導語：如何才能寫好一篇工作作風整改措施，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為進一步促進中隊的正規化管理，提高大隊的管理水平，確保部隊的高度安全穩定和集中統一，根據《xx市公安消防部隊開展紀律作風整頓的通知》結合目前隊伍管理和思想教育的現狀，嚴格按大隊黨委決定，結合作風紀律教育整頓活動前三階段開展征求意見、對照檢查查找出的問題、意見和建議，經研究，現制定如下整改方案：

一、整改責任

首先加強我隊領導干部素質建設，要求值班干部在職在位，認真貫徹實行上級的命令指示，同時大隊成立以大隊長為教育整頓領導小組組長，教導員為副組長，參謀、指導員為成員的領導小組，協調好各項工作的落實。

篇2

一、總體要求

認真貫徹執行市委、市政府關于加強政府部門履職盡責督促檢查工作的決策部署，緊緊圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、依法行政、服務改善民生、轉變工作作風等內容，以解決履職不力、作風不正、行為不廉等突出問題為重點，全面促進履職盡責、改進作風、優化服務、樹立形象，努力把xx旅游建設成為人民群眾更加滿意的現代服務業。

二、整改的主要內容、措施和責任分工

（一）在從嚴治黨主體責任方面

問題（自查）：沒有建立健全符合旅游部門特點的政風行風建設責任考核體系。

整改措施：一是建章立制。制定責任考核細則，建立獎懲措施，每季度進行考核，嚴格獎懲。二是加強宣傳。宣傳普及《旅游法》、《旅游管理條例》，提高游客用法律手段維護自身合法權益的能力。三是建立臺賬。對日常巡查、投訴、明察暗訪出的問題建立臺賬，限期進行整改，并作為落實獎懲的依據。

責任領導：王xx

責任單位：辦公室

整改時限：2017年年底前，并長期堅持。

（二）在堅持依法治旅方面

問題1（自查）：對景區建設規劃執行情況監管不到位。

整改措施：一是對三潭景區負責人進行約談，限期整改。二是明確專人督辦檢查，三是加強質量監管。

責任領導：王xx

責任單位：質檢科

整改時限：2017年年底。

問題2（自查）：對景區建設督辦不力。

整改措施：一是通過招商引資加大三潭景區基礎設施規劃建設力度。二是完善桃源村基礎設施建設，成立專班加快4A級景區建設力度，力爭10月份桃源村4A級景區驗收成功。

責任領導：王xx

責任單位：旅游科。

整改時限： 2017年年底。

問題3（巡查）：部分景區景點存在安全隱患。

整改措施：一是對三潭、桃源村景區存在的安全隱患下達整改通知書，限期整改。二是聯合公安、安監局等相關部門對景區景點進行拉網式檢查，下達整改通知書，限期整改。三是明確專人加強督辦檢查力度。

責任領導：王xx

責任單位：質檢科

整改時限：立行立改，并長期堅持。

（三）在旅游服務改善民生方面

問題1（投訴）：對旅行社監管不力，部分旅行社經營行為不規范，對游客造成利益傷害。

整改措施：一是加大對旅行社執法檢查，不定期進行明察暗訪。二是對涉案旅行社進行行政處罰，并在全市系統通報。

責任領導：王xx

責任單位：質檢科

整改時限：立行立改、并長期堅持　。

問題2（自查）：對旅游人才的挖掘、旅游從業人員的培訓不夠。

整改措施：一是加強與專業高校的對接，引進專業人才到xx。二是加強從業人員資質培訓。三是開展各項技能培訓比賽，提高從業服務水平。

責任領導：王xx

責任單位：旅游科

整改時限：立行立改，并長期堅持。

問題3（自查）：旅游行業獎懲機制不健全，旅游行業從業人員的積極性得不到發揮。

整改措施：一是設立獎懲發展基金。二是根據不同領域建立考核機制，落實獎懲。

責任領導：王xx

責任單位：旅游科

整改時限： 2017年年底，并長期堅持。

（四）在轉變工作作風方面

問題1（暗訪）：機關管理制度執行不到位，存在遲到、早退現象。

整改措施：一是加強上午、下午簽到制度的落實。二是加強不定時巡查力度。三是落實問責。

責任領導：王xx

責任單位：辦公室

整改時限：立行立改，并長期堅持。

問題2（暗訪）：公務接待中存在少客多陪。

整改措施：嚴格落實中央八項規定，按標準安排客餐，來客由辦公室統一安排，并實報實銷。

責任領導：王xx

責任單位：辦公室

整改時限：立行立改、并長期堅持。

（五）收集和解決問題方面

問題（投訴）：旅游投訴渠道不暢通，投訴處理結果和問題整改效果服務對象還不是十分滿意。

整改措施：一是加強宣傳力度。把投訴電話、手機號在各個景區顯眼位置公開，24小時專人接聽，并設立投訴意見箱、意見薄等。二是成立游客投訴處理專班，加快對投訴的處理速度，能現場反饋現場反饋，不能現場反饋的，處理好后電話反饋。三是加強各景區的管理，提高自身服務質量，減少投訴，提升形象。

責任領導：王xx

責任單位：質檢科

整改時限：立行立改、并長期堅持

三、工作要求

（一）統一思想認識，落實整改責任。各分管領導要切實負起整改督促責任，要按照“誰主管、誰負責”的原則，明確具體時間表和責任人，帶領分管科室（單位）積極參與整改。各科室、局屬各單位主要負責人務必高度重視整改落實工作，要敢于擔當，不推諉、不扯皮，切實落實整改任務，切實把嚴格依法行政、轉變工作作風、服務改善民生、落實黨風廉政建設主體責任的要求落實到整改行動中去。

篇3

按照作風建設年活動各項工作要求，認真查找分析本單位存在的問題，針對征求意見階段中企業、群眾對區民營經濟局和班子成員在思想、組織、作風及工作等方面存在的問題，制定整改措施，不斷增強班子隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，努力把班子建設成為推動經濟發展、服務企業和凝聚人心、促進和諧的戰斗保壘，為全面推進“三城共建”，創建“人文社區、美麗鄉村”提供堅強的政治、思想和組織保證。

二、存在的問題

1、班子的思想和工作還不夠解放，存在用老辦法、老經驗解決工作中的問題。

2、干部職工在履行職能方面主動性不強，主動研究工作的積極性不夠等問題。

3、干部職工學習意識不強，綜合素質有待提高。

三、整改措施

1、加強學習。在堅持集中學習的基礎上，班子成員要進一步提高自學的自覺性，要帶著問題學，要把學到的知識用到實際工作中，通過系統的學習，提高班子每位成員的理論素養和政策水平。班子成員通過整改、思想要帶頭解決、觀念要有所轉變，工作中要大膽創新，積極探索區民營經濟局工作的新思路。

2、加強干部隊伍建設，通過作風建設年活動，進一步建立機關內部管理制度，用制度促使全體機關干部轉變工作作風，提高辦事效率，樹立機關新形象。

3、正確處理開展整改活動和當前各項工作的關系，要把整改措施和促進各項工作緊密聯合起來，與完成今年區委、區政府下達給區民營經濟局各項重點任務聯系起來，統籌兼顧、合理安排，通過這次整改，促進全體機關人員素質的提高，促進工作作風的轉變，促進各項工作的落實。

4、主動提供服務，將企業服務送至企業基層，提高服務企業的質量與效率。

5、加強基層聯系，提升服務水平。通過整改，要進一步加強機關人員公仆意識，做到思想上貼進企業，實踐中深入企業，在工作中服務企業，堅持和完善企業基層調研、幫扶等制度，切實為企業多辦好事、多辦實事。

四、整改工作要求

1、加強領導。局“作風建設年”活動領導小組，要加強對我局作風建設年整改工作的領導和監督、確保整改工作落到實處，并取得實效。各科室、機關全體工作人員要積極配合，并結合工作實際，抓好自身的整改工作。

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為全面加強干部隊伍建設，促進黨風廉政建設，提高服務水平和辦事效率，進一步規范工作人員行為，圓滿完成我局的各項工作任務。經研究，決定在全局范圍內開展一次思想作風專題教育。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執政為民的要求，圍繞“三對照、三查找”：即對照機關效能建設的要求和各項具體規定，查找是否存在工作作風浮夸，辦事拖拉、推諉、扯皮，紀律觀念淡薄等薄弱環節；對照黨風廉政建設要求和各項制度規定，查找是否存在，吃、拿、卡、要，處罰不公及不注意自身形象等現象；對照政務

公開和服務承諾的要求，查找是否存在服務意識不強，服務態度不好，服務質量不高，辦事不夠規范，、投訴處理不力等問題，切實解決機關效能建設中存在的各種問題，使各單位在服務質量和辦事效率上有新改進，在群眾對機關工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制，為圓滿完成我局全年工作任務提供保障。

二、工作內容

開展思想作風專題教育，既要立足當前，通過思想教育、查找問題、明確整改任務，切實糾正干部隊伍思想作風上存在的問題，又要著眼長遠，堅持標本兼治，進一步加強干部隊伍建設，提高我局整體對外形象。

1、開展思想教育，提高政治素質。認真開展“三個代表”重要思想學習，開展廉政教育和職業道德教育，幫助廣大干部職工端正人生觀、價值觀和權力觀，提高廉潔自律和服務意識。

2、加強作風建設，促進工作效率。認真學習貫徹《行政許可法》等相關法律法規，堅持依法行政。增強大局觀念，自覺執行上級的方針政策，對事關人民群眾切身利益的事項，做到速行速決，嚴禁中間梗阻，確保政令暢通。倡導務實作風，提倡說實話、辦實事、見實效。

3、完善相關制度，規范管理行為。各單位要針對干部隊伍管理上存在的薄弱環節，對原有的各項制度進行清理完善，健全相關管理制度。切實落實AB崗工作制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、失職追究制等各項制度，解決職責不清、效率不高、工作不落實等問題，著力規范工作行為，提高服務水平。

4、強化監督管理，嚴格責任追究。要嚴格執行“四條禁令”及機關效能建設的各項配套制度，自覺遵守廉潔自律的各項規定。各單位要加大對干部的監督管理，對在工作中發現的有損單位形象的行為，要及時批評糾正。切實加大對干部不作為、亂作為及其他違紀行為的追究力度。對群眾有投訴的，一律追查到底，情況屬實的，視情追究相應責任。

三、實施計劃及時間安排

本次思想作風專題教育采取專題講座、座談討論、查找問題、制定整改措施等方式，擬在2月下旬進行（安排集中教育時間3天），分步實施：

1、動員部署。召開動員大會，統一思想，提高認識，明確工作任務，切實增強工作的自覺性和主動性。

2、集中思想教育。組織專題講座、座談討論，幫助廣大干部職工提高思想認識，端正工作作風。

3、制定整改措施。各單位及廣大干部職工認真查找自身存在的問題或不足，并針對查找出來的差距，制訂整改措施，明確下步工作目標。工作人員的整改措施由本單位負責人審閱，各單位的整改措施交至局辦公室，由局領導班子審閱。

4、總結提高。各單位對本次活動認真進行總結，理清下步工作思路，完善相關工作制度。2月底，局對各單位工作開展情況進行督查。

四、工作要求

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一、存在的突出問題

（一）干部在崗盡責履職擔當方面（2條）：

1、針對各單位、各部門崗位需求合理設置編制數。

2、班子成員要不斷學習，及時領會相關領域政策文件精神，積極穩妥推進事業單位分類改革；要加強事業單位體制機制創新，積極構建社會公益服務新格局，更好的服務和保障民生。

（二）服務態度方面（2條）：

1、加強干部作風建設督查，切實解決干部作風方面存在的問題。

2、建議抽時間多下基層，了解基層實際情況，加大對群眾反映各項問題的調研力度。

（三）執行中央八項規定方面（2條）：

1、嚴格落實從嚴治黨的責任；

2、管黨治黨有待加強，切實履行黨風廉政建設黨委主體制；

（四）辦事效率方面（3條）：

1、提高辦事效率。

2、加強領導班子隊伍建設，發揮表率作用，帶頭講大局，講責任，講紀律。

3、要加強學習，提升干部素質。

二、整改措施及責任分工

（一）加強學習教育

1、整改措施：

一是堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習黨的十、十八屆四中、五中、六中全會精神等。

二是組織干部職工學習機構編制管理法規政策，進一步創新機構編制管理工作。高度重視干部培訓工作，積極選派黨員干部特別是優秀的干部參加各類培訓學習，引導干部在更高層次上解放思想，提高素質。

三是利用編辦干部職工學習QQ交流群，上傳各種學習資料，互動學習，增加干部職工自主學習時間。

2、整改責任人：周xx

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持

（二）強化宗旨意識，勇于擔當

1、整改措施：

一是黨員干部發揮模范帶頭作用，進行公開承諾，接受群眾監督。

二是班子成員要從各方面以身作則、率先垂范。在思想、業務、作風紀律方面走在全局前面，帶好頭，領對路。要帶著思路和方法去開展工作，要帶著發現和解決問題的能力去指導工作，要帶著標準和目標去督促、檢查工作。

2、整改責任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年4月30日前完成公開承諾

（三）切實改變工作作風，密切聯系群眾

1、整改措施：

一是全面加強機關作風日常督查，嚴格執行上下班考勤簽到、每月通報、外出報備等制度，杜絕遲到早退和不請假外出；嚴格執行請銷假制度，不無故缺勤，不擅離職守，堅持按月公示考勤結果。

二是結合作風效能提升年開展“大走訪”活動，深入基層走訪了解，加強單位宣傳、政策宣傳。

2、整改責任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年5月31日前完成“大走訪”活動

（四）完善規章制度，加強制度執行力

1、整改措施：

一是對內部規章制度進行全面梳理，重新修訂《平羅縣機構編制委員會辦公室規章制度匯編》。

二是進一步明確領導班子分工、各室及工作人員崗位職責，制定《平羅縣編辦崗位目標任務考核辦法》，建立完善抓落實的長效機制。

三是堅持制度要實，增強制度的執行力。用制度來規范行為、解決問題。對學習、考評等制度進行完善，強化保障制度落實的措施，力求制度適用管用。深化“干事檔案”工作，建立月曬、季評、年考的目標管理機制，形成“爭干事、能干事、干成事”的良好氛圍。

2、整改責任人：周洋 王文志

3、整改時限：2017年5月31日前完成

（五）加強黨風廉政建設，落實中央八項規定

1、整改措施：

一是堅持民主集中制,以科學的管理體系為出發點制定相關決策。定期開展民主座談會議,交流經驗,共同決策,重大問題由集體討論決定，落實好“三重一大”決策制度。上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額度資金支出經過理財領導小組討論決策。

二是加強黨風廉政建設，嚴格對照《廉政準則》從嚴要求、嚴格律己、勤政廉潔。嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實落實好領導干部個人重大事項報告等規定。

2、整改責任人：周洋 解永忠

3、整改時限：2017年12月31日前取得明顯成效，長期堅持

三、工作要求

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一、宗旨意識方面

存在問題：在日常工作中由于繁忙的業務，可能會出現宗旨意識淡薄的一面。

整改措施：在今后的工作中我要堅定理想信念，強化宗旨意識，在實際工作中堅定信念、明確宗旨，堅定地貫徹落實群眾路線。不能因為業務繁忙而放松自己的宗旨意識。

二、服務態度方面

存在問題：缺乏主動服務意識，缺少微笑服務觀念。

整改措施:應當提高服務意識和服務水平，用好手中的資源，對前來辦事的群眾熱情積極服務，主動答疑解惑，主動提醒需辦事項，一時不能辦理的，也要能夠說明原因，明確期限，提高辦事效率。

三、業務能力方面

存在問題：對本職工作以外的業務掌握不熟練，不能全面的應對群眾咨詢的問題。

整改措施：在班后或業余時間加強業務學習，不僅是對自身本職工作的學習，更是對自身工作以外的業務也要掌握，做到與時俱進，時刻學習掌握好最新的規章制度，更新知識結構、提高業務能力，成為服務群眾的能手。同時，群眾也對我們提出了新的更高的要求，這就迫使我們要以學習促工作、以工作帶動學習，做到理論聯系實際。

四、警容警姿方面

存在問題：

整改措施：首先，要從思想上切實提高認識。警容警姿是我們體現公安機關形象最直觀最外在的具體展現是廣大群眾了解公安機關人民警察的根本途徑，我們要在一定的高度去看待警容警姿問題，規范著裝，把加強警容警姿工作納入到我們的日程中來，堅持長抓不懈，努力提高自律意識。

五、內務管理方面

存在問題：行為舉止方面應當注重細節。辦公環境仍存有衛生死角。

整改措施：培養良好的生活作風和紀律，注重內務細節，這和警容警姿方面是分不開的，樹立良好的形象，加強自身辦公環境的建設，對辦公區域、衛生死角等進行全面清掃，辦公用品擺放整潔，給辦事群眾留下良好的“第一印象”。

六、紀律作風方面

存在問題：對紀律作風問題責任感，危機感有待提高。

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一、工作目標

以黨的十和一系列講話精神為指導，按照中央《八項規定》、省委《實施辦法》、市委《實施意見》和市委相關規定，以及黨的路線教育實踐活動提出的集中解決“”問題的部署要求，集中治理我局存在的“庸懶散”現象，促進我局工作作風明顯轉變，執法服務行為明顯規范，機關效能明顯提升，群眾滿意度明顯提高，推動行風工作再上新臺階，力爭在全市行風評議中名次再創新高。

二、治理重點

（一）整治不思進取、能力平庸問題。主要解決對上級工作決策部署執行上走樣變形，重點工作項目落實不力，處理工作業務漏洞迭出，履職能力、執行能力和創新能力比較差、不能勝任崗位職責等問題。

（二）整治效率低下、失位缺位問題。主要解決工作中散漫拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、得過且過、效率不高；在履職過程中對企業或行政相對人吃拿卡要、態度蠻橫、程序繁瑣；服務行為不及時、服務協議不規范、服務質量與收費不對等，亂檢查、亂收費、亂罰款等問題。

（三）整治思想渙散、紀律松弛問題。主要解決有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反組織紀律和規章制度，上班遲到早退，工作時間串崗或在辦公場所喧嘩打鬧，長時間打電話聊與工作無關的事，刷微博，上網購物、炒股、聊天、看電影、玩游戲或玩牌、打麻將等問題。

（四）整治公款鋪張浪費、貪圖享樂問題。主要解決在公務接待、公務用車中違反相關規定，規模過大、標準過高、奢侈浪費等問題。

（五）整治群眾觀念淡化、群眾意識淡薄問題。主要解決對群眾訴求置之不理、流于應付或將群眾利益置后等問題；解決門難進，臉難看，事難辦等問題。

（六）整治家庭道德失范、社會公德不強問題。主要解決在家庭生活中為父（母）不慈、為夫（妻）不忠、為子不孝、為兄不友、為弟不悌、為鄰不善；不遵守公共道德，在社會活動中參與黃、毒、賭活動，進出娛樂場所等問題。

三、工作要求

（一）加強組織領導。各單位要切實把整治庸懶散等不良風氣作為作風建設的重要工作來抓，腳踏實地的抓好組織落實，確保各項工作抓出實效，防止走過場。

（二）做好結合銜接。各單位要把整治庸懶散工作與業務工作、行風評議活動、廉政風險防控工作結合起來，做到統籌安排，整體推進，增強實效。要堅持邊查找、邊治理、邊整改的辦法，力求找準、找全、找實單位和個人存在的庸懶散等方面存在的問題。

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列寧同志說過：“一個行動勝過一打綱領。”在解放思想大討論中，我們揭擺出了思想中的、實際工作中的各種束縛發展的問題，并針對這些問題制定了整改措施，無論是問題還是措施，都體現出各級各部門和廣大黨員干部實事求是的作風，查擺出的問題是實際的、深刻的，拿出的整改措施是對“癥”的，它所蘊含的功效應是意料之中的。然而，功效能否見效，關鍵是看整改措施落實到位沒到位。滄州正處在發展的關鍵時刻，新情況、新問題層出不窮、亟待解決，這次開展的解放思想大討論活動，為全面、系統地解決這些問題帶來重大契機，絕不能因為整改措施不及時、不到位，造成問題積累，延誤了工作，阻礙了發展。

落實整改措施，務必要認真梳理，細化責任。責任分工到位，是確保工作落實的關鍵環節。落實責任，就要針對不同的問題，梳理對應的整改措施，再根據單位和個人實際情況，實施“對號入座”，優化人員配置，做到各負其責。對于事關全局的重大核心問題，主要領導要負總責，領導班子要進行專題研究，深入調研，制定專門方案。對于重點問題，要限定責任部門，指派專人負責，全力督辦解決。對于一般性具體問題，要分解任務，層層落實、督導，務求取得實效。

落實整改措施，必須講求效率。抓落實，既是工作要求，更考驗工作作風。建設沿海強市，打造全省新的經濟增長極、隆起帶，對于滄州是時不我待的緊迫任務，任何工作環節的消極、怠慢和延誤都是不允許的。每個黨員干部，都要認真地對照檢查，自身存在什么問題就改正什么問題，怎么改正最快、最有效，就采取什么樣的方法，主動加壓，自我鞭策。涉及重大問題，要公開承諾，限期解決，加大考核力度。要在實踐中拓寬思路，勇于創新，努力在突破舊有條條框框，突破制約發展的關鍵環節，突破未知工作領域等方面做出表率，取得成效。

篇9

責任領導：紀檢組長*

整改目標：力爭2009年內機關工作作風明顯好轉。

完成時間：2009年內

整改措施：按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的標準，不斷完善和改進自己的作風。以“六好”考核辦法和“行政執法責任制”考核為核心，以貫徹落實省政府“四項制度”、“陽光政府工程”為著力點，加大組織領導和監管，明確職責，確保工作不缺位、不越位，杜絕推諉扯皮，加強協作配合，不斷提高機關干部職工的團隊意識、責任意識和大局意識。

二、完善制度，強化管理

責任領導：副局長*

整改目標：力爭實現制度完善、管理規范。

完成時間：2009年內

整改措施：不斷建立完善干部管理、機構編制、教育培訓、紀檢監察、黨風廉政建設、財務資金、信息化建設、基層基本建設等各項制度，強化日常檢查和考核，促進工作的制度化、程序化和規范化，建立建全靠制度管人、按制度辦事、依制度獎懲的科學管理機制。將“四項制度”與“六好”考核創建和稅收執法責任制考核有機結合，推動“四項制度”的貫徹執行，提升地稅機關的執行力和公信力。

三、以人為本，優化服務

責任領導：副局長*

整改目標：力爭辦稅服務水平上一個新臺階。

完成時間：2009年內

整改措施：進一步提升辦稅大廳的軟硬件建設，完善窗口服務功能。實行公開辦稅，積極運用現代信息技術，為納稅人提供全方位和高水準的服務，不斷創新服務方式，積極探索多元化納稅申報和繳款方式，切實為納稅人提供快捷、文明、高效的服務。加強地稅門戶網站的建設和管理，充分發揮網絡在宣傳稅收政策方面的作用，不斷完善網上辦事的服務功能，暢通政策咨詢互動平臺，提供更為廣泛的納稅需求信息服務。

四、確保稅收任務的園滿完成

責任領導：局長*

整改目標：面臨嚴峻的經濟形勢，千方百計確保2009年的稅收收入任務的完成。

完成時間：2009年內

整改措施：全力以赴，以服務經濟大局為中心，牢牢把握組織收入工作的主動權，堅持“依法治稅”原則，抓好稅源分析，夯實征管基礎，完善征管措施，努力做到應收盡收，確保2009年度稅收收入任務的園滿完成。

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一、指導思想

以十七大文化工作方針為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內強素質，外樹形象”的工作要求，做到“加強學習，集中整頓，帶好隊伍，務求實效”。重點突出作風建設這個主題，抓住提高能力這個要點，促使全系統干部思想、學風、作風有明顯的改觀，推動文化事業全面發展、開創文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態經濟區，加快建設國家新能源科技城”，實現經濟社會建設的科學發展、進位趕超、綠色崛起提供強勁的文化動力和智力支持。

二、總體目標

通過干部作風的集中整頓，使全系統干部人人爭做勤奮好學的先行者，干事創業的開拓者，文化工作的創新者，全系統上下形成你趕我超，爭先創優的嶄新局面；促進干部隊伍工作作風根本好轉，綜合素質明顯提高，工作能力不斷增強，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權益、引領和帶動文化產業大發展及深化文化體制改革方面取得重大進展和明顯成效。

三、方法步驟

（一）活動內容

開展此次干部作風集中整頓活動，要著力在以下五個環節上狠下功夫，配套進行。一是學。深入學習上級部門和領導關于作風建設的重要論述和重要講話，把政治理論與業務知識學習結合起來，把學習與考試結合起來，在學以致用上下功夫，真正做到學出精神、學出新意、學出氛圍、學出成效。二是擺。采取各種形式進行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實，確保干部作風轉變取得實效。三是建。在學習和查擺問題的基礎上建章立制，在加強作風建設方面作出明確規定、提出明確要求，以制度建設推動作風的轉變，形成長效機制。四是查。嚴肅查處違紀問題，認真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當先進，爭崗敬業的模范。

（二）階段安排

干部作風集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：

1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）

全系統干部職工要切實貫徹落實好廖蘭芳部長在我局干部作風集中整頓工作會議上的指示精神，統一思想，提高認識，明確目標，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務的目標要求，查擺問題，改進作風，推動工作。局直各單位要及時召開干部職工大會，認真傳達6月6日全系統干部作風集中整頓會議精神，根據各自的工作實際，制定本單位干部作風集中整頓活動實施方案和具體活動計劃，組織中層以上干部進行深入的自我查擺，機關各科室自行組織自查，查找思想作風、工作作風等方面的突出問題；查擺中務必做到人人過關，一個不漏，并形成書面自查報告。實施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報告6月30日上交局辦公室（各單位主要領導在6月中旬的大會上要作表態性發言）。

2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）

本階段，全系統干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進行深刻檢查，深挖思想根源，找準問題癥結，理清整改思路，推動工作開展。

3、集中整改階段（8月6日—9月6日）

全系統干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實開展整改。各單位各科室要結合各自的工作實際，認真總結，將整改落實的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報局辦公室。

四、工作要求

（一）求真務實。把本次干部作風集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結合起來，與推進文化事業發展的各項實際工作結合起來，堅決反對搞形式主義和做表面文章，切實解決影響文化機關整體形象的突出問題，務求實效。

（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。

（三）切實整改。針對深入剖析問題后找出的癥結根源，結合各自工作實際，堅持標本兼治、注重實效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實整改責任，以務實的作風積極推進整改，切實做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，務求整改措施落到實處。

（四）化害為利。通過對這起影響文化系統整體形象，并產生嚴重后果的“館接待事件”的責任人的嚴肅處理，全面加強對全系統干部職工的思想教育和作風建設，教育廣大干部職工吸取教訓，吃塹長智，堅決杜絕類似事件的發生，真正從思想上繃緊責任這根弦，增強政治敏銳性和洞察力，增強工作積極性和主動性，增強事業責任感和危機感，增強履職處事的綜合素質和業務能力，認真做好本職工作。

（五）搞好結合。堅持把作風整頓活動與創業服務年活動緊密結合起來，與當前工作實際緊密結合起來，認真抓好落實。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實在促進各項工作的不斷改進和發展上；又要以作風方面存在問題的有效解決以及各項工作的改進和發展，來檢驗和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進。

具體要通過干部作風集中整頓活動，貫徹落實好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權益、引領和帶動文化產業大發展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：

1、積極推進“農家書屋”建設，做好“掃黃打非”工作，力爭二項工作進入全國先進行列；

2、做好文化進社區、進基層、進鄉村工作；做好群眾免費參觀的接待工作；推進圖書免費借閱工作；全力抓好文藝生產創作，快出作品，多出精品，切實為群眾提供優質的文化服務；

3、加緊對會議紀念館的維修改造，高質量舉辦好“會議80周年紀念活動”；

4、盡快選拔出綜合素質較高的人員重點培養，培養出一批能勝任接待參觀工作的優秀講解員；