刻苦勤奮積極進取的優秀員工

百貨大樓煙酒食品部有這樣一位營業員，無論您何時到她負責的柜臺購物，總能看到她親切自然的微笑，聽到她文明禮貌的服務用語，她的形象樸素大方，服務熱情周到，她就是食品部連續兩屆榮獲十大服務標兵稱號的類麗莎同志。

由于工作的需要，根據類麗莎同志突出的表現，食品部決定把類麗莎從原來的收銀員崗位調到煙酒組，成為一名普通的營業員，煙酒組的工作對食品部至關重要，因其業務量大，商品價格高，高檔洋酒一瓶售價就達到一千多，高、中、低檔中外香煙的品種和價格非常繁多，所以，要想掌握和精通煙酒組現有的各個品牌不同品種的商品，需要極大的心力深入鉆研才行，煙酒組的工作，并不是普通人三五天就能夠勝任的，類麗莎在接受部門安排時，意識到這又是一次對自己的挑戰，感謝領導信任的同時，也感到了自己肩上的擔子有多重。

類麗莎同志是這樣做的，她說，我從來都反對抽煙喝酒，對煙酒一竅不通，可從現在起，我要爭取做一個煙酒專家。那幾天，逮著機會，她就請教搭班的有多年煙酒銷售經驗的賀向濤同志，不放過點點滴滴的時間，不讓今天的問題拖到明天。下班后，她就帶著有關煙酒科普知識的資料回家，自然，她的丈夫也成為值得請教的老師，她打趣說，孩子她爸這幾天可高興了，破天荒地抽到了媳婦買的煙，他哪里知道，這是為了讓他給我講講各種牌子的煙的味道和特點，好在顧客面前做到百問百答，作為女同志，不抽煙不喝酒，但既然在這個崗位上，就要想辦法勝任這個工作，不思進取、不動腦子絕不是一個優秀員工的做法。

勤奮聰明的類麗莎在新的工作崗位上很快就能獨擋一面了，而類麗莎無論在哪個崗位上，都表現出對工作極度的認真負責，在煙酒組，一班只有兩名營業員，一人去倉庫取貨或臨時有什么事，另一人就要照看全場，介紹商品，收取現金，開具發票，而越忙，越能體現一名優秀營業員的服務水平和工作能力，至今，類麗莎從沒在工作中出過任何差錯，我們看到的是她輕松自然的微笑，和總是忙碌著的身影，聽到不同的顧客對她的服務滿意地致謝，卻從沒見過她在班上皺過眉，沒聽到她說過一句累。

有時，細節的感染力是巨大的。煙酒組因為守著通道口，兼賣冷飲，為逛街口渴的顧客提供了方便，很多顧客拿到冷飲后急著入口，順手就把包裝紙隨地亂扔，類麗莎專門準備了紙箱，從顧客手里接過包裝紙扔進紙箱里，有一次，碰到兩位比較隨便的女顧客，偏要邊走邊撕包裝紙，正好組里不忙，類麗莎不好再勸說顧客，就跟在她們的后面，走一步，蹲下來拾一塊顧客甩下的紙片，誰知，就是這樣一個細節，深深地打動了兩位顧客的心，說經常逛街購物，很少見這樣的營業員了，耐心認真，又始終不急不躁，親切溫和，她們連聲向類麗莎道歉，自覺地把剩下的包裝紙扔在了就近的垃圾筒里。維護大樓的干凈整潔，是每一位員工都要以身作則的事情，但是，以實際行動感染來此購物的顧客，讓顧客感到百貨大樓不僅是大樓員工的大樓，更是廣大顧客心目中的大樓，維護大樓的整潔美觀，是大家共同的責任，類麗莎做到了，她通過自己的實際行動，向顧客傳遞著這樣的信息，提升著公司在廣大顧客心中的形象和品味。

百貨大樓煙酒食品部有這樣一位營業員，無論您何時到她負責的柜臺購物，總能看到她親切自然的微笑，聽到她文明禮貌的服務用語，她的形象樸素大方，服務熱情周到，她就是食品部連續兩屆榮獲十大服務標兵稱號的XXX同志。

由于工作的需要，根據XXX同志突出的表現，食品部決定把XXX從原來的收銀員崗位調到煙酒組，成為一名普通的營業員，煙酒組的工作對食品部至關重要，因其業務量大，商品價格高，高檔洋酒一瓶售價就達到一千多，高、中、低檔中外香煙的品種和價格非常繁多，所以，要想掌握和精通煙酒組現有的各個品牌不同品種的商品，需要極大的心力深入鉆研才行，煙酒組的工作，并不是普通人三五天就能夠勝任的，XXX在接受部門安排時，意識到這又是一次對自己的挑戰，感謝領導信任的同時，也感到了自己肩上的擔子有多重。

XXX同志是這樣做的，她說，我從來都反對抽煙喝酒，對煙酒一竅不通，可從現在起，我要爭取做一個煙酒專家。那幾天，逮著機會，她就請教搭班的有多年煙酒銷售經驗的賀向濤同志，不放過點點滴滴的時間，不讓今天的問題拖到明天。下班后，她就帶著有關煙酒科普知識的資料回家，自然，她的丈夫也成為值得請教的老師，她打趣說，孩子她爸這幾天可高興了，破天荒地抽到了媳婦買的煙，他哪里知道，這是為了讓他給我講講各種牌子的煙的味道和特點，好在顧客面前做到百問百答，作為女同志，不抽煙不喝酒，但既然在這個崗位上，就要想辦法勝任這個工作，不思進取、不動腦子絕不是一個優秀員工的做法。

勤奮聰明的XXX在新的工作崗位上很快就能獨擋一面了，而XXX無論在哪個崗位上，都表現出對工作極度的認真負責，在煙酒組，一班只有兩名營業員，一人去倉庫取貨或臨時有什么事，另一人就要照看全場，介紹商品，收取現金，開具發票，而越忙，越能體現一名優秀營業員的服務水平和工作能力，至今，XXX從沒在工作中出過任何差錯，我們看到的是她輕松自然的微笑，和總是忙碌著的身影，聽到不同的顧客對她的服務滿意地致謝，卻從沒見過她在班上皺過眉，沒聽到她說過一句累。

有時，細節的感染力是巨大的。煙酒組因為守著通道口，兼賣冷飲，為逛街口渴的顧客提供了方便，很多顧客拿到冷飲后急著入口，順手就把包裝紙隨地亂扔，XXX專門準備了紙箱，從顧客手里接過包裝紙扔進紙箱里，有一次，碰到兩位比較隨便的女顧客，偏要邊走邊撕包裝紙，正好組里不忙，XXX不好再勸說顧客，就跟在她們的后面，走一步，蹲下來拾一塊顧客甩下的紙片，誰知，就是這樣一個細節，深深地打動了兩位顧客的心，說經常逛街購物，很少見這樣的營業員了，耐心認真，又始終不急不躁，親切溫和，她們連聲向XXX道歉，自覺地把剩下的包裝紙扔在了就近的垃圾筒里。維護大樓的干凈整潔，是每一位員工都要以身作則的事情，但是，以實際行動感染來此購物的顧客，讓顧客感到百貨大樓不僅是大樓員工的大樓，更是廣大顧客心目中的大樓，維護大樓的整潔美觀，是大家共同的責任，XXX做到了，她通過自己的實際行動，向顧客傳遞著這樣的信息，提升著公司在廣大顧客心中的形象和品味。

一位上了年紀的老年顧客買了一件啤酒，XXX看他提不動，一口氣幫他提到姜莊，贏得的是顧客真誠的道謝和對大樓的好評；有一位顧客來柜臺買桂花酒，說找了好幾個地方都沒有，大樓煙酒組也沒有，XXX就把顧客的電話留下來，連著打聽了好幾天也沒有打聽到哪兒有，XXX怕顧客著急，又專門打電話解釋，讓他耐心等待，聽一位同事說他們家門口曾停過印有桂花酒廣告的貨車，XXX就趕緊去咨詢，感動的顧客直說，再用煙酒了，還要到百貨大樓來。

吳仁寶，男，1928年11月生，現任江蘇省政協常委，華西集團公司副董事長、副總經理，華西村黨村企總辦主任。1997年中國十大鄉鎮企業功勛；1998年全國五好文明家庭，全國鄉鎮企業十大新聞人物；1999年獲香港“紫荊花杯”中國杰出企業家成就獎；2000年入選中央電視臺紀念改革開放20周年專欄“20年•20人”；2001年入選中組部建黨80周年《鮮紅的黨旗》叢書“80年•80人”；2002年江蘇省“道德楷模、時代風范”；2003年江蘇省廉政代表；2004年中國功勛村官。江蘇省九屆政協常委。

50多年來，吳仁寶始終把“個人富了不算富，集體富了才算富；一村富了不算富，全國富了才算富”作為自己的人生理想和追求，心系百姓，胸懷天下，先后幫助中西部地區20多個省市區培訓縣、鎮、村干部1萬多名，在寧夏、黑龍江建成了兩個“省外華西村”。他堅持立黨為公、執政為民，密切黨群關系，創造性地開展對農民的教育，使村民既“富口袋”，又“富腦袋”。他嚴以律己，廉潔奉公，不住全村最好房子，不拿全村最高工資，他把多年來政府獎給他的5000多萬元獎金全部留給了集體。他誓言生命不息，為人民服務不止！

鄧建軍，男，1969年10月生，現任黑牡丹（集團）股份有限公司電氣技術工人。1998年常州市中青年拔尖人才；2000年江蘇省勞動模范；2002年“江蘇省杰出青年”提名獎；2003年“全國五一勞動獎章”；2004年“全國職工職業道德建設十佳標兵”，2004年“江蘇省有突出貢獻的高級技師”；2005年全國勞動模范。

他敬業愛崗，刻苦鉆研技術，為企業和國家創造了巨大的效益，提高了企業的核心競爭力。為使生產靛藍牛仔布的關鍵設備功能最大化，他先后對染漿聯合機進行四次改造，率先在國內破解連續生產不停車的世界紡織業牛仔布紗線染色難題；他對進口設備進行大膽技術改造，用變頻技術改造世界先進棉紡設備；采用電子與氣動技術的融合，使“黑牡丹”牛仔布的預縮率精度穩定地控制在2.5%以內，優于3%的國際標準。17年來，鄧建軍參與的技改項目達400多個，獨立完成145個。他十幾年如一日，注重系統學習，將學到的知識轉化為企業生產力，從企業的小改小革入手到改造進口設備，直至破解紡織機械領域的世界難題；從一個中專畢業生成長為一名擁有本科學歷的電氣工程“土專家”、“知識型”職工的楷模。

張云泉，男，1946年6月生，現任江蘇省泰州市人民政府副秘書長、信訪局局長。1998年泰州市共產黨員標兵；1999年江蘇省優秀共產黨員；2001年江蘇省勞動模范，全國“人民滿意的公務員”；2005年全國勞動模范。

自1983年起至今22年來，堅守信訪崗位，把信訪部門作為黨和政府直接聯系群眾的“窗口”，平均每年接待上訪群眾2000余人次，拆閱處理人民來信2000余封，接受來訪電話1000多個，以務實的作風和人格的力量化解了一個又一個矛盾，維護了人民群眾的利益，維護了一方穩定，維護了黨和政府的形象。在一些矛盾沖突激烈的場合，總是沖在最前面，身上留下了多處傷痕。先后義務幫扶過幾十戶特困家庭和貧困生，從自己的工資中擠出近4萬元捐給困難群眾，把黨的溫暖和關懷送到千家萬戶，讓許多人重新鼓起生活的勇氣。始終保持艱苦樸素的優良傳統，甘守清貧、兩袖清風，被人民群眾稱作看得見、用得上的“三個代表”。以一名共產黨員堅實的雙肩，一頭擔著黨和政府的重托，一頭擔著人民群眾的殷切期望，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，譜寫了人民公仆勤政廉政、一心為民的動人篇章。

各位領導、各位評委、各位老師：

大家好！

今天我演講的題目是《潛心為人師精心育桃李》。

我于1996年徽州師范畢業，直接分配到際聯豐登小學任教。第二年我被調入中心小學任教，在團結向上的校風中又度過了整整九年。2003學年我擔任畢業班語文教學和班主任工作，2004學年我又找到了新起點——擔任一年級語文教學和班主任工作。去年開學，我原以為可以跟班上，但由于學校的搬遷，人員的大幅度變動，領導又安排我帶五十余人的一年級。一年來，我雖然壓力大，工作非常辛苦，但我很順利地完成了教學任務，并取得了較好的成績。為了今后能干公務員之家版權所有得更好，現將我這一年來的所做、所為、所感作如下小結。

當一名班主任，我樂意；成為一名優秀的班主任，是我最大的心愿。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。雙向管理學生不僅要定期召開家長會，還要根據學生的具體情況，及時與家長溝通交流。我班汪基超同學頭腦靈活，接受能力強，但課堂紀律差，作業書寫也馬虎，這些我一有機會便教育他、引導他，看到他不良習慣改正了，我放心了。但有一次，路隊長向我報告，說他排隊回家時，*左走，且邊走邊玩，還摘路邊的葡萄。我把事情弄清楚后，馬上打電話請家長來學校，向家長講清道理，共同分析孩子行為的正誤。教師的耐心教育加上家長的密切配合，此時的汪基超同學已是宏村隊的路隊長了。活動為學生提供了表現的舞臺，為學生創造了發展的機會。一年中，我積極開展各項活動，如秋游、放風箏等，每位學生均以積極的態度、滿腔的熱情投入到活動中來。看到他們一張張燦爛的笑臉，我感到很欣慰。

我是一名語文教師，當一名出色的語文教師是我努力的方向。在教學改革中，我積極探索，勇于實踐，虛心向老教師學習，經常共同研究，主動聽課，形成自己獨特的教學風格，找到一套培養學生各種能力的切實可行的方法。我提倡學生向課本挑戰，向教師挑戰，向權威挑戰；給學生多一點思考問題的時間，多一點知識消化反饋的余地，多一點進行活動表現的機會，多一點體驗成功的愉悅環境，讓學生“動”起來，讓課堂“活”起來；解放學生的頭腦、雙手、眼睛、公務員之家版權所有嘴巴和時間，努力做到以學生為主體，在探索中學習，在參與中發展。

各位領導、各位同事：

八年前，我帶著美好的憧憬走進了建行。從當儲蓄員做起，幾年中我幾次輪換崗位，踏踏實實，積極肯干，受到了領導和客戶的廣泛贊譽。2000年月11月，我被聘任為京開路所所長。作為一名臨時工，我既感到了無形的壓力，同時又感到了強烈的責任，憑著一股不服輸的勁頭，憑著強烈的責任心，憑著對儲蓄工作的滿腔熱情，我開始走上了這個集風險、責任、壓力為一身的崗位。2001年當年實現存款1000多萬元，一舉扭轉了京開所存款停滯不前的局面。2002年存款新增2185萬元，日均新增1300萬元，是建所十年存款新增的總量，其他各項指標也均超額完成任務，在支行網點中新增居第一位。由于實力不斷壯大，今年5月18日，京開路儲蓄所升格為京開路分理處，綜合業務能力進一步得到加強。到目前為止，我分理處已開立賬戶20多個，企業存款300萬元，靠我和姐妹們的頑強拼搏，把一個資源匱乏、地域偏僻、生存環境相當惡劣的小所柜發展成為一個充滿活力和具有廣闊發展前景的小巨人，樹起了小所也能做大文章的成功典范。我自己連年被授予“先進工作者”稱號，2002年被河北省分行授予“吸存問貸營銷標兵”稱號。我們所被分行評為個人銀行業務優勝單位。

京開所是一個小所，天時、地利均無優勢可言。要發展必須要靠個性化、親情化、特色化的服務。在所里我時時強調服務的重要性，不斷總結經驗，找出不足。我常對員工說：“服務是一種理性化的商品，在當今社會，服務就是生產力，就是效益，服務跟不上，你就是辛辛苦苦從外邊找來客戶也留不住。”為此，我們把服務當成我所的特色品牌全力打造推介給客戶。要求全員始終抓住“服務”這個有關我所生死存亡的主線展開工作。在對業務的掌握上我們認真學習新知識新技能，開展崗上練兵活動“比、學、趕、幫、超”，看誰工作效率高，看誰差錯率低。使員工在相互比較中找出差距，彌補不足，用扎實的服務功底展現自己回報客戶。同時，工作中我們注重運用“親情化”服務手段聯系客戶，我們姐妹之間有這樣的默契和承諾，只要客戶一踏進我所的門，我們就會靠我們優質的服務影響他、感染他，讓新客戶成為忠誠客戶、老客戶成為鐵桿客戶，決不讓客戶帶著半點遺憾離開儲蓄所。

有一次，一位大叔拿著一張存單來我所辦質押貸款，可存單上是他老伴的名字，按規定是不能辦理的，我跟他解釋必須有出質人來簽字，老人說老伴身體不好，走遠路不方便，看著他那著急的樣子，我說：“大叔，您別急，我跟您到家里去辦。”就這樣，我騎著車走了好幾里路，到客戶家請他老伴在合同上簽了字。既保證了業務的規范，又幫他解決了困難。為此，老倆口對我非常感激。在他們家屬區內，逢人便說起建行的小曹如何如何好，在老人的宣傳影響下，許多居民來到我所存款。我曾經為之服務過的兩位老人執意要送給我一盆他們精心培育的花表示心意，至今還擺放在我分理處的窗口，鮮艷的花朵代表了兩位老人的心意。至今，老人只要做了什么好吃的都要打電話叫我。我既感覺到兩位樸實老人深深的情意，同時又體會到了服務技巧的魅力。

任丘地處華北油田，有許多石油經銷大戶，我及時捕捉這一商機，以全方位的營銷網絡客戶。通過誠信、周到的服務，爭得了一大批油商。我們用親情化服務手段，千方百計為之排憂解難，得到了客戶的認可，友誼逐步建立起來。幾萬、幾十萬的現金，客戶填好單子放下便走，他們說：“交給她們全給辦了，我們一百個放心。”隨著業務的發展，京開分理處現金收付量急劇上升。有時一天要收款上千萬。有些客戶的錢數額大，且比較亂，非常容易出錯，我們每次都不厭其煩的整點，加班加點成了常事。在我處，客戶長款的事時有發生，有時幾十、幾百、最多的一次是1萬元，我們都如數交給客戶，分毫不差。

有一次，一位客戶在我處取款，走時落在柜臺上5000元錢，我發現后追出去車已走遠了，回到所我趕緊查客戶信息，給他打手機聯絡。得悉后，客戶激動不已，非要給我500元作為感謝，被我婉言謝絕。這位客戶從此成了我們的“鐵戶”，存款余額達150多萬元。像這樣的事，在我們分理處發生的很多。有的錢物甚至已被別人拿走，我們通過看錄像，幫助找回來。因此，我處在客戶中的信譽度很高。也正因為有了客戶的信任和理解，我分理處的業務才得以迅速發展。

為切實加強全鎮干部隊伍能力作風建設，進一步激發廣大干部職工的工作熱情，引導干部職工立足本職崗位，敬業創業，鉆研業務，爭創一流的工作水平和業績，促進三個文明建設協調發展，經研究，決定在全鎮開展“創文明單位、樹十佳標兵”活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹黨的全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務人民、奉獻社會為宗旨，通過開展“創文明單位、樹十佳標兵”活動，進一步提高全體職工的整體素質，提升行業整體形象，推進全系統精神文明建設發展，實現三個文明建設的新跨越。

二、組織領導

為切實加強對創建工作的領導，經研究，決定成立“創文明單位、樹十佳標兵”活動工作領導小組，組長：戴建安，副組長：張紅、鄧見龍、李兵，成員：江洪、聶荷鋒、黎柏水、梅林、劉小兵、胡畔、熊克平。領導小組下設辦公室，胡畔同志任辦公室主任，具體組織實施“創文明單位、樹十佳標兵”工作，負責協調系統下屬單位創建工作。有創建任務的單位要成立相應工作小組，主要負責人為本單位創建第一責任人，把開展“創文明、樹標兵”活動擺上重要議事日程，常抓不懈，努力形成一級抓一級、一級帶一級，黨、政、工、團群策群力、齊抓共管的局面。

三、活動內容

為深入貫徹《中小學生日常行為規范》和《中小學生守則》，樹立我校學生可愛、可敬、可信、可學的

形象，激勵廣大小學生從自我做起，從點滴小事做起，嚴格要求自己，規范自己的言行，學校團隊部決定開

展“八項標兵”評選活動。現將評選辦法通知如下：

一、評選對象

全體在校學生。

二、評選內容及條件

平凡崗位見精神默默無聞顯魅力

工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發放的背后，凝聚著勞資人員的幸勤和汗水。面對著枯燥、繁瑣的工資管理工作，原創：她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細致，樂于奉獻，優良品質深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，其精神力量像金子一樣熠熠生輝，并無時無刻不在影響和感染著周圍的同志。她就是工資管理先進工作者、優秀公務員、幗國標兵----××*

用操守嚴把制度關

工資是國家以貨幣形式支付給公務員的報酬，體現著一個公務員的工作職責、工作能力、工作實績等因素。人事工作中的公務員錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對于多年從事工資管理工作的××來講，這一點比誰都清楚。工資管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在××心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。曾經單位里一位同志，第一學歷是高中，已經按高中學歷套定了工資，后來經過自修取得大專文憑，就又想以大專文憑來重新套定工資。這樣以來職務工資就可增加好幾十，他找到××，先是套近乎，完后要接吃飯，始終沒提正事兒，××不明就里，就與他寒暄，當這名干部感覺火候差不多了，就提出以大專學歷重新套職務工資的要求，××當即嚴正指出，“工資上的事，丁是丁，鉚是鉚，沒有一點回旋的余地。”并婉言謝絕了他的飯局。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實地捍衛制度之嚴密、公正。在××年的工資大檢查中，××從復雜的工資歷史資料比對中，發現一位從外單位調進來的干部的職務工資高了一檔，盡管不是在本單位發生的，將錯就錯，誰也找不到××的責任，但是，這樣以來，制度就會形同虛設，原則就會大打折扣，向來在工作上追求完美的，眼睛里揉不得沙子的××，果斷地向二級領導匯報了這一情況,得到批示后將多調的一檔工資給降下來，個人看似損失了，但是國家的利益得到了保護。還是在××年的工資大檢查中，有一位從本系統調過來的一位老同志，由于工資政策執行沒有到位，該享受的政策待遇沒有享受到，本應按正科待遇享受退養工資，但在過去幾年中一直按副科拿退養工資，當事人卻渾然不知，稀里糊涂地已經少拿好幾年，××發現這一情況當即上報，得到上級確認后，積極為他辦好所有手續。當這位退養干部當月拿到補發的工資時，握著××的手連聲道謝。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。

用奉獻炫染工作美

把一件事情做好，那叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和沖突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。

歲月如流。二十三年的教學生涯，光陰荏苒。讓她感慨萬千。有人說，做教師很累，做小學低年級教師更累。呀，累并快樂、幸福著，這正是廣大教師最真實的感受。既然選擇了教師職業，就得像辛勤的園丁一樣，與花為伴，默默奉獻，終身無怨無悔。

出生于教師世家。三尺講臺上，一名普通教師。已度過二十三個春秋。漫長的教學生涯中，沒有轟轟烈烈的業績，也沒有顯赫一時的榮譽，和許多老師一樣，平凡的教育崗位上，經歷了許多酸甜苦辣，默默奉獻著自己的一腔熱忱。

從父親身上學會為師

辛勤耕耘，父親是市一所中學的高級教師、共產黨員。從教四十多年來。默默奉獻，贏得“桃李滿天下”也獲得了很多的榮譽。父親的言傳身教和環境熏陶，使她和妹妹自然而然選擇了教師職業。從那時起她就暗下決心，要像父親那樣以誠待人，以誠感人，以誠育人，自己力所能及的范圍內，努力做好每件事，做一名學生喜歡，家長放心的稱職教師。因此，傾注滿腔熱情，鉆教材，寫教案，做教具，認認真真上好每一節課。

不只很快贏得了學生、家長以及學校領導的認同，憑著一份對教育事業的執著和對孩子們一片愛心。也得到教師進修學院的重視。年，首次擔任了區教師進修學院語文實驗教學任務，多次的公開教學和青年教師賽課活動中，得到好評，還被評為全區優秀青年教師。

從紛繁的社會里追尋平淡

“五一”國際勞動節剛剛過去，省線路局召開大會，隆重表彰全省長線標兵。借此機會，我代表省線路局黨委、行政和工會向省長線標兵表示熱烈的祝賀！對標兵同志們為長線建設做出的巨大貢獻表示衷心的感謝！同時向全省長線廣大員工表示親切的問候和崇高的敬意！

長線標兵是員工的榜樣，企業的支柱，推動長線發展的骨干。標兵中，有樂居鄉村，用心維護，確保線路十幾年無障礙的巡線員；有恪盡職守，用心服務，安全行車上百萬公里的駕駛員；有兢兢業業，任勞任怨，求實進取的管理人員；有嚴于律己，爭先求實，開拓創新的企業負責人。標兵們在各自的崗位上、在各項工作中發揮著模范帶頭作用，為推進企業改革、發展，目標管理創全省電信先進單位做出了重要貢獻！長線標兵的思想及工作，充分體現了同志指出的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神。廣大員工要以標兵為榜樣，爭先求實、奮發進取，推進長線事業不斷發展。

我們已站在一個新的歷史起點上。××年，全省長線工作會議提出了以發展為主題，以目標管理為主線，以線路維護為中心，積極推進機制創新、管理創新和技術創新，強化經營管理，深化企業改革，打造長線品牌，塑造企業形象的戰略構想和七項工作目標與七大工作任務，責任重大，任務艱巨。需要長線標兵以嶄新的姿態和精神風貌，發揮模范帶頭作用，多做貢獻，再創輝煌；需要廣大員工向標兵學習，振奮精神，開拓向前。為此，我提三點希望：

一是學習榜樣，爭先創優。長線標兵是企業的寶貴財富，是廣大員工學習的楷模。各級黨政工要關心標兵、愛護標兵，營造尊重標兵、崇尚標兵的激勵氛圍，進一步激發廣大員工的積極性、主動性和創造性，掀起學標兵、趕先進、創先進的熱潮，使學習先進、無私奉獻、愛崗敬業、弘揚正氣蔚然成風，使標兵的先進思想與先進事跡成為長線發展的動力，使先進隊伍不斷壯大，使長線事業不斷發展。標兵要戒驕戒躁、再接再厲、努力保持標兵本色，不斷提高自身素質，更好地發揮好模范帶頭作用，為長線再立新功！

二是顧全大局，投身改革。今年，我局按省公司統一部署，正在進行維護方式、績效考評制度、薪酬制度、人事制度等一系列改革，有些改革措施會直接影響到員工的切身利益。廣大員工要認清形勢，更新觀念，牢固樹立市場意識、改革意識、整體意識、奉獻意識，胸懷大局，正確對待改革過程中出現的新情況、新問題，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，對員工關注的熱點問題、難點問題，多作正面解釋和凝聚人心的工作，以實際行動支持改革、參與改革，投身改革。

三是要內強素質，與時俱進。最近中國電信集團公司周總經理在湖南調研時，作了重要講話：現在企業的生產人員須要憑上崗證上崗，以后管理人員、技術人員也同樣如此，沒有上崗證就轉崗或下崗。這是時展對員工素質提出的必然要求。企業在實施公司化運作、追求更大發展的征途中，有許多新情況、新問題、新知識需要我們去熟悉、去處理、去掌握，只有加強學習才能跟上形勢發展。全省長線廣大員工要努力學科學文化知識和新技術，新技能，不斷提高自身綜合素質，提高專業實際操作水平，提高適應市場經濟的能力，做有理想、有道德、有文化、有紀律的長線員工。