建設創業文化打造創業濱海

創業創新創優是構建和諧社會的主流，是時代精神的核心。近年來，隨著經濟和社會的發展，培育和弘揚創業文化，樹立“發展以富民為先，富民以創業為先”的理念，成為濱海富民興縣的重要基石和重要導向。同時，建設一個以人為本、全面協調可持續發展的和諧濱海，推進“二次創業”，客觀上也需要形成一個思發展、謀發展、促發展，加快發展、科學發展、和諧發展的文化氛圍。

建設創業文化，要把握好新時期創業文化的內涵，結合濱海的實際，就是要挖掘好“五個創業”。一是團結創業。團結就是協作，團結就是力量。一個地區要培育起具有強大競爭力的產業，必須團結協作，才能形成團隊的整體實力。創業文化的形成，需要創業者寬廣的視野和現代經營者的氣魄，更需要心往一處想、勁往一處使，相互激勵、形成合力。二是開拓創業。開拓是創業文化的永恒要求。在推進跨越式發展的進程中，要敢于“犯規”，突破陳規。從某種意義上講，“犯規”就是超前，超前就是創新。只有敢闖才能有所發展，只有敢試才能有所成功。不試不闖就會錯失良機，一事無成。敢冒風險，敢為人先，敢于競爭，一定會開創事業發展的新境界。三是實干創業。實干是創業文化的核心。事業是干出來的。要進一步弘揚“四千四萬”的創業精神，去實干、去拼搏。圍繞創業目標，百折不回，百折不撓，不達目誓不罷休。四是自主創業。自主、自強就是不等不靠、自我加壓，始終保持那么一股創業的激情和韌性，始終保持那么一種創業的剛性和硬度，闖市場、敢拼搏、求生存、謀發展；瞻前顧后，畏首畏尾，永遠辦不成大事，成不了大業。五是誠信創業。只有處處守信，才能事事便利，只有誠信為本，才能成就大業。職工是企業的主人，必須把職工的冷暖放在心上。

建設創業文化，既要有循序漸進，又要不斷創新。堅持以創業實踐培育創業文化，以機制創新建設創業文化。一要著力于更新觀念，營造氛圍。回顧近幾年濱海的發展歷程，之所以能保持經濟的快速持續穩定增長，之所以能在城鄉掀起創業浪潮，靠的就是“有項目就有一切”、“創業光榮、發展光榮、發財光榮”……這些看似簡單卻很實用的強大創業文化越來越深深扎根于人們的心中。二要著力于把握載體，突破關鍵。不論做什么工作，采取堅實的措施，運用有效的途徑，通過豐富多彩、鮮活生動的載體來推進，能讓工作迅速的貫徹落實。三要著力于激活主體，培育典型。全民創業，貴在全民，利在全民，源在全民。要善于抓住典型引路這個好抓手，善于總結和宣傳先進典型的事跡、人品和素質，發揮他們在創業文化建設中的示范、引導、凝聚和傳播作用，進一步推動創業文化的生成、發育、升華和豐富。四要著力于找準重點，創建特色。對濱海來說，在創業文化建設過程中，要著重在進一步發掘“能吃苦、能干事、能頂真、能干成事”的好傳統，并堅持從本地的實際出發，找準薄弱環節，鼓勵人們“敢冒風險，敢為人先，敢于競爭”，明大局、識大勢、立大志、創大業，承擔起“創業”的責任和使命，解決發展中的“短腿”，增強工作的針對性和有效性，形成具有濱海特色的創業文化。

建設創業文化打造創業濱海

創業創新創優是構建和諧社會的主流，是時代精神的核心。近年來，隨著經濟和社會的發展，培育和弘揚創業文化，樹立“發展以富民為先，富民以創業為先”的理念，成為濱海富民興縣的重要基石和重要導向。同時，建設一個以人為本、全面協調可持續發展的和諧濱海，推進“二次創業”，客觀上也需要形成一個思發展、謀發展、促發展，加快發展、科學發展、和諧發展的文化氛圍。

建設創業文化，要把握好新時期創業文化的內涵，結合濱海的實際，就是要挖掘好“五個創業”。一是團結創業。團結就是協作，團結就是力量。一個地區要培育起具有強大競爭力的產業，必須團結協作，才能形成團隊的整體實力。創業文化的形成，需要創業者寬廣的視野和現代經營者的氣魄，更需要心往一處想、勁往一處使，相互激勵、形成合力。二是開拓創業。開拓是創業文化的永恒要求。在推進跨越式發展的進程中，要敢于“犯規”，突破陳規。從某種意義上講，“犯規”就是超前，超前就是創新。只有敢闖才能有所發展，只有敢試才能有所成功。不試不闖就會錯失良機，一事無成。敢冒風險，敢為人先，敢于競爭，一定會開創事業發展的新境界。三是實干創業。實干是創業文化的核心。事業是干出來的。要進一步弘揚“四千四萬”的創業精神，去實干、去拼搏。圍繞創業目標，百折不回，百折不撓，不達目誓不罷休。四是自主創業。自主、自強就是不等不靠、自我加壓，始終保持那么一股創業的激情和韌性，始終保持那么一種創業的剛性和硬度，闖市場、敢拼搏、求生存、謀發展；瞻前顧后，畏首畏尾，永遠辦不成大事，成不了大業。五是誠信創業。只有處處守信，才能事事便利，只有誠信為本，才能成就大業。職工是企業的主人，必須把職工的冷暖放在心上。

建設創業文化，既要有循序漸進，又要不斷創新。堅持以創業實踐培育創業文化，以機制創新建設創業文化。一要著力于更新觀念，營造氛圍。回顧近幾年濱海的發展歷程，之所以能保持經濟的快速持續穩定增長，之所以能在城鄉掀起創業浪潮，靠的就是“有項目就有一切”、“創業光榮、發展光榮、發財光榮”……這些看似簡單卻很實用的強大創業文化越來越深深扎根于人們的心中。二要著力于把握載體，突破關鍵。不論做什么工作，采取堅實的措施，運用有效的途徑，通過豐富多彩、鮮活生動的載體來推進，能讓工作迅速的貫徹落實。三要著力于激活主體，培育典型。全民創業，貴在全民，利在全民，源在全民。要善于抓住典型引路這個好抓手，善于總結和宣傳先進典型的事跡、人品和素質，發揮他們在創業文化建設中的示范、引導、凝聚和傳播作用，進一步推動創業文化的生成、發育、升華和豐富。四要著力于找準重點，創建特色。對濱海來說，在創業文化建設過程中，要著重在進一步發掘“能吃苦、能干事、能頂真、能干成事”的好傳統，并堅持從本地的實際出發，找準薄弱環節，鼓勵人們“敢冒風險，敢為人先，敢于競爭”，明大局、識大勢、立大志、創大業，承擔起“創業”的責任和使命，解決發展中的“短腿”，增強工作的針對性和有效性，形成具有濱海特色的創業文化。

今年以來，我縣認真貫徹市委八屆十一次全委（擴大）會議和全市全民創業動員大會精神，進一步解放思想，放寬政策，以提高服務質量和辦事效率為重點，扎實推進機關效能建設，積極營造良好的創業氛圍，較好地激發了全社會各個層面的創業沖動，推動了全縣經濟和社會事業新的發展，出現了“作風正、民心順、事業興”的好形勢。第一季度，完成固定資產投資1.65億元，同比增長92%；完成財政收入5132萬元，同比增長34.4%；農民人均現金收入566元，同比增長8.8%；新增工業從業人員1180人，在崗職工平均工資2750元，同比增長13.5%。主要做法是：

一、深入宣傳發動，積極營造全民創業的強烈氛圍。市全民創業動員會后，我縣迅速召開了縣委常委、副縣長聯席會議，認真學習×書記的重要講話精神。圍繞“五個放寬、五個鼓勵、五個扶持”，認真分析了我縣推進全民創業存在的問題與差距，研究了具體對策措施。大家普遍認識到，推進全民創業是××加快發展、追趕前進的動力源，也是加快解決貧困人口生產生活困難、破除貧困制約的總開關，必須借全市推進全民創業的東風，積極謀劃，扎實推進，努力走出一條切合山區發展實際的創業之路。大家普遍感到，去年，我縣作出的“創業、創新、創優”的安排部署，完全符合市委、市政府的決策要求，也得到了全縣干群的一致擁護。但我縣全民創業的意識還不夠濃，創業的面不寬；全民創業的層次還很低，大老板、大企業很少；創業的環境還不夠優，思想解放程度比不過兄弟縣市；企業的潛力還沒有充分挖掘，許多干群潛在的創業沖動沒有轉化為創業行動，唯有拿出過硬的措施，扎實開展全民創業的行動，才能不負市里提出的“奮起直追，比速度，比增量”的重托。在此基礎上，3月4日，我們召開了縣、鄉、村三級干部參加的千人全民創業動員大會，認真傳達貫徹全市全民創業動員大會精神，提出了破除“三論”、突出抓好“三大創業群體”的總體思路，即：破除“知足常樂”論，支持敢想敢干、敢創敢超；破除“照本宣科”論，鼓勵放開手腳、靈活服務；破除“為富不仁”論，倡導大膽創業、以富為榮；在所有層面都發動的基礎上，重點面向機關干部，面向農村小能人、科技人員、務工人員，面向個私業主，著力培育和發展“三大創業群體”。同時，對全縣評比出的300多名“創業先進個人”披紅戴花，隆重表彰，為全民創業造勢助威。會后，縣委、縣政府組成了9個督查組，分赴各鄉鎮和縣直單位督促檢查動員大會的貫徹落實情況，從督查反饋情況看，各鄉鎮、縣直各部門都根據縣委、縣政府的要求，紛紛召開專題會議，著手制定推動全民創業的優惠政策、服務辦法，為全民創業添火加薪。

二、推進招商引資，努力提升全民創業的水平。針對我縣創業資本不足、不活的實際情況，縣委、縣政府出臺了新的鼓勵招商引資的政策，積極謀劃強勢招商，通過吸引外資，推動全民創業。一是突出領導帶頭招商，決定每月開展一次由縣領導帶隊的專項招商活動，發揮好引導示范作用。今年3月份，縣委、縣政府分管負責同志帶隊赴香港、惠州等地開展小分隊招商活動，落實了2個簽約項目，一個是香港富景集團投資300萬美元進行中藥材系列開發項目，一個是香港天州公司投資2.5億元的旅游資源開發項目，取得了初步成效。二是突出專業隊伍招商。通過個人申請、單位推薦、組織部門審核、招商領導小組審定的程序，選拔了10名優秀干部，建成5個招商小分隊，分赴長三角、珠三角和京、津、塘等地區常年駐外招商，縣政府安排每個小組活動經費15萬元，同時，成立了15個兼職招商隊伍，目前，各招商小組都已展開了工作。三是突出企業招商。要求各個規模企業籌措專項資金，安排專門人員從事招商引資，抓好增資擴股、引資合作項目。目前，縣直有關部門正在幫助41家規模企業排項目、排產品，全力支持其對外招商引資。現已有8家骨干企業尋找到合作伙伴。前3個月，全縣招商引資勢頭較好，合同引資項目有51個，總金額9.8億元，已到位資金6937萬元。

三、狠抓基礎設施建設，全力打造全民創業的載體。我們堅持把道路建設、市場建設、園區建設作為打基礎、筑平臺、蓄后勁的關鍵來抓。在道路建設上，××高速完成路基土石方270萬立方米、橋涵16943延米，隧道進洞1972延米；×××××等重點工作進展順利，均完成80%以上的工程量。在市場建設上，已編制了縣城茶葉交易市場、石關高山蔬菜交易市場工程詳規方案，即將動工建設；與×××有限公司達成了由其投資1000萬美元建設山貨大市場的協議，縣里成立了由縣長任指揮長的工程建設指揮部，力促工程在上半年動工建設。在園區建設上，××新區已完成了小通水、通電工程，新增入園企業10家；××工業園9000平方米輕鋼廠房、5000平方米職工宿舍樓均已竣工；××工業園輕鋼廠房也初步完工。對××工業園區整合的前期準備工作已經完成。

四、大力發展特色產業，力促“百姓創家業“。堅持立足我縣資源特色，重點做大做強茶葉、高山蔬菜、生態養殖三大特色產業。新建了1萬畝高標準茶園葉基地，新發展了1萬畝茭白基地，實施了“國際小母牛”發展項目。為促進三大產業良性發展，我們推進了農村合作組織創建行動，組建了×××縣農村合作組織聯合會、養殖業協會，進一步規范高山蔬菜協會和茶業協會；實施了農技示范推廣行動，每個產業選擇2個村，每個村選擇50個示范戶，組織農技人員掛點服務；實施了小額貼息貸款扶貧行動，共向農戶發放貸款5890萬元，基本滿足了農民發展特色產業的資金需求；實施了農民創業免費培訓行動，已投入培訓資金150萬元，對3000名農村“小能人”進行了有針對性的技能培訓。

五、加強督促檢查，營造良好的創業環境。縣委、縣政府完善了目標責任考核體系，把民營經濟和特色產業發展速度、總量規模、貢獻份額作為目標考核的重頭戲，緊拎不放。實行了縣干掛鉤服務重點企業制度、定期召開個私業主座談會制度，加大了對政策落實情況的督查，對民營企業反映的一些實際困難和問題，安排專人牽頭幫助解決。出臺了干部到企業幫助工作的政策，根據企業意愿和需要，按企業與干部雙向選擇的原則，對每個企業安排1到2名干部幫助工作。干部在企業幫助工作期間，原單位的行政關系、工資福利、社會保險等各項待遇不變，原崗位予以保留。

為充分發揮共產黨員在促進農村經濟發展中的先鋒模范作用，進一步體現黨員的先進性，貴州省思南縣結合黨的基層組織建設年活動的開展，組織實施“黨員創業先鋒”工程，動員和引導能人黨員領辦經濟實體，創辦示范基地，為農村經濟發展注入了生機和活力。

動員能人黨員帶頭創業

采取思路上引、事業上幫、政治上用的方式，多方面動員和激勵能人黨員帶頭創業發展。針對一些致富能人從事的項目普遍存在規模小、科技含量低、經營粗放的實際情況，由縣委組織部牽頭組織縣直相關部門開展“送服務上門”活動，進村入戶為他們解決生產技術難題，幫助協調生產資金，為他們將項目做大做強出謀劃策。對重點種養大戶，還組織縣內相關專業技術人員與他們實行“科技結對”。目前，全縣共安排**名專業技術人員與1**個種養加大戶結成幫扶對子。實行鄉鎮干部、村支“兩委”成員與致富能人“一幫一”聯系制度，讓鄉村干部與他們結成幫扶對子，每月與致富能人聯系不少于2次，并記好幫促方式、內容及致富能人思想變化的臺帳，重點解決他們“小富即安、小成即滿”的落后觀念，鼓勵他們把原有項目做大做強。以農村黨支部為龍頭，按照“支部+產業協會+產業基地+創業培訓示范項目”的“1+3”黨建模式將致富能人吸引到黨組織周圍，強化技能培訓，讓這些致富能人帶動更多的黨員群眾學習創業致富技能，走致富共富的創業之路。塘頭鎮唐喬村能人黨員汪德芳在鎮黨委的引導扶持下，牽頭成立了華豐果蔬專業合作社，吸收163戶農戶分別以土地、資金和技術入會，創辦5**畝果蔬種植基地，年創收**0余萬元。目前，全縣已建起各類專業協會**多個，有5300多戶農戶在協會的帶動和幫助下興辦了致富項目。把致富能人列為選拔村干部的首選對象，按照把致富能人培養成黨員、把黨員大戶培養成村干部的工作要求，全縣建立了5**人的致富能人村級后備干部人才庫，并建立信息臺帳，安排部分素質高的致富能人擔任村務助理員，讓他們在實踐鍛煉中經受考驗，盡快成長。在去年的村支兩委換屆中，全縣共有56名奉獻精神強、致富本領大、群眾威信高的致富能人被選進村“兩委”班子。

引導流動黨員返鄉創業

各基層黨組織充分利用春節、清明節、中秋節等傳統節假日，組織召開“流動黨員老鄉聯誼會”、“流動黨員返鄉創業表彰會”，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖和家鄉的親情，全力營造“返鄉創業光榮”、“家鄉建設人人有責”的氛圍。同時，積極為流動黨員搭建創業平臺，提供創業信息，協調幫助他們簡化辦證手續，加大信貸力度，竭誠地為他們解決返鄉創業過程中遇到的各種實際問題和困難，使其回鄉創業有干頭，創業路上有奔頭。許家壩鎮許家壩村黨員楊繼勇到廣東打工闖蕩**年，積累一定資金后，回村辦起了礦泉水廠,解決了15人就業，年收入達**萬元。該鎮蒲家寨村流動黨員蒲飛利用自己在外經商時了解到的市場信息，回村發動組織村民種植1**多畝反季節蔬菜，使該村戶均增收4000多元，帶動了全村人致富；板橋鄉郝家灣村黨員汪永德原本在外從事建筑業，在村黨支部的動員下，他回鄉租賃土地300畝，發展豬、沼、蠶“三位一體”生態農業，為當地26名群眾提供了就業崗位。

扶持困難黨員積極創業

為貫徹落實黨的*關于“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業”的要求以及《中共*省委*省人民政府關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》的部署，根據《辦公廳轉發人力資源社會保障部等部門關于促進以創業帶動就業工作指導意見的通知》精神，經省人民政府同意，現就推進我省創業帶動就業工作，提出如下意見。

一、大力推進創業帶動就業工作的重要意義、指導思想和主要目標

（一）重要意義。大力推進創業帶動就業工作，是將沉重的人口壓力轉化為豐富的人力資源，加快發展第三產業，推動產業和勞動力轉移，促進產業結構優化升級的重要舉措；是實施擴大就業戰略，著力化解我省勞動力供求矛盾和就業結構性矛盾，維護社會和諧穩定的重要途徑。各地、各有關部門要從貫徹落實科學發展觀和構建和諧社會的戰略高度，將創業帶動就業工作擺在更加突出的位置，采取有力措施，鼓勵和幫助更多有創業意愿和創業能力的城鄉勞動者成功創業，并吸納和帶動更多的勞動者實現就業。

（二）指導思想。深入貫徹落實科學發展觀，以解放思想和改革創新為動力，按照鼓勵支持、積極引導、完善服務、保障權益的方針，著力弘揚創業精神，培育創業主體，拓展創業空間，加強創業服務，優化創業環境，完善創業政策，鼓勵開展各種類型的創業活動，激發全社會的創業活力，實現創業主體多元化、創業形式多樣化、創業服務系統化，使各類創業主體各顯其能、各展其才，形成創業帶動就業的良好局面。

（三）主要目標。到2012年，支持勞動者創業的政策體系、創業培訓體系、服務保障體系和組織領導體系基本形成，平等競爭、結構合理、運作科學、充滿活力的新型創業機制基本建立，更多的勞動者成為創業者，通過創業實現就業和帶動就業的人數占新增就業人數的比例大幅增加；把*建設成為我國創業帶動就業的主力省，打造一批創業環境好、創業人才多和創業帶動就業成效大的創業示范城市。

二、培育壯大創業主體

“三八”節期間，山東省各級婦聯利用全社會關注婦女、關注婦女問題的大好時機，通過多種形式，力促婦女就業創業，實實在在為女性送上了一份節日大禮，受到婦女群眾的歡迎。

濟南市婦聯與市勞動和社會保障局、濟南日報、濟南電臺聯合在市職業介紹中心及“陽光大姐”天橋分店舉辦慶“三八”第三屆婦女創業項目與就業崗位專場推介會，提供就業崗位4061個，7600余名女性參會，達成就業意向3162個、創業意向84項。推介會設三個區域：崗位推介區推出管理、營銷、財會、文秘、家政、咨詢專家、美容師等工種，其中不少崗位還放寬了年齡、學歷等方面的限制。項目推介區推出綠色洗衣、環保洗車、特色小吃等創業項目，特別是榮獲全國十佳創業項目的市婦聯40項目——“中水洗車”備受女性青睞。政策咨詢區由有關職能部門的工作人員接受群眾咨詢。濟南市婦聯針對下崗失業婦女、外來務工婦女、近郊失地婦女推出的“新崗位、新業績、新生活”實用技術培訓和第四期婦女創業培訓班成為此次推介會的又一亮點，前來報名咨詢的女性絡繹不絕；為急需創業資金的婦女專門設置的小額借（貸）款咨詢臺，僅一上午就接受咨詢百余人。天橋區婦聯與區勞動局聯合舉辦婦女創業項目與就業崗位現場推介會，向下崗、失業和外來務工婦女提供200個崗位。300余名下崗、失業和外來務工婦女到現場進行了咨詢，近百人初步確定了就業意向。

青島市婦聯采取自辦和與市人事局、勞動和社會保障局聯合等方式舉辦了四場慶“三八”婦女人才洽談會。海爾集團、海信集團等400余家企事業單位到會進行招聘，為婦女提供銷售顧問、人力資源管理、財務主管、文秘等300余種專業4600多個崗位，1.1萬余人入場應聘，2800余人與用工單位達成了求職意向。嶗山區婦聯隆重表彰了46名“巾幗創業明星”，并與嶗山廣電中心聯合策劃籌備了《婦女與嶗山共發展》電視論壇，邀請市委常委、嶗山區委書記李增勇為特邀嘉賓，由優秀創業女性代表談創業體會和創業理念，請有關專家學者談如何發揮女性自身優勢走創業之路，架起創業婦女與區委領導溝通的橋梁。

東營市婦聯舉辦了慶“三八”女性人才招聘會，136家用工單位提供就業崗位3097個，4000余名求職者參加了招聘會，達成用工協議800余人。河口區區委組織部、區婦聯聯合舉行“永葆黨的先進性巾幗牽手創業行”活動，并舉行結對儀式。全區52名科級女干部分別與1名下崗女工結成了幫扶對子，開展幫扶活動，奉獻一份愛心。結對儀式上，10名幫扶女干部代表與10名下崗女工代表現場簽定了幫扶協議，發放救助金2000元。

濰坊市婦聯與市勞動和社會保障局于3月8日在市勞動力市場聯合舉辦濰坊市第七屆慶“三八”失業人員就業再就業專場招聘洽談會暨婦女創業項目展示會，開展招聘洽談、創業項目展示和政策咨詢宣傳。148個用工單位提供適合女性的就業崗位2700多個，吸引求職人員近萬人次，當天815名女性達成就業意向。自99年以來，濰坊市已成功舉辦了七屆慶“三八”失業婦女專場招聘洽談會和兩屆婦女創業項目展示會，提供就業崗位2.7萬個，有7000多名失業婦女找到了就業崗位；共向社會推介婦女創業項目82個，帶動一大批婦女走上了創業之路，推動了就業再就業工作深入開展。壽光市婦聯聯合市勞動與社會保障局成功舉辦了第二屆壽光市婦女就業再就業洽談會，74家用人單位進場招聘，提供就業崗位2500多個，進場求職婦女達2900余人，當天達成就業意向954人次。昌邑市婦聯經過充分市場調研，選取綠色水洗店、家庭紡織、歐洲十字繡和京劇臉譜特色繡、紫葉酢漿草和叢生福祿考的種植等四個適合婦女創業的項目，參加了由濰坊市婦聯和濰坊市勞動和社會保障局聯合舉辦的第七屆慶“三八”失業職工再就業招聘洽談暨婦女創業項目展示會，為更多的婦女姐妹們開拓了就業思路。

德州市婦聯組織70名下崗再就業姐妹在巾幗創業服務中心召開“下崗女工創新業”座談會，暢談創業和再就業經歷、體會和收獲。市婦聯主席楊玉娥高度評價了她們勇敢告別過去、面對現實、開創未來的勇氣和創業熱情，要求大家高揚“四自”精神，以高昂的創業熱情，創造新崗位、創造新業績、創造新生活。

創業歷程中，或多或少的會碰到一些困難，有些由于事前沒有預料，于是成了制約創業進程的瓶頸，令創業者一籌莫展。那么創業中可能出現哪些瓶頸？我們該如何規避這些麻煩呢？

創業者之所以決定創業無非是具有硬件或軟件優勢，硬件常見的有設備、資金，軟件常見的有技術和渠道。當然兼顧這兩項的創業者也仍然會遇到麻煩，這些麻煩有哪些呢？除了令人頭疼的的資金鏈以外，還有以下因素：

政策

有的創業者當初進入一個行業，無非是看好那個行業的某些鼓勵措施和優惠政策的。但圈地蓋好廠房不久，這些政策忽然發生了調整，一些原有的優惠條件不復存在，工廠的競爭力或者贏利能力大打折扣。那么怎樣規避這種情況的發生呢？

以在創業之前仔細咨詢當地政府或招商辦，政策是否有保證，以及怎樣來保障這些有利條件能夠被享受。可以通過與上述機構簽定合約，以法律形式來保障自己的合法權益。當然這局限于地方政府的某些招商條件，如果國家的某些政策發生重大調整該怎么辦呢？這就要求創業者或投資者在進入之前就要對相關政策有一定的研究預測，避免假的或短暫的利好消息，不盲目投資，咨詢律師、權威人士和相關部門是一個不錯的方法。

市場

年，受國際金融危機的影響，我鄉出現大量農民工返鄉情況，根據鄉勞動和社會保障事務所調查摸底統計的數據結果顯示，截至年春節前，我鄉有1925名農民工返鄉，其中擁有在本地再就業和創業意愿的300多人。根據這一情況，我鄉勞動和社會保障事務所采取積極行動，努力幫助返鄉農民工實現就業創業。現將返鄉農民工實現再就業和創業情況匯報如下：

一、積極與駐鄉企業聯系，幫助返鄉農民工本地安置就業。我鄉是北乃至全省重要的鈣業基地，擁有各類非煤礦山及鈣化物加工企業22家，均不同程度的存在用工短缺的現象。根據這一情況，我鄉勞動和社會保障事務所積極與駐鄉企業進行溝通，為企業提供返鄉農民工基本信息資料，同時向返鄉農民工提供企業的用工信息，并召開用工單位與返鄉農民工面對面的洽談，使企業與有再就業意愿的返鄉農民工實現雙向選擇，提供返鄉農民工實現本地就業崗位數近100個。

二、組織返鄉農民工積極參加各類招聘活動。春節過后，我縣召開了大規模的春季現場招聘會，參加招聘的企業達百余家。獲知此信息后，我鄉勞動和社會保障事務所迅速通知各村返鄉農民工，并組織安排了5輛招聘專用車集中免費運送了100多名返鄉農民工到達招聘會場參加招聘，并幫助返鄉農民工設計應聘簡歷的內容，有相當數量的返鄉農民工在這場招聘會中實現了再就業。同時，我們還積極主動的了解其他企業用工招聘信息，并及時通知各村，努力實現返鄉農民工再就業。

三、為返鄉農民工外出就業提供便利。一些返鄉農民工在年后仍計劃外出就業，為了幫助返鄉農民工外出務工更加便利，我鄉勞動和社會保障事務所積極搜集目前沿海發達地區的就業形勢信息，為返鄉農民工介紹當前的整個經濟形勢和就業形勢，引導返鄉農民工有目的、有準備、有計劃的外出務工。同時幫助返鄉農民工聯系外出長途車輛，為計劃外出就業的返鄉農民工出行提供便利。截至目前，返鄉農民工中，已有近1700人重新回到原工作單位范崗就業或到東、南及沿海發達城市實現再就業。

四、為返鄉農民工提供就業、創業培訓信息。在返鄉農民工中有很大一部分學歷低、技能少，只能從事一些技術含量低，收入低的行業，在當前的就業形勢下很容易被用工單位淘汰。因此解決這一困境的最有效辦法就是增強他們的技能。我縣今年為返鄉農民工開辦了多個免費技能培訓班，我鄉勞動和社會保障事務所得到這一信息后，主動宣傳，將免費為農民工提供就業創業技能培訓的相關信息傳達到返鄉農民工手中，并告知報名登記所需的手續和需攜帶的相關證件。

五、為返鄉農民工返鄉創業提供相應的幫助。我鄉勞動和社會保障所在為有創業意向的返鄉農民工提供創業培訓的相關信息的同時，還積極為他們辦理各項手續。有些返鄉創業人員面臨資金不足的問題，鄉勞動和社會保障所還會積極指導他們如何申請小額貸款和告知所需的證明材料和擔保方式，幫助他們在合法、合理的的前提下順利獲得貸款。目前我鄉有創業意向的返鄉農民工中已有部分成功創業

各位老師，各位同學，各位朋友，大家晚上好：

可能大家不知道，我為什么要把聲音提得這樣高，因為啊，一是我尊重大家，而是我害怕上臺說話，特別是面對咱們這些帥哥靚女芊芊學子，更是膽怯，因為也許不久的將來，聽我演講的人們，將會是領導，將會是藝術界出倫拔萃的人物，當然，也有可能是我的老板。

今天，我們要談的是關于就業的問題。這是一個老生常談的問題。我當初讀書的時候，我的理想很遠大，很宏偉，那是一個令人激動的奮斗目標，是什么理想呢？我的理想是做一名電影放映員。

然而非常遺憾的是，我一直都沒做成電影放映員，不過后來的工作卻與影視或多或少的有關系。一是在昭通電視臺曾經工作過，二是有辛參與到中國一些知名大導演拍電影的工作中去，三是現在與我的親愛的同事門一起努力做影視拍攝和策劃工作。所以，我與我的理想，看上去幾乎很接近了。但是很多同學這時候就會問我，那你運氣好啊，你會選擇就業啊。每每遇到這樣的問題，我都會說，關于就業啊，還是一個心態問題。好的心態，就會跟著感覺走，這讓人感覺咱們不是來打醬油的，是吧？

大學生畢業找工作，是人生中一件非常重要的事情，找不到工作，卻是件非常痛苦的事情。但是并不能說明咱們沒工作能力，也不是說咱們沒工作經驗。

在元朝建立初期的一個風和日麗的下午，一個年輕人跋山涉水，他走過居庸關，跨過蒙古草原，他一直來到了正在關外帶兵作戰的成吉思汗的帳篷外，年輕人向衛兵說明來意后，衛兵仔細搜查了他的身上是否是武器，發現沒有，然后讓他走進帳篷。成吉思汗見來人很有禮貌，加上那幾天他正感冒好一點，心情也高興，大手一揮，說你坐下你坐下，問到，你來找我有什么事情么？這一問才知道，原來年輕人是來找工作的，成吉思汗很是驚奇，一般很少有人找工作直接找他的，而且這個年輕人應聘表也沒填過，筆試也沒參加過。下面的官員也沒發個電子郵件或打個電話通知說，有這樣一個年輕人要來應聘。年輕人是甩著兩條腿就直接來找成吉思汗面試了。成吉思汗想想這家伙也挺搞笑的，反正也閑著也是閑著，正沒有人和成吉思汗聊天，便按照應聘的流程開始問，一問又才知道，年輕人叫耶律楚才，是個契丹貴族，生長在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保機，是赫赫有名的遼國遼太祖。人家一個契丹貴族來找工作，這點事情還有點難辦，要安排一個什么工作崗位給他呢，而且人家又讀過大學，一看畢業證書，還是師專藝術系畢業的。

一、《職業生涯規劃與就業創業》教學現狀的分析

1．課程設置與學生發展存在沖突

根據中職課程設置標準的要求，《職業生涯規劃與就業創業》應在中職一年級第一學期就完成教學工作。經過該課程的教學，學生能夠在課程結束之際制訂出《個人職業生涯規劃書》和《個人創業計劃書》，課程教學目標也能夠較好的實現。但是，職業生涯的規劃與創業就業的設計是一個動態變化的過程，中職學生在一年級第一學期對自己所學專業的定位和自己未來發展的認識都較模糊，此時制定的職業、就業、創業規劃科學性不強，大部分學生認為該課程對自己的未來作用不大。

2．課程教材的指導性有待加強

《職業生涯規劃與就業創業》一書遵循了行動導向教學理念，項目、案例十分豐富，對吸引學生學習興趣有成效。但是，一方面存在著以成功教育為引導，忽略以就業為導向的問題，為激勵中職學生的創業就業理想，成功案例較多，不利于培養學生科學的職業規劃觀;另一方面，強調進行職業生涯規劃的技能教育，忽視對學生自我價值培養的教育，注重對學生進行職業生涯規劃步驟的操作訓練，強化學生為就業而就業的理念，不利于其終身發展。

3．課程教師隊伍的專業化有待提升