導語：如何才能寫好一篇有色金屬行業特征，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關鍵詞：有色金屬產品；特征；市場營銷

一、有色金屬行業市場現狀分析

有色金屬行業是傳統行業，在國民經濟中占有基礎性地位。由于是基礎性行業，有色金屬行業的增長一般來講較為穩定和緩慢。但有色金屬及礦產品屬于不可再生資源，從長遠看來，需求將會呈現出穩定增長的趨勢。有色金屬行業是國民經濟的一個重要組成部分，隨著國民經濟的發展和對有色金屬的巨大需求，有色金屬產品是具有巨大的需求空間的，但是，有色金屬行業的供給同時也在迅速的擴張中，而且有色金屬行業的景氣程度和國家的宏觀經濟走勢和國家的政策導向有著很大的關聯程度，因此，有色金屬產品的市場是具有很強的波動性的。

二、有色金屬產品的市場特征

有色金屬行業是我國的基礎工業，是我國較早與國際接軌的行業之一。其發展受國內經濟發展速度和國家行業性政策影響，同時，也受國際經濟形勢的影響。

（一）有色金屬市場受國家政策影響較大

有色金屬的市場受到國家政策的影響很大。有色金屬行業的產品需求主要集中在重工業，基礎設施建設，房地產等固定資產投資等領域，而這些領域很大程度上都是由國家政策來主導的。隨著國家政策的變化，有色金屬產品市場也會隨著發生相應的變化。

上一輪的經濟增長主要是靠投資與出口拉動的，國內需求的貢獻不大。如上所述，2013年國家投資的重點已經轉移，這意味著不會像前幾年那樣大量投資于基本建設。而同時，我們發現外商直接投資（FDI）有逐漸減少的趨勢。2012年1-11月份合同外資金額同比增速37.1%，而上半年增速還在40.3%，增長水平已經回落了3.2個百分點。基于人民幣升值的預期，這種趨勢還將可能持續。這種情況預示，在未來的期間，有色金屬行業市場可能會趨于冷淡。

（二）有色金屬市場具有明顯的周期性

有色金屬行業處于產業鏈最前端，具有較強的經濟周期性。該行業一般在經濟擴張初期開始保持穩定或緩慢增長，當經濟步入快速增長期時，產能一時難以滿足需求，從而會拉動有色金屬產品的價格，使得行業效益出現比較顯著的增長。行業的增長一般會延續至整個經濟擴張期的結束。隨著經濟發展的減緩進入衰退時期。尤其是鋁和銅行業，受到經濟周期的影響更是明顯。例如，在過去幾年經濟處于繁榮期是，電解鋁行業的發展非常迅速，對于鋁的需求量也非常大。

（三）有色金屬行業的價格不一定反映供求

國際市場有色金屬價格起伏變化是這個市場運行的基本規律，我國有色金屬工業企業的生產經營策略只能在符合這個規律的范疇內制定，才能提高抗御風險的能力，而不能違反客觀規律。特別是一些小金屬品種，如我國具有資源優勢的鎢、錫、銻、鉬等，市場大起大落是正常的。但這些金屬的市場需求特點是剛性強，彈性弱，市場的大起大落并不表明市場需求發生了變化，而是正常消費需求之外的因素在起作用。所以不能因為有色金屬產品價格高，就盲目擴大生產規模，這樣往往會造成投資決策失誤。所以應根據國際有色金屬市場的規律，進行科學判斷，在此基礎上做出相應的營銷策略，使企業能夠形成良好的發展。

三、有色金屬產品市場營銷策略分析

（一）建立科學合理的營銷戰略體系

因為有色金屬產品市場受國家政策和經濟周期波動的影響非常大，因此，科學合理有色金屬產品的營銷戰略體系的建設就顯得尤為重要。有色金屬企業一定要把握國家政策走向和經濟周期的態勢，建立一套能夠適應各種情況變化的營銷策略。例如，以銅和鋁等有色金屬產品的營銷為例，在國家政策比較傾向于大規模投資建設，經濟周期處于繁榮階段時，要積極的擴大企業的生產量，加派銷售人手，對于銅和鋁需求比較大的重工業企業和制造企業加大營銷力度。在國家政策導向消費，對于基礎投資和重工業進行限制的時候，抑或經濟處于蕭條的周期時，銅和鋁等有色金屬產品的需求肯定會大幅下降，這個時候，有色金屬企業就必須減少企業的產量，營銷的規模也要縮減，以減少企業的成本和風險。

（二）要擴大營銷手段和營銷范圍

有色金屬產品市場主體具有其獨特的特點，有色金屬產品市場的營銷手段越來越多樣化，營銷范圍也越來越大。隨著計算機技術在市場營銷中的應用，已經產生了一些新的營銷方法，例如電子數據交換，電子商務，網絡營銷，綠色營銷等多種營銷手段得到了廣泛的應用。另外，隨著經濟全球化的發展，有色金屬的營銷范圍也在擴大。有色金屬企業在產品市場營銷的過程中，一定要不斷擴大營銷范圍，積極參加國內外的產品推銷會和博覽會，使企業產品能夠很好很廣的銷售出去。

（三）要積極運用期貨市場對有色金屬產品進行營銷

有色金屬產品是重要的期貨商品種類，在我國的期貨市場交易中，銅期貨和鋁期貨一直是重要的交易品種。因此，在銅和鋁等有色金屬產品的市場營銷中，一定要重視期貨市場的作用，積極利用期貨交易在市場風險規避和擴大交易規模中的作用，通過期貨交易來實現套期保值或者利用期貨交易的杠桿化來擴大交易規模，使得有色金屬企業能夠更好地規避市場風險，擴大銷售渠道。例如，云南云鋁股份就積極參與了鋁期貨市場的建設，通過期貨市場進行套期保值交易，在2008年的金融危機中成功規避了有色金屬價格大幅下跌的風險。

參考文獻：

篇2

2012年11月，中國有色金屬工業協會與教育部聯袂公布了《關于提高職業教育支撐有色金屬工業發展能力的指導意見》（中色協人字〔2012〕253號）。從產業轉型升級的角度看，這是為了保證國家有色金屬工業“十二五”發展規劃的實施，為實現我國建設有色金屬工業強國的戰略目標提供技能人才的有力保障；而從職業教育發展的角度看，這是新世紀以來國家教育行政系統與工業產業部門共同就職業教育聯合出臺的第一個綱領性文件，對各行各業加強職業教育的行業指導、企業參與都具有重要的示范作用。

來自中國有色金屬工業協會的宋凱主任是這個指導意見的主要起草者，他向我們介紹說：有色金屬是指除了鐵、錳、鉻以外64種金屬的統稱，在統計上主要指銅、鋁、鉛、鋅、鎳、錫、銻、汞、鎂、鈦等十種常用有色金屬。有色金屬工業是我國重要的戰略基礎產業和科技先導型產業，也是國民經濟發展的支柱產業，在發展先進制造業和國防現代化等領域發揮著重要作用。據統計，全國現有100多個產業中90%以上的部門需要使用有色金屬產品，銅、鋁、鉛、鋅等主要有色金屬產量和消費量與國家GDP的線性相關系數超過0.9%。同時，有色金屬也與人們生活息息相關，其使用水平成為國力的重要標志，在現代高技術產業、高端裝備制造業、新一代信息技術、生物產業、新能源產業、節能環保產業等戰略性新興產業的發展中，有色金屬材料都發揮著不可替代的作用。目前我國已成為有色金屬工業大國，2012年全行業規模以上企業8078家，從業員工達350萬人，有色金屬工業總產量3438萬噸，同比增長9.8%；規模以上有色金屬工業企業銷售收入3.9萬億元，同比增長35%；實現利潤約1990億元，同比增長53%，產銷量均實現世界第一，占世界總量三分之一。但我國要建設成為有色金屬工業強國還面臨許多艱巨的任務。加強行業職業教育，促進產教結合、校企合作，培養大批合格的技能型人才，已成為有色金屬工業科學發展的前提和基礎。

宋凱，1973年11月生，北京人，高級工程師，碩士學位。1998年畢業于俄羅斯波羅的海國立技術大學航天器控制專業，2000年畢業于俄羅斯國立師范大學教育學專業。2001年回國參加工作，2003至2008年在中國鋼鐵工業協會培訓中心擔任培訓處處長，2008年至今在有色金屬工業人才中心擔任培訓處、網絡信息（招聘）處處長。他曾先后主持制定了《鋼鐵行業“十一五”人才發展規劃綱要》《有色金屬行業“十二五”人才發展規劃綱要》等重要文件，參與了國家社會科學基金教育學重點課題“職業教育法修訂的實證研究”的有色金屬行業子項目研究，并受教育部委托組織了“行業企業舉辦職業教育的現狀、面臨問題和政策建議”課題研究。本期專欄特邀這位長期從事職工培訓與職教管理工作的行業專家，談談職業教育如何為建設有色金屬工業強國提供人才支撐的一些思路和設想。

2011年12月，國家發改委印發了《有色金屬工業“十二五”發展規劃》，為推動有色金屬工業轉型升級，加快中國特色的新型工業化步伐指明了方向。目前，我國是有色金屬工業大國，要建設成為有色金屬工業強國還面臨許多艱巨的任務：在資源上，要注重資源開發、回收和集約利用，提高資源控制力；在市場上，要提高行業集中度，培植大型跨國集團公司，提高產品附加值，增強市場影響力；在科技上，要著力突破制約有色金屬產業升級的核心技術，加強先進技術普及推廣，大力培養人才，提高技術引導力；在文化上，要求企業注重內部凝聚，塑造良好形象，主動為國分憂，為民奉獻，承擔社會責任，增強文化感召力。

一、深刻認識發展行業職業教育對建設有色金屬工業強國的重要意義

成為有色金屬工業強國，人才資源是第一資源。工業化以來的歷史證明，職業教育是一個國家成為經濟強國和實現經濟可持續發展的關鍵，發展職業教育、加強技能人才培養是一個國家工業化成功的基礎。職業教育在有色金屬行業技能人才隊伍建設中具有不可替代的作用。

（一）有色金屬產業發展的必然要求

技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是有色金屬產業大軍的重要力量，是有色金屬行業“轉方式”“謀發展”的基礎和動力，在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面都發揮著重要作用。當前形勢下，技能人才培養仍然是我國行業人才培養工作中的薄弱環節。有色金屬行業只有把發展行業職業教育擺在更加突出的位置，加快培養一支規模宏大、門類齊全、技藝精湛的知識型、技術型、創新型技能人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中具有更強的競爭優勢。

（二）全面提高勞動者素質的有效途徑

當今世界有色金屬強國之間的競爭歸根到底是人才的競爭，是勞動者素質的競爭，這對國家和民族的發展至關重要。主動適應行業發展，不斷提高自身素質，增強發展潛力，實現自身價值，已經成為現代企業員工的普遍追求。發展職業教育可以促進員工全面發展、終身發展，是企業員工提高職業能力和素質的有效途徑。有色金屬行業金屬品種多，生產工藝復雜，裝備種類多，必須特別重視發展職業教育，為行業技能人才提供更好的教育平臺和更廣闊的發展空間。

（三）國家現代職教體系的有力支撐

行業職業教育既是有色金屬行業發展的重要組成部分，也是國家現代職業教育體系的重要組成部分。建立“政府主導，行業指導，企業參與”的辦學新機制，是我國加快發展現代職業教育的迫切要求。加強有色金屬行業職業教育工作，引導和帶動有色金屬行業人才隊伍建設，既能促進有色金屬工業的科學發展，也能促進國家職業教育的大發展。

二、職業教育為有色金屬行業健康發展提供有力保障

目前，全國設有有色金屬相關專業的中、高等職業院校共有300多所，初步形成了中等與高等職業教育銜接、學歷教育與技能培訓結合的職業教育發展格局。總的來看，有色金屬行業職教事業有了長足發展，為近年來有色金屬工業的健康發展提供了有力保障。主要表現在以下三個方面：

（一）服務產業發展能力有所增強

從師資上看，設有有色金屬專業的職業院校教師學歷合格率達到80%以上，其中“雙師型”教師占專業課教師28%，各校還采取“走出去”“請進來”的方式加強對骨干教師和專業教師的培養培訓，鼓勵教師考取行業技能資格證書，解決師資緊缺的問題；從設置的專業和學科上看，有色金屬行業職業教育基本形成了覆蓋地、測、采、選、冶、加等生產流程的金屬礦產地質與勘查技術、金屬礦開采技術、礦山機電、礦物加工技術、選礦技術、冶金技術、光伏材料加工與應用技術、硅材料技術、材料成型與控制技術等50多個學科體系；從規模上看，一批以有色金屬專業為主體的學校得以建設，如2011～2012年就新增了湖南有色金屬職業技術學院、甘肅有色金屬職業技術學院、白銀礦冶職業技術學院3家高職院校。

（二）校企合作機制得到初步建立

近幾年，有色金屬企業在各方面加大職業教育的校企合作力度，并已取得一定成效。中國鋁業公司決定以山東鋁業職業技術學院為基礎成立緊密型職業教育集團，在建設資金、職工培訓、學生就業等方面與企業密切合作，將職教集團打造成行業人才培養基地；湖南有色金屬工業局籌措巨額資金建立湖南有色金屬職業技術學院，專門設立了稀土冶煉、加工、重金屬冶煉等有色金屬特色專業；新疆有色金屬集團為化解招工難問題，變招工為招生，積極探索現代學徒制；云南冶金集團積極增強文化感召力，與昆明冶金高等專科學校開展文化育人，促使工業文化進校園；云南錫業集團公司將專業技術人員參與職業教育作為職稱評審的優先條件，有力促進院校兼職教師工作；湖南株洲有色金屬集團設專人專崗接待學生實習，將學生實習工作納入企業人力資源管理；濟源職業技術學院、鶴壁職業技術學院分別成為有色金屬鉛鋅和鎂工業人才培養基地，大力開展企業職工培訓。

（三）行業指導作用得到有效發揮

中國有色金屬工業協會高度重視行業職業教育，2009年在中國職工教育與培訓協會有色金屬分會中成立了院校工作委員會，2010年按照教育部要求成立了全國有色金屬職業教育教學指導委員會（以下簡稱有色行指委），吸收行業特大型骨干企業和特色鮮明的職業院校作為成員單位。2011年秋，中國有色金屬工業協會又成立了行業職業教育領導小組，由陳全訓會長擔任組長，具體負責面向企業、職業院校開展工作。領導小組和有色行指委成立以來，積極發揮行業組織作用，連續兩年組織了“職業教育與有色金屬工業對話”活動，三屆行業職業院校學生技能競賽，參與“企業舉辦職業教育”“工業文化進校園”等多個課題研究，組織制定金屬礦山類教學標準，組織開發了鋁冶煉、銅冶煉的虛擬仿真實訓系統，使行業指導職業教育的作用逐步得到發揮。

三、行業職業教育工作面臨的主要問題

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，行業職業教育要為實現有色金屬工業由大國向強國轉變的目標提供有力支撐，還面臨著一些問題。

（一）行業職教機制須健全

行業組織和教育行政部門都肩負著三個重要任務：滿足產業結構調整對職業教育的新要求；提高職業教育運行機制的效率；切實轉變政府職能，形成多元辦學格局。要完成這些任務，就要健全政府主導、行業指導、企業參與的辦學新機制。行業職業教育運行機制脫胎于政府主管部門職能轉變，采用政府指導下的開放型分權管理模式，其基礎是依靠市場力量配置資源，其方式是以信息引導為手段，其特征是行業組織在運行機制中承擔重要職能，在主管部門的間接引導下實現自律管理。目前有色金屬行業職教的產教結合缺乏系統的機制保障，校企融合缺乏有效的合作平臺，包括校企合作自律性制度、政府鼓勵政策、行業標準與規范等很多問題現在都沒有明確規定，校企合作難以步入正軌。

（二）行業職教能力須提高

近年來我國有色金屬工業快速發展，但行業技能人才存在層次結構不合理、專業結構失衡、年齡結構老化等問題。而職業教育作為技能人才培養的重要渠道之一，其能力和水平還不能很好地滿足行業發展的需求，突出表現為行業技能人才培養模式亟待轉型升級；專業設置與產業發展脫節，課程教學內容與行業技術應用脫節；師資隊伍的數量、質量與結構還不能滿足行業發展的要求；部分職業院校的實訓實習條件還有待完善；畢業生實踐能力和職業精神培養亟須加強。有色金屬行業相關職業院校應加大應用型、復合型、技能型人才培養力度，探索實踐能力和人文素養融合發展的人才培養模式，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，以提高質量為核心，全面提升專業建設水平、條件裝備水準和產業服務能力。

（三）行業職教環境須改善

一方面，部分企業對人才的認識仍有偏差，重學歷、輕技能的觀念還未從根本上得到扭轉，影響著企業的識才、用才、育才制度；同時，部分企業對職業教育重要性的認識還有待進一步提高，還有很多企業將職業教育視為學校的事，與自己無關。另一方面，技能人才成長渠道仍不夠暢通，盡管不少有色金屬企業建立了工程技術人才、管理人才發展通道，但對于技能人才而言，身份界限并沒有完全打破，工資待遇仍然偏低，工作環境比較艱苦；此外，部分有色金屬企業招收、錄用員工還沒有按照勞動就業準入制度，從取得相應學歷證書或獲得相應職業資格證書的人員中錄用，從而影響了行業職業教育的發展。

四、創新完善行業參與教產融合新機制

中國有色金屬工業協會、教育部聯合制定的《關于提高職業教育支撐有色金屬工業發展能力的指導意見》明確提出了有色金屬行業指導職業教育的方向和目標，旨在加快建立健全有色金屬行業政府主導、行業指導、企業參與的辦學機制，推動構建現代職業教育體系，明確了有色金屬行業、企業、院校在職業教育中的責任和任務。主要體現在以下四個方面：

（一）加強組織建設

中國有色金屬工業協會于2010年成立了全國有色金屬職業教育教學委員會，2011年又成立了有色金屬行業職業教育工作領導小組，其下設辦公室即掛靠在有色金屬工業人才中心。這一領導小組的成立促進了行業組織對職業教育的指導作用，而有色行指委作為開展有色金屬行業職教研究、指導、服務和質量監控的專家咨詢組織，目前為止已根據生產流程與工藝設立了有色金屬礦山類專業教學指導委員會，由來自企業、職業院校的52名委員組成，在今后的工作規劃中還將組建有色金屬冶煉專業教學指導委員會、有色金屬材料專業教學指導委員會，為開展有色金屬行業職業教育提供支撐力量和工作平臺。與此同時，要搭建行業指導、企業參與職業教育的橋梁和紐帶，有色金屬行業大型企業、研究院所應設立職業教育對接工作機構，規模以上的有色金屬企事業單位應在人力資源管理部門設立職業教育對接崗位，職業院校要建立有行業企業參加的辦學咨詢、專業設置評議和教學指導機構，并加強對接機構（崗位）的溝通協調。

（二）發揮行業作用

行業協會對引領行業健康發展有著獨到的作用，要對有色金屬職業教育教學提供專員指導、咨詢和服務，要充分發揮行業作用，可從以下幾方面入手。

1.為行業職業教育發展規劃提供有力信息。要建立有效的行業人才需求預測機制，首先要加強有色金屬行業內重點品類產業人才發展的統籌規劃和分類，先圍繞重點品類發展情況，定期開展技能人才需求調查，進行人才需求分析、預測和對策研究，并定期緊缺人才目錄，使之系統化、信息化、常規化，并逐步擴展適用至整個有色金屬行業的各個品類；及時有色金屬行業機構調整、產業升級、技術進步和國內外新技術、新產業動向，使學校及時了解掌握企業技能人才需求，調整招生計劃，為制定有色金屬行業人才培養規劃提供有力支撐，使行業職業教育改革發展與行業發展相適應。

2.為行業職業教育人才培養制定標準。一要制定教學標準。制定行業相關專業標準和課程標準，根據有色金屬行業相關專業人才的能力要求和相關專業人才需求，明確教育教學應達到的具體要求，指導職業院校及時調整有色金屬相關專業設置和課程體系，增強技能人才培養的針對性和適用性。制定教學質量評估體系。要積極研究建立有色金屬行業人才培養質量評估體系，把行業規范和職業標準作為專業質量評價的重要依據，把社會和用人單位的意見作為質量評價的重要指標，規范、建設教育教學質量評價范圍和標準體系，構建社會（學生家長）評價信息反饋途徑和企業（用人單位）評價信息反饋途徑。二要為行業制定就業準入標準，建立規范有效的人才認證與評價體系，要完善行業準入標準，促進專業化人才的培養。會同有關部門積極補充、完善有關專業、行業的職業資格種類和標準，嚴格制定特定專業的學識、技術和能力標準。建立和完善與國際接軌的職業資格認證認可制度，提高有色金屬行業技術人才職業化、國際化水平。將職業資格與有色金屬行業崗位要求掛鉤，對于企業錄用員工，屬于行業就業準入控制的職業（工種），必須錄用取得相應職業院校學歷證書或職業資格證書的人員；屬于一般職業（工種），應優先錄用取得相應職業院校學歷證書、職業培訓合格證書的人員。職業院校要強化對學生職業技能和從業素質的培養，保證學生畢業后就具備職業所必需的學識和技能。

3.為行業人才培養規劃提供支持。行業組織要根據國家產業、行業規劃，進行調查分析研究，為制訂人才培養方案提供支持，協助制定培養人才特別是產業領軍人才、技術人才向重點產業集聚的傾斜政策，調動行業自律組織和經營機構的積極性，推動行業、企業、職業院校需求、資源的有效銜接，充分整合行業資源，建立以市場化為導向的人才培養機制。大力推動有色金屬行業人才國際交流工程、海外人才引進工程，積極主動參與國際人才競爭，著力培養具備國際化、專業化素質的行業技能人才和管理人才。

（三）提高職教質量

職業院校的課程設置和教學內容安排，要滿足社會與地區經濟發展對技能型人才的需求和職業崗位對技能知識的實際需要，要滲透現代產業體系中有代表性的高新技術和核心技能要素，提高學生的職業能力和就業能力，行業組織要充分發揮指導協調作用，提高職業教育教學質量。

1.調整優化職業院校學科專業設置。指導職業院校緊跟行業的轉型、升級和結構調整，及時調整專業設置，加快培養企業急需專業、職業的緊缺型人才，加大急需研發人才和緊缺技術、管理人才的培養力度。面向行業重點領域，及時調整學科專業建設，培養適應產業技術發展的高端技能人才。定期開設重點領域專門人才新技術、新知識的培訓班，增強技能人才培養的針對性和適用性，以實現專業人才培養的整體優化。

2.加強職業教育學科專業合理布局和規范。要加強學科專業布局調整，要根據學校自身條件和區域、行業、社會經濟發展需要，選準專業方向，減少專業數量；要加強有特色高水平示范專業建設，圍繞有色金屬工業發展重點和方向，依托有色金屬大型骨干企業和具有專業優勢的職業院校，支持建設一批貼合產業需求、校企深度融合、就業前景良好、具有示范作用的專業，對小而散的專業要集中到少數職業院校，形成職業院校之間優勢互補。

3.創新行業專業人才教育方式。一要積極搭建校企教育資源信息化共享平臺，協調企業、職業院校和社會教育機構共同搭建具有有色金屬行業特色、校企互動的遠程教育與培訓平臺，開發包括網絡課程、虛擬仿真實訓系統、工作過程模擬軟件、通用主題素材庫、名師名課音像等多種形式的職業教育數字化信息資源。二要鼓勵開設實時互動遠程課堂，鼓勵企業將生產過程、工作流程等信息實時傳送到學校課堂，使學生獲得及時有效的教學資源。企業技能人才也可以利用生產現場平臺開展專業教學，優化整合職業院校的教育培訓資源。三要倡導開展技能競賽，嚴格規范行業職業院校學生技能競賽，鼓勵行業企業全面參與；根據行業關鍵崗位及其標準設置競賽項目，設計比賽內容，組織比賽過程；促進“雙師型”教師隊伍建設，促進競賽成果向教學資源轉化，促進辦學模式和課程教學改革。

（四）深化校企合作

校企合作能發揮學校和企業的各自優勢實現“雙贏”，是辦好職業教育、保持企業活力的有效途徑。行業組織要充分發揮組織統籌協調作用，推動校企合作的深入。

1.加強校企合作資源保障。一要加強師資隊伍建設，改革專業師資培養評聘制度，在有色金屬行業協會（學會）、企業和科研機構中遴選理論造詣較高的高技能人才和能工巧匠建立一批專家隊伍，參與教師、企業職工的培訓，鼓勵其到職業院校擔任兼職教師。二要在有條件的、技術先進的企業建立一批“全國有色金屬職業教育專業教師實踐基地”，組織行業職業院校教師定期到企業進行專業實踐和繼續教育，開展產學研合作活動，并制定有色金屬相關專業教師實踐標準，提高教師的實踐能力，促進教師的知識技能水平與行業技術水平發展同步。三要遴選一批專業優勢明顯的職業院校建設企業職工培訓基地，加強職工培訓基地硬件設施和軟件資源建設，對企業用工進行崗前、崗中、轉崗的相關培訓，實行長期培訓和短期培訓相結合、理論和實踐相結合、傳統與創新相結合的培訓理念，促進企業員工積極參與到基地的專業系統培訓中。四要探索建立有色金屬行業職業教育發展基金，用于資助特困學生，獎勵優秀學生、優秀教師、優秀創新成果，為教育教學研究提供資金扶持；嚴格規范有色金屬企業足額提取職工教育培訓經費，并統一規范教育和培訓支出，對服務全行業職工教育和培訓的共享項目，如職教集團、現代遠程教育系統予以支持，實現教育經費的使用效益最大化；積極協助行業職業院校解決經費問題，促動地方政府執行當地公辦職業院校生均撥款標準，吸引更多的團體、個人和企業參與職業教育的辦學，吸引更多的社會資金、民間資金，拓寬經費的來源渠道；同時地方政府要將公辦有色金屬職業院校債務納入當地職業院校債務化解范圍，院校自身也要通過多種渠道解決債務問題，如將長期貸款調整為中短期，使貸款結構更加趨于合理，確保自籌資金到位及時、全額，加強預算管理，降低行政成本。

2.完善學生實習實訓協調機制。一要完善實習實訓質量保障體系，完善在校生職業素養的培訓認證標準，統一制定有色金屬行業相關專業學生實習實訓標準，保障學生實習實訓崗位與專業相匹配，學生能力達到相應要求；加強職業院校學生實習管理，落實跟班指導，組織好實習學生的崗前培訓和安全教育，落實學生實習責任保險，確保學生在實習過程中的學習質量、人身安全，達到制度有保障、責任有落實、措施有執行；建立學生實習檔案和跟蹤反饋機制，將接受學生實習實訓工作納入企業人力資源管理范圍，形成自律性行規。二要鼓勵企業建立學生實習實訓基地，建立規模化、集群化的學生實習實訓基地，讓更多的院校及學生參與其中。實訓基地要與學校的專業設置和專業結構同步更新、分別建立。引導企業接收學生實習，根據有色金屬行業的人才需求，實行頂崗實習、訂單式培養模式。積極引進優秀企業，舉行實習實訓現場招聘會，積極鼓勵企業走進高校，講解企業人才需求、選才標準，推進學生的順利就業。三要鼓勵開發推廣基于真實生產過程的虛擬仿真實習實訓系統，加大實訓設備投入，職業院校新增經費應優先用于實踐教學，滿足學生進行仿真化、模擬化的現代技能要求，鼓勵改造建立一批“理實一體化”教室，充分利用現代信息技術，開發基于企業運作平臺的仿真模擬實訓軟件。四要鼓勵學校搭建創業平臺，實現實踐教學與校園創業項目的對接，探索校園創業項目實訓化，將校園變身為學生實訓、創業的綜合性大課堂，學校免費提供場地搭建創業平臺，實現“就業有基礎、創業有思路”，為學生實習實訓提供更大的舞臺。

篇3

處于有色金屬行業供應鏈最前端的有色金屬礦山企業的有效運營對于有色金屬資源的供給起著至關重要的作用。本文針對有色金屬礦山企業運營情況及特征，分析了礦山企業風險源存在的活動及其影響因素，梳理了現行企業財務風險控制方法及其存在的問題，提出基于系統動力學方法建立財務風險控制各子系統的反饋分析模型,以期構建動態系統下的礦山企業風險控制系統，這也是對傳統財務風險控制方法的一種延伸和具體運用。

關鍵詞：

有色金屬；礦山企業；財務管理；風險控制

一、引言

眾所周知，在整個國民經濟建設以及國防建設過程中，有色金屬提供了重要的基礎原材料及戰略儲備物資，具體應用在通訊、雷達、電子計算機、電視等高科技領域及衛星、導彈、飛機、火箭等高尖端武器裝備，電力、房地產、汽車、家用電器、交通運輸及軍工領域。而處于有色金屬行業供應鏈最前端的有色金屬礦山企業履行著重要的歷史使命。其在經營特征方面有別于一般的工業企業，其運營管理實質上是將礦產資源投入到礦產品或勞務產出的轉換過程中發生價值增值。目前，面對著復雜殘酷的國內外環境，以及自身運營特征，對其財務運作過程進行風險源分析并建立風險控制系統，有利于企業加強財務管理，防范財務風險。本文具體研究思路：財務風險源分析———影響因素反饋分析———建立財務控制系統模型。

二、有色金屬礦山企業運營管理現狀

（一）有色金屬資源開采利用情況

我國屬于世界上金屬礦產資源比較豐富的國度之一。鎢、錫、稀土等礦產資源豐富，質量高，在國際上具有較強影響力和競爭力；而鐵、錳、鋁、銅等礦產，貧礦多，難選冶礦多，質量欠佳；另外，我國已探明的中小型礦床所占比例大，但大型、超大型礦床所占比例小。而有色金屬資源是一種不可再生的耗竭性資源，其形成需要歷經數十億年甚至更長時間，并且經過各種地質作用后富集起來，在相對簡短時間內，絕大多數不可再生。這些年，由于市場不景氣，企業對于礦山勘察投入呈遞減趨勢，并且許多已有礦山資源經過了若干年的發掘，已經基本窮乏，而后備的資源接替基地枯窘。因此，目前有色金屬資源依然呈現出資源豐富與危機并存的現狀。

（二）有色金屬礦山企業運營過程

有色金屬礦山企業運營過程是一個復雜的大系統，它首先需要投入礦山資本、設置、本錢和勞動力等，然后進入加工生產階段，如生產勘探、采礦、選礦、檢驗包裝等，最后形成礦產品、勞務及利潤。然而，當前我國有色金屬礦山企業的生產對象具有有限性、不可再生性，決定了礦山企業的生產會受到約束。同時，由于它是一種資源，出于國家安全考慮，故對礦山企業的生產進入和退出壁壘要求比較高，經營、籌劃的限制性條件多，如國家政策、本錢、手藝、人力資源等。礦產品商品的價格波動比較強，隨供求量的變動上下波動大。

（三）有色金屬礦山企業投資情況

礦山企業的固定資產由于生產建設項目較多，且與一般生產性企業相比，礦山企業的固定資產有其專有的特色。大型、重型生產性、輔助生產性的建筑物多，各項礦產資源開發項目多，各類環境治理投入大，這些都需要占用大量資金。（四）有色金屬礦山環境保護情況由于礦產資源的不合理開發，致使生態環境破壞嚴重，空氣、水土、植被、自然景觀和地形地貌等生態環境存在不同程度的污染破壞，對人民的生產生活帶來了較強的外部不經濟效應。因此，必須投入大量人、物、財力等進行生態環境恢復，但環境一旦被破壞，管理的難度非常大，也難以恢復到最初狀態。但隨著經濟發展和社會的進步，人們對于生活環境質量的要求增強，環保意識有所增強，加上國家對資源的環境保護的政策管制力度加大，迫使礦山企業需要投入更多的環保與復墾資金，投入更多人力物力走上綠色可持續礦業之路。

三、有色金屬礦山企業運營財務風險源分析

（一）財務風險理論

企業財務風險，是指由于內部和外部環境難以預料，或不確定因素的存在，致使企業的實際財務收益與預期收益之間存在誤差的可能性大大增加。而企業財務風險管理要求企業充分認識到影響企業財務風險的各種因素，進而采取科學、有效的手段和措施，對各類可能存在的財務風險進行提前預警、防止和處理，并有效保證資金效益最大化、成本支出最小化。

（二）SWOT分析法及對礦山企業運營財務風險源分析

SWOT分析是由美國哈佛商學院領先采用的一種經典的分析方法。它根據企業所占有的資本，進一步闡明企業內部的優勢與劣勢以及企業外部環境的機會與威脅，進而選擇適當的策略。（1）優勢（S）。一是內在資源條件良好。我國礦產資源儲量豐富、品種較多，對于礦業企業而言，保有的資源儲量是確定生產規模的核心要素，是企業生存發展的重要保障，誰擁有越多，競爭力也越強，抗風險能力也就越強。二是綜合實力增強。一般的礦山產業鏈涵蓋了地質勘探、采礦、選礦、冶煉和精選等整個生產過程，走一體化戰略，擴大了生產規模，形成了規模效應，達到一定成本節約。三是研發能力增強。改革開放以來，我國有色金屬礦山企業自行研究開發能力得到了增強，工藝得到了很大進步，進而增強了企業綜合發展潛力力、尤其在出口方面大大進步，呈現蓬勃發展狀態。（2）劣勢（W）。一是礦山企業投資大、風險高。礦產蘊藏于地下，礦業生產對象復雜多變，不確定性強，即使通過仔細勘探也不能完全了解其品質和規模。因此，在建設前期，需要收集詳實資料，做大量調研，對礦山的建設技術及其經濟可行性方面進行評估研究，勘察、開發利用礦產資源的行程，必須不斷地探究、研討，以降低風險，但即便是這樣，一些不可預見的因素還會出現。二是債務負擔重。由于礦業企業一般涉及到的投資范圍廣，金額大，因此資金需要量大，而礦山企業自有資金有限，大部分需要負債來維持，一般情況下，資產負債率過高，而投資回收期較長，使得企業無法及時償還債務的情況時有發生，長久以來就會出現惡性循環，財務風險高。三是投資決策難。固定資產投資由于不能準確判斷礦山的實際產能，造成投資決策失誤現象嚴重，比如盲從上項目，跟風投資，嚴重造成大量固定資產閑置，不僅不能帶來收益，還加重了財務負擔。四是經營管理落后。礦業企業一般處于偏遠的山區，環境十分惡劣，生活條件極差，難以留住優秀的財務人員，同時，很多礦山還是傳統生產經營模式，企業管理者對財務風險缺乏清醒的認識，使得財務管理制度不完善，財務管理制度虛設，內部控制失效的情況也是屢見不鮮。（3）機會（O）。在國內方面，近幾年我國現代化建設加速，正處在高速建設期，國家大力投入基礎設施建設項目，如交通設施建設，保障性住房，災后重建等方面，這些直接拉動了建筑用鋼的需要，進而釋放對有色金屬的需求。在國外方面，近幾年許多資源國都希望中國投資勘查開發其境內的礦產資源，中國礦業企業“走出去”面臨著良好的機遇。加上國內很多大型礦山在資金積累、研發能力、勘探實力等方面擁有一定的積累，“走出去”有了一定條件，世界上的話語權大大得到提升。（4）威脅（T）。一是政策形勢嚴峻。有色金屬上市公司屬于資源性企業，受復雜多變的海內外相關政策形勢感染力大，如受到金融市場、匯率變動、通貨膨脹等因素的影響，尤其是目前連續低靡的有色金屬市場，使礦業企業的發展面臨前所未有的重大挑戰，其財務風險的量化診斷也變得更為困難，很多礦山企業出現了減產，財務危機重重。二是環保意識增強。國家迫切呼吁環境保護，并且規定有色金屬礦山企業必須強化環保理念，加大環保投入力度，一方面對廢石、廢渣、尾砂等進行有效整理整頓，對破壞了的植被面積進行復墾，同時強化環境保護意識等，這些無形中加大了企業的現行成本。若出現環境污染事件還會造成惡劣影響，縮減了產量，同時造成經濟損失，甚至受到相關部門的處罰。

四、企業財務風險控制方法及其評價

（一）定性方面

（1）樹立風險意識，全員參與。為防范財務風險，需要領導層樹立風險防范意識，加強全員風險教育，尤其是提高財務人員的專業知識，并調動各部門各層級員工參與財務管理中來，明確各部門之間內部關系，真正做到權責分明，各司其職。（2）優化企業財務管理制度。“沒有規矩，不成方圓”，任何企業都需要有一套完美的財務管理制度，并且結合礦山企業實際，將財務管理制度具體落實到各流程中去，管理層要嚴格監督，并對執行情況進行獎懲。這樣才能提升財務管理水平，降低財務風險。（3）優化企業資產結構。礦山企業由于所需資金龐大，籌資大部分來源于銀行借款，但若沒有控制好，會帶來較大財務風險，因此，可以通過持股的模式，或與其他關聯企業建立合作伙伴關系，還可以通過融資租賃和收購的方式，優化資本結構，使資本結構更加合理化。良好的資產結構是企業發展的基本保障，它不僅能有效地防止財務風險，還能間接吸引投資。（4）提升財務管理對外部環境的適應能力。外部環境瞬時萬變，國際國內形勢的變動對于企業的影響是巨大的，有時是致命的。因此，企業管理層需要引導企業員工時刻關注時事，掌握國家政策法律法規和市場運行規律，對于隨時爆發的風險，能夠及時發現并采取有效的防范措施，降低國家宏觀環境對企業的影響。（5）從風險源頭出發進行風險分析。從財務風險的產生原因出發，闡明了傳統有色金屬行業公司財務管理的現狀及存在的問題，注意分析我國有色金屬礦山企業如何應付籌資風險、投資風險、現金流量運作風險、企業連帶擔保財務風險、外匯風險等。

（二）定量方面

（1）采用財務風險評估方法。敏感性分析是企業常用的財務風險量化分析方法。敏感性分析是指研究項目的各種不確定因素變化，多針對潛在的風險源。另一種有效的財務風險控制方法是決策樹法，它是指使用簡單的樹枝圖形，將各個方案進行圖形展示，完整地反映企業風險及其決策過程。情景分析法可以用來防范危機和機遇可能發生的方式，以及如何將威脅和機遇用于各類長期及短期風險。通過模擬不確定性情景，對企業面臨的風險進行定性和定量分析。此外，因子分析法、杠桿分析法、金融工程化方法和手段等都可用于評估財務風險。（2）建立財務風險預警體系。通過對我國有色金屬行業特征進行分析，從財務指標如營運能力、盈利能力、償債能力、發展能力四個方面建立科學的財務風險預警體系，通過這些量化指標可以對企業的財務狀況進行合理評估，及時反饋可能存在的財務風險，為公司管理層提供有用的決策信息。

（三）方法評價

以上定性和定量分析法對于有效控制風險發揮著重要作用，但風險控制定性管理往往帶有較強的主觀性和滯后性，而所采用的財務定量分析法則依據線性函數建立模型往往并不能很好地模擬復雜的現實數據，但一些非線性、復雜性、動態性、時滯性的財務決策問題往往得不到有效研究。因此，本文提出結合礦山企業財務運作特點及其系統動態反饋的優點，將礦山企業各個活動及其影響因素有機串聯起來，并進行定性和定量結合分析，有效地從源頭上對風險進行預警控制。

五、礦山企業風險源存在的活動及其影響反饋

（一）礦山企業風險源存在活動影響分析

有色金屬礦產開發是一個極其復雜、且有多種因素相互聯系、相互影響、相互制約的系統工程。通過有色金屬礦山經營活動、投資活動、籌資活動在企業運作方面的情況，找出礦山企業風險發生的可能性，分析影響其風險存在的影響因素。主要內容包括：經營活動的特點和變化規律（儲量、開采量、產品流向、資源開采及利用率、產品價格的變化，礦山成本和各項費用對經營活動的影響）；投資活動的特點和變化規律（礦山環境治理及投資、技術設備投資對投資活動的影響）；籌資活動的特點和變化規律（礦山吸收資金、償還資金、分配股利等對籌資活動的影響）；礦山經營活動、投資活動及籌資活動變化的結果（資金的來源、資金的使用、資金的盈余或短缺）；礦山企業各活動不合理資金使用的環節、數量以及特點分析；不合理資金發生的影響因素分析（宏觀因素、微觀因素、主觀因素、客觀因素、外部因素、內部因素）。

（二）礦山運營財務風險的影響因素反饋分析

鑒于有色金屬礦山企業運營的復雜性，需要從系統的理念著手，按照系統科學和系統工程的觀點，結合礦山資金流轉這一問題的基本特性，將礦山財務風險循環作為一個有內在聯系的動態復雜系統來研究，并以此系統中子系統及其要素之間的相互關系為框架，對影響財務風險循環的各種主要因素的反饋關系加以提煉和精簡，找出發展中的限制因素和增長因素，構建一個集儲量、開采量、固定資產投資、環境等各子系統串聯起來的總體系統加以管理，從而達到維護資金循環、優化不同形態資金分布、高效利用內部資金、降低礦山財務風險的目的，從而最終確保礦山穩定、健康發展。對于不同的有色金屬礦山企業而言，經營因素不盡相同，但都有相似的結構———子系統。本文研討的礦山財務風險管理系統主要包括籌劃風險管理系統（包括儲量子系統、資源開采子系統、產品流向子系統）、投資風險管理系統（環境治理與投資子系統）和籌資風險管理系統等，各系統因果關系錯綜復雜，各影響要素相互制約、相互聯系。

（三）動態系統下的礦山企業風險控制系統模型構建

根據礦山企業各活動中反饋影響因子進行定性綜合分析后，構建有色金屬礦山企業動態系統各子系統模型，并分析各子系統間各循環反饋因子的選擇及影響，力圖使礦山企業風險能從源頭上動態地得以控制，達到適時跟蹤。（1）資源儲量子系統模型。礦產資源儲量是影響礦產開采的一個重要因素，但儲量多少受到礦床規模、周邊生態環境負荷能力等因素的影響。而礦山企業的生產經營極大依賴于礦產資源的儲量情況，主要反饋分析見圖3。（2）資源開采子系統模型。資源開采子系統主要反映礦產量的變化情況，礦產量的影響因素有以下方面：愿景儲量、邊界品位、年選礦量等。主要反饋分析如圖4所示。（3）礦山經營活動子系統模型。經營活動子系統主要反映經營活動凈現金流量的變化情況。現金流量增加的主要影響因素有礦產品銷售量及其價格、現銷比重；現金流量支出的影響因素有原材料購置費、礦山人員相關支出、經營成本、管理費用、營業費用、礦山企業相關稅費等。（4）礦山投資活動子系統模型。礦山投資活動子系統主要反映投資活動凈現金流量變化情況，影響現金流量增加的因素分布在以下方面，如投資收回、投資帶來效益、處置固定資產等相關設備帶來的收益，另外影響現金流量減少的因素有開采開發資源投入、環境破壞需要修復投入、設備等基礎設施建設投入、安全設施投入等，主要反饋分析如圖6所示。（5）籌資子系統模型。有色金屬礦山企業在固定資產投資方面需要大量的資金支持，另外還需要進行環保投資及正常的企業運轉，由此，除企業自有資金外，部分資金還必須通過銀行借款或吸取外來投資等來維持。這樣相應的支出就有了利息和應付股利。

六、結論

鑒于有色金屬的戰略性資源位置以及有色金屬礦山企業面對的復雜環境，本文梳理了有色金屬礦山企業運營現狀，運用SWOT法對礦山企業運營財務風險源進行分析，對現行企業財務風險控制方法及其存在的問題進行評價，提出運用系統動力學的反饋動態性復雜分析的原理對影響礦山資金流系統的各個因素進行反饋分析，構建一個集儲量、開采量、固定資產投資、環境等各子系統串聯起來的動態礦山企業風險控制系統模型，進而加強礦山資金流量的控制，合理安排資本，及時有效地防備資金周轉所帶來的潛在風險。

作者：劉貽玲 單位：江西理工大學應用科學學院

本文系江西省高校人文社會科學研究項目（項目編號：GL1431）階段性研究成果。

參考文獻：

［1］劉貽玲：《生態補償機制下的礦產資源開發環境會計重構》，《價值工程》2013年第33期。

［2］楊玉：《有關企業財務風險防范措施的研究》，《現代商業》2013年第9期。

［3］劉小莉：《我國有色金屬行業企業財務風險管理研究》，江西理工大學2012年碩士學位論文。

［4］吳一丁、陳成：《有色金屬行業財務特征分析及風險源研究》，《財會通訊》2013年第5期。

［5］趙春艷：《有色金屬行業財務管理策略探究》，《財經界（學術版）》2012年第8期。

篇4

2009年5月11日，國務院正式了有色金屬產業調整和振興規劃。主要內容包括：淘汰落后冶煉產能、推動企業重組和技術進步、鼓勵大型企業開發海外資源等。

值得注意的是，此次出臺的規劃將按期淘汰落后冶煉產能作為重點目標。明確提出了在今年將淘汰30萬噸銅冶煉、60萬噸鉛冶煉、40萬噸鋅冶煉的目標，同時還將在2010年前淘汰80萬噸電解鋁產能。對此，市場分析人士紛紛表示，此次行業規劃在注重有色金屬長遠發展的同時，也兼顧了解決目前“產能過剩”的難題。有分析人士樂觀表示，僅這點來看這可能是推動目前有色金屬價格上升的直接動力。

但綜合考慮國內經濟形勢以及行業供需等因素，中信證券有色金屬行業分析9幣李追陽認為，由于規劃期是09―11年，所以投資者不要希望有色行業振興規劃會給行業帶來立竿見影的效果。他同時表示，由于國內經濟復蘇跡象明濕，加之有色已迎來消費旺季，所以在第二季度行業有望全面扭虧。

4月份金屬價格環比大幅上漲

4月份，國內外金屬價格繼續反彈走勢，除黃金價格小幅回落之外，其他金屬價格環比均出現較大幅度的上漲。其中：國內銅價漲幅最大，月均價環比上漲25，7％，鎳、鋅及鋁均價壞比分別上漲20，9％、13，3％和8，6‰即將步入消費淡季的壓力下，鉛價漲幅只有2，1％。

對于四月金屬價格的上漲，李追陽分析這主要是由于國家減產及收儲計劃共同作用的結果。以電解銅為例，1―3月國內電解銅產量在保持了穩定增長的同時，而年初以來銅價上漲幅度接近50％。可見除減產因素外，國內收儲行動對于金屬價格的回升也起到推波助瀾的作用。中國國儲局通過國際市場收儲銅，對于LME銅價起到極強的提振作用。李追陽認為，市場把本輪銅價的上漲歸因于“中國需求”這是有一定道理的，因為人們似乎很難再找到能夠解釋銅價上漲的其他積極因素。

經濟復蘇預期是有色價格的重要支撐

09年以來，在美國、歐洲、日本等西方國家經濟數據仍然不佳的背景下，金屬消費均出現了兩位數的下滑；然而，中國經濟刺激計劃和信貸暴增的刺激下，市場對中國金屬消費的預期重新樂觀，加上中國年初以來金屬進口需求大幅上升，“中國因素”重新成為市場最大的亮點。

從影響金屬消費最直接的因素一制造業來看，中國制造業年后開始逐步復蘇，工業生產增長率顯著回升，1―2月份同比增長達到11％，3月份雖小幅回落，但相對08年底仍有較大的回升。從趨勢上看，制造業的領先指標一采購經理人指數則是連續5個月回升，3月份則進入50以上的擴張區域，這預示著未來幾個月中國制造業仍將處于復蘇通道中。

同期，以美國為代表的發達國際經濟雖不及中國經濟反彈難么強勁，但是也看到了一些見底的跡象。從領先指標來看，制造業采購經理人指數連續3個月回升，房地產市場雖沒有顯著回升，從開工、銷售數據來看，美國房地產市場也出現了見底的跡象。

總之，根據李追陽分析，從國內外近期的數據來看，經濟觸底的跡象越來越來明顯，特別是中國將逐步復蘇通道的預期有望逐步增強。

從需求上看，李追陽認為未來金屬消費需求正在回升。09年以來，中國金屬消費需求的回升是價格反彈的關鍵因素之一。從國家統計局公布的是數據來看，1－3月份大多數金屬的終端產品產量均同比出現較大增長。從銅材、鋁材來看，3月份產量迅速’恢復，同比增長分別達到21，4％和15，6％。從金屬終端消費主要的ll類商品來看，大部分產量增速在加快，或者減速在放緩，只有發電設備、電動機等還不太理想。另外，3月份有色金屬下游消費開始進入傳統的消費旺季。從過去5年的銅材、鋁材的生產數據來看，3―6月份體現出顯著的“旺季”特征，這也給二季度的金屬市場增添了活力。

除需求正在好轉外，李追陽認為美元貶值預期也是金屬價格的有力支撐。金屬除了商品屬性之外，其價格走勢還會受到很多因素的影響，其中美元、原油是非常重要的兩大因素。

全球主要的大宗商品交易均以美元標價，其變化直接影響商品的價格，之前的報告中我們多次分析了美元與商品價格之間關系，這里就不再累贅。自08年下半年以來，在經濟衰退憂慮中，全球資金流向相對安全的美元資產，驅動了美元的快速升值；隨著經濟見底、經濟復蘇預期的強化，風險偏好的重新上升，無疑會給美元帶來新的壓力，加上美國“量化寬松”的政策下，增加了市場對美元的不信任度，美元可能會重新階段性的弱勢，形成對金屬價格的支撐。

另一個主要的因素就是原油價格走勢。自3月初以來，原油價格步入反彈通道，若原油價格繼續回升，將對基本金屬及黃金價格形成很大的影響。一方面，原油作為大宗商品市場的風向標，其走勢對其他商品的心理影響很大另一方面，原油作為最重要的能源，其價格變化無疑會改變投資者對高耗能商品成本變化的預期，從而驅動價格的變化，最為顯著的就是長期鋁價與原油價格走勢具有非常強的一致性。

總體上，影響金屬市場的積極因素在增加，特別是消費環比大幅改善，價格已經觸底反彈。但是，經濟已經見底，或者出現復蘇的跡象，特別是西方國家金屬消費同比下降幅度仍在10％左右，而中國今年金屬消費增長速度預期在10％以內，全球金屬消費需求整體會出現小幅的下滑。

當然，他同時也表示，08年金融危機以來，各國紛紛采取了大量的“非常規”經濟刺激計劃，貨幣發行量暴增，一旦市場流動性釋放、或者美元出現快速貶值走勢，不排除金屬價格出現階段性脫離供需的大幅波動，從而帶來礦業股的交易性投資機會。

行業有望扭虧　但估值略高

09年一季度有色金屬行業(上市公司)主營收入692億元，環比繼續下滑15％，凈利潤－9，96億元，環比減虧近110億元；如果剔除中國鋁業近19億元的虧損影響，一季度行業能夠實現扭虧格局。從各自行業來看，只有銅行業實現扭虧，鋁、鉛鋅行業大幅減虧，仍有小幅的虧損；而黃金繼續保持較高的盈利水平。

篇5

[關鍵詞]礦產勘查 有色金屬 特點 方法

[中圖分類號] P624 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2015）-9-157-1

中國地質科學院物化探研究所擁有先進的航空物探、地面綜合物化探和地下綜合物化探測量手段和方法技術。通過多年的科研和方法技術推廣應用，積累了眾多與礦產勘查密切相關的方法技術， 已經形成了比較完善的立體勘查方法技術體系。對礦山的找礦轉換思路、突破思維定勢，利用綜合信息方法把成礦過程的科學研究和找礦方法實踐有機地結合起來，充分挖掘和拓展成礦、控礦、找礦信息之間的聯系，是可行的科學找礦方法。

1我國有色金屬礦產資源狀況概述

我國有色金屬礦產資源生產及其加工產業在國民經濟建設中占有重要地位。由于多年來高強度開采和缺乏后備礦產資源開發補給， 導致大部分礦山、特別是有色金屬礦山后備資源儲量大幅度銳減， 不少礦山資源保有儲量已趨枯竭， 成為所謂的危機礦山。將威脅礦山地區經濟建設的可持續發展， 也將威脅我國資源保障體系的穩定， 還會帶來行業失業率增長和社會不安定，進而影響我國社會可持續發展戰略進程。我國有色金屬礦產資源的基本特點為：

（1）礦產資源總量豐富，但人均擁有量很低，僅居世界第53位。

（2）中小型礦床眾多，超大型礦床稀少，礦山規模偏小，如我國迄今發現的銅礦產地900個，其中大型礦床僅占2.7%，中型礦床占8.9%，小型礦床達88.4%。

（3）貧礦較多，富礦稀少，開發利用難度大。如銅礦平均品位僅有0.87%，鋁土礦幾乎全部為難選冶的一水硬鋁石型，加大了礦山建設投資和生產成本。

（4）共生伴生礦多，單礦種礦床少，由于礦石組分復雜，必然導致選礦難度加大，同樣也加大了礦山的建設投資和生產成本。

（5）用量較少的礦產資源豐富，而大宗礦產儲量相對不足，如需求量大的銅和鋁土礦的保有儲量占世界總量的比例卻很低，分別只有4.92%和1.44%左右，而鉛、鋅、鎳等其他有色金屬的人均擁有量也明顯低于世界人均擁有量。

2有色金屬礦產資源勘查技術分析

2.1有色金屬礦產資源探礦思路

由于老礦區找礦的特殊性，在尋找礦山可接替資源時，必須依靠不斷創新的地質科學理論和技術，尋找到一套適合于生產礦山深邊部的綜合找礦新技術、新方法組合，即以最新地質找礦理論為基礎，進行坑道（鉆井）物探和化探及鉛同位素找礦、遙感礦化蝕變信息提取等新老方法綜合研究，對礦區深邊部及近進行找礦評價。總的找礦思路為：

（1）礦山近找礦。成礦地質條件分析遙感蝕變礦化信息提取地質踏查及剖面性化探（原生暈或次生暈）地面物探化探新方法（電吸附、有機氣體集成、吸附相態汞等）工程驗證。

（2）礦山深邊部找礦。成礦地質條件分析地下物探（配合地面物探）化探方法組合（電吸附、有機氣體集成、吸附相態汞、坑道原生暈、構造地球化學等）工程驗證。

2.2勘查方法分析

（1）成礦地質條件分析。在區域成礦地質背景、礦化富集規律、礦床類型、成礦系列、控礦構造條件及成礦動力學綜合研究基礎上，開展成礦預測，提出找礦有利地段。

（2）吸附烴、電吸附、吸附相態汞化探方法。與傳統化探方法相比，該方法具有能捕捉到蓋層厚、礦化信息弱的隱伏礦致異常的優勢。電吸附是用化學試劑和通電對樣品的特殊處理，就能提取這些與礦體關系密切的化探信息；吸附烴法原理與電吸附法相似，金屬礦及包體中富含有機質、干絡根、瀝青質等，礦體中的硫化物氧化使大量的吸附烴類氣體垂直向上運移，形成空間上與礦體密切相關的烴類異常，吸附烴化探新方法就是運用特殊的熱釋方法和精密的測試技術提取這些信息。

（3）構造地球化學。成礦熱液都是通過不同類型的構造裂隙向周邊運移，其在運移通道及成礦裂隙上都會留下元素痕跡。不同成礦熱液的物質組成不同，元素組合也不一樣，且有一定的元素分帶性。通過坑道不同裂隙的地球化學工作，可以有效地區分不同成礦期次的元素組合特征。

（4）坑道原生暈。主要根據金屬礦床成礦過程中元素的成礦成暈原理，詳細研究不同成礦期次的元素軸向分帶特征和元素組合、比值特點。在實際工作中，有效地分辨不同成礦期次的礦前暈、礦頭暈、礦中暈、礦尾暈，并把不同成礦期次的元素軸向分帶進行組合、反演、模擬，建立不同類型礦床的空間地球化學分帶模型，并據此對未知地段進行對比、判斷和推測。

（5）坑道（鉆井）物探方法。將地面電法方法引入坑道或鉆蟛中，就形成了金屬礦電法勘探的一個重要分支，即地下物探方法。地下物探方法應用得較多的有：坑內激發極化法、大功率充電法、地井（坑）激發極化法、大功率充電法、瞬變電磁法等。坑道（鉆井）物探方法在生產礦區的深邊部找礦中具有其它方法所無法達到的優越性。具體表現在：可以避免地面物探的低阻蓋層的影響，提高了物探的探測深度和精度；將場源置于坑（井）周圍不同的方位，在坑（井）中測量，可以確定坑（井）周邊盲礦體，擴大鉆孔反映地質信息的立體空間范圍；將場源置于坑（井）中已知礦體上測量，可追蹤礦體平面展布范圍和空間立體產狀，并獲取深部異常體信息；在多個鉆孔中相互對測，達到發現井間盲礦的目的。

（6）鉛同位素找礦方法。鉛同位素找礦方法的基本原理是在地球演化過程中，鉛同位素的演化和增長取決于地質體中的鉛同位素的初始比值和鈾、釷同位素的衰變積累。一般條件下，礦床或礦化點是成群出現在同一地質構造單元中，它們具有相同或相近的成礦物質來源及成礦背景，理應具有相近的鉛同位素初始比值、鈾、鉛比值、釷、鉛比值。通常條件下，成礦流體中鈾/鉛、釷/鉛的值及鉛同位素初始比值與圍巖不相一致，礦體或異常體中的鉛同位素與圍巖存在一定的差別，這樣有可能區分出礦體、異常體和圍巖。因此，一組樣品的鉛同位素組成數據，可以反映礦床的物質來源特征、形成條件及礦床的規模。

3結論

總之，迫切需要研究提出一套科學的找礦新方法新技術，促進成礦遠景區帶內深部潛在礦產資源開發， 緩解大型有色金屬礦山后備資源嚴重不足的被動局面，為國民經濟建設可持續發展提供必需的后備礦產資源基地，這既是當前的一項緊迫工作，也是一項長期的戰略任務。

參考文獻

[1]伊佳.有色金屬 建立行業平臺[J].電子商務世界.

篇6

到**年，全省國有企業和年銷售收入500萬元及以上非國有企業（以下簡稱"規模以上企業"）有357家，其中鋼鐵企業132家、有色金屬企業225家；**年實現銷售收入和利潤總額分別為255億元和11億元，其中鋼鐵企業分別為123.6億元和6.2億元，有色金屬企業分別為131.5億元和4.8億元。全省鋼鐵工業現有主要生產能力：鐵精礦36萬噸，煉鋼近300萬噸（其中轉爐鋼107萬噸、電爐鋼190萬噸），煉鐵107萬噸，軋材265萬噸，煉焦63萬噸，鐵合金15.4萬噸，耐火材料40萬噸。有色金屬工業現有主要生產能力：有色金屬礦山3400噸（日采選），有色金屬冶煉約20萬噸（其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸），有色金屬加工材生產能力約70萬噸（其中銅14萬噸、鋁4萬噸、鋅2萬噸），有色金屬加工材生產能力約70萬噸（其中銅加工材50萬噸，鋁加工材20萬噸。）**年全省產鋼194.9萬噸，鐵108萬噸，鋼材292萬噸，焦炭60萬噸，十種有色金屬11.9萬噸，有色金屬加工材68萬噸（其中銅材51萬噸、鋁材17萬噸）。全行業現有從業人員4.5萬人。

"九五"時期，突出企業改革、結構調整和技術進步的主線，冶金工業快速發展。一方面，加大國有大中型企業改革脫困的力度。下大力解決了一批困擾多年的老大難企業，國有企業改革改組取得了重大突破。另一方面，以老企業挖潛改造為重點，加大淘汰落后工藝裝備的力度。進一步優化產品結構和工藝結構，著力開發高技術含量、高附加值和短缺品種。冶金工業的市場競爭力明顯增強，形成了一定的特色優勢：一是鋼鐵工業形成以杭鋼為龍頭，眾多中小企業以特色產品為支撐的生產格局。杭鋼集團公司的生產能力占全省鋼鐵工業總能力的50%以上，產業集中度明顯提高。一批特色產品在全國同行具有一定地位，輕軌產量居全國第一，不銹鋼管、不銹鋼帶、鍍鋅鋼管等產品的市場占有率均居全國前列。二是有色金屬加工業尤其是銅加工業相對發達。銅加工材、裸銅線及銅電車線產量居全國第一，銅加工材的產量約占全國的30%，浙江已成為全國的銅加工大省；粉末冶金制品產量居全國第一，鋁合金產量居全國第二。

冶金工業的結構調整取得積極進展，但深層次矛盾仍十分突出。產品結構方面，大多數鋼鐵企業以生產普通建筑用線材、螺紋鋼為主，產品品種單一，質量檔次不高；有色金屬企業總體上處于以量取勝、以生產中低檔產品為主的階段，高檔次、高附加值產品偏少。工藝技術結構方面，鋼鐵企業落后生產工藝裝備還占有相當比重，產品物耗和能耗高，環保條件差；有色金屬工業以粗加工為主，難以生產精加工、深加工產品。企業組織結構方面，企業普遍達不到最低經濟規模，抗風險能力弱，還沒有形成以優強企業為核心，帶動眾多中小型企業專業化生產的生產格局和開發機制。

二、發展戰略

（一）**發展指導思想堅持以"三個代表"的重要思想為指導，突出發展先進生產力，突出結構調整的主線，突出實施科技興業的戰略；加快運用高新技術和先進適用技術改造冶金工業；大力培育發展優勢企業、優勢行業和區域特色經濟，促進增長方式轉變和提高經濟效益，全面增強冶金工業的市場競爭力。

（二）**發展基本要求

1、堅持科技興業的戰略。大力推進技術創新，建立以企業為主體的技術創新體系和運行機制。加大企業技術改造力度，全面提高裝備水平，優化工藝結構和產品結構。

2、堅持構筑區域產業優勢的原則。從浙江冶金現狀和資源條件出發，確立產業發展重點。大力發展冶金深加工產品，做專、做精、做強具有區域特色優勢的不銹鋼材、銅加工材、新型耐火材料等產業，鼓勵和支持冶金新材料產業發展。

3、堅持總量調控的方針。認真貫徹落實國家產業政策，按照市場需求，切實做好冶金工業布局和總量調控工作，加快淘汰落后生產能力。

4、堅持可持續發展的道路。重視抓好節能降耗、資源綜合利用，加大環境治理的力度。推廣應用清潔生產工藝技術，全面采用余能、余熱、余壓回收利用技術，實現廢物的資源化、無害化。

5、堅持以改革開放為動力。從企業改革入手，推進企業組織結構調整，加快建立現代企業制度，促使企業趨向大型化、集團化、股份化。抓住我國加入世貿組織的機遇，進一步發展開放型經濟。

（三）**發展主要目標

1、預期目標

--到2005年，實現工業增加值78億元（其中鋼鐵工業40億元，有色金屬工業38億元），年均增長10%；實現年均銷售收入410億元（其中鋼鐵工業200億元，有色金屬工業210億元），實現年均利潤18億元（其中鋼鐵工業10億元，有色金屬工業8億元）。

--到2005年，鋼產量350萬噸，鋼材產量400萬噸；十種有色金屬產量22-23萬噸，其中銅10萬噸、鋁7.3萬噸、鋅5萬噸；有色金屬加工材90萬噸。

2、鋼鐵工業主要發展目標

--基本淘汰落后生產能力。按照國家產業政策要求，到**末，淘汰10噸以下小電爐煉鋼設備，3200千伏安以下小鐵合金電爐；逐步淘汰疊軋薄板軋機，橫列式線材、小型材軋機；關閉年產普碳鋼30萬噸以下的小煉鋼廠和橫列式小型材、線材軋機，年產量25萬噸以下的小軋鋼廠。

--重點企業的發展優勢地位和作用更加突出。通過重點培育，杭鋼集團公司成為"鋼鐵主業精、產業結構優、經營機制活、企業形象美、經營效益好"的現代化鋼鐵聯合企業。力爭主體生產設備50%以上達到國內一流水平，主要技術經濟指標在國內領先，年人均產鋼250噸以上，有較強的綜合競爭力。

--優勢行業進一步形成先進生產力。特色品種優勢更加明顯，不銹鋼管、不銹鋼板帶、新型復合鋼管、優質新型耐火材料等產品在全國市場享有聲譽，保持較高的市場占有率。

--高技術含量的冶金深加工產品、冶金新材料產品開發和生產取得較大進展。

3、有色金屬工業主要發展目標

--初步建成銅加工強省。銅加工產品保持全國1/3以上的市場份額，高附加值產品比重達到25%以上，銅帶、銅管產品在全國市場享有聲譽。

--優勢企業、優勢區域的地位更加突出。形成2至3家在全國同行有影響的龍頭企業，產業集中度明顯提高。

--有色金屬新材料的開發和產業化有較大進展。有色金屬新材料產品在全行業的比重穩步上升。

--有色金屬冶煉業節能降耗、環境污染治理工作取得明顯成效。

三、發展重點

（一）鋼鐵工業

按照國家實行"總量調控"的方針，著力抓好結構調整，加快淘汰落后生產工藝和設備。重點支持杭鋼集團公司發展；在控制普通鋼材增長的同時，增產不銹鋼材、合金鋼和優質鋼。

杭鋼集團公司貫徹"總量不再擴張，做精鋼鐵主業，發展非鋼產業，加強環境治理"的總體發展思路。著重在深化內部改革，優化產品結構，推進技術創新，拓展市場空間等方面加快步伐。力爭到**期末，鋼鐵主業銷售收入50億元以上，利潤5億元以上；建立起適應社會主義市場經濟的管理體制和經營機制，建立起完善的現代企業制度，形成比較合理的產業結構、產品結構和多元化發展的格局；技術創新能力、市場競爭力和抗風險能力明顯增強，經濟效益顯著提高，發展成跨地區、跨行業、跨所有制，在國內有較強競爭力的大型企業集團。

做專、做精、做強溫州不銹鋼管產業。辦好溫州的全國不銹鋼專業市場，依靠市場優勢發展不銹鋼產業。建立溫州不銹鋼工業園區，集聚不銹鋼生產企業，加強園區內中小企業服務體系建設。引導不銹鋼生產企業提高裝備水平，完善工藝流程，強化檢測及退火工藝，提高產品質量。積極開發技術含量高、市場急需的不銹鋼新品種，提高鍋爐管、三化用管、核工業管、航空用管等高技術、高附加值產品的比重，增強企業參與國家重大項目中的不銹鋼管投標能力。通過兼并、參股、聯合等方式，盡快培育發展龍頭企業，提高產業集中度。

著力建設寧波不銹鋼板帶生產基地。寧波寶新不銹鋼公司進一步發揮"寶鋼管理、日新技術"的優勢，堅持高起點、高標準，走專業化發展道路。通過二期改造，形成適度的經濟規模，確保較高的市場占有份額。努力開發市場需求量大、技術難度和附加值高的冷軋不銹鋼板帶產品，占據國內知名家電、電梯企業的不銹板市場，并擴大產品出口。加強對中小企業整頓，淘汰落后的生產能力。鼓勵中小企業為大企業配套，發展不銹鋼深加工。進一步形成以寶新不銹鋼為核心，大中小企業協調發展的良好格局。

構建湖州不銹鋼棒材生產基地。加大企業技術改造力度，完善不銹鋼冶煉工藝，配套后續軋鋼工藝。

（二）耐火材料工業

適應冶金等高溫工業結構優化和新技術發展的需要，重點開發優質、高效耐火材料新品種和高溫隔熱的高效節能材料，全面提高產品質量。開發連鑄用的功能型耐火材料，如連鑄鋼包內襯、滑動水口系統、長水口、浸入式水口及異形水口、整體塞棒等；開發冶煉潔凈鋼用耐火材料，主要是包襯、擋渣墻等中間包用耐火；開發熔融還原、超高功率電爐、爐外精煉、大型水泥回轉窯和浮法玻璃窯用耐火材料；開發長壽高爐和高風溫熱風爐用關鍵耐火材料；加速發展新型澆注料、壓入料、噴補料等不定形耐火材料；積極發展新型節能用耐火材料、新型隔熱材料；努力提高耐火材料企業的現代化水平，選用高準確度物料計量設備、高效混合設備、大噸位全自動壓機和先進的檢測設備進行技術改造；注重節能降耗和環境保護。

（三）其他黑色金屬工業

1、鐵合金。堅持總量控制、結構調整的方針，堅持淘汰落后生產能力，停止新建鐵合金項目。現有鐵合金企業重點在節能降耗、提高技術裝備水平、加大污染治理、改善品種結構上著力。增加鉻系低碳、超低碳低磷低硫等鐵合金精煉產品、鐵合金粉劑產品的比重，進一步開拓國際市場。

2、金屬制品。大力發展線材制品，提高線材深加工的比例；增加鋼絲及其制品生產品種，發展鍍鋅鋁、塑料復合涂層鋼絲、鋼絲繩和汽車工業用胎圈鋼絲、輪胎鋼簾線等短制產品。

3、鐵礦、螢石礦。從資源條件出發，以市場為導向，提高綜合開發利用水平和企業經濟效益。加強地質探礦，穩定礦山生產。有利條件的鐵礦山可與鋼鐵企業配套，直接生產鋼鐵企業需要的氧化球團礦。螢石礦山堅持科學規劃，合理開采，變資源優勢為經濟優勢。

（四）銅加工業

以建成銅加工強省為總體目標，做精做強銅加工業。一是支持優勢企業技術改造，向大型、高速、連續、自動、精密、節能和環保為特征的先進技術裝備水平邁進，淘汰落后的"二人傳"軋機和黑銅桿生產線。二是重點支持電子引線框架銅帶、水箱銅帶、變壓器用銅帶、超長冷凝管、內螺紋高效節能管等高技術含量產品的開發生產，加快產品結構優化升級。三是推進企業組織結構調整。支持優勢企業兼并弱勢企業，發展企業間多種形式的聯合，盡快形成行業龍頭企業。鼓勵中小企業向專業化方向發展，形成"小而專、專而精、精而特"的中小企業群體。四是進一步實施名牌戰略。制定并實施名牌產品培育規劃，爭取銅帶和銅管產品各有一個全國名牌。五是實施"走出去"戰略，把銅加工產品推向國際市場。從銅加工產品推向國際市場。從銅資源缺乏的省情出發，鼓勵銅加工企業向兩頭在外的出口加工型企業發展。六是實施人才戰略。大力引進人才、培養人才和用好人才，全面提高職工特別是科技人員和管理人員的整體素質。七是加強企業技術中心建設，為產業發展提供技術支撐。

（五）其他有色金屬工業

1、有色金屬冶煉。以節能節耗為重點，強化冶煉工藝。控制電解銅冶煉能力增加；采用銅冶煉新技術，改造技術，改造擴大精銅生產能力，適當發展粗銅冶煉；采用預焙槽陽極電解技術，改造自焙陽極電解生產工藝，提高鋁電解工藝技術水平；挖潛擴大鋅冶煉能力，實現鋅冶煉適度的經濟規模。

2、鋁加工材。鼓勵發展工業用大斷面和大規格薄壁寬幅型材、薄規格鋁箔、各種復合材料、大型環保配套的鋁型材表面處理線。控制小噸位擠壓機和普通建筑鋁型材生產能力的擴大。

3、有色金屬新材料。完善新材料研究開發和產業化體系，采取企業自主開發和產學研聯合開發的方式，大力發展有色金屬新材料產業。重點發展高性能磁性材料，超細粉體，電子漿料，稀土應用材料，新型剎車材料，大規模集成電路引線框架材料，8英寸以上硅單晶材料，4-5英寸區熔硅單晶材料，2-3英寸化合物半導體材料，鎳氫電池和鋰電池用材料，高純金屬、高精度金屬箔等有色金屬新材料。力爭**期末，有色金屬新材料產業化取得較大進展。

4、有色金屬礦產及貴金屬。

針對礦山資源狀況，做好三級礦量平衡，穩定礦山生產；加大找礦力度，處長礦山服務年限。加快有色金屬礦山企業的改革改制工作，盡快適應礦業市場化發展趨勢。完善資源枯竭、環保不達標或不適應市場運作的礦山企業退出機制，以期平穩、有序退出。依托現有優勢，發展以高新技術產業及工業用貴金屬材為主的貴金屬加工業。

四、發展措施

（一）認真貫徹落實國家產業政策

對鋼鐵工業實行總量調控，采取經濟、法律和必要的行政措施，加快小鋼鐵、小軋鋼的關停和落后生產能力的淘汰，實現鋼鐵工業工藝裝備和產品結構整體優化。重點在冶金產品延伸加工上著力，大力開發高附加值產品，增加市場適銷對路產品的品種和數量。嚴格限制長線產品生產，堅決杜絕低水平重復建設。加大打擊假昌偽劣鋼鐵產品生產和銷售的力度，依法取締地條鋼生產。堅持打擊鋼材走私行為，整頓鋼鐵市場。有色金屬工業下決心淘汰"二人轉"等落后生產工藝和設備。

（二）優化企業組織結構

立足于優勢企業的壯大和特色產品的拓展，推進企業重組聯合，提高行業集中度，形成合理的經濟規模。加強對冶金行業區域特色經濟的引導，推動組建以資產為紐帶、以專業分工為基礎的企業集團和股份公司，實現資源優化配置，提高區域特色經濟的組織化程度。

（三）大力推進企業技術創新

加快運用高新技術和先進適用技術改造現有企業。圍繞合金化、精細化、專業化的目標，調整有色金屬加工業的產品結構。大力促進色金屬新材料的開發和產業化，大力推動冶金新材料的發展。積極推廣應用先進、成熟的工藝技術，加大節能降耗、資源綜合利用的力度，推行清潔生產和控制環境污染，走可持續發展的道路。

（四）加快國有企業戰略性調整和改組的步伐

深化企業改革，推進建立現代企業制度，健全企業法人治理結構。以國有大中企業改革脫困為重點，加大國有企業改革改組的力度。充分利用國家核銷銀行呆壞帳準備金的政策，對長期虧損、喪失競爭力的國有大中型企業實施兼并破產。進一步形成以國有經濟為主導、多種經濟成分共同發展的體制優勢。

（五）積極發展開放型經濟

抓住我國加入世貿組織帶來的發展機遇，發揮我省的港口優勢和市場優勢，加大利用國內外兩種資金、兩種資源和兩個市場的力度，加快冶金工業發展。積極擴大冶金產品出口，提高行業的外向程度。

篇7

高利潤拉動高投資

統計數據表明，因高耗能、高污染而被稱為“兩高”的建材、鋼鐵、電力等行業的背后是高利潤驅使高利潤正是高投資的主要驅動力。

國家發改委近日的報告顯示，今年前5個月，建材、石油加工及煉焦、化學原料及化學制品制造等行業投資增速有所加快，而有色金屬加工、鋼鐵、電力行業投資增速有所回落。

總體上看，上述六大“兩高”行業固定資產投資增速仍然保持平穩增長，并且基本與行業利潤增長相匹配。

具體分行業來看，1-5月份，水泥等非金屬礦物制品業固定資產投資同比增長55.4％，利潤同比增長70.1％；石油加工、煉焦及核燃料加工業投資同比增長21.9％，利潤由去年同期凈虧損199億元轉為盈利343億元；化學原料及化學制品制造業投資同比增長27.4％，利潤同比增長69.4％。上述三大行業投資增速低于利潤增速，投資受利潤驅動并有所滯后的特征較為明顯。

上述國家發改委報告指出，水泥等非金屬礦物制品業投資增速加快主要受“市場需求擴大、企業效益上升”的影響。

有色金屬行業的情況略有不同，投資增速高于利潤增速。1-5月份，有色金屬加工業投資同比增長36.3％，利潤同比增長29.8％。這一點反映了一個事實：今年有色金屬行業的景氣度不如去年，因此根據去年景氣度決定的投資增速高于景氣度回落時的利潤增速。

剩下兩大行業又是另一番情景：前5個月投資增速大幅落后于利潤增速。1-5月份，鋼鐵業投資增長4.9％，利潤同比增長1.2倍；電力、熱力的生產供應業投資同比增長11.3％，利潤同比增長60.6％。

事實上，在鋼鐵和電力行業，依然能夠反映高利潤拉動高投資的規律。兩大行業均經歷了2004、2005年兩年投資的高增長，產能過剩現象比較嚴重，因而高利潤的拉動作用可以體現在釋放停產的產能而并不一定是新增投資上。

行政降溫難度頗大

《節能減排綜合性工作方案》提出，將通過嚴把土地、信貸閘門，以及建立新開工項目管理的部門聯動機制和項目審批問制，控制“兩高”行業過快增長，以實現“十一五”期間節能減排目標。

分析人士指出，由于種種原因，“兩高”行業受利潤驅動的投資熱難以通過行政手段降溫。

首先，逐利是資本的天性，只要“兩高”有利可圖，就必然吸引各路資金介入，以分一杯羹。而近幾年在水泥、鋼鐵等行業中，外資更是把這一逐利天性演繹得淋漓盡致。

其次，上有政策，下有對策。在“兩高”行業利潤豐厚之時，地方政府必然會想盡辦法擴大生產，攫取行業景氣紅利。

最后，行政手段對國有企業而言也許可以“令行禁止”，但民營企業卻往往可以通過各種手段“瞞天過海”。

篇8

關鍵詞：行業；信用評價；Z評分模型

為全面落實《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》和民政部、商務部等八部委聯合下發的《關于推進行業協會商會誠信自律建設工作的意見》要求，去年8月，商務部印發《關于進一步做好行業信用評價工作的意見》，提出要加快建立“五位一體”的行業信用體系，強調以行業組織為信用管理主體積極創新行業信用評價模式，充分發揮第三方信用機構的信用服務支撐作用，在自愿申報原則上調動會員企業參評的積極性主動性。該意見著重強調了企業信用等級評價備案制和動態管理制度，要求協會商會應在確定最終評價結果后的20個工作日內登錄“商務部商務信用信息交換共享平臺”公示相關評級結果。

截止2016年10月，商務部和國資委審批通過的行業信用評價參與單位共計15批，224家行業協會商會先后開展會員企業的信用評價工作，其中中國有色金屬工業協會、中國煤炭工業協會等45家單位作為2007年首批行業信用評價試點單位，發展規模不斷擴大，評價機制不斷完善。本文介紹了我國企業整體信用狀況，并以中國合作貿易企業協會和中國有色金屬工業協會為例，分析會員企業信用評級的分布情況以及功能性z驗，探索信用評級的市場傳導機制。

一、 我國企業的信用發展綜合評價

中國合作貿易企業協會作為第二批行業信用評級單位早在2008年就開展會員企業的信用評級工作，并于2011年與商務部研究院信用評級與認證中心聯合分析研究我國企業的整體信用發展狀況。主要數據來源包括企業公開信息、會員自愿申報信息以及信用調查活動獲得的信息，2013年評價模型也由原來的五維要素減少為三維要素，其中信用環境占比20%，包行業環境、經濟環境、政策環境和市場環境四個二級指標，信用能力占比68%，包括收益性、流動性、安全性和成長性等11個子項要素等，信用行為占比12%，包括社會貢獻、質量安全和社會影響三個指標，模型采取定性定量相結合的方法，構造綜合評價模型，P=？撞PiQi=？撞PijQij，其中，Pij表示各子項評價要素指數，Qij表示各子項評價要素權重。這里我們選取2010年～2013年協會所有會員企業為研究樣本，分析三維要素的發展趨勢。

從整體上看，2013年我國企業整體信用環境得到恢復，經濟景氣指數達到122.43點，較上年增長14.42點，盈利指數達到115.45點，較上年增長17.10點，效益指數達到101.14點，較上年增長10.82點，總體來說已經走出下行空間，可能形成筑底態勢。從結構上看，以煤炭行業為代表的生產業持續低位運行，三大信用環境指數基本維持下跌趨勢，這主要是深層次的結構性供給矛盾所致；制造業在連續兩年大幅下跌后實現強力反彈，但面臨再次回落的風險；相比之下服務業受宏觀經濟的影響遠小于制造業，三大指數平穩運行，維持合理的增速。

我國企業的收益性指標基本呈現連續下行的走勢，雖整體水平略有恢復但企業的經營效益仍不容樂觀，有超過50%的企業的營收利潤率仍處于下降通道；企業的流動性有所提升但安全性下降，這主要表現在平均資產周轉率由2010年的1.47次/年提高到1.70次/年，而平均所有者權益比率由34.06%下降到27.79%，平均資產保值增值率由118.05%下降到113.51%。這可能是企業在經營困難時期更加注重內部潛能的效率釋放。雖然利潤增長率實現強勢反彈但其他各項成長性指標均處于四年間最低點。

從結構上看，生產性企業的收益率逐年降低，煤炭行業更是出現全面虧損，企業負債率明顯增加，成長性指標均呈現大幅度下降，其中煤炭行業利潤率的負增長更是有2010年的25%擴大到96%；制造業企業基本控制住下行趨勢但普遍存在營業利潤率偏低的情況，流動加速，資產負債率偏高，資產投資增速持續放緩；服務業企業維持良好的營業利潤率，資產周轉率提高，資本保值增值率也相對平穩，但仍處于低位運行期。

二、 我國有色金屬行業上市公司的信用評價有效性檢驗

中國有色金屬工業協會迄今已對95家會員企業開展了信用評級，信用等級評價分為AAA、AA、A、B、C等五級，評價有效期三年，評價維度包括合同違約率、主要產品能耗指標、安全責任事故等信用行為維度和資產質量、經營效益等信用能力維度。從協會公示平臺和全國行業信用公共服務平臺的結果顯示，從2007年開始，參與評價的企業規模不斷擴大，然而信用等級的分布卻十分集中，截止2014年，共93家企業維持AAA級，其中包括8家上市公司，在所有參評企業中只有一家企業維持AA級，一家企業由AA級升到AAA級。這樣的信用分布是否合理，評級結果是否反映了企業的潛在風險水平，亟待檢驗。

現有的文獻中對評級結果的檢驗主要包括級別對信息的披露情況、評級結果的一致性和評級結果的準確性三類，檢驗方法主要有遷移矩陣統計、違約率檢驗、級別活動率以及Z評分與信用評級結果的檢驗。本文以中國有色金屬行業的參評企業為研究對象，結合協會的評級方法和各模型的適用性，選取2000年Edward Altman修正的適用于非制造業上市公司的Z評分模型，一是與協會的評級思路基本吻合，二是行業樣本的缺乏使隨機性原則無法得到滿足，其他檢驗方法難以開展。Z評分模型如下：

Z=6.56X1+3.26X2+6.72X3+1.05X4（1）

其中，X1=流幼時/總資產，X2=留存收益/總資產=（未分配利潤+盈余公積）/總資產，X3=息稅前利潤/總資產=（稅前利潤+財務費用）/總資產，X4=股權市值/總負債=（市價*流通股數+每股凈資產*非流通股）/總負債，評級臨界值為1.23和2.90，評級級別分別為風險型、預警型和安全型，即分值大于2.9的公司不存在破產風險處于安全區域，分值界于1.23～2.90的公司存在不穩定的風險因素，處于灰色預警區域，分值小于1.23的公司可能或已經面臨破產風險。

本文以商務部研究院信用評級與認證中心的有色金屬行業上市公司財務評級數據為標準，選取優秀級、安全級、風險級及以下共40家公司為樣本檢驗Z評分模型的適用性，以2010年～2014年的公司財務指標為樣本數據。數據來源主要包括上市公司年報和Wind數據庫。根據該模型和上市公司財務數據計算Z值，并與已的評級結果對比，可以發現，在亞太科技、江西銅業等25家安全級及以上的上市公司中，有2家樣本公司在Z評分模型中獲得風險型級別，在寶鈦股份、錫業股份等15家風險級及以下的上市公司中，有3家公司在Z評分模型中獲得安全型級別。總體來說，Z評分模型在樣本范圍內的判別準確率在60%至92.5%之間，與商務部的財務預警評價結果基本吻合。這說明Z評分模型在判別公司財務風險上具有一定的適用性。

三、 行業信用評價體系存在的問題及原因分析

中國有色金屬工業協會在商務部、國資委等有關部門領導下積極推進行業信用評價工作，制定《有色金屬行業企業信用體系建設指導意見》為信用評價的規范準則，設立評價委員會、專家部等專職部門，并與第三方信用機構開展深入合作和討論，引入云計算技術，全面擴大數據源，進一步完善行業信用評價機制建設。今年九月，由協會主辦的“信用有色金屬周”在“信用中國”網站開通，這也是繼“信用電力周”、“信用煤炭周”之后，第三個開通的行業信用周。

然而，當前協會的評價體系也存在一定問題。一是評定的企業信用等級的分布異常集中。截止2014年，共93家企業維持AAA級，其中包括8家上市公司，在所有參評企業中只有一家企業維持AA級，一家企業由AA級升到AAA級。如表1所示，8家上市公司從2009年開始陸續參與行業協會評級并全部為AAA級。相比之下，Z評分模型的評價結果覆蓋安全型、預警型和風險型，Z分值差距明顯，商務部的財務預警評分也存在階梯式變化。大批參評企業信用優良的結果可能對評估行業的整體風險產生誤導。二是信用評價覆蓋面窄。中國有色金屬工業協會共1 600多家會員單位，自愿申請信用評價的只有95家，參評率僅6%，這為評估行業的整體的信用風險帶來樣本限制。三是存在明顯誤判。如表1所示，寶鈦股份和東方鋯業兩家公司在商務部財務預警評分中判定為為預警級別，云南銅業的Z分值也僅為0.98，屬于風險型，而三家公司在協會信用評級中均為AAA級。

信用評價的本質功能在于解決委托中產生的信息不對稱問題，通過有效揭示風險優化投資者決策，為市場主體提供決策依據。在市場機制完善、信息交流無成本情況下，聲譽機制和信號傳遞作用被最大化，信用等級變化的波動將直接傳遞到資本市場和商品市場，通過將各類資本轉變為信用資本，影響被評價主體的融資成本和貿易交易。同時信用評價是對被評價主體信息的全面評估和二次加工，形成的潛在監督機制不僅為監管層提供決策依據，更刺激企業改善經營管理，提高市場競爭力，降低信用風險。如果信用評價無法真實反映主體的信用狀況和潛在風險，聲譽的價值將無法通過信號傳遞作用提高企業的可信度，能力信號、社會責任信號等都不復存在，當市場無法將“好”企業和“壞”企業區別開的時候，評級機構也就失去了存在的意義。行業協會評定的會員企業覆蓋面過窄且信用等級異常集中，不僅影響了行業整體的信用風險評估，更無法為市場傳遞有效信息，究其原因主要有以下三點：

首先是申報信用評價的條件對參評企業的門檻限制。根據《有色金屬行業企業信用等級評價申報要求》規定，企業在省級和省級以上國家質量部門的抽查產品合格率達到100%，企業的環保指標和主要產品能耗達標，未發生較大安全生產責任事故以及企業負有重大責任的客戶向上級工商和質量管理部門投訴事件，這些基本申報要求實際上剔除了部分有潛在風險的企業。協會堅持自愿參加的原則，讓更多已經處于發展成熟階段或信用良好的企業積極參與，信號傳遞效應使許多會員企業在自我評估確保高信用等級的情況下才會向協會申請信用評價，這就是Bannier（2006）驗證的隱蔽的逆向選擇問題。雖然對企業經營起到激勵促進作用，較低的參評率仍然無法全面度量行業信用風險。

其次是評價指標和數據質量。從評價指標看，申報材料中基本的評價指標包括產品抽樣合格率、環保達標、產品能耗指標和納稅登記等，這些在申報要求中均有硬性要求，無法有效揭示風險。資本積累率、年銷售增長率、凈利潤增長率和對外投資額等指標可以作為衡量企業經營能力、發展能力的參考，但缺乏具有行業風險特征的指標，模型的適用性和有效性仍有待進一步加強。從數據質量看，企業的各項財務數據均自愿申報填寫，協會和第三方機構在沒有經過審核情況下直接運用到評估過程，數據真實性和可靠性無法保障，這也是造成信用等級普遍偏高的原因之一。

最后是第三方評級機構的非獨立性。大部分的行業協會選擇與第三方評級機構合作，運用云計算和大數據等手段深入挖掘數據，并完善個別企業瞞報的部分負面信息，以全面評價企業的信用等級，但我國信用評級機構尚處于初步發展階段，許多機構具有短視行為動機，為爭取更多的市場可能發生虛高評級的情況，這種利益導向也是造成上述行業評價結果過度集中的重要原因。

四、 研究結論和建議

針對我國行業協會信用評價體系中存在的問題，提出如下建議：一是進一步修改和完善信用評價辦法，適當降低評審費用并與相關監管部門合作，試行全會員企業強制評價制度，擴大信用評價覆蓋面，并建立企業交易伙伴信息數據庫，減少行業內風險的聯動效應。二是繼續推進與第三方信用評級機構的合作，完善評價指標體系，對產品合格率、產品能耗等指標只需提交相關部門出具的證明，取消基本門檻，并加入能反映有色金屬行業的生產經營特點和風險點的變量，增加模型有效性和變量顯著性。同時發揮社會輿論的監督作用，宣傳和公布信用評價結果并及時更新，提高誠信企業的社會聲譽。三是建立企業申報材料的審核制度，完善企業信用信息收集標準，保障信用信息數據真實可靠，提高信用評級的權威性。四是加強與征信機構、商業銀行、行業主管部門和其他行業協會的合作，不僅實現信用信息的交換對接，降低行業風險，也幫助誠信企業降低融資成本，獲得更多的市場便利。

參考文獻：

[1] 程硯秋.基于違約判別度的小企業信用風險評價研究[J].科研管理，2015，（1）：16-22.

[2] 馬改云，孫仕明.基于z值模型的短期融資券發行利差風險結構分析[J].南方金融，2009，（1）：51-54.

[3] 王帥，楊培濤.基于多層次模糊綜合評價的中小企業信用風險評估[J].財經理論與實踐，2015，（5）：23-29.

[4] 王靜、馬榮全.基于資信調查建立物流企業信用評價體系的研究[J].經濟問題，2013，（11）：36-40.

篇9

關鍵詞：有色金屬礦業，存在問題，技術分析

Abstract: this article mainly expounds the yunnan the nonferrous metal mining main problems, and in the light of non-ferrous industry development and technology needed to discuss, for reference only.

Keywords: nonferrous metal mining, existing problems, technical analysis

中圖分類號：TU74文獻標識碼：A 文章編號：

前言：

云南省有色金屬在全國占有重要位置。現已發現的有色金屬礦產地達454多處，已探明儲量的產地377處，遍布全省108個縣。目前已探明的金屬儲量4000多萬t，占全國總儲量的17．2％ ，其中，鉛鋅礦產資源優勢突出，鋅礦保有儲量2043萬t，占全國的22．1％ ，名列第一，鋅金屬產量也居第一；錫、銅、銻、鎢也有一定優勢，錫礦保有儲量114萬 ，居全國第二位，產錫量一直保持全國第一，占世界年錫產量和需求量的10％ 左右；銅是我國的短缺產品，云南的銅資源保有儲量為700萬t，儲量和產量居全國第三，但貧礦較多；伴生金屬如銦、鍺、銀等在全國名列前茅。目前云南省的礦業已成為居主體地位的產業群體。礦業固定資產凈值占全省固定資產凈值的37．8％ ，資產總額占40．42％ ，職工人數占55．02％ ，排在全省各大工業行業的首位，現價工業總產值占全省26％ ，僅次于煙草業居第二位，是云南省的支柱產業之一。

1 云南有色存在的主要問題

1．1 有色地質勘探

(1)大部分礦山深部及找礦投入不足，使三大找礦空間閑置：一是礦山淺部資源不足，深部資源不清，在500～1500 m可采深度范圍內存在找礦空間；二是礦山資源不清，需要應用新理論、新方法技術重新評價；三是新礦種、 類型資源前景不清，存在找礦空間。

(2)加強有色地勘人才隊伍迫在眉捷。2O世紀8O年代末至9O年代，有色地勘領域處于低谷，地勘隊伍紛紛裁員，培養地勘人才的高校紛紛停招、減招，造成了地勘人才嚴重缺乏的“斷層”。另外，地勘領域工作性質及生活待遇條件也在一定程度上影響了有色地勘領域的穩定發展。

(3)主要有色金屬礦山的無序化生產在一定范圍內存在，無證開采、越界開采、破壞環境及浪費源的開采方式還有存在，甚至在一定區域內還相當嚴重。

(4)新方法和新技術應用于有色地勘領域有待加強。

1．2 有色采礦

技術裝備落后，生產效率低下。技術工藝很大程度依賴于裝備的水平，由于重點礦山大部分建于上世紀6O～7O年代，雖經不斷改進，但因礦山普遍虧損，投入嚴重不足，使設備仍處于落后的水平，一般采場日生產能力100 t左右，盤區日生產能力不足300 t。

技術人才缺乏，自動化程度低。由于礦山地處偏僻、生活艱苦、待遇低下，不但新的人才難于引進，就連現有的人才都難于留住。有些大型礦山已出現總工程師自己承擔設計任務的局面。由于人才缺乏及投人不足，即使有先進技術和手段也難于推廣應用，因此礦山生產仍處于電話指揮、手動操作狀態。

溶浸采礦水平有待提高。溶浸采礦能力偏低，細菌浸銅工藝有待進一步完善，特別是高海拔地區溶浸采礦技術沒有重大突破，高鈣鎂、高結合率氧化礦的高效低耗濕法冶煉技術有待進一步提高。

1．3 有色選礦

由于云南省有色金屬礦種復雜，高結合率、高氧化率、細嵌布粒度、多金屬共生等礦物占有較大比例，而解決這些難題的技術工藝、裝備、選礦藥劑還沒有重大突破，嚴重制約了資源的有效利用。云南銅、鉛鋅以及多金屬難選礦石有以下特點：

(1)氧化率高、品位低。例如東川湯丹的氧化銅礦石，金屬儲量約85萬t，平均品位只有0．88％ ，氧化率高達60％ 以上，結合氧化銅占35％ ，常規浮選回收率只有65％左右，從上世紀5O年代開始進行了多種加工工藝的研究，至今仍未很好地解決；蘭坪鉛鋅礦是我國最大的鉛鋅礦山，氧化礦石占50％以上，氧化率高達70％ 以上，除去可直接冶煉利用的富礦石外，平均品位只有8％ ～9％ ，經過多年研究，浮選回收率低于70％ ，至今未能利用；中低品位氧化鉛鋅礦總金屬儲量約300～400萬t，亟待解決經濟有效的加工技術問題。

(2)礦石組成復雜，共生有價成分多，可浮性接近而難于分選。例如思茅大坪掌多金屬礦石，銅金屬儲量約4O萬t，還含有鉛、鋅、金、銀，均有回收價值，但分選效果不佳，除銅以外其他金屬難以回收；保山地區的銅鉛鋅多金屬礦石，也由于可浮性接近，難以分選，以致精礦中金屬互含很高；蒙自白牛廠銀鉛鋅礦及都龍錫鋅礦，均含有多種有價組份，目前除主金屬外，其他綜合利用困難。

(3)礦物嵌布粒度細，有用礦物互相結合緊。如會澤鉛鋅礦深部礦石中，部份硫化礦物需細磨至一300目才能解離，一般磨礦設備難以保證必需的細度；德欽羊拉的銅礦，金屬儲量在100萬t以上，部份硫化礦物的產出粒度只有10 Ixm。

2 云南省發展有色工業對技術要求的分析

云南有色金屬礦產資源豐富，產量位居國內前列，以磷化工及有色金屬為主的礦業是云南省支柱產業之一。云南省“十五”計劃綱要明確指出：“大力發展鋅、繼續發展銅、鞏固提高錫、積極發展鋁，依靠科技進步，增強精深加工能力，提高資源綜合利用率和產品附加值，加速對老礦區的改造、提升和轉移，有選擇的新建一批礦業基地。”

2．1 有色金屬地質勘查

有色地質勘查是一復雜的系統工程，需要一套科學的地質勘查理論和實際的技術方法作支撐，包括地質、地球物理、地球化學、3S等理論與技術，它們的完整組合構成了有色地質勘查的科學技術體系。從傳統的理論出發，不斷深化和發展，創立新的理論和技術，探索大型一超大型礦床(體)空間定位機制、定位規律、多源信息的有效提取、有效勘查技術方法組合將是地勘領域急需解決的技術。目前和將來一段時期應采用礦床成礦系列理論、礦床成因模式理論、地質異常礦體定位預測理論、成礦動力學理論、相似類比理論、地質條件組合控礦理論。同時，緊密配合先進、成熟而有效的勘查技術與方法，開展不同礦種、不同礦床類型、不同成礦地質條件和不同自然環境的最佳找礦方法技術組合的研究與應用。

2．2 有色金屬采礦

采礦應重點研究深部及條件復雜礦體的成套開采技術，加快地下礦山機械化進程，發展無軌開采技術及其配套設備，提高礦山作業自動化水平。未來地下采礦將朝著具有“生產規模大型化、采掘過程連續化、作業全盤機械化的方向發展，并逐步向以生產自動監控，無線電通訊調度和計算機管理”等為特征的現代化礦山的方向發展。

(1)引進自行式液壓鑿巖臺車、炸藥裝填臺車、鏟運機、撬毛機等地下采礦機械以及膠結充填膏體輸送控制等設備，以提高采礦裝備水平，滿足高強度采礦的要求。

(2)采用目前世界上先進的三維礦床建模軟件建立礦床模型，保證井下生產調度、礦石分采分供和配礦的合理安排，實現井下生產的自動化控制。

(3)隨著各礦山開采深度的增加，采場地應力隨之加大，應加強巖石力學研究，建立礦床開采地壓預報及監測系統，實現礦山安全生產。在深井巖層控制方面，應優選采礦方法、優化結構參數和合理安排開采順序，預防巖爆的產生。

(4)開展深井及“三下”采礦方法研究，重點研究礦體埋深1000 m以下、地應力高、礦體破碎、以及賦存條件復雜礦體的采礦方法和工藝，為實現高效、安全、低耗開采提供技術支持。

(5)采用先進的充填料制備、輸送技術及料漿濃度在線監測，實現膏體泵送膠結充填。充填骨料采用水碎冶金爐渣、尾砂及井下廢石，減少礦山固體廢棄物排放，基本上實現無尾砂清潔生產。

(6)溶浸采礦方面，應開展加壓酸浸技術的研究及產業化應用；研究高海拔地區氧化銅礦酸浸脫硅濕法冶煉技術研究；研究高鈣鎂、高結合率氧化礦的高效低耗濕法冶煉技術。

2．3 有色金屬選礦

云南雖然資源豐富，但除了受交通等外部環境的制約外，很大程度上是由于礦石難選，選礦指標低，加工成本高，從而影響了大規模的開發。因此有色金屬選礦應向著設備大型化、工藝簡單化、藥劑高效化、作業自動化、效益最大化的方向發展。針對云南有色金屬難選礦石的特點，應加強以下方面的研究和開發。

(1)高效的選礦設備。引進或研發離心磨礦，攪拌磨礦等設備，充分提高微細粒嵌布礦石的選礦指標；推廣應用日本的塔式磨礦機、澳大利亞的臥式攪拌磨(艾薩磨)、浮選柱等設備。采用水質監測儀器和化學凈化技術實施尾礦回水二次凈化，使回水利用率達到75％ 。 ‘

(2)先進的浮選技術及選冶聯合工藝。采樣控制電位浮選技術，深入研究微細粒浮選技術，解決省內細粒嵌布難于分選的銅、鉛、鋅與多金屬礦石選礦難題；針對中、低品位氧化礦石，尋找選冶的最佳結合點，以較低的成本獲取最大回收率，使這類礦石得以有效地開發利用。

(3)新型高效、高選擇性的浮選藥劑。研究多種藥劑混合使用所產生的協同效應以及螯合型藥劑的螯合作用，以加強分選效果。

(4)選礦自動控制技術。推行衡定給礦、pH值自動調節、溢流濃度自動控制等3項自動化技術；將“專家控制系統”與“最優實時控制”相結合，根據礦石性質調整控制參數，使生產過程保持在最佳狀態下運行；采用PLC邏輯連鎖控制技術對碎礦過程實施控制；采用熒光分析儀實施礦漿在流分析。

2．4 氧化鋁技術

篇10

關鍵詞：低品位；銅礦選礦；試驗

中圖分類號：P578文獻標識碼： A

礦產資源作為一種基礎產業，由于其廣泛應用、不可替代性等原因，不僅在國民經濟中占據著不可替代的重要地位，同時對我國的外交事務也有所影響。探月計劃的工作之一就是探索月球上的礦物資源。從小我們就知道，我國幅員遼闊，地大物博，礦藏豐富；但是同時人口眾多，因此人均資源占有量遠遠落后于世界平均水平。因此針對石油、鋼鐵、銅礦產而言，儲量甚至稱得上單薄稀少，尤其是銅礦產資源，有權威部門研究稱我國在這方面的儲量僅能保證幾年到十幾年的需求，因此勘查尋找新的銅礦產資源迫在眉睫，除了傳統的找礦方法之外，也有一些新的技術被應用于勘查過程中。本文對銅礦產資源的主要特點、傳統勘查方法和近年來提出的新方法進行了總結和分析。

1我國銅礦產資源現狀

我國有色金屬儲量和質量最高的省份都當屬云南省。如今有色金屬及其合金更是廣泛應用于各種機械器材的制造中，在科技進步中占據重要作用，是不可或缺的原材料，在國家內政外交中均占有一席之地。

我國銅礦產目前的基本情況是：（1）礦藏豐富，礦產總量多，鋅、錫、鈦等已知儲量均為世界第一，但是從地域上和種類上都比較分散，集中情況較差，缺少大型單一礦藏地帶，開采難度較大；（2）礦藏品味低，開發使用成本高，經濟效益不高，因此除了提高采礦技術，新礦的尋找也成為大家最關注的話題；（3）在工業生產中需求量比較高的礦產較少（如銅礦和鋁土礦等），且礦產本身規模大多比較小（銅礦中小型礦占到80%以上）；（4）銅礦產本身利用率仍有一定的提升空間。

廣東省有色金屬儲量不多，主要是鉛鋅、稀土、鋁、銅等，省內主要礦山包括信宜銀巖錫礦、茂名鈦礦、凡口鉛鋅礦等，但有色金屬行業資產比重（資產規模、銷售收入等）排在全國前五的行列；廣東省地質部門參與眾多國內外礦山的勘查工作，勘查水平和效果在我國名列前茅。

2傳統的銅礦產資源勘查方法

目前礦產勘查是指對礦產預查、普查、詳查和勘探的總稱。具體來說，是在區域地質調查和成礦預測的基礎上，同時根據國內外礦產品市場的需求，運用成礦理論作指導，通過采用有關的勘查技術手段和方法，對有關的礦產資源所進行的專門性的地質調查研究工作[1]。

礦產勘查工作本身是一項充滿挑戰的工作，需要從業人員始終保持飽滿的工作熱情、扎實的基礎、過人的耐心和抗打擊能力以及細致入微、多思考多觀察。一般來講，由于礦床本身的層次特點和勘查工作的高消耗性，勘查過程應該分階段進行，在逐步深入的同時能夠防止投資的浪費。礦產多是分布相對集中的，因此通常新礦的尋找是在已知礦山、成礦區探測并逐漸向擴展。

目前，我國由于多年的積累和對于礦床的勘查工作的逐漸深入，已經基本形成了“礦產地圖”，對于各類銅礦產資源的大致分布及儲藏地礦床本身的地質特點都已經有了比較深入的了解，在礦產勘查理論和方法上也都有不少的積累。例如數學方法在其中的應用：數學廣泛應用于銅礦產資源勘查中的多個方面，如特征分布規律的分析，數量、品味等分布曲線，概率分布法則，數學經濟理論等。

傳統的礦產勘查方法和勘查影響因素主要包括：地槽、地臺、地洼等地質條件對成礦特征的控制，斷裂控礦與褶皺控礦，地層、巖相控礦，區域地球化學因素控礦，礦產露頭、近礦圍巖蝕變、礦物學標志，鉛同位素定位找礦法，地球化學標志、地球物理標志、生物標志、人工標志等。一般來說，礦產與地質關系最為緊密，不同的礦產對于周圍的環境也有所影響甚至一定程度反應在人們的生活中。

3新興銅礦產資源勘查方法探索

跨學科綜合的方法近年來越來越受到重視，科技的發展也為學科的綜合提供了可能性。除了上述傳統的方法之外，近年來，很多其他的方法例如電吸附、吸附相態汞、有機氣體集成等也被運用于銅礦產資源的勘查中，并取得了一定成績。

強化異常找礦法的理論依據是根據將礦床對于其周圍地質環境的影響而造成的非常微弱異常線性（如電、熱、磁等的異常）進行放大的方法展開的，目前已經廣泛采用的如電吸附、偏提取等方法，經實際勘查證明對于隱伏礦的勘查效果較好，對人為干擾的抗干擾效果較好，自從采用以來已經有不少成功的案例，值得推廣。

高光譜遙感方法作為新技術方法的一種，在有色金屬資源勘查中是一種比較新的方法。不同的物體光譜特征不同，而光譜儀產生的多光譜、高光譜圖像不僅可以獲取可見光圖像，而且對各個波段的非可見光均可成像，通過將遙感圖像提取的信息與礦田構造的要素結合在一起用來尋找礦床。遙感技術不僅對大范圍搜索上較為適用，同時也進一步開拓了電腦分析的途徑，不僅解放了人力物力，而且避免了主管判斷上的失誤，使結果更加客觀準確。光譜分析技術的進一步發展必將促進高光譜遙感在有色金屬資源勘查方面的進一步應用。

此外，結合當地傳說、地名等開展的地質普查工作仍要繼續。我國古代勞動人民有著樸素的智慧，通常一個地方的傳說、地名等流傳時間久遠的故事都與當地的特點有關，鐵山、鐵嶺一般與金屬有關，銀山出產銀色的金屬等等，雖然有時會有所差池，但一般這種指示作用都是正確的，只有結合現代科技與傳統文化，才能最快找到銅礦藏。

4結語

銅礦產資源的勘查涉及到礦床學、選礦學、采礦學、地質學、古生物學等多種學科，甚至與經濟學、數學等都有所關聯，在學科綜合化的今天，隨著科技的發展，遙感探測、數據處理、地理信息系統等也越來越多的運用其中，充分顯示出銅礦產的重要性。我們需要在傳統方法的基礎上，結合先進技術，不斷創新，在節約能源的同時尋找能源，做到“開源節流”，保證我國工業生產中對銅礦產的需要。

參考文獻：

[1] 徐柏輝.椰油胺陽離子捕收劑用于鐵坑褐鐵礦反浮選的研究[A]. 2008年全國金屬礦山難選礦及低品位礦選礦新技術學術研討與技術成果交流暨設備展示會論文集[C]. 2008