奉獻(xiàn)電信事業(yè)永葆黨員本色

×××同志先進(jìn)事跡

×××同志年月參加工作，年月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任××縣電信局副局長。

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自參加工作以來，×××同志忠實(shí)履行一個(gè)電信人的職責(zé)，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，為××電信的建設(shè)和發(fā)展做了許多的工作，保證了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。曾先后被評(píng)為××縣抗擊非典先進(jìn)個(gè)人，榮獲“××電信優(yōu)秀人才”稱號(hào)。其主要事跡如下：

一、擺正位置，用心工作

親愛的朋友，歡迎你來到中國最大的權(quán)威的公務(wù)員門戶網(wǎng)站-公務(wù)員之家。本站創(chuàng)建于2003年，歷經(jīng)2年多的發(fā)展與廣大會(huì)員的積極參與,現(xiàn)已成為全國會(huì)員最多(截止06年2月1日已有316000名會(huì)員)，日流量最大(日訪問28萬人次)的公務(wù)員日常網(wǎng)站。榮膺搜狐、新浪等門戶網(wǎng)站與權(quán)威媒體推薦，深受廣大會(huì)員好評(píng)。我們?cè)谶@里對(duì)本站的資源作了一個(gè)小結(jié)和整理，希望能給你帶來更多的方便和實(shí)惠，如果你認(rèn)為我們還不錯(cuò)的話，請(qǐng)點(diǎn)擊加入收藏，以方便以后繼續(xù)使用。

述職報(bào)告

2006年度述職報(bào)告

述職報(bào)告

述職報(bào)告

述職報(bào)告

----，男，生于1958年4月，祖籍四川，漢族，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，高級(jí)工程師。1976年參加工作，現(xiàn)任縣電信局局長、局黨委書記，縣政協(xié)第六屆委員會(huì)委員。他政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，工作作風(fēng)扎實(shí)，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，專業(yè)技術(shù)精湛，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和參政議政能力。他對(duì)事業(yè)執(zhí)著追求

----同志1982年畢業(yè)于南京郵電學(xué)院，后分配到----縣電信局工作至今。在21年的工作中，他先后擔(dān)任過機(jī)務(wù)員、股長、主任、副局長、高級(jí)工程師、局長等職，不管干哪一行，他都顯現(xiàn)出那種堅(jiān)韌頑強(qiáng)、樂于吃苦和勇于拼搏的本色，一心撲在事業(yè)上，干一行、鉆一行、精通一行。高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心使他對(duì)電信工作有著深厚的感情。在擔(dān)任機(jī)務(wù)員時(shí)，他騎著自行車跑遍了全縣的每個(gè)支局，不管是刮風(fēng)下雨，還是酷暑嚴(yán)寒都從未間斷。走上管理崗位后，每周七天至少有四-五天下支局，摸情況，搞調(diào)研。憑著這種執(zhí)著的追求和頑強(qiáng)的毅力，很快對(duì)全縣的線路、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行和市場情況了如指掌，為贏得市場競爭積累了豐富的第一手資料。

他對(duì)技術(shù)精益求精

1982年，----同志剛到----縣工作時(shí)，全局僅有一臺(tái)500門的縱橫制交換機(jī)，農(nóng)話全部是“搖把子”，如今全局發(fā)展到8萬多門電話，全部實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化，建成雙環(huán)閉合網(wǎng)。伴隨著設(shè)備不斷更新和通信手段的增加，在----縣的通信事業(yè)飛速發(fā)展過程中凝聚了他大量的心血。從1988年調(diào)任管理崗位到副局長、局長至今，雖然管理任務(wù)十分繁忙，但他仍未放棄對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)、鉆研。由于他基礎(chǔ)理論功底扎實(shí)，又善于刻苦鉆研，并注意總結(jié)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。21年來，經(jīng)他親自設(shè)計(jì)或由他主持的大小工程，都非常成功，有的獲得地市級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀工程。1992年他被選派到美國學(xué)習(xí)，技術(shù)水平得到更大提高，他先后發(fā)表了9篇具有一定份量和學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

他對(duì)企業(yè)無私奉獻(xiàn)

----同志能嚴(yán)格要求自己，政治思想素質(zhì)高、熱愛電信企業(yè)，特別是擔(dān)任局長后，處處以身作則，要求員工做到的，自己首先做到，要求員工不能做的事，自己決不做。他關(guān)心員工，在員工生活困難時(shí)，多次帶頭捐款，主動(dòng)伸出援助之手，經(jīng)常與員工交心談心，積極做好職工的思想政治工作。在2002年部分員工內(nèi)部退養(yǎng)后思想情緒波動(dòng)較大，他主動(dòng)承包做最困難的員工的政治思想工作，全局無一人參與其它縣市局的集體上訪，為全縣穩(wěn)定企業(yè)員工思想，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展起到彌足珍貴的“定心針”作用。他常說：“熱愛集體就是愛自己”，他是這樣說的，也是這樣做的。他象一頭“老黃牛”，在通信這塊他所鐘愛的土地上默默工作，以頑強(qiáng)的毅力和拼搏的精神，21年如一日，辛勤耕耘，他從不患得患失，從不計(jì)較個(gè)人名利，從不居功自傲，他團(tuán)結(jié)同志，帶領(lǐng)局黨委一班人，為-----電信的發(fā)展嘔心瀝血，結(jié)出了豐碩的成果。他幾乎年年被評(píng)為縣、地市級(jí)先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在1995年被原郵電部評(píng)為全國郵電系統(tǒng)優(yōu)秀知識(shí)分子。2002年被評(píng)----市電信公司優(yōu)秀思想政治工作者。正是在他這種對(duì)企業(yè)無私奉獻(xiàn)的精神帶領(lǐng)下，全體員工上下一心，奮勇拼搏。近年來，----縣電信局的業(yè)務(wù)收入、行政管理、政治思想工作均名列全省電信系統(tǒng)縣市局前茅。縣局營業(yè)廳被樹為“全省模范窗口”。電信局連續(xù)三次被評(píng)為市級(jí)文明單位。

農(nóng)村分局管理歷來是管理的難點(diǎn)和弱點(diǎn)。**年以來，**應(yīng)城市電信局從難點(diǎn)入手，圍繞農(nóng)村分局工作特點(diǎn)，以推行分局長任期目標(biāo)管理和實(shí)施幫扶式督辦為突破口，采用現(xiàn)代化的管理手段重組管理流程，用創(chuàng)新思路構(gòu)筑農(nóng)村分局管理，推動(dòng)農(nóng)村分局各項(xiàng)工作取得新成績。截至12月中旬，應(yīng)城電信農(nóng)村分局放號(hào)已提前超額完成全年農(nóng)話放號(hào)目標(biāo)。全市農(nóng)話普及率達(dá)到6.6%，居孝感各縣（市）之首。同時(shí)農(nóng)話業(yè)務(wù)收入也穩(wěn)超全年任務(wù)，話費(fèi)上繳及時(shí)率達(dá)到100%。

應(yīng)城電信局領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為，在新形勢(shì)下，要想管理好農(nóng)村分局，就要在思路上進(jìn)一步創(chuàng)新，建構(gòu)適應(yīng)農(nóng)村分局管理的新機(jī)制。

推行分局長任期目標(biāo)管理，實(shí)行百分制考核

為充分調(diào)動(dòng)分局長的工作積極性和創(chuàng)業(yè)激情，應(yīng)城電信對(duì)分局長實(shí)行年度工作業(yè)績百分制考核。其考核內(nèi)容廣泛，指標(biāo)硬性。如考核業(yè)務(wù)收入量化標(biāo)準(zhǔn)是：完成計(jì)劃得滿分40分，每超計(jì)劃一個(gè)百分點(diǎn)加1分，未完成計(jì)劃每差一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。分別從業(yè)務(wù)收入、農(nóng)話放號(hào)、欠費(fèi)上繳、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量、通信服務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七項(xiàng)主要指標(biāo)上實(shí)行綜合考核，考核小組每月對(duì)農(nóng)村分局各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期通報(bào)，分局的發(fā)展?fàn)顩r決定分局長的評(píng)分高低。應(yīng)城電信規(guī)定，對(duì)綜合得分在95分以上的分局長評(píng)為優(yōu)秀，實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)綜合得分在80分以下者，將取消評(píng)先資格，并免職后另行安排工作。

起初剛推行時(shí)，有的分局長認(rèn)為局里不會(huì)動(dòng)真格，還有的感到壓力大、任務(wù)重，鬧思想情緒。但應(yīng)城電信嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明，先后有兩個(gè)分局長因成績不突出而免職。通過這一年來的實(shí)施，收到了明顯的效果。任期目標(biāo)管理使分局長明確了工作目標(biāo)、工作要求及進(jìn)度，極大地激發(fā)了分局長的進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)，讓分局長自我加壓，真正“勤”起來，緊迫感和危機(jī)感得到加強(qiáng)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了分局的活力。巡檢分局截止6月底，就率先完成全年農(nóng)話放號(hào)任務(wù)的目標(biāo)，比去年同期增長39%，楊河分局提前一個(gè)月完成年計(jì)劃業(yè)務(wù)收入69.2萬元，比去年同期增長23.6%。

合理理順指導(dǎo)性管理關(guān)系，實(shí)施幫扶式督辦

在全省近期公布的“省級(jí)文明單位”中，**市電信局、開發(fā)區(qū)電信局、福山區(qū)電信局和長島縣電信局同時(shí)榜上有名。至此，煙臺(tái)電信分公司及轄區(qū)的11個(gè)縣市區(qū)局（萊山區(qū)局除外）已有9個(gè)躋身“省級(jí)文明單位”行列，加上2個(gè)市級(jí)文明單位和1個(gè)縣級(jí)文明單位，全市電信系統(tǒng)已全面建成文明行業(yè)。這是煙臺(tái)電信長期以來堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，在“創(chuàng)建一流電信企業(yè)和文明行業(yè)”指導(dǎo)思想下所獲得的又一殊榮。

??高度重視，突出精神文明建設(shè)的主導(dǎo)地位

98年郵電分營后，在原文明單位稱號(hào)自動(dòng)撤消的情況下，煙臺(tái)市電信局黨委確立了“通信建設(shè)上層次，文明建設(shè)上檔次，行風(fēng)建設(shè)上位次”的奮斗目標(biāo)，抓緊制定了《煙臺(tái)市電信局精神文明建設(shè)規(guī)劃》和具體實(shí)施意見、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施了“一二三工程”即“一爭”：爭創(chuàng)國家級(jí)文明企業(yè)；“二建”：建市級(jí)文明行業(yè)、建省級(jí)文明單位；“三創(chuàng)”：創(chuàng)優(yōu)良秩序，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各局成立了“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，黨群辦、工會(huì)、團(tuán)委等各部門齊抓共管的創(chuàng)建格局。同時(shí)，將精神文明建設(shè)納入各縣市區(qū)局“局長任期目標(biāo)”、干部政績考核和企業(yè)各項(xiàng)爭優(yōu)創(chuàng)先之中，在年初下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的同時(shí)，下達(dá)精神文明建設(shè)指標(biāo)，做到了兩個(gè)任務(wù)一起部署，一起落實(shí)，一起檢查。凡完不成精神文明建設(shè)目標(biāo)的，取消評(píng)選“先進(jìn)單位”的資格。此舉激發(fā)了各縣市區(qū)電信局“爭創(chuàng)省級(jí)文明單位”的積極性。開發(fā)區(qū)電信局和福山區(qū)電信局在每次分營人員變動(dòng)后，都及時(shí)對(duì)“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，確保了對(duì)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的不間斷。**市電信局則在今年4月份，由局長親自帶隊(duì)前往“國家級(jí)文明單位”臨朐電信局學(xué)習(xí)取經(jīng)，并派相關(guān)人員到已建成“省級(jí)文明單位”的**市電業(yè)局、國稅局學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，向“省級(jí)文明單位”靠攏。“一把手”的高度重視，為各局創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”打下了良好的基礎(chǔ)。

??以人為本，努力提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

近年來，各縣市區(qū)電信局把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育“四有”新人作為精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。通過開展“全員素質(zhì)年”活動(dòng)，采取多種措施營造學(xué)習(xí)氛圍，促使每一名職工不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷創(chuàng)新，努力把電信企業(yè)建成“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。

在學(xué)習(xí)過程中，首先加強(qiáng)了思想政治教育。各局通過集中學(xué)習(xí)、專家授課、舉辦培訓(xùn)班、知識(shí)競賽、參觀學(xué)習(xí)等方式，深入持久地進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德和文明禮儀教育，并與愛電信、愛局、愛崗聯(lián)系起來，教育引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)針對(duì)不同層次、不同崗位人員，廣泛開展了爭當(dāng)“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“青年崗位能手”等多種形式的崗位練兵和勞動(dòng)競賽。長島縣電信局從縣黨校和司法局聘請(qǐng)教師，每周兩次對(duì)職工進(jìn)行政治、法律和世貿(mào)知識(shí)教育，自行印制了業(yè)務(wù)知識(shí)手冊(cè)和職業(yè)道德手冊(cè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求每名職工學(xué)習(xí)筆記每年不少于5萬字，對(duì)考試成績達(dá)不到優(yōu)秀者按比例扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金。開發(fā)區(qū)電信局采取職工自編教材，輪流登臺(tái)講課的方式，全年對(duì)5個(gè)通信工種分13期共810人次進(jìn)行了培訓(xùn)，全面提高了職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

開車駛?cè)?*省**小城政府大街，很遠(yuǎn)你就能看到那天藍(lán)色的大塔鐘下閃著藍(lán)光的五個(gè)大字?**電信局。樓頂上彩旗飄飄，樓前人群熙熙攘攘，“省級(jí)文明”單位的金色橫牌在陽光的沐浴下閃著金光，來往的人們無不駐腳仰望，被**電信局這座光輝美麗的營業(yè)大廈所吸引……

近年來，**電信在省、市公司及縣委、縣府的關(guān)心與堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在“三個(gè)代表”重要思想的正確指引下，大力抓好經(jīng)營、建設(shè)工作的同時(shí)，“樹電信新風(fēng)，創(chuàng)文明行業(yè)”，狠抓精神文明建設(shè)，兩個(gè)文明建設(shè)取得了雙豐收。

“文明樹”枝枝盛開“文明花”。

**年、**年，**電信局連續(xù)兩年被授予市級(jí)“文明單位”。**年又被**省精神文明建設(shè)委員會(huì)授予省級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。被德州市綜合治理委員會(huì)授予“社會(huì)治安綜合治理‘模范單位’”。**年與**年，連續(xù)兩年被縣委、縣府授予“目標(biāo)管理綜合考評(píng)‘先進(jìn)單位’”。因“電話縣”建設(shè)成績突出，縣委、縣府為**電信局榮記“集體三等功”，并授予“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；

**電信局黨支部連年被縣委、縣府授予“先進(jìn)黨支部”，鄭兆銀同志連年被授予“模范共產(chǎn)黨員”；

**電信工會(huì)連年被縣工會(huì)授予“工會(huì)工作‘先進(jìn)單位’”。今年，還被德州市總工會(huì)授予先進(jìn)“職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。工會(huì)主席鄭兆銀同志連年被授予“優(yōu)秀工會(huì)工作者”；

**市電信局狠抓省級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，日前，被煙臺(tái)市文明辦公布為"全市省級(jí)文明單位申報(bào)公示"單位。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高職工隊(duì)伍的文明素質(zhì)

**市電信局黨總支始終把精神文明建設(shè)工作作為全市電信工作的重中之重來抓，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)工作的主導(dǎo)地位。成立了由一把手人為組長，分管局長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)工作的計(jì)劃制定、監(jiān)督檢查和考核獎(jiǎng)懲，并與各班組、各支局層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書，做到了兩個(gè)文明建設(shè)同步規(guī)劃、同步落實(shí)、同步發(fā)展，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓的工作網(wǎng)絡(luò)。每年都制定《**市電信局精神文明建設(shè)工作計(jì)劃》和《精神文明建設(shè)實(shí)施方案》，并定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，組織落實(shí)，使精神文明創(chuàng)建工作貫穿到企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，使之每年都有新變化，一年一個(gè)新臺(tái)階。在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為精神文明建設(shè)工作的核心，不斷加強(qiáng)思想政治工作，常年堅(jiān)持每周五的學(xué)習(xí)日制度和集中培訓(xùn)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十五大精神和江澤?**;三個(gè)代表"重要思想，堅(jiān)定廣大職工對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信心。在全體黨員中開展?**;黨員素質(zhì)工程"，教育和引導(dǎo)黨員掌握"三個(gè)代表"的內(nèi)涵，樹立正確的"人生觀、價(jià)值觀、世界觀"。同時(shí)，以中共中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和省文明辦下發(fā)的《公民文明讀本》等為基本教材，深入開展文明知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高員工隊(duì)伍文明素質(zhì)，激發(fā)服務(wù)熱情，提高服務(wù)的質(zhì)量。幾年來，通過開展多種多樣的教育活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)的集體和個(gè)人，程控室連續(xù)三年被評(píng)為山東省電信系統(tǒng)"設(shè)備維護(hù)先進(jìn)單位"，市線室連續(xù)五年被煙臺(tái)市電信局評(píng)為"先進(jìn)集體"，營業(yè)室被**市文明辦評(píng)為"十佳服務(wù)窗口"，全局10個(gè)生產(chǎn)班組中有3個(gè)被評(píng)為煙臺(tái)市級(jí)"青年文明號(hào)"。職工中有4人獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，有15人獲得市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、精心設(shè)計(jì)載體，廣泛開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

1、抓示范窗口，開展創(chuàng)建文明廳室活動(dòng)。近年來，**市電信局以"對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)"為宗旨，以"提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)功能，樹立行業(yè)新風(fēng)"為目標(biāo)，在電信系統(tǒng)大力開展"樹電信新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)"、"精神文明志愿者"、"創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹完美形象"、"滿意在電信"、"文明廳室"等文明創(chuàng)建活動(dòng)。營業(yè)廳1999年被共青團(tuán)煙臺(tái)市委評(píng)為"青年文明號(hào)"、被**市文明辦樹為"十佳服務(wù)窗口"，市線室根據(jù)本部門的特點(diǎn)，針對(duì)電話的裝、拆、移、修，出臺(tái)了"一卡、一證、三帶"（意見卡、工作證、帶抹布、帶鞋套、帶小笤帚）和分片承包責(zé)任制，并將責(zé)任目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，使服務(wù)質(zhì)量有了很大提高，已連續(xù)兩年保持兩天之內(nèi)裝上電話（標(biāo)準(zhǔn)是15天內(nèi)），12小時(shí)內(nèi)修復(fù)電話（標(biāo)準(zhǔn)是48小時(shí)內(nèi)），用戶滿意度達(dá)到**%以上，電話查修及時(shí)率達(dá)到100%。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在每個(gè)營業(yè)廳設(shè)立了用戶監(jiān)督臺(tái)和值班長坐席，出臺(tái)了服務(wù)質(zhì)量考核辦法和有理由申告待崗的硬性規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)和檢查人員不定時(shí)的深入到各個(gè)班組、支局，采取明查暗訪等多種形式，及時(shí)糾正不規(guī)范的服務(wù)行為。同時(shí)，在社會(huì)上聘請(qǐng)了60位電信服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督員，定時(shí)座談，提高服務(wù)質(zhì)量，接受社會(huì)監(jiān)督。

1總則

1.1目的

按照黨中央、國務(wù)院的總體部署，以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，貫徹《國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》、《市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》及《市區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》，適應(yīng)本區(qū)特點(diǎn)和未來建設(shè)、發(fā)展的需求，提高政府應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，保障公眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)區(qū)域安全和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

1.2工作原則

以人為本，預(yù)防為主；統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)；條塊結(jié)合、屬地管理；依法規(guī)范，加強(qiáng)管理；快速反應(yīng)，協(xié)同應(yīng)對(duì)；依靠科技，資源整合。

1.3編制依據(jù)

我局在狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，對(duì)檔案管理工作也一直十分重視，把檔案管理上臺(tái)階作為企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作來抓。特別是近年來，在這方面投入了大量人力、物力和財(cái)力，在省、市電信公司和各級(jí)檔案局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我局檔案管理不斷完善，并于7月份通過了省級(jí)檔案驗(yàn)收。在此基礎(chǔ)上，我們不松勁、不停步，7月又通過了國家二級(jí)認(rèn)定。受到了專家們的一致好評(píng)，得分93.5分，名列全省前矛。總結(jié)所取得的成績，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一、檔案管理體系健全

為了將檔案管理工作更加科學(xué)化和合理化，更好地總結(jié)過去、指導(dǎo)現(xiàn)在、規(guī)劃未來，更有利于企業(yè)的經(jīng)營、服務(wù)、管理，首先在管理體系上進(jìn)一步健全，做好了四個(gè)著力點(diǎn)。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。我局的檔案管理工作由局長親自主抓，辦公室主任兼任綜合檔案室主任。我局檔案室隸屬綜合辦公室，綜合檔案室配備了一名兼職檔案員負(fù)責(zé)檔案室的日常工作，在各基層單位都配備兼職檔案員。并建立由局長任組長、副局長為副組長，各部室主任和相關(guān)人員為成員的檔案鑒定小組。我局還將檔案管理工作列入全局方針目標(biāo)管理體系之中，基層單位也將檔案管理工作編入部門管理目標(biāo)，在二級(jí)獎(jiǎng)金考核中和檔案管理掛鉤，使檔案管理工作更加完整、實(shí)時(shí)、有效。為了完善檔案管理體系，提高管理水平，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的檔案室、陳列室、榮譽(yù)室和多媒體教室，我們先后于8月和3月將建設(shè)經(jīng)費(fèi)（12萬元和8萬元）上報(bào)，市公司領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)將此事作為特事特批，不到二天就作出批復(fù)。

2、創(chuàng)建體系健全是我局檔案工作的一個(gè)特色。實(shí)行檔案集中統(tǒng)一管理后，聘任各部室及相關(guān)部門兼職檔案員9名，建立起以局綜合檔案室為中心的二級(jí)檔案管理網(wǎng)絡(luò)，以加強(qiáng)平時(shí)對(duì)各項(xiàng)檔案資料收集、整理。每年形成的文書、科技、會(huì)計(jì)、特殊載體檔案均由局綜合檔案室實(shí)行集中統(tǒng)一管理，保證了檔案的歸檔率和完整率。

3、強(qiáng)化員工檔案管理的教育，深化員工檔案建設(shè)意識(shí)。我局在作好員工教育的同時(shí)，也積極開展全員檔案教育，強(qiáng)化員工的檔案意識(shí)。在局刊《赤城電信人《信息港》上開設(shè)了檔案知識(shí)專欄，組織全局員工進(jìn)行了檔案知識(shí)競賽。經(jīng)常性的檔案知識(shí)教育，深化了員工的檔案建設(shè)意識(shí)，強(qiáng)化了檔案工作的全面性。

郵電分營后，電信通信企業(yè)已完全被推向市場，面臨日趨激烈的競爭。這次分營改革，對(duì)電信企業(yè)既是一次挑戰(zhàn)，也是一次機(jī)遇。筆者認(rèn)為，我們應(yīng)該抓住機(jī)遇，下大力氣建立起適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營機(jī)制。山東濟(jì)寧市電信局從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，主要抓了以下幾個(gè)方面的工作：

——一、建立事業(yè)部制(M型)的組織結(jié)構(gòu)

事業(yè)部制的突出特點(diǎn)是既整體性強(qiáng)，便于集中統(tǒng)一管理，又分層負(fù)責(zé)，便于靈活決策，以適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟(jì)。按照這種組織結(jié)構(gòu)，我們把全市電信企業(yè)作為一個(gè)整體，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一核算。縣電信局是市電信局的分支機(jī)構(gòu)，不實(shí)行獨(dú)立核算。縣(市)電信局和市局的現(xiàn)業(yè)單位，都是區(qū)域性的事業(yè)部。各單位相對(duì)獨(dú)立，按職責(zé)權(quán)限從事經(jīng)營活動(dòng)。

市局對(duì)全市電信企業(yè)經(jīng)營負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)制定全市經(jīng)營計(jì)劃、政策、策略，制定發(fā)展規(guī)劃，確定和實(shí)施建設(shè)計(jì)劃，管理各項(xiàng)資金，實(shí)行統(tǒng)一核算，管理勞動(dòng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)C3網(wǎng)絡(luò)管理，保證通信暢通，組織新產(chǎn)品新技術(shù)的開發(fā)、推廣、應(yīng)用。

市局職能機(jī)構(gòu)設(shè)立二室六部，即綜合辦公室、黨群辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場經(jīng)營部、運(yùn)行維護(hù)部、通信建設(shè)部、審計(jì)部，作為市電信局的職能管理機(jī)構(gòu)，在局長領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各縣(市)局和市局現(xiàn)業(yè)經(jīng)營單位實(shí)施管理。

市局現(xiàn)業(yè)設(shè)立三個(gè)分局、兩個(gè)公司、兩個(gè)中心。