導語：如何才能寫好一篇商會章程，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

5月18日，2007中國國際徽商大會在合肥開幕。在經濟全球化的今天，具有不同地域文化特色的商人群體高調走向經濟前臺，漸漸成為一種商業(yè)現象。

為了更直接和客觀地了解新徽商的基本特質和新徽商成長的內外環(huán)境，分析新徽商的現狀和問題，反映新徽商的愿望和呼聲，為政府部門和有關機構了解有關情況、制定政策提供參考數據，為促進新徽商的成長提供信息和服務，安徽省人民政府發(fā)展研究中心新徽商發(fā)展研究課題組實施了“2006年新徽商發(fā)展研究報告問卷調查”。本次調查以企業(yè)副總經理以上的負責人為對象，共發(fā)放問卷1000份，回收有效問卷161份，有效回收率為16.1%。通過對部分未填寫問卷與填寫問卷企業(yè)的對比分析，未發(fā)現存在系統偏差，說明本次調查結果有效。

自身滿意度高

了解新徽商基本情況是調查的第一步。從年齡構成來看，新徽商以31至40歲年齡段的人數最多，比重為41.4%；其次為41至50歲，比重為31.0%，這兩個年齡段的比重共計為72.1%，占據著主體地位。從學歷構成來看，大學本科以上所占的比例最高，達到44.7%，接近半數。大專則占38.5%，中專、高中以下占16.8%。

在選拔任職方面，新徽商任職方式中居第一位的是“自己創(chuàng)業(yè)”，高達56.4%，其他依次是“組織任命（14.7%）”、“市場雙向選擇（10.9%）”、“董事會任命（7.7%）”、“職工選舉（5.8%）”、“組織選拔與市場相結合的方式（3.8%）”等。而調查表明，這種現狀與新徽商所期望的任職方式存在一定差異。他們最期望的任職方式是“市場雙向選擇（38.0%）”，以下依次是“組織選拔與市場選擇相結合（22.0%）”和“自己創(chuàng)業(yè)（20.0%）”等。最不期望的任職方式是“組織任命”，僅占被調查人數的3.0%。這說明新徽商在選拔方面，市場化程度依然很低，競爭機制不充分，但新徽商市場意識覺醒，普遍希望通過市場雙向選擇獲得企業(yè)的經營權。

選拔任職的根據是什么呢？新徽商認為“經營能力”、“工作業(yè)績”和“專業(yè)知識”是最重要的三個條件，所占比例依次為90.1%，、66.5%和59.0%。知識經濟時代，除了經營能力和工作業(yè)績，專業(yè)知識也開始被新徽商重視。

在對自身地位滿意度方面，新徽商對政治、社會、經濟地位的滿意程度都較高，其中對社會地位的認同傾向最高，為81.9％（滿意和基本滿意的比重之和）；其次，是對經濟地位的認同傾向較高，為76.7％；對政治地位的認同為72.7％，相對前兩者而言最低。

內部管理強，對外開拓能力弱

提高新徽商的經營能力和素質，是壯大新徽商隊伍的關鍵因素。

對他們的能力狀況的調查顯示，新徽商認為自己最強的三項能力是經營決策能力（64.0％）、組織協調與溝通能力（44.1％）和戰(zhàn)略管理能力（40.4％），這說明新徽商對把握市場機會、協調企業(yè)內部運作和戰(zhàn)略管理有很強的自信；相對應的是，新徽商認為自己最弱的三項能力是表達能力（35.4％）、學習能力（30.6％）和公共協調能力（30.6％），這說明新徽商對外開拓和市場推廣的信心較弱。可見新徽商在企業(yè)經營素質方面，具有內部管理強和對外開拓能力弱的特點。

工作業(yè)績是與投入精力多少相關的。調查顯示，新徽商在企業(yè)經營活動中投入最多精力的工作是尋找新的發(fā)展機會，制定企業(yè)戰(zhàn)略（53％），其他依次是企業(yè)內部管理工作（17.0％）、市場開拓與銷售（11.0％）、協調與政府部門的關系（10.0％）等，排在最后的是企業(yè)文化（1.0％），也就是說新徽商在企業(yè)文化方面投入的精力最少，反映出新徽商對企業(yè)文化的重視程度不夠，并沒有在具體行動中建立自己企業(yè)的企業(yè)文化。

了解新徽商在工作中容易出現的問題和失誤對提高能力是很必要的。他們認為最容易出現的三個問題是用人不當（75.2％）、決策失誤（72.0％）和獨斷專行（57.1％）。這三者都是衡量企業(yè)經營者能力的關鍵問題，提高這方面的能力便成為新徽商的當務之急。

除了工作能力，徽商的職業(yè)道德素質和社會責任感也是與這一群體長期發(fā)展密切相關的因素。新徽商認為最應具備的職業(yè)道德素質是“誠實守信（88.8％）”，其次是“遵紀守法（61.5％）”、“以人為本（49.3％）”。對于“企業(yè)社會責任能夠給企業(yè)帶來什么”這一問題，72.8%的企業(yè)家認為能夠帶來長期利益，16.3%的企業(yè)家認為能夠提高效益。絕大部分新徽商有較為正確的社會責任認識觀。

關于新徽商這一群體存在的不足之處，接受調查的新徽商認為新徽商群體存在最大的不足是合作意識不強（70.8％），其次是創(chuàng)新意識和能力不高（64.6％）、保守（63.4％）等。

徽商復興的環(huán)境動因

新徽商的發(fā)展除了自身努力，也離不開內外環(huán)境。調查顯示，新徽商成長的依托――新徽商企業(yè)基本情況良好。這些企業(yè)的主要融資渠道是國有商業(yè)銀行（51.6％）、非正規(guī)渠道（32.6％）、股份制銀行（26.7％）；而股票市場和債券市場在融資中所占的比例較小，只占13.0％和1.9％。可以看出，新徽商企業(yè)的融資渠道以直接融資為主，間接融資占的比重很低。

關于新徽商的品牌建設情況，調查結果顯示，在國外品牌方面：有1個國際品牌的有13家，有2個國際品牌的有2家，有3個國際品牌的有1家；在國內品牌方面，有1個品牌的有51家，有2個品牌的有9家，有3個品牌的有5家，有4個品牌的有2家，有5個品牌的有1家，有9個品牌的有1家，有10個品牌的有1家；在省內品牌方面，有1個品牌的有47家，有2個品牌的有7家，有4個品牌的有1家，有5個品牌的有2家，有6個品牌的有1家。

要想在新時期實現徽商“復興”，外在環(huán)境也很重要。本次調查從徽商，這一對環(huán)境有著直接體驗，與環(huán)境有著直接利害關系的群體的角度出發(fā)，對安徽的企業(yè)發(fā)展環(huán)境作出一定的分析。

目前企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境存在哪些問題？調查顯示，“人才資源匱乏”是讓最多新徽商頭疼的問題，44.4％的新徽商認為，發(fā)展中好人才難尋、易流失嚴重制約企業(yè)發(fā)展。“開放意識不強、改革措施不到位”也有43.5％的新徽商選擇。這一制度性因素也是困擾企業(yè)家的心頭之惑。除此之外的問題還有企業(yè)運營成本較高（38.9％）、政策法規(guī)不配套（35.4％）、審批辦事手續(xù)繁瑣（34.2％）、社會信用度低（31.3％）、政府行政管理效能低下（31.1％）、產業(yè)配套能力薄弱（27.8％）等。

新徽商“對政府服務質量和運行效率的評價”、“對安徽當前信用環(huán)境的評價”、“對現行有關政策和法規(guī)的透明度的評價”都呈現出“兩頭小、中間大”的格局。即“滿意”的少（分別占10.1％、9.7％、6.5%），“不滿意”的少（分別占6.3％、2.6％、7.1％），大多數新徽商持“基本滿意”、（分別占51.9％、51.9％、52.2％）“不太滿意”（分別占31.6％、35.8％、34.2％）的態(tài)度。

篇2

近年來，我市各級黨委、政府和水利部門在省委、省政府的領導下，在省水利廳等省上有關廳局的大力支持下，進一步理清治水思路，強化水利發(fā)展措施，把解決城鄉(xiāng)群眾飲水困難作為水利工作的首要任務、作為經濟社會發(fā)展的大事來抓,堅持“城鄉(xiāng)統籌、集中資金、突出重點、先急后緩、分批建設”的工作思路和“堅持標準、穩(wěn)定解決、注重效益、建管并舉”的工作原則。經過各級各部門的緊密配合和廣大群眾的廣泛參與，通過“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”的實施，建成供水工程355處，日增加供水能力3萬噸，解決了全市142個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1056個行政村、65.6萬農村人口的氟病區(qū)改水和飲水困難問題，48.2萬人用上了自來水，占新增受益總人數的80%。全市農村自來水覆蓋人口累計達到200萬人。**城區(qū)和八個縣城日增加供水能力6.1萬噸，缺水狀況明顯緩解。城鄉(xiāng)供水項目的實施，密切了黨群、干群關系，提高了城鄉(xiāng)居民的健康水平和生活質量，緩解了經濟發(fā)展的水制約矛盾。我們的主要做法：

一、加強領導，夯實任務。**是一個農業(yè)大市，農村人口比重大，又是一個十分缺水的地區(qū)。市委、市政府始終把水作為制約**農民群眾致富奔小康和**經濟社會發(fā)展的瓶頸因素來解決。市委書記劉新文、市長曹莉莉在對**調研之后，提出**發(fā)展要“打水牌”的思路，多次專題研究**的水源建設和供水建設問題，親自向黃委、省水利廳匯報工作，爭取支持。2000年“農村飲水解困工程”、“氟改水項目”啟動后，為了加強對項目建設的組織領導，市政府成立了主管市長任組長的專門領導機構，并與各縣、市、區(qū)政府簽訂了目標責任書，明確了建設重點、完工時限、質量要求、獎罰措施，并把解決農民群眾吃水問題作為為民辦的實事之一、作為考核縣、市、區(qū)政府年度工作的重要內容、列入考核113個市級農民增收幫扶工作隊工作的重要內容，年年抓住不放、年年工作力度不減。工程實施中，市政府專門聽取了項目建設匯報，對建設用地、資金管理等突出問題作了研究。2002年4月，市政府專門召開了全市城鄉(xiāng)供水工作現場會，對全市城鄉(xiāng)供水項目建設進行再安排、再部署，向全市人民公開承諾，用三年時間基本解決全市農村人畜飲水困難，解決城市人口增長和經濟發(fā)展的水制約瓶頸。近年來,全市累計投入4.3億元，用于城鄉(xiāng)供水工程建設，其中中、省、市財政投入資金兩億元，利用國內外貸款1.2億元，群眾自籌8000萬元。

二、因地制宜，科學規(guī)劃。為了使有限的項目資金發(fā)揮最大的社會效益，我們加強對供水項目的調研，對缺水地區(qū)、群眾吃水困難，逐鄉(xiāng)逐村開展了普查，并建檔立卡，因地制宜制定了解決的規(guī)劃。在水源有保證、人口相對集中、經濟條件較好的地方，發(fā)展集中連片供水，力求供水到戶；在居住分散、交通不便的北部山區(qū)和南部的秦嶺北麓，打井建塘，蓄、引、提相結合解決水源問題；對老化失修、配套不全的飲水工程，利用原有設施，通過技術改造，完善配套供水設施；對渭北平原地區(qū)依托已成重點水源工程供水；對氟病區(qū)，在滿足水質、水量要求的基礎上，尋找優(yōu)質水源，鋪設管網，遠距離調水解決。“十五”期間，我市以水資源優(yōu)化配置為前提，重點規(guī)劃了渭北平原氟病區(qū)、南、北臺塬缺水區(qū)等三區(qū)40個區(qū)域集中供水工程，總體規(guī)劃范圍包括了臨渭、韓城、華縣、華陰、澄城、蒲城、大荔、合陽、富平九縣市區(qū)七個縣城、145個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1240個行政村172萬人口。

三、城鄉(xiāng)統籌，集中供水。我們一方面下大氣力抓農村供水工程建設，一方面按照省政府的要求，強化統籌城鄉(xiāng)供水發(fā)展的觀念，強化城鄉(xiāng)供水一體化的觀念，改變傳統水利中重農村供水、輕城鎮(zhèn)供水的做法，在供水項目的立項、建設中，逐步向城鎮(zhèn)傾斜。我市渭北平原區(qū)屬高氟水、苦咸水區(qū)，內府灘、鹵泊灘、鹽池洼周邊以及中部低洼易澇區(qū)水質更差，屬于典型的水質性缺水地區(qū)。我市和水文、地質部門配合，在渭北臺塬富平—合陽段利用“380”優(yōu)質水源，擴建、續(xù)建了蒲城袁家坡、大荔育紅、合陽申都等10處區(qū)域性集中供水工程，新建了澄城東莊、富平頁坡、合陽路井等26處區(qū)域性集中供水工程，徹底結束了110萬群眾飲用高氟水、苦咸水的歷史。利用渭河傍河開采，開發(fā)地下水源，建成渭北集中供水工程，解決了30多萬人的吃水問題。依托水庫水源，建設了華陰孟塬、韓城大池埝等供水工程，解決了15萬人的吃水問題。全市區(qū)域供水工程覆蓋農村人口140萬，覆蓋城鎮(zhèn)人口30萬。目前，正在建設的澗峪水庫供水工程、潼關縣城供水工程等將可為城市年供水1200萬噸。城鄉(xiāng)統籌供水，提高了投資效益，和諧了城鄉(xiāng)關系，培植了水利產業(yè)，也緩解了資金短缺的矛盾。

四、完善制度，強化管理。一是加強建設管理。為了搞好城鄉(xiāng)供水工程建設，我們從健全制度入手，制定了《**市農村飲改水項目實施細則》等制度、辦法，明確了部門職責、項目責任主體，規(guī)范了管理程序，全面推行了“四制”，建安工程實行了“合同制”，主要材料實行了“招投標制”，質量控制實行了“旁站監(jiān)理制”，工程資金實行了“報賬制”。保證了工程安全，對已完工程，省、市驗收全部合格，優(yōu)良率達到70%以上。二是加強資金管理。制定了《人飲國債項目資金管理辦法》和《項目報帳實施細則》。工程資金全面實行“報賬制”，變資金管理事后檢查為事前審查、事中監(jiān)管。工程開工前，預撥30%，撥款時堅持“三有”,即有符合資質要求的設計文件、有審批權限的設計批復、有縣（市、區(qū)）項目建設單位的資金申請；工程建設期間，按工程進度報帳撥款，主要把好工程進度真實性、合同規(guī)范性、票據合法性三個環(huán)節(jié)。審核時報帳資料必須達到“六有”，即有項目建設招投標文件、有材料中標企業(yè)和價格備案、有項目建設和材料采購合同、有項目建設法人和監(jiān)理簽字工程進度表、有材料購置清單、有正式發(fā)票。并經縣計劃、衛(wèi)生、財政等部門審核后到市水務局報帳；驗收結算階段做好五個核查，核查驗收資料是否完整齊全、核查預決算資金有無大的變化、核查設計和報帳材料是否一致、核查實物工程量完成情況、核查資金使用情況。通過“報帳制”的實施，達到了群眾滿意、政府放心，保證了資金安全，保證了干部安全。三是加強水價管理。對建成的較大供水工程，由縣水務、物價部門共同核定水價，社會公示，群眾監(jiān)督。以村為單位的小型供水工程，按照政府指導水價，群眾參與、民主決策、協商自定水價。積極促進水價改革，實現以水養(yǎng)水。

篇3

今天這個會非常重要，既是三創(chuàng)工作推進會，也是我們再動員會。剛才，我們到現場進行了查看，又聽取了四個分指揮部的匯報，對上半年的工作整體上是滿意的。借此機會，我強調三個方面的意見：

一、上半年的三創(chuàng)工作成效是明顯的，人民群眾是滿意的

上半年，我們通過“一老一新一管理”，不管是老城改造、新區(qū)建設，還是城市管理，均得到了較好較快發(fā)展，體現了我們城市的亮點，體現了我們城市品位的提升。以城市的三條河為標志的環(huán)境得到了明顯改善。原來我們的大功河、城關干渠、調節(jié)渠，這三條河是困擾縣城多年的污水河、臭水溝，現在變成了清水河、金水河。同時，我們一大批城市的建筑、小品如雨后春筍，拔地而起，還有綠化、亮化、硬化、凈化、美化等等，都發(fā)生了非常大的變化，引起了市委、市政府主要領導的重視，周邊縣、甚至更遠兄弟縣市前來參觀考察。大家都知道，我們xx市的五個縣市相比，就項目建設方面，誰也比不過林州，林州市有資源優(yōu)勢，僅一個項目多晶硅，今年五月份投產，當月就上繳了300多萬元稅金，今年能上繳5個億，明年計劃18個億。我們縣沒有此項目，就是有也不行，我們沒有原料，下一步我們要從第一產業(yè)、第三產業(yè)上抓起，我們滑縣是多年的農業(yè)先進縣，糧食大縣，下一步農業(yè)要走產業(yè)化，爭取大縣變強縣；三產上從建設我們的“小某”入手，要重振“小某”雄風。當然，還有我們的科教文衛(wèi)方面，很多都在全市領先，在全省掛號。最近我縣上報的一份城市建設與管理的匯報材料上，張市長作了重要批示，肯定了滑縣的做法。同時，市委書記張廣智、市長張笑東多次表揚滑縣的城市建設與管理，并且暫定于9月份，也就是奧運會結束以后，在我縣召開全市城市建設與管理現場會。所有這一切變化都表現在我們抓三創(chuàng)這幾年的收獲成果，形成了一個濃厚的創(chuàng)建氛圍，帶來了較明顯的創(chuàng)建成效。因此，我覺得我們在座的各位，盡管苦點、累點、辛苦點是值得的，在這里我代表縣委、縣政府對從事三創(chuàng)工作的同志們表示慰問。

二、下半年工作目標是明確的，任務是艱巨的

所謂目標明確，剛才高書記說的非常清楚，在2006年，我們爭得了老三創(chuàng)（省級衛(wèi)生城市，省級園林城市，市級文明城市）牌子，從200x年開始，我們原計劃利用3-5年的時間，爭取新三創(chuàng)牌子的目標。今年3月份，高書記帶領我們大家參觀了確山縣，人家是1年取得了牌子，因此我們又調整思路，創(chuàng)建目標由原來的3-5年，變成了現在的2-3年，實際上也就是2年干完，第三年創(chuàng)成，這個目標就是2008年三個創(chuàng)建目標硬件工程要確保全面完成，爭取在2009年初申請驗收，也就是2009年取得牌子。我相信靠大家的努力，完全有可能實現。目前，我們大目標里又切出了小目標，大目標是2009年爭創(chuàng)牌子，小目標是迎接好9月份城市建設與管理現場會在我縣的召開。這次會議的召開，對我市來說是歷史上是沒有的，是先河，所以說我縣的城市建設工作已成為全市的亮點，已經成為xx市的標桿和榜樣，9月份現場會一定要高水平、高質量地召開，此會議的成功召開將會奠定我縣在全市領先的基礎。我們今年的任務很艱巨，而且時間很緊。9月份也就是50、60天時間，8月底，奧運會要召開，有效的工作時間也就是2個多月時間，大任務都要落實，所以說任務艱巨而明確。

三、對新三創(chuàng)工作信心是堅定的，決心是很大的

圍繞縣委、縣政府大的思路不變，我們一定要分頭抓好落實，在這里我講四個到位。

首先，認識要到位。既然縣委、縣政府已做出這個決策，幾個主要領導已討論通過，我們就要克難攻堅，有什么問題，解決什么問題。剛才我們去現場，實際上也是現場辦公，絕大多數問題理清了思路，理順了關系，有幾個需要研究的，下一步要進一步探討，三、二天也要全部拿出方案。從2004年搞創(chuàng)建到現在，已經有4、5年時間，我們在軟件方面、硬件方面都已經有了比較好的經驗，有了比較好的基礎；再一個就是在這4-5年搞創(chuàng)建時間里，我們已經有了一支靠得住的，能爭善戰(zhàn)的隊伍；再者就是目前我們有一個千載難逢的機會，也就是今年，我們的競爭對手不是很多。我看以后無論老城變化，無論是新區(qū)建設，無論是下一步目標如何大，我相信我們拿出一貫的工作作風，三創(chuàng)工作一定能夠成功，機遇非常好。我們要跳起來摘桃子，關鍵要運足勁，跳高點兒才能摘到桃子，也就是認識上一定要到位。

其次，措施要到位。既然我們目標已經確定了，認識已經到位了，還要制定嚴格的措施。基本思路就是：突出重點，整體推進，臺帳管理，加強督導。縣主要領導要把握的幾個重點，就是全面掌握推進四個指揮部臺帳的所有細節(jié)，然后加強管理，加強督導。我們綠化的城市標準要增加、提高。包括濱河花園、沿河花園、千畝生態(tài)園等，方案都要盡快實施。包括我們的潔凈衛(wèi)生日。道城路、解放路、西出口街景整治效果圖已經有了，另外給幾個主要領導看一看，然后拿出意見，馬上實施。剛才大家看到，解放南路一經改造，效果明顯好轉。將來規(guī)劃局牽頭，結合三創(chuàng)幾個部門要拿出城市顏色主色調，突出城市特色。比如說老城，基本色調是上黃下灰，可以適當深一點或淺一點，但不要有紅的、綠的。新區(qū)也要變一個色調，可是以淺銀灰、淺藍，今后要成為縣城的主體色調。象某，老城是一個色調，浦東新區(qū)一個色調，一看國際大都市模樣就出來了，說的就是我們的規(guī)劃一定要跟得上。再者是亮化，要通過街景整治，解決有燈不亮的問題，既然亮都要亮起來；然后是幾條路。今年要拿出明年幾條路的規(guī)劃方案，在現場會之前要全部到位。當然，社區(qū)作用也要發(fā)揮出來，剛才高書記已經說了，我們還要專題研究社區(qū)，解決機制上的問題。這些都是具體措施方面。

第三，落實要到位。落實問題很重要，我們安排的問題，大多數落實的都比較好，當然也有及個別落實的不好，強調客觀原因，強調困難，實際上我們就是要克難攻堅。大家都知道，三年前的滑縣新區(qū)，是一片空地，一片荒地，一片磚瓦窯坑，如今變成我們城市的亮點，基本上是白手起家，背后的酸甜苦辣大家都應該清楚。如果沒有解放思想的頭腦、氣魄，什么也干不成。所以，一定要抓住機遇，歸根到底，如果今年我們機會抓不住，明年、后年我們將會更難。我們目前的工作實際上是為滑縣老百姓辦好事的，克服一些困難是在所難免的。如林業(yè)部門、水利部門、道口鎮(zhèn)、城關鎮(zhèn)等等，表現的都非常好，他們不講價錢，有困難克服，有問題解決，希望大家向這些部門學習。

篇4

人物:1、銀行客戶經理小杰：男，新入職的銀行客戶經理，平時工作積極，還是一個熱心市民，喜歡結交朋友。

2、奶茶店老板小曼，剛畢業(yè)的女大學生，愛好旅游，因為旅游愛上了康定這座浪漫之城，準備在這里開啟自己的創(chuàng)業(yè)之路。

3、小杰的朋友，一群愛喝奶茶、愛看書的熱血青年。

篇5

學一次，長一志，用一世，這是我對培訓學習后的感嘆。聽專家講座，感嘆他們的博學多思，驚人的創(chuàng)意和精辟獨到的分析。培訓短暫，但確實學到了不少知識，也接受了一些新鮮觀念，點燃了我們教育理想的火把，催我們前行，激勵我們在教育這片沃土生根發(fā)芽。

有句話我們非常熟悉，就是“不想當將軍的士兵不是好士兵”。那么，不想當名教師、優(yōu)秀教師的教師肯定不會是好教師。作為教師，走上教育崗位以后，必須為自己設計一個為之奮斗的目標，并把自己的努力方向鎖定在這個目標上，不斷加強自我使命感、價值感，不斷挑戰(zhàn)自己、超越自我、追求完美。這樣，才能對教學工作擁有持久的熱情和激情，創(chuàng)造出自己的卓越人生。

一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書。一些人，他教了一年，然后重復五年、十年乃至一輩子；有些人，實實在在地教了五年。一個實實在在教了五年書的人，和一個教了一年卻重復了一輩子的人，他們的成就是不一樣的。因此，一個優(yōu)秀的教師，應該是一個有教育智慧的人。有智慧，就是對自己、對事物有設計、有規(guī)劃、有策略、有方法。在教學過程中，如果不用心探索、學習、體會、感悟，提煉好的探索方法、好的策略，終歸是不會有收獲和成就的。

篇6

經過上下的共同努力，我縣“申貧”工作終于畫上了圓滿的句號。國家級貧困縣的帽子終于戴到了咱們頭上。這是全縣人民的喜事，在此，我代表縣委、縣政府向在這次“申貧”工作中涌現出來的“十佳工作者”及全體工作人員致以深深的謝意。

為了這一天的到來，我們付出了艱辛的努力。今天到會的沒有外人，我想向眾位提一個問題 誰能回答出我們”申貧”成功的秘訣是什么，笞對了我有獎勵什么，排隊，不是，咱縣的經濟實力和人均收入要是排隊，等到建國100周年這貧困縣的帽子也輪不到咱們戴。送禮，不行，國家反腐力度越來越大，有些官員即使有貪占之心，亦無伸手之膽呀。抓鬮，不對，我堂堂一縣之長，因為“爭貧”與人抓鬮咸何體統，再者說，這些日子我的手臭極了。昨夜一把一條龍的牌都沒糊成…… 都猜不出來吧，那好，我告訴你們，咱們”申貧”成功的秘訣我總結有二：

一是學老鼠洞中隱藏。幾年來，我們一貫堅持藏富于民，別人虛報浮夸時，我們謙虛謹慎。三名不能與縣委、縣政府保持一致的統計局長予以撤換。幾年來，我縣主要經濟指標增長率一直控制在0.01％以內，人均純收入逐年下降。從而為“申貧”成功打下了堅實的基礎。有句俗話說：“堤內損失堤外補”，別看咱們經濟工作落后，可其他工作樣樣爭先。什么全國”雙擁”模范縣、全國滅鼠先進縣、全國文明衛(wèi)生城等稱號接連不斷，這就叫一俊遮百丑。咱縣經濟指標增長速度全省倒數第一，可提拔干部的人數在全省卻位居前茅。

篇7

同志們：

縣委、縣政府今天在這里召開動員大會，主要任務是貫徹落實中央和省、市關于創(chuàng)建文明縣城的有關要求，動員全縣上下迅速行動起來，共建美好家園，創(chuàng)建文明縣城。剛才，建林同志就做好迎接縣城公共文明指數測評工作做了具體部署，講得很細、很到位，希望各級各部門對照文件要求，認真抓好落實。下面，在建林同志部署的基礎上，我再強調三點意見：

一、要進一步統一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)建文明縣城的責任感和緊迫感

創(chuàng)建文明縣城，無論是對外樹立良好形象，擴大招商引資，還是對內改善人居環(huán)境，促進經濟社會又好又快發(fā)展，都具有重要的促進作用。

第一，創(chuàng)建文明縣城，是改善發(fā)展環(huán)境、增強核心競爭力的現實需要。文明程度是實現經濟快速發(fā)展的重要資本。一個城市，只有具備了整齊清潔的市容市貌、暢通有序的人流物流、文明禮貌的語言行為、規(guī)范優(yōu)質的服務接待，才是一個有凝聚力、有吸引力、有魅力的城市，才能在激烈的區(qū)域競爭中，牢牢把握發(fā)展的主動權。近年來，市通過狠抓大建設、大環(huán)境，極大地改善了城市形象，提升了城市綜合競爭力，進而推動了大發(fā)展。現在，大企業(yè)落戶多了，大型節(jié)會舉辦的多了，人流量也大大增多了，人的榮譽感、自豪感也明顯增強了。我們創(chuàng)建文明縣城，不是為了應付一時的檢查，更不是為了拿一塊牌子、爭取一項榮譽，而是要通過創(chuàng)建活動的開展，進一步改善發(fā)展環(huán)境，增強發(fā)展優(yōu)勢，吸引更多的有識之士來我縣投資創(chuàng)業(yè)，推進經濟社會又好又快發(fā)展。

第二，創(chuàng)建文明縣城，是提高城市品位、加快城市化進程的重要手段。推進城市化不僅是城區(qū)人口增長、區(qū)域擴張的過程，更重要的是城市品位和市民素質提高的過程。我縣要實現又好又快發(fā)展，不僅要加快經濟發(fā)展，還要使整個社會事業(yè)、城市建設和市民素質都要有一個質的飛躍。因此，我們要充分利用創(chuàng)建文明縣城這一有利時機，加強城市基礎設施建設，強化城市市容環(huán)境、社會秩序、服務質量等方面的建設和管理，不斷提高我縣的文明程度和市民素質，塑造良好的城市形象。要始終堅持雙城帶動戰(zhàn)略，建設新區(qū)，改造縣城，共同努力把縣城打造成縣域中北部的經濟文化中心，輻射皖北的橋頭堡。通過文明縣城創(chuàng)建，可以進一步豐富干部管理城市、經營城市的知識和經驗，可以使人民群眾更多地感受到城市化帶來的好處，從而加快全縣城市化和城鎮(zhèn)化的進程。

第三，創(chuàng)建文明縣城，是人民群眾改善生活環(huán)境、提高生活質量的強烈愿望。隨著經濟的發(fā)展和生活水平的提高，人民群眾對生活環(huán)境和生活質量都提出了更高的要求。現在，老百姓普遍關心的是居住環(huán)境的改善、服務質量的提高、精神文化生活的充實、社會治安和社會風氣的好轉等問題。創(chuàng)建文明縣城，就是從老百姓愿意參與、能夠受益的事情抓起，切實改善城市環(huán)境，創(chuàng)造安全文明的社會秩序，提供方便優(yōu)質的社會服務，這是一件順民意、得民心的好事。我們必須切實增強責任感和緊迫感，以更加嶄新的姿態(tài)、更加昂揚的斗志、更加務實的作風投入到創(chuàng)建工作中去。

二、突出重點，攻克難點，全面做好測評迎檢各項工作

文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點，要常年抓，抓常年。從現在起，全縣各級各部門和廣大干部群眾都要迅速行動起來，認真對照測評體系，逐條逐項抓好創(chuàng)建指標的落實。我們要把這次測評作為一場考試，把大街小巷作考場，視人民群眾為考官，力爭交上一份滿意答卷。具體的工作要求，建林同志已經作了部署，請同志們認真抓好落實，這里我再強調幾點：

一要對照標準找差距。尤其是對居民小區(qū)管理、公共設施維護、網吧管理、交通秩序、公交車管理、窗口單位創(chuàng)建、沿街單位落實門前責任制、農貿市場創(chuàng)建、清掃保潔、建設工地管理等問題，都要逐項明確到單位、到個人，對照測評標準抓整改。要做到布置工作不帶“們”，所有任務到個人。要按照“已經達標的，要爭取多加分；基本達標的，要爭取得滿分；沒有達標的，要爭取不扣分”的要求，從城市的一草一木入手抓精細管理，從服務的一舉一動入手抓窗口建設，從市民的一言一行入手抓素質提升，真正做到不容忍一個亂丟的煙頭垃圾，不放過一盞不亮的路燈，不遺漏一臺不響的公共電話。一絲不茍，逐條對照，查漏補缺，分析原因，制定對策，千方百計提高達標率、減少丟分點，把創(chuàng)建工作做深、做細、做實。特別是鎮(zhèn)社居委的同志們要逐戶做好群眾宣傳工作，引導居民提高文明素質，尤其是在這次迎接全省公共文明指數測評中，進一步樹立形象，展示人民文明風貌。

二要精細管理出形象。治亂要用重典，矯枉必須過正。要集中時間、集中精力抓好社會管理，突出在市容環(huán)境上治“臟”、在公共秩序上治“亂”、在窗口行業(yè)上治“差”。治“臟”要以街面整治、路面整治、鋪面整治和墻面整治為突破口，以清除視覺污染、塵土污染、生活污染為著力點，從源頭治理抓起，從突出問題改起，使縣城衛(wèi)生狀況實現大的改觀。治“亂”要以公共交通、公共安全、公共秩序、公共衛(wèi)生為重點，逐個研究措施，嚴格制定規(guī)范，積極探索科學化管理、精細化管理和人性化管理的新模式。治“差”要以窗口行業(yè)、服務領域為重點，以鐵的紀律和鐵的制度，切實解決態(tài)度差、形象差、效率差等突出問題。對影響形象的各種違章違規(guī)行為，要堅決曝光、嚴肅懲處、及時糾正。各職能部門要敢于碰硬、敢于較真、嚴格執(zhí)法，做到不留情面、不打折扣。

三要完善設施強服務。要突出圍繞解決設施破損、設備落后等問題，對文化體育科普設施、公共交通基礎設施、市容日常維護設備等進行查漏補缺，實行全面配套。要突出難點的攻克，對于必須達標、難度較大的創(chuàng)建設施，要確定具體項目和責任單位，迅速研究解決，限期達標，努力使縣城環(huán)境和外在形象有明顯的提升。

三、要加強領導，強化責任，形成合力，努力實現創(chuàng)建文明縣城目標

一要加強領導，落實責任。創(chuàng)建文明縣城，是一項全縣性的工作，既是全縣各部門、各單位的共同責任，也是每個公民的共同義務。各部門、各單位都要把創(chuàng)建文明縣城工作列入議事日程，主要領導要親自抓。要將創(chuàng)建指標逐項細化分解，把工作任務明確到人，做到一級抓一級，一級帶一級，層層有壓力，人人有責任，事事有人管。要在創(chuàng)建工作領導小組的統一領導下，進一步強化部門齊抓共管、全社會積極參與的領導體制和工作機制，確保創(chuàng)建工作有條不紊開展，確保創(chuàng)建測評指標全面合格。

篇8

那年我十歲，在一個晴朗無云的上午，我?guī)蠋妆玖曨}冊，心情愉悅地向目的地出發(fā)——圖書館。

圖書館里鴉雀無聲，只可以聽到翻書聲和筆在紙上寫字發(fā)出的摩擦聲。我小心翼翼的走到書架尋找著需要的有關資料書，接著找了個空桌坐下，開始認真學習。

當我正在努力地與“一幫頑固份子”做思想斗爭時，收銀臺那里傳來的吵鬧聲使我不得不放下“勝利在即的戰(zhàn)爭”，蹙著眉抬頭看向那里。

是收銀員姐姐在跟一個年過花甲的老人爭吵著，那個老人衣衫樸素，身個不高，駝著背像扁豆一樣的身材，干巴巴地臉上布滿了皺紋，凹進去的眼睛直勾勾地盯著地板，不知是心虛還是在思考著什么，頭上只有幾綹白發(fā)，顯得更加單薄，若是刮起風來，真是讓人擔心他會像薄紙一樣被風刮走。

周圍也不乏看好戲的人，我心里不免有些憤憤不平，這些人真是不尊老！直到我大概了解事情的前因后果，先前心里的抱不平頓時消失，說難聽點就是那個老人偷書被發(fā)現了。我不禁對這個老人產生反感。

這時店長來了，她不但不生氣，反而做了一個我們都意想不到的舉動。只見她面露微笑的把書遞給老人，說：“我明白您是有原因的吧！”老人愣了一會兒，干巴巴的臉上費力地扯出個微笑，連連道謝后緊緊地把書當個寶貝似的抱在懷里離去。

回到家我把這事告訴爸爸，爸爸摸摸我的頭說：“人非圣賢，孰能無過，既然本意是好的，那就要原諒、寬容。”

對于爸爸的話，我似懂非懂。直到后來得知，老人偷書是為了他的孫子，因為他們家交不起學費。我突然覺得老人好偉大，心里的反感也消失不見，那個店長寬容別人的品質，值得我去學習。

篇9

今天，市工商管理局和市消費者協會聯合在這里隆重召開紀念“·”暨誠信單位表彰大會，并確定為以弘揚維權，倡導健康，引導消費這樣的鮮明主題，這個會開得十分有意義。再過幾天就是國際消費者權益保護日，這是我們以及所有的消費者一個值得慶賀的特殊的節(jié)日。借此機會，我愿代表市委、市政府向全市廣大的消費者表示節(jié)日的問候！向一直辛勤工作在消費者權益保護第一線的各職能部門表示誠摯的謝意！向榮獲各級“誠信單位”稱號的單位表示熱烈的祝賀！剛才，××同志代表消費者協會總結了××年消協工作情況，并對××年消協工作進行了具體部署。總結非常全面、客觀，思路也非常明確，我完全贊同。下面，我再強調三點意見。

一、充分發(fā)揮消協職能作用，用心地保護好消費者合法權益

過去一年，市消協共辦理團體投訴四起，人數達多人次。接待來訪咨詢人次，接受電話咨詢次、受理投訴件，結案件，結案率達；，全年為消費者挽回經濟損失余萬元。加大消協調解糾紛工作力度，在全州率先成立人民調解委員會，全年共調解消費糾紛件，及時化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。一年來，市消協通過加強“”消費者投訴舉報網絡建設，提高了受理、處理消費者申訴、投訴的服務水平；通過依法嚴厲查處侵害消費者權益行為，進一步規(guī)范了市場經濟秩序；通過加強日常監(jiān)管，依法規(guī)范生產經營行為，從源頭上遏制了消費侵權行為。你們所做的工作，市委、市政府是十分滿意的。針對當前消協工作，我提三點希望：一要加強領導班子建設。在具體工作中要注意改進工作方式，研究工作方法，加強宣傳推介，擴大影響。要把握工作重點、難點和熱點，及時采取有效措施，增強工作的預見性和主動性，提高解決問題的能力。二要加強干部素質建設。要樹立大局觀念和服務意識，狠抓法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，打造“學習型”隊伍，增強干部職工駕馭市場經濟、解決復雜問題的能力。三要加強行業(yè)作風建設。要結合當前正在開展的先進性教育活動，強化依法行政能力。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，增強依法行政觀念，提高執(zhí)法辦案水平，努力做到文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法。版權所有

二、積極引導生產經營者誠信經營

在市場經濟條件下，工商行政管理部門是市場經營行為的管理主體。一方面，在管理上要寬嚴相濟，在依法行政的前提下，放寬政策，減少限制，優(yōu)化服務，提高效能，努力營造寬松優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。同時要加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊侵權行為和假冒偽劣商品，進而維護生產經營者和消費者利益。另一方面，要積極推進企業(yè)信用管理體系建設。圍繞建設誠信××，打造誠信工商，加強消協誠信體系建設，從而推動企業(yè)信用創(chuàng)建工作。要利用我市現有資源，積極構建企業(yè)信用管理體系，引導企業(yè)誠信經營，健康發(fā)展。

三、提高消費者健康維權意識

今年“·”宣傳的主題是“健康·維權”。從現實情況看，我們的消費安全環(huán)境尚難令人樂觀，在生命健康權的保障方面還存在不少問題，例如：工業(yè)酒精勾兌的酒致人失明、死亡、甲醛泡制水發(fā)食品、垃圾油、有毒大米等。無不讓人觸目驚心。

篇10

面對經濟全球化的大趨勢，中國民營經濟面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，如何在激烈的市場競爭中持續(xù)健康發(fā)展，除了企業(yè)自身必須建立與現代經濟和科技發(fā)展要求相適應的管理運行機制和企業(yè)文化體系，全面提高企業(yè)整體素質，增強企業(yè)創(chuàng)新能力，參與協調勞動關系外，更需要工商聯這樣一個組織的正確引導，規(guī)范市場經濟秩序，幫助指導解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實際困難，宣傳和營造有利于非公經濟健康發(fā)展和非公經濟人士健康成長的良好社會氛圍，凝聚最廣泛力量，促進形成公平、有序、統一的市場體系。

利用優(yōu)勢因勢利導

安徽省民營企業(yè)已經走過三十多年的歷程，從原來的拾遺補缺到如今，無論是財富積累，還是管理經驗、人才儲備，民營企業(yè)都已具備相當的實力，并已成為安徽省經濟發(fā)展的一個新的增長點。未來的五年是安徽省民企發(fā)展的重要時期，建議政府充分利用城市群和優(yōu)勢產業(yè)因勢利導，從而促進安徽省民營經濟的發(fā)展。現在是信息時代，企業(yè)、企業(yè)家之間的信息交換、互通有無至關重要，建議工商聯建立民營企業(yè)家定期座談會制度，為我省經濟社會發(fā)展和投資環(huán)境多提切實可行的意見建議。

同時，我認為創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，建議政府在大力扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中，能夠為民營企業(yè)在資金、土地、技術等層面多提供政策支持。目前，安徽省中小企業(yè)數量多，但是綜合實力強、技術領先、抗風險能力強的企業(yè)不算多，民營企業(yè)囿于有限的資金和資源，很難和“巨無霸”企業(yè)在一個平臺上競爭，建議在未來幾年重點培育幾個具有較強優(yōu)勢的民營企業(yè)，在更大范圍內實現資本、資源的優(yōu)勢對接。

為企業(yè)降低創(chuàng)新門檻

近年來，民營經濟發(fā)展取得了巨大成就，但是同時也面臨著諸多問題，尤其是中小民營企業(yè)普遍面臨融資難、創(chuàng)新成本高、創(chuàng)新投入不足等問題。而中小企業(yè)技術創(chuàng)新是增強國家自主創(chuàng)新能力和區(qū)域經濟發(fā)展活力的重要源泉。

建議國家應當繼續(xù)加大扶持力度，促進中小民營企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才更好地在創(chuàng)新型國家建設中發(fā)揮作用；建設以行業(yè)龍頭企業(yè)為主導的行業(yè)共性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，進一步降低科技企業(yè)和科技人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)門檻。

工商聯以及民營經濟在經濟社會發(fā)展中的重要地位和作用早已受到一致認可。工商聯應進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用和服務平臺作用，呼吁政府加大對中小民營企業(yè)的扶持力度，提升中小企業(yè)的創(chuàng)新能力。

聯手共破融資難題

在新的歷史時期，民營經濟已經成為經濟增長的重要動力，科技創(chuàng)新的重要力量，擴大就業(yè)的重要渠道，所以黨和政府的重視程度，支持力度是越來越大，越來越強。希望未來支持力度再大一點，發(fā)展環(huán)境再優(yōu)一點，辦事程序再少一點，推動民營經濟健康快速發(fā)展。