1需求分析

通過對(duì)干部測(cè)評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，我們發(fā)現(xiàn)干部測(cè)評(píng)的內(nèi)容較多，測(cè)評(píng)項(xiàng)目變化比較頻繁，如果系統(tǒng)采用統(tǒng)一的測(cè)評(píng)格式不能滿足用戶的需要。同時(shí)，大部分單位采用“無記名投票”的方式對(duì)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)，這種方式簡(jiǎn)單易行，用戶容易接受。我們對(duì)用戶的選票進(jìn)行對(duì)比后發(fā)現(xiàn)：用戶的選票的內(nèi)容和數(shù)目雖然各不相同，但是基本格式比較類似，可以歸類實(shí)現(xiàn)。因此，我們決定從選票著手，對(duì)選票進(jìn)行掃描轉(zhuǎn)換成圖像格式，利用圖像識(shí)別和分析算法對(duì)選票進(jìn)行分析計(jì)算，從而得到準(zhǔn)確的測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)。

通過對(duì)基于圖像識(shí)別的相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)比，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)于圖像的識(shí)別可以分為三類：①對(duì)復(fù)雜的圖像進(jìn)行識(shí)別，如人臉、指紋的識(shí)別。②利用的專用的硬件設(shè)備對(duì)專用的卡片進(jìn)行識(shí)別，如考試答題卡的識(shí)別。③對(duì)簡(jiǎn)單圖像的模式識(shí)別；如對(duì)汽車牌照數(shù)字的識(shí)別。我們使用的選票(測(cè)評(píng)表如圖1所示)是普通的表格(圖1)，既沒有指紋的復(fù)雜圖像，也沒有答題卡的標(biāo)準(zhǔn)格式。在每個(gè)表格中一般是用戶填寫的勾或圈。如果系統(tǒng)進(jìn)行模式識(shí)別，需要存儲(chǔ)大量的勾或圈的特征模式庫(kù)，將用戶的勾和模式庫(kù)中的圖像數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，這樣識(shí)別結(jié)果受到模式庫(kù)大小的限制，同時(shí)識(shí)別的速度較慢。因此我們采用“定位識(shí)別區(qū)域，比較像素?cái)?shù)目”的方法對(duì)測(cè)評(píng)表圖像進(jìn)行識(shí)別，這種識(shí)別方法在保證識(shí)別正確率的同時(shí)，提高了識(shí)別的速度。

系統(tǒng)完成對(duì)測(cè)評(píng)表圖像的識(shí)別后，得到了測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)。我們需要對(duì)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)進(jìn)行存儲(chǔ)。測(cè)評(píng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)主要包括：測(cè)評(píng)主體信息，測(cè)評(píng)表信息、測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)配置信息。系統(tǒng)中沒有多媒體數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)量不大，因此，采用小型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)可以滿足數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)需求。

系統(tǒng)需要為用戶提供統(tǒng)計(jì)結(jié)果。因?yàn)闇y(cè)評(píng)的內(nèi)容較多，并每個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括多個(gè)測(cè)評(píng)小項(xiàng)，所以，系統(tǒng)要提供對(duì)不同測(cè)評(píng)項(xiàng)目的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)將得票數(shù)加權(quán)計(jì)算成百分制，最后按照不同的排序方式直觀地顯示給用戶。

最后，不同的測(cè)評(píng)表具有不同的格式，相同的表包括測(cè)評(píng)項(xiàng)目不同，因此，系統(tǒng)需要提供修改測(cè)評(píng)表類型和測(cè)評(píng)項(xiàng)目的表定制功能。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)）黨委、街道黨工委，市直各黨(工)委：

從**年起,自治區(qū)黨委采取異地掛職鍛煉培訓(xùn)的辦法，把南疆四地州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部選派到**經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)較快的地區(qū)進(jìn)行為期兩年的異地掛職鍛煉培訓(xùn)。自**年起，**在兩年期異地掛職培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又進(jìn)行了一年期異地掛職培訓(xùn)的試點(diǎn)工作。目前，全市大力開展以漢語學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力為重點(diǎn)，以提高思想政治素質(zhì)為核心，以實(shí)踐鍛煉為途徑的基層少數(shù)民族異地掛職培訓(xùn)工作思路目標(biāo)和要求已經(jīng)形成。掛職干部返回后的使用管理已經(jīng)成為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族干部異地掛職培訓(xùn)各項(xiàng)工作的又一個(gè)重點(diǎn)。因近年來已返回的異地掛職干部崗位輪換較大，對(duì)摸清全市已返回的異地掛職干部現(xiàn)職崗位情況，為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)返回**市的**異地掛職干部的管理工作，決定對(duì)**市第1至8批已返回異地掛職干部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

要求：

1、各黨（工）委接到此通知后務(wù)必高度重視此項(xiàng)工作，安排專人認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，確保不漏一人。

2、上報(bào)時(shí)間：于**年1月31日下午北京時(shí)間6:00前報(bào)市委組織部干部室（報(bào)送打印件及電子文檔）。

聯(lián)系人：**

尊敬的xx局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級(jí)干部競(jìng)職演講，與各位優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同臺(tái)展示自己，我感到非常榮幸。我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

我叫過客，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績(jī)被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個(gè)村單獨(dú)搞點(diǎn)外，還負(fù)責(zé)過統(tǒng)計(jì)、團(tuán)委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊(duì)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計(jì)至今。

這次競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位，除了具備基本的條件以外，我認(rèn)為我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財(cái)富之一。它讓我學(xué)會(huì)了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時(shí)感覺游刃有余。如果我能走上科長(zhǎng)崗位，我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢(shì)。

尊敬的xx局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級(jí)干部競(jìng)職演講，與各位優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同臺(tái)展示自己，我感到非常榮幸。我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績(jī)被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個(gè)村單獨(dú)搞點(diǎn)外，還負(fù)責(zé)過統(tǒng)計(jì)、團(tuán)委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊(duì)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計(jì)至今。

這次競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位，除了具備基本的條件以外，我認(rèn)為我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財(cái)富之一。它讓我學(xué)會(huì)了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時(shí)感覺游刃有余。如果我能走上科長(zhǎng)崗位，我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢(shì)。

尊敬的xx局長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

今天，能參與我局科級(jí)干部競(jìng)職演講，與各位優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同臺(tái)展示自己，我感到非常榮幸。我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，感謝局領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我這次學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)。

我叫*，今年xx歲，中共黨員，第一學(xué)歷為大專，1999年畢業(yè)于xx學(xué)校。同年參加了xx市公開選拔高校優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作的考試，并以全市第一名的成績(jī)被錄取，分配到了xx縣xx鎮(zhèn)政府。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，除了先后在3個(gè)村單獨(dú)搞點(diǎn)外，還負(fù)責(zé)過統(tǒng)計(jì)、團(tuán)委、秘書、信訪、民政、監(jiān)察等工作。2004年參加xx市公務(wù)員招錄考試，考入本局農(nóng)調(diào)隊(duì)，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)全面統(tǒng)計(jì)至今。

這次競(jìng)爭(zhēng)科長(zhǎng)職位，除了具備基本的條件以外，我認(rèn)為我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

一是有較豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。我工作的第一站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我覺得，5年的基層工作，是我人生中最大的財(cái)富之一。它讓我學(xué)會(huì)了怎樣做人、怎樣做事，讓我在處理工作上的各種關(guān)系、化解工作中的各種問題時(shí)感覺游刃有余。如果我能走上科長(zhǎng)崗位，我的基層工作經(jīng)驗(yàn)，必將讓我在以后的工作中更顯優(yōu)勢(shì)。

對(duì)干部的考核評(píng)價(jià)不僅是正確選拔任用干部的前提和基礎(chǔ)，而且是規(guī)范干部行為、提高干部素質(zhì)、激勵(lì)干部成長(zhǎng)進(jìn)步的重要手段。中組部印發(fā)的有關(guān)試行辦法，提出了綜合運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話和綜合評(píng)價(jià)等要求。如何將推薦、測(cè)評(píng)、調(diào)查、談話等情況進(jìn)行綜合，獲得全面、客觀、準(zhǔn)確、公正的評(píng)價(jià)結(jié)論，我認(rèn)為需要運(yùn)用好相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析方法和技術(shù)手段。

一、堅(jiān)持科學(xué)統(tǒng)計(jì)，提升干部綜合考評(píng)工作的系統(tǒng)性

科學(xué)統(tǒng)計(jì)，就是以辯證唯物主義的方法統(tǒng)計(jì)事物特定發(fā)展階段的基本數(shù)據(jù)，并依此作出綜合分析。在干部考評(píng)中，所搜集和掌握的數(shù)據(jù)、資料，一般是表面的、局部的，這就需要用一種系統(tǒng)的思想和正確的方法加以甄別。一要有總體思想。統(tǒng)計(jì)著眼于總體。對(duì)干部的綜合考評(píng)，要堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)總體的思想，全面地評(píng)估一個(gè)人的優(yōu)劣，要看主流、看方向，而不要糾纏于細(xì)枝末節(jié)，更不要一葉障目；要放到大班子、大環(huán)境、大背景下進(jìn)行，要看干部個(gè)人在班子集體中所處的位置和所發(fā)揮的作用；要綜合分析干部在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，不能“一俊遮百丑”。二要用隨機(jī)的方法。隨機(jī)抽樣是統(tǒng)計(jì)學(xué)上的重要方法，隨機(jī)是為了保證數(shù)據(jù)的廣泛性、代表性和準(zhǔn)確性。在干部綜合考評(píng)中，對(duì)民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別座談對(duì)象的選擇，要注意隨機(jī)性，力求在更大的范圍內(nèi)體現(xiàn)基層干群的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三要用比較的方法。比較法是通過時(shí)間、空間、結(jié)構(gòu)等多維度對(duì)研究對(duì)象進(jìn)行分析的一種思維方法，也是統(tǒng)計(jì)學(xué)中常用的一種方法。沒有比較就沒有鑒別，沒有比較就不能考出差距、評(píng)出優(yōu)劣。同一層級(jí)的干部之間要橫比，同一名干部任職前后要縱比，同時(shí)還要按照班子分工，根據(jù)工作環(huán)境并結(jié)合個(gè)體特點(diǎn)進(jìn)行綜合比較分析，從而作出客觀公正的評(píng)價(jià)。四要用關(guān)聯(lián)的方法。任何事物都不是孤立地存在的。要根據(jù)干部的言談與舉止、對(duì)內(nèi)與對(duì)外、臺(tái)上與臺(tái)下，特別是八小時(shí)內(nèi)外、有無監(jiān)督時(shí)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，避免片面地、靜止地認(rèn)識(shí)和考評(píng)干部。

二、堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)原則，彰顯干部綜合考評(píng)工作的嚴(yán)肅性

干部考評(píng)是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅的工作，只有始終堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)原則，才能得出全面、客觀、公正的考評(píng)結(jié)論。一要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是統(tǒng)計(jì)工作的生命和基石。統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析不能歪曲事實(shí)、杜撰材料，不能先入為主、感情用事，不能斷章取義、避重就輕，更不能無中生有、閉門造車。二要堅(jiān)持一分為二的原則。任何事物都有兩面性，都是一分為二的，從統(tǒng)計(jì)的角度看經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展過程，有成績(jī)，也有問題，從發(fā)展的角度看干部的成長(zhǎng)歷程，有成功，也有曲折。綜合考評(píng)干部，既要看到他的長(zhǎng)處，也要看到他的弱點(diǎn)，既要看其政績(jī)的短期效果，也要看其政績(jī)的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響，既要看其工作的主觀努力，也要看其工作的客觀條件。三要堅(jiān)持群眾公認(rèn)的原則。考評(píng)工作是一個(gè)認(rèn)識(shí)干部的過程，它的資料來源于基層、來源于群眾。在考評(píng)中要充分發(fā)揚(yáng)民主，不但要聽取主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員的意見，也要廣泛聽取廣大群眾的意見，看大多數(shù)群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)，要把大多數(shù)群眾對(duì)干部的滿意程度作為考評(píng)的主要依據(jù)。四要堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的原則。干部綜合考評(píng)是一個(gè)從眾多材料、數(shù)據(jù)中把握方向、提煉觀點(diǎn)的過程，必須堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合。對(duì)推薦結(jié)果、民主測(cè)評(píng)、工作績(jī)效等可以量化的內(nèi)容要進(jìn)行定量分析，對(duì)思想品德、政治素質(zhì)、能力素養(yǎng)等難以量化的內(nèi)容要進(jìn)行定性分析，同時(shí)要將兩者有機(jī)結(jié)合起來，做到定量直觀、定性準(zhǔn)確。

三、用活統(tǒng)計(jì)方法，增強(qiáng)干部綜合考評(píng)工作的準(zhǔn)確性

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣直有關(guān)單位：

根據(jù)州委組織部《關(guān)于做好20**年全州干部統(tǒng)計(jì)工作的通知》（黔南組通[20**]93號(hào)）精神，為做好20**年全縣干部統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、明確報(bào)表基本要求，及時(shí)下載統(tǒng)計(jì)軟件

1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；20**年機(jī)關(guān)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)表沿用20O6年《機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)表》表式，不再印發(fā)。統(tǒng)計(jì)口徑和填報(bào)要求與去年一致。

2、統(tǒng)計(jì)軟件：20**年干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作使用《全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)20**》軟件。該應(yīng)用軟件及審核要點(diǎn)等有關(guān)材料請(qǐng)各單位到縣委組織部信息科拷貝，或自行到“貴州希望網(wǎng)”、“**黨建網(wǎng)”進(jìn)行下載。“貴州組織希望網(wǎng)網(wǎng)址：”，“**黨建網(wǎng)網(wǎng)址:”。文件壓縮包解壓密碼；ZZB20**GBTJ（字母為大寫）。

二、認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)、審核、匯總工作

同志們：

新春伊始，首先，給大家拜個(gè)晚年，祝大家新年愉快，身體健康，工作順利，萬事如意！

今天，市委組織部和市人事局在這里共同召開20*年度全市干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作布置會(huì)，主要任務(wù)是落實(shí)省市組織人事部門關(guān)于干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)的會(huì)議精神，部署我市20*年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，以及人力資源和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，并對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和新版公務(wù)員統(tǒng)計(jì)軟件操作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

近年來，我們?cè)诟麈?zhèn)（區(qū)）及機(jī)關(guān)部門的大力支持下，在干部統(tǒng)計(jì)工作中，深入開展統(tǒng)計(jì)分析，積極提供信息服務(wù)，有效發(fā)揮了干部統(tǒng)計(jì)的信息、咨詢、監(jiān)督作用，為市委、市政府和組織人事部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革發(fā)揮了積極作用。我想，成績(jī)的取得與我市廣大組織人事干部勤奮踏實(shí)的工作是分不開的，在這里，我代表市委組織部和市人事局向長(zhǎng)期以來辛勤工作、默默奉獻(xiàn)的廣大組織人事干部表示衷心的感謝！

下面，我就20*年度干部統(tǒng)計(jì)工作，講三點(diǎn)意見。

一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)做好干部統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)《2011年縣縣級(jí)機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施意見》的通知和縣中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織縣級(jí)機(jī)關(guān)和縣屬事業(yè)單位部門內(nèi)部中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》精神，結(jié)合本局實(shí)際，現(xiàn)對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗提出如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照進(jìn)一步深化干部人事制度改革的要求，通過中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)中層干部活力，促進(jìn)中層干部能上能下。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持以人為本、調(diào)動(dòng)各方面積極性原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

區(qū)屬各有關(guān)單位：

根據(jù)中共**市委組織部《關(guān)于做好干部教育培訓(xùn)情況登記和統(tǒng)計(jì)工作的通知》（肇組通[**]64號(hào)文）精神，從**年起，全區(qū)統(tǒng)一啟用新的《廣東省干部教育培訓(xùn)情況登記卡》和《廣東省干部教育培訓(xùn)記錄冊(cè)》，對(duì)全區(qū)在職干部參加培訓(xùn)情況進(jìn)行全員培訓(xùn)登記，同時(shí)采用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)全省在職干部的培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。現(xiàn)就做好相關(guān)工作通知如下：

一、實(shí)施辦法

1、從**年下半年開始，全區(qū)統(tǒng)一啟用《廣東省干部教育培訓(xùn)情況登記卡》（下稱《登記卡》）和《廣東省干部教育培訓(xùn)記錄冊(cè)》（下稱《記錄冊(cè)》）。《登記卡》為一人一卡，由各單位統(tǒng)一建卡、登記和管理，對(duì)本單位的干部參加培訓(xùn)教育情況進(jìn)行登記。《記錄冊(cè)》為人手一本，由個(gè)人保管，每次參訓(xùn)后交施教單位給予登記和蓋章確認(rèn)，作為干部在職期間參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有效記錄和憑證。

2、為配合好省、市委組織部利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)在職干部的培訓(xùn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，各單位要認(rèn)真填寫好“**區(qū)科級(jí)以下（含科級(jí)）干部培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表”（附表一），并附培訓(xùn)人員名冊(cè)（附表二），每月月底前交到所在黨（工）委，當(dāng)月沒有培訓(xùn)人員的可不用填寫。各黨（工）委匯總后，在每月月底前報(bào)我部干部股。副處以上干部培訓(xùn)管理工作由區(qū)委組織部負(fù)責(zé)。

3、登記和統(tǒng)計(jì)均按時(shí)間順序依次記錄干部從**年開始參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。