化數據服務與應用 ；油氣水井生產數據管理系統能夠實現井、站、庫一體化生產數據管理 ；勘探與生產調度指揮系統能夠有效支持遠程監控和指揮調度。

石油石化企業規模龐大，點多、線長、面廣。為了增強集團企業的管控能力，三大石油石化企業均開展ERP系統的建設和推廣，并將其作為企業一項重要的戰略性基礎工作和管理提升的重要手段。ERP系統將財務管理與采購、生產、銷售、庫存、設備等業務綜合集成，促進了以業務流程為導向的跨部門協同工作和信息共享。中石油集團ERP系統作為核心的經營管理系統，采用統一的軟件平臺，按各專業領域集中部署，形成既具有業務特點，又緊密集成的適度集中式技術架構。每個專業領域的ERP系統使用統一的業務流程，集中在一套服務器上運行。該集團公司統一的公共數據編碼平臺保證了各專業領域之間ERP系統的集成和共享。中石化集團以ERP系統為基礎的一體化數據倉庫系統為總部快速掌握企業經營情況、及時進行綜合分析提供了手段，ERP系統已經成為總部加強管控的有力工具。可以看出，ERP系統的應用已由資源計劃、經營管理逐漸向經營分析、決策支持縱深方向延伸。

石油石化企業在推進信息化軟、硬件建設過程中，也在不斷加強保障體系建設，包括信息安全體系、IT管理與服務體系以及信息化人才隊伍建設。

石油石化行業信息化發展趨勢

“十二五”期間，石油石化企業將繼續推進系統深化應用，加強應用系統集成，尤其是以ERP為核心的系統集成，實現經營管控與專業業務管理之間的協同運作。基于企業信息集成，為領導綜合決策、經營分析、生產信息綜合展現、應急指揮等提供支持。

物聯網技術在石油石化行業有廣泛的應用空間，主要可以應用于石油石化行業物流、產品及資產跟蹤管理、石油鉆井監控、抽油井及海上采油平臺監控、油田儀表無線抄表、石油管道輸送監測及應急管理等方面。例如，以石油集輸領域為例，利用物聯網和全球衛星定位系統（GPS）、地理信息系統（GIS）以及CMDA/GPRS通信技術，建立石油行業鉆井、輸油管、油罐車信息監控平臺，對石油行業野外鉆探、油罐運輸、輸油管線實時監控，各監控儀表狀態參數無線采集，從而實現對資源的集中、高效、統一管理。通過物聯網技術的應用，實現對設備數據的自動采集和進一步綜合利用，為提供精細化管理水平提供支持。

與物聯網一樣，云計算技術應用也是石油石化企業“十二五”期間重點關注的領域。從業務內容來看，在石油石化企業的勘探開發過程中，需要大量的數據信息存儲和高性能計算應用 ；從業務模式來看，作為集團型巨型企業，ERP系統的大量應用同樣需要極強的數據存儲和分析能力。這兩者都對服務器資源的利用和信息化部門的運維能力提出了更高的要求。云計算技術，特別是IaaS技術，可以應用于石油石化企業自身的IT開發環境，為開發人員提供快速可部署、可遷移、可恢復的開發系統。而充分利用服務器的資源也是云計算技術的主要功能之一。通過應用動態負載均衡，實現虛擬化分區間動態地調配資源，將多個應用特性互補的應用放在一起，既可以減少系統數量，也可以在單個時間段使某個應用充分利用系統的大部分資源。同時，出于降低總體擁有成本的考慮，采用云計算技術對服務器進行整合也是石油石化類企業使用其的主要目的之一。此外，通過虛擬化平臺，還可以提高管理效率，實現資源的快速部署，有效監控IT設備的運行狀況，實現IT管理的自動化，避免人為的失誤，保證IT服務質量。

隨著信息化應用的不斷深入，石油石化企業對信息系統的安全性、穩定性和可靠性的要求也越來越高，信息系統運行嚴重故障或癱瘓將給企業經濟發展帶來難以估量的損失。

“綠色IT”是以環保為核心設計、制造、布置和處置IT產品以及其他有關方面，其表現在信息化建設的各個方面。對于基礎設施需求的不斷增加，導致企業每年在電力上的花費甚至會超過當年在硬件設備上的投資額。面對如此嚴峻的形勢，打造綠色數據中心刻不容緩。

石油石化企業已經在設備采購過程中將綠色環保指標寫進了標書。相比之下，以前考慮更多的是機器的配置、價格、單程運行的性能以及售后服務質量，而現在則加大了其他指標的執行力度，比如節能降耗方面的要求。石油石化企業的綠色IT將表現在機房建設、機房布局、服務器、終端設備等多個方面，例如，強調選用高效、低能耗的服務器，強調機柜的擺放、風道的規劃、使用擋板進行冷熱通道的區分，制定人流、物流制度規范以及進行應用劃分等。不僅在硬件方面，石油石化企業在信息化建設過程中對業務系統的有效整合，也是綠色IT的重要體現。這種整合直接帶來的硬件投入的減少和運維成本的降低，也提升了企業的信息反饋和制定決策的效率。

基于新一代信息技術的

石油石化行業信息化架構

基于新一代信息技術的石油石化行業信息化總體架構可以分為四橫兩縱，四橫自上而下分別是展示層、應用層、信息集成層、基礎設施層，兩縱分別是IT管控體系和信息安全體系。

展示層采集專業應用系統信息，實現生產、分析、決策指揮信息一體化展示，提供生產指揮決策數據服務平臺，擴大信息應用范圍。生產調控、應急指揮等信息不僅可以在指揮大廳看到，領導和工作人員在辦公室或者戶外也可以實時掌握生產情況。通過界面集成企業各業務環節的相關生產信息，實現能源輸送物流鏈的上下游一體化展現，為生產運行決策服務。

石油石化企業信息化應用層覆蓋了企業決策支持、經營管控、協同辦公與綜合管理以及各板塊專業的應用。應用層的目標是面向企業各業務應用領域，全面實現整個企業的信息高效傳遞和智能響應，從而使企業的日常運行和管理效率大幅提高，形成智慧型、科技型、知識型石油石化企業。

經營管控應用主要是企業人、財、物、設備資產、工程項目、生產管理、銷售管理、供應鏈管理、客戶資源管理等企業經營管控業務信息化應用功能。協同辦公與綜合管理應用主要是以協同辦公平臺為依托，提供公文管理、工作安排、行政管理、審計監察、黨群管理、知識管理以及郵件等綜合辦公應用功能。

各板塊專業應用包括勘探開發與管理板塊、煉油化工與銷售板塊、服務與支持板塊等，為專業業務管理提供應用支持。

基礎應用是對上述應用的一個支撐，包括SCADA提供生產調度管理支持，GIS提供與地理位置信息相關的業務信息綜合展示，GPS對于油氣運輸過程中的定位提供支持。

在應用層建設過程中，高級計量體系、移動作業等新興技術手段對石油石化企業信息化應用層的深入起到了推動作用。高級計量體系是一種基于智能表計，能夠提供實時雙向通信的智能信息化基礎設施。AMI已逐漸發展為包含支撐表計數據生命周期各階段（獲取、傳輸、清洗、處理、存儲、遞送與展現）管理的相關技術。高級計量體系向石油石化企業的業務應用提供充足、可靠的數據支持，滿足石油石化企業為推進收入保護、需求響應等業務的縱深發展所提出的數據支撐需求 ；此外，高級計量體系也融合了對負荷終端的負控功能，支持石油石化企業實現對管網負荷的遠程控制和管理。

移動作業將掌上電腦與自動識別技術、全球衛星定位系統等多種技術手段相結合，完成移動中的設備定位和數據采集。近年來，開始逐步采用紅外技術、無線通信或有線通信等手段將后臺企業信息到掌上電腦，與現場工作人員分享企業經驗。在石油石化行業業務應用方面，移動作業技術可以實現管網巡檢作業標準化，提升風險事件預警與及時干預能力，提高巡檢工作效率 ；對于高風險作業環境，移動作業技術更是能為現場工作人員提供順暢的溝通渠道，降低作業風險。在信息保障方面，移動終端的接入要求后臺信息服務環境具有可靠的信息安全保障能力，避免非授權終端的入侵，以及通信數據的竊取和篡改。

集成平臺建設共分為1個體系、1套規范與3個層次的集成應用，分別為 ：統一編碼體系、集成標準規范和界面集成、數據集成、業務集成。

信息集成層的核心在于業務協同，是以云計算、SOA架構、Web?2.0和社會化協作的思想融合企業協作資源，轉接人、信息與流程，為用戶提供更智能、更方便的業務協作服務。業務協同是在SOA架構的基礎上，搭建整套的協作環境，并將這些資源和服務共享給用戶。業務協同支持地域分散的一個群體借助于云計算及網絡技術，共同協調與協作來完成一項工作任務，幫助企業迅速提高工作效率，使員工辦公變得簡單、高效、易于管理，進而降低企業管理成本，提升創新能力，提高運營效益。

業務協同平臺充分地利用了SOA的設計理念，用面向服務的思想來對系統進行建模，使系統的各功能模塊能夠以服務的形式進行劃分。在功能實現方面采用云計算、SOA、BPM、Web?2.0技術，這使得平臺的實現更加方便、快捷，并且平臺的開發符合SOA的軟件架構模式，從而使平臺的軟件架構具有SOA的松散耦合及可重用的特性。各使用者在平臺中尋找需要的資源并進行使用，通過相互協同完成一次服務過程。各個服務提供者需要將自己的系統集成到業務協同平臺中，供服務使用者使用。此時，各個合作方有可能進行信息系統的集成，在SOA的支持下，實現平臺中各個系統的高效集成運行。

基于新一代信息技術的石油石化行業信息化體系的基礎設施層是采集、傳輸、存儲和展示數據的基礎環境，其規劃的合理性和建設的安全性直接關系到平臺的可用性、可靠性和延展性。基礎設施層主要包括IT基礎設施、軟件系統、通信信息網絡和終端數據采集設施等部分。

隨著第二代互聯網、第三代無線通信技術的發展，現代通信技術在短程、中程、遠程各傳輸距離均獲得了突破，對石油石化行業發展影響深遠。豐富的網絡地址資源促進了基于IP的SCADA和高級表計體系的廣泛應用，為設備狀態檢修創造了數據條件 ；智能耗油設備的網絡接入及其本地通信能力能幫助石油石化公司與用戶建立起全新的客戶關系，推動營銷的應用創新 ；高速的可融合的通信基礎設施可以促進三網融合乃至多網融合，石油石化企業的集團化、產業化由此具備了深入介入傳媒行業的技術條件。

云計算通過網絡以按需、易擴展的方式向用戶交付所需的資源，包括基礎設施、應用平臺、軟件功能等服務。云計算呈現深化發展趨勢，從虛擬化、網格計算等向軟件服務化（SaaS）、平臺服務化（PaaS）、基礎設施服務化（IaaS）等方向發展。用戶通過服務方式訪問整合的基礎設施、應用平臺和軟件功能，從而降低信息資產總擁有成本、簡化IT環境、增加信息平臺的整體可用性、提高信息化運營效率，對信息平臺的集約化建設和保障有著廣闊的應用價值。對于跨地域多組織實體的大型石油石化企業，云計算為海量數據處理、數據中心的集中化管理、人力資源集約化配置創造了技術條件。

物聯網通過射頻識別（RFID）、紅外感應器、激光掃描器等傳感器材，使物品間相互通信。其無線的、面向物品普遍適用的、隨需連接的特性促使其行業應用蓬勃發展，大家熟知的包括不停車繳費、包裹定位與跟蹤、農產品溯源等。在石油石化行業業務應用中，大型石油設備資產內部結構復雜，應用物聯網技術可以近距離感知大型設備資產內部二次設備、附屬設備的位置，獲得基本臺賬信息，進而指導檢修與替換策略，大幅度提升運維檢修的工作績效。應用還可推廣到通信管路、綜合布線、基礎設施等信息化維護領域。物聯網對石油石化行業的影響遠不止此，物聯網技術支持智能表計、石油天然氣管網節點的傳感器、控制器等以約定的協議連為一體，為管理智能化創造物質基礎。

IT管控體系主要圍繞信息化組織職能、流程制度、管理工具等進行建設，為信息化建設提供保障。新一代信息技術的發展，對石油石化行業的IT管控體系建設提出了更高的要求。隨著云計算應用的越來越廣，云計算強調集中化的優勢以及應用平臺資源的分層耦合管理，在實現“云化”改造以后，企業商業模式的創新和組織的重新設計需要做出調整，這種風險難以采用定量方式給予評估。

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高職院校肩負著服務區域經濟,培養面向生產、建設、服務、管理第一線需要的高素質技能型人才的使命。由于高職教育具有職業性、開放性的特點, 大力推行工學結合、校企合作,改革人才培養模式是培養技能型人才的必由之路。工學結合、校企合作是得到世界各國普遍認同的一種職業教育方式。它包括所有以學校與企業部門合作為表現形式的理論知識學習與實踐工作相結合的教育形式, 涵蓋了德國的“ 雙元制”、美國的“ 合作教育”、英國的“ 工讀交替式”和日本的“ 產學合作”在內的各國各種職業教育培養模式。如何突破校企合作的困境, 打通工學結合的坦途, 建立長效的校企合作機制, 實現技能型人才的培養目標。近幾年來, 西安職業技術學院電氣自動化技術專業堅持不斷探索、創新校企合作的長效機制, 深化校企合作, 形成了“制產品、礪素能、達標準、取單證”的 “生產性實訓”人才培養模式的專業特色。特別是通過構建校企合作、工學結合的“生產性實訓平臺”,進行生產性實訓的教學模式創新,有效地拓展了校企合作的空間, 實現了互惠多贏的效果。

一、生產性實訓平臺的建立

我們根據教學內容要求,選取了具有多年合作經驗的西安專用機床廠作為校企合作單位,該企業是原國家機械部定點生產汽車、拖拉機等發動機修理機床、機具的專業技術廠家,是“中國汽車保修設備協會”常務理事,“中國機床工具工業協會”理事,是集成為科研開發,生產制造,銷售為一體的科技先導型企業。產品類型有T81系列缸體軸瓦鏜床,T82系列連桿瓦鏜床,TM82系列連桿鏜磨床,3M97系列缸體平面磨銑床等10個品種21個規格的產品,暢銷全國二十九個省市和世界四十多個國家和地區。西安專用機床廠所有機床電氣產品的安裝調試任務由電氣自動化技術專業實訓教研室將產品課題化,不同的產品的復雜程度不同、控制方式不同,結合的課題也有所不同。然后組織學生通過生產性實訓來完成。在生產性實訓中體現了“學做合一”,在“做”中“學”,在“學”中“做”,實訓教學與產品加工實訓室過程合一,從而在實訓中能生產出一定的產品,產生一定的經濟效益,降低了實訓教學成本。

二、生產性實訓的運行機制

(一)課程標準與企業的產品安裝結合

生產性實訓首先是為學生創造一個真實的生產性工作環境,在該環境中使學生的“工”與“學”有機地結合起來。電氣自動化實訓教研室作為生產性實訓教學的執行部門,首先是代替了一般企業的電氣安裝車間,其次將校企合作單位的全部電氣產品的安裝任務在自動化實訓教室完成。同時,利用學院人才技術等優勢,為企業排憂解難, 提供各種技術服務。

由專業建設指導委員會、電氣自動化技術專業負責人與自動化實訓教研室對企業提供的產品電氣原理圖、工藝要求及工藝文件進行研究,根據產品的特點及生產要求,對產品進行課題化。在實訓教學課程標準中進行明確規定,課程標準中的雙速電動機控制線路安裝訓練、線槽配線工藝訓練、機床電氣線路的故障檢修、變頻器的安裝與調試等課題都與相對應的電氣產品來完成。所有的電氣生產任務都與典型生產機床電氣控制電路課題相結合,同時與線槽配線工藝、機床電氣線路的故障檢修相結合。通過生產性實訓環節,使課本上抽象的理論知識通過實踐掌握。

(二)生產性實訓的開展

根據人才培養方案,電氣自動化技術專業學生在校的實訓由4個學期共31周組成,內容涵蓋職業資格標準要求。學生第一次實訓時,主要進行基本技能訓練;第二、三次實訓時,根據企業的生產任務,結合實訓課題進行生產性實訓,第四次實訓主要進行綜合強化和提高訓練,并取得高級維修電工職業資格證書。具體教學時通過任務驅動,項目載體教學方案的引導,運用一體化的教學和生產性實訓場所,實現“做中學,學中做,學做結合” 采用“電氣產品—產品任務課題化—工作任務—實施—評估”五步教學法,幫助學生自主學習,積極探索,培養獨立或團隊協作分析、解決問題,主動建構自己的知識、能力體系。

(三)成立領導工作機構,確保生產性實訓進行

在生產性實訓過程中,為了協調企業生產任務與學生實訓過程中的教學任務的關系,我們成立了常設機構——工學結合領導小組,該機構既有企業技術人員,又有企業的生產部門負責同志,既有學校教學管理人員,又有實訓教學的教師參與,從而保證生產性實訓平臺的正常運行。

在生產性實訓過程中明確校、企雙方的責任,學校結合企業生產實際和教學培養目標要求,制訂并實施實訓教學課程標準,作好企業產品的電氣生產任務;企業選取思想、業務技能素質好的工人師傅來承擔學生的指導教師,協助學校共同完成對學生的培訓任務,對實訓學生進行企業文化教育,結合企業生產實際組織現場教學和技能訓練, 并組織學生完成生產任務。

三、生產性實訓的優越性

(一)有助于學生了解工作性質, 接受企業文化的熏陶

生產性實訓平臺的建設,有助于學生了解工作性質, 接受企業文化的熏陶, 熟悉崗位要求,掌握職業基本技能,特別是對于學生職業適應能力的培養具有重要的意義。另外學生深入業務領域, 解決生產中的實際問題,并結合崗位環境, 培養職業關鍵能力,及早形成職業能力, 這樣在未來就業時就能夠駕輕就熟、快速上崗, 成為受企業歡迎的高技能人才。因此,生產性實訓平臺的建設, 對培養學生職業適應能力, 促使學生由“準職業人”向“職業人”轉型, 具有重要意義。

(二)有利于提高了學生的產品質量意識和節約意識

由于生產性實訓過程中,引入了企業的管理模式,學生實訓的產品將直接作為產品發到用戶手中,所以要求有嚴格的產品檢驗過程。西安專用機床廠是通過ISO2000認證的企業單位,因此有一整套產品的檢驗制度,如PDCA管理模式、4M作業管理法提高產品質量,改善作業方法,提高勞動效率;守時制度、質量意識、安全文明生產意識。尤其是電氣作業人員的團隊協作精神和一絲不茍、樂于奉獻的作風,同時還有利于提高學生的分析思辨能力及實踐創新能力。

(三)有利于學生職業素質的提高

我們電氣自動化技術專業多年來采用工學結合的生產性實訓的教學方式,突出學生的實踐教學,尤其是使學生在實訓過程中能接觸到具體的生產任務,從而 使學生的專業知識得到了充分的應用,而這正是維修電工職業資格標準中最重要的一項專業技能。所以,我們的“生產性實訓”的最突出的優點就是學生的技能提升很快,與其他職業技術學院相比較,我們學生的高級維修電工職業資格證書的獲取率在95%以上。而大多數職業技術學院的高級維修電工通過率較低。我們的學生到單位后適應工作崗位很快,受到用人單位的好評。連年來畢業生就業率都很高,初次就業率在80%以上,甚至出現用人單位提前預訂畢業生的場面。

四、生產性實訓的特色

工學結合是高職院校人才培養模式的主要方式,而大多數職業學校采用頂崗實習的方法來實現工學結合,由于頂崗實習單位可能無法提供過多的崗位,使學生的實訓場所相對分散,不便于管理;實習崗位可能與所學專業一致,對專業知識的鞏固所起作用偏少;或者是把企業真實的設備、工具、環境、任務搬到校園實訓室,學生在實訓教師的指導下完成實訓任務,制作出一定的“ 產品”(即作品),實訓的過程與實際工作的操作過程完全一致,但是沒有創造經濟效益。而我們的生產性實訓模式是有企業的參與,以校企合作為前提,生產出有形的“產品”,創造了經濟效益;同時也達到“實訓課題與產品相結合,考核標準與質量標準相結合,操作工藝與實訓教案相結合,企業文化與實訓文化相結合”。而且在學生不出實訓教室的情況下就完全接觸到企業的文化教育與產品的生產,即“前校后廠”的教學環境,接觸新工藝、新技術,達到職業資格標準的要求,達到企業人才訂單所需的基本素質,實現學生技術應用實踐技能培養,也是電氣自動化技術專業的一大特色,受到學生、企業及專家的好評。

篇4

    一、知識產權證券化融資的可行性分析

    融資一直是制約中小型高新技術企業健康、快速發展的“瓶頸”。作為資產證券化方式之一的知識產權證券化融資已逐步成為理論界與實務界關注的重點之一。目前,我國中小型高新技術企業初步具備了實施知識產權證券化融資的基本條件,主要表現在以下三方面:

    (一)知識產權證券化的基礎資產供給充足。知識產權證券化的基礎資產主要包括專利權、商標權以及版權,對于中小型高新技術企業來說,科學技術專利的研究開發已成為其生存和發展的重要基礎,越來越多的企業在這方面投入大量資金,以獲取技術優勢與高額回報。近幾年來,隨著中小型高新技術企業的涌現,知識產權發展迅速,數量上已有相當積累,而且呈逐年上升的趨勢。隨著我國政府對知識產權保護力度的加強、保護范圍的擴大和保護技術的成熟,知識產權交易日益活躍,越來越多的知識產權市場價值得以形成和體現。所以,從基礎資產供給的持續性和充足性角度看,中小型高新技術企業實施知識產權證券化融資是可行的。

    (二)中小型高新技術企業的成長期和成熟期風險相對較低。按照企業的生命周期劃分,中小型高新技術企業的發展要經歷種子期、初創期、成長期、成熟期及衰退期。企業在各階段的特點不一樣,所采取的融資方式也應有所不同。中小型高新技術企業應從實際出發,在不同發展階段采取不同的融資方式(具體見圖1)。

    表1 中小型高新技術企業可選擇融資方式

    因為與種子期、初創期相比,處于成長期和成熟期的中小型高新技術企業創業風險、技術風險較小,技術相對成熟,知識的預期收益逐漸明晰,甚至趨于穩定,己經具備相當的知識產權證券化融資基礎,可以在一定條件下采用知識產權證券化方式融資。

    (三)知識產權證券化的實踐基礎已具備。從我國資產證券化實踐看,已有的資產證券化實踐為實施中小型高新技術企業知識產權證券化創造了有利條件。如2005年8月,中金公司推出“中國聯通CDMA網絡租賃費收益計劃”,募集資金93.6億元;2006年8月,中信證券推出“江蘇吳中集團BT項目回購款專項資產管理計劃”,募集資金16.58億元;2006年9月,大連萬達集團聯合邁格里銀行發行“商業房地產抵押貸款支持證券”,募集資金11.52億元,成為首單內地房地產證券化產品;2006年10月,深圳國際信托投資公司推出“南光股份格蘭云天大酒店集合資金信托計劃”,募集資金0. 8億元,成為2006年8月15日銀監會下發65號文后的第一只準證券化信托產品。這些資產證券化產品的問世為我國投資銀行大規模地有序開展資產證券化業務提供了寶貴經驗,有利于推動與資產證券化相關的稅制、監管和法律法規建立和完善,有利于提高參與者、投資者和監管者對資產證券化的認識和理解,同時也為我國實施知識產權證券化創造了有利條件。

    二、知識產權證券化的途徑

    以1997年美國Pullman Group以David Bowie所出版唱片特許使用權為支持發行證券融資獲得成功為標志,知識產權證券化在美國、日本、歐洲等地獲得較快發展。但到目前,我國在知識產權證券化方面還處于探索階段,缺少明顯成功的案例。基于國外經驗和我國社會信用基礎薄弱、資本市場還不很成熟的現狀,我國中小型高新技術企業知識產權證券化融資應采用政府主導型模式,利用政府政策支持增強投資者信心。如美國早期實施住房抵押貸款證券化也是采用政府主導型模式,由政府為住房抵押貸款證券化提供信用支持,為解決住房金融問題,推動美國住房抵押貸款證券化業務的發展,做出了非常突出的貢獻。筆者認為,可以由政府出資組建特殊目的公司,采購中小型高新技術企業的知識產權,以拓展中小型高新技術企業融資渠道。具體可采用以下知識產權證券化操作流程(見圖2):

    圖1知識產權證券化交易流程

    (一)知識產權出售階段。即中小型高新技術企業作為知識產權的所有者,又稱原始權益人,將知識產權未來一定期限的許可使用收費權通過契約的形式出售給專司知識產權證券化的特殊目的公司,形成知識產權的真實出售。知識產權的所有者通過產權出售獲得融資,特殊目的公司通過真實購買知識產權獲得證券化的基礎資產。

    (二)建立知識產權資產池階段。首先,特殊目的公司根據中小型高新技術的融資需求確定證券化目標;然后,對其所擁有的能夠產生未來現金流的知識產權進行清理、估算,根據證券化目標以及知識產權的期限、行業等特征確定證券化的知識產權范圍;最后,將擬證券化的知識產權的風險與收益進行結構性重組,構造資產池,實現風險對沖,降低知識產權的總體風險水平。

    (三)信用評級和增級階段。為保證所發行證券達到投資者要求的信用級別,證券發行前應由特殊目的公司聘請具有一定知名度的信用評級機構對知識產權進行內部信用評級,并根據內部信用評級結果和中小企業的融資要求,采用破產隔離、劃分優先證券和次級證券、金融擔保等信用增級技術,提高證券的信用級別,保證發行成功。

    (四)發行評級與證券銷售階段。特殊目的公司對證券進行信用增級后,應聘請信用評級機構對知識產權證券進行正式的發行評級,并將評級結果向投資者公布,由證券承銷商負責向投資者銷售知識產權證券。證券承銷商處將證券發行收入劃轉給特殊目的公司后,特殊目的公司再按合同約定劃轉給企業,實現知識產權證券化融資目標。

    (五)資產管理階段。中小型高新技術企業應指定專門的資產管理公司或親自對知識產權資產池進行管理,負責收取、記錄由資產池產生的現金收入,并將這些收入全部存入托管銀行的收款專用賬戶,專門用于對特殊目的公司和投資者的付費和還本付息。

    (六)付費階段。這是知識產權證券化的最后階段,由中小型高新技術企業按照合同規定的期限,將存放在托管銀行的資金轉入投資者賬戶和各中介機構賬戶,償還投資者本息,向各機構支付中介費用,最后的剩余部分則全部歸企業所有。

    三、知識產權證券化融資的政策建議

    2006年,我國開始大力推動資產證券化的發展,政府陸續出臺了一系列支持政策,如《關于推進科技型中小企業融資工作有關問題的通知》等,國家開發銀行等金融機構相繼推出中小型高新技術企業資產證券化產品,為知識產權證券化奠定了基礎。為了加快知識產權證券化的推行速度,還應對以下方面進行改善:

    (一)完善相關法律法規。目前,我國還缺乏對知識產權證券化的相關法律支持,中小型高新技術企業在知識產權證券化過程中會遇到一系列的法律障礙,如在知識產權轉讓過程中,知識產權的抵押、定價、轉讓、合同變更等缺乏法律依據;我國法律法規對機構投資者的準入資格和投資方向界定嚴格,阻礙了對知識產權證券化的投資;由于《企業法》和《企業債券管理條例》的限制,特殊目的公司不能以發行證券的收入購買基礎資產,知識產權難以實現“真實出售”。國外在知識資產證券化初期也與我國一樣,存在種種法律障礙,如日本的相關法律禁止以專利作為信托對象,不允許以專利這類知識資產為依托發行證券。但自2000年以來,日本相繼修改了《證券法》、《破產法》、《資產證券化法》、《信托業法》等一系列與專利資產證券化相關的法律,為專利資產證券化的順利實施清除了法律障礙,極大地促進了專利資產證券化的順利實施。為促進我國知識產權證券化的發展,應加快相關法律法規的建設,適時修改相關融資程序、資產抵押、投資主體方面的規定。

篇5

按照省、市、區委的統一部署，**區**街道早謀劃、早行動，成立領導小組，出臺活動方案，召開動員大會，全面啟動深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，在推動工作、促進發展、改善民生上實現四個統一。

一是堅持知與行的統一。街道領導班子成員緊緊圍繞創業創新要求，深入基層單位積極開展創業創新專題調研、創業創新結對聯系和研討等各項工作，聽民情、知民意。根據蹲點調研掌握情況，及時總結創業創新經驗，查找服務“兩創”差距，積極撰寫“創業創新建議書”，結合自己的崗位職責、分管工作，推進落實街道各項重點工作。

二是堅持虛與實的統一。加強宣傳引導，大力營造主題實踐活動的良好氛圍，組織領導干部開展“解放思想促兩創”研討培訓，結合“學習貫徹十七大，再創發展新優勢”大討論、“改革開放30年”系列調研活動，不斷增強領導干部干部創業創新的意識、推動工作的緊迫感、促進發展的使命感、改善民生的責任感。同時，按照“干在實處、務求實效”的要求，著眼于發展所急需、基層所急求、群眾所急盼而且確實能解決的煩事、難事、費心事，以實實在在的成效取信于民、樹立威信、提升形象。

三是堅持點與面的統一。客觀把握街道發展所處的階段和所面臨的問題，突出重點，兼顧全面，推進“兩創”專項行動。圍繞“兩創”戰略、“中提升”戰略、創新型城市建設、重點工程等工作重點以及穩定、基層組織建設等工作中的難點，找矛盾，選難題，求突破。突出民生改善這一重要目標，開展創業創新“點題服務”，領導干部不定期下基層送服務、辦實事，盡心盡力解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益難題，推進共建共享和諧，不斷提高群眾滿意度。

四是堅持近與遠的統一。對一批久拖不決、群眾反響強烈的急迫性矛盾，以項目的形式落實責任，組織力量集中攻堅，間或成立專項小組，爭取上級黨委、政府，上下聯動，合力解決。此外，適時組織開展回訪和滿意度調查，加強對主題實踐活動的總結，以民主懇談、民主聽證等形式記錄和梳理對難題現狀的深刻分析、解決難題的思路對策、指導工作的啟示意義等，為解決涉及面廣，制約街道長遠發展的瓶頸式問題提供借鑒。

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一、知識產權證券化融資的可行性分析

融資一直是制約中小型高新技術企業健康、快速發展的“瓶頸”。作為資產證券化方式之一的知識產權證券化融資已逐步成為理論界與實務界關注的重點之一。目前，我國中小型高新技術企業初步具備了實施知識產權證券化融資的基本條件，主要表現在以下三方面：

（一）知識產權證券化的基礎資產供給充足。知識產權證券化的基礎資產主要包括專利權、商標權以及版權，對于中小型高新技術企業來說，科學技術專利的研究開發已成為其生存和發展的重要基礎，越來越多的企業在這方面投入大量資金，以獲取技術優勢與高額回報。近幾年來，隨著中小型高新技術企業的涌現，知識產權發展迅速，數量上已有相當積累，而且呈逐年上升的趨勢。隨著我國政府對知識產權保護力度的加強、保護范圍的擴大和保護技術的成熟，知識產權交易日益活躍，越來越多的知識產權市場價值得以形成和體現。所以，從基礎資產供給的持續性和充足性角度看，中小型高新技術企業實施知識產權證券化融資是可行的。

（二）中小型高新技術企業的成長期和成熟期風險相對較低。按照企業的生命周期劃分，中小型高新技術企業的發展要經歷種子期、初創期、成長期、成熟期及衰退期。企業在各階段的特點不一樣，所采取的融資方式也應有所不同。中小型高新技術企業應從實際出發，在不同發展階段采取不同的融資方式（具體見圖1）。

表1 中小型高新技術企業可選擇融資方式

因為與種子期、初創期相比，處于成長期和成熟期的中小型高新技術企業創業風險、技術風險較小，技術相對成熟，知識的預期收益逐漸明晰，甚至趨于穩定，己經具備相當的知識產權證券化融資基礎，可以在一定條件下采用知識產權證券化方式融資。

（三）知識產權證券化的實踐基礎已具備。從我國資產證券化實踐看，已有的資產證券化實踐為實施中小型高新技術企業知識產權證券化創造了有利條件。如2005年8月，中金公司推出“中國聯通cdma網絡租賃費收益計劃”，募集資金93.6億元；2006年8月，中信證券推出“江蘇吳中集團bt項目回購款專項資產管理計劃”，募集資金16.58億元；2006年9月，大連萬達集團聯合邁格里銀行發行“商業房地產抵押貸款支持證券”，募集資金11.52億元，成為首單內地房地產證券化產品；2006年10月，深圳國際信托投資公司推出“南光股份格蘭云天大酒店集合資金信托計劃”，募集資金0. 8億元，成為2006年8月15日銀監會下發65號文后的第一只準證券化信托產品。這些資產證券化產品的問世為我國投資銀行大規模地有序開展資產證券化業務提供了寶貴經驗，有利于推動與資產證券化相關的稅制、監管和法律法規建立和完善，有利于提高參與者、投資者和監管者對資產證券化的認識和理解，同時也為我國實施知識產權證券化創造了有利條件。

二、知識產權證券化的途徑

以1997年美國pullman group以david bowie所出版唱片特許使用權為支持發行證券融資獲得成功為標志，知識產權證券化在美國、日本、歐洲等地獲得較快發展。但到目前，我國在知識產權證券化方面還處于探索階段，缺少明顯成功的案例。基于國外經驗和我國社會信用基礎薄弱、資本市場還不很成熟的現狀，我國中小型高新技術企業知識產權證券化融資應采用政府主導型模式，利用政府政策支持增強投資者信心。如美國早期實施住房抵押貸款證券化也是采用政府主導型模式，由政府為住房抵押貸款證券化提供信用支持，為解決住房金融問題，推動美國住房抵押貸款證券化業務的發展，做出了非常突出的貢獻。筆者認為，可以由政府出資組建特殊目的公司，采購中小型高新技術企業的知識產權，以拓展中小型高新技術企業融資渠道。具體可采用以下知識產權證券化操作流程（見圖2）：

圖1知識產權證券化交易流程

（一）知識產權出售階段。即中小型高新技術企業作為知識產權的所有者，又稱原始權益人，將知識產權未來一定期限的許可使用收費權通過契約的形式出售給專司知識產權證券化的特殊目的公司，形成知識產權的真實出售。知識產權的所有者通過產權出售獲得融資，特殊目的公司通過真實購買知識產權獲得證券化的基礎資產。

（二）建立知識產權資產池階段。首先，特殊目的公司根據中小型高新技術的融資需求確定證券化目標；然后，對其所擁有的能夠產生未來現金流的知識產權進行清理、估算，根據證券化目標以及知識產權的期限、行業等特征確定證券化的知識產權范圍；最后，將擬證券化的知識產權的風險與收益進行結構性重組，構造資產池，實現風險對沖，降低知識產權的總體風險水平。

（三）信用評級和增級階段。為保證所發行證券達到投資者要求的信用級別，證券發行前應由特殊目的公司聘請具有一定知名度的信用評級機構對知識產權進行內部信用評級，并根據內部信用評級結果和中小企業的融資要求，采用破產隔離、劃分優先證券和次級證券、金融擔保等信用增級技術，提高證券的信用級別，保證發行成功。

（四）發行評級與證券銷售階段。特殊目的公司對證券進行信用增級后，應聘請信用評級機構對知識產權證券進行正式的發行評級，并將評級結果向投資者公布，由證券承銷商負責向投資者銷售知識產權證券。證券承銷商處將證券發行收入劃轉給特殊目的公司后，特殊目的公司再按合同約定劃轉給企業，實現知識產權證券化融資目標。

（五）資產管理階段。中小型高新技術企業應指定專門的資產管理公司或親自對知識產權資產池進行管理，負責收取、記錄由資產池產生的現金收入，并將這些收入全部存入托管銀行的收款專用賬戶，專門用于對特殊目的公司和投資者的付費和還本付息。

（六）付費階段。這是知識產權證券化的最后階段，由中小型高新技術企業按照合同規定的期限，將存放在托管銀行的資金轉入投資者賬戶和各中介機構賬戶，償還投資者本息，向各機構支付中介費用，最后的剩余部分則全部歸企業所有。

三、知識產權證券化融資的政策建議

2006年，我國開始大力推動資產證券化的發展，政府陸續出臺了一系列支持政策，如《關于推進科技型中小企業融資工作有關問題的通知》等，國家開發銀行等金融機構相繼推出中小型高新技術企業資產證券化產品，為知識產權證券化奠定了基礎。為了加快知識產權證券化的推行速度，還應對以下方面進行改善：

（一）完善相關法律法規。目前，我國還缺乏對知識產權證券化的相關法律支持，中小型高新技術企業在知識產權證券化過程中會遇到一系列的法律障礙，如在知識產權轉讓過程中，知識產權的抵押、定價、轉讓、合同變更等缺乏法律依據；我國法律法規對機構投資者的準入資格和投資方向界定嚴格，阻礙了對知識產權證券化的投資；由于《企業法》和《企業債券管理條例》的限制，特殊目的公司不能以發行證券的收入購買基礎資產，知識產權難以實現“真實出售”。國外在知識資產證券化初期也與我國一樣，存在種種法律障礙，如日本的相關法律禁止以專利作為信托對象，不允許以專利這類知識資產為依托發行證券。但自2000年以來，日本相繼修改了《證券法》、《破產法》、《資產證券化法》、《信托業法》等一系列與專利資產證券化相關的法律，為專利資產證券化的順利實施清除了法律障礙，極大地促進了專利資產證券化的順利實施。為促進我國知識產權證券化的發展，應加快相關法律法規的建設，適時修改相關融資程序、資產抵押、投資主體方面的規定。

篇7

關鍵詞:金融危機;支柱產業;高新技術產品;遼寧省

中圖分類號:F127 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2009)24-0017-01

一、石化高新技術產品持續增長

近年來,我省石化工業加快結構調整,煉油化工一體化水平不斷提升,行業的整體實力明顯增強。2008年石化高新技術產品實現連續增長,全年實現產值1 785.2億元,比上年增長了30.1%,增速高于上年1.7個百分點;在全省高新技術產品產值中的比重達到23.3%,比上年增長了0.5個百分點。

石油加工及煉焦行業穩中有升,高新技術產品實現的產值、增加值和銷售收入在石化行業中均居于榜首,全年高新技術產品產值增長了35.8%,比上年增加了6.7個百分點;高新技術產品增加值的增長速度達到176.3%,是“十一五”以來的新高;高新技術產品增加值率達到39.8%,在各行業中居于首位。化學原料及化學制品業增長速度減緩,2008年高新技術產品產值和增加值的增長速度為近四年來的最低點,分別比上年減少了1.1和18.1個百分點;高新技術產品產值在全省高新技術產品產值和工業增加值中的比重持續下降,分別為8.7%和42.5%,比上年各減少了0.5和5.2個百分點;出口形勢也不容樂觀。

二、冶金行業高新技術產品增長質量持續下降

2008年,金融危機導致市場需求減少,鋼材價格下降,產品產量縮減,這給冶金工業發展帶來一定影響。全年冶金高新技術產品實現產值1 024.1億元,完成增加值262.9億元,分別僅占全省高新技術產品的13.4%和13.1%;高新技術產品產值和增加值的增長速度減慢,分別較上年下降了17.6和25.3個百分點。標志行業增長質量的產品增加值率持續下降,2008年為25.7%,較上年下降了2.1個百分點。金融危機致使新技術產品出口形勢嚴峻,出口銷售收入僅占行業銷售收入的9.3%,本溪鋼鐵集團持續無產品出口狀態,撫順新鋼鐵有限公司和遼寧忠旺集團有限公司2008年出口銷售收入較上年分別減少了81.1%和21.6%。

黑色金屬冶煉及壓延加工業依舊是冶金行業中的龍頭老大,全年高新技術產品實現的產值、增加值和銷售收入分別占冶金行業的73.7%、73.3%和74.9%。由于受金融危機的影響,黑色金屬冶煉及壓延加工業增長速度明顯減緩,高新技術產品產值和增加值的增長速度分別為40.5%和20.2%,較上年各減少了18.4和40.8個百分點。位于行業第二位的有色金屬冶煉及壓延加工業增速也減慢,全年高新技術產品產值增長速度為12.9%,較上年下降了29.1個百分點;高新技術產品增加值的增長速度為26.5%,較2005年下降了近200個百分點。

三、先進裝備制造業出現下滑

交通運輸設備制造業是先進裝備制造業中規模最大的子行業,行業整體出現了下滑,全年實現的產值、增加值和銷售收入分別占先進裝備制造業的28.0%、21.1%和28.0%,分別比上年下降了1.7%、4.8%和2.9%。通信設備、計算機及其他電子設備制造業是全行業中持續增長的子行業,且增幅較大,全年高新技術產品實現的產值比上年增長了45.9%;完成的增加值較上年增長了94.7%;銷售收入在各類子行業中穩居第二位;出口產品實現的銷售收入最多,為全行業出口產品銷售收入的42.2%。儀器儀表及文化、辦公用機械制造業是全行業中規模最小的子行業,金融危機中其增長速度銳減,高新技術產品產值和增加值的增長速度分別比上年減少了26和56.8個百分點。

四、對遼寧三大支柱產業發展的建議

石化行業應大力發展石油化工、精細化工等子行業,大力開發高新技術產品,如用于航空、航天、汽車、船舶、建筑、電器設備和基礎設施建設等行業的通用塑料的改性,發展環境友好材料以及特種纖維復合材料等。

篇8

一、主要工作完成情況

（一）節能減排。年，市政府對我局下達的節能目標為：完成1個淘汰落后生產線項目（年節能量15萬噸標煤）、2個淘汰落后生產設備項目（4臺設備，投資69.9萬元，年節能量16噸標煤）和27個節能技改項目（總投資1.5億元，年節能量9.69萬噸標煤）。目前，大地化工淘汰8萬噸合成氨生產線、華北石化等淘汰更換4臺（套）新型節能設備項目已全部淘汰更換完畢，實現年節能量15萬噸標煤；華北石化余熱再利用等26個節能技改項目已建成并投入使用，實現年節能量9.39萬噸標煤。德大化工醇酸樹脂、酚醛樹脂技改項目屬于跨年度項目，現已完成年度目標進度。

鼓勵企業開展清潔生產，15家石化企業通過清潔生產驗收，11家企業正在開展清潔生產審核，3家企業申報工信部循環經濟重點技術示范項目，1家企業申報工信部工業清潔生產示范項目，1家企業申報工信部工信部工業固廢綜合利用先進適用技術。

（二）對標行動。全市石化行業規上企業208家，全部開展對標行動。我局主抓重點對標企業22家，通過摸底調研，推薦11家企業評選省對標示范企業。省對標行動督導組八月底來滄督導時對我局的工作給予高度評價。

（三）安全生產。按照省安監局《省重大危險源分級評定辦法》（安監管應急【】12號）對我市石化企業重大危險源進行逐一摸底調查、重新登記建檔。目前，我市石化企業共有重大危險源152個，一、二、三、四級分別為：16個、28個、80個、28個，分別占全市總量的：75.6%、76.2%、84.8%、85.1%、52.8%；積極參加市政府、市安委會組織的迎“雙節”、慶“七一”及危險化學品專項治理等安全大檢查活動，共督導、檢查縣市區11個、企業78家、查處安全隱患156處，現已全部整改完畢。

二、主要工作措施

（一）強化工作措施，把節能減排作為全局重要工作來抓。

我們繼續堅持局領導“三保三壓”的指導思想在保證經濟增長的同時，不折不扣的完成市政府下達的各項節能減排任務。

一是落實責任，齊抓共管。建立了市、縣、企三級節能責任體系，對列入市“百家”的29家重點企業和列入我市淘汰落后及節能技改計劃的22家企業，全部落實了目標管理責任制，明確了石化局責任人、縣（市、區）責任人、企業和項目責任人，形成合力，齊抓共管。

二是加強督導，確保完成市政府下達目標任務。針對石化行業3個淘汰落后項目和27項節能技改項目，建立了項目進度直報制度。每月與項目或企業負責人直接聯系，加強項目督導，了解項目進度，實行月調度、季通報形式，確保按時、按質、按量完成任務。

二是深入調研，積極上報省工信廳千項技術改造項目。以省工信廳千項技術改造項目為契機，引導企業對照產業政策，采用節能新技術，通過實施節能技術改造、能源梯級利用、合同能源管理等節能措施，達到節能降耗的目的。截止10月底，我市石化行業已有5個節能減排項目列入省重點技術改造項目庫（第一批），總投資28.3億元，其中兩個項目獲貸款貼息補貼244萬元。

（二）突出對標重點，由“對標、達標”向“超標、制標”邁進。

在今年的對標工作中，我們注重引導企業抓住重點、難點，根據企業自身特色開展專項對標，并且積極擴展對標效果，由“對標、達標”向“超標、制標”推進。省對標督查組來滄督查期間，對我市石化行業對標工作的開展給予了高度評價。

1.嚴格把關，抓好節能減排對標。嚴把節能減排關，促進企業升級轉型，加快節能環保先進適用技術在工業生產中的應用，努力降低能耗、減少排放，提高資源綜合利用率。化肥行業，大化噸氨綜合能耗達到1224千克標煤，比國內先進值低47千克標煤/噸，位居省同行業之首，被評為全省能效對標示范企業；燒堿行業，我市隔膜法制堿工藝已經全部淘汰，全面推行離子膜法制堿工藝，其中金華化工的離子膜法堿綜合能耗達到312千克標煤/噸，比省內同行業先進值低13千克標煤/噸。

2.推新除舊，開展工藝裝備對標。鼓勵企業搶抓機遇，乘勢而上，把產業做大做強，實現規模化生產，降低綜合能耗，通過引進、消化、吸收和開發先進的工藝技術裝備，進一步提高企業效益和市場競爭力。華北石化千萬噸煉油升級改造項目，主要裝置達到國際先進水平，全部裝置達到國內先進水平，煉油能耗69Kg標油/噸，煉油用水單耗0.5噸/噸，技術水平國內領先。

3.幫扶指導，鼓勵科技創新對標。結合企業現狀，指導部分企業選擇國內甚至國際先進企業做標桿，促進企業引進和開發運用新技術、新設備，鼓勵企業進行科技創新對標。那瑞化學研制的格列美脲產品，工藝技術達到國際先進水平，國際市場占有率達70%左右，成為國內首家，國際第二家成功研發的企業。

4.開拓創新，做好經營管理對標。從節能減排、工藝裝備等可量化對標向經營管理、品牌建設等“無形”對標的延伸，是我市石化行業對標工作進一步深入的體現。中捷石化全面推行預算管理及精細化管理，啟動QHSE體系建設工作，苦練內功，快速提高企業軟實力。精細化管理中提出的“3+4”模式和“金字塔式”的三級管理工作機構模式，被中海油總公司評為集團經營管理亮點模式。

（三）立足行業特色，抓好石化行業安全生產管理。

我們始終牢固樹立“生命至上，安全為天，安全責任，重于泰山”的觀念，多管齊下狠抓安全生產工作。今年，我局被市政府評為“年度安全生產先進工作單位”。

一是明確定位，突出行業管理這一主線。積極做好安全生產指導工作，指導全市石油化工企業加強安全生產管理、治理安全隱患，組織協調解決石油化工企業安全生產中的重大問題；加強石化行業重大危險源監管，通過建立檔案，定期排查，發現隱患，限期整改等措施，做好石化行業重大危險源監管工作；參與重大生產安全事故的調查、處理。

二是強化措施，認真做好兩個結合。一是安全生產標準化和對標行動相結合。把安全生產標準化達標作為石化行業對標行動的重要內容，有計劃、分層次開展安全生產標準化宣傳、指導工作，同時引導企業將安全生產標準化達標滲透到企業安全生產各項基礎性工作中，全面提高企業安全保障能力。二是安全生產工作和工業信息化相結合。積極探索和開展信息化促進安全生產工作的途徑和做法，充分利用信息化成果改造傳統石化產業。

三、存在的問題

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1、公司是國內唯一具備板殼式換熱器、板式空冷器研發生產企業；

2、在石油石化設備制造和檢驗檢測領域積累多年，技術優勢明顯；

3、募投項目著眼高端領域，力主進口替代。

即將登陸上交所的甘肅藍科石化高新裝備股份有限公司（下稱“藍科高新”，代碼：601798）專注于石油石化專用設備的開發、研制、生產和銷售，主營業務突出，近年來保持了較快的發展速度。2008-2010年，藍科高新實現營業收入分別為5.51億元、6.57億元、6.45億元；實現凈利潤分別為7071.06萬元、1.2億元、1.12億元。藍科高新是為數不多的獲得國內三大石油公司一級供應商資格的供應商之一，隨著募投項目的完成，公司未來具有較強的可持續盈利能力和發展前景。

做大做強優質客戶鏈

藍科高新業績的高增長一方面來自于持續的自主創新能力，產品毛利率得以保持在較高水平。另一方面來自于中石油、中石化和中海油等下游客戶對公司產品需求的大幅增長。藍科高新國內客戶主要包括中石油、中石化、中海油三大石化公司系統內企業，這些企業經濟實力雄厚、信譽良好，并與公司一直保持著長期的業務往來。

此外，藍科高新技術儲備種類較多，產品應用除石油、石化領域外，還涉及天然氣開采、鋼鐵、電力、化肥、環保、海洋、市政、輕工機械等多個行業。穩定優質客戶每年帶來的收入是藍科高新穩定業績的有力支撐。

進入2011年，藍科高新獲取訂單形勢進一步轉好，截至4月30日，公司尚未執行完畢的訂單總額已達到6.1億元。

持續增長的市場需求

隨著原油和石油表觀消費量的穩步增長，近年來我國石油石化設備行業增長迅速，全行業產值2007-2009年三年平均增長45.47%。此外，石油石化設備檢驗檢測服務市場的發展主要受石油石化設備制造業自身發展的影響。因而，石油石化設備制造業近年在我國的快速發展也相應帶動了相關檢驗檢測服務市場規模的擴大，未來發展勢頭良好。

藍科高新主要產品技術含量高，節能降耗效果顯著，在國內生產企業較少，部分產品為公司獨家生產，因此遇到的競爭對手相對較少，這必將給公司帶來極大的發展機會。

技術創新提升產品含金量

技術是藍科高新的核心，公司的核心競爭力主要體現為技術實力以及研發、攻關、創新的能力。

藍科高新已擁有一大批具備國內乃至國際先進水平的自主創新產品，部分產品達到國際領先水平，填補了國內空白，可替代進口，競爭優勢明顯。藍科高新的產品結構十分豐富，廣泛應用于石油、石化、鋼鐵、電力、冶金、化肥、食品加工等行業，未來可開拓的市場空間巨大。同時產品結構的豐富，對于公司承接大型項目訂單中十分有利。大型項目中客戶常常希望將多類不同設備向一個供應商集中采購，使得藍科高新在此類項目競標中的優勢非常明顯。

募投項目增強核心競爭力

藍科高新此次擬在上交所發行8000萬股，發行后總股本不超過32000萬股。募集資金全部用于“重型石化裝備及空冷設備研發制造項目”，該項目擬投資13.9億元。據測算項目達產后實現年銷售收入11.97億元，凈利潤2.30億元。

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[關鍵詞]石油化工產業 發展 探討

中圖分類號：F426.7；F426.22 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）45-0130-01

隨著經濟發展，石油資源作為重要的戰略資源，在經濟建設中凸顯著重要的作用。我國石油儲采量和開采量一直居于世界前茅，是石油消費增長最為迅速的國家之一。進入90年代以來，石油資源一直是我國的重要資源，它的涉及面廣泛、影響力深遠，對我國各項事業發展起著至關重要的作用。

一、石油化工產業的發展現狀

石油化工行業是我國的一項支柱型產業，僅從中石化的角度上講，就有原油、成品油、天然氣輸油等建筑管道近6000km，加油站2.4萬個，生產社會所需要的汽油、柴油、化工原料、合成橡膠等等。石油化工產品和人們的衣食住都息息相關。

從全球的范圍上來看，我國的石油供給普遍呈現“供大于求”的發展現狀。石油的資源分布和消費具有很大的傾斜性，石油的價格和市場需求容易被產油大國和組織影響。面對日益龐大的國內石油市場，中國石油公司走出國門，實現跨國經營，走出石油化工行業的困境。從宏觀上說，解決我國油氣資源供需矛盾是維護我國石油安全乃至國家經濟安全的客觀要求。

二、石油化工產業的行業發展特點

石油化工產業設計的科學技術含量高，具有明顯的行業特點。

由于石化生產過程中所使用的原材料、輔助材料等半成品材料的不穩定性比較高，容易引發火災、爆炸等傷亡事故。比如石油、天然氣、乙烯等等可燃物質，苯、氰化鈉、氯氣等高毒物質，硫酸、鹽酸等易腐蝕物品。石化生產的工藝技術比較復雜，運行條件也較為苛刻，例如高溫、低溫、真空等技術條件，容易出現技術事故。裝置大型化、大規模生產運行時自動化程度精確，一但有某一部位發生故障，就會有全盤皆輸的連帶效應。裝置的技術密集，資金需求量大，發生事故后財產損失更大，直接或間接發生的石油化工事故經濟損失驚人。例如2001年的巴西海上半潛式采油平臺事故損失可達5億多美元，可謂天文數字。

三、石油化工行業最新趨勢

回顧2015年前五個月，石油化工行業呈現以下趨勢：

（1）增加值增長加快。截止到2015年5月末，石油和化工行業的規模可達到29418家，累積增加值可達到8.7%，比前四個月增加0.3個百分點。化學工業、煉油業平穩增長，農藥、涂料和化肥制造業遙遙領先，保持第一的發展狀態，合成材料制造和橡膠制品略有下降，私營化工企業和非公有制企業經濟保持平穩增長。

（2）生產增速趨于緩慢。截止到目前，全國原油天然氣總產量增長1.9%，減緩0.5個百分點。石油生產保持平穩增長，天然氣資源繼續下降。由于綠色農業的倡導思想，農藥原藥產量減少、除草劑等產量略有減少。

（3）投資繼續下滑。自從2015年開年之后，石油和化工行業完成固定資產總投資7347.3億元，回落1.1個百分點，創歷史新低。開采業投資從之前的狂熱逐漸冷卻，出現下降趨勢，化學工業基本保持整體平穩。

四、強化石油化工產業的發展策略

（1）著力打造中國加油站設備出口首站

中國式世界上的石油消費大國，也是正在崛起的汽車大國。隨著運輸設施和經濟條件的發展，我國私人汽車的持有量大幅度上升，截至目前已經達到了2200多萬輛，帶動油類產品快速發展。

近年來，隨著經濟全球化的進行，我國成品油正在快速接軌國際市場，日益增長的市場壓力使我國石油銷售企業不斷加快發展腳步。首先，加油站、加氣站的設備改造升級，與之相關的產業、服務逐步推進，強化了中外石化企業的交流。其次，為中外企業搭建了技術、設備的貿易橋梁，拓寬了加油、加氣站的服務概念，促進我國成為加油站設備的出口首站。例如，2011年，“廣州國際加油加氣站高新技術與設備暨油氣設備回收技術設備展”就在中國進出口商品交易會上成功舉辦，以新技術、新理念拓展全國乃至全球的銷售市場，展示優秀的品牌形象，打造一流的石化商業平臺。

（2）強化低碳環保的石化裝置技術水平

隨著環境問題的凸顯，節能環保成為了石化行業的主要話題。如何在兩者之間尋求共鳴，助力中國節能環保產業發展迫在眉睫。自國家頒布《油庫、加油站大氣污染物排放標準》以來，“油氣回收”成為了成品油的發展趨勢，裝置的節能減排效果得到了充分的肯定，并得到各級政府和相關部門的大力推廣。強化低碳環保的石化裝置技術水平將直接把加油站、油庫的工作做到實處，給油氣回收行業帶來廣闊的發展空間。

（3）平衡石油化工行業中的新情況和新問題

隨著石化工作的逐步推進，各項問題突出，面對市場需求增長乏力、投資下降、行業賦稅過重的情況，行業工作者從不同的方面給予幫助扶持。政府部門要引起重視，多出臺一些行之有效的實施戰略，上游勘察開發投資資金的下滑，將會導致動力嚴重下降，對國家能源安全和行業發展產生重要影響，企業為了謀求發展要提高技術、人員的工作生產水平，同時還要創造適合石油化工行業長期發展的戰略性策略，不能光顧眼前的利益而使整個石油市場失去平衡。

五、結論

在石油化工產業的發展中，全行業生產保持增長、市場供需穩定，但仍要看到價格回升加快，需求增長乏力，行業賦稅過重等發展弊端，廣大石油工作者要開拓進取，強化石化產業各項政策，積極投身石油化工產業事業中，才能獲得石油化工事業的全面發展和提高。

參考文獻

[1].陳柳欽.石油金融：融合態勢與中國發展戰略[J].當代經濟管理2011（08）