法泗鎮(zhèn)工會2005年上半年工作總結(jié)

2005年是令人難以忘懷刻骨銘心的一年。在這一年全國人民眾志成城抗擊非典襲擊應(yīng)付突發(fā)事件，全國上下團(tuán)結(jié)一致奪取了抗擊非典和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的雙勝利。我們各級機(jī)關(guān)工會的工作也是工作異常繁忙，經(jīng)過了艱苦卓絕的努力和勤奮工作，取得了較大的成績。

一、“五一”立動評比表彰工作成效顯著。

在“五一”立功表彰評比選樹工作中，通過公開公正嚴(yán)格評選條件，使評比選樹工作收到較好的效果。2005年推薦選樹6個(gè)先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人受到了表彰，其中先進(jìn)集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人4個(gè)。市醫(yī)保中心、市規(guī)劃設(shè)計(jì)院獲省三等功表彰，市國稅局榮獲陽泉市五一勞動獎狀的表彰。市財(cái)政局閆振杰獲省二等功，市設(shè)計(jì)院勘察處處長工程師司金壘榮獲市一等功。通過不懈努力爭取，使先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者的覆蓋面有較大幅度增加。在“五一”立功表彰大會后，我們及時(shí)制作了勞模光榮榜宣傳欄，大力宣傳先進(jìn)單位和立功受獎?wù)撸瑯O大地?zé)òl(fā)了機(jī)關(guān)職工學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的工作熱情。

二、市直機(jī)關(guān)工會的各項(xiàng)組織建設(shè)工作取得長足的進(jìn)展。幾年來，市直機(jī)關(guān)各級工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心任務(wù)，積極主動開展機(jī)關(guān)工會各項(xiàng)工作，在推動市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)和奪取防非典全面勝利斗爭中取得巨大成績。我們對市直機(jī)關(guān)的先進(jìn)工會組織和優(yōu)秀工會積極分子和優(yōu)秀工會干部進(jìn)行了表彰。有20個(gè)先進(jìn)單位和30名優(yōu)秀工會干部及40個(gè)優(yōu)秀工會積極分子受到了表彰和獎勵。極大地激發(fā)了廣大機(jī)關(guān)工會干部的積極性。有15個(gè)單位的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了典型事跡經(jīng)驗(yàn)交流，肯定了成績，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)工會的各項(xiàng)工作。

上半年我們還認(rèn)真籌劃組織抽調(diào)精干力量克服難度大時(shí)間緊的困難嚴(yán)格按照市總工會的安排布置，及時(shí)地完成了全市工會組織全面摸底的大調(diào)查工作。

2005年度工會工作總結(jié)

****工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在2001年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時(shí)，公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了工會工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）慰問了30多名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮(zhèn)工會（三鎮(zhèn)）還會同市總工會慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們又發(fā)動基層工會進(jìn)一步關(guān)愛特困職工，至11月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報(bào)了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報(bào)市總工會，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動慰問好特困職工，以表我們工會的一點(diǎn)心意。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮(zhèn)工會參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機(jī)械有限公司工會的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報(bào)。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報(bào)了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時(shí)還擴(kuò)大了工會的社會影響。

3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節(jié)前后，原鹿苑鎮(zhèn)工會認(rèn)真檢查了三家建工會的外商獨(dú)資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨(dú)資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結(jié)構(gòu)復(fù)雜，人員流動量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機(jī)電開發(fā)有限公司原定放假5天，鎮(zhèn)工會積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”（星期天）兩天，并勸阻職工不要返鄉(xiāng)，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動，收到了良好的效果。

2005年度工會工作總結(jié)

****工會堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞以分公司為市場經(jīng)營主體的改革，以維護(hù)員工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標(biāo)，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下:

一、突出工會基本職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

不斷調(diào)整，完善組織，壯大工會隊(duì)伍。隨著近年來崗位及人員的調(diào)整，出現(xiàn)了部分員工未加入工會的現(xiàn)象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經(jīng)與縣總工會聯(lián)系，在2001年成立****直屬工會的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

全面推進(jìn)企務(wù)公開工作。明確公開的組織領(lǐng)導(dǎo)、公開的內(nèi)容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開工作，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序，完善政務(wù)公開的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開，推動企務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時(shí)，公司工會積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，通過發(fā)放征求意見建議書、在網(wǎng)絡(luò)平臺上開通建言獻(xiàn)策專欄和開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問題和困難，樹立危機(jī)意識和競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見和建議，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

工會在醫(yī)學(xué)部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會十四大提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，緊緊圍繞校中心，服務(wù)大局、服從大局，突出工會的維護(hù)職能,年。熱心為教職工服務(wù)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，工作形式和內(nèi)容上力求創(chuàng)新，經(jīng)過一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成果。

一、圓滿召開醫(yī)學(xué)部第四屆教代會暨第九屆工代會以下簡稱“雙代會”

根據(jù)醫(yī)學(xué)部黨委的整體工作部署，依據(jù)《工會法》和《教職工代表大會工作規(guī)程》關(guān)于基層工會按期換屆的規(guī)定。定于今年月日召開醫(yī)學(xué)部“雙代會”大會從準(zhǔn)備至召開，自始至終充分發(fā)揚(yáng)民主，依法辦事，順利圓滿地完成了大會各項(xiàng)議事議程。

一黨委的領(lǐng)導(dǎo)下。認(rèn)真嚴(yán)肅地做好大會前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

1.黨委高度重視。周密組織

醫(yī)學(xué)部“雙代會”兩校合并后的第一次換屆大會，今年。為給今后教代會和工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，醫(yī)學(xué)部黨委高度重視這次大會，對大會的整體工作實(shí)施了堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)。早在月份，經(jīng)部務(wù)會和黨委會研究決定，成立醫(yī)學(xué)部“雙代會”準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨委書記郭同志任組長，黨委副書記馬任副組長，成員有工會常務(wù)副主席王同志、組織部長顧蕓、原宣傳部長李同志、原兩辦副主任寶同志。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)組織、全面協(xié)調(diào)大會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。下設(shè)準(zhǔn)備工作小組，包括：組織組、宣傳組、文秘組、會務(wù)組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。工會制定了各準(zhǔn)備工作小組的工作職責(zé)，要求各組依照每個(gè)階段的準(zhǔn)備工作計(jì)劃，各司其職、各負(fù)其責(zé)，同時(shí)又要互相協(xié)調(diào)、共同協(xié)作，有條不紊地進(jìn)行大會準(zhǔn)備工作。

2005年公司工會按照市總工會2005年工作安排，結(jié)合省工會的總體要求，在市總工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十六大精神為方針，以市總工會省工會工作會議精神為指導(dǎo)，選準(zhǔn)角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、調(diào)解勞動關(guān)系、開展全員競聘、全員勞動競賽、提高員工素質(zhì)、職工之家建設(shè)等方面進(jìn)行了深入的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個(gè)新臺階。使工會工作有了穩(wěn)定的發(fā)展。

一、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護(hù)職能

1、認(rèn)真履行好維護(hù)職能。全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員利益作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。2月5日召開了公司二屆一次會議，一屆工會委員會屆滿，根據(jù)工會章程經(jīng)請示上級批準(zhǔn)，經(jīng)代表先舉產(chǎn)生公司二屆工會委員會，代表們以高度主人翁責(zé)任感審議并通過了總經(jīng)理所做的題為《強(qiáng)化精細(xì)管理，擴(kuò)大領(lǐng)先優(yōu)勢，為創(chuàng)建世界一流通信企業(yè)再創(chuàng)佳績》的工作報(bào)告，民主評議了公司領(lǐng)導(dǎo)干部，簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，涉及員工切身利益規(guī)定辦法，都提到了職代會審議通過。

2、深入開展送溫暖活動切實(shí)為員工說話辦事，2005年1月公司經(jīng)理、工會主席走訪離休干部及特困職工5家，送去尉問金1700元，給10戶特困職工發(fā)放困難補(bǔ)助6200元，為減少女員員工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，公司為76名女員工購買了《團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)》共1520元。

3、為離預(yù)退職工增加了工資，并進(jìn)行常見病、大病檢查和體檢。

二、培育優(yōu)秀企業(yè)文化、促進(jìn)和諧發(fā)展

同志們：

市委常委會專題聽取了工青婦工作匯報(bào),俞正聲同志和殷一璀同志在聽取匯報(bào)后就進(jìn)一步做好工青婦工作作了重要講話，提出了明確要求。今天，我們召開市總工會十二屆一次常委（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)市委常委會指示精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會在推進(jìn)*經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，為建設(shè)“四個(gè)中心”、推進(jìn)“四個(gè)率先”作出新的更大貢獻(xiàn)。

剛才，寶鋼集團(tuán)工會、上汽集團(tuán)工會、浦東新區(qū)總工會和嘉定區(qū)總工會等四家單位作了交流發(fā)言，講得都很好，聽了很受啟發(fā)。中國工會十五大閉幕以來，全市各級工會組織按照市委的要求，根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記重要講話和中國工會十五大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮；面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)峻形勢，各級工會認(rèn)識清醒，行動迅速，措施扎實(shí)，組織動員職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力；立足當(dāng)前維權(quán)工作面臨的新情況新問題，加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾調(diào)處，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。下面，我就貫徹落實(shí)市委常委會指示精神，做好當(dāng)前工會工作，講幾點(diǎn)意見。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委常委會指示精神，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到中央和市委的要求上來

俞正聲同志和殷一璀同志在市委常委會上對*工會工作給予了充分肯定，對做好當(dāng)前的工會工作提出了明確要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把學(xué)習(xí)貫徹市委常委會指示精神與進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，把思想和行動統(tǒng)一到中央和市委的精神和要求上來，以高度的政治責(zé)任感和使命感不斷推進(jìn)工會工作向前發(fā)展。

貫徹落實(shí)市委常委會指示精神，首先必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確的政治方向，這是工會工作的首要原則。我們要深刻認(rèn)識到，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點(diǎn)。我們一定要按照改革開放以來特別是黨的十六大以來中央和市委對工會工作作出的一系列重要指示，始終堅(jiān)持工會工作的正確方向，切實(shí)把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，把黨對工人階級和工會工作的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工會事業(yè)發(fā)展的實(shí)際行動，更好地團(tuán)結(jié)動員廣大職工為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。

推動各級工會更好地貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

也是落實(shí)我市四屆四次黨代會精神之年，2011年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年。鄉(xiāng)工會認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委、市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，依照市總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展了各項(xiàng)

積極探索工會工作思路，工作。半年來較好地完成了上級工會交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會會議精神

傳達(dá)貫徹了市總工會會議精神，年初召開了全鄉(xiāng)基層工會會議。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了2011年工會工作目標(biāo)、工作要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會宣傳，以及經(jīng)審工作要點(diǎn)，會上要求基層工會要以市總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，認(rèn)真開展卓有效果的工會工作，做到與廣大職工貼近，與實(shí)際更貼近，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性。根據(jù)我鄉(xiāng)情況對村支兩委換屆人員變化，重新成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)制定了2011年工會工作要點(diǎn)和目標(biāo)考核意見，維權(quán)機(jī)制建設(shè)幫扶困難職工，創(chuàng)新工作等方面進(jìn)行了明確、確保工作落到實(shí)處。

二、加大工會工作宣傳力度。

2010年，市氣象局機(jī)關(guān)工會工作在市總工會、市直機(jī)關(guān)工會、市氣象局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的“五個(gè)更加注重”總體要求，緊緊圍繞部門中心工作，以推動“兩個(gè)加快”為首要任務(wù)，以創(chuàng)建機(jī)關(guān)“工人先鋒號”、“工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”和“模范職工之家”為載體，積極開展“災(zāi)后重建作貢獻(xiàn)，加快發(fā)展立新功”和“我為重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目服好務(wù)”建功立業(yè)和建言獻(xiàn)策活動，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)機(jī)關(guān)干部職工民主政治權(quán)利為主線，健全完善維權(quán)機(jī)制不斷增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效。不斷提高服務(wù)大局，服務(wù)職工的水平：以增強(qiáng)工會組織吸引力、凝聚力為基本要求，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展新跨越，構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)做出了新貢獻(xiàn)。

一、2010年工作總結(jié)

（一）全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。按照市總工會和市直機(jī)關(guān)工委確定的2010年工作重點(diǎn)以及我局機(jī)關(guān)工會2010年工作計(jì)劃開展機(jī)關(guān)工會工作，圓滿完成市總工會和市直機(jī)關(guān)工委下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（二）認(rèn)真組織好干部職工的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化對學(xué)習(xí)貫徹的指導(dǎo)和督促檢查，切實(shí)把機(jī)關(guān)工會干部和廣大職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到十七屆四中全會、五中全會、中國工會十五屆三次全會和全國、全省2010年氣象局長會議精神上來。通過機(jī)關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，組織集中學(xué)、專題深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等多種形式領(lǐng)會中國工會十五屆三次全會精神實(shí)質(zhì)，及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)中的好方法和好經(jīng)驗(yàn)。

深入開展建功立業(yè)活動，緊緊圍繞“當(dāng)好主人翁，重建新家園”“我為重點(diǎn)工程服好務(wù)”“災(zāi)后重建做貢獻(xiàn)，加快發(fā)展立新功”的勞動競賽活動，并結(jié)合部門實(shí)際工作按照《第五屆全國氣象行業(yè)職業(yè)技能競賽實(shí)施方案》、《四川省地面氣象測報(bào)技能競賽實(shí)施方案》（川氣測函〔2010〕35號）及《市地面測報(bào)業(yè)務(wù)技能競賽辦法》，認(rèn)真組織全市測報(bào)人員2010年度業(yè)務(wù)技能比賽、崗位練兵，并從中選拔出優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能手參加由四川省總工會和四川省氣象局組織的全省地面氣象測報(bào)技能競賽。并取得全能第14名的較好成績。

（三）積極組織廣大干部職工參加四川省氣象事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃大討論。通過大討論和深入研究開創(chuàng)氣象工作新局面的新思路、新措施。讓廣大職工認(rèn)識到氣象事業(yè)發(fā)展的美好前景，從而增強(qiáng)了職工的責(zé)任感、使命感和緊迫感。為的氣象事業(yè)發(fā)展的全局性、長遠(yuǎn)性、關(guān)鍵性問題出謀劃策。目前已完成市氣象部門“十二五規(guī)劃編制（草案）工作。

一、年工會工作總結(jié)

一年多來，在系統(tǒng)工會和企業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!糧庫工會以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，認(rèn)真履行基本職能，在推行庫務(wù)公開、吸納職工民主管理意見、維護(hù)職工權(quán)益、搞好企業(yè)文化建設(shè)等方面做了一些較有成效的工作，為搞好企業(yè)經(jīng)營管理，深化企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革、加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè)起到了積極的推動作用。

重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作：

（一）全心全意貫徹“依靠”方針，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

全心全意依靠工人階級的方針，是對工會工作最基本的要求，工會工作就是緊緊圍繞“依靠”方針貫穿于工作之中的。這主要表現(xiàn)在，在政治上保證員工的主人翁地位，在工作中吸收員工參與企業(yè)經(jīng)營管理，虛心聽取員工的意見和呼聲。在生活上，盡量為員工著想，給他們創(chuàng)造良好工作的環(huán)境。在和兩個(gè)糧食年度期間，我?guī)斓挠衩纵啌Q收購任務(wù)達(dá)到,噸，烘干入庫任務(wù)也達(dá)到了,多噸，可以說工作量是非常大的。全庫員工緊緊團(tuán)結(jié)在庫領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，盡責(zé)奉獻(xiàn)，努力工作，每位員工都為完成糧食入庫任務(wù)灑下了辛勤的汗水，在寒冷的秋冬季節(jié)里，員工們起早貪黑，頂風(fēng)冒寒，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，在塵土飛揚(yáng)的烘干現(xiàn)場，員工們不怕苦，不怕累，每個(gè)人都較好地完成了本職工作任務(wù)，在平時(shí)糧食安全儲藏作業(yè)中，依靠全體保化人員的力量，堅(jiān)持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，完善科學(xué)保糧責(zé)任制，努力推行規(guī)范化管理，翻倒、平倉、熏蒸等艱苦勞動全部由一線員工完成。由于認(rèn)真貫徹“依靠”方針，提高了廣大員工的主人翁意識和地位，在全體員工中形成了“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、當(dāng)好主人翁”的良好氛圍。

（二）堅(jiān)持職代會制度，推行庫務(wù)公開，積極開展企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。幾年來，每年都較好地堅(jiān)持了職代會制度，每次職代會都召開得比較正規(guī)，會議聽取糧庫主任的工作報(bào)告、工會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，進(jìn)行提案解答和民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使全體員工都能夠全面了解掌握開展的主要工作和下一年的工作思路和任務(wù)。同時(shí)，高度重視員工提案，對收回的提案進(jìn)行認(rèn)真的研究討論，對合理化建議馬上落實(shí)到工作中。每次職代會上，糧庫工會都與庫主任簽訂集體勞動合同，為保護(hù)員工合法權(quán)利起到了促進(jìn)和保護(hù)作用。