7整頓保安宿舍。向部隊(duì)宿舍管理學(xué)習(xí)。做到擺放整齊，把好的宿舍管理經(jīng)驗(yàn)學(xué)過來。條塊分明，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。

8平時多注意員工的想法。關(guān)心、愛護(hù)員工。對個別比較差的員工進(jìn)行個別談心，經(jīng)常進(jìn)行交流。幫助，找出存在問題，激勵他新的一年在服務(wù)質(zhì)量方面要有一個飛躍的提高。

回顧過去的一年。各部門的配合下，部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下。加強(qiáng)酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作。

一、進(jìn)一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實(shí)

自從10月10日接手保安部以來。建立了防火委員會。現(xiàn)人員有變動，根據(jù)酒店治安、消防的需要。重新調(diào)整了防火委員會，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)了三級安全管理目標(biāo)責(zé)任書。

各街道教育中心，各直屬學(xué)校（幼兒園），各民辦學(xué)校：

為充分發(fā)揮我區(qū)學(xué)校專職安保隊(duì)員在維護(hù)校園及周邊治安環(huán)境的作用，積極構(gòu)建平安和諧校園，根據(jù)《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》和《校園專職安保隊(duì)伍管理辦法（試行）》規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)我區(qū)學(xué)校、幼兒園校園專職安保人員的管理工作通知如下：

一、提高認(rèn)識，高度重視專職安保隊(duì)員在校園安全工作中的作用

校園專職安保隊(duì)伍是一支由政府出資組建，公安機(jī)關(guān)監(jiān)管，教育行政部門、學(xué)校具體管理使用的一支重要的校園安全保衛(wèi)治安輔助力量，實(shí)行“屬地管理”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“資源統(tǒng)籌、平戰(zhàn)結(jié)合”管理原則。加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，充分發(fā)揮安保隊(duì)員在維護(hù)校園及周邊安全、穩(wěn)定的作用，關(guān)系師生生命財產(chǎn)安全，關(guān)系教育事業(yè)的發(fā)展，關(guān)系教育穩(wěn)定大局。各單位要從講政治的高度認(rèn)識做好校園安保隊(duì)伍管理工作的重要性和緊迫性。

二、完善組織機(jī)構(gòu)，明確專職安保隊(duì)伍工作職責(zé)

各街道教育中心和基層學(xué)校（幼兒園）均要明確專職安保隊(duì)員管理部門和管理人員，要有一名校級領(lǐng)導(dǎo)具體分管，納入學(xué)校安全工作管理范圍。分管校（園）長、安全管理部門負(fù)責(zé)人和管理干部具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管本單位安保隊(duì)伍的建設(shè)、管理。主動配合公安部門定期對學(xué)校安保隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，要保持與轄區(qū)派出所管理人員信息溝通渠道暢通，形成聯(lián)防體系和綜治工作合力。學(xué)校校園專職安保隊(duì)員在公安機(jī)關(guān)的監(jiān)管和指導(dǎo)下，在學(xué)校的具體領(lǐng)導(dǎo)下保衛(wèi)校園安全，預(yù)防、制止、打擊校園暴力和違法犯罪，處置校園各種治安突發(fā)性事件。具體履行定點(diǎn)值守、聯(lián)勤聯(lián)動、門衛(wèi)警戒、安全巡查、應(yīng)急處置、社區(qū)巡防六項(xiàng)任務(wù)，重點(diǎn)要做好學(xué)生上下學(xué)、晚自習(xí)期間定點(diǎn)值守，疏導(dǎo)校園周邊交通秩序，學(xué)生上課期間的封閉管理和校園內(nèi)部安全巡查工作。

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府各部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)《區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)區(qū)學(xué)校幼兒園安全管理辦法的通知》文件要求，建立學(xué)校幼兒園安全保衛(wèi)工作長效機(jī)制，切實(shí)保障廣大師生人身和財產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校、幼兒園正常教學(xué)秩序，現(xiàn)將我區(qū)學(xué)校、幼兒園專職安全保衛(wèi)人員經(jīng)費(fèi)保障辦法通知如下：

一、配備專職安全保衛(wèi)人員學(xué)校范圍

我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的所有普通中小學(xué)校、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、民辦學(xué)校、各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等(以下均稱學(xué)校)，均應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定配備專職安全保衛(wèi)人員。專職安全保衛(wèi)人員必須是由保安公司（指有管轄權(quán)的具備保安員派遣資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)）統(tǒng)一招聘、政審、建檔、培訓(xùn)、著裝和管理并符合相關(guān)規(guī)定條件的人員。

二、專職安全保衛(wèi)人員經(jīng)費(fèi)保障辦法

全區(qū)學(xué)校專職安全保衛(wèi)人員經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)及鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算予以保障。未從保安公司聘用保安的，不列入保障范圍。

建筑消防設(shè)施管理是社會單位消防安全管理的核心內(nèi)容，是事關(guān)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展，人民生命財產(chǎn)安全的大事。社會單位的消防安全責(zé)任人、管理人是其內(nèi)部消防安全工作的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者，消防控制室管理操作人員是建筑消防控制室的核心人員，他們決定著單位內(nèi)部消防安全管理和建筑消防設(shè)施維護(hù)、操作、處置水平的高低，影響著單位整體的火災(zāi)防控能力。年市德匯商業(yè)廣場因管理不到位引發(fā)“1.2”特大火災(zāi)，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，而年市國貿(mào)大廈“3.2”火災(zāi)則因管理落實(shí)到位在火災(zāi)發(fā)生初期被成功處置。兩起同為發(fā)生在高層建筑的火災(zāi)事故從正反兩個方面印證了單位內(nèi)部的消防安全管理和建筑消防設(shè)施在防控重特大火災(zāi)事故方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。

為進(jìn)一步鞏固建筑消防設(shè)施“三化”建設(shè)成果，切實(shí)提升社會單位消防安全領(lǐng)導(dǎo)、管理階層的管理能力和消防控制室管理操作人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，全力建設(shè)一支“人員職業(yè)化、管理正規(guī)化、服務(wù)專業(yè)化”的消防控制室安保人員隊(duì)伍，根據(jù)自治區(qū)消防控制室安保人員職業(yè)化推廣現(xiàn)場會精神，現(xiàn)提出如下意見：

一、集中培訓(xùn)管理的對象

州直范圍內(nèi)所有符合條件的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位，重點(diǎn)為設(shè)有建筑自動消防設(shè)施的單位：

（一）商場（市場）、賓館（飯店）、體育場（館）、會堂、公共娛樂場所等公眾聚集場所；

（二）醫(yī)院、學(xué)校、養(yǎng)老院；

我，轉(zhuǎn)眼已在招行度過兩個春秋。我雖是一名普通的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守護(hù)我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)招行、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大。

銀行安全保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內(nèi)基鋼鐵公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說過“我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工。我們只能在業(yè)績中提升自己。”因此，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心。隨著招行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進(jìn)一步地做好安全防范工作，如何提高我們警員的自身的素質(zhì)和工作能力！現(xiàn)總結(jié)如下

一、立足本職工作，處理好每向任務(wù)

年我來到招商鳳起支行直到現(xiàn)在，我主要負(fù)責(zé)支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機(jī)，押運(yùn)的保衛(wèi)任務(wù).記得剛到招行時，為了能快速進(jìn)入角色，熟悉工作.我利用一切可能的時間學(xué)習(xí)招行保安工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細(xì)的聽著，然后默默的記下來，遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教，為提高自己的工作能力和服務(wù)水平，在平時工作中，我學(xué)會了塌實(shí)，勤奮，務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項(xiàng)工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚(yáng)時是一次我在支行大廳值班，當(dāng)時客戶很多，我見到一位年紀(jì)30歲左右的客戶東張西望，我就主動上前問到:“您好，先生，請問您需要辦什么業(yè)務(wù)？”客戶回答說：“我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎？”我說：“要填的，請問你要匯的金額大嗎？”客戶說：“三十多萬吧，”我說：“那手續(xù)費(fèi)可能高一點(diǎn)。大概需要1000多元的手續(xù)費(fèi)”客戶吃驚的說，“以前不是50元就夠了嗎？”于是我耐心的向客戶解釋說：“不好意思，我們這里系統(tǒng)剛升級過，匯款方式有所變動，以前通過轉(zhuǎn)賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)升級后該業(yè)務(wù)已經(jīng)取消了。接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他如果通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費(fèi)只有0.2％而且是50元封頂?shù)模≡摽蛻舻弥豢ㄍㄔ诰W(wǎng)上轉(zhuǎn)帳時，他立刻就填寫了開護(hù)申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務(wù)。臨走時，該客戶來到大堂經(jīng)理面前微笑著說：“你們保安服務(wù)態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務(wù)，我很滿意。”然后走到客戶意見簿上寫道：“保安服務(wù)態(tài)度非常好，服務(wù)也比較專業(yè)，請領(lǐng)導(dǎo)給予表揚(yáng)。”雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定！

二、勤學(xué)苦練、強(qiáng)化自身素質(zhì)

無論做任何事，務(wù)心竭盡全力，因?yàn)樗軟Q定一個人事業(yè)的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現(xiàn)金的機(jī)會多，所以必須具備較高的個人綜合素質(zhì)，否則就容易出問題，而只有不斷強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，才能提高自己的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。公務(wù)員之家

安全保衛(wèi)在高校管理及教育活動中的重要性不言而喻，隨著高校管理質(zhì)量的全面提升，高校安保工作的規(guī)范性與正規(guī)化也在不斷提升，同時隨著高校管理工作要求的不斷提升，對于安保工作也在不斷提高要求。不僅需要安保人員能夠主動擔(dān)負(fù)起學(xué)校及教職員工的安全保衛(wèi)工作，同時更需要在工作中表現(xiàn)出應(yīng)有的責(zé)任感與使命感。但從現(xiàn)實(shí)工作中來看還存在著一些不足，尤其是安保人員缺乏責(zé)任感的問題，在某些時候甚至影響到安保工作的正常開展。所以，我們應(yīng)當(dāng)在重視管理制度改革的同時，將工作重點(diǎn)放在加強(qiáng)高校安保隊(duì)伍思想政治教育工作方面。

1高校安保人員隊(duì)伍總體情況及思想狀況

1．1高校安保隊(duì)伍總體情況。高校引入安保隊(duì)伍的渠道通常有兩種：第一種是高校自主招聘安保人員組成安保隊(duì)伍，負(fù)責(zé)學(xué)校的安保工作。第二種是學(xué)校與保安公司簽訂合同，由保安公司派駐安保人員進(jìn)校負(fù)責(zé)各項(xiàng)安保工作。以前一些學(xué)校傾向于自主招聘安保人員，但隨著安保公司管理水平的提升以及人員隊(duì)伍總體素質(zhì)的提升，越來越多學(xué)校傾向于采取與保安公司合作的方式來加強(qiáng)自身的安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。雖然安保公司派駐的人員素質(zhì)在一定程度上優(yōu)于高校自主招聘，但客觀上來說目前安保隊(duì)伍的總體素質(zhì)仍然相對較低，并存在著隊(duì)員流動性強(qiáng)、文化水平偏低以及低齡化特征明顯等諸多方面特點(diǎn)。1．2高校安保人員總體思想狀況。安保工作對于學(xué)校來說十分重要且迫切，但對于許多從事安保工作的隊(duì)員來說無外乎一份工作，加之安保人員流動性強(qiáng)，他們對于安保工作的意義認(rèn)識不清，同時也存在著比較明顯的缺乏責(zé)任感與使命感問題。此外，大部分安保人員雖然忠于自己的崗位與值守，但由于缺乏對現(xiàn)代高校安保工作的正確認(rèn)識，大部分人將安保工作機(jī)械理解為照看學(xué)校資產(chǎn)、設(shè)備，甚至就是“看大門”，從而讓他們的主動性大大削弱，同時缺乏工作上的積極性與創(chuàng)新性。

2加強(qiáng)安保人員思想政治教育與學(xué)校管理的關(guān)系分析

安保人員不僅肩負(fù)著保衛(wèi)校園安全的使命，同時與學(xué)校的管理工作還有這更深層次的關(guān)系。首先，加強(qiáng)安保人員思想政治教育工作，能夠進(jìn)一步提升安保人員在工作當(dāng)中的責(zé)任感與使命感，能夠讓他們明確安保不僅僅只是一份工作，更關(guān)系著學(xué)校及全體教職員工的生命財產(chǎn)安全。其次，從某種意義上來說，安保工作是具有一定危險性的，在面對歹徒、違法分子時，安保人員必須充當(dāng)教職員工的保護(hù)者角色。所以，加強(qiáng)安保人員思想政治教育十分必要。此外，我們常常將安保工作與學(xué)校其他管理工作區(qū)別開來看待，認(rèn)為安保只是人員財產(chǎn)的安全保護(hù)。但是在現(xiàn)代社會，安保工作不僅應(yīng)當(dāng)充當(dāng)“圍墻”的角色，同時更是高校思想教育、道德教育的一個重要組成部分。安保人員不僅需要規(guī)范學(xué)生的言行，同時也負(fù)有一定的引導(dǎo)和教育學(xué)生樹立正確人生觀、世界觀與價值觀的責(zé)任使命。

3加強(qiáng)高校安保隊(duì)伍思想政治教育工作的措施研究

摘要：醫(yī)療體制改革為醫(yī)院發(fā)展提供了動力支撐，隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷壯大，醫(yī)院行政管理安保工作的重要性也越來越明顯。當(dāng)前形勢下，傳統(tǒng)醫(yī)院行政管理安保工作已經(jīng)難以適應(yīng)新要求，迫切的需要系統(tǒng)升級，因此本文從“優(yōu)化安保工作、增添安保設(shè)備、深入落實(shí)安保思想工作、增強(qiáng)安全意識、協(xié)調(diào)責(zé)任監(jiān)督”五點(diǎn)出發(fā)，對醫(yī)院行政管理安保工作的升級措施進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；行政管理；安保工作；升級措施

醫(yī)院行政管理安保工作作為醫(yī)院管理工作的重要組成部分，由于人流量密集且人流量較大，這在一定程度上致使醫(yī)院管理工作存在著安全隱患，而隨著醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對安保工作也提出了新的要求，因此全力推進(jìn)安保升級，完善安保措施具有重要意義。筆者認(rèn)為醫(yī)院行政管理安保工作升級的重心首先要優(yōu)化調(diào)整人工安保工作，要將安保人員的應(yīng)用放到首位，一方面要求安保人員要具有安全意識，另一方面要求安保人員要有法律意識，其次要增添電子安保設(shè)備，要合理的利用信息化設(shè)備來為醫(yī)院運(yùn)行保駕護(hù)航，同時要自上而下的落實(shí)安保思想工作，只有領(lǐng)導(dǎo)重視，才能更好的推進(jìn)安保工作執(zhí)行，最后要增強(qiáng)醫(yī)院各個人員的安全意識，擴(kuò)大安保認(rèn)識，協(xié)調(diào)責(zé)任全力與法律銜接，最終推進(jìn)醫(yī)院安保工作的落實(shí)。

一、優(yōu)化調(diào)整人工安保工作

安保隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院安保工作的重中之重，傳統(tǒng)安保工作只是單純的以醫(yī)院安保工作管理為主，只為防止醫(yī)院財產(chǎn)免受損失，醫(yī)療設(shè)備免受偷盜等方面，但隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，來往人員也越來越多，越來越雜，也迸發(fā)出了新的問題，如不法分子傷害醫(yī)療工作人員等，造成了極大的社會影響，因此醫(yī)院人工安保工作的升級需要過渡到從物質(zhì)安保上升到人員安保上。例如，隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院安保工作的基礎(chǔ)性工作，尤其是針對于近年來醫(yī)患糾紛中傷害，在社會上造成了很大的影響，因此調(diào)整醫(yī)院安保工作必須要將安保隊(duì)伍建設(shè)放在首位。筆者認(rèn)為行政安保工作應(yīng)認(rèn)真落實(shí)《通告》內(nèi)容，通過增加防暴器材、防刺服等裝備，采取多種措施，高要求、多方面的增強(qiáng)安保隊(duì)伍力量，努力打造一個高效、快速、精干的醫(yī)院安保隊(duì)伍。應(yīng)特別加強(qiáng)安保力量、夜間值班等工作，增加巡更設(shè)備，并堅持做到每天有值班、每晚有查崗，發(fā)現(xiàn)糾紛、事故等苗頭立即上報，在第一時間內(nèi)積極開展處理措施，確保醫(yī)院的安全穩(wěn)定工作。相關(guān)部門也要一直以安全生產(chǎn)管理為主要工作重心，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)治安管理規(guī)定。安保工作也要為了醫(yī)患糾紛的溝通規(guī)范化，制度化，院保衛(wèi)科、醫(yī)患溝通中心、應(yīng)與公安部門共同制定醫(yī)患糾紛協(xié)調(diào)制度，明確糾紛溝通中的須知規(guī)定，確保醫(yī)患糾紛溝通和諧、順利進(jìn)行。優(yōu)化調(diào)整安保工作隊(duì)伍建設(shè)更要把握好入口關(guān)，在醫(yī)院安保人員的聘用上可根據(jù)安保內(nèi)容來選擇安保人員，如醫(yī)院設(shè)備安保、巡視安保等可高薪聘用退役軍人等，而門衛(wèi)等安保工作可降低標(biāo)準(zhǔn)，筆者認(rèn)為醫(yī)院安保工作不同于其他場所的安保工作，必須要有輕有重，科學(xué)化的配置安保人員。

二、增添電子安保器材設(shè)備

為進(jìn)一步加強(qiáng)相城區(qū)行政中心各部委辦局辦公區(qū)域正常的辦公秩序，確保區(qū)行政中心辦公區(qū)域的安全有序，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)請示區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意，特制定相城區(qū)行政中心辦公區(qū)域安全保衛(wèi)制度（試行）。

第一條：行政中心辦公區(qū)域外圍的安全保衛(wèi)工作由相城公安分局、相城區(qū)行管局共同負(fù)責(zé)，除四套班子大樓外的行政中心各單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由本單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第二條：各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作需要，設(shè)置治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、建立治安保衛(wèi)門崗值班制度。

第三條：單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的要求是：

（一）制定適應(yīng)單位具體情況的內(nèi)部治安保衛(wèi)制度、措施和必要的治安防范設(shè)施；

（二）單位范圍內(nèi)的治安保衛(wèi)情況有人檢查，重要部位得到重點(diǎn)保護(hù)，治安隱患及時得到排查；

《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》已于20*年*月*日起頒布施行。為認(rèn)真貫徹《條例》，規(guī)范*市企業(yè)事業(yè)單位（以下簡稱“單位”）內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公民人身、財產(chǎn)和公共財產(chǎn)安全，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序，結(jié)合*市實(shí)際，現(xiàn)提出如下意見：

一、深入開展《條例》的學(xué)習(xí)、宣傳

《條例》作為我國第一部全面、系統(tǒng)地規(guī)范單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作制度的行政法規(guī)，將極大地推動單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的正規(guī)化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，對建立和完善社會治安防控體系、維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定、構(gòu)建社會主義和諧社會將起到十分重要的作用。各級政府以及有關(guān)部門和單位要充分認(rèn)識貫徹《條例》的重要意義，認(rèn)真抓好《條例》的學(xué)習(xí)，采取多種形式，有針對、有重點(diǎn)地做好《條例》的宣傳工作，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的自覺性。

二、全面構(gòu)建單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作新機(jī)制

依照《條例》的有關(guān)規(guī)定，市、區(qū)縣政府建立以“單位負(fù)責(zé)、政府監(jiān)管”為核心內(nèi)容的單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作新機(jī)制。

（一）單位負(fù)責(zé)

一、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容及意義

1、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主要內(nèi)容企業(yè)安全保衛(wèi)工作是事關(guān)社會穩(wěn)定的大事，對于構(gòu)建和諧社會有著重要意義，它是社會治安綜合治理的一個重要組成部分。對于企業(yè)內(nèi)部來說，安全保衛(wèi)工作是企業(yè)管理的重要組成部分，主要內(nèi)容就是維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全,不斷地尋找、解決危害企業(yè)正常運(yùn)營的因素。企業(yè)安全保衛(wèi)工作是一個長期、復(fù)雜的工作，是一個體系工程，它包含了很多方面，如思想政治工作、資產(chǎn)安全方面、安全生產(chǎn)方面、消防管理方面以及職工人身安全等方面的內(nèi)容，只有把這些可能危及到企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營的危險因素都逐一解決后，企業(yè)才能得到可持續(xù)發(fā)展。2、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要意義（1）轉(zhuǎn)型期間，維持企業(yè)穩(wěn)定過渡。隨著我國企業(yè)改制、改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)安全保衛(wèi)工作越來越受到重視。企業(yè)安全保衛(wèi)工作為企業(yè)改制、改革中的穩(wěn)定過渡提供了保駕護(hù)航。企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間，因各種原因引起的不安定因素和群體性事件不時出現(xiàn)，企業(yè)資產(chǎn)在移交過程中也存在著管理混亂的情況。企業(yè)安全保衛(wèi)工作就要確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間，可以穩(wěn)定順利過渡，協(xié)助相關(guān)部門妥善化解矛盾，防止出現(xiàn)群體性事件，加強(qiáng)安全保衛(wèi)管理，預(yù)防企業(yè)資產(chǎn)流失，使企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間可以保持正常運(yùn)營。（2）為企業(yè)正常的安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航。企業(yè)的安全保衛(wèi)工作做的好，就會為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營起到保駕護(hù)航的作用，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的安全環(huán)境。在新形勢下，企業(yè)管理在逐漸發(fā)生變革，作為企業(yè)管理的一部分，企業(yè)安全保衛(wèi)工作的外延在拓展、內(nèi)涵也在擴(kuò)大，承擔(dān)了更多的責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營活動。通過加強(qiáng)企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，社會治安綜合治理也得到了加強(qiáng)，在維持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的同時，也使得社會上的一些犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)有非分之想；同時企業(yè)在進(jìn)行安全保衛(wèi)工作時，落實(shí)消防安全管理、安全生產(chǎn)作業(yè)管理，使企業(yè)職工有一個安定、舒心的工作環(huán)境，全身心的投入到生產(chǎn)經(jīng)營中。（3）維護(hù)職工權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。企業(yè)安全保衛(wèi)工作直接影響到職工的切身權(quán)益，搞好企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全政策宣傳，并與相關(guān)部門配合，解決員工的后顧之憂，使職工的安全及財產(chǎn)得到保障，全身心地投入到日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)區(qū)域平安和諧。

二、企業(yè)安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀

根據(jù)企業(yè)安全保衛(wèi)工作的職責(zé)，各個企業(yè)都會制定相應(yīng)的工作措施。但受傳統(tǒng)安保思想等問題的影響，目前企業(yè)安全保衛(wèi)工作存在著很多問題。1、意識觀念問題首先，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)也愈加注重經(jīng)濟(jì)效益的提高，對于企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作則比較放松，致使企業(yè)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作不到位；其次，還有一些企業(yè)在改制和轉(zhuǎn)型的過程中，為了減少支出而削減保衛(wèi)人員數(shù)量，甚至只留下門衛(wèi)進(jìn)行最基本的安保工作，造成企業(yè)資產(chǎn)流失隱患，造成企業(yè)在改制轉(zhuǎn)型過程中的財產(chǎn)損失；再有，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)管理意識不強(qiáng)。意識決定行動，表現(xiàn)在工作中就是責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)行力不夠。由于企業(yè)安全保衛(wèi)工作為企業(yè)提供的是安全穩(wěn)定的環(huán)境，所產(chǎn)生的效益往往是隱性的，而不直接為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益，這就導(dǎo)致企業(yè)的一些負(fù)責(zé)人認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)，其主要任務(wù)就是抓經(jīng)濟(jì)效益、抓生產(chǎn)經(jīng)營，而安全保衛(wèi)工作又帶不來經(jīng)濟(jì)效益，將安全保衛(wèi)工作與生產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益分開來看，不清楚效益和安全保衛(wèi)工作之間的辯證關(guān)系,忽視了企業(yè)的安全保衛(wèi)工作，視保衛(wèi)工作可有可無，精簡、合并甚至撤消了安全保衛(wèi)組織，這就導(dǎo)致保衛(wèi)機(jī)構(gòu)人員不足。有的負(fù)責(zé)人即使為了保證生產(chǎn)重視了安全生產(chǎn)規(guī)章的執(zhí)行，但對安全保衛(wèi)工作制度落實(shí)也不到位，執(zhí)行力不足；最后，就是企業(yè)安全保衛(wèi)工作人員的薪資待遇問題，安全保衛(wèi)人員待遇一般都比較低，這也在一定程度上影響到安保人員的穩(wěn)定及工作情緒。2、企業(yè)安全保衛(wèi)工作與當(dāng)前快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)隨著改革進(jìn)程的快速發(fā)展，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作與當(dāng)前快速發(fā)展的形勢已不相適應(yīng)。當(dāng)前企業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制的改革進(jìn)程中，部分職工的權(quán)益就會遭受沖擊，有些人的思想情緒波動比較大，有很多的不穩(wěn)定因素。而現(xiàn)在企業(yè)安保工作的重點(diǎn)還是在安全生產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)的保護(hù)中，而對由于人的因素引起的安全隱患則不夠重視。再有，當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)工作還是側(cè)重于監(jiān)管，而忽略了預(yù)防工作。3、企業(yè)安全保衛(wèi)的人員問題目前，很多企業(yè)的安全保衛(wèi)人員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，綜合素質(zhì)偏低，安保人員本身的法制觀念、安全防范意識及服務(wù)意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：一些企業(yè)的安保人員都是臨退休人員或者不能從事體力勞動的職工,還有的安保人員是好逸惡勞的閑散人員。這些人員普遍缺乏進(jìn)取心，只想混日子，敬業(yè)精神和責(zé)任心不強(qiáng)，整體綜合素質(zhì)偏低。

三、改進(jìn)及創(chuàng)新企業(yè)安全保衛(wèi)工作的對策

1、牢固樹立創(chuàng)新意識（1）轉(zhuǎn)變企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識觀念。轉(zhuǎn)變思想意識觀念，適應(yīng)當(dāng)前的改革形勢。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)意識到，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作做得成功，才是企業(yè)最大的經(jīng)濟(jì)效益。只有在安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境中，職工才能無所顧忌，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營中，增加企業(yè)效益，使企業(yè)在市場競爭中占一席之地。（2）轉(zhuǎn)變職工的意識觀念。要通過各種形式和手段，加強(qiáng)法制安全宣傳教育，強(qiáng)化職工的法律意識，把矛盾和問題解決在思想萌芽階段，做到預(yù)防為主。還要在企業(yè)內(nèi)落實(shí)群防群治制度，定期對職工進(jìn)行安全、消防及法制培訓(xùn)，灌輸法制常識，提高職工對安全及保衛(wèi)工作的認(rèn)識。（3）轉(zhuǎn)變安保人員的意識觀念。企業(yè)要適當(dāng)提高安保人員的薪資待遇，以精干高效為原則，引入競爭機(jī)制，展開評級制度。對于責(zé)任重大的崗位，采取與薪資掛鉤的方式，高風(fēng)險也高收益，做好安保人員的思想工作，定期對安保人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高安保人員的素質(zhì)，確保安保人員隊(duì)伍的穩(wěn)定。2、創(chuàng)新安全保衛(wèi)管理方式企業(yè)在安全保衛(wèi)工作管理方式上，可以進(jìn)行創(chuàng)新。首先，轉(zhuǎn)變管理觀念，解放思想，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營展開服務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)營活動是現(xiàn)代企業(yè)的工作重心，企業(yè)的一切行為都是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，安全保衛(wèi)工作也不例外。安全保衛(wèi)部門要轉(zhuǎn)變角色，突破傳統(tǒng)管理的思維觀念，改變舊思維，改管理為服務(wù)，主動參與到生產(chǎn)經(jīng)營中開展服務(wù)，自覺服務(wù)于企業(yè)轉(zhuǎn)制、改革和生產(chǎn)經(jīng)營，為企業(yè)和職工排憂解難。安全保衛(wèi)人員只有用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與管理，才能為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。其次，是變事后管理為事前預(yù)防。這就要求企業(yè)安全保衛(wèi)人員必須要把工作做實(shí)，通過工會、辦公室、各個科室等各種渠道收集信息并加以對比研究，分析出風(fēng)險易出點(diǎn)及風(fēng)險模式，找出預(yù)防解決方法，制定解決預(yù)案。安保人員還要走出科室，深入到基層，及時了解職工動態(tài)及風(fēng)險點(diǎn)狀況，遇到可能發(fā)生激化的隱患和苗頭,及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)預(yù)警，并積極提出解決的方案，盡量協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好疏導(dǎo)化解工作,把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，防止事態(tài)擴(kuò)大及矛盾激化而影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，變事后管理為事前預(yù)防，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。再次，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。企業(yè)安保工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際情況，創(chuàng)造性地開展工作，變靜態(tài)管理為動態(tài)管理。安保人員要建立以動態(tài)追蹤管理為主的重點(diǎn)幫教對象名冊以及安全、消防、治安管理制度，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，對以上內(nèi)容進(jìn)行動態(tài)更新。這樣的動態(tài)管理，有利于安保工作人員及時掌握了解、更新風(fēng)險點(diǎn)，并可以在風(fēng)險發(fā)生之前將風(fēng)險化解，為企業(yè)降低風(fēng)險。　再有，安全保衛(wèi)部門要經(jīng)常開展各項(xiàng)安全普查，查缺補(bǔ)漏，并督促各部門的各種安全防范措施的落實(shí)。在安全普查中，對安全隱患存在比較多而防范措施又不到位或不落實(shí)的部門，要書面予以責(zé)令其整改。對執(zhí)行不力或拒不執(zhí)行的部門，要予以通報批評等懲罰措施，確保安全防范措施落實(shí)到位。安全普查要形成常態(tài)化，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)自身的安全防范能力。最后，在人員管理方面進(jìn)行創(chuàng)新。過去企業(yè)的人多，各個部門及職能都比較繁冗，往往一個崗位及相同的職能安排幾個人。現(xiàn)代企業(yè)的人員安排講求精兵簡政，要求的是職工要能一崗多能、一人多崗。因此，在安保人員管理方面，也要進(jìn)行創(chuàng)新崗位設(shè)置，對安保人員定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，引入競爭機(jī)制，競聘上崗，轉(zhuǎn)變安保人員思維觀念，將傳統(tǒng)安全保衛(wèi)工作的重心向綜合化安全管理為核心進(jìn)行轉(zhuǎn)變。3、全面提升企業(yè)安保隊(duì)伍的素質(zhì)針對企業(yè)的安全保衛(wèi)人員一般都年齡較大，并且流動性比較頻繁的特點(diǎn)，對企業(yè)安保隊(duì)伍定期地從企業(yè)情況、工作職責(zé)、安全規(guī)范、消防規(guī)范、行為規(guī)范等方面進(jìn)行全方位集中培訓(xùn)，使企業(yè)安保人員各項(xiàng)素質(zhì)得到強(qiáng)化提升。作為一名優(yōu)秀的安保人員，必須要有過硬的政治素養(yǎng),良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及“以人為本”的服務(wù)觀念。首先，是對企業(yè)安保隊(duì)伍人員的政治素質(zhì)的提升，使其認(rèn)識到安保工作的重要性和必要性，并樹立正確的三觀及愛崗敬業(yè)精神。要教導(dǎo)安保人員以集體主義為原則,以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn)，不斷提升企業(yè)安保隊(duì)伍人員的政治素養(yǎng)。其次，是對安保隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，定期對安保人員進(jìn)行法律、法規(guī)的培訓(xùn)，做到依法和照章辦事。對安保人員進(jìn)行新技術(shù)、新技能、新設(shè)備的培訓(xùn)，強(qiáng)化各項(xiàng)技能培訓(xùn)，提高安保工作的科技含量。再次，提升安保隊(duì)伍的服務(wù)意識。企業(yè)的安保隊(duì)伍就是為保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營,為企業(yè)員工解除后顧之憂的隊(duì)伍，因此，要不斷提升安保隊(duì)伍人員的規(guī)范服務(wù)技能，提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)與企業(yè)各部門的聯(lián)系，及時為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。最后，要建立健全安保人員的管理制度，規(guī)范安保人員的言行，使企業(yè)的安全保衛(wèi)工作真正落到實(shí)處。