導(dǎo)語：如何才能寫好一篇小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會計(jì)制度 構(gòu)建

自從我國加入世界貿(mào)易組織后，我國的市場經(jīng)濟(jì)就基本上與世界上的經(jīng)濟(jì)相銜接，這樣就使得我國的中小企業(yè)的面臨著更加嚴(yán)厲的考驗(yàn)。為了使我國的中小企業(yè)得到更加好的發(fā)展，就需要對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行構(gòu)建和完善。下面將從中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度構(gòu)建上存在的問題上講解，并分析提出相應(yīng)的解決方法。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度上的問題

由于我國的一些中小企業(yè)過分的關(guān)注于企業(yè)的銷售而忽視企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，導(dǎo)致中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度比較混亂，還有的中小企業(yè)中的會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)較低，內(nèi)部的管理制度不完善，致使中小企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙一些中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)制度上監(jiān)管不善，造成了許多的問題，主要可以歸結(jié)為以下三個(gè)部分：

1.中小企業(yè)的財(cái)會人員水平偏低

由于我國現(xiàn)在的中小企業(yè)大部分為家族企業(yè)，兄弟合伙企業(yè)等，在人員管理上存在很大的問題。一些中小企業(yè)秉承著“任人唯親”的思想，讓自己的家人或者親戚在自己的企業(yè)中擔(dān)任財(cái)務(wù)管理的職位，但是在這些人中，絕大部分人員的財(cái)務(wù)水平偏低，并未達(dá)到國家規(guī)定的關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理相應(yīng)的學(xué)歷和職稱，這樣就使得企業(yè)的整體水平偏低，特別是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度上。還有一些中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上過于集權(quán)，使得各個(gè)人員職責(zé)不清，會使得一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只要缺錢就去財(cái)務(wù)那里支取，忽視相應(yīng)的管理規(guī)章制度，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)混亂不清。

2.中小企業(yè)的內(nèi)部管理制度存在缺陷

一些中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)制度構(gòu)建上存在著制度不健全，導(dǎo)致一些中小企業(yè)設(shè)置兩套賬薄。對外，相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)審核的一本；對內(nèi)，自己私自設(shè)立小金庫，不公開的賬簿。還有的一些中小企業(yè)雖然設(shè)立了比較規(guī)范的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，但是在財(cái)務(wù)會計(jì)制度監(jiān)管上不合理，層次不清，即便是分清各自的職責(zé)，但是由于沒有嚴(yán)格的內(nèi)部控制管理體制，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理的混亂不清。

3.中小企業(yè)籌資渠道受限

一些中小企業(yè)由于信用度不高，很難在銀行得到相應(yīng)的貸款，因此一些中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度的構(gòu)建上的資金就不能得到滿足，這樣這些中小企業(yè)就會忽視在財(cái)務(wù)會計(jì)制度上的建設(shè)，造成財(cái)務(wù)混亂。還有，由于政府的干預(yù)或者是資金受困，一些中小企業(yè)就會進(jìn)行民間融資，但是這些方法成本高，利率也很高，這樣就不利于中小企業(yè)的良好健康的發(fā)展，這就會使得中小企業(yè)在與一些大企業(yè)競爭上出現(xiàn)相對的弱勢，這樣就會使得中小企業(yè)弱化對于自身財(cái)務(wù)會計(jì)制度的構(gòu)建。

二、對于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度構(gòu)建上的建議

中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)去審視自身在財(cái)務(wù)會計(jì)制度構(gòu)建上存在的問題和缺陷，這樣才能使得中小企業(yè)能夠建立一個(gè)相對合理正確的財(cái)務(wù)管理制度，這樣才能使得中小企業(yè)自身能夠得到更好的發(fā)展，提高了中小企業(yè)的信譽(yù)和形象就更加的利于中小企業(yè)在未來的發(fā)展。中小企業(yè)要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度就必須認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的一個(gè)核心的內(nèi)容，是不容忽視的，只有中小企業(yè)構(gòu)建了一個(gè)相對完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，中小企業(yè)才能夠得到更好的發(fā)展，才能夠不斷的壯大，以下即為對于中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度構(gòu)建上提出的一些建議。

1.提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的水平

中小企業(yè)要建立合理的人員制度，要摒棄過去那種“任人唯親”的舊思想，在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員的任用上要盡量選擇優(yōu)秀的人才，做到各司其職。同時(shí)還要注重對于企業(yè)中財(cái)務(wù)會計(jì)人員的不斷深造和培養(yǎng)，提高中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)。而且中小企業(yè)要對相關(guān)財(cái)務(wù)部門的員工采取獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的從業(yè)積極性，使得財(cái)務(wù)會計(jì)人員發(fā)揮自身的監(jiān)督和管理的職能。

2.建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制

中小企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)注重對中小企業(yè)的內(nèi)部管理制度的重視，從自身開始做起，嚴(yán)格的要求自己應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的內(nèi)部管理制度的執(zhí)行，使得中小企業(yè)中的會計(jì)人員將企業(yè)的內(nèi)部管理制度當(dāng)作一項(xiàng)長期的工作來認(rèn)真負(fù)責(zé)的實(shí)行。同時(shí)中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善科學(xué)的內(nèi)部控制管理體系，明確中小企業(yè)中的各個(gè)會計(jì)的分工，使得中小企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)職責(zé)層次分明。各部門應(yīng)當(dāng)規(guī)范自己的行為，不越級，不。

3.打開中小企業(yè)的融資渠道

中小企業(yè)要想有一個(gè)比較寬廣的融資渠道，首先要做的就是樹立良好的企業(yè)形象，和建立良好的企業(yè)信譽(yù)。只有企業(yè)擁有了良好的形象和信譽(yù)，才能使各方增加對于企業(yè)投資欲望和意向。同時(shí)國家應(yīng)當(dāng)積極督促相關(guān)的商業(yè)銀行建立比較完善的專門用于服務(wù)中小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)，這樣就會拓寬中小企業(yè)的籌資渠道，使得中小企業(yè)得到更加健康和持續(xù)的發(fā)展。

三、結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，我國的中小企業(yè)的良好發(fā)展也越來越重要了，中小企業(yè)想要構(gòu)建一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會計(jì)制度，就必須先從中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的水平的提高，中小企業(yè)內(nèi)部控制管理水平的提升，和拓寬相對的融資環(huán)境，這樣才能使得中小企業(yè)得到更加良好的發(fā)展。中小企業(yè)良好的發(fā)展前景對于國家的經(jīng)濟(jì)和社會持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有重要的意義，所以中小企業(yè)在這一過程中肩負(fù)著極為重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]戴德明，楊松令.中小企業(yè)差別報(bào)告與研究[J].商業(yè)會計(jì).2003（6）

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關(guān)鍵詞: 中小企業(yè) 財(cái)務(wù)會計(jì)工作 問題 解決措施

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題

(一)財(cái)務(wù)會計(jì)工作目標(biāo)定位不明確

在我國,中小企業(yè)數(shù)目眾多,行業(yè)地區(qū)分布廣泛,對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會穩(wěn)定起著舉足輕重的作用。國家要提高競爭力,就必須充分發(fā)展中小企業(yè)。鑒于此,從會計(jì)發(fā)展的角度看,在財(cái)政部陸續(xù)《企業(yè)會計(jì)制度》、《金融企業(yè)會計(jì)制度》之后,研究制定中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范,以加強(qiáng)中小企業(yè)會計(jì)管理就顯得日益迫切。而做好這一系列工作,首先要明確財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)的確定,不僅直接涉及到會計(jì)規(guī)范的價(jià)值取向和會計(jì)方法程序的選擇,而且有利于會計(jì)目標(biāo)理論體系的完善。中小企業(yè)與大型企業(yè)相比,在規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)和資金來源等方面有著明顯的差別,這些差別使中小企業(yè)會計(jì)信息需求與之不同。

(二)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度不健全

自1993年財(cái)政部頒發(fā)了《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,以及相關(guān)的行業(yè)財(cái)務(wù)制度和會計(jì)制度以來,1997年《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易》等具有會計(jì)準(zhǔn)則又相繼和實(shí)施。2001年1月1日起暫時(shí)在股份有限公司范圍內(nèi)執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》,同時(shí)也鼓勵(lì)其他企業(yè)實(shí)行《企業(yè)會計(jì)制度》。按照財(cái)政部關(guān)于我國會計(jì)核算制度改革總體設(shè)想,《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會計(jì)制度》將在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間內(nèi)并存。這些以股份制企業(yè)或上市公司為背景制定的財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)范,與中小企業(yè)的管理模式、生產(chǎn)模式和資金運(yùn)行的模式差異較大,再加上中小企業(yè)會計(jì)核算研究和制度建立上的缺位,財(cái)會人員職業(yè)判斷能力的限制,使中小企業(yè)的財(cái)會人員不可避免地陷入選擇適用性財(cái)務(wù)會計(jì)制度的困惑。

財(cái)會人員的雙重受托責(zé)任,源自于委托關(guān)系,它要求財(cái)會人員同時(shí)維護(hù)所有者和經(jīng)營者雙方的經(jīng)濟(jì)利益和社會利益,履行核算控制和監(jiān)督經(jīng)營者的雙重責(zé)任。這種制度性缺陷往往導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)人員“站得住的頂不住,頂?shù)米〉恼静蛔　薄０凑瘴覈F(xiàn)行中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn),國有中小企業(yè)、集體企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)等均屬中小企業(yè)之列,它們中的大多數(shù)企業(yè)所有者與經(jīng)營者卻渾然一體,企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一,企業(yè)行為目標(biāo)與企業(yè)所有者目標(biāo)高度重合。在大部分情況下,企業(yè)所有者自行管理企業(yè),也就是企業(yè)不存在委托關(guān)系。財(cái)務(wù)會計(jì)人員只接受所有者委托,監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有無偏離原定的企業(yè)目標(biāo),確保企業(yè)自身利益最大化。此時(shí),卻仍要求財(cái)務(wù)會計(jì)工作代表利害關(guān)系各方,保證為所有利害關(guān)系人提供真實(shí)、可靠的會計(jì)信息,顯然缺乏理論依據(jù),實(shí)踐證明也是不現(xiàn)實(shí)的,這是中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的又一困惑。

要構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度,中小企業(yè)老板必須充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容,進(jìn)行必要的投資,聘請高質(zhì)量的會計(jì)人員,會計(jì)、出納必須嚴(yán)格分人管理,控制資金風(fēng)險(xiǎn)。另外,企業(yè)老板還要糾正“說到會計(jì)就想到逃稅”的錯(cuò)誤觀點(diǎn),當(dāng)然,合理避稅是企業(yè)應(yīng)該考慮的問題,但是把稅收因素事先納入成本,然后預(yù)算企業(yè)的贏利前景,才是長遠(yuǎn)的和現(xiàn)代的經(jīng)營思想。

二、針對中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在問題的解決措施

鑒于以上中小企業(yè)會計(jì)信息需求上的變化,我們不宜將目前流行的會計(jì)目標(biāo)的主要觀點(diǎn)――受托責(zé)任觀或決策有用觀――直接作為中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo),因?yàn)檫@兩種觀點(diǎn)是以具有一定規(guī)模的企業(yè)組織形式出現(xiàn),產(chǎn)生兩權(quán)分離為前提條件的,其實(shí)質(zhì)是定位于以滿足投資人的信息需求為主導(dǎo)。于是,有人提出中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)目標(biāo)應(yīng)定位于主要滿足稅收征管需求和企業(yè)內(nèi)部管理需求上。

首先,企業(yè)內(nèi)部管理需求不是中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的主要服務(wù)對象。財(cái)務(wù)會計(jì)是以企業(yè)外部信息使用者為導(dǎo)向的,雖然財(cái)務(wù)會計(jì)信息可以為企業(yè)經(jīng)營者用來評價(jià)企業(yè)經(jīng)營情況,為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理決策提供有用的參考,但由于經(jīng)營者是企業(yè)的“內(nèi)部人”,掌握著財(cái)務(wù)信息的生產(chǎn)和供給的權(quán)利,他們完全有能力也有條件從自己的決策需要出發(fā),直接從企業(yè)取得比財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告更為詳細(xì)可靠的信息。如果以企業(yè)內(nèi)部管理的信息需求為主導(dǎo),則企業(yè)會計(jì)所披露的范疇就不再僅局限于對外報(bào)告的財(cái)務(wù)會計(jì)信息,還應(yīng)包含管理會計(jì)等內(nèi)容,至少應(yīng)把成本報(bào)表和成本有關(guān)的其他內(nèi)容都包含進(jìn)去。這樣會提高會計(jì)信息的提供成本,更重要的是易泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不利于企業(yè)的發(fā)展,當(dāng)然更不利于會計(jì)制度的推廣與實(shí)施。

篇3

    一般來說,企業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)的情況信息是企業(yè)經(jīng)營者作出重要性決策的主要依據(jù),而企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作能夠完整地揭示企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)信息。所以企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度對于它自身的發(fā)展有著決定性的作用,主要表現(xiàn)為:首先,保障投資者和債權(quán)人的利益。因?yàn)槠髽I(yè)單位的投資者和債權(quán)人一般不會參與企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng),只是通過一些基本的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)信息作出維護(hù)自身利益的有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決定。所以,財(cái)務(wù)會計(jì)工作的規(guī)范化可以保證企業(yè)單位的投資者更為清楚地了解到企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營狀況,企業(yè)單位債權(quán)人的債權(quán)能否得到清償?shù)认嚓P(guān)事宜。其次,保障普通職員和公共社會的利益。企業(yè)的發(fā)展不僅關(guān)乎到企業(yè)單位股東的利益,而且直接影響著普通職員的切身利益。由于企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)是社會經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,所以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也直接地影響著社會經(jīng)濟(jì)的健康、穩(wěn)定、有序的發(fā)展。再次,有利于擴(kuò)大企業(yè)影響,吸收資金。健全的財(cái)務(wù)會計(jì)制度能夠保證企業(yè)單位的發(fā)展的同時(shí)獲得社會各界的廣泛關(guān)注。公開且規(guī)范化的制度能夠讓社會各界清楚地了解企業(yè)單位的運(yùn)營和盈利狀況,一旦出現(xiàn)經(jīng)營較好的企業(yè)單位,必然會吸引到社會各界人士的投資加盟,進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的影響,推動(dòng)企業(yè)單位進(jìn)一步發(fā)展。最后,有利于政府部門的宏觀調(diào)控。市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展,離不開政府的宏觀調(diào)控作用。企業(yè)單位在統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會計(jì)制度下進(jìn)行資金的籌集分配,并詳細(xì)記錄企業(yè)經(jīng)營狀況,實(shí)際上是對市場經(jīng)濟(jì)的如實(shí)反映,有利于政府部門及時(shí)準(zhǔn)確地掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài),并制定相關(guān)的應(yīng)對措施,調(diào)節(jié)控制市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,保證市場經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度制定的原則

    根據(jù)《公司法》規(guī)定:公司應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度。一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)事務(wù)不僅關(guān)系到整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營狀況,還關(guān)乎企業(yè)股東、債權(quán)人、公司職員和社會的公共利益。所以在制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度時(shí)應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則:

    (一)規(guī)范化

    不管是對企業(yè)單位財(cái)務(wù)制度還是會計(jì)制度來說,都需要進(jìn)一步規(guī)范化。因?yàn)閷τ诖蠖鄶?shù)信息使用者來說,他們并不是財(cái)會專業(yè)人員,這就需要對財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范,保證大多數(shù)人通過財(cái)務(wù)會計(jì)信息能夠了解到企業(yè)單位的營業(yè)狀況以及盈利能力。

    (二)可操作性強(qiáng)、兼顧企業(yè)內(nèi)部管理

    企業(yè)單位相關(guān)制度的制定是為了規(guī)范企業(yè)職員的工作行為,所以在制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度的時(shí)候需要結(jié)合企業(yè)的具體狀況,制定符合實(shí)際要求的制度。如:小企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)制度的制定時(shí),需要盡量簡化會計(jì)核算工作,避免出現(xiàn)過多的會計(jì)方法和職業(yè)判斷,保證信息的可靠性;一般的中小型企業(yè),財(cái)務(wù)會計(jì)信息的使用者一般是企業(yè)單位內(nèi)部管理人員、債權(quán)人以及政府稅務(wù)部門工作人員,所以在制定相關(guān)制度時(shí)要充分考慮到工作人員的能力水平,保證財(cái)務(wù)會計(jì)制度簡單易懂、可操作性強(qiáng)。同時(shí),需要明確企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)更多地是為了服務(wù)企業(yè)內(nèi)部各部門的工作,所以在制定相關(guān)制度時(shí),要保證企業(yè)內(nèi)部管理制度的順利進(jìn)行,始終以保證成本效益為原則。

    (三)保障相關(guān)人員的利益

    企業(yè)的主要目的就是盈利,在企業(yè)單位的運(yùn)營過程中要始終把利益放在首位考慮。對于企業(yè)的投資者、債權(quán)人以及工作人員來說,他們的利益是保證這個(gè)企業(yè)健康運(yùn)營的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以在制定企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度時(shí),必須維護(hù)企業(yè)相關(guān)人員的利益,才能更好地調(diào)動(dòng)他們每個(gè)人的積極性,帶領(lǐng)企業(yè)單位繼續(xù)向前發(fā)展。

    (四)盡量與稅法保持一致

    企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展息息相關(guān),國家根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營狀況確定征收稅額。國家稅法雖然根據(jù)國家政策和企業(yè)的納稅能力進(jìn)行征稅,但是對于一般的企業(yè)來說,應(yīng)該盡量避免人為增加企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)。減少由于企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度造成的企業(yè)期末納稅調(diào)整工作,提高工作人員的工作效率。

篇4

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會計(jì)；經(jīng)濟(jì)效益；農(nóng)業(yè)

中小企業(yè)農(nóng)業(yè)是事關(guān)人民群眾基本生活的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，企業(yè)化成為了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所表現(xiàn)出來的主要特點(diǎn)。農(nóng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，讓“公司+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式成為了一些地區(qū)農(nóng)民脫貧致富的有效方式。在激烈的市場化競爭環(huán)境下，在適應(yīng)市場需求、提升自身經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)企業(yè)價(jià)值的最大化，是農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營者所共同關(guān)注的問題。對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)對經(jīng)濟(jì)效益的影響的研究，可以為我國農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建提供一定的幫助。

一、農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要特點(diǎn)

農(nóng)業(yè)企業(yè)主要指的是一些以種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)為依托，進(jìn)行農(nóng)工商在綜合經(jīng)營且具有法人地位的經(jīng)濟(jì)組織。受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特性的影響，季節(jié)性與地域性特征也是農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)工作所表現(xiàn)出來的特點(diǎn)。在產(chǎn)品的勞動(dòng)時(shí)間與產(chǎn)出時(shí)間存在差異性，生產(chǎn)工作與自然環(huán)境和市場環(huán)境之間的影響較為密切的情況下，農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)成本往往存在著一定的不確定性。資金鏈斷裂的問題對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展有著潛在的威脅。因此，對環(huán)境因素、市場需求、國家政策和自然環(huán)境因素的關(guān)注，是我國農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作所表現(xiàn)出來的主要特點(diǎn)。這就使運(yùn)營資金管理和動(dòng)態(tài)化的投資融資安排成為了農(nóng)業(yè)中小企業(yè)所無法忽視的問題。由于農(nóng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品存在著特殊性和多樣性的特點(diǎn)，核算內(nèi)容的多樣化和核算方法的靈活性也成為了這一類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的主要特點(diǎn)。

二、農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)對經(jīng)濟(jì)效益的影響

1.有利于農(nóng)業(yè)中小企業(yè)規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)

無論是農(nóng)業(yè)中小企業(yè)還是其他中小企業(yè)，企業(yè)自身的經(jīng)營生產(chǎn)過程往往需要大量的運(yùn)營資金。多渠道籌資已經(jīng)成為我國中小企業(yè)所采取的主要籌資方式。籌資規(guī)模、投資規(guī)模和資產(chǎn)購置情況與財(cái)務(wù)會計(jì)管理之間存在著密切的聯(lián)系，合理化的投資方案設(shè)計(jì)可以讓企業(yè)對投資過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)性問題進(jìn)行有效規(guī)避，因而財(cái)務(wù)會計(jì)工作也可以讓農(nóng)業(yè)中小企業(yè)避免產(chǎn)生不必要的損失。

2.對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的高低進(jìn)行直觀反映

賬務(wù)計(jì)算與匯總是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映。賬目的匯總過程也是企業(yè)的資金情況、利潤獲取情況和納稅情況的反映，因而對于中小企業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)中小企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會計(jì)工作可以為企業(yè)的未來經(jīng)營決策提供一定的參考。這樣在財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展過程中，對信息數(shù)據(jù)的分析、綜合、比較和監(jiān)督也成為了不可缺少的措施，這些措施可以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供一定的幫助。相比于其他企業(yè)，財(cái)務(wù)管理觀念的落后性是一些農(nóng)業(yè)中小企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的主要問題。

3.對資金的調(diào)度作用進(jìn)行充分發(fā)揮

對于農(nóng)業(yè)中小企業(yè)而言，對有限的資金進(jìn)行合理配置，是企業(yè)保證自身正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的有效方式。財(cái)務(wù)管理機(jī)制的構(gòu)建，可以讓企業(yè)的用款計(jì)劃得到有效控制，對于一些資金實(shí)力相對不足的企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理機(jī)制的構(gòu)建可以讓企業(yè)從不同項(xiàng)目內(nèi)容的輕重緩急入手，對資金進(jìn)行合理分配，進(jìn)而讓資金的合理化運(yùn)作得到充分保障，因此財(cái)務(wù)管理制度是對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)的資金調(diào)度情況進(jìn)行系統(tǒng)化平衡的有效嘗試，它可以讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升。

4.對農(nóng)業(yè)中小企業(yè)的資金流動(dòng)性進(jìn)行強(qiáng)化

存量資產(chǎn)問題是農(nóng)業(yè)中小企業(yè)可能存在的一大問題。存貸資金、庫存材料和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)設(shè)備閑置問題的二次利用，是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升的一種有效方式。對此，財(cái)務(wù)部門需要對企業(yè)現(xiàn)有的積壓物資和設(shè)備進(jìn)行充分調(diào)查，進(jìn)而在將調(diào)查結(jié)果上報(bào)至相關(guān)負(fù)責(zé)人以后，對積壓物資的處理方式進(jìn)行確定。

5.減少費(fèi)用支出

應(yīng)收賬款問題是一些農(nóng)業(yè)企業(yè)在經(jīng)營過程中所遇到的一大問題。應(yīng)收賬款的逐年增加會對企業(yè)資產(chǎn)的流動(dòng)性帶來不利的影響。在產(chǎn)品貨款無法回籠的情況下，企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益也難以得到有效提升。對此，在對貨款回籠工作進(jìn)行強(qiáng)化的過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)人員首選需要對未清欠的貨款清單進(jìn)行匯總，以便對賬目的明確性進(jìn)行保障，進(jìn)而以貨款清單為依據(jù)來進(jìn)行集中清欠工作。在貨款清欠工作出現(xiàn)困難的情況下，財(cái)務(wù)人員需要對清欠過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)上報(bào)。

6.對購進(jìn)材料與購進(jìn)設(shè)備的價(jià)格管理工作的強(qiáng)化有著一定的促進(jìn)作用

管理環(huán)境混亂，是一些中小企業(yè)管理工作中存在的主要問題。在企業(yè)對設(shè)備材料采購工作缺乏有效管理的情況下，材料設(shè)備的無序采購可能會導(dǎo)致材料設(shè)備的積壓問題。從財(cái)務(wù)會計(jì)工作對材料設(shè)備的采購工作所帶來的影響來看，采購人員在對企業(yè)所需設(shè)備進(jìn)行市場調(diào)查以后，可以對財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，進(jìn)而從企業(yè)的實(shí)際情況入手，對一些與市場供應(yīng)價(jià)格底線相近的材料和設(shè)備進(jìn)行選用，這就可讓企業(yè)在降低采購成本的基礎(chǔ)上對自身的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升。

三、加強(qiáng)農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的措施

1.對財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行完善

從農(nóng)業(yè)企業(yè)的實(shí)際情況入手，對自身的財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行完善，是企業(yè)在新時(shí)期所要承擔(dān)的一項(xiàng)重要責(zé)任。在未來的發(fā)展過程中，農(nóng)業(yè)企業(yè)需要根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的工作基礎(chǔ)進(jìn)行完善。為了避免利用會計(jì)報(bào)表進(jìn)行弄虛作假，企業(yè)可以對匿名檢舉舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制進(jìn)行運(yùn)用。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督與政府監(jiān)管相結(jié)合的監(jiān)督方式的運(yùn)用，也可以讓財(cái)務(wù)會計(jì)制度的監(jiān)督機(jī)制得到有效完善。

2.利用預(yù)算管理強(qiáng)化成本意識

成本理念和成本意識的普及，對企業(yè)成本核算方法的改進(jìn)和生產(chǎn)流程的優(yōu)化有著積極的促進(jìn)作用。第一，全面化的預(yù)算管理機(jī)制在農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作中的應(yīng)用，是對成本意識進(jìn)行強(qiáng)化的有效措施。對于農(nóng)業(yè)中小企業(yè)而言，在全面預(yù)算管理機(jī)制的應(yīng)用過程中，企業(yè)管理人員首先需要對全面化的財(cái)務(wù)會計(jì)預(yù)算管理組織體制進(jìn)行完善、進(jìn)而對相關(guān)目標(biāo)、監(jiān)督主體和考核責(zé)任主體等因素進(jìn)行確定。第二，農(nóng)業(yè)中小企業(yè)需要對預(yù)算管理的范圍進(jìn)行擴(kuò)大，以便在將企業(yè)所有收支納入預(yù)算統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上，對農(nóng)業(yè)企業(yè)的收支全貌進(jìn)行全面化的展示。第三，農(nóng)業(yè)中小企業(yè)也需要對預(yù)算編制的流程與方法進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而對預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性進(jìn)行提升。針對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對內(nèi)外部環(huán)境的依賴性，動(dòng)態(tài)化的預(yù)算監(jiān)控機(jī)制的構(gòu)建，可以讓企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的有效性得到提升。

3.對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制進(jìn)行完善

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的完善，可以讓農(nóng)業(yè)中小企業(yè)更好地應(yīng)對未來的多變的內(nèi)外部環(huán)境。為促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，農(nóng)業(yè)中小企業(yè)的管理人員第一需要梳理適合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，進(jìn)而對企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的實(shí)效性和針對性進(jìn)行強(qiáng)化。第二，企業(yè)在未來的發(fā)展過程中也需要對內(nèi)部控制機(jī)制的重要性進(jìn)行充分認(rèn)識，授權(quán)審批制度和不相容職務(wù)分離制度的應(yīng)用是對企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化的有效方式。為了更好地規(guī)避自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)也需要對危機(jī)處理的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行完善，以便讓企業(yè)從容應(yīng)對可能到來的財(cái)務(wù)危機(jī)。

四、結(jié)語

核算內(nèi)容的多樣化和核算方法的靈活性是農(nóng)業(yè)中小企業(yè)財(cái)務(wù)工作的主要特點(diǎn)。財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在于中小企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營過程之中，它與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益之間存在著密切的聯(lián)系。對財(cái)務(wù)會計(jì)管理措施進(jìn)行優(yōu)化，可以讓企業(yè)更好地對盈虧狀況進(jìn)行了解，以便幫助企業(yè)確定更好的投資方案。

作者:趙彩文 單位:惠州市金鑫農(nóng)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司

參考文獻(xiàn)：

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篇5

現(xiàn)階段我國的全面改革有了進(jìn)一步深化，在這一重要發(fā)展階段，加強(qiáng)對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式的優(yōu)化就比較關(guān)鍵，這是促進(jìn)中小企業(yè)在市場中得以健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)工作，只有在這一層面得到了加強(qiáng)，才能有助于中小企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位。在企業(yè)間的競爭日趨激烈的環(huán)境下，注重中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的問題解決就成了企業(yè)發(fā)展中的重要課題，基于此，本文主要就中小企業(yè)和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的特征加以分析，然后對中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的特殊性和存在的問題詳細(xì)分析，接著就中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題產(chǎn)生的原因和優(yōu)化策略進(jìn)行詳細(xì)探究，希望能通過此次理論研究對中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理水平的提升起到積極促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：

中小企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)；問題原因

我國的中小企業(yè)數(shù)量在當(dāng)前已經(jīng)超過了一千萬家，占到總體企業(yè)比例百分之九十以上。中小企業(yè)對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用，保障中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，就是對我國經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。在中小企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)管理是比較關(guān)鍵的，這也是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。面對當(dāng)前日益復(fù)雜化的市場發(fā)展環(huán)境，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理就要能從多方面充分考慮，保障管理質(zhì)量水平的有效提升。從理論層面對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行詳細(xì)分析，對實(shí)際的財(cái)務(wù)會計(jì)管理就有著積極意義。

一、中小企業(yè)和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的特征體現(xiàn)及特殊性分析

1.中小企業(yè)和企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的特征體現(xiàn)分析

中小企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，充分重視中小企業(yè)的良好發(fā)展就比較關(guān)鍵，中小企業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展特征比較突出。實(shí)際發(fā)展中有著較為鮮明的特征，體現(xiàn)在有著較高的靈活性，中小企業(yè)和大型的企業(yè)相比較來說，在人員結(jié)構(gòu)方面就比較簡單化，在實(shí)際工作的效率方面就比較高。在發(fā)展的結(jié)構(gòu)上也比較的多元化，有公私合營以及自然人投資等多元結(jié)構(gòu)構(gòu)成。在企業(yè)的管理方面的特征就比較單一化，這一單一化就體現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)單一以及管理上的單一性等。還有在實(shí)際的發(fā)展過程中也存在著不均，主要是和地域性的差異有著關(guān)系。中小企業(yè)在發(fā)展中的資金比較薄弱，這和其自身的規(guī)模有著直接關(guān)系，有的企業(yè)是作坊式的，所以在資金方面就相對比較薄弱。從中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的管理特征上來看，表現(xiàn)的也比較突出。在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢多變的情況下，中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)的管理方面也要能及時(shí)性的轉(zhuǎn)變，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置的不規(guī)范是比較普遍的，這也是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)重要特征，有的企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)的機(jī)構(gòu)方面根本就沒有進(jìn)行設(shè)置，有的雖然設(shè)置了財(cái)務(wù)會計(jì)機(jī)構(gòu)，在層次上以及分工方面都沒有明確化，存在著職責(zé)分離的情況。從財(cái)務(wù)會計(jì)人員的素質(zhì)特征層面來看，人員素質(zhì)不高是比較突出的。在內(nèi)部會計(jì)制度的完善性方面也不夠，以及在會計(jì)資源方面比較缺乏，在會計(jì)監(jiān)管方面相對比較缺乏。這些特征在中小企業(yè)的發(fā)展中就比較顯著。

2.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的特殊性分析

中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的特殊性也體現(xiàn)在多個(gè)層面，其中在對會計(jì)信息的需求方面的特殊性中的投資人以及債權(quán)人和政府監(jiān)督管理的部門，都會有著不一樣的地方。對于債權(quán)人來說，就有著不同的類型，一個(gè)是金融機(jī)構(gòu)，一個(gè)則是企業(yè)主的親友以及員工。而在投資人方面主要是通過合伙投資以及獨(dú)資經(jīng)營的方式。從政府監(jiān)督管理部門的特殊性層面來看，在不同的部門對中小企業(yè)的會計(jì)信息的要求也是不同的，例如在工商管理的部門方面，主要是對出資人的落實(shí)情況以及經(jīng)營情況通過財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告進(jìn)行查看。這些方面的特殊性，就會使得中小企業(yè)的會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員等方面都會存在著很大的不同。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)在綜合性的環(huán)境方面也有著其特殊性。其中在政策環(huán)境層面，在相關(guān)政策的出臺下，就會對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)產(chǎn)生影響，對財(cái)會信息的質(zhì)量會產(chǎn)生直接的影響。而在經(jīng)濟(jì)市場的環(huán)境方面，經(jīng)濟(jì)和市場體制的變化對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)也會帶來相應(yīng)的影響。我國在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展時(shí)間并不是很長，在市場透明度以及公允性方面還有待完善，這些對中小企業(yè)會計(jì)的發(fā)展就會產(chǎn)生相應(yīng)影響。還有在文化環(huán)境以及法律環(huán)境和會計(jì)基礎(chǔ)等方面，也會對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)有著影響。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題和成因分析

1.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題分析

從我國的中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多方面存在著問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在對財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督制度方面沒有完善化，監(jiān)督力度不足等。在這一問題上主要體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的外部和內(nèi)部的監(jiān)督?jīng)]有達(dá)到實(shí)際要求，在對財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督方面主要是會計(jì)審計(jì)部門來實(shí)施的，這也是對內(nèi)部控制的重要形式。通過內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的完善建立，就能將財(cái)務(wù)會計(jì)的監(jiān)督控制效果良好呈現(xiàn)，這也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要舉措。但是在實(shí)際的監(jiān)督工作實(shí)施中，還有諸多方面沒有完善，在監(jiān)督的機(jī)制上沒有完善建立，監(jiān)督管理人員的自身素質(zhì)不高，對企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督控制比較乏力等，從而造成了內(nèi)部會計(jì)問題的出現(xiàn)。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作過程中，在財(cái)務(wù)會計(jì)的基礎(chǔ)層面相對比較薄弱。在這一方面的問題上主要體現(xiàn)在對財(cái)務(wù)會計(jì)的機(jī)構(gòu)和人員的配置等方面沒有規(guī)范化呈現(xiàn)，企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置上層次比較少，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的配備也沒有達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)要求，從整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)上來看也比較低。財(cái)務(wù)會計(jì)人員自身的專業(yè)化知識相對比較老化，在專業(yè)化的技術(shù)應(yīng)用方面還比較薄弱。再有是在財(cái)務(wù)會計(jì)建賬方面沒有得到規(guī)范化的呈現(xiàn)，這就比較容易出現(xiàn)違規(guī)操作的情況發(fā)生。由于中小企業(yè)的規(guī)模不是很大，在企業(yè)人員的數(shù)量上也比較少，業(yè)務(wù)也比較的單一化，在具體的工作中就會出現(xiàn)各種各樣的問題。在會計(jì)核算的主體界限方面不能得以清晰化，主要就是在企業(yè)的經(jīng)營和所有權(quán)方面沒有明顯化。這在民營企業(yè)方面體現(xiàn)的就比較突出，中小企業(yè)的投資者也是經(jīng)營者，這樣的方式就會造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)的混淆，這些方面的問題就會造成會計(jì)核算的困難度增加。從中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)際工作情況來看，在信息化的建設(shè)工作上沒有和時(shí)展相契合。在當(dāng)前的信息化發(fā)展時(shí)代下，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作實(shí)現(xiàn)信息化就比較關(guān)鍵，這是促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作良好發(fā)展的重要技術(shù)支持，只有在這一方面得以重視，才能提高企業(yè)發(fā)展競爭力。但是在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，并沒有對信息化的工作模式得以充分重視，在信息化的工作目標(biāo)上還沒有得以有效實(shí)現(xiàn)。這就會對企業(yè)的高效發(fā)展有著很大的阻礙。財(cái)務(wù)會計(jì)的管理工作過程中，由于在內(nèi)部控制的機(jī)制方面沒有健全，就比較容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)造假以及違規(guī)的情況出現(xiàn)。財(cái)務(wù)會計(jì)管理機(jī)制是對具體的財(cái)務(wù)會計(jì)管理指導(dǎo)的規(guī)程，只有按照科學(xué)化的規(guī)程，才能將實(shí)際的管理質(zhì)量水平得以有效提升。但從實(shí)際的管理發(fā)展情況來看，在財(cái)務(wù)會計(jì)管理的機(jī)制方面還沒有得到健全，不能將財(cái)務(wù)會計(jì)工作的作用得到有效充分的發(fā)揮。從而就出現(xiàn)了會計(jì)造假以及違法的現(xiàn)象出現(xiàn)。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，比較關(guān)鍵的就是專業(yè)人員的素質(zhì)，從實(shí)際發(fā)展情況來看，財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)還比較低，在整體的工作質(zhì)量上不高。中小企業(yè)的會計(jì)人才相對比較缺乏，存在著崗位空缺以及不能將內(nèi)部牽制得以實(shí)現(xiàn)的問題。在會計(jì)人員的綜合素質(zhì)上不能有效提升，就會造成在具體的財(cái)務(wù)會計(jì)管理中，不能嚴(yán)格按照規(guī)定操作，管理的效率水平比較低下，尤其是在核算工作中，形式主義比較突出，沒有將財(cái)務(wù)管理的工作作用得到充分的發(fā)揮。

2.中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作存在的問題成因分析

從中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的問題來看，其主要是體現(xiàn)在多個(gè)方面，這就要能對問題出現(xiàn)的原因進(jìn)行詳細(xì)分析，并找到針對性的解決策略。從財(cái)務(wù)會計(jì)的問題原因來看，其中的社會影響因素是比較突出的，由于在財(cái)會管理體制方面沒有完善化，這就會對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的科學(xué)化指導(dǎo)比較缺乏。不能通過完善的機(jī)制對財(cái)會工作加以規(guī)范化，這就造成了財(cái)務(wù)會計(jì)管理的弊端出現(xiàn)。還有就是在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)內(nèi)部方面的因素影響下，也會造成財(cái)務(wù)會計(jì)的問題出現(xiàn)。在這一影響因素上，主要就是人才的缺乏以及管理能力的低下等。中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的問題影響因素還體現(xiàn)在信貸融資方面。信貸融資自身的困難也是和中小企業(yè)的自身發(fā)展有著直接關(guān)系的。中小企業(yè)的規(guī)模比較小，所以很難獲得金融機(jī)構(gòu)等信任，在信貸方面就會比較困難。這些層面的問題原因，就對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。

三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的優(yōu)化策略探究

為能促進(jìn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作水平和效率加以提升，就要從多方面注重對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)優(yōu)化措施加以實(shí)施。筆者結(jié)合實(shí)際，從多方面對財(cái)務(wù)會計(jì)的優(yōu)化策略進(jìn)行了探究，這就能從一定程度上促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

1.對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的優(yōu)化要從企業(yè)的制度上進(jìn)行創(chuàng)新改善，將企業(yè)的信用機(jī)制得以健全完善。

只有完善的企業(yè)制度才能保障財(cái)務(wù)會計(jì)的工作得以優(yōu)化進(jìn)行，在整體的管理水平才能有效提升。通過科學(xué)化的會計(jì)管理制度的實(shí)施，以及在正確的財(cái)務(wù)會計(jì)觀念下，將其和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展緊密結(jié)合，這樣才能將財(cái)務(wù)會計(jì)的工作得以優(yōu)化。在財(cái)務(wù)會計(jì)制度的完善建立過程中，就要能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會計(jì)管理的職責(zé)得以明確化，尤其是在資金的管理過程中要能充分重視。

2.中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員的專業(yè)素質(zhì)要不斷提升。

只有保障財(cái)務(wù)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)得以提升，才能有助于實(shí)際工作的完善實(shí)施。這就需要將企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作得以充分重視。中小企業(yè)要在財(cái)會人員的崗位責(zé)任心以及職業(yè)道德的培訓(xùn)教育工作要加強(qiáng)實(shí)施，對財(cái)會人員的工作謹(jǐn)慎以及職業(yè)道德的素養(yǎng)提升都要加強(qiáng)。還要能在法制管理的教育層面進(jìn)行加強(qiáng)，不斷財(cái)務(wù)會計(jì)人員的政治素養(yǎng)得以有效提升，從而保障其能夠成為職業(yè)化的財(cái)會人員。在業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)方面，就要注重對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的技能考核，將其業(yè)務(wù)水平不斷提升。

3.對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的工作優(yōu)化，還要從監(jiān)督管理層面進(jìn)行加強(qiáng)。

對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的完善，就要能成立會計(jì)監(jiān)督局對財(cái)務(wù)會計(jì)監(jiān)督工作得以良好實(shí)施。在政府部門的監(jiān)督管理職能的發(fā)揮要充分化實(shí)施，要能對虛假會計(jì)信息的監(jiān)督進(jìn)一步的加強(qiáng)，能夠構(gòu)建完善化的會計(jì)監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)。通過監(jiān)督主體間的信息共享機(jī)制的建立，讓財(cái)務(wù)會計(jì)信息能夠在各部門得以傳遞。不僅如此，也要能在企業(yè)的內(nèi)控工作上進(jìn)行完善化，將財(cái)務(wù)會計(jì)的質(zhì)量得以有效保障。

4.從社會角度來看，對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的工作完善，就要能夠從多方面得以充分重視。

將會計(jì)師事務(wù)所的作用能得以有效充分的發(fā)揮，將社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用能得以有效發(fā)揮，對于存在著嚴(yán)重違法行為的事務(wù)所就要能堅(jiān)決的嚴(yán)肅處理，并要能夠構(gòu)建實(shí)施民事賠償機(jī)制以及刑事追究的機(jī)制。通過多方面的措施實(shí)施，保障中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作的良好實(shí)施。還要注重對虛假會計(jì)評估以及審計(jì)的問題得以充分重視，對中介從業(yè)人的職業(yè)道德教育能加以強(qiáng)化，使其能夠自覺的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督責(zé)任。

四、結(jié)語

總而言之，對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)的問題解決，必須要能從多種角度來加以完善。面對日益復(fù)雜化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，就要能從多方面對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理得以重視。中小企業(yè)的經(jīng)營管理的水平提升，就要能夠在財(cái)務(wù)會計(jì)的工作層面進(jìn)行不斷完善化，如此才能有助于對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

作者：劉明霞 單位：長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

參考文獻(xiàn)：

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篇6

世界各國（或地區(qū)）中小企業(yè)界定的標(biāo)準(zhǔn)大致可分為三類：一類是以單一從業(yè)人數(shù)作為界定標(biāo)準(zhǔn)，如意大利和法國；二類是既可以用從業(yè)人數(shù)作為界定標(biāo)準(zhǔn)又可以用資本額或營業(yè)額作為界定標(biāo)準(zhǔn)，如日本；三類是同時(shí)采用從業(yè)人員和營業(yè)額作為界定標(biāo)準(zhǔn)，但不同行業(yè)具體要求不同，如美國。

1999年底，由國家計(jì)委牽頭，國家統(tǒng)計(jì)局、國家經(jīng)貿(mào)委和財(cái)政部共同修訂了《大中小型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》。新的劃分標(biāo)準(zhǔn)，不再沿用舊標(biāo)準(zhǔn)中各行各業(yè)分別使用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而是統(tǒng)一按銷售收入、資產(chǎn)總額和營業(yè)收入的多少歸類，主要的考察指標(biāo)是銷售收入和資產(chǎn)總額，劃分的標(biāo)準(zhǔn)為：大型企業(yè)年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5億元及以上，其中，特大型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在50億元及以上；中型企業(yè)為年銷售收入和資產(chǎn)總額均在5000萬元以上；其余的均為小型企業(yè)。

按新的劃分標(biāo)準(zhǔn)（依據(jù)1998年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)），在國家統(tǒng)計(jì)局目前掌握的40多萬家獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)中，大中型企業(yè)合計(jì)為10177家，比原標(biāo)準(zhǔn)的24120家減少了13493家，減少57.8%，其中大型企業(yè)為991家，比原標(biāo)準(zhǔn)的7223家減少了6232家；特大型企業(yè)62家，比原標(biāo)準(zhǔn)的268家減少了206家；小型企業(yè)為458329家。按新標(biāo)準(zhǔn)，大、中、小型企業(yè)占全部獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)的比例分別為0.21%、1.96%和97.83%。

小企業(yè)可以采用不同的分類標(biāo)準(zhǔn)，這取決于分類的目的。中小企業(yè)的順利發(fā)展離不開政府的積極支持。無論是工業(yè)發(fā)達(dá)國家，還是新興工業(yè)化國家（或地區(qū)），對中小企業(yè)都沒有任其自生自滅，而是把扶持中小企業(yè)的發(fā)展作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)政策。很多國家在確定中小企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)都把便于扶持中小企業(yè)作為一個(gè)重要因素考慮在內(nèi)。

財(cái)務(wù)會計(jì)意義上的“小企業(yè)”

第一部分所介紹的劃分標(biāo)準(zhǔn)都是為了便于劃分市場結(jié)構(gòu)和實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理政策而設(shè)定，我們研究財(cái)務(wù)會計(jì)中的小企業(yè)問題，應(yīng)該予以批判地借鑒，而不是全盤采用。

從財(cái)務(wù)會計(jì)角度研究小企業(yè)問題，其目的是在充分挖掘小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)特殊對象和服務(wù)目標(biāo)的前提下，制定出一套有效率的會計(jì)處理以及財(cái)務(wù)報(bào)告模式。因此，我們必須從誰是會計(jì)信息使用者及其需要什么樣的信息出發(fā)，將那些不但規(guī)模上較小（符合一般的劃分標(biāo)準(zhǔn)），而且真正存在特殊會計(jì)需求的企業(yè)歸入我們的考慮范圍。與大型企業(yè)相比，會計(jì)信息需求者在小企業(yè)中發(fā)生了變化：首先，稅務(wù)部門的納稅管理需求成為最主要的外部需求；其次，投資者的決策需求和管理者的管理需求合二為一；最后，銀行的貸款管理需求比較薄弱。

目前，我國工業(yè)中中小企業(yè)共有790萬個(gè)，占全國工業(yè)企業(yè)總數(shù)的99.7%；其中，中小企業(yè)中的77.7%是個(gè)體、私營企業(yè)，20.1%是集體企業(yè)。在應(yīng)用現(xiàn)行會計(jì)模式和財(cái)務(wù)報(bào)告模式方面都存在哪些弊端？值得我們?nèi)ニ伎肌Ｊ紫龋S著時(shí)間推移，企業(yè)的規(guī)模可能發(fā)生變化，從而引起企業(yè)類型劃分和會計(jì)需求改變；其次，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和融資渠道可能在企業(yè)規(guī)模保持不變的情況下發(fā)生變化，也會引起會計(jì)需求改變。因此，財(cái)務(wù)會計(jì)意義上的“小企業(yè)”的劃分，不能采取一刀切的方式，只能以會計(jì)需求的特殊性為基準(zhǔn)，給予企業(yè)適當(dāng)?shù)倪x擇權(quán)。

鑒于會計(jì)信息需求上的變化，我們改革小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)，主要問題是會計(jì)核算如何滿足納稅需求、如何滿足業(yè)主對企業(yè)現(xiàn)金流控制和管理的需求、如何適應(yīng)小型企業(yè)的銀行融資薄弱的現(xiàn)狀。

制定小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范的幾點(diǎn)設(shè)想

《企業(yè)會計(jì)制度》第一章第二條規(guī)定：除不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外，其他在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，執(zhí)行本制度。“不對外籌集資金和經(jīng)營規(guī)模較小”的小企業(yè)在財(cái)務(wù)會計(jì)需求上與我們上一部分所探討的基本一致。

我們在制定小企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范時(shí)，要遵循如下基本原則：第一，外部信息使用者中，稅務(wù)部門占據(jù)主導(dǎo)地位；第二，企業(yè)業(yè)主對會計(jì)信息的需求，集中體現(xiàn)在會計(jì)系統(tǒng)的控制作用和現(xiàn)金流量狀況；第三，會計(jì)方法要簡單、易懂，便于使用；第四，會計(jì)制度和財(cái)務(wù)報(bào)告盡可能標(biāo)準(zhǔn)化；第五；適應(yīng)中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，并且足夠靈活，以便能夠適應(yīng)小企業(yè)的成長。就此具體談幾點(diǎn)設(shè)想：

1、稅務(wù)導(dǎo)向

目前，企業(yè)的納稅申報(bào)表是依托財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表調(diào)整而來，我們改進(jìn)小企業(yè)會計(jì)處理和財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則，涉及如何與稅務(wù)要求協(xié)調(diào)一致的問題。小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告采用稅務(wù)導(dǎo)向，也就是以稅務(wù)報(bào)表（納稅申報(bào)表）的模式進(jìn)行報(bào)告。在小企業(yè)，稅務(wù)會計(jì)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)。

稅務(wù)導(dǎo)向會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的主要差別表現(xiàn)在：（1）目標(biāo)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)是向企業(yè)的一切財(cái)務(wù)利害關(guān)系人，包括債權(quán)人、投資人，也包括經(jīng)營管理當(dāng)局，提供公開的財(cái)務(wù)信息；而稅務(wù)會計(jì)的目標(biāo)，則是依據(jù)稅法的要求，計(jì)算應(yīng)納稅額，正確申報(bào)納稅，提供企業(yè)稅務(wù)活動(dòng)的信息。（2）法律依據(jù)不同。財(cái)務(wù)會計(jì)依據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則；而稅務(wù)會計(jì)依據(jù)稅收法規(guī)。（3）核算原則不同。稅法規(guī)則與企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則存在某些差別，其中主要的差別在于收益確認(rèn)的時(shí)間和費(fèi)用扣減的項(xiàng)目上。因?yàn)槎惙ㄒ笥小爸Ц赌芰Α庇^念和“征收管理方便”觀念，所以，在采用發(fā)生制的同時(shí)，也采用收付實(shí)現(xiàn)制或收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制相結(jié)合的混合制，而征收當(dāng)期收益的必要性與財(cái)務(wù)會計(jì)的配比原則是有矛盾的，這便是應(yīng)納稅年度自身存在獨(dú)立性的傾向。（4）計(jì)算損益的內(nèi)容不同。稅法強(qiáng)調(diào)的應(yīng)稅收益與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的會計(jì)收益不同，前者包括了修正一般收益的概念，剔除了一些稅法不準(zhǔn)扣除的項(xiàng)目，調(diào)整了一些準(zhǔn)予免稅的項(xiàng)目。此外，財(cái)務(wù)會計(jì)重視可預(yù)見的費(fèi)用或者損失，并實(shí)行預(yù)提損失準(zhǔn)備，可稅務(wù)會計(jì)依照稅法的規(guī)定，或者不承認(rèn)預(yù)提損失，或者只承認(rèn)有限標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)提損失。

當(dāng)前，無論是英美模式會計(jì)，還是日本和中國模式會計(jì)，都存在財(cái)務(wù)會計(jì)核算與稅務(wù)會計(jì)核算要求上的差異。這些差異導(dǎo)致了計(jì)算應(yīng)納稅款要進(jìn)行一系列復(fù)雜的調(diào)整。由于小企業(yè)的稅務(wù)會計(jì)沒有必要單獨(dú)設(shè)置一套獨(dú)立于財(cái)務(wù)會計(jì)之外的賬、證、表體系，只要在編制納稅申報(bào)表時(shí)，根據(jù)稅法規(guī)定調(diào)整有關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)收益的內(nèi)容即可，所以，為了能夠準(zhǔn)確反映和監(jiān)督應(yīng)稅收益與差異，以及方便查詢，可以設(shè)置輔助賬簿進(jìn)行詳細(xì)記錄。這套輔助賬簿可以設(shè)置一個(gè)“總差異”賬戶，用以反映總的差異額，下面可以分設(shè)兩個(gè)明細(xì)賬戶——“永久性差異”和“時(shí)間性差異”，分別對永久性差異和時(shí)間性差異項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)登記。于是稅務(wù)會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)通過輔助賬簿的差異調(diào)整得到銜接，同時(shí)避免差錯(cuò)。

2、現(xiàn)金制或混合制的應(yīng)用

對現(xiàn)金流的反映和控制應(yīng)該是小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的一個(gè)重要目標(biāo)。現(xiàn)金流量對小企業(yè)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過權(quán)責(zé)發(fā)生制下的凈利潤。小企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)可以由權(quán)責(zé)發(fā)生制為主轉(zhuǎn)向現(xiàn)金制或者混合制，這樣，既滿足了企業(yè)控制現(xiàn)金流的需要，也方便了現(xiàn)金流量表的編制需要。日本的多數(shù)小企業(yè)都在會計(jì)核算中采用現(xiàn)金制。

收付實(shí)現(xiàn)制的優(yōu)點(diǎn)，在于較準(zhǔn)確地反映了稅法的“支付能力”觀念及其應(yīng)用簡便。因?yàn)槭聦?shí)上，收付實(shí)現(xiàn)制原則允許納稅人根據(jù)賬簿記錄來確定納稅收益。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是，收付實(shí)現(xiàn)制所指的現(xiàn)金流入，不一定非得表現(xiàn)為現(xiàn)款或者銀行存款的形式，而是根據(jù)現(xiàn)金等價(jià)論的觀點(diǎn)，納稅人所收到的現(xiàn)金等價(jià)物，都列為收益。

收付實(shí)現(xiàn)制的缺點(diǎn)，是采用該項(xiàng)原則的納稅人對收益和費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間有很強(qiáng)的控制力，從而實(shí)現(xiàn)以避稅為目的的人為調(diào)整。為此我們認(rèn)為，對小企業(yè)而言，混合制的應(yīng)用有很大的好處。

混合制原則，亦稱聯(lián)合基礎(chǔ)，指聯(lián)合收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制，兩種原則兼收并用。平時(shí)業(yè)務(wù)采用收付實(shí)現(xiàn)制原則處理，按實(shí)收實(shí)付情況登記入賬；期末決算時(shí)，再按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，就損益歸屬期加以調(diào)賬，計(jì)算稅基。也有的納稅人采用相反的程序，平時(shí)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行賬務(wù)處理，到期末決算時(shí)再依收付實(shí)現(xiàn)制原則加以調(diào)整。這種原則的優(yōu)點(diǎn)，可使平時(shí)的會計(jì)記錄簡化，同時(shí)也兼顧了其中損益計(jì)算的正確性，故而受一些中小企業(yè)的歡迎。

3、簡化財(cái)務(wù)報(bào)表及信息報(bào)露

從會計(jì)的重要性原則來看，某項(xiàng)會計(jì)信息在會計(jì)報(bào)表中是被詳盡、充分地披露還是被簡要、粗略地列示，主要是看其是否滿足信息使用者的需要，是否有利于人們做出滿意的決策。某些對大企業(yè)會計(jì)信息使用者而言非常重要的會計(jì)信息，可能在小企業(yè)的信息使用者那里變得毫無意義。由于國家目前退出對小企業(yè)的所有權(quán)的控制，以及小企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的重合使得小企業(yè)所有者與經(jīng)營者之間的信息不對稱問題基本上不存在，從而小企業(yè)對外提供會計(jì)信息的主要目標(biāo)是滿足納稅的需要，稅務(wù)部門并不需要小企業(yè)提供類似于大型企業(yè)及上市公司所必須對外提供的對投資者經(jīng)濟(jì)決策有用的信息。

筆者對小企業(yè)提供的資產(chǎn)負(fù)債表及利潤表內(nèi)容設(shè)想如下：

資產(chǎn)負(fù)債表

資產(chǎn)負(fù)債

流動(dòng)資產(chǎn)流動(dòng)負(fù)債

現(xiàn)金×××應(yīng)付賬款及票據(jù)×××

應(yīng)收賬款×××其他應(yīng)付款×××

應(yīng)收票據(jù)×××流動(dòng)負(fù)債合計(jì)×××

存貨×××長期負(fù)債×××

其他流動(dòng)資產(chǎn)×××負(fù)債合計(jì)×××

流動(dòng)資產(chǎn)合計(jì)×××

長期投資×××所有者權(quán)益

固定資產(chǎn)凈值×××業(yè)主投資×××

無形資產(chǎn)凈值×××所有者權(quán)益合計(jì)×××

遞延資產(chǎn)×××

資產(chǎn)合計(jì)×××負(fù)債有業(yè)益合計(jì)×××

利潤表

應(yīng)稅收入×××

減：可抵減成本×××

應(yīng)稅利潤×××

加：調(diào)整項(xiàng)目×××

會計(jì)稅前利潤×××

減：所得稅費(fèi)用×××

本年凈利潤×××

對小企業(yè)的報(bào)表附注也盡可能使用報(bào)表旁注，如所使用的會計(jì)政策，已抵押的資產(chǎn)，債權(quán)人的優(yōu)先抵押權(quán)等都可以旁注方式揭示。報(bào)表底注則主要揭示會計(jì)政策變動(dòng)，以及該變動(dòng)對當(dāng)年利潤的影響。至于或有項(xiàng)目和期后事項(xiàng)只在企業(yè)有向銀行貸款的情況下才需揭示。

4、財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)

小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)可免于審計(jì)。如前所述，小企業(yè)的外部報(bào)表使用者基本上只有稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)審計(jì)與注冊會計(jì)師審計(jì)的目的是不同的。注冊會計(jì)師審計(jì)的目的是對被審計(jì)單位的報(bào)表公允性發(fā)表意見，其依據(jù)是公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則，而稅務(wù)機(jī)關(guān)所要求的是以稅法為依據(jù)的稅務(wù)審計(jì)，目的在于確保企業(yè)依法納稅。眾所周知，公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則與稅法對利潤的定義是不同的。這種差異源于兩種體系的不同目標(biāo)。公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則更關(guān)心的是如何向信息使用者提供決策有用的信息，而稅法則有兩個(gè)目標(biāo)：提高財(cái)政收入及引導(dǎo)納稅人的行為。因此，在注冊會計(jì)師審計(jì)不能滿足稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)督企業(yè)依法納稅要求的情況下，關(guān)于小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否審計(jì)問題對于作為小企業(yè)報(bào)表主要使用者稅務(wù)機(jī)關(guān)并沒有影響。

如果小企業(yè)有銀行貸款的話，則其外部報(bào)表使用者也可能包括銀行。即便如此，由于小企業(yè)本身就具有規(guī)模小，應(yīng)變能力差，風(fēng)險(xiǎn)大的特點(diǎn)，銀行在做出貸款決策時(shí)往往要求要有資產(chǎn)擔(dān)保或信譽(yù)好的其他企業(yè)的信用擔(dān)保。因此，在大多數(shù)情況下，小企業(yè)所提交的財(cái)務(wù)報(bào)表是否已經(jīng)過審計(jì)對于銀行的貸款決策并沒有影響。事實(shí)上，如確有需要，銀行可單獨(dú)要求企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。

篇7

盡管財(cái)務(wù)會計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的作用得到各個(gè)企業(yè)的充分認(rèn)可，但由于客觀原因和內(nèi)部管理不善，財(cái)務(wù)管理工作在當(dāng)前狀況下的發(fā)展仍然存在較多問題，主要由以下幾個(gè)方面：財(cái)務(wù)會計(jì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識。常言道：意識決定行為。在當(dāng)前企業(yè)間競爭不斷加劇、市場環(huán)境風(fēng)云變幻的今天，企業(yè)要想謀求發(fā)展必須時(shí)刻保持風(fēng)險(xiǎn)意識，只有能意識到潛在風(fēng)險(xiǎn)才能將其防患于未然，避免對企業(yè)的進(jìn)一步?jīng)Q策造成不必要的消極影響。然而，當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員普遍缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識，這也導(dǎo)致企業(yè)面臨較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，包括：企業(yè)過度負(fù)債。負(fù)債經(jīng)營是我國企業(yè)在歷史發(fā)展中的常態(tài)，但是目前有些企業(yè)盲目求發(fā)展而忽視了自身的盈利能力和償債能力而向銀行申請超過自身償債能力的貸款，另有部分小企業(yè)由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不完善、管理和決策能力低下從而不能對銀行貸款進(jìn)行合理規(guī)劃使用，最終導(dǎo)致無法如期償還貸款；企業(yè)短債長投。所謂短債長投就是指在國家的宏觀調(diào)控影響到企業(yè)固定資產(chǎn)數(shù)額的時(shí)候，部分企業(yè)會改變自身貸款用途等從而獲得更多貸款，這就導(dǎo)致企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債遠(yuǎn)多于流動(dòng)資產(chǎn)，從而給企業(yè)帶來潛在的支付危機(jī)。這些都是由于企業(yè)財(cái)會人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識而盲目進(jìn)行貸款活動(dòng)造成的。企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)管理制度。由于我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱，而且在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中管理人員更傾向于對銷售業(yè)績和盈利狀況的重視，而忽視了對企業(yè)財(cái)會工作的重視，這導(dǎo)致我國企業(yè)到目前仍沒有一套完善的財(cái)務(wù)管理制度，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作都過度模式化、程序化，缺乏實(shí)質(zhì)性效果。雖然有部分企業(yè)正在嘗試建立相關(guān)財(cái)務(wù)管理體系，但是這種體系大多是用來應(yīng)付上級檢查，其把控力和約束力仍然欠缺。而沒有完善的財(cái)務(wù)管理制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作就會陷入無序的狀態(tài)，缺乏監(jiān)督和檢查的財(cái)務(wù)管理工作也會失去它本來的效用，成為一種企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中一個(gè)可有可無的步驟，長此以往，企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系就會呈現(xiàn)一種癱瘓的狀態(tài)，對企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展十分不利。

財(cái)務(wù)會計(jì)工作的工作目標(biāo)缺乏明確定位。在我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展尚不成熟的現(xiàn)階段，經(jīng)濟(jì)管理理論認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的目標(biāo)要與國家宏觀調(diào)控的目標(biāo)一致，要與政府的發(fā)展要求相契合，并且企業(yè)的財(cái)會工作要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。我國加入WTO后經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r有所改變，我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)開始融合，伴隨證券市場和資本市場的進(jìn)一步開放，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)也開始向滿足債權(quán)人和投資者對信息的需求方面轉(zhuǎn)變。然而，由于目前我國企業(yè)尤其是中小企業(yè)的資金來源與構(gòu)成相對單一，證券市場在我國市場上發(fā)展較晚，總體發(fā)育程度低、發(fā)展結(jié)構(gòu)失衡。尤其是證券市場針對我國中小企業(yè)的優(yōu)惠力度小，這一現(xiàn)象長期得不到改善主要是因?yàn)樽鳛閲窠?jīng)濟(jì)發(fā)展主要資金來源的銀行為保證借貸安全通常需要詳細(xì)了解中小企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、盈利能力，而中小企業(yè)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)和管理特點(diǎn)使他們很難滿足銀行的這一要求。

二、解決當(dāng)前財(cái)務(wù)會計(jì)工作問題的對策

企業(yè)全方面重視財(cái)務(wù)會計(jì)工作。首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)自上而下提高對財(cái)會工作的重視。管理決策階層應(yīng)重視對財(cái)會人員的培養(yǎng)和選撥，制定相關(guān)獎(jiǎng)罰制度督促財(cái)會人員不斷學(xué)習(xí)，豐富自身專業(yè)知識，管理人員應(yīng)著手建立一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)；嚴(yán)格把握企業(yè)財(cái)會從業(yè)人員準(zhǔn)入制度，尤其是要高度重視財(cái)會招聘工作，這通常是決定企業(yè)財(cái)會隊(duì)伍整體水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)可以通過專業(yè)知識檢驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)測試和實(shí)際問題應(yīng)對等方式進(jìn)行測驗(yàn)和選撥，從而保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員的整體素質(zhì)；，要重視對已招聘財(cái)會人員和在職財(cái)會人員的培訓(xùn)，確保他們能及時(shí)學(xué)習(xí)并掌握最新的財(cái)會知識，從而保證企業(yè)的財(cái)會工作適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境；領(lǐng)導(dǎo)階層要提高財(cái)會風(fēng)險(xiǎn)意識，并時(shí)刻提醒財(cái)會工作人員保持風(fēng)險(xiǎn)意識，對企業(yè)財(cái)會工作存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)具有較高的敏感性，這樣才能更好的解決企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)問題。建立完善的財(cái)務(wù)會計(jì)制度。各個(gè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營復(fù)雜程度和規(guī)模大小等建立適應(yīng)自身的發(fā)展的簡明實(shí)用的會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，比如按戰(zhàn)略財(cái)務(wù)會計(jì)管理的觀點(diǎn)將傳統(tǒng)的單一的數(shù)量動(dòng)因擴(kuò)展為一系列的成本動(dòng)因，通過對各種成本動(dòng)因和相關(guān)成本進(jìn)行分析，將單一標(biāo)準(zhǔn)的分配改為按成本動(dòng)因的多標(biāo)準(zhǔn)分配，從而正確地分配各項(xiàng)間接費(fèi)用，正確地計(jì)算產(chǎn)品成本，這樣才能清晰地揭示哪些產(chǎn)品具有有效的贏利能力。同時(shí)實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算的全面電子化，實(shí)行財(cái)務(wù)集中統(tǒng)一管理，使財(cái)務(wù)人員保持相對的獨(dú)立性,最大限度地保證成本信息的真實(shí)持相對的獨(dú)立性最大限度地保證成本信息的真實(shí)、有效。建立健全內(nèi)部控制制度，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全完整，會計(jì)資料的真實(shí)、可靠,提高經(jīng)營效率,促進(jìn)企業(yè)既定經(jīng)營方針的貫徹。明確財(cái)務(wù)會計(jì)的目標(biāo)定位。企業(yè)要根據(jù)會計(jì)環(huán)境的特征，真正滿足我國會計(jì)信息的使用，能夠?qū)嵤虑笫堑刂贫ㄏ鄳?yīng)的目標(biāo)，同吋根據(jù)我國的會計(jì)環(huán)境,，會計(jì)信息的使用片先是國家的職能部門和銀行，其次才是非國有經(jīng)濟(jì)的投資者和證券市場的普通大眾，所以會計(jì)信息求總需要定位于管理型投資者需要提供一個(gè)真實(shí)可信的會計(jì)信息，我國的證券市場還有一部分投資者，隨著上市公司投資結(jié)構(gòu)的不斷變化，這部分比較在慢慢加大，我們需要考慮未來潛在的投資者對于證券市場的影響。因此，我國企業(yè)在制定會計(jì)目標(biāo)的時(shí)候,需要遵守會計(jì)目標(biāo)，同時(shí)還需要考慮會計(jì)目標(biāo)的前瞻性，在制定會計(jì)目標(biāo)的時(shí)候，充分考慮會計(jì)目標(biāo)的歷史規(guī)律。

三、總結(jié)

篇8

自我國引入新會計(jì)制度，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理模式，建立新的審核機(jī)制，與時(shí)俱進(jìn)。為此，本文對新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行研究和探討。

關(guān)鍵詞：

新會計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)審核機(jī)制

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加快，我國引進(jìn)了新會計(jì)制度準(zhǔn)則。新會計(jì)準(zhǔn)則中科學(xué)、完善的財(cái)務(wù)管理體制是保證企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，對提高我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。和西方發(fā)達(dá)國家相比較而言，由于我國新會計(jì)制度體制發(fā)展相對滯后，在應(yīng)用中還會存在一些問題需要解決。為保證我國經(jīng)濟(jì)合理健康發(fā)展，在新會計(jì)制度的基礎(chǔ)上，要結(jié)合我國國情，完善新會計(jì)制度下企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。

一、新會計(jì)制度的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)

新會計(jì)制度是進(jìn)一步貫徹《會計(jì)法》的重要措施，《新會計(jì)制度》的特點(diǎn)有以下三點(diǎn)。

1.打破行業(yè)組織所有制、組織方式和經(jīng)營方式的限制，建立一個(gè)統(tǒng)一的會計(jì)制度，適用于除金融、保險(xiǎn)以外的所有中小企業(yè)。以此為基礎(chǔ)，對各個(gè)行業(yè)、建立統(tǒng)一的會計(jì)制度管理準(zhǔn)則，并擬定各個(gè)專業(yè)的核算方法。

2.對于企業(yè)規(guī)模較小的企業(yè)，制定《小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》。

3.考慮到金融保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營的特殊性，制定同其他會計(jì)制度不同的會計(jì)制度。

二、新會計(jì)制度下普遍存在的問題

1.會計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)不高。企業(yè)的快速發(fā)展，需要許多財(cái)務(wù)管理人才。由于我國培養(yǎng)會計(jì)人才的機(jī)構(gòu)水平參差不齊，大學(xué)培養(yǎng)出來的會計(jì)人才素質(zhì)較高，而職中、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出的會計(jì)人才往往素質(zhì)較低，有些會計(jì)人員自身能力有限，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)問題時(shí)，會計(jì)人員不能及時(shí)提出合理的解決方案，這可能會使企業(yè)蒙受巨大經(jīng)濟(jì)損失。

2.新會計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理模式方法不科學(xué)。在新會計(jì)制度下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式?jīng)]有采用可科學(xué)的管理方法，以至于在日常的財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)很多問題。為此，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)做出調(diào)整措施。我國的中小企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，忽視了財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新，許多財(cái)務(wù)管理人員依舊采用過去的會計(jì)核算方法，長此以往，肯定會使企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問題。

3.財(cái)務(wù)管理不統(tǒng)一。許多公司因公司擴(kuò)大規(guī)模，會在異地建立子公司。由于子公司的位置相對較遠(yuǎn)，存在一定的文化差異，導(dǎo)致子公司和母公司財(cái)務(wù)管理模式不統(tǒng)一。這使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理權(quán)限分散，不利于企業(yè)做出經(jīng)濟(jì)決策。由于地域差異，往往子公司和母公司的管理理念也有所不同，這就極大地增加了公司經(jīng)營分線，不利于企業(yè)成長。

4.新會計(jì)制度下，會計(jì)運(yùn)作機(jī)制不完善。會計(jì)運(yùn)作機(jī)制不完善是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。由于許多企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不夠細(xì)化，使得會計(jì)人員同出納人員容易挪用公司財(cái)務(wù)，這就增加了財(cái)務(wù)資產(chǎn)的安全隱患，影響了企業(yè)的長久發(fā)展。

三、完善新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式中存在的不足

1.提高會計(jì)就業(yè)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)會計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位的重要組成部分，企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)的高低極大的影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。新會計(jì)制度下，對會計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。企業(yè)在招聘會計(jì)人才時(shí)，應(yīng)全面考察，要從該就業(yè)人員的、會計(jì)基礎(chǔ)、會計(jì)電算化、會計(jì)法規(guī)、其他綜合素質(zhì)的考察，從業(yè)人員不僅要有懂會計(jì)的理論基礎(chǔ)，還要有豐富的會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、會計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。除此之外，會計(jì)人員應(yīng)該有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于學(xué)習(xí)等特點(diǎn)。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)該給會計(jì)人才更多的晉升機(jī)會，建立合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)會計(jì)人員的工作態(tài)度。企業(yè)可以多組織企業(yè)會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)培訓(xùn)，通過畢業(yè)后的再學(xué)習(xí)，使得會計(jì)從業(yè)人員的思維能夠緊跟時(shí)代潮流。

2.全面提升企業(yè)信息化水平。隨著網(wǎng)絡(luò)對我國經(jīng)濟(jì)影響越來越大，信息化管理模式越來越受到企業(yè)的重視。全球化的發(fā)展帶動(dòng)了信息化的發(fā)展，許多管理模式離不開信息化平臺的支撐，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)隨市場環(huán)境的變化，時(shí)時(shí)更新本公司的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)管理。會計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，在看到財(cái)務(wù)信息后在進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，通過制定獨(dú)立的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，以備在信息出現(xiàn)錯(cuò)誤后及時(shí)翻查。此外，企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，通過信息管理系統(tǒng)的建立，有效降低財(cái)務(wù)工作人員的工作量，從而提高了會計(jì)人員的工作效率。

3.建立“集權(quán)式”財(cái)務(wù)管理模式。“集權(quán)式”管理模式方便企業(yè)對于子公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，方便了公司對于公司財(cái)產(chǎn)使得實(shí)時(shí)監(jiān)控，減少了資金無故流失。同時(shí)，“集權(quán)式”的管理模式使得總公司權(quán)利較為集中，可以更好地做出經(jīng)濟(jì)決策，在一定程度上減少了資金的浪費(fèi)。當(dāng)子公司面臨運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，可以迅速調(diào)動(dòng)總公司的財(cái)務(wù)資金對其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)對沖。采用集權(quán)模式管理企業(yè)，可以掌握子公司的經(jīng)營狀況。

4.建立的財(cái)務(wù)管理運(yùn)作機(jī)制。為了保證企業(yè)健康發(fā)展，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制是十分必要的。企業(yè)內(nèi)部審核是保證企業(yè)正常運(yùn)作的重要基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)完善財(cái)務(wù)審核機(jī)制，明確財(cái)務(wù)人員職責(zé)，嚴(yán)處違法犯罪行為。新會計(jì)制度下，要求企業(yè)建立健全的財(cái)務(wù)管理操作機(jī)制。企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，制定適合本企業(yè)的財(cái)務(wù)審核制度。

四、結(jié)語

綜上所述，新會計(jì)制度下，為我國企業(yè)的發(fā)展帶來了機(jī)遇與挑戰(zhàn)，針對我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式普遍存在的問題，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)重視力度，通過對問題的深究，企業(yè)應(yīng)多重視財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，通過提升企業(yè)信息化水平，提高會計(jì)人員的工作效率，通過建立“集權(quán)式”的財(cái)務(wù)管理模式，方便了公司出臺經(jīng)濟(jì)決策。相信通過政府和企業(yè)的不斷努力，新會計(jì)制度下，財(cái)務(wù)管理模式將會得到提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚雁.新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016

[2]吳語涵.新會計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2016

篇9

關(guān)鍵詞：會計(jì)核算體系；發(fā)展歷程；現(xiàn)狀；措施

一、內(nèi)容與發(fā)展歷程

會計(jì)核算方法基本包括了會計(jì)科目設(shè)置、復(fù)式記賬、憑證填制和審核、賬簿登記、計(jì)算成本、清查財(cái)產(chǎn)、會計(jì)報(bào)表編制七個(gè)方面。上述七種方法之間存在密切聯(lián)系，相互配合構(gòu)成了一個(gè)完整的核算體系。會計(jì)核算體系的基礎(chǔ)分為四大類：收付實(shí)現(xiàn)制、調(diào)整的收付實(shí)現(xiàn)制、調(diào)整的權(quán)責(zé)發(fā)生制、全面權(quán)責(zé)發(fā)生制。會計(jì)是一種以貨幣為基礎(chǔ)的管理活動(dòng)，同時(shí)為了提升會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益、提高經(jīng)營監(jiān)管的效率，通過專門的核算管理工具，對會計(jì)主體的日常管理經(jīng)營活動(dòng)以系統(tǒng)的、連續(xù)的、整體的監(jiān)督和反映。從幾千年前的結(jié)繩記事到如今廣泛普及的會計(jì)核算電算化，會計(jì)作為一個(gè)歷史淵源深遠(yuǎn)的行業(yè)，取得了不斷地進(jìn)步發(fā)展，發(fā)生了巨大的變化。可以說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，會計(jì)也越顯得重要，這是無可辯駁的。改革開放以來，我國的會計(jì)核算工作也經(jīng)歷了一個(gè)全新的發(fā)展過程；我國的會計(jì)核算總體上是以會計(jì)制度為依據(jù)，即是由財(cái)政部制定的統(tǒng)一會計(jì)核算制度，各單位根據(jù)會計(jì)制度的規(guī)范來進(jìn)行會計(jì)核算與會計(jì)處理，也被稱為“制度模式”。我國在不斷改革開放過程中頒布了很多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會計(jì)制度，1992年中央財(cái)政部頒布了針對13個(gè)分行業(yè)的會計(jì)核算制度，同時(shí)頒布了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》；在1997年至1998年期間頒布了全面財(cái)政預(yù)算與行政事業(yè)單位會計(jì)制度等；2000年以后我國又頒布了《企業(yè)會計(jì)制度》等。現(xiàn)如今，我國執(zhí)行的會計(jì)制度有：1．在企業(yè)方面。有2001年起執(zhí)行的《企業(yè)會計(jì)制度》、2002年起執(zhí)行的《金融企業(yè)會計(jì)制度》、2005年起執(zhí)行的《小企業(yè)會計(jì)制度》。財(cái)政部也對原《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行了大幅度的修訂，并于2006年2月頒布了新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在2007年1月1日起在我國上市公司中執(zhí)行，同時(shí)也鼓勵(lì)其他非上市企業(yè)執(zhí)行。2．在政府及非營利組織方面。有1998年起執(zhí)行的《財(cái)政總預(yù)算會計(jì)制度》、1997年起執(zhí)行的《行政單位會計(jì)制度》和《事業(yè)單位會計(jì)制度》以及《科學(xué)事業(yè)單位會計(jì)制度》，2005年起執(zhí)行的《民間非營利組織會計(jì)制度》和《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》，等等。

二、我國會計(jì)核算體系現(xiàn)狀

企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算的目的是提高財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性以及增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息可靠性，要保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利開展，為企業(yè)正確決策和順利生產(chǎn)提供有價(jià)值的信息，建立健全會計(jì)核算體系顯得尤為重要。因此，建立能夠著眼于企業(yè)的未來發(fā)展，適用范圍廣、而且能夠準(zhǔn)確反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況，又能夠被會計(jì)人員所接受的會計(jì)核算體系勢在必行。但是，我國的會計(jì)核算體系在實(shí)際運(yùn)用中還存在著很多亟待改善的問題，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則同時(shí)存在的矛盾。如《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》與《企業(yè)會計(jì)制度》并存，《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》與《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》并存等。正所謂“一山不容二虎”，但是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度都是財(cái)政部頒布的，權(quán)力屬于同一層次，同時(shí)會計(jì)制度與會計(jì)準(zhǔn)則在很多方面都有內(nèi)容重疊的部分，而且在很多具體規(guī)定上相互矛盾，這樣的局面讓企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算的時(shí)候有時(shí)會陷入兩難境地。如2006年財(cái)政部頒布的新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會計(jì)制度間存在著一些相矛盾的規(guī)定，但根據(jù)財(cái)政部“《企業(yè)會計(jì)制度》中未規(guī)定的或與《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定相矛盾的，應(yīng)按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中的規(guī)定執(zhí)行”的解答，說明在實(shí)際的企業(yè)會計(jì)核算中，會計(jì)核算人員必須同時(shí)兼顧會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則，這樣就為實(shí)際操作帶來了困難。

2．內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不完善。監(jiān)督作為會計(jì)的基本職能之一，其目的是保證會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。目前，由于我國很多企業(yè)的內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)管理制度都不健全，都存在不規(guī)范的問題，這就直接導(dǎo)致了企業(yè)的會計(jì)核算效率不能滿足企業(yè)管理的需求，會計(jì)核算效果不盡人意。很多企業(yè)的監(jiān)督和內(nèi)部控制制度都沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，甚至一些企業(yè)的監(jiān)控工作內(nèi)容僅僅是日常報(bào)表報(bào)送等。有時(shí)，會計(jì)核算工作能否正常進(jìn)行還受企業(yè)管理者的影響，一些管理者會使會計(jì)核算人員無法按照準(zhǔn)則和制度工作，嚴(yán)重降低了內(nèi)部控制的效果。

3．會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。由于會計(jì)人員在選拔時(shí)不夠嚴(yán)格，使得在實(shí)際的工作中，會計(jì)人員的法制意識薄弱。在企業(yè)大部分會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不高，工作性質(zhì)較為隨性，這給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展帶來了很大的阻礙。當(dāng)前，我國的會計(jì)從業(yè)人員雖然人數(shù)眾多，但是通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得知，兼職會計(jì)的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于專業(yè)會計(jì)，同時(shí)還存在學(xué)歷低、具有專業(yè)職稱的數(shù)量少的現(xiàn)狀。從實(shí)務(wù)角度出發(fā)，可能學(xué)歷和職稱并不是最直觀的反映會計(jì)從業(yè)人員工作能力的指標(biāo)，但是這也從另一個(gè)方面凸顯出目前會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)有待加強(qiáng)的普遍情況。這也對我國會計(jì)核算體系的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程抹上了一層陰影。

三、完善我國會計(jì)核算體系措施

1．加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)、完善相關(guān)會計(jì)制度。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，財(cái)務(wù)管理制度要想適應(yīng)時(shí)代的需求，就必須要求會計(jì)工作人員精通會計(jì)專業(yè)的技能，與此同時(shí)，會計(jì)人員還應(yīng)該具備從多個(gè)角度分析財(cái)務(wù)管理策略的能力，因此，要全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)要求。健全財(cái)務(wù)人員的考核制度，能夠保證企業(yè)的會計(jì)核算體系合理建設(shè)，財(cái)務(wù)管理部門要完善與核算有關(guān)的法律法規(guī)，同時(shí)還要注意核算部門工作人員之間的銜接問題，避免出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。

2．不斷加強(qiáng)企業(yè)的外部監(jiān)管。加強(qiáng)企業(yè)的外部監(jiān)督是推動(dòng)企業(yè)會計(jì)核算體系走向系統(tǒng)化、規(guī)范化的重要方式。顯然企業(yè)不能僅僅依靠自身的管理來規(guī)范會計(jì)工作。因此，企業(yè)要逐步建立完善的規(guī)范的會計(jì)核算體系，借助外部的監(jiān)督是不可或缺的。現(xiàn)如今，違反會計(jì)法規(guī)和制度的問題廣泛存在于我國的企業(yè)會計(jì)核算中，然而相關(guān)部門對此違法行為的監(jiān)管又存在著諸多困難。在以后的企業(yè)管理中，我們可以制定一個(gè)系統(tǒng)的會計(jì)監(jiān)督體系，把財(cái)政的一些職能同稅務(wù)部門相結(jié)合，通過該系統(tǒng)對企業(yè)的會計(jì)行為監(jiān)督檢查，相關(guān)管理部門可以迅速的在發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí)對企業(yè)在稅務(wù)和財(cái)政方面進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。這種系統(tǒng)體系的建立，對于規(guī)范企業(yè)會計(jì)核算體系具有重大的影響。

3．定期舉行會計(jì)核算報(bào)告會議。定期舉行會計(jì)核算報(bào)告會議能夠提高企業(yè)對該問題的重視程度，另一方面也便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決隱匿的財(cái)務(wù)問題，準(zhǔn)確分析及調(diào)整公司未來發(fā)展策略，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)采取客觀公正的態(tài)度分析各個(gè)部門財(cái)務(wù)會計(jì)核算報(bào)告，同時(shí)經(jīng)由報(bào)告會議不斷加強(qiáng)員工對規(guī)范化財(cái)務(wù)理念的理解。在處理異常財(cái)務(wù)會計(jì)核算信息、數(shù)據(jù)時(shí)，管理者應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)財(cái)務(wù)人員積極開展研究討論，深入探究引發(fā)問題的本質(zhì)，實(shí)施有效的彌補(bǔ)措施。

四、結(jié)束語

近年來我國企業(yè)規(guī)模的持續(xù)發(fā)展壯大都與會計(jì)核算工作存在非常密切的聯(lián)系，能夠涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面信息與數(shù)據(jù)的會計(jì)核算工作是企業(yè)獲得良好發(fā)展前景的基礎(chǔ)，可見企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算體系走向規(guī)范化道路的重要性。雖然市場競爭的白熱化已經(jīng)激勵(lì)企業(yè)管理者更加重視財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作，目前大部分企業(yè)也逐漸意識到會計(jì)核算體系的重要性，但是規(guī)范化核算體系的建立和實(shí)施仍然沒有得到普及，在未來發(fā)展道路上，仍須投入大量時(shí)間及精力去研究。

參考文獻(xiàn)：

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篇10

【關(guān)鍵詞】 中小企業(yè);信息披露;差別財(cái)務(wù)報(bào)告

隨著世界各國對中小企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、抵御和化解金融危機(jī)、擴(kuò)大就業(yè)、解決失業(yè)、增加稅源、保護(hù)環(huán)境、提升技術(shù)創(chuàng)新水平等積極作用認(rèn)識的進(jìn)一步加深,扶持和促進(jìn)其發(fā)展的重要意義逐步深入人心,關(guān)注其成長并通過制定各種扶持政策促進(jìn)其發(fā)展已成為各國政府的共識。表現(xiàn)在信息披露方面,各國普遍傾向于,在中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的內(nèi)容與方式、報(bào)送對象等方面做出有別于大企業(yè)的規(guī)定,采用內(nèi)容簡略、重點(diǎn)突出、側(cè)重納稅和內(nèi)部經(jīng)營管理的差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式(Differential Financial Reporting),以減輕其信息披露負(fù)擔(dān),保護(hù)其利益,為之創(chuàng)造一個(gè)良好的生存與發(fā)展環(huán)境。時(shí)至今日,英國、加拿大、新西蘭等國已專門制定了針對中小企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則;美國在部分準(zhǔn)則中考慮了差別財(cái)務(wù)報(bào)告問題;澳大利亞、德國等國的商法特別要求實(shí)施差別財(cái)務(wù)報(bào)告;歐盟、聯(lián)合國“國際會計(jì)準(zhǔn)則與報(bào)告政府間專家組”就中小企業(yè)差別報(bào)告問題制定了相應(yīng)的法令或指南;國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會正致力于制定中小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則,旨在全球范圍內(nèi)提供關(guān)于小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)的國際指南。大致的備選路徑有三條:(1)免于審計(jì) ①;(2)在編制財(cái)務(wù)報(bào)告和公開信息上為中小企業(yè)提供一些豁免條款 ②;(3)考慮采用一套適合于中小企業(yè)的會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的程序、手段和方法。

一、國際組織推行中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式的努力

歐洲經(jīng)濟(jì)共同體委員會(EEC)《公司法》第1號指令允許中小企業(yè)以簡略財(cái)務(wù)報(bào)表存檔;第4號指令“公司年度決算報(bào)告”規(guī)定,小公司可編制簡化資產(chǎn)負(fù)債表和簡要報(bào)表注釋,可不披露損益表和營業(yè)狀況報(bào)告,并可免除審計(jì)義務(wù);對于中型公司,可編制簡易損益表、簡易資產(chǎn)負(fù)債表和報(bào)表注釋并向公眾披露。EEC的繼任者歐盟(EU)規(guī)定,中小企業(yè)可編制簡略資產(chǎn)負(fù)債表和損益表,并提供了簡縮報(bào)表的模板;小企業(yè)只需提供報(bào)表匯總科目和一級科目,不必列示明細(xì)科目。

1979年成立的聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議贊助下的“會計(jì)和報(bào)告國際準(zhǔn)則特設(shè)政府間專家工作組”,在第17次(2000年7月)和第18次(2001年9月)會議上,專門研究了中小企業(yè)會計(jì)與差別報(bào)告問題,了《中小企業(yè)會計(jì)國際指南》(草案),認(rèn)為“指南”應(yīng)當(dāng):(1)簡單、易懂,便于使用;(2)能夠提供管理信息;(3)盡可能標(biāo)準(zhǔn)化;(4) 適應(yīng)中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境;(5)兼顧納稅目的;(6) 足夠靈活、能夠適應(yīng)企業(yè)的成長,并能提升其隨業(yè)務(wù)擴(kuò)張采用國際會計(jì)準(zhǔn)則的潛能。《指南》(草案)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的要求,將中小企業(yè)細(xì)分為:(1)公開發(fā)行證券或關(guān)乎公眾利益的大的中小企業(yè)、銀行和金融機(jī)構(gòu),應(yīng)全面遵守國際會計(jì)準(zhǔn)則;(2)不公開發(fā)行證券或不必向公眾提供財(cái)務(wù)報(bào)告的實(shí)體,往往有不擔(dān)任高層管理職位的股東(或非執(zhí)行董事),通常有足以跟蹤交易和監(jiān)督信貸的內(nèi)部會計(jì)專門知識,而雇員也較多,可采用簡化的國際會計(jì)準(zhǔn)則;(3)小型企業(yè),指業(yè)主從事管理工作,只有少數(shù)雇員,規(guī)模很小,采用簡化的權(quán)責(zé)發(fā)生制甚至現(xiàn)金制進(jìn)行核算。其中,“簡化的國際會計(jì)準(zhǔn)則”應(yīng)遵循與大中型企業(yè)相一致的基本原則、概念框架,盡可能保留國際會計(jì)準(zhǔn)則的確認(rèn)和計(jì)量原則,適當(dāng)刪減披露要求(陳毓圭、應(yīng)唯,2001)。采用適當(dāng)簡化列報(bào)與披露原則,旨在“提高能使中小企業(yè)更好管理、更易籌資并更準(zhǔn)確計(jì)算稅收的會計(jì)信息”。

國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(IASB)也專門就中小企業(yè)(SMEs)會計(jì)準(zhǔn)則制定問題了“初步意見”。國際會計(jì)界對IASB規(guī)范中小企業(yè)(SME/SMB)財(cái)務(wù)報(bào)告的努力給予了極大關(guān)注與高度評價(jià)。如德勤會計(jì)公司 (Deloitte Touche Tohmatsu)于2004年9月10日致國際會計(jì)準(zhǔn)則IASB主席David Tweedie的函“德勤對國際中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則初步意見的討論”,建議IASB或者國際會計(jì)準(zhǔn)則理事會基金會(IASCF)組建專門的SMEs會計(jì)委員會,制定適用于中小企業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則;認(rèn)為理事會應(yīng)對“中小企業(yè)”作出有效界定 ③,IASB的角色應(yīng)當(dāng)是起草制定SMEs會計(jì)準(zhǔn)則,財(cái)務(wù)報(bào)表的目標(biāo)是報(bào)告管理層的受托責(zé)任,SMEs會計(jì)準(zhǔn)則的最后實(shí)施應(yīng)當(dāng)由各國政府的監(jiān)管部門與準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);不贊成“應(yīng)強(qiáng)制依賴完整的IFRS解決所有未在中小企業(yè)準(zhǔn)則中所涉及的問題”的觀點(diǎn),因?yàn)檫@只會增加中小企業(yè)的負(fù)擔(dān),主張由企業(yè)自行運(yùn)用判斷來選用合適的會計(jì)政策;認(rèn)為如選擇采用SMEs準(zhǔn)則就應(yīng)完全采用,除非采用其有悖于真實(shí)與公允原則;應(yīng)鼓勵(lì)SMEs選擇在財(cái)務(wù)報(bào)表中披露更多的信息。

二、歐洲推行中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式的努力

(一)英國專門制定了《小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》(Financial Reporting Standard for Smaller Entities, FRSSE)

英國是世界上率先實(shí)行差別財(cái)務(wù)報(bào)告的國家之一。企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)應(yīng)遵循會計(jì)準(zhǔn)則理事會(Accounting Standards Board, ASB)的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(FRSs)及其前身英國會計(jì)準(zhǔn)則委員會(ASC)的標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)慣例公告(SSAPs),所有報(bào)表均須符合真實(shí)與公允(true & fair)原則。為減輕小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)擔(dān)、建立一套針對小企業(yè) ④的會計(jì)準(zhǔn)則, 根據(jù)ASB的要求,會計(jì)團(tuán)體咨詢委員會(CCAB) 于1994年3月設(shè)立工作組,專門研究小企業(yè)與不涉及公眾利益公司的財(cái)務(wù)報(bào)告及其進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)遵循財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則的豁免標(biāo)準(zhǔn)問題。1994年11月,工作組的咨詢報(bào)告建議:所有符合《公司法》規(guī)定的小企業(yè)只需遵循5項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則和一份緊急事務(wù)工作組意見摘要 ⑤。1995年12月,CCAB工作組了題為《量身定制》(Designed to fit)的研究報(bào)告,建議ASB為小企業(yè)制定特別的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,并附了一份“草案”。因獲廣泛支持,工作組正式建議ASB制定FRSSE。ASB于1996年12月了《小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》的征求意見稿,于1997年11月由ASB正式。ASB先后于1998年12月和2002年對該準(zhǔn)則進(jìn)行修訂。FRSSE遵循與大中型企業(yè)相一致的概念框架,對列報(bào)和披露原則進(jìn)行了適當(dāng)簡化,“適用于一般的小企業(yè)……同樣適用于被其他會計(jì)準(zhǔn)則所要求的企業(yè)或簡化要求”。準(zhǔn)則共分為報(bào)告目標(biāo)、正文、定義和自愿披露四部分。規(guī)定其中沒有涵蓋的內(nèi)容,仍應(yīng)遵循一般會計(jì)準(zhǔn)則。現(xiàn)金流量表未被列作強(qiáng)制披露要求而是作為自愿披露信息、鼓勵(lì)中小企業(yè)自愿提供。

(二)其他歐洲國家的努力概覽

1.德國依據(jù)法律和慣例編制的財(cái)務(wù)報(bào)表體現(xiàn)了著名的國家性特征:正確性和對法律絕對地服從。德國公司法將企業(yè)分為大中小三類,財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容的詳細(xì)程度與企業(yè)規(guī)模有密切的關(guān)系,中小企業(yè)則可以采用簡略式報(bào)告;中型公司須將其已審報(bào)表在企業(yè)注冊管理機(jī)構(gòu)存檔,小型公司則可存檔其未經(jīng)審計(jì)的報(bào)表;除應(yīng)公開人工成本之類的信息外,小型企業(yè)可省略大部分附注說明,不需要提供管理者報(bào)告和監(jiān)事會報(bào)告。

2.素有“小企業(yè)王國”美譽(yù)的意大利,《1991年法案》主導(dǎo)了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制,財(cái)務(wù)報(bào)表必須附法定注冊會計(jì)師的審計(jì)報(bào)告。《國內(nèi)法令》規(guī)定,小公司 ⑥可提供簡略會計(jì)報(bào)表、簡要的附注,不要求提供董事會報(bào)告。意大利未對中型公司做出豁免規(guī)定。

3.法國具有類似于我國的國家統(tǒng)一會計(jì)制度,其會計(jì)原則主要通過《商法》、《公司法》和官方團(tuán)體的正式公告《總會計(jì)計(jì)劃》加以規(guī)范。除允許小型企業(yè)編制簡化的報(bào)表附注以外,法國法律也為其提供了特別的規(guī)范。

4.愛爾蘭要求所有公司都為其在企業(yè)注冊管理機(jī)構(gòu)存檔的法定年度報(bào)告附上財(cái)務(wù)報(bào)表。在1986年《公司法》中,小型私人企業(yè)可利用免除條款來降低存檔的簡要報(bào)表規(guī)定的披露水平;小型和中型公司 ⑦可編制簡式利潤表,可只作較少的附注披露,不必編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表;公司的注冊會計(jì)師須對簡式報(bào)表是否遵循“呈報(bào)真實(shí)與公允的表述”的規(guī)定單獨(dú)提供一份審計(jì)報(bào)告;小型公司不必編制現(xiàn)金流量表。

5.比利時(shí)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式表明,公司規(guī)模決定了財(cái)務(wù)報(bào)表的詳細(xì)程度,允許沒有被歸類為大企業(yè)的公司編制詳細(xì)程度較低的財(cái)務(wù)報(bào)表,所有公司的財(cái)務(wù)報(bào)表必須接受公眾的監(jiān)督檢查,企業(yè)在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)沒有多少自。

6.荷蘭的企業(yè)依所屬大中小類別分別提供差別信息:中型企業(yè)需提供主要財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)信息和董事會報(bào)告;小企業(yè)僅需提交簡要資產(chǎn)負(fù)債表和有限的解釋性附注,無需提供管理者報(bào)告和期貨信息;非營利組織目標(biāo)的小型法人,沒有提供信息的義務(wù)。小企業(yè)法人的財(cái)務(wù)報(bào)表免于審計(jì)。

7.丹麥的私有小公司可只公布簡式財(cái)務(wù)報(bào)告;對于滿足一定條件或已按期用法定替代方法處理的小企業(yè),可選擇是否將管理者報(bào)告報(bào)送給有關(guān)企業(yè)管理部門存檔備案。

8.俄羅斯規(guī)定,小企業(yè)應(yīng)得到稅務(wù)局的核準(zhǔn)。滿足下述條件的小企業(yè)可獲得豁免:平均雇員數(shù)為15～200人(依業(yè)務(wù)而定);不符合小型企業(yè)限定標(biāo)準(zhǔn)的公司股東持股數(shù)額不應(yīng)超過全部注冊資本的25%。依據(jù)《聯(lián)邦法》,從1995年12月起,小企業(yè)允許保留記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡單復(fù)式賬簿,只呈送簡化的利潤表。

三、加拿大、美國推行中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式的努力

加拿大有一個(gè)強(qiáng)有力并且獨(dú)立的會計(jì)職業(yè)界來發(fā)展自己的道德、培訓(xùn)和技術(shù)規(guī)則。1999年,加拿大會計(jì)準(zhǔn)則委員會 (AcSB)成立的專門研究小組(SBEAC)了題為“小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告 (Financial Reporting by Small Business Enterprises,簡稱FRSBEs)”的研究報(bào)告 ⑧。該報(bào)告認(rèn)為小企業(yè)(SBE)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者數(shù)量較少,主要是銀行、業(yè)主/經(jīng)理、稅務(wù)當(dāng)局(tax authorities),在某些情況下,還包括風(fēng)險(xiǎn)資本家 (Venture capital providers)。被咨詢的會計(jì)專業(yè)人士(practitioners)清晰地表示,GAAP要求提供的一些信息與小企業(yè)幾乎不相關(guān):小企業(yè)按照GAAP編制財(cái)務(wù)報(bào)表原來主要為了滿足銀行的需要,然而近年來銀行的信貸決策對財(cái)務(wù)信息的需求也發(fā)生了變化。小企業(yè)不是金融市場上的積極參與者,應(yīng)采取措施減輕其財(cái)務(wù)報(bào)告負(fù)擔(dān)。通過對各種可選方案進(jìn)行測評,結(jié)果發(fā)現(xiàn)得到普遍認(rèn)可的方案是:在GAAP框架內(nèi)采用差別報(bào)告的方式,而非專門制定一份小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。2000年3月AcSB在SBEAC的基礎(chǔ)上設(shè)立了差別報(bào)告咨詢委員會(DRAC),作為一個(gè)常設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定SBE會計(jì)準(zhǔn)則。2001年7月,加拿大會計(jì)準(zhǔn)則委員會(AcSB)了《差別報(bào)告》(征求意見稿)。提出對加拿大會計(jì)準(zhǔn)則六個(gè)領(lǐng)域中的確認(rèn)、計(jì)量和披露予以豁免。2001年12月,AcSB批準(zhǔn)了以此為基礎(chǔ)的新會計(jì)準(zhǔn)則,并于2002年2月了針對小企業(yè)的第1300號《會計(jì)準(zhǔn)則:差別報(bào)告》。準(zhǔn)則規(guī)定,滿足條件的非公開企業(yè)(Nonpublic accountable enterprises) ⑨ 可在按照公認(rèn)會計(jì)原則編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)選擇使用一些特定條款。

美國擁有世界上最完備詳細(xì)的會計(jì)準(zhǔn)則,但時(shí)至今日卻無專門針對中小企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。1976年,美國注冊會計(jì)師協(xié)會(AICPA)下屬的Werner委員會(the Werner Committee)了“中小企業(yè)和/或緊密控股企業(yè)GAAP報(bào)告”。報(bào)告指出,為大型實(shí)體設(shè)計(jì)的準(zhǔn)則不能滿足小企業(yè)(常常是緊密控股企業(yè))的需要,GAAP對非上市的、在一定規(guī)模下的小企業(yè)有些“過度”。某些報(bào)告準(zhǔn)則對小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供的價(jià)值有限,卻易給小型企業(yè)據(jù)之編制報(bào)表增加難度和費(fèi)用。受其影響,美國的財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則開始對小企業(yè)進(jìn)行部分豁免 ⑩,規(guī)定小企業(yè)可只提供簡單報(bào)表,或是延遲規(guī)定實(shí)施的日期。在美國,非上市公司在財(cái)務(wù)報(bào)表中使用其他綜合會計(jì)基礎(chǔ)的越來越多(通常是稅收或調(diào)整后現(xiàn)金基礎(chǔ)),這常常被理解為是對GAAP“簡化”的備選方案。

四、澳大利亞和新西蘭推行中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式的努力

澳大利亞《公司法》規(guī)定了公司的財(cái)務(wù)報(bào)告框架,尚未專門針對中小企業(yè)制定會計(jì)準(zhǔn)則。公司被分為大型公司和小型公司兩類。小公司通常不需編制法定財(cái)務(wù)報(bào)表。除了小型控股公司外,所有公司的財(cái)務(wù)報(bào)表都須經(jīng)審計(jì);除非股東或澳大利亞證券交易委員會要求,小型私有企業(yè) {11} (外資控股除外)一般不提供財(cái)務(wù)報(bào)告。一般而言,非報(bào)告主體主要有以下特征:管理者和業(yè)主為同一個(gè)人;貸款人或債權(quán)人無須分析財(cái)務(wù)報(bào)告即可獲得財(cái)務(wù)信息;屬于私有(非上市或非涉及公眾利益)企業(yè)。其財(cái)務(wù)報(bào)告的格式與內(nèi)容由業(yè)主和編報(bào)者決定。當(dāng)小企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),需遵循澳大利亞會計(jì)準(zhǔn)則(AAS)。

新西蘭特許會計(jì)師協(xié)會(ICANZ)于1994年了“差別報(bào)告框架”(Framework For Differential Reporting),并于1997年3月修訂。允許具備資格的會計(jì)主體 {12}完全或部分免除對特殊財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則(FRSs,確認(rèn)、計(jì)量和披露等)和標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)實(shí)務(wù)公告(SSAPs)的遵守。符合差別報(bào)告的會計(jì)主體全部免除下列報(bào)告準(zhǔn)則:現(xiàn)金流量表(FRS10);所得稅會計(jì)(SSAP12);研究與開發(fā)活動(dòng)會計(jì)(SSAP13);分部財(cái)務(wù)報(bào)告(SSAP23);財(cái)務(wù)票據(jù)信息的披露(FRS31);可豁免部分其他報(bào)告準(zhǔn)則。會計(jì)主體利用差別報(bào)告豁免時(shí),必須披露相關(guān)的豁免事實(shí)。差別報(bào)告框架已于1997年4月得到1994年6月成立的、旨在協(xié)調(diào)澳大利亞與新西蘭會計(jì)準(zhǔn)則的新西蘭會計(jì)準(zhǔn)則評審委員會(Accounting Standards Review Board,ASRB)的默許。隨著差別報(bào)告制度的引入,新西蘭中小企業(yè)日漸從過多的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中得到解脫。

五、日本和我國香港地區(qū)規(guī)范中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告行為的努力

日本沒有為小企業(yè)制定特殊的會計(jì)準(zhǔn)則,但依公司規(guī)模和地位不同,作出了不同的審計(jì)要求;小企業(yè)采用現(xiàn)金制會計(jì)。我國香港特別行政區(qū)會計(jì)師協(xié)會(HKSA)制定的會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,私營公司 {13}必須提交其年度報(bào)告,但不必提交已審財(cái)務(wù)報(bào)表。公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式和內(nèi)容由《企業(yè)法令和標(biāo)準(zhǔn)會計(jì)實(shí)務(wù)公告》(SSAPs)規(guī)定,如未遵守將導(dǎo)致注冊會計(jì)師在報(bào)告中披露。除了根據(jù)SSAP 15免除每年?duì)I業(yè)額或總收入少于2000萬港幣的會計(jì)主體編制現(xiàn)金流量表的義務(wù)外,對小型會計(jì)主體無其他差別規(guī)定。

六、我國推行中小企業(yè)差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式的努力:《小企業(yè)會計(jì)制度》簡評

我國財(cái)政部于2004年4月27日了《小企業(yè)會計(jì)制度》(下稱“該制度”) {14}。該制度僅適用于單一主體的個(gè)別報(bào)表,以個(gè)人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)可參照執(zhí)行,不適用于證券公司、保險(xiǎn)公司(執(zhí)行《金融企業(yè)會計(jì)制度》)和中介機(jī)構(gòu)(如律師、會計(jì)師事務(wù)所);小企業(yè)可選擇執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》,但不能再轉(zhuǎn)回該制度;如轉(zhuǎn)為上市公司或連續(xù)三年不符合小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)改為執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》,也不能再轉(zhuǎn)回。該制度借鑒國際會計(jì)界規(guī)范小企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn),對相同的交易事項(xiàng)盡可能采用與《企業(yè)會計(jì)制度》相一致的政策;本著“減輕小企業(yè)負(fù)擔(dān)、方便其在不同準(zhǔn)則體系的轉(zhuǎn)換、滿足其報(bào)表使用者的要求、充分體現(xiàn)其自身特點(diǎn)”和適度謹(jǐn)慎原則,僅要求對流動(dòng)資產(chǎn)計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備;采用應(yīng)付稅款法核算所得稅而不單獨(dú)核算時(shí)間性差異的影響,部分實(shí)現(xiàn)了與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào);對存貨、長期股權(quán)投資等采用簡便核算方法;對現(xiàn)金流量表的編制采取備選政策,允許小企業(yè)自行選擇是否編制現(xiàn)金流量表。筆者認(rèn)為,(1)小企業(yè)隨時(shí)可能發(fā)生規(guī)模變化,對轉(zhuǎn)回該制度的限制、強(qiáng)調(diào)規(guī)范對象“不包括個(gè)人獨(dú)資企業(yè)及以合伙形式設(shè)立的小企業(yè)”等不盡科學(xué)、合理,對于原為大中型企業(yè)、因“縮水”而預(yù)期不再能“壯大”的小企業(yè)而言,顯失公平。(2)與稅收法規(guī)的協(xié)調(diào)不夠充分,未對財(cái)務(wù)報(bào)告?zhèn)戎丶{稅目的的小規(guī)模納稅企業(yè)或微型企業(yè)作出具體規(guī)范,降低了可操作性。(3)對于非貨幣易、債務(wù)重組等非日常業(yè)務(wù)的規(guī)范不明確,僅要求參照《企業(yè)會計(jì)制度》和相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定處理,不利于不同規(guī)模企業(yè)會計(jì)信息相互比較。(4)豈能一個(gè)“簡”字了之?小企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)告的目的,以及操縱盈余的路徑、目標(biāo)和做法都與大中型企業(yè)有著顯著的區(qū)別,不應(yīng)只是簡單地將其簡化處置,現(xiàn)金流量表更是不應(yīng)簡化到“可以沒有”的地步。

七、小結(jié)與啟示

從上述國際比較看,國際會計(jì)組織和部分發(fā)達(dá)國家傾向于單獨(dú)為中小企業(yè)制定財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,在此方面,似乎英聯(lián)邦國家領(lǐng)先一步,如英國率先了專門的小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則。國際會計(jì)界普遍傾向于通過簡化披露內(nèi)容、將某些對于大企業(yè)強(qiáng)制要求披露的信息列為自愿提供、采取差別財(cái)務(wù)報(bào)告模式或?qū)π∫?guī)模企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)告部分豁免(如免于審計(jì)、免于呈報(bào)現(xiàn)金流量表)、采用納稅或現(xiàn)金制基礎(chǔ)等,來減輕中小企業(yè)的報(bào)告負(fù)擔(dān),使“運(yùn)用于中小企業(yè)的報(bào)告準(zhǔn)則盡可能簡明易懂、便于使用、利于標(biāo)準(zhǔn)化,側(cè)重納稅目的,能夠提供管理信息,能足夠靈活地適應(yīng)企業(yè)的成長與經(jīng)營環(huán)境”,這些思路和做法對于我國制定小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則具有重要借鑒意義。

當(dāng)然,在借鑒國際上規(guī)范中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的經(jīng)驗(yàn)時(shí),應(yīng)注意分析各國采取相應(yīng)措施的特定社會背景,關(guān)注制度差異,考慮我們的消化能力,不可盲目“跟風(fēng)”。筆者不主張對中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告一味地簡化,否則又會誤入“矯枉過正”的老路。在我國高度強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)信息可靠性質(zhì)量的“大合奏”中,是不應(yīng)出現(xiàn)“過分隨意的財(cái)務(wù)報(bào)告”的“不和諧音符”的。小企業(yè)會計(jì)制度不應(yīng)僅是《企業(yè)會計(jì)制度》或行業(yè)會計(jì)制度的簡單濃縮版,筆者也不贊同過分地 “關(guān)照”中小企業(yè)。對于已執(zhí)行《企業(yè)會計(jì)制度》的中小企業(yè)變?yōu)樾∑髽I(yè)、且預(yù)期在未來若干年內(nèi)不能再轉(zhuǎn)回的,筆者建議應(yīng)允許其選用《小企業(yè)會計(jì)制度》,并采用未來適用法,無需計(jì)算此項(xiàng)會計(jì)政策變更的累計(jì)影響數(shù)。惟其如此,方可解決同一主體業(yè)務(wù)適用不同會計(jì)規(guī)范、不便操作等缺憾,也可為其向大企業(yè)或上市公司的轉(zhuǎn)換提供適當(dāng)?shù)臅?jì)基礎(chǔ)。

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劉小明教授簡介

劉小明,1956年出生于山西臨縣;現(xiàn)任山西財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院教授,碩士研究生導(dǎo)師,山西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院副院長;學(xué)術(shù)職務(wù)有中國會計(jì)學(xué)會會員,山西省會計(jì)學(xué)會理事,山西省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會改革和管理專業(yè)委員會常務(wù)委員,山西省人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地――山西財(cái)經(jīng)大學(xué)晉商研究院研究員等。