導語：如何才能寫好一篇村級工作下步打算，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今年，在市委市府的領導下，我們認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，緊緊圍繞市委市府的中心工作，牢牢抓住穩定和完善農村土地承包經營制度、農村財務“雙代管”、農民負擔監督管理、農經信息化建設、涉農案件查處及農村會計培訓六項工作重點，大膽創新，開拓進取，并完善落實了各項目標責任制及配套的考核制度，使全市的農村經濟管理工作取得明顯成效。

（一）落實《農村土地承包法》方面。主要抓了以下三點：一是加大對《農村土地承包法》的宣傳力度。借市人大常委會視察審議貫徹落實《農村土地承包法》及省實施辦法、省農業廳宣講《農村土地承包法》和市委組織部牽頭舉辦全市農村支部書記、村會計培訓班的機會，安排專人宣講《農村土地承包法》，并按上級要求把《農村土地承包法問答及實施指南》、《農村土地承包法培訓講義》發放到村，開展市鄉村三級聯動普法宣傳。同時，各鄉鎮也對村“兩委”成員進行了集中培訓。二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作在去年全面結束后，我們針對部分鄉鎮（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，按照既依法辦事，又切實可行的原則，對落實土地承包法政策不到位的村進行了穩妥處理，并要求有關鄉鎮（村）按照《農村土地承包法》，結合秋種換茬，制定方案，確保政策落實到位。同時規范農村土地承包經營流轉，使其在穩定家庭承包經營制度的前提下，按照依法、自愿、有償的原則進行流轉，全市已流轉40465戶，10.5萬元。三是做好農村土地承包案件的查處工作。為及時查處案件，市經管局設立了科，一名副局長分管，并建立健全了接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責制。今年共辦理土地承包案件40起，其中省級2起，**市級10起，本級受理28起，沒有出現被省、**市通報的案件，處結率100％。

（二）農村財務管理方面。針對去年年底農村兩委換屆，部分村會計更換27個村交接不及時，村兩委出現工作不協調，45村不審計，9個村缺會計，全市“雙代管”質量下降，我們采取措施，加大力度。一是，幫助鄉鎮搞好村會計交接，鞏固農村會計聘任制成果，實行持證上崗，穩定農村會計隊伍。二是積極參與市委組織的**村、**村、**村等農村工作組，幫助鄉鎮清理財務問題，還干部一個清白，給群眾一個明白，維護了農村穩定。三是堅持月公開或季度督查制度，嚴把代管資金關，對鄉鎮代管資金帳戶認真核查，并建立會計、出納相互制約制度，徹底解決一人既管帳又管錢的問題，提高“雙代管”質量。截止今年11月底，全市**個行政村已實行資金代管的**個，占總村數的98％，全市代管資金結余額達7311.4萬元，比第一季度增加641.9萬元，比上年6163萬元增加1147.4萬元，資金代管率80％以上的村639個，占總村數的78％，比第一季度增加19個。四是在搞好調查和廣泛征求意見的基礎上，市局印發了《**市農村財務“雙代管”工作規范標準》，統一設置了定期報表，統一了口徑，實行了規范管理。五是強化考核機制，根據**市政府《二五年農村工作綜合考核辦法》，我局印發了《**市農村財務“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了量化考核，市經管局每季度對各鄉鎮農村財務“雙代管”工作進行督查，并將督查情況書面通報到鄉鎮，促進鄉鎮“雙代管”工作的平衡發展。

（三）減輕農民負擔工作。主要抓了以下幾點：一是按照**市去年年底對我市檢查反饋的情況，結合本市實際，元月份向市委市府作了全面匯報，認真落實**書記批示精神，加大督查力度，三月下旬，**市長親自組織農工辦、監察局、農稅局、經管局15名同志分四個小組對全市15處鄉鎮2004年農民負擔工作進行了全面檢查，以**市委檢查反饋的8個問題和陳書記的批示為重點，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調查相結合方式，共抽查了34個村，102個農戶，并對檢查出的問題限期落實了整改措施。二是認真落實征地補償、糧食直補、“兩工”使用、“一事一議”等農負政策。全市征地補償費撥付到位，今年全市糧食直補面積65.5萬畝852萬元，“兩工”使用和公益事業金全部取消，“一事一議”尚未開始辦理。三是完善制度規范管理。嚴格實行《農民負擔責任制》、《對加重農民負擔行為實行責任追究的暫行規定》等各項制度，市、鄉、鎮三級都簽訂了責任狀。同時全面實施農村義務教育收費“一費制”和報刊限額制。四是規范填寫了2005年度農民負擔卡17.5萬份，已于麥收前及時發放到農戶手中。由于政策落實到位，今年全市沒出現農民負擔案件，是**市形勢最好的縣市之一。

（四）農經信息化建設工作。今年，我們重點抓了鎮級農經信息站的制度建設和信息員業務培訓工作。第一季度，市局在**街道和**鎮經管站進行試點，四月份召開了農經信息化制度建設工作現場會，同時采取以會代訓的方式進行了業務培訓。對全市各鄉鎮制度建設情況進行全面檢查，進一步完善了農業信息服務平臺，無償為農民提供銷和技術咨詢服務，同時對收發信息數量量化指標進行考核，列入經管工作的主要考核內容。

（五）工作。為切實做好工作，今年4月份，市經管局設立了科，配備了專職人員，并逐步完善了各項規章制度，嚴格實行首問負責制。同時，市經管局還對涉農案件的查處工作制定了考核辦法，并將考核結果列入全年鄉鎮經管工作考核內容。

（六）農村會計培訓工作。在市府主要領導和分管領導關懷支持下，經過充分準備，秋種后在市委黨校分7期舉辦農村會計和鄉鎮經管站人員培訓班，共715人參訓。培訓期間按市委組織部要求，實行封閉式管理，聘請上級業務人員講課，系統學習了新《村集體經濟組織會計制度》、《農村土地承包法》《**省實施辦法》及有關土地承包、農民負擔、一事一議政策，并結合實際，規范了農村財務“雙代管”和推廣涉農案件的查處經驗做法。培訓班一切費用均按有關規定收取，未出現任何違規違紀現象，學員普遍反映培訓班效果較好。通過這次培訓，進一步提高了全市村會計及經管人員的業務能力、政策水平和綜合素質，為更好地完美“雙代管”制度，加強農村財務管理，實施好《農村土地承包法》落實好農村稅費改革及農民負擔監督管理政策發揮作用。

二、下步工作打算

（一）立足**實際，本著“一個高于**平均水平”的工作目標要求，認真抓好年報工作，做好各項統計指標的統計、分析、上報、整理工作。

（二）抓好一事一議審批關，嚴格履行民主程序、審批手續，執行限額規定，認真落實減輕農民負擔政策，維護好農民利益。

篇2

       二、糾紛特點分析

       1.鄰里之間宅基地糾紛發生率高，由于農村傳統習慣及村組織對農戶建筑方面監督不到位，農村中爭相圈地的情況嚴重，加之私人關系、宗親關系等因素的介入，容易發生矛盾糾紛。

       2.村民之間、家庭內部之間因田地劃界不明，權屬爭議時有發生。

       3.村民家中的桔子均已售完，手中有了錢，在農閑時聚集進行賭博，由此導致的錢財糾紛也是矛盾引發的原因之一。

       4.在換屆選舉中，因幫派之間的拉票行為埋藏了一定的矛盾隱患。

       5.對村干部作風，及村務公開方面的不滿情緒，在某種情況下可能被激發。

       三、 目前存在的問題及可能引發上訪的糾紛苗頭

       1.**村與***村因河灘的權屬和利用存在分歧，因是歷史遺留問題，情況復雜，目前尚未能完全解決。

       2.***村村民對石梁服裝工業基地建設的征地賠償標準有異議，受周邊地區征地情況的影響，抵觸情緒較大，多次進行上訪，致使征地工作不能正常開展。

       3.換屆選舉后，新的村級組織班子群眾基礎不穩，經驗欠缺，工作不當時，可能發生上訪事件。

       4.**鎮寺橋村電站建設因涉及下游部分村民的生活用水，還有一定的矛盾存在，目前正在協調中。

       5.**村的大田找補問題村民已幾次上訪，上級也作了批示。但因這項工作涉及面廣，牽涉的戶數多，在目前人口動態變化頻繁及新的土地承包政策出臺的情況下，以破壞穩定來滿足小部分人的利益要求，顯然是不合理的。

       6.目前全鎮尚有5個行政村將進行村民主任補選，選舉當中因競爭產生的矛盾，很可能成為一種矛盾隱患。

       四、下步趨勢

       一是夏季高溫，人的情緒也隨之急躁，是各種矛盾糾紛的高發期，稍有不慎可能使一般糾紛激化為治安案件和刑事案件，人民調解的作用顯得更為重要。二是旱季到來，桔農田地灌溉將是引發村與村之間、村民與村民之間，產生糾紛的焦點。三是換屆選舉后，征地工作將重新啟動，群眾的思想工作還沒有完全做通，征地工作將面臨很大的難題。四是新的村級班子要想適應本職工作，實現工作的平衡交接和過渡還有一個過程。五是由于去年全鎮受凍桔樹過半數，今年的桔子產量急劇減少，農民收入將大幅下降，農村富余勞動力增多，不安定因素更容易產生。

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一、深入調研,出臺“一個文件”

通過深入調研得知,廣大農民迫切期盼在自己的村莊里有一位技術上的明白人,遇到的技術難題可以隨時得到解決。對此,牟平區委、區政府高度重視,把配備村級農民技術員作為為農民辦實事的大事來抓,列入重要議事日程。出臺了《牟平區關于健全農技及公益事業服務體系建設的實施意見》,明確提出了村級農業技術及公益事業服務體系建設的目標:用兩年時間為全區每個行政村在果業、糧油、蔬菜、畜牧養殖、水產養殖五項產業中選一項作為主導產業配備1~2名農技人員,300戶以上的村可增配1名,沼氣、自來水等公益項目每村配備1名服務人員,從主導產業技術服務人員或公益項目服務人員中選擇1人兼任動物防疫員;通過培訓,使30%的農民技術員兩年內達到中專以上文化程度,五年內全部達到中專以上文化程度。并成立了由分管副區長任組長,區農業、海洋與漁業、畜牧、財政、水務、廣電等部門主要負責人和各鎮鎮長(街道辦事處)為成員的村級農業技術及公益事業服務體系建設工作領導小組,統籌各部門力量,加強領導。領導小組辦公室設在區農業局,具體負責村級農業技術及公益事業服務體系建設的總體規劃,政策的制定和落實,工作的協調及督導、經費管理辦法的制定及審核農民技術員工作指標、考核辦法的制定等工作。各鎮街也成立了專門的管理機構,加強了對這項工作的組織領導。

二、認真遴選農民技術員,做到“二個嚴格”

一是嚴格選拔程序。農民技術員的選拔嚴格按照“公開招聘、自愿報名、村委推薦、鎮級審核、區級主管部門認定”的程序進行,選拔過程中各鎮街農技綜合服務站、畜牧獸醫站、水產站、水利站參與,由各鎮(街)負責組織和審核上報。不經區主管部門同意,村級不得隨意調整農民技術員。

二是嚴格選拔資格。要求每一名農民技術員必須具備“有一定的生產經營規模、示范作用強、群眾威信高、有一定的文化技術水平和綜合素質、能長期在本村務農并能熱心本職工作”等條件。對回村務農且掌握崗位技術的大中專畢業生、從事農業生產經營的專業農民、種養業能手、科技帶頭人、農村經紀人、專業合作組織領辦人等優先選拔。原則上村兩委主要成員不得兼任農民技術員。

三、發揮農民技術員的作用,實現“三個保障”

一是開展崗前培訓,保障農民技術員具備相應的技能。為使每個農民技術員都具有良好的素質,掌握開展工作所需的知識和技能,該區針對不同的培訓對象,實行有針對性的分類培訓。對從事技術含量高的公益性事業,如糧油、果業、養殖等方面的技術員,按農時季節、疫病發生規律搞好定期培訓。對技術含量低的公益性事業,如自來水、沼氣等方面的服務人員,進行年度定向培訓。

二是實行誤工補貼,保障農民技術員的待遇。為每個農民技術員崗位制定了具體的誤工補貼標準,其中,果業、糧油、蔬菜、畜牧、水產養殖技術人員每人每年補貼1200元,沼氣、自來水服務人員每人每年分別補貼400元,從事兩項服務工作的每人每年補貼800元,兼職動物防疫人員每人每年平均補貼500元,并全額納入財政預算。年終考核后根據考核結果將誤工補貼通過銀行卡直接發放到每個人手中。區財政每年用于村級農業技術及公益事業服務人員的誤工補貼達136萬元,并列入區財政預算。

三是開展績效考核,保障為民服務效率。制定了《村級農技及公益事業服務人員管理考核辦法》、《村級農技及公益事業服務人員業務工作考核細則及評分標準》、《村級農技及公益事業服務人員職業道德考核細則及評分標準》、《村級防疫員管理考核辦法》、《村級防疫員考核細則及評分標準》,并在每年年初由各鎮政府、街道辦事處與每名農民技術員簽訂合同,實行合同管理,合同由區農業局統一印制,內容包括服務內容、補助標準、達到的效果、考核方式、獎懲辦法等。各鎮政府、街道辦事處每年年底在各村村委的協助下,按照相關管理辦法及考核評分標準對每名農民技術員進行考核打分,考核分為合格、基本合格和不合格三個檔次,然后根據考評結果進行獎懲、發放補貼。2009年,經過考核對5名考核不合格的農民技術員進行了撤換,對131名考核基本合格的人員扣發了20%的補貼,對1754名考核合格的人員按標準發放了補貼,并對考核合格的人員中工作突出的330名進行了獎勵。

四、取得的成效及下步打算

村級農民技術員隊伍建立以來,積極配合各級農業技術推廣部門的工作,結合本村的農業生產實際,廣泛開展了技術指導、技術培訓、科技宣傳等工作,培訓農民2.2萬人次,發放各類科技資料、明白紙10.6萬份,面對面為農民提供技術服務1.2萬多人次,解決生產、生活難題3500多個,為農業生產、農村生活提供了良好的服務,群眾對農民技術員的工作滿意度達到90%以上。從目前情況看,農民技術員素質普遍提高,服務隊伍基本穩定。下步,重點抓好兩項工作:

一是明確職責,搞好分工協作。在去年檢查考核中,發現個別鎮存在著分工不明的現象,出現了推諉扯皮的問題。農村農技及公益事業服務體系建設涉及農業、畜牧、水利、水產等多個方面,具體工作中必須明確職責,抓好分工,搞好協作。各個公益事業崗位要分別由相應的上級管理部門負責管理。

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一、基本情況

本村屬省級三類貧困村，于2016年實現脫貧摘帽。位于XX東部，距市政府行政中心45公里，國土面積為6.5平方公里，耕地面積6250畝，森林覆蓋面為40%。

本村下設14個村民組983戶4630人，建檔立卡貧困人口187戶774人（其中一般貧困戶125戶548人，低保貧困戶55戶218人，特困供養貧困戶7戶8人），貧困發生率16.7%。2014-2017年脫貧133戶581人（其中2014年脫貧41戶181人，2015年脫貧12戶59人，2016年脫貧34戶168人，2017年脫貧46戶173人），未脫貧人口54戶193人，2018年計劃脫貧21戶69人，貧困發生率降至2.68%。

二、工作開展情況

（一）關于扶貧對象動態管理工作。截止11月3日二榜公示結果為2018年度脫貧戶 21戶 79 人，整戶漏評 2 戶 8 人，整戶錯評 3 戶  13人，無整戶錯退情況發生，戶內增加 17 人，戶內減少 23人，目前正在村、組公示之中。

（二）關于《貧困戶信息對照采集表》核實工作。已發放采集表 187 份，收回采集表 187 份，村級全部初審完畢，系統錄入已完成108戶。

（三）關于貧困戶app坐標定位采集工作。全村已完成187戶貧困戶信息采集，完成率 100 %，其中坐標地理位置相同情況已處理完畢。

（四）2018年度貧困戶養殖綜合直補驗收工作。社區今年符合補助條件的貧困戶117戶，共補助資金315340元，目前資金已大部分發放完畢，存在個別賬號錯誤未兌付正在核實賬號之中。

（五）教育扶貧清理工作。清理新增市2017—2018學年市內高中、中職、高校建檔立卡學生資助7人；清理新增2017年秋季學期市建檔立卡市內幼兒進校直免25人；清理新增2018年春季學期市建檔立卡市內幼兒進校直免3人。

（六）關于基建補短板工作。

一是2017年實施補短板115戶，補助資金225149元已兌付80%，其余存在賬號錯誤無法打款正在核實之中。

二是2018年市級基建補短板驗收工作，已完成驗收 436 戶，一戶一檔完成 436 戶，電子錄入匯總 436 戶，概算補助資金 1111087.91 元，還有部分新增實施或者施工未完成的未驗收。

三是前期“三改”復核工作。涉及我社區已驗收合格農戶232 戶（其中貧困戶96 戶），補助資金 683000 元。

四是新確認農戶補短板工作。明確工隊 2 個，進場動工 2 個。無房戶 6 戶（其中四類重點 1 戶），開工 1 戶，竣工 0 戶，危房戶 9 戶（其中四類重點 5 戶），開工 7 戶，竣工 0 戶，透風漏雨戶 29 戶（其中四類重點 4 戶），開工 0 戶，竣工 0 戶。需改廚 186 戶（其中貧困戶 19 戶），需改廁 140 戶（其中貧困戶 15 戶），需改圈 31 戶（其中貧困戶 9 戶）。

二、下步工作打算

（一）配合社區抓好各項工作，著力助推11月12在召開的扶貧數據檢索現場會取得圓滿成功。

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XX村地處XX鎮西面，距XX政府所在地5公里。全村轄3個自然村，耕地面積2701畝。現有人口數827戶3204人，其中苗族、布依族人口比例為1.4%。XX村屬2類貧困村，已于2016年出列，全村現有建檔立卡貧困人口54戶131人（其中已脫貧33戶76人，未脫貧21戶55人），<其中盧開元死亡>，故貧困人口發生率為1.748%。

二、工作措施

2014年以來，特別是大扶貧戰略行動實施以來，在區委、區政府和鄉黨委政府的堅強領導下，XX村村支兩委團結帶領全村群眾尋找致富之路、積極進取、脫貧致富奔小康。

（一）加強領導，壓實責任，脫貧攻堅保障有力

在區鄉兩級領導下，全村進一步壓實脫貧攻堅責任，成立了以包村領導為村級指揮長，村支部書記、村委會主任、同步小康駐村第一書記為副指揮長，村支兩委其他成員、村民小組長、貧困戶包保責任人為成員的決戰決勝脫貧攻堅作戰室。村級指揮長作為村脫貧攻堅工作的第一責任人，副指揮長作為村脫貧攻堅工作的直接責任人，統籌安排全村決戰決勝脫貧攻堅各項工作，定期調度工作進展情況，確保脫貧攻堅各項工作有力推進，有效落實。

（二）嚴格標準，規范程序，貧困人口動態管理不斷加強

在區鄉兩級領導下，全村緊緊圍繞精準識別準確率、精準退出準確率和群眾認可度三項核心指標，開展精準識別回頭看和貧困退出大篩查工作，加強貧困人口動態管理。以常態化核查為抓手，將因災、因病、因學新增貧困戶和返貧、漏評的貧困戶統計好，適時納入到建檔立卡系統，并根據實際貧困情況制定精準幫扶措施，明確幫扶責任人，真正做到“扶貧不漏一人，脫貧不錯一戶”。始終嚴格執行貧困戶識別“一比對兩公示一公告”程序、貧困戶退出“一公示一公告”程序及簽字背書確認制度，確保貧困人口識別退出符合國家標準。通過近年來動態管理，目前現有建檔立卡貧困人口54戶131人，已脫貧33戶76人，未脫貧21戶55人。

（三）加強宣傳，營造氛圍，群眾的政策知曉率和感恩意識不斷提升    

組織村干部、駐村工作組、包保責任人、顧問團等全力開展脫貧攻堅“大宣傳”，以村民小組為單位，組織召開脫貧攻堅動員會、評議會、扶貧政策宣傳會、院壩會等，幫助群眾算清收入賬，利用村村通小廣播、宣傳欄、公示欄、文藝宣傳等多種形式加大對脫貧攻堅政策的宣傳，提高群眾對扶貧政策的知曉率。目前，已召開院壩會、村民小組會、群眾會、黨員會、婦女代表會等共計5次，參與群眾共計40人/次，取得了很好的宣傳效果。通過村規民約，進一步強化村級社會管理，建立和弘揚良好的社會道德風尚，引領貧困群眾樹志氣、去惰性、消怨氣，增強感恩意識。

（四）用心幫扶，因戶施策，群眾認可度、滿意度明顯增強

在區鄉兩級支持下，XX村現有貧困戶幫扶干部共54名，實現貧困戶包保全覆蓋。各級幫扶干部在脫貧攻堅工作中積極發揚務實作風，帶著感情、帶著責任、帶著黨和政府對貧困農戶的關心關懷做好各項工作，積極走訪貧困戶，因戶施策，制定幫扶計劃，落實惠民政策，幫助貧困戶解決各種問題和困難，共計落實幫扶資金28萬元，幫助解決各類問題和困難共計60余個，受到了貧困戶的肯定和好評。

三、工作成效

2014年以來，村支兩委積極爭取資金，不斷加大投入，產業發展成效明顯，村寨基礎設施大力改善，公共服務水平不斷提升，群眾的獲得感、幸福感明顯增強。

（一）黨的建設不斷加強，村黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮

堅持以黨建促脫貧，充分發揮示范帶動作用，不斷助推脫貧攻堅工作。全村黨員共計88名。依托村黨支部組織優勢，運用“”、“四議兩公開”等工作法寶，集思廣益、合理規劃村級發展，推進鄉村建設。同時探索把黨支部建在產業鏈上，以“支部+合作社+農戶”的農業生產經營模式充分調動群眾參與熱情，引導農戶以土地入股參與經營分紅，推動產業發展，帶領群眾增收致富。

（二）大力發展扶貧產業，貧困群眾增收渠道不斷拓寬

 2014年至今，累計投入28萬元，全村現已建成以種植為主的產業基地，2017香菇種植達到8畝，蔬菜種植達到6畝，利益聯結貧困戶54戶；全村現已建成合作社4家，主要發展種養殖，共流轉土地363畝，涉及貧困戶8戶。2015年以來，全村共落實扶貧小額信貸貸款35萬元，惠及貧困戶7戶，主要用于發展種植、養殖，幫助群眾增收致富。

（三）積極創造就業崗位，貧困群眾增收基礎不斷夯實

建成碧天園公墓、建工砂石廠、順天園殯葬服務中心、實現農村富余勞動力30人（其中貧困人口2人）就近就地轉移就業；依托“一村七崗”和其他公益性崗位解決群眾就業14人（其中貧困人口11人），月工資均達800元以上，實現了家庭年年有增收。

（四）全面落實各項惠民政策，公共服務水平和政策保障能力大力提升

按照上級政策，各項惠民政策得到有效落實。民生保障方面，全村享受低保建檔立卡貧困人口50戶121人），完全實現了應保盡保。80歲以上老人享受了高齡補貼建檔立卡貧困人口12人）。全村共有殘疾人20人，領取殘疾人補助金共計6人（其中建檔立卡貧困人口4人）；教育保障方面，2017年全村建檔立卡貧困人口在校生共12戶14人，得到了教育資助的有12戶14人，無因貧輟學的情況發生；醫療保障方面，全村新農合參保率為95%，貧困戶參合率為100%。54戶貧困戶完成了家庭醫生簽約。同時貧困戶看病就醫實行“四重醫療”保障制度，醫療報銷達到了90%。

（五）加快基礎設施建設，村寨生產生活條件大力改善

2014年至今，累計投入140萬元，全村累計建設通村路3.2公里，累計硬化通組路、聯戶路12公里（平方米），安裝路燈210盞，配備垃圾箱15個，硬化活動廣場500平方米，修建灌溉溝渠800米，修建機耕道4.5公里，安裝自來水管道1800米，修建小水窖（小山塘）1個，通組路、聯戶路、安全飲水、供電、通訊信號、實現全覆蓋。。通過持續不斷的美麗鄉村創建，我們村也由過去“臟亂差”嚴重，轉變為一個人人講文明的村寨。

（六）著力增加群眾收入，扶貧工作認可度進一步提升

在村支兩委帶領下，通過全村上下的團結奮斗和共同努力，脫貧攻堅取得了顯著成效。全村農村居民可支配收入（或全村人均收入）從2014年的4680元增長到2017年末的7200元；貧困人口人均純收入從從2014年的2500元增長到2017年末的4800元；建檔立卡貧困人口從2014年的54戶131人減少到2017年末的21戶55人；貧困發生率從2014年的4.24%下降到2017年末的1.748%，村集體經濟從2014年的0元增長到2017年的8萬元，我們村也于2016年退出貧困村。群眾的獲得感、幸福感、滿意度和認可度不斷增強。

四、下步工作打算

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一、主要做法

把工作室筑成連心橋 在工作室，我們經常看到的一幕就是，黨員和群眾怒氣沖天而來，喜笑顏開離去。經過這幾年的工作，我們發現，來反映問題的大多數是因為在各部門各科室辦事受阻的。針對這一情況，我們黨代表工作室主動牽頭，以打通服務“最后一公里”為突破口，改變“過關式”跑訴求的現狀，力求實現“聚合式”服務，各位科級干部親自協調公安、民政、宣傳、衛健、人社等18家縣直單位入駐青羊鎮下轄的同興苑黨群服務中心，配套建成黨建活動室、老年日間照料中心、青少年活動室、便民服務大廳、醫療保健所、文化實踐站等陣地，全方位開展社會治理、文化宣傳、醫療保健、民政救助、社保就業、志愿服務、消防應急等多領域服務，讓有訴求的黨員和群眾享受到優質高效的“一站式”、“菜單式”“主題式”服務，實現了集“黨建陣地、服務平臺、活動中心、信息樞紐”等功能于一體的服務體系。

把工作室變為參謀部 在接待黨員群眾過程中，還有一部分熱心而且有思路的先進黨員代表，他們主動為我們獻言建策。我們不但認真聆聽他們的建議，還主動邀請他們幫助我們去謀劃、實施一大批符合我鎮實際的好項目。比如：我們根據建議，利用當今社會鄉村觀光旅游的熱度，在劉家村建成水果采摘園項目，為縣城居民提供生態游玩服務，豐富村級產業結構。還有，我們利用縣城客流穩定的有利條件，在大渠村建成村集體產業游泳場，為縣城提供娛樂服務，壯大村級集體經濟，帶動黨員群眾志愿服務、增收致富。

把工作室化為直播間 青羊鎮的黨代表工作室不僅能夠很好第完成面對面的各項對接工作，還邀請專業人士建立了“青羊先鋒大講堂”，要求各分管領導利用直播間的形式進行線上直播，開展禁毒宣傳、健康知識、孕期保健、疫情防控等各項工作的宣傳，在全鎮黨員和群眾中得到一致好評。

二、工作成效

思想達到升華 經過不斷的為民辦實事，我鎮的黨員干部思想得到很大的提高，政治覺悟也更加堅定。

動力達到激發 經過各位黨員干部的引導和教育，我鎮黨員帶領群眾干事創業的動力更加充足，充分激發了每個黨員的內生動力，都能很好發揮一個黨員應有的模范作用。

成果達到認可 在先進黨員的獻言建策下，我鎮做出了一系列鼓舞人心的好舉措，建設了一大批符合村情的好項目，更是取得了一個個讓群眾滿意、讓領導放心的好成果。

三、下步打算

向基層延伸 經過近幾年的努力，黨代表工作室建設已經得到了社會各界的一致認可，我們要將這一機構向基層延伸，把為民服務的觸角直至各黨員和群眾的身邊，便被動聽取為主動詢問，最大限度地服務于群眾。

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一、工作開展情況

一是建立臺賬。建立邊緣戶、監測戶臺賬。在認真審核臺賬的基礎上，匯總形成與村級對應的臺賬，按照職能職責，建立專項問題臺賬。二是分類分級。對排查出突出問題，按照“分類整改、分級負責”，狠抓落實，立行立改。切實提高政治站位，主要領導親力親為，分管領導抓具體落實，確保形成縣鄉村、齊抓共改的良好氛圍。三是制定方案。根據縣級總體方案制定本部門整改實施方案，按照縣級總體方案和部門整改實施方案，制定清單式落實方案，明確每條問題的整改責任人。四是集中整改。對邊緣戶、監測戶排查出的特殊困難，在2020年4月至5月開展入戶調查，核實困難群眾實際情況，與民政現行政策救助的及時比對，并于鄉鎮及時交流溝通，符合民政現行政策的，及時將情況反饋給鄉鎮政府。

二、主要做法及取得的成效

對“兩不愁三保障”大排查期間發現的邊緣戶、、等9戶困難群眾進行了入戶調查核實，對等5戶特殊困難戶給予臨時生活救助并納入城鄉最低生活保障；對羅英芹給予臨時生活救助；對肖蘭珍等3戶納入農村最低生活保障和特困供養1人。對我縣的34戶監測戶潘從英等8戶納入城鄉最低生活保障，對李順廷等16戶監測戶納入臨時困難生活救助。李先秀等11戶監測戶進行入戶核實后，根據家庭實際情況，不能享受民政各項政策補助，具體幫扶由各鎮按照實際情況，給予公益性崗位，或與親屬溝通，加強老年人贍養。

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一、統計工作基本情況

白山鎮行政區域面積27454.1公頃，現有村民委員會9個。人口方面：現有戶籍戶數9243戶，現有人口28300人。農業方面：農業耕地面積17843.9公頃。工商業方面：住宿餐飲企業61家，其中營業面積50平米以上的綜合商店或超市46家。教育、文化、衛生方面：幼兒園、托兒所共計9個，小學校5所，其中專任教師77人，在校學生1117人，醫療衛生機構12個、床位60張，執業（助理）醫師22人，獸醫（防疫）技術人員9人。社會保障方面：新農保參保人數14424人，農村合作醫療參保人數19437人，低保人數868人。公共事業方面：金融機構網點數2個，公園及休閑健身廣場7個。

二、工作完成情況

現將分別列出2021上半年統計數據，農業方面：我鎮現播種面積為16.5968千公頃，其中谷物播種面積16.4782千公頃（玉米播種面積15.182962千公頃），豆類播種面積0.118586千公頃（大豆播種面積0.118586千公頃），經濟作物播種面積為7.808公頃，其中中草藥材播種面積0.24公頃、蔬菜及食用菌5.834公頃、瓜果類播種面積1.734公頃；畜牧方面：一季度現有豬存欄3.9851萬頭、出欄1.9685萬頭，牛存欄9783頭、出欄1029頭，羊存欄1.8696萬頭、出欄3701頭，家禽45.9852萬、出欄27.7456萬；二季度現有豬存欄4.3萬頭、出欄3.32萬頭，較一季度分別同比增長7.9%、68.66%，牛存欄9800頭、出欄2000頭，較一季度分別同比增長0.17%、94.36%，家禽存欄46.7萬、出欄40.2萬，較一季度同比增長1.55%、44.89%；人口普查方面：按照龍政發﹝2021﹞11號文件要求，成立白山鎮人民政府第七次全國人口普查領導小組，落實人口普查主體責任，按照﹝2021﹞3號文件，組建白山鎮第七次人口普查辦公室，現有主任1人、副主任1人，成員4人，并要求各村設置人口普查小組，切實負責好本地區人口普查的領導、組織和具體實施工作，同時，《白山鎮第七次全國人口普查工作實施方案》和《白山鎮第七次全國人口普查普查指導員、普查員選聘及培訓方案》，募集普查指導員9人、普查員79人，為下半年進行的全國第七次人口普查工作奠定夯實基礎。

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為貫徹落實省、市、縣、鎮扶貧開發領導小組文件和會議精神，進一步抓好我村鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作，堅決守住不發生規模性返貧底線，決定在全村開展一次脫貧攻堅大排查工作，現將脫貧攻堅大排查情況總結如下：

一、工作安排部署

根據《省鄉村振興局關于對脫貧攻堅有關工作進行補充排查的通知》及《銅仁市扶貧開發領導小組辦公室關于轉發<省鄉村振興局關于對脫貧攻堅有關工作進行補充排查的通知>的通知》工作要求，按照鎮扶貧開發領導小組辦公室工作安排，為扎實開展好補充排查工作，我村充分認識本次大排查工作的極端重要性，迅速召開村級脫貧攻堅部署會議，研究制定排查方案，明確責任分工，共分為兩組進行入戶排查，每組由2-3人組成，將排查范圍從全面排查建檔立卡脫貧戶和邊緣易致貧戶擴大至全面排查所有農村戶籍人口。攻堅隊全體成員要嚴格按照延長排查時間、擴大排查范圍、拓展排查內容的有關要求，主要從產業幫扶、就業幫扶、易地扶貧搬遷、公益性崗位、突發嚴重困難戶五個方面開展本次排查工作，切實做到不漏一戶、不漏一人、不留死角、不走過場，保證所有農村戶籍人口全覆蓋，確保大排查工作取得實效。

二、排查情況

根據工作要求，此次全面排查在4月29日印發的《沙子坡鎮人民政府關于開展脫貧攻堅大排查工作的通知》（沙府發〔2021〕58號）要求的排查內容基礎上，補充了產業幫扶、就業幫扶、易地扶貧搬遷、公益性崗位、突發嚴重困難戶五個方面的排查內容，通過攻堅隊全體成員的共同努力，已完成全村220戶脫貧攻堅摸排工作，其中，非貧困戶147戶、貧困戶72戶、邊緣易致貧戶1戶、易地扶貧搬遷26戶。在“3+1”保障、就業幫扶、產業幫扶、易地搬遷、人居環境、防貧預警（突發嚴重困難戶）等方面均無問題。

（一）“3+1”保障方面：一是教育保障方面:我村所有義務教育階段學生均在學校就讀，暫無義務教育階段失學輟學學生。二是醫療保障方面:我村所有家庭成員均參保，建檔立卡脫貧戶和邊緣戶參加基本醫療保險已做到應保盡保，并嚴格落實基本醫保、大病保險、醫療救助“三重醫療保障”待遇標準，暫無因病導致生活困難情況，所有建檔立卡脫貧戶家庭都已簽約家庭醫生服務。三是住房安全保障方面:所有家庭均有安全住房，暫無跑風漏雨等情況。四是飲水安全保障方面。所有飲水工程已通水，均為自來水入戶，水源水量水質均達標，暫不缺水。

（二）就業幫扶方面：有勞動力家庭均已實現“一戶一就業”，外出務工就業信息已及時更新和錄入全國防返貧監測信息系統；暫無勞動力失業明顯增多及規模性返貧風險等風險。

（三）產業幫扶方面：我村所有家庭都已獲得產業幫扶政策，產業幫扶等政策措施已及時全面兌現。暫無產業項目失敗情況。

（四）易地搬遷方面：易地扶貧搬遷集中安置區搬遷群眾能夠找到合適的工作，并已良好的融入社區環境。

（五）人家環境方面：我村所有家庭人居衛生環境干凈整潔。

（六）防貧預警（突發嚴重困難戶）：暫無因受水旱災害、氣象災害、地震災害、地質災害、生物災害、火災以及疫情等各類重大突發公共事件的影響，出現區域性、規模性返貧風險情況；及時將因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難的農戶是否納入監測和幫扶。

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一、2021年工作總結

今年以來,退役軍人服務工作在鎮黨委、政府的領導和上級業務部門的精心指導下,嚴格對照工作主要目標和重點任務,積極適應新時代新常態,堅持以服務保障好退役軍人為目標,抓工作落實,努力破解難題,有效應對挑戰,各項工作任務全面落實。現將工作開展情況匯報如下:

（一）強化組織領導,服務體系建設按期完成

按照省、市、縣機構改革要求,鎮黨委、政府高度重視退伍軍人服務工作，多次召開會議,認真研究部署,依據相關要求掛牌成立了鎮退役軍人服務站,核定2名事業編制,及時充實工作力量，解決辦公場所,購置必要的辦公設施,各項工作有序開展。9個村退役軍人服務站相應建立,切實打通了服務退役軍人和其他優撫對象“最一公里”，有效保障了退役軍人服務管理工作的順利推進。

（二）落實崗位職責，各項工作穩步推進

1.結合縣事務局有關工作要求，定期對全體優撫對象進行了復審，現享受定期補助人員共334人，其中:復員軍人7人，傷殘軍人8人，烈士子女1戶1人、帶病回鄉27人、兩參人員19人，根據上級業務部門安排全年應享受資金已打卡發放到位。

2.信息采集及光榮牌發放工作，截止現在共采集退伍軍人及其光榮牌懸掛率達到100%以上。

3.對前期摸排出的符合政府安排條件的退役士兵逐人核查社保斷繳情況,建立工作臺賬,符合條件人員社保已接續完成。

4今年我鎮爭取打造《楓橋式示范站》，服務站每名同志都在忙碌的準備資料，硬件設施等。

5.其他相關工作按照上級安排穩步推進。

二，存在問題

1.機構設置還不完善。目前我鎮有9個村級退役軍人服務站。三個已經配備硬件器材，還有6個沒有配備到位，對影響退役軍人服務工作開展不順利。

2示范行服務站建設標準不高。雖然我站目前達到了示范性建設驗收標準，但一些具體措施還不夠實，不夠細，沒有按照高標準的要求完成驗收目標，特別在硬件設施建設，退役軍人就業創業建設還存在一定的差距，沒有拿到滿分。

3. 雙擁的獎牌還沒到，還要更加努力，查找不足爭取在2021年摘獎杯。

4. 志愿服務隊作用發揮還不夠好。

三、下半年工作打算

退役軍人服務管理站下半年圍繞學黨史悟思想辦實事制定下步工作計劃。

（一）做好退役軍人來信來訪工作，對退役軍人反映的有關訴求進行認真細致的登記并核實有關情況，按照有關退役軍人的法律規定認真答復退役軍人的咨詢，耐心做好政策解釋和思想疏導工作。

（二）隨時了解退役軍人的家庭情況，熟悉轄區內的退役軍人群體的情況，落實各項優撫政策，做好優秀退役軍人典型的宣傳，做到依法依政策落實退役軍人的有關待遇。

（三）加強對轄區內退役軍人專崗人員的培訓工作，不定時的對專崗人員進行業務培訓。

（四）迎接好上級下達的各項工作任務，做好服務，讓退役軍人感受到家的溫暖和歸屬感。嚴格完成上級下達的各項工作任務。