導語：如何才能寫好一篇自檢自查材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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雙整活動對照檢查材料（自查自糾報告）

為扎實推進“雙整”集中活動學習征求意見自查自糾階段工作，縣國土局緊緊圍繞“雙整”集中活動主題，重點抓好民主生活會和組織生活會、認真對照檢查、接受群眾監督評議等關鍵環節。

專題民主生活會和組織生活會突出“廣、細、全、真”。一是征求意見求“廣”。對征求到的意見認真匯總梳理，重點查找領導班子在發展思路、發展方式、體制機制、民生保障、干部能力作風等方面存在的突出問題。二是談心交心求“細”。領導班子成員在會前開展了相互談心活動，溝通思想，交換看法，互相理解，互相幫助，形成共識。三是發言材料求“全”。每個班子成員都撰寫了書面發言提綱，全面寫清對“雙整”集中活動的認識、分析檢查存在的突出問題、今后努力方向和整改措施。四是雙向批評求“真”。班子成員緊扣“雙整”集中活動主題，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找班子和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，吸取經驗教訓。

對照檢查報告突出“準、實、明、效”。領導班子在對照檢查報告中重點把握好以下四個方面：一是分析形勢求“準”，準確分析當前經濟環境給國土資源工作帶來的挑戰和不利影響的基礎上，廣大黨員干部在貫徹落實“雙整”集中活動上形成了共識；二是分析現狀求“實”，實事求是地反映黨的十七大以來貫徹落實科學發展觀的情況和省委提出的“四個重在”的要求，簡明扼要概述取得的成績，系統梳理存在的問題，分析問題的主客觀原因，特別是主觀方面原因；三是規劃目標求“明”，進一步明確“雙整”集中活動的目標方向、總體思路、工作要求和主要措施，在學習集中活動中可以解決的突出問題和經過一段時間努力可以解決的重要問題，以及解決問題的新舉措；四是改進作風求“效”，按照科學發展和效能建設的要求，進一步加強領導班子自身建設、改進作風、提升效能。對照檢查報告形成后，通過局域網、信函等渠道進一步傾聽民聲、征求各方面的意見、建議，突出檢查分析問題、理清科學發展思路。

群眾監督評議突出“誠、精、詳、透”。組織群眾評議對照檢查報告求“誠”、“精”，邀請熟悉國土資源管理情況的人大代表、政協委員、基層單位代表和服務對象代表參加民主生活會，就領導班子對“雙整”集中活動的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可不可行等方面進行精評。公開對照檢查報告求“詳”、“透”，將修改后的對照檢查報告全文以及相關佐證材料在局域網上公開，并專門開通“意見箱”，鼓勵廣大黨員干部參與互動，把自己的意見談深談透，真正使領導班子對照檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員干部在“雙整”集中活動上的共識。

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一、學習心得體會：

學習過后，我更加覺得應該把握機遇順勢而上去應對挑戰，自身要堅持發揚我黨的優良傳統，不只是著重物質上的角力，還要緊盯自身精神層面的對壘。對我們新時代成長起來的黨員同志來說，最危險的是驕傲自滿、不思進取，最緊要的是守護精神之源、激活精神力量，昂揚奮發、一往無前，做永不褪色的革命者、永不懈怠的奮斗者。要能以“趕考”的清醒認識答好新時代的答卷，以精神的力量堅定前行的腳步，以“功成不必在我”“功成必定有我”的擔當激發實干的魄力，戰勝各種困難、補齊自身短板、進行更深更高更廣的探索，走好“上坡路”、開好“頂風船”、牢牢把握發展主動權，在領航中華巨輪行穩致遠中貢獻自己的力量才干。

二、感悟和收獲：

“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，歷史是最好的經驗和教訓，學好黨的歷史，從黨史中總結教訓、汲取奮進的力量，才能更好的掌握好今天。

通過下發的手冊學習，其實我腦海中烙印最深的不是書本上的，因為我覺得世界上最美好的形容詞也不足以襯托她模樣。她就是模板，是黨員中的標桿紅旗，她叫張桂梅。幾十載如一日的堅守、幾十載的無私付出“張媽媽”讓我們看到了什么是大愛無疆，什么是為了理想事業奮斗終生。

三、差距和不足：

檢視理想信念方面差距，在黨史中找準初心使命。我要向時期、社會主義革命和建設時期、社會主義現代化建設時期、中國特色社會主義新時代四個歷史時期中所涌現出的英模榜樣學習，反思自己在理想信念上還存在的得過且過心理，初心不穩、使命擔當意識不強的現象。

檢視紀律作風方面差距，從黨史中強化紀律約束。紀律嚴明是我黨的優良傳統，也是獲得廣大人民群眾愛戴和擁護的原因，不信馬列信鬼神、不要信仰要金錢，濫用手中的權力，任意妄為，將黨的紀律要求拋之腦后。我要從黨史中汲取紀律營養，克服生活中貪圖安逸的現狀。

檢視能力素質方面差距，在黨史中汲取奮進力量。要在能力提升上求“廣”，要明白不謀全局者，不足以謀一域的道理，樹立全局觀念和大局意識，提升綜合性解決問題的能力的過程中克服現有的差不多就得了，沒問題就成這兩種消極保安全的錯誤觀念。

四、立足本職找差距：

1、理論水平不高。對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，放松對自己的要求和標準時常出現，滿足于過得去、差不多。

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1、履職能力進一步提升，思想認識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，干群關系更加密切；

3、為民清廉務實的意識進一步樹立，工作作風持續改善。

方面存在問題及具體表現：

領導班子在“”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現：一是工作作風還不夠扎實；二是工作方式聯系實際不夠；三是工作落實不夠細致。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現：一是服務意識不夠強。二是對干部員工關心不夠多；三是對基層調研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現：一是堅持學習不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風反面存在的問題及具體表現：一是對奢靡之風的危害警惕不夠；二是勤儉節約意識不夠；三、對奢侈浪費現象整治不夠嚴格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮斗精神淡化。

三、理論學習放松，能力素質有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學習，提高理論素養。

二、強化黨性修養，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉變工作作風。

四、開展好教育實踐活動，建立為民務實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規章制度，推動改進工作作風常態化。

二、強化正風肅紀，解決“”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務實清廉形象。

四、 實施員工關愛工程，營造企業和諧企業氛圍。

五、積極聽取群眾意見，提升服務群眾的水平。

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檢查組的各位領導：大家好!

我代表______資金管理公司對各位的到來表示熱烈的歡迎,對各位長期以來對我們工作的關心和支持表示衷心的感謝。______資金管理工作是一項較為復雜的社會管理工程，直接關系到社會穩定的大局，為使資金的管理、運作更加科學、更加規范，切實保障廣大業益，根據長政辦發［20__］21號、長財公產［20__］91號文件確定的各項要求，結合我公司資金管理工作的實際，對歷年來的資金管理工作做了認真的自我檢查，現將情況匯報如下：

一、______資金管理制度的發展歷程

20__年12月30日，__*人民政府頒布了《______辦法》（____[20__]48號），于20__年3月1日開始實施。《辦法》規定：由我局負責本市住宅區______資金的指導和監督工作，__*資金由業主繳納，屬業主所有。______資金專項用于__*管理區域共用部位、共用設施設備保修期滿后大中修和更新改造。通過學習借鑒外地的成功經驗，并結合我市本地實際，我局于20__年4月28日會同財政局、物價局、稅務局、審計局、住房制度改革領導小組辦公室六部門下發了《關于貫徹〈______辦法〉有關工作的通知》（長房政發[20__]044號文件），并出臺了《______*辦法》（長房政發[20__]48號），進一步明確了有關部門職責，并對______資金的票據使用管理、__*資金各項管理制度建立、監督管理，首期______資金繳存程序等方面做出了具體規定，從政策上確保了首期______資金在歸集、建帳、日常管理、使用、審核、劃拔、增值管理、財務管理等各個工作環節符合管理科學、使用規范、保障安全的要求。

自《______*辦法》頒布以來，為深入貫徹實施該《辦法》，我局__*資金管理工作在政府各部門支持配合下，依據“專戶儲存，業主決策、專款專用，政府監管、按棟建帳、核算到戶”的管理原則，積極穩妥建立完善各項管理制度，取得了較大成績，到目前為止我市______資金歸集總額已達____億元，支付使用__*萬元。

二、______資金管理的基本情況

（一）拓寬歸繳渠道，加大歸繳力度

為了切實維護業主的權益，保障資金的安全。今年9月，我公司進一步完善了新建房屋首期______資金歸繳制度和措施，將資金歸集環節前置至預售備案階段，開發建設單位在辦理商品房預售備案同時到資金窗口辦理繳存手續，有效督促開發商將代收資金及時歸集，自實行歸集前置以來，歸集資金額達__*億元，其中追繳資金為__*億元。為了拓寬歸集渠道，我們還對全市住宅小區和已建房屋的______資金繳交情況進行一次全面調查摸底，針對成立了業主委員會對尚未歸繳______資金的小區逐個上門做工作，爭取補繳率達30%，另外準備在條件成熟時實施二手房交易補繳______資金的措施。

（二）健全規章制度，創新管理模式

為了使資金管理工作符合管理科學、使用規范、保障安全的要求。我公司實行獨立封閉運行的資金管理模式，與委托銀行（__*商業銀行）簽訂了委托合同，擬定了資金專戶銀行操作管理辦法，明確了______資金存取的各項規定。同時，我公司還建立健全了各項規章制度，印制了《________*資金代收代繳臨時收款憑證》、《______資金繳款申報單》和《______資金繳款明細表》，規范售房單位代收代繳______資金的行為，對內，我們擬定了《______資金財務管理制度》、《______資金票據交接制度》等，保證資金運行規范、高效、安全。

（三）、科學規范支取管理，確保資金合理使用

為維護__*產權人和使用人的合法權益，為______提供保障機制，我們制定了科學合理的支取制度，強化支取和使用審批管理，采取業主簽名確認、上門公示的方法，確保業主能夠正常按政策支取和使用。此外嚴格規范支取程序，加強對使用情況的追蹤監管。還利用微機對______資金的支取、分攤、續籌等環節進行實時動態管理。

（四）、廣泛接受監督，保障資金安全

我市______資金的管理和運作受到全方位、全過程、多層次、多形式的監管，資金安全高效運作、廣大業主廣泛受益。主要監督機制有：

1、領導小組監督

根據______號文件的規定成立了領導小組。領導小組定期召開全體委員會議聽取工作匯報，審議相關重大決策議案，檢查本市__*資金運作管理中存在的問題，提出具體的工作目標和要求。領導小組監督是__*資金監督中日常的、規范的監督方式。

2、審計監督

我公司根據市政府及____號文件對______資金公司財務每年需進行二次審計的規定，積極配合審計部門的審計監督。近期審計結果表明，近年來本市______資金繳存繼續保持增長勢頭，______資金管理狀況總體較好。目前我們正在接受市審計局下半年財務審計，審計工作于今天完成，審計

報告正在整理之中。3、社會監督

為讓__*資金管理成為業主的放心工程，政府的民心工程、形象工程，我辦積極推行政務公開，不僅在產權交易大廳設立了__*資金查詢系統，還在政務公開網上設立了__*資金余額及支取記錄網上查詢，進一步增加了__*資金工作的透明度，使業主能隨時對自己的__*資金繳納和使用情況進行查詢和監督。

（五）、加大宣傳力度，營造良好社會氛圍

為促進__*資金的順利歸集，實現歸集工作的平穩過度，讓廣大市民充分理解______資金歸集的重要性和必要性，一是我局在房地產交易大廳設置了______資金繳交窗口，并制作了流程圖，印制了______資金繳交指南，使業主繳納__*資金時一目了然；二是利用電臺、電視臺、報紙、網站等媒體進行大量的政策宣傳；三是召開了全市的售房單位__*資金歸集的動員大會，宣講______資金的政策；四是在房交會上設立__*資金宣傳臺，進行宣傳咨詢，發放宣傳資料；五是對業主的來電、來訪做了認真的宣傳解釋工作。通過上述努力，廣大業主逐漸從缺乏認識到提高認識，從不理解到充分理解，從不愿意交納到主動上門交納______資金。形成了積極交納______資金的良好社會氛圍。

（六）、強化資金軟件開發，提高科學管理水平

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根據中央和省委的要求，公司召開了黨組民主生活會。 與會成員在總結一年來公司領導班子所取得的成績的同時，認真剖析了領導班子中所存在的問題。總的認為，現在的公司領導班子團結務實，班子成員工作作風深入扎實，原則性強，民主氣氛濃，廉潔自律意識較強。面對繁重的工作任務，班子成員協調一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績。在肯定成績的同時，對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和檢查，在反復對照分析、征求意見建議和廣泛開展談心談話的基礎上，為了進一步找準所領導班子作風建設方面存在的薄弱環節和主要問題，明確今后努力方向，改進工作作風，通過領導班子集中分析討論，深入查找問題根源，研究提出整改措施，具體問題及解決措施如下：

一、存在的主要問題

（一）學習風氣氛圍不濃厚，缺乏主動性、自覺性。一是政治思想理論學習意識淡薄、學習氛圍不濃。有的領導干部缺乏學習的自覺性和主動性，奉行實用主義、經驗主義，學習缺乏系統性和完整性，導致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復雜問題能力不強。有的領導干部學習不聯系本行業、本部門、本單位的實際，學用脫節，或生搬硬套，或憑經驗做法，導致 1

工作效果不佳。二是業務管理知識不更新、不拓展，工作開展墨守成規，缺乏創新意識、競爭意識。有的部門主要領導干部則認為自己的能力水平已經能勝任工作需要，沒有必要在學習上下功夫，業務上只能靠吃老本。

（二）思想作風陳舊保守。具體表現在：有的領導干部想問題辦事情習慣于憑主觀、想當然，工作過程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標準不高，滿足于現狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。

（三）黨員干部與基層職工群眾關系還需進一步密切。主要表現為宗旨意識淡薄，群眾感情淡漠；只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開了與普通群眾的距離，疏遠了與基層群眾的感情，失去了從生產、生活實際獲取好的意見和決策建議的機會。

（四）勤儉節約之風必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機遇并存的發展階段，各項工作任務十分繁重，作為所領導班子，必須嚴格遵守中央“八項規定”和省委“雙十條”規定，雖然各項開支接待費用已明顯降低，但總額依然需要嚴格控制。始終堅持集中財力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業務接待及特殊開支，堅決杜絕違規開支。

（五）工作責任感有待進一步增強。主要表現為：有的領導辦事推諉扯皮、敷衍塞責、能推就推、能躲就躲；不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問題的深層次解決。2

（六）班子成員之間溝通協調力度還需進一步加強。主要表現為班子成員間溝通少、相互間聽取的意見較少。有些具體問題因為時間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。

二、問題原因分析

（一）學習教育不夠。部分領導干部對理論學習缺乏正確的認識，對學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，總認為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經歷了不少，學不學都差不多，甚至有個別的領導干部認為學習政治理論枯燥無味，學的好也不如關系好，理論學習與職務的升遷沒有直接的關系，從內心厭倦學習，導致認識滯后。其次，思想僵化，作風保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念、新技術、新知識。

（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務繁重，具體事務擠占了很多時間，到生產管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少；雖然建立兩級干部不定期聯系制度后，班子成員每逢重要節假日、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產一線、職工家中檢查了解情況，但由于時間和研究所現有條件等客觀因素的限制，調研工作仍存在有不全面、不仔細現象。

（三）宗旨意識淡薄。在領導崗位時間長了，導致一些領導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產生脫離群眾的傾向。一些黨員 3

和干部對群眾利益漠不關心。一些領導干部長期缺乏群眾觀點和群眾路線的系統教育，缺乏在艱苦環境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚，密切聯系群眾的自覺性不夠強，對群眾疾苦關心幫扶少。

（四）決策落實不夠，盡責意識履職不到位。少數領導干部對當前面臨的形勢和挑戰缺乏清醒的認識，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識，工作不在狀態，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題。

（五）制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事、干好事、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多，但認真執行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進一步加強理論學習。政治理論學習是領導干部思想作風建設的根本要求。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領導干部學習教育的全過程，不斷提高班子成員 4

對理論學習必要性和重要性的認識，主動運用的立場、觀點和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求，以好的思想作風和務實的工作作風，促進研究所的發展。

（二）進一步樹立群眾觀點。針對當前領導干部作風建設出現的新情況，加強領導干部作風建設，必須調整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅持深入基層調查研究，把科學的態度和求實的精神同改革發展的實際結合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實際困難。

（三）進一步改進工作作風。在日常工作中，要更多、更經常地深入基層，積極開展調查研究，及時發現解決研究所改革發展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進研究所長遠發展、符合客觀實際的戰略性舉措。

（四）進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步按照中央“八項規定”、省委“雙十條規定”和反對“”要求，建立健全各項規章制度，落實工作責任，充分發揮規劃、領導、監督、 5

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通過對科學發展觀的學習，結合工作學習生活實際，認真思考、審視和反省，發現了自身存在的差距和不足之處：

1、學習勁頭不足，理解水平不夠

雖然平時也學習，但學習時間較少，學習內容不夠全面、系統。對政策理論鉆研不深不透。有時只注重實際工作有關的內容。對很多新事物、新知識學習掌握較少。在運用理論指導實踐，促進工作上還存在一定差距。究其原因，主要是學習態度不端正，總認為理論的東西是務虛的，能了解大概就可以了，滿足于一知半解。認為自己主要是管生產的，理論知識不必過多的研究。致使學習政策、理論的自覺性不高。有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠，責任意識不足

有時在自身分管的工作方面投入精力多，在其他方面花費的精力少。盡管也倡導全局意識，但是在有些工作方面考慮問題還不夠全面、細致。對班子成員提合理化建議和溝通上不夠主動。總怕引起不必要的誤解，影響班子團結。有時遇到棘手問題或多或少存在回避矛盾的想法。在思想意識上有待進一步增強。

3、開拓創新意識不強，有自我滿足情緒

有時想著自己也是踏踏實實干了多年的干部，有時有吃老本的想法。在一定程度上放松了對自己的嚴格要求。缺少了以前那種敢拼敢干、不怕吃苦熬夜的艱苦奮斗精神。工作中創新不夠，表現在工作作風上有時緊有時松的現象。工作標準上有時不夠嚴格，不能盡善盡美。

4、勤儉廉潔上做得不夠好

雖然能自覺遵守領導干部廉潔自律的有關規定，做到廉潔自律，不貪不沾。但是有時在思想深處也會摻雜著私心雜念。有利用工作之便吃點喝點的現象，有為分隊班組多爭取利益的想法。

二、 在今后的工作中，我一定要發揚長處，改正不足把握機遇，創新理念，盡職盡責地做好本職工作。

1、把學習實踐活動同自己的思想觀念結合起來。

通過學習實踐，加強理論學習，轉變不適應，不符合科學發展的思想觀念。破除有礙科學發展的舊觀念。破除因循守舊的老規矩。以創新的觀念思考問題，解決問題，樹立正確的自覺意識和責任意識，大膽工作，努力搞好施工生產。

2、站在專業分公司新的起點上，增強主觀能動性和責任感。

通過學習實踐科學發展觀，逐漸認識到橋梁專業分公司在公司發展中的作用。作為分公司的一員，應把握好服從與服務，把分公司建設成為精專的橋梁隊伍。堅持用科學發展的眼光，用務實的作風，再艱難的事，都有解決的辦法和途徑。只要我們持之以恒，就沒有辦不到的事，只要我們開動腦筋，就沒有辦不成的事，只要我們用科學發展的眼光，就沒有辦不好的事。

三、對班子的建議

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一、加強本經營單位內外環境衛生清掃，保持內外環境衛生干凈整潔，為顧客提供一個安全衛生舒適的場所。

二、成立衛生管理組織，配備專職（兼職）衛生管理人員，加強對本單位衛生管理和督促檢查，建立衛生考評制度，每周進行檢查，記錄完全。

三、外環境做到隨時清掃、保潔，周圍環境良好，地面、門窗干凈，門頭、招牌整潔衛生。

四、內環境各區域落實專人清掃，做到門廳、過道、墻壁干凈，地面無雜物、無痰跡，痰盂內外干凈無污垢。

五、客房床鋪桌椅整齊，床上物品干凈衛生，空調排風無塵土、無油污，窗明幾凈。

六、嚴格消毒制度，口杯、茶杯、拖鞋要堅持做到人次清洗消毒，床上物品（床單、被套、枕套）等物品，做到一客一換一消毒，長住客七天一更換。

保證給顧客提供干凈衛生的衛生用品和床上物品。

七、加強自然和機械通風，保持客房空氣新鮮，保證客房溫度，注意夏季降溫，冬季保暖。

保證室內空氣質量符合衛生標準。

八、衛生間、廁所、盥洗室，隨時進行刷洗清掃，地面無積水、便池無積便、無尿垢，定期進行消毒。

九、清潔客房、衛生間的工具應分開，面盆、浴缸、坐便器、地面、臺面等清潔用抹布或清洗刷應分設。

十、衛生間內面盆、浴缸、坐便器應每客一消毒，長住客人每日一消毒。

環衛自查自檢制度

(二)：

食堂環境衛生自檢自查計劃

食堂環境衛生自檢自查計劃

為了認真貫徹執行國家頒布的衛生法規和制度，防止病從口入，促進食堂做好食品衛生工作，確保用餐人員的身體健康，做好食品衛生工作，特制定本計劃。

一、食堂管理人員要對食堂的環境衛生進行每天的監管管理工作，每周進行檢查，并按檢查情況，認真填寫《食堂安全衛生檢查記錄表》。

二、收集用餐者關于食堂工作的意見和建議，及時反饋處理辦法。

三、廠分管領導每天不定時檢查一次食堂的衛生情況，并作好記錄。

四、檢查內容

檢查內容包括個人衛生、環境衛生、物品擺放、食品儲藏、進貨臺賬、原材料存放、留樣、衛生設施、操作衛生、餐具消毒、設施設備、除“四害”裝置和飯菜出售及服務質量等內容，具體如下：食堂安全衛生檢查記錄表》。

二、收集用餐者關于食堂工作的意見和建議，及時反饋處理辦法。

三、廠分管領導每天不定時檢查一次食堂的衛生情況，并作好記錄。

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第三階段（8月底前）xx縣建設局根據施工企業、在建工程項目部自檢自查的基礎上，責成安監站按照橫向到邊，縱向到底，不留死角的原則，在全縣行政轄區內的已報監備案的建設工程開展專項整治工作進行了全面的檢查，在專項整治期間，施工企業結合“六月安全生產月”、“安全生產年”活動，共懸掛安全警示標語橫條幅96條，安全知識展板21次，受教育民工900余人，通過檢查，建筑施工企業基礎安全管理工作能認真宣傳到有關部門。健全了企業安全生產責任制和各項安全管理制度，設置人數不等的安全生產管理機構，并指導所屬在建工程項目部開展專項治理工作。

一、 制度建設

（一）安全生產責任制：各在建工程都有健全的安全生產責任制，內容齊全，責任明確，與各作業班組簽訂安全目標責任書符合要求。

（二）隱患排查制度：有制度，但落實仍有不到位的問題存在。

（三）應急救援制度：有制度，編制了應急救援預案，但未進行演練。

二、培訓教育

各項目對能作業人員進行三級教育和專項安全技術交底教育，但作業人員持證上崗情況較差，特種工作，項目管理人員人證分離的現象比較嚴重，特別是鄉下工程較普遍。

三、依法施工

所報監備案的建設工程，99%的都申領了施工許可證，有齊全的案件備案、質監注冊登記手續。

專項治理安全檢查工作

（一）深基坑在xx縣行政轄區內施工的在建工程深基坑有人民醫院便民公寓，紅河州精神病醫院綜合樓、兩個工程都遵循了先設計后施工的原則，并對基坑進行了安全防護。

（二）高支模工程

高支模工程除xx錳礦200kt/a錳系合金技改工程外，建筑施工項目無高支模，該工程已主體完工進入試生產。

（三）腳手架工程

（四）建筑起重機械設備

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為切實做好春節期間全市危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山安全生產工作，促進全市安全生產狀況的穩定好轉，經研究，決定春節前在全市開展危險化學品、煙花爆竹和非煤礦山安全檢查。現將有關事項通知如下：

一、檢查范圍

（一）易燃易爆危險化學品生產、經營企業。

（二）在安全生產許可證換證復核和加油站安全專項檢查中發現存在事故隱患的單位。

（三）煙花爆竹“打非”工作開展情況，批發經營企業和零售網點日常安全管理情況。

（四）非煤礦山生產企業。

（五）重點建設項目進展及安全監管情況。

二、檢查內容

安全生產責任制落實情況；安全管理制度和操作規程建立與執行情況；從業人員安全培訓和考核情況；設施設備管理情況；事故隱患整改情況；重大危險源安全管理與監控情況；事故應急救援預案編制與實施情況。

三、檢查方式

檢查以企業自檢、縣區安監局檢查和市局督查三種方式進行：

（一）企業自檢。危險化學品、非煤礦山和煙花爆竹批發經營單位要按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《*省安全生產許可證條例》和《煙花爆竹安全管理條例》等有關法律、法規和國家標準要求，對照檢查本企業安全生產情況，對檢查中發現的問題，落實整改措施，及時予以整改。

（二）縣區安監局檢查。各縣區安全生產監督管理局要組織有關人員，對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹經營單位進行檢查，對檢查中發現的事故隱患要立即下達整改指令書或給予相應處罰。

（三）市局督查。市局對危險化學品和煙花爆竹經營的重點地區、重點企業進行督查。

四、時間安排

（一）*月**日至*7日，各企業組織開展自檢自查。

（二）*月**日至22日，各區縣安全生產監督管理局進行集中檢查。

市安監局將根據工作開展情況適時組織督查。

五、工作要求

（一）各地各企業要高度重視，加強領導，精心組織，周密部署，快速部署。領導要親自帶隊，組織業務精、責任心強的專業人員進行檢查，確保檢查工作取得實效。

篇10

關鍵詞：施工項目；質量管理；要義

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）06-00-01

一、引言

在工程施工管理的眾多方面中，質量管理是關鍵和核心，只有做好房建工程施工質量策劃和房屋建筑工程施工質量管理，才能造出更多的優質工程。提高工程質量，是眾多的建筑施工企業不懈的追求目標，也是擴大建筑市場占有率，提高企業信譽的根本途徑。工程質量問題，始終是市場競爭的焦點。如何提高工程項目實體質量，這是擺在所有施工企業面前的重要課題，也是熱點話題。

二、施工項目的質量控制

1.施工準備的質量控制

其重點是：(1)完善項目管理機構的監控體系，做好管理準備工作。項目管理機構應做到熟悉設計文件，并針對工程特點，施工難度及業主工作要求，配備相應人員，明確分工和職責，完善項目管理機構的監控體系，制訂出具有可操作性和指導性的管理規劃和實施細則，訂出監控的工作制度、工作程序和措施，配備工程所需的檢測設備，為管理工作的展開做好準備。(2)加強承包單位的質保體系和施工組織設計的審查。承包單位作為自控主體，是否有健全的質量管理體系，是能否取得良好的施工效果的重要保證，也是管理控制措施能否有效實施的關鍵。管理人員進入現場后，必須加強對施工單位質保體系的審查工作。主要審查承包單位的現場人員構成和投標文件是否一致，是否按工程規模、特點建立健全的質量管理體系和技術管理體系，是否建立施工質量檢驗制度和施工質量水平的考核制度等。對于審查中發現的問題，管理工程師應要求施工單位盡快整改；對不符合上崗條件的人員，有權要求施工單位予以撤換。施工組織設計是工程施工的指導性綱領文件，施工組織設計編制好壞將直接影響工程質量。現場管理工程師應仔細審查施工組織設計，在滿足合同和法規的前提下，審查施工組織設計是否有針對性和可操作性；質量保證措施是否健全；季節性施工采用的措施是否合理；采用新技術、新工藝、新材料能否符合設計和規范要求。同時，加強對現場的采購材料和設備的檢查工作，杜絕不合格的材料和設備進入施工現場。

2.施工過程的質量控制分析

其重點是：(1)作業技術交底的控制。承包單位做好技術交底，是取得好的施工質量的保證之一，管理工程師應切實加強承包單位技術交底的控制，審查技術交底是否能夠保證作業活動的質量要求，是否圍繞操作者、設備、材料、環境等進行了詳細的交底。通過對技術交底的控制，使作業人員明確工作內容、質量標準和安全要求，能夠針對不同的情況，采取不同措施和控制手段，施工時不致隨意、盲目。(2)材料的進場控制。材料是工程實體組成的基本單元，其性能質量的優劣對工程質量起著至關重要的作用。管理工程師應加強原材料進場控制，督促施工單位建立完善的材料控制體系，在人員配備、檢驗程序方法、手段等各個環節加強管理。項目管理機構應針對材料進場特點和要求，制訂材料控制細則，對進場的原材料、成品、半成品認真審查產品出廠合格證、技術說明書，供應商的資質情況等，并按規定進行見證取樣檢測或開箱檢查。經管理工程師確認合格后，方允許進入施工現場，未經檢驗的材料不允許用于工程，質量達不到要求的材料，及時清退出場，從源頭上保證了工程質量。

3.強化過程控制，實行自檢、互檢、專檢相結合的程序，嚴把驗收關

工程質量是在施工過程中形成的，而不是最后檢驗出來的，加強過程控制對良好質量形成起著關鍵的作用。在工程施工前，現場管理工程師應要求承包單位完善各級檢驗制度，明確自檢、互檢和專檢的必要性和重要性。在檢驗批、分項、分部完工后，作業者必須進行自檢；不同工序交接、轉換，須由相關人員進行交接檢查；再由專檢人員對自檢和互檢質量進行確認。經專檢合格后，承包單位按規定填寫《報驗申請表》，管理工程師在規定的時間內對報驗的內容進行檢查，查驗相關驗收資料、技術管理文件、質量控制資料是否齊全、完整，審核實體外觀、幾何尺寸、結構狀況及觀感質量等是否符合設計要求及驗收規范規定。質量符合要求，則管理工程師予以確認驗收；若存在問題，則要求施工單位加以整改，待質量符合要求后，再予以檢查驗收。通過嚴格驗收，做到事前有效控制，使工程質量得到可靠的保證。

三、施工項目的自我質量監督

施工中的質量內部監督管理，應圍繞三大分部的現場自我監督，開展事前、事中和事后巡回閉環監督管理，三大分部即地基基礎、主體結構工程質量和環境質量。在對工程質量的關鍵環節進行監督檢查中，重點是地基基礎、主體結構等影響結構安全的主要部位。

有條件的施工單位，對現場實體質量的檢查方式應采用科學的監測儀器和設備，提供準確可靠、有說服力的數據，增強對工程質量監督檢查的科學性和準確性。通過開展自我監督抽查，保證強制性標準的貫徹執行，保證建筑法律、法規和規范的貫徹落實，從宏觀整體上把握建設工程質量和結構使用安全。另外，在加強施工企業內部程序管理的同時，必須加強技術控制。技術控制的方法采用評價標準的方法比較好，評價標準的方法主要有如下幾點：一是對施工現場質量保證條件的檢查自我評價；二是對工程竣工檢測結果的自檢自查評價；三是對現場質量保證資料的檢查評價；四是對工程實體的尺寸偏差的實測自查；五是對完工后的工程實體的宏觀觀感檢查評價。

四、結束語

總之，質量是建筑工程的根本，沒有質量的工程是創造不出經濟效益的。施工工程的項目質量管理是一個系統工程，必須運用現代管理的思想和方法，按照國際質量管理標準建立質量管理體系并保持有效運行，覆蓋所有工程項目和每個項目施工的全過程，才能保證工程質量水平不斷提高。為了保證施工項目順利進行，建筑工程單位應在施工前、施工中、施工后等各個環節里采取必要的措施，為整個建筑施工創造良好的條件。

參考文獻：

[1]黃全生.關于建筑工程項目施工的質量管理及問題控制[J].民營科技,2011(06).

[2]劉昌嶺.論述工程項目施工質量管理與控制[J].城市建設理論研究,2011(15).