導語：如何才能寫好一篇企業宣傳，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：新時期企業宣傳創新

引言：

要建設一支政治強、業務精、作風正的宣傳思想工作隊伍，一方面加大人才引進力度，把新聞專業人才招聘到企業，充實企業宣傳隊伍，提升隊伍專業化水平；另一方面，加大宣傳人員培訓力度，采取走出去和請進來相結合的辦法，通過舉辦新聞學習培訓班，組織宣傳通訊員外出學習、選派通訊員到地方報社和電視臺進行培訓等方式，開闊宣傳通訊員的視野，提高他們的業務能力。同時，還要把基層工作經驗豐富，具有較高政治覺悟和具備一定寫作能力的人員吸納進宣傳隊伍，進一步優化隊伍結構，提高隊伍整體水平。

隨著市場競爭日趨激烈，“品牌形象”已成為企業揚名四方、持續發展的主導戰略。一方面，企業要通過較高的知名度、良好的聲譽贏得社會的支持、合作伙伴的協作以及群眾的擁護和信賴。另一方面，企業要通過自己的品牌贏得更多的客戶，取得競爭優勢，這就必須發揮企業的宣傳功能。近年來，成品油供銷總站不斷加強宣傳隊伍建設，建立健全了以綜合辦為中心，橫向到機關各辦，縱向到基層各加油站的信息收集、報送網絡。切實加大對外宣傳報道力度，全方位、多角度地展示成品油供銷總站在深化企業改革、加強企業文化建設、規范企業內部管理、加強員工隊伍建設等工作取得的可喜成果及具有特色的做法和經驗，每年都有三、四十篇反映總站在安全生產、站庫管理、科技創新、企業文化、隊伍建設等方面的新聞報道在各級報刊上刊登，提高了企業知名度，逐步樹立了企業講責任、講誠信、講奉獻、講效率的良好形象，在與社會和客戶之間架設了一條溝通的橋梁。

先進的企業文化是企業改革與發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。而要將企業文化的內容潛移默化地導入員工的腦海中，形成一種“內化于心、外化于行”知行合一的團隊執行力，宣傳工作至關重要。

企業可以通過宣傳的渠道，將企業的決策以及實施效果，真實、準確、及時地傳達給企業內部和企業外部的受眾。在企業內部可以達到轉變思想，統一認識，凝聚力量，形成共識的目的。可以鞭撻后進，鼓勵先進，喚起員工的認同感和積極性，形成良性的發展機制，推動企業決策的有效落實，推動企業的健康發展。在企業外部可以將企業先進的管理水平，優良的生產業績，先進的技術優勢廣為傳播。提高了企業的知名度，樹立了良好的外部形象，在企業與社會之間架設了一座溝通的橋梁，讓經營策略的實現更具有實效性和現實性。

宣傳工作直接關系和影響著企業生產、經營和安全等工作的正常開展。隨著國企改革的不斷深入，企業宣傳思想工作也要與時俱進，不斷創新。這就要求宣傳工作者要在提升自身素質上下功夫，在轉變工作思路上動腦筋，在創新工作方法上尋出路。首先，要加強學習，不斷提高自身政治素質和業務素質。宣傳工作者是企業思想工作的傳播者和引領者，加強學習，掌握一定的理論知識是提高自身政治素質的有效途徑，也是提高工作能力的現實需要。因此，宣傳思想工作者要多學習黨的理論知識，特別是要加強對黨的創新理論的學習和研究，用豐富的理論知識武裝頭腦，指導實踐。其次，宣傳方法要與時俱進，不斷創新。創新是促進企業發展的根本保證，也是增強宣傳工作活力的源泉。企業宣傳工作者要以新的思想、新的視覺和新的舉措，不斷研究新形勢下企業宣傳思想工作出現的新情況和面臨的新問題。要圍繞企業不同時期的工作難點、熱點與重點問題開展工作，積極探索思想政治工作與企業管理工作的結合點，針對宣傳主題，選準切入點，抓好著力點，提高宣傳工作的主動性、針對性和實效性。要創新宣傳方式，盡可能的貼近讀者，貼近基層，讓職工樂于接受。要根據宣傳思想工作的總體目標和要求，分層次開展工作，引導員工創造性地完成本職工作。

企業要切實發揮和實現宣傳思想工作的價值和作用，必須構建全方位的宣傳思想政治工作保障體系。為此，要大力宣傳思想工作在企業中的地位、特點和作用，為宣傳思想工作營造良好氛圍。積極探索和構建以人為本、融企業經營管理與宣傳思想工作為一體的行政干部與政工干部共同負責、相互負責的企業宣傳思想工作制度，把宣傳思想工作的內容要求、量化考核，并納入經濟責任制和干部崗位職責，從而使宣傳思想工作成為企業各部門和廣大干部的共同責任。同時，應建立健全企業內部員工群眾物質文化生活保障制度和體系，從制度機制上為宣傳思想工作提供基本支撐和科學保障。

要認真制定詳細的信息宣傳工作方案，下發至基層和機關各辦公室，對年度宣傳工作重點、信息報送范圍、程序、時限和任務作出具體的規定，并積極引導和鼓勵全體人員都參與到宣傳工作中來，轉變觀念，拓展思維，不斷提高信息宣傳工作的政治性和敏銳性；著力在挖掘亮點、突出特點上下工夫，不斷提高信息宣傳工作水平。要對各單位、部門上報的宣傳稿件及時進行整理和記錄，對宣傳稿件采用情況及時進行通報，并就當前信息宣傳工作存在的問題和不足進行總結分析，明確下一階段的宣傳重點，有效保證信息收集、整理、報送和宣傳任務的落實。要切實加強信息宣傳隊伍建設，進一步提高信息員綜合素質，充分利用各種方式組織信息員進行業務培訓和經驗交流，以全面提高信息員的業務水平。如邀請新聞報社記者或具有宣傳工作經驗豐富人員對信息員進行新聞寫作及攝影基本知識等方面進行教育培訓，以提升自身工作水平和信息捕捉能力。 要創新觀念、創新內容、創新手段、創新形式、創新機制，努力提高企業宣傳工作的生機活力，大力提高新聞宣傳工作的受益面和接受度；要以人為本，深入基層，服務職工，融入群眾；要抓載體、抓陣地、抓品牌，不斷增強宣傳工作的活力。宣傳工作內容要創新，要緊緊圍繞企業發展實際解決現實問題。要認真研究新形勢下企業宣傳工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法。宣傳工作必須多方配合、齊抓共管，形成合力。要形成統一領導，黨政工團齊抓共管，各負其責的工作機制，把各項宣傳工作任務落實到基層。要緊密結合現階段企業宣傳思想政治工作實際，順應職工群眾的新要求新期盼，積極探索企業宣傳工作的新思路新方法，企業宣傳工作才能做得有聲有色，越來越好。

當前，隨著網站、微博、微信等新媒體新平臺的運用，不斷增強工作的主動性、預見性顯得格外重要。這些年，廈煙公司一是在建立企業網站、開設宣傳思想工作QQ群、舉辦微博賽、建設網宣員、網管員、網評員隊伍等方面，都做了許多探索和嘗試。這些新手段的運用，在搞好重大主題宣傳、開展日常思想工作、應對突發事件中發揮了重要作用。二是在企業社會宣傳上，更加注重與社會各界媒體的聯系。

總結：

實踐證明，只有通過宣傳才能體現出企業的精神面貌和風采，才能展現出企業形象，提高企業社會認知度。 企業宣傳工作要緊密圍繞經營、生產、管理及企業文化建設等中心工作開展，對內向廣大員工傳播企業發展戰略和各項落實措施等，促進轉化為實際工作中的自覺行動，從而增強企業凝聚力、執行力，對外利用各種媒體平臺，加強在企業業績、企業技術特色和綜合實力等方面的宣傳與推介，樹立企業形象，不斷提高知名度，增強影響力，為企業的發展營造良好的內部環境和外部氛圍。

參考文獻

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2. 只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

3. 計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大師，行動是成功的唯一途徑。

4. 建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

5. 實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

6. 對工程負責，讓用戶滿意!

7. 公司是我家，發展靠大家。

8. 奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

9. 創建精品工程，加速與國際接軌!

10. 創建精品工程，回報xx人民!

11. 自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

12. 團結一條心，石頭變成金。

13. 強化競爭意識，營造團隊精神。

14. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

15. 追求客戶滿意，是你我的責任。

16. 有一分耕耘，就有一分收獲。

17. 只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

18. 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

19. 會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

20. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

21. 以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

22. 找方法才能成功，找借口只有失敗。

23. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

24. 每個人都是你的客戶。

25. 今天工作不努力，明天努力找工作!

26. 成就團隊輝煌，助我人生成長!

27. 盡職——是團隊合作的基礎!

28. 今天，你微笑了嗎?

29. 善待別人就是善待自已!

30. 培育禮儀員工，創造團隊精神。

31. 正常的加以保持，異常的予以糾正。

32. 實施 9000 須趁早，無謂浪費必然少。

33. 質量——企業亙古不變的制勝之道。

34. 優質產品，是打開市場大門的金鑰匙。

35. 提高企業效益的保證!

36. 實施成效要展現,持之以恒是關鍵!

37. 自主檢驗做的好，生產順暢不得了。

38. 品質管制人人做，優良品質有把握。

39. 每項操作求質量，產品質量有保障。

40. 今日的質量，明日的市場。

41. 自我檢驗不放松，質量標準記心中

42. 三不原則：不接受不良品，不生產不良品，不放行不良品。

43. 產品若要無缺點，全面品管不可免。

44. 檢驗記錄要可靠，統計分析才有效。

45. 累積點滴改進，邁向完美品質。

46. 因為有我，所以會更好。

47. 不要小看自己，人有無限可能。

48. 態度決定一切，細節決定成敗。

49. 只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

50. 多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

51日復一日，精益求精;年復一年，效益滿贏。

52建質量效益之路，創質量效益之業。

53長風破浪終有時，質量效益興鴻業。

54企業精神，品質第一。

55品質第一，客戶至上;相輔相成，共創繁榮。

56創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。

57顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

58人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

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一、前言

隨著我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網絡，電視媒體，實體廣告，和短信群發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。

二、市場分析

（一）企業經營狀況分析

通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。

（二）產品分析

公司的主要產品是為中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少（可寫具體數字）因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中占有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因為當產業發展進入成熟階段，品牌就成為產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。

（三）市場分析

近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，（此處可加具體數據），并且剛起步的企業資金鏈是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在著很大的客戶群體。

（四）消費者研究

中小企業主要是通過媒體的途徑了解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。

三、廣告戰略

服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。

長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。

廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。

把握時機，靈活變通

四、廣告策略

（一）網絡宣傳

在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平臺，當地的信息類網站，門戶類網站等另外可以啟用一批網絡推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。

（二）電視媒體宣傳

在我縣電視臺做廣告。形式靈活多變。①在黃金時段做普通廣告，循環播放。②企業領導參加電視臺里相應的節目，宣傳企業文化。③邀請電視臺做儀器關于本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。

（三）紙媒宣傳

①在我縣的報紙，商業雜志上發表文章。②請記者作專題報道。

（四）實體廣告宣傳

實體廣告宣傳分為兩部分。①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。

彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務范圍。設計新穎，能讓人過目不忘。②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。

（五）短信群發

短信群發。聯系短信群發平臺，如163短信群發平臺，給各公司負責人發送短信，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。

四、廣告費用預算

（根據實際情況填寫）

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企業宣傳工作，其實質是圍繞企業生產經營中心，服務于企業改革發展穩定大局，堅持貼近企業、貼近基層、貼近員工，通過對企業各方面經驗的總結、整體的形象設計、輿論監督和思想引導，最終形成企業正面的輿論強勢，以鼓舞士氣、凝聚人心、振奮精神。所以，企業宣傳干事所從事的工作是一項非常重要且有一定難度的工作，肩負著宣傳企業、營造良好輿論氛圍的重要使命。

一、充分認識新形勢下做好企業宣傳工作的重要性

企業宣傳工作，關系到企業及干部員工隊伍的和諧穩定發展。但隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化以及利益格局的調整，企業宣傳工作正面臨著來自信息網絡、其他思想領域以及企業內部諸多矛盾的考驗和挑戰。所以，企業宣傳干事只有充分認識新形勢下做好企業宣傳工作的重要性，才能進一步增強做好這一工作的自覺性和主動性。

首先，做好企業宣傳工作是提升企業核心競爭力的迫切需要。當今時代，企業競爭日益激烈。這種競爭，是一種全方位的競爭，是經濟力、政治力、企業文化力等多方面的比拼。其中的文化力包括宣傳力、傳媒影響力，是企業核心競爭力的重要組成部分，也是企業必須重視的優勢所在。實踐證明，越是要加快企業的發展，越是需要強化企業宣傳工作，并以此不斷提升人文素質、提升企業形象、提升發展環境。

其次，做好企業宣傳工作是構建和諧企業的迫切需要。構建和諧企業，如果沒有統一的目標，思想不統一、就不可能把企業方方面面的力量整合起來，人心就不能凝聚起來。新時期，企業員工的期望值都很高，要解決的矛盾也很多。要解決這些矛盾和問題，就要靠堅強有力的宣傳工作來凝聚人心，鼓舞斗志、形成合力、克難制勝。

第三，做好企業宣傳工作是推進企業文化建設的迫切需要。企業對外要有競爭力，對內要有凝聚力。企業要大力提升員工的思想素質和行為效率，打造一流的工作團隊，締造一流的生產力。這一切，都離不開宣傳工作的有力支持。因此，宣傳工作擔負著統一思想、凝聚人心的重要使命；擔負著對內凝聚發展合力、對外樹立企業形象的重要使命；擔負著推進發展企業文化的重要使命。

二、企業宣傳干事必須具備的“四種精神”

對于企業宣傳干事而言，在思想上充分認識新形勢下做好企業宣傳工作的重要性只是前提，要做好企業宣傳工作，不僅要具備基本的能力外，還必須具備“四種精神”。

一是要有熱愛精神。唯有熱愛，才能產生樂趣。干一行，愛一行，對待宣傳工作尤為如此，企業宣傳干事要把熱情、激情、真情都投入到工作中去。如果沒有熱愛宣傳工作的事業心，就不能把自己的全部心血傾注到宣傳事業上，也就無法擔負起企業宣傳工作這個光榮而艱巨的任務。

二是要有奉獻精神。企業宣傳工作內容豐富、涉及面廣、千頭萬緒、任務繁重，工作強度大，各項工作都必須事必躬親、周密策劃，勞心、勞力、勞神，是一種體力和智力勞動的結合。因此，這就需要我們牢固樹立樂于奉獻的精神，具有敬業的品質、踏實的作風、頑強的意志，保持旺盛的工作精力，不懼勞心之苦，不怕勞力之累，積極發揮自己的智慧和才能，在工作中緊扣中心、善于創新、勇于實踐、樂于奉獻。

三是要有鉆研精神。宣傳工作的連續性和不確定性極強，這就需要我們提高敏感性，增強預見性，發揚勤奮進取的精神，刻苦鉆研相關專業理論知識，深入學習生產經營知識，努力提高自己的綜合素養。要通過多聽、多看、多問、多請教，深刻領會相關精神實質，并緊密結合企業具體事例進行宣傳。

四是要有服務精神。企業宣傳干事在工作中要緊貼企業生產實際，唱響主旋律、打好主動仗，用特有的方式熱誠服務企業，反映和謳歌先進，鼓舞員工士氣，健康引導輿論。同時要正視存在的矛盾，以建設的心態，把報喜和報憂相結合，善于深入生產實際，關注生產經營情況，關心員工的冷暖、了解員工的心聲，保證企業宣傳工作務實求效在企業中開展。

三、企業宣傳干事要在工作中做到“四個”善于

宣傳干事自身素質的高低與其從事的工作所產生的效果成正比例關系。我們認識了企業宣傳工作的重要性和企業宣傳干事必須具備的“四種精神”還遠遠不夠，還必須在實際工作中努力做到“四個善于”。

一是要善于學習。宣傳工作既是一門綜合性的學問，又是一項復雜的精神勞動，也是知識更新速度最快的職業之一。“知也無涯，學無止盡”。因此我們要把學習當作首要任務，只有不斷的學習，才能切實把握黨的路線方針政策，把握正確的宣傳輿論導向并及時宣傳貫徹。

二是要善于觀察思考。善于觀察事物，留心各方面的事情，使視野充滿鮮活的東西，是我們不竭的思想源泉。這就要求我們在工作實際中，應當仔細觀察生活，善于發現和頌揚企業各個層面美好的、可歌可泣的典型人物和典型事跡，必須要學會思考，加以分析。任何時候我們都要以企業利益為重，唱響主旋律，不搞“噪音”，絕不能因為我們工作上的疏忽和不慎，給企業造成損失。

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推進媒體好看耐讀

打開企業報、企業電視臺，會發現它們大多是一個面孔、一種腔調，缺少新聞性、可讀性和親和力，宣傳效果不甚理想。要從根本上解決這些問題，必須努力探索，大膽創新，遵循新聞傳播規律，積極改進宣傳報道方式，努力在推進媒體的好看、耐讀上下功夫。

獨山子石化公司黨委宣傳部這幾年在尋求改變，狠抓媒體的改版創新工作，要求企業所屬的報紙、電視、網絡善于把握時機、講求技巧、選準角度、抓好載體、講好故事、形成合力，力求形式、內容全面創新，同步提升。

在新聞稿件的寫法上，改變了多年來已經習慣的敘述表達方式，淡化宣傳味，多了一些生活氣息和人情味，采用民間視角和職工群眾容易接受的語言，用事實說話，用平和的態度說話。努力做到“長話短說、官話民說、硬話軟說、空話不說”。

在報道手法上，摒棄了老套、單一的形式，采取消息、通訊、圖片、專訪、言論、編后、系列報道、專題報道、新聞同期聲、背景資料介紹等各種體裁相結合的全新組合方式，互相印證，相互配合，有鋪墊、有介紹、有細節、有事例、有論述、有分析，且版面編排、片頭設計強調視覺沖擊力和藝術美感，增強了新聞宣傳的吸引力、感染力、說服力。

在先進典型的宣傳方式上，應客觀真實，注意把握好宣傳的“度”；要有一定的篇幅和畫面表現先進典型人物和群眾共同工作的場面；拍攝先進典型人物的照片和畫面時，盡量少用仰拍或特寫鏡頭；撰寫人物通訊時，要注意以細節吸引人。

做好重大主題宣傳

企業新聞媒體在對重大戰略、重點工程、重大活動、重大典型、重大措施、重大業績等進行重點宣傳時，容易陷入一種誤區，那就是片面地將量的堆積等同于強勢。事實是，要真正形成宣傳強勢，應當緊扣主題，深入采訪，調查研究，分析判斷，找準側重點，選準突破口，從不同的方面切入，進行多種方式的宣傳報道。

在這一點上，獨山子石化所屬媒體的做法，值得推廣。他們首先根據企業各階段的工作重點，確定不同時期的報道主題，并做好前期宣傳策劃，然后安排骨干記者圍繞主題，尋找新聞亮點，獲取鮮活素材，捕捉精彩細節，采取連續報道、集中報道、追蹤報道等形式，運用動態消息、背景透視、經驗分享、特色介紹、專家評說、正反對比等手法，在獨山子石化報的重要版面、重要位置，獨山子電視臺的黃金時段刊播大量稿件，形成宣傳強勢，提升新聞傳播的效果和穿透力。

推進企業生產建設

深入生產一線、施工工地，進行現場宣傳鼓動、輿論監督，對提高職工工作熱情、搞好安全生產、加快工程建設、促進企業發展，具有比較明顯的作用。

獨山子石化所屬的新聞媒體，在近幾年的企業重點檢修項目、重點工程建設的宣傳中，嘗試了這種做法。

該企業黨委宣傳部從企業報、企業電視臺抽調骨干記者組成現場報道組，盯守檢修一線、施工工地，將話筒、鏡頭對準一線員工，哪里有了先進典型，現場報道組便會及時出現在哪里，為他們鼓勁加油，為其它單位傳遞經驗；哪里工期滯后了，施工質量不過關了，出現安全隱患了，現場報道組便會找到有關單位的領導，請他們談加快施工進度的辦法，保證施工質量、施工安全的具體措施，用媒體曝光、輿論監督等方式來督促他們改進工作，效果非常好，受到了企業領導和職工群眾的一致稱贊。

提升企業外部形象

對外宣傳，是國有企業黨委都十分重視的一項工作，是提升企業外部形象的一種方式。但是，宣傳理念落后、宣傳方式單一、宣傳效果不佳已成為一種通病，很多企業宣傳部門都在為此苦惱、煩心。獨山子石化也不例外，但他們很注重總結經驗、求變創新，逐漸摸索出一套行之有效的方法。

獨山子石化根據自身實際，將人民日報、新華社、中新社、中央電視臺、中央人民廣播電臺、經濟日報、工人日報、新疆日報、新疆經濟報、中國石油報、新疆電視臺、新疆人民廣播電臺、天山網確定為企業對外宣傳的重點媒體，改變了過去全面出擊的做法，把有限的人力、精力、財力用在了刀刃上。在此基礎上，加強對外宣傳的組織、策劃，積極組織“自己人”給重點媒體撰寫時效性強、一事一報的“短平快”的稿件，以保證外宣作品的數量和宣傳頻次；有計劃地安排企業骨干記者精雕細刻一些有分量的稿件，以保證外宣作品的質量與宣傳力度；不定期邀請重點媒體記者來企業采訪，協助他們挖掘、撰寫出有深度、有分量的稿件，借助外力提升企業形象。

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關鍵詞：港口企業 宣傳 重要性 策略

1.港口企業的宣傳的重要性

企業間的競爭是人才的競爭和文化的競爭。好的企業文化是吸引和留住人才的關鍵因素。將企業文化的內容潛移默化地導入到員工的腦海中，宣傳工作是至關重要的一部分。廣泛向員工灌輸文化，并在灌輸中不斷提煉，將符合企業文化的重大活動、先進事跡、先進人物制作成系列小冊子、圖片等資料，及時廣為宣傳，發揚光大。而這些宣傳性的冊子、資料又逐漸形成系統，成為企業文化自有的一部分，成為員工學習工作生活的一部分，在培育員工向心力、凝聚力和上進力，吸引外部人才等方面具有不可或缺的重要作用。

企業宣傳工作是凝聚企業人心的重要渠道。領導層的決策可以通過宣傳部門采用適當的形式真實、準確、及時地傳達到企業的各個層面，以達到轉變思想、統一認識、凝聚力量的目的。

港口企業是為了實現企業經營目標，運用現代科學技術、管理方法和經濟手段，從事裝卸、搬運、儲存、等港口生產、流通或服務性經濟活動。隨著市場經濟的發展，企業間的競爭由開始的產品、質量、價格、服務等單一方面的較量，發展到企業整體形象之間的較量，即企業形象競爭。企業形象是企業的影響力，是核心競爭力的具體體現。企業形象宣傳是企業經營發展戰略的重要組成部分；企業文化是企業核心價值理念的具體體現，既是企業形象的外在表現，又是企業凝聚員工、全力提升管理水平的具體要求。塑造良好的企業形象，對港口本身是一種不可估量的“無形資產”，對貨主、貨源具有極大的吸引力，能夠達到開拓市場、占領市場、參與競爭、贏得用戶、增強企業競爭力與凝聚力、提高經濟效益的目的。

2.港口企業宣傳報道的對策

2.1強化宣傳意識

“用正確的輿論引導人”，是新形勢下黨的新聞工作的中心任務，也是社會主義新聞宣傳事業的一個基本原則。宣傳工作在企業中具有重要地位和作用，一刻也不能放松或懈怠。宣傳工作政治性、政策性很強，一定要增強政治意識、大局意識，嚴守宣傳紀律。要堅持正確的政治方向和輿論導向，立足企業特點，發揮自身優勢，及時有效地做好輿論引導工作，在企業踐行科學發展、樹立良好形象等方面發揮重要作用。要以科學發展觀統領宣傳工作，不斷提高做好宣傳工作的認識，增強自覺性、主動性和堅定性，人人都要成為宣傳員，宣傳工作也是生產力。落實獎懲機制，與年底評先等掛鉤，把精神激勵和物質激勵有機地結合起來使用，堅決否定“重物質、輕精神”或“光講精神不講物質”的傾向，從而真正調動基層抓宣傳工作的積極性。

2.2優化完善宣傳工作組織制度建設

一是專人負責制。將宣傳思想工作明確專人負責，強化與生產業績考核的同步性、關聯性，提高宣傳思想工作的認識程度；二是健全宣傳思想工作運行機制。實現由全年長線計劃指導季度、月度短線計劃的完成，短線計劃有力的支撐長線計劃的完成，最終形成“目標、部署、實施、考核”的良性循環模式；三是健全合理的培訓機制。宣傳思想工作者作為思想理論的傳播者、意識形態的加工者和企業價值觀的培育者，在企業經營發展進程中起著理論引導監督和政策保駕護航的作用，要按照在其崗、精其專的要求，強化業務培訓，努力建設一支業務精湛的宣傳思想工作者隊伍；四是健全宣傳思想工作考核機制，制訂通訊員獎懲辦法、優秀通編人員評比機制、末位公示制，提高積極性和熱情；五是健全活動陣地管理機制。規定時限和人員，發揮好輿論引導的主戰場作用；六是要建立科學的評估考核體系，為宣傳思想工作的有效性提供保障。

2.3加強企業宣傳策劃工作

宣傳報道策劃是企業宣傳報道工作的高層次，是企業宣傳報道工作成熟的表現。加強宣傳報道策劃，就是加強企業有機綜合運用各種新聞宣傳手段、公關手段為企業樹立良好形象。

首先，強調新聞時效觀念，準確把握報道時機。企業宣傳既要強調時效性，又要重視時宜性，這樣才能收到良好的宣傳效果。新聞宣傳的時間和效果是統一的，宣傳報道得越快，影響越大，其效果越好。其次，面對企業宣傳的硬“新聞”，要避免生硬、死板、程式化的做法。如果在新聞宣傳上過于形式化，必將令讀者生厭，發揮不了對面上改革的指導作用。再次，增加深度報道企業應鼓應堅持正確的政治方向與良好的宣傳效果統一，堅持新聞輿論的思想性與可讀性相統一，堅持宣傳內容的豐富多樣與宣傳方法的生動活潑相統一。

2.4及時宣傳貫徹上級部署

圍繞大局、服務大局，準確體現企業黨委的思想和工作思路，是企業宣傳思想工作的重要職責和任務。因此，在任何時候，都要圍繞企業黨委的重要部署和工作開展宣傳思想工作。要改進會議和領導同志活動的報道，注重新聞價值，講究實際效果，提高報道質量；要完善新聞制度，及時準確信息，保證職工群眾的知情權；對企業黨委方針政策的宣貫，要從職工群眾的視角出發，多用職工群眾熟悉的語言和樂于接受的方式，通過媒體的影響力使職工群眾充分理解；對群眾不易理解或一時理解不了的方針政策，要及時解疑釋惑，千方百計把輿論引導到有利于貫徹落實企業黨委的決策部署上來，引導到有利于企業改革發展、提高經濟效益上來，引導到有利于樹立企業形象上來，引導到有利于統一職工思想、凝聚職工力量上來，引導到有利于理順職工情緒、推進企業和諧上來。

2.5積極反映職工群眾心聲

企業宣傳思想工作要堅持對上級負責與對職工群眾負責的一致性，既要準確、鮮明地宣傳企業黨委的意圖，又要如實充分地反映職工群眾的心聲。企業的宣傳工作要讓職工群眾喜歡，就要深入了解職工群眾的意愿，及時反映職工群眾的要求，滿足職工群眾的信息和精神文化需求；就要放下架子，眼睛向下，把鏡頭對準基層，把版面和鏡頭留給職工，進而吸引群眾，打動群眾，贏得群眾。要深入基層深入實際，反映鮮活的改革發展實踐，捕捉最生動的場景、記錄最感人的故事，把企業員工的開拓進取、默默奉獻、求真務實的精神風貌展現出來，成為企業發展的見證者、參與者、推動者。不能反映職工群眾心聲的宣傳工作，就會被職工群眾冷落，就會失去企業宣傳工作的主要擁護者，就不能充分發揮企業宣傳工作的功能和宣傳思想工作的作用。

總之，港口企業的宣傳工作，應著力幫助職工增強信心，鼓舞激勵斗志。開展方針目標的宣傳教育，就是要幫助和引導職工群眾充分認識國家為搞好港口企業而采取的各種措施、正確分析形勢，通過宣傳黨和政府的方針政策，港口企業改革與發展的成功典型，使職工認識港口企業自身的優勢，認清搞好企業的發展方向，從而克服畏難情緒，不斷增強信心，自覺投身改革，為實現企業的方針目標，搞好搞活企業做出自己應有的貢獻。

參考文獻：

篇7

盛世昌隆，生生不息

動力——源于傳承卓越

品質——在于歷久彌新

隆生彩印，開創精彩生活，印制美好夢想！

2.總述

常州，一座延續了2500年歷史的絢麗古城，素以禮儀之邦而聞名全國，自改革開放以來，常州的彩印業不斷創新發展，目前已成為中國最大的彩印設備研發、生產、批發基地。

上世紀八十年代，常州隆生彩印有限公司以其獨特的視角，以創建國際現代型印刷企業，打造印刷行業新世界為目標，走上艱辛的創業之路。二十多年來在中國印刷包裝行業積累了豐富經驗，在市場經濟競爭愈加激烈的行勢下，勇于拼搏、茁壯成長。

常州隆生彩印有限公司工業園占地面積30多畝，擁有現代化的辦公環境、先進的生產設備以及一批高素質科研技術人員、高級管理人才。公司主要立足于各類軟包裝產品的開發、生產和印刷，經過全體員工多年的不懈努力，目前已確立了公司在國內印刷行業的領先地位。今天的隆生公司，已是中國包裝技術中心會員單位，全國定點印制商標單位，**年被列為廣東省政府窗口企業。

3.產品銷售

“以質量求生存、以創新求發展”，隆生公司以此概念，為客戶提供電腦設計、廣告策劃、印刷各類包裝彩印袋、可吸果凍袋、果凍封蓋膜、直立拉鏈袋、高溫蒸煮袋、真空袋、醫藥包裝、拉鏈袋、熱縮膜、日化洗滌用品包裝等。先進的技術，嚴格的管理，高品質的產品，使隆生公司在市場上樹立了良好的口碑，贏得廣大客戶的認可和信賴，產品遍布全國及世界各地，與世界著名品牌 “新奇士”，國內知名品牌“金絲猴”、“盼盼”、“匯源” 、“雅客”、“蠟筆小新”等有著長期良好的合作關系。

一直以來，隆生公司遵循“誠信、共好、合作、雙贏”的發展理念，堅持“以質量、信譽第一”的經營宗旨，致力于為客戶提供一流的產品和服務，與客戶共享資訊和資源，共創雙贏，全力為客戶創造更高的價值。

4.設備生產

隆生公司一向注重產品的質量和生產設備的更新，率先在行業內引進具有國際先進水平的印刷設備及自動化生產配套設備，引領彩印市場新潮流。目前，公司擁有意大利和日本技術的全電腦十二色無軸裝版和八色、七色高速凹版印刷設備，并于**年斥巨資購置中國第一臺意大利型高速防偽全電腦十三色縱橫套色凹版印刷機等設備，為隆生彩印擴大市場份額，實現產品高品質、高需求奠定了堅實的基礎。

5企業管理

隆生公司自創立以來，秉承“科技創新產品，服務編織未來，誠信鑄就品牌”的企業理念，將企業價值觀與經營理念潛移默化的傳遞給員工，從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工隊伍。

隆生公司意識到唯有在良好的人際交流、溝通的工作氛圍中，員工才能全身心投入于工作，因此，公司努力為員工創造高質量的工作、學習和生活環境。如今，公司擁有大批技術精湛的資深技術人才與經驗豐富的管理人才，為企業登上國際競爭舞臺打下堅實的基礎。

6.展望

“傳承卓越，共創未來”，隆生公司將繼續以客戶需求為關注點，不斷研究創新，把世界上最先進的包裝技術和設計理念帶給客戶，為客戶提供全新的防偽精美包裝。為創建國際現代型印刷企業，實現實業興邦、振興民族工業而再創輝煌明天。

企業宣傳片解說詞（二）

“科學施肥可以讓作物變得更香甜！”我國有機無機復肥專家、華南農業大學新肥料研究室主任、博士生導師廖宗文教授，經常這樣提醒農民朋友。芭田專家們提出了一套自己的作物營養食譜—— “缺啥，補啥，吃飽不浪費”，這個科學施肥理念指導農民朋友要根據不同土壤、不同作物、不同氣候選擇不同的肥料和施肥方法，充分滿足作物的營養需求，又符合當前綠色食品生產和環保的需要。“缺啥，補啥，吃飽不浪費”因科學適用，生動通俗，很快成為了農民朋友的口頭禪。

芭田公司每種產品的研究生產，都是以‘缺啥，補啥，吃飽不浪費’的科學施肥理念為指導的。先是專家測土，制定符合各地土壤特性和作物營養需求的配方，然后在大棚內進行比較試驗和大田試用，完善配方后才組織生產。保證了芭田復肥能適應各地區、各種作物的營養需求，又不浪費。芭田復肥還加入了鈣、鎂、硫、硼等多種中微量元素，補給了土壤和作物中長期被人們忽視的營養成分，使農產品營養價值更高、口感更好。只要按照肥料說明書合理施用，就能全面滿足作物營養需求，基本不用再加施其它肥料，省工、省錢又省力，比進口復肥更適合中國土壤。” （切入人物：段總。穿插專家測土、土壤數據庫、試驗田等畫面。）

芭田公司的產品包括通用肥、功能肥、專用肥、生態有機肥和無公害農產品專用肥等10個系列的100多個品種。（切入產品系列演示圖）

在通用肥系列中，芭田藍復肥的質量有口皆碑，它和進口肥一樣富含作物可直接吸收的硝態氮，作物生長快，可以搶到早市。但和進口肥相比，芭田藍復肥養分更全面，不僅使作物生長健壯、外觀靚麗，而且使農產品風味更加香甜，經濟價值也更高。這就是芭田藍復肥深受農民喜愛、品牌經久不衰的原因。（切入藍復肥產品特寫、施用藍復肥的菜場）

功能型復肥主要有芭田智能型控釋肥、草坪型控釋肥和長的肥三個系列，屬高科技環保型復肥，主要適用于高爾夫球場，花卉，園林，城市綠化和高檔蔬菜、果樹等。它最大的特點是養分自動釋放、長效環保、利用率高，施肥成本每畝比常規施肥節約45%，真正做到“施一次管一造，作物不求人”。（切入芭田控釋肥、高爾夫球場、水稻田等）

近年來，芭田又致力于生態有機肥、無公害系列復肥的研制，從根本上培肥土壤，提高作物品質；還開發出了更具有針對性的各種作物“專用肥”；此外，芭田公司還在國際‘熔體造粒’工藝基礎上開創出了 “高塔熔融噴漿造粒”工藝，更加保證了每一肥粒養分均衡齊全、光滑通透、強度更高，還更容易溶解！（插入搶購硝硫基產品場面）

現在只要提到“施肥專家”四個字，農民朋友就會很自然地想到“芭田復肥”。“施肥專家”幾乎已經成了“芭田復肥”的特定稱謂，農民朋友購買芭田復肥就象把施肥專家請回了家。

企業宣傳片解說詞（三）

這是一支卓越創新的團隊，這里有敢為天下先的決策者，這里是青年才俊盡情展示自己才華的舞臺。

悠米成立于**年7月，擁有國內移動互聯網資深的技術和管理運營團隊，專注于移動多媒體應用與智能游戲平臺的核心領域。悠米始終以卓越的市場前瞻力和技術創新力促進中國移動互聯網與傳統互聯網事業的發展，為用戶提供“全方位”、“一站式”的移動娛樂與生活服務，致力于成為覆蓋傳統互聯網與移動互聯網兩大網絡的頂尖科技公司。

悠米憑借頂尖的技術創新能力與產品研發實力，深厚的技術積累享譽業內，以視頻播放器系列、流媒體系列、視頻互動系列、娛樂游戲系列等應用全面進軍移動互聯網領域，并樹立“手機影音服務專家”高端品牌形象。核心產品已全面覆蓋MTK、Symbian（塞班）、Android 、Java、Windows Mobile、 Windows Mobile CE、iPhone、Ophone、Brew等主流智能機與非智能機手機操作系統及平臺，全力打造“悠米― 分享你我”的價值品牌。

悠米已與聯發科、展訊、臺灣晨星、三星、摩托羅拉、酷派、魅族、中興、聯想，金立，康佳，華為等400余家國際國內終端品牌廠商、手機平臺提供商、方案設計商建立戰略合作伙伴關系，先后與中國移動視頻基地、中國移動飛信，中國電信天翼終端、百度、搜狐、土豆網、東方龍、優酷網、56網、風網，激動網、安卓網、谷歌應用商店、微軟應用商店等多家內容提供方與渠道方展開合作，并成為中國首家獲得廣電總局網絡視聽許可證的移動互聯網企業。

目前，公司發展迅速，產品研發人員比例接近70%，核心成員50%具有博士、碩士學歷，是擁有手機多媒體核心技術及完全知識產權的公司，產品研發實力業內領先。公司擁有國際化的一流技術、內容及運營團隊。總部位于深圳南方互聯網產業基地，在北京、廣州和上海設有分公司與辦事處。同時，悠米已逐步在海外架設獨立服務器，服務于全球30個以上的國家和地區。截至2015年9月，悠米系列產品用戶數累計突破1億，已成為互聯網領域的代表企業之一。

篇8

[關鍵詞]新媒介；企業；宣傳

相對于傳統的平面媒體而言，新媒體具有開放性、互動性等多方面的特征，企業在使用新媒體的過程中，應當對員工的訴求加以掌握，通過對新媒體的充分運用來提高企業的凝聚力，實現可持續發展。下文簡單對新媒體在企業宣傳中的應用進行全面分析。

一、新媒體的運用有利于企業凝心聚力

企業在正常運轉過程中，新媒體發揮著重要的作用，它能夠較快地傳播企業的信息，且對大范圍產生影響，并且能夠與企業員工以及客戶形成互動，從而實現現代化企業的正常運行，通過新媒體，企業可以加大對企業員工社會公德、職業道德、企業文化的宣傳力度，堅持和宣傳好黨的政策方針、企業的發展動態等。對外，展示企業實力和企業文化，對內，讓員工了解到企業發展與惠民工程，通過身邊人、身邊事，增強企業歸屬感，從而凝心聚力，更好地服務企業發展。

二、新媒體的應用有助于企業的改革與創新

通過相關調查顯示，員工對于信息的需求非常大，但是也有員工認為，管理層所的信息并沒有及時更新，這就需要企業在實際運行中根據發展特點進行適當的調整：

1.對企業內網進行改版與升級

首先，在對企業內網進行改版的過程中，領導者應當堅持“新聞立網”的原則，以求提高信息的時效性；其次，對于內網中的欄目進行設計與完善，要求其類別分明，使員工在不同的板塊當中看到不同的、有信息含量的新聞；再次，要求根據實際情況不斷完善網站，使其具有多功能的特點，可使企業內部人員互動，從而使領導了解員工的實際需求。

2.液晶顯示屏的優化

液晶顯示屏的主要作用是將上級管理層所制定的規定要求或者通知等傳達給下級員工，從而讓員工及時了解新聞信息，掌握企業的發展現狀。因此對于液晶顯示屏的優化極為重要。在實際工作中，相關工作人員需要通過制作Flas、影片、圖片等方式傳播信息，因此培養此方面的人才至關重要。

三、新媒體的應用有利于明確企業的定位

1.主要媒體的定位與組合

以所在油田系統二級單位為例，現有的傳統企業媒體包括企業內部網頁、電梯口電視等，新媒體則以企業內網、電子液晶屏為主，共同組成全方位的現代新媒體體系。我們盤點分企業現有的媒體使用頻次和覆蓋面后，對各類媒體重新定位。

2.融合式媒體生產與“全媒體”平臺構建

從媒體形態的維度對媒體重新定位，又以新聞事件和發展時間為中心對媒體進行縱向組合，實際上已經形成了“全媒體”平臺的雛形。

3.新媒體人才的培養

要實現“全媒體平臺”需要有一支能力、素養相匹配的宣傳人員隊伍。我們可以借鑒外媒的“背包記者”，他們外出采訪時會身背一個大包，里面裝有筆記本電腦、照相機、攝像機、錄音筆乃至傳輸設備等數字化工具，到了新聞現場就由一人，一名記者完成文字稿、錄音、攝影、攝像，回來后編輯、剪輯，上傳。這能極大地節約人力資本，縮短新聞的時間。這也應該是今后我們企業宣傳人員的努力方向。

四、打造品牌，內外共樹企業形象

作為石油企業下屬單位，在大慶精神、鐵人精神的感召下，經過一代又一代人的努力，所屬企業在實踐中形成了獨具特色的文化精神，先進的企業文化理念。運用和發展企業沉淀的文化底蘊，是成為引領團隊實現可持續發展的強大動力，這是需要重點規劃和推進的工作。

1.明確企業外網的定位

互聯網是企業對外傳播、打造品牌的主要平臺。首先，從服務項目入手，通過對欄目的開發，形成以技術服務文化為主的外網定位。同時，可以借鑒“網上世博會”的成功經驗，在企業外網、社會網站上搭建“網上技術”平臺，將企業主營技術通過網絡3D互動形式進行技術展示。這里融入了企業品牌、經營理念、技術實力等，使客戶可以通過網絡了解企業的歷史、產品和文化，有助于傳播企業形象。

2.其他新媒體的運用

作為一種新興的“自媒體”傳播形式，微博、微信帶給我們一種全新的媒體體驗。我們需要注意到借助這些新媒介傳播力量的重要性，當然也有幾點要注意的地方：首先要注意對粉絲數量和質量的嚴格把關控制，尋找和維系的主要對象應是目標客戶群；其次，在信息推送手法上要善于使用圖片和“微博體”；再次，可以鼓勵開通吸引企業內部專屬人群的微博、微信號，與企業特定人群實現互動，比如說青工、女工等。可以充分發揮引領輿論的作用，讓這些新媒體的影響力進一步提升；最后，還要牢牢把握職代會、廠慶、各種公益活動、紀念日等熱點事件，策劃事件互動方案，通過事件營銷形成公眾關注點的聚焦。除了微博、微信以外，包括門戶網站、論壇、SNS網站、博客、手機、數字電視、戶外液晶屏、移動車載電視等在內的新媒介也應當成為企業宣傳策略中不可或缺的一部分。

篇9

第一，要以企業方針為指導，全面反映企業的長遠規劃和發展方向。作為企業的新聞工作者，需要對企業的發展目標及發展過程中的各項方針政策進行詳細的了解，這樣才能在宣傳工作中選好角度，通過現象看到本質，從而實現在宣傳手段及方法上的創新。

第二，宣傳工作要緊密圍繞企業的中心任務展開。宣傳工作不能脫離企業的發展單獨存原，需要與企業的需要連接在一起，對企業發展過程中的特色及亮點要及時的進行宣傳，從而與企業各階段的目標形成有效的結合。

第三，宣傳工作要全面統籌、科學部署。企業的宣傳工作需要進行整體的規劃和定位，同時還要確保其都落實到實處，這樣在實際操作過程中就有據可依，可以有效的保證宣傳的聲勢、內容和內涵都達到預期的目標。

第四，宣傳工作要對企業發展切實發揮作用。新聞宣傳工作對企業的發展起著十分重要的作用，其不僅包括鼓舞激勵，同時還有典型宣傳和監督的職能，所以在企業的發展過程中，作為企業的新聞宣傳工作者更需要抓住企業發展中要點及時機，適時的從正面進行宣傳報道，同時不要對企業發展中存在的問題發揮監督的作用，及時的進行指出，從而使事故的苗頭扼殺在萌芽當中，為企業敲響警鐘。

2電力企業對內宣傳應采取的措施

企業對內宣傳，其目的是充分發動員工群眾，充分調動基層員工的積極性，充分發揮基層員工的智慧和能力，充分表達基層員工的心聲，鼓舞士氣。做好企業的對內宣傳，首先，要注意方法和手段。要考慮到職工群眾的文化水平及接受能力，采用他們喜聞樂見的方式，文字處理要平實易懂，朗朗上口，簡單易記。其次，要加強新聞策劃，開展好經常性的宣傳工作。企業宣傳工作亮點要有，也要有日常化、制度化的宣傳工作。再次，要講時效性和有效性。宣傳工作要和企業生產經營活動合拍，對企業出現的重大事件必須及時予以宣傳報道，對重要活動有必要時可以開展專題宣傳。

3電力企業對外宣傳應采取的措施

一是緊緊圍繞企業中心工作。要緊緊圍繞企業中心工作，及時、準確地掌握企業重點工作和重大部署，結合廣大受眾的關注焦點，適當地切入，快速、準確、廣泛地宣傳到位，做到通過新聞宣傳的力量，既調動企業員工積極性，促進企業圓滿全面完成各項生產經營任務，又切合社會公眾的感知需求，促進社會各界對電力企業的了解。良好的對外宣傳工能為企業帶來長期的潛在的經濟效益。

二是關注民生關注服務，樹立良好企業形象。電力企業要為千家萬戶供應優質的電能，所以電力新聞工作者可以從電力企業服務于國計民生的社會責任方面入手，進行深層次的挖掘新聞素材，從而充分體現出電力企業在服務社會工作中所體現出來的工作價值，使電力企業得到社會各界的認可，從而實現新聞宣傳的效果。

篇10

關鍵詞：新時期;企業;宣傳

新形勢下，如何使宣傳思想工作更好地促進企業的全面、協調發展，是當前企業宣傳思想工作的一項重要課題。作為公司員工，都要有人人參與，人人宣傳的意識，都要用心留意身邊的人和事，用心留意公司的生產經營和發展，做企業宣傳思想工作的有心人。只有這樣，才能為企業鼓勁、吶喊。隨著產業和產品結構的調整及市場競爭的日益激烈，企業生存與發展將要接受更加嚴峻的考驗與挑戰，尤其是對于國有大中型企業來說，所面臨的矛盾與困難則更多，也更尖銳。如何做好新時期企業宣傳思想工作是值得深思的一個問題。筆者以為，做好新時期企業宣傳思想工作應不斷強化以下四點。

一、強化中心意識，始終圍繞企業改革、發展、穩定這個主題

實踐證明，宣傳思想只有緊緊圍繞經濟建設開展工作，才能有新的活力、新的凝聚力和持久的生命力。因此，企業宣傳思想工作一定要圍繞和貼近企業的中心任務，工作上圍繞、活動上融入、制度上參與，根據不同時期的工作重點，把宣傳思想工作貫穿于生產經營工作的各個環節，精心組織一些直接為企業改革、生產經營和安全管理服務，具有鮮明時代特點的主題活動，把職工群眾的積極性調動起來，讓他們在參與中思想受到啟迪，素質得到提升。當前，國有企業的改革、發展和穩定工作任務繁重，特別是改制工作已進入實質性階段。可能會出現許多新問題、新矛盾，干部職工的思想會產生不同的認識，由于思想認識的不盡統一，出現一些不適應，可能會影響工作進程，這就需要我們做大量的宣傳思想工作。加強對企業整體改制方案、政策的宣傳和解釋工作，面向基層，深入職工群眾，幫助他們消除理論上的困惑、思想上的疑慮，讓職工做政策的明白人，從而取得職工群眾的理解、支持和參與。

二、強化導向意識，為企業改革發展營造良好的輿論氛圍

當前，宣傳思想工作要唱響主旋律，善于打主動仗，必須注意宣傳企業的發展目標和規劃，讓職工看到希望，增強信心；大力推樹和弘揚企業先進典型，發揮先進典型的示范作用，擴大先進集體和模范人物的社會影響，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚；加強正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，用科學的、健康進步的、民主的、愛國的思想占領思想文化陣地。必須把宣傳思想工作的著力點放在基層，努力把握職工群眾的思想脈搏，加強對涉及職工群眾切身利益的有關政策的宣傳；要把政策出臺的背景、目的和具體實施措施講清楚、談明白、說充分，使廣大職工群眾加深對政策的理解，取得工作上的支持和配合。對職工群眾關心的熱點、難點問題，不能回避矛盾，必須作出有說服力的回答，化解矛盾，真正做到尊重人、理解人、關心人。

三、強化創新意識，不斷探索新途徑，開創新局面

創新是各項事業發展的根本動力，也是宣傳思想工作活力的源泉。在新的形勢下，隨著企業改革改制的不斷深入，各種情況都發生了深刻變化。這就要求宣傳思想工作必須破除自我封閉的觀念，強化超前意識和創新意識，以適應新形勢、新任務的要求。一是思路上要創新。宣傳思想工作者要克服墨守陳規的思想和僵化的思維定勢，在借鑒、吸收、繼承的基礎上開拓創新，探索新形勢下加強宣傳思想工作的新思路。要改變“純政工”的思想，克服空洞說教和形式主義，主動深入生產經營一線，掌握基層實際情況，變過去的被動應付為主動滲透，圍繞中心，服務大局，積極主動地為企業的改革穩定擂鼓助威，為生產經營目標的實現獻計獻策。二是體制上要創新。宣傳思想工作要落實“一崗兩責”，以促進企業生產經營工作為出發點，努力形成行政管理干部積極主動地參與宣傳思想工作，政工干部主動參與企業經營管理的一體化工作機制。三是內容上要創新。宣傳思想工作要牢固樹立實踐觀點和群眾觀點，堅持實事求是，從實際出發，順應發展的要求，拓寬領域。把廣泛開展群眾性精神文明創建活動作為宣傳思想工作的重要載體，寓宣傳思想工作于多辦實事、好事之中，于群眾性創建活動之中，促使廣大職工不斷增強責任意識和參與意識，自覺地把自己的命運和企業的發展緊緊聯系在一起。四是方法上要創新。面對新的形勢和任務，宣傳思想工作必須增強工作的針對性，選準突破口。注意研究不同層次職工的精神需求和價值取向，形成一種層次化的工作格局，有針對性地開展宣傳思想工作，推動企業又好又穩又快發展。

四、強化進取意識，發揮更大作用