為了進一步做好部門工作，樹立清政廉潔意識，提高自我約束、自我凈化能力。按照黨風廉政建設的具體要求，結合本次民主生活會的工作實際，緊密圍繞分行黨委提出的工作目標。不斷的加強自我思想建設和作風建設，積極配合一把手工作，充分發揮了自己的主觀能動性和創造性。始終堅持以“三個代表”為指導，創新工作思路，深化內部管理。以高度的責任感和事業心，勤奮工作，躬身實踐，堅持廉潔不奢侈，堅持勤政不腐化。能夠按照分行黨委和黨風廉政建設的要求，嚴格的要求自己。按照部門分工，我今年主要分管綜合管理室和信息中心的工作。現對照員工提出的意見和建議，就一年來的思想和工作情況總結如下：

一、加強學習，提高素質，增強廉潔從政意識

通過參加中心組學習和黨員的組織生活，特別是十六屆四中全會以來，對關于加強黨的執政能力建設，正確樹立科學的發展觀，堅持“三個代表”重要思想。筑牢思想道德防線，保持和發揚黨的優良傳統，牢記勤政為民、服務為先、廉潔從政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己。在工作中，體民情、解民憂，為員工辦實事，努力改造自己的世界觀，端正自己的價值觀，從思想上進一步提高對黨風廉政建設重要性認識，時刻牢記為人民服務的宗旨意識，自覺遵守黨規黨紀，法律法規，增強拒腐防變能力。

二、務實工作，廉潔自律，自覺維護運行中心形象

自覺用“三個代表”重要思想和科學的發展關嚴格要求自己。認真做好總經理交辦的各項工作任務，特別是對自己分管的部門，經常深入科室內部，著力加強正確理念的宣傳教育、使員工進一步提高認識，統一思想，強化責任，健全制度，防范風險，落實檢查整改措施。

工作中自覺執行《黨內生活基本準則》，維護班子團結，尊重領導，尊重下級，注意協調好同志間關系。堅持民主集中制，個人服從組織，下級服從上級，重大問題集體研究，辦事不獨斷，虛心聽取不同意見。對人誠懇，服務熱情，辦事公正，敢于承擔責任。

個人年終總結

街道計生辦200*年度個人年終總結

一年來，本人在街道黨工委和計生辦的正確領導和關心下，堅持以鄧小平理論為基礎，以“三個代表”為指導思想；團結程界東社區居委會的全體同志，艱苦努力,認真學習和貫徹落實上級計生部門下達的每一份文件，圍繞穩定低生育水平的主要任務，積極開展計劃生育工作，較好的完成了上級交給的各項任務。在全體同志的共同努力下，我社區被廣州市評為“雙無”社區。

為了總結經驗,查找不足,現將本人200*年的工作總結如下：

一、思想方面建設方面:一年來,本人認真學習黨的十六屆五中.六中全會精神及"三個代表"重要思想和科學發展觀理論,用科學理論指導計生工作實踐,堅持貫徹黨的路線、方針、政策,始終與黨中央保持一致，成功從一名預備黨員轉正成為一名光榮的共產黨員。

二、工作責任心方面:本人能忠于職守,勤奮敬業,創造性地開展工作，認真履行職責，兢兢業業,創新有為,扎實工作，心系群眾,依法維護群眾計生合法權益，想方設法,主動幫助轄內居民排憂解難,解決實際問題。

公司財務人員年終個人工作總結

時光荏苒，2006年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。公務員之家版權所有

作為××集團子公司的××公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2005年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2006年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

根據市財政局《關于實行黨風廉政建設責任制規定》的要求，特制定本方案。

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，學習黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中紀委六次全會的工作部署，努力實踐“三個代表”，時刻牢記“兩個務必”，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

（二）檢查內容：

1、積極帶領本單位干部職工認真貫徹落實市委、市政府、市紀委和局黨組關于加強黨風廉政建設情況，切實從源頭上治理和預防腐敗行為的發生，保證黨風廉政建設責任制的落實情況。

2、認真落實上級有關黨風廉政建設法規制度。自覺做到：不用公款吃喝玩樂；不到企業和單位報銷應由本人及其配偶、子女個人支付的各種費用；不參加對執行公務有影響的宴請；不收受禮品禮金、有價證券和支付憑證；不參加用公款支付的高消費娛樂活動。根據上級黨風廉政法規制度的規定，結合工作實際建議健全本單位廉政規章制度，加強對制度規定落實的情況。

3、加強財務管理，嚴肅財經紀律。按照局機關制訂的《市財政局業務費收支管理暫行辦法》規定，嚴格控制經費支出，杜絕違反財經紀律行為的情況。

時光荏苒，2006年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首公務員之家版權所有!對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為某集團子公司的某公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2005年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2006年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

根據市委組織部《關于對黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》（xx通〔2008〕90號）文件要求，我單位進行了認真的自查，現將有關情況匯報如下：

一、2007年黨費收繳、使用和管理情況

2007年4月底，根據廣西區人民政府和國家發改委的批復精神，原xx投資開發區與原xx園區實施二園合并整合，更名為xx園區，由此成立中共廣西xx園區黨工委。工委下屬4個黨支部，黨員44名，其中不在崗黨員20名（退休黨員7名），解除勞動關系但組織關系仍掛靠在工委的黨員12名。

2007年，4個支部按規定交納黨費4863元，按比例上繳市委組織部3404元（占黨費總數的70%），市委組織部全年下撥黨員慰問金2000元。

為了切實做好黨費收繳管理工作，黨工委極為重視地搞好每一環節的工作。首先，在年初的黨建工作例會上，就黨費收繳工作提出具體要求，強調做好黨費收繳、管理和使用工作，是加強黨性鍛煉、增強組織凝聚力的一項重要工作，各支部要高度重視，嚴格貫徹執行中組部的規定。其次，在平時認真學習了中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》（中組通字〔1998〕2號）文件精神，要求各支部黨員認真貫徹執行，切實做好黨員黨費收繳工作，并對照《規定》要求，查擺黨費收繳工作中存在的問題，及時采取措施糾正。第三，在年終總結大會上，黨工委向全體黨員通報當年的黨費收繳和使用情況。

黨費結存使用情況：2007年全年黨費總收入6863元（其中市委組織部下撥2000元），支出5404元（其中上繳市委組織部3404元，慰問苦難黨員開支2000元），2007年度結存1459元，累計結存10684.75元。全年共使用支出黨費2000元，其中，春節慰問困難黨員開支1000元，七•一慰問苦難黨員開支1000元，共慰問困難黨員5人次。

時光荏苒，2006年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。公務員之家版權所有

作為××集團子公司的××公司，財務部是公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比2005年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將2006年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

為了完成人口與計劃生育的各項指標，加強流動人口的管理，把流動人口的計劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經濟的協調發展創造良好的人口環境，現將2007年的流動人口計劃生育工作安排如下：

一、以黨的十六大精神和“三個代表”為指導思想，堅持黨政一把手親自抓、負總責，建立健全流動人口與計劃生育工作領導小組，責任到人，對人員有變動的及時調整。

二、完善目標管理，實行單位“誰管理誰負責”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。公務員之家版權所有

三、將流動人口計劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計劃和年終總結，定期不定期的召開黨委會和行政辦公會議，安排部署階段性的工作，并聽取、反饋員工的意見、建議，解決實際問題。

四、加強各項管理工作，不斷提高計生干部的政治理論水平和業務能力，加強自身的修養，樹立廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業的精神，全心全意為廣大員工服務。

五、抓好流動人口計劃生育日常宣傳工作，組織員工學習有關流動人口計劃生育政策、法規、優生優育和生殖健康知識。

第一篇

一、組織領導

年度考核工作在局長的領導下進行。成立局機關工作人員年度考核領導小組，負責組織和綜合性考核工作。科室長在分管領導的領導下負責本科室工作人員的考核工作，人事科具體負責考核工作的組織協調工作。

二、考核范圍和內容

凡局機關和直屬單位當年年底在編在崗的工作人員均參加年度考核。市委組織部管理的干部年度考核，執行上級有關規定。考核的主要內容為被考核對象在履行崗位職責中的德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，積極參加本單位文明創建活動和各項公益性活動情況，完成上級交辦的其它階段性、突出性工作任務情況等。

三、考核步驟和方法

一、防汛防旱和內部管理工作25分

1、防汛責任制落實、防汛崗位責任制明確，按規定做好汛前防汛檢查；編制防汛預案，落實各項度汛措施。防汛期間有領導帶班，防汛值班、檢查臺帳齊全。（8分）

防汛責任制落實不到位、崗位責任制不明確扣2分；汛前檢查不徹底扣1分；沒有防汛預案、度汛措施不落實扣2分；防汛期間無人值班，發現一次扣0.5分,無領導帶班扣1分。無防汛檢查記錄、值班記錄分別扣1分。

2、本單位水利工程設施和機電設備等有專人管理，按章操作；管理技術操作規程健全；定期進行檢查、維修養護，記錄完整、準確、規范；并有具體的考核獎懲辦法。（8分）

無專人管理的扣2分；操作規程不全缺1項扣1分；沒有定期進行運行檢查、維修養護的扣2分；無記錄、各種記錄不清楚或不規范的扣1分；無考核獎懲辦法扣2分。

3、堅持依法管理。工程管理和保護范圍內無違章建筑，無危害工程安全活動；無污染物等破環水質的活動；發現違章行為采取有效措施予以制止并及時上報。（3分）