面試考試中，流暢，連貫，豐富的回答，固然是好，但是僅僅有這些特點是不夠的。除了在回答上要有一些亮點以外，答題時還要避免語言上的一些小錯誤，這些缺陷很可能使你本該精彩的回答大打折扣。所以考生們在面試答題時一定要注意：

易犯一：自己和自己搶話也不讓別人插話

切記不要畫蛇添足，不要太累贅。有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以……”“而……”等連接詞，讓自己的語音水泄不通，難以讓考官插話以做出適當的回應，例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”。

易犯二：語言的反復追加

切記不要反復“強調”。當考生說話時反復重復某一句話或經常補充前面的話，就會令考官煩躁了。

易犯三：確定性的兩個極端

面試考試中，流暢，連貫，豐富的回答，固然是好，但是僅僅有這些特點是不夠的。除了在回答上要有一些亮點以外，答題時還要避免語言上的一些小錯誤，這些缺陷很可能使你本該精彩的回答大打折扣。所以考生們在面試答題時一定要注意：

易犯一：自己和自己搶話也不讓別人插話

切記不要畫蛇添足，不要太累贅。有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以……”“而……”等連接詞，讓自己的語音水泄不通，難以讓考官插話以做出適當的回應，例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”。

易犯二：語言的反復追加

切記不要反復“強調”。當考生說話時反復重復某一句話或經常補充前面的話，就會令考官煩躁了。

易犯三：確定性的兩個極端

面試考試中，流暢，連貫，豐富的回答，固然是好，但是僅僅有這些特點是不夠的。除了在回答上要有一些亮點以外，答題時還要避免語言上的一些小錯誤，這些缺陷很可能使你本該精彩的回答大打折扣。所以考生們在面試答題時一定要注意：

易犯一：自己和自己搶話也不讓別人插話

切記不要畫蛇添足，不要太累贅。有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以……”“而……”等連接詞，讓自己的語音水泄不通，難以讓考官插話以做出適當的回應，例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”。

易犯二：語言的反復追加

切記不要反復“強調”。當考生說話時反復重復某一句話或經常補充前面的話，就會令考官煩躁了。

易犯三：確定性的兩個極端

面試是“伯樂”與應試者直接接觸的一項活動，通過面試，考官會對應試者形成一個直觀的印象，這種直觀的印象對應試者最終能否通過面試具有很重要的影響。面試的這種直觀性為考官提供了“可靠的”依據。在公務員的招考中，即使應試者的條件再好，筆試成績再高，如果在面試中表現不好的話，也很可能會被淘汰出局。

總結近幾年國家公務員或地方公務員考試的面試可知，在面試過程中暴露出了考生在場面適應能力、隨機應變能力、活動組織能力、社會現象觀察能力、為人處事能力等方面的不足，主要表現在：

1、緊張心理，暴露了考生場面適應能力的不足，很多考生在面試時過于緊張導致語言失聲、身體過硬或過緊、面部無表情或出現多余動作，如：腿抖、腳晃、抿嘴伸舌頭、手玩筆等；

2、思緒方式過于定勢，暴露了考生隨機應變能力的不足，思路單一，這和一部分考生背誦所謂“題本套路”有關，考到組織類試題一上來就是感謝、計劃、實施、總結，考官考一上午都是一個答法，無新意，無特點，聽的考官都累了，你想能得到高分嗎；

3、活動組織能力欠缺，暴露了考生組織協調能力的不足，很多考生在解析此類試題時思路總是不細、不周到，辦事計劃性不強、執行的可行性不高、無組織管理意識，這樣是很難得到高分的；

4、觀察社會現象深度不夠，暴露了考生社會觀察能力的不足、深度不夠，不能一針見血的指出這種現象的深層次的內容，給考官的感覺是比較膚淺、眼高手低，此類試題最好能指出深度并能聯系自身和現象發表一下看法；

北京市各級機關2014年下半年考試錄用公務員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準備面試，將對今年北京市面試的基本情況進行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：

一、北京市公務員2014年下半年面試考情分析

將于2014年1月份進行的北京市2014年下半年公務員面試工作，會在“公開、平等、競爭、擇優”的原則下，由各市級招錄機關、各區縣公務員主管部門統一負責組織實施。根據《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》的規定和以往面試情況，現對有關事項分析如下：

（一）面試測評要素將有所增加

以往北京面試的測評要素的主要內容包括：責任感與進取心、創新能力、計劃與組織能力、人際合作與協調能力、應變能力、個性穩定性、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。但該文件已制定4年之多，僅僅對上述能力的考察已不適應目前北京公務員面試選拔的要求。根據最新的中組部、國家人資部規定的公務員通用能力和北京市的有關規定等文件精神，根據“考用一致”原則，結合筆者的調研，今年下半年北京面試的能力考察將圍繞“五個素質十三種能力”進行考察。“五個素質”即指政治素質、專業素質、智力素質、心理素質和身體素質。“十三種能力”即指政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、表達能力、人際協調能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、時間安排能力、心里調適能力、辦公現代化和外語能力十三種能力以及舉止儀表等。

需要重點強調的是：1.不同層次的崗位、相同層次的不同崗位，對能力的考察重點各不相同。上述測評要素都是根據任職要求而設計的，不同的崗位面試試題看似相同，但背后考查的測評要素則很有可能不同。如對創新能力的要求，技術性的崗位要比執法、服務類崗位要求要高。2.就單獨一道結構化試題而言，其所考查的要素也不再具有單一性，而是以一個或兩個為主，兼有其他能力的考察。

北京市各級機關2014年下半年考試錄用公務員面試即將舉行，為使考生提前有針對性地準備面試，將對今年北京市面試的基本情況進行分析并對以往面試中的部分真題做一解析：

一、北京市公務員2014年下半年面試考情分析

將于2014年1月份進行的北京市2014年下半年公務員面試工作，會在“公開、平等、競爭、擇優”的原則下，由各市級招錄機關、各區縣公務員主管部門統一負責組織實施。根據《北京市國家公務員錄用面試實施細則（試行）》的規定和以往面試情況，現對有關事項分析如下：

（一）面試測評要素將有所增加

以往北京面試的測評要素的主要內容包括：責任感與進取心、創新能力、計劃與組織能力、人際合作與協調能力、應變能力、個性穩定性、思維能力、語言表達能力、舉止儀表等。但該文件已制定4年之多，僅僅對上述能力的考察已不適應目前北京公務員面試選拔的要求。根據最新的中組部、國家人資部規定的公務員通用能力和北京市的有關規定等文件精神，根據“考用一致”原則，結合筆者的調研，今年下半年北京面試的能力考察將圍繞“五個素質十三種能力”進行考察。“五個素質”即指政治素質、專業素質、智力素質、心理素質和身體素質。“十三種能力”即指政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務能力、表達能力、人際協調能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、時間安排能力、心里調適能力、辦公現代化和外語能力十三種能力以及舉止儀表等。

需要重點強調的是：1.不同層次的崗位、相同層次的不同崗位，對能力的考察重點各不相同。上述測評要素都是根據任職要求而設計的，不同的崗位面試試題看似相同，但背后考查的測評要素則很有可能不同。如對創新能力的要求，技術性的崗位要比執法、服務類崗位要求要高。2.就單獨一道結構化試題而言，其所考查的要素也不再具有單一性，而是以一個或兩個為主，兼有其他能力的考察。

面試：一、面帶微笑。二、用眼神與每一位主考官交流。三、注意你的身體語言。四、自我介紹突出個人特色。五、在回答問題時注意原則性與靈活性的把握。 最后要提醒你的是，你去面試的衣服應該是正裝，顏色不要太花哨，簡單大方最好。梳好頭發，女生的頭發如果長過肩的話，最好能把它扎起來，可適當化點淡妝，但不要佩戴太多的首飾。參加面試穿的鞋子也應提前擦凈，給人一種舒服的感覺，容易博取主考官的好感。

近些年，中央國家機關及各地方公務員考試受到了大家的普遍關注。筆者的應試體驗是，不同層級、不同地域的考試既有其自身比較強烈的特色又有一些通用的手法。因而，復習應考的過程中，一方面需要對各類考試的特點有比較理性的認識，另一方面對共通的知識點也要給予足夠的重視，所謂“以不變應萬變”。

首先，和大家共同領略一下國家及各地的考試異同。

其一，考試時間的安排。公務員考試的時間差會為我們提供多次考試、多次進門的機會，中央機關大致安排在10、11月份，上海和北京的考試在稍后半個月或者一個月作出安排，江蘇的全省統考一般定在來年的2月份之后。故此，如果把握得妥當，那么就可以“以逸待勞”，用一次復習來爭取多項初步勝利。不過，這樣一來盤纏就會有不小的花費，但從目前就業形勢著眼，還是值得的。

其二，考試科目的設置。公務員通用考試科目包括兩門：行政能力測試與申論。上海則增設一本專業考試，將不同的崗位要求歸納為三四類：如計算機技術、綜合管理、法律、經濟管理等，可以從中選擇一門或以上科目應試，但應注意：緊鄰的兩門科目之間考試地點有時會相距較遠，在途時間應計算到位。

其三，考試內容的圈定。任意選擇市面上出售的行政能力測試與申論的考試指南，就可以掌握基本的考點，但是多半還在于考生以往知識的積累，突擊復習則會起到知識點拾零與提高答題速度的效果。上海增設的專業考試應該歸進“入門級別”，題目相對簡單，得分率相當高；但上海的行政能力測試中增加了多項選擇的內容，且大多與時政有關，該部分的做題準確程度、填卡的速度顯得十分關鍵，需要考生有重點的集中鍛煉。江蘇的政治考試也因為包含有多項選擇題，所以有一定的難度，需要選擇專門書籍系統復習。

4月21日面試真題

1、你認為什么是快樂？談談在工作生活中怎樣獲得快樂？

2、談談你對“大學生競選村干部”的看法。

3、現有的行政規范給了行政主體很大的自由空間，可能給行政主體有創新、自由發揮的空間，也可能讓行政主體以權謀私。你怎樣看。

4.你有一個很好的提案，但被你同事知道后先上報給領導，領導對你同事表示賞識和表揚。面對這種情況，你怎么處理？

4月22日面試真題

公務員面試是佼佼者之間的一場競逐，每個人都在竭力展示自己最優秀的一面。作為參與者，因為要面對諸多不可預知的情境，伴隨而來的緊張反應總是難免的。從心理學的角度來說，適度的緊張有助于激發人的潛力，但前提是弦不能繃得太緊，否則的話，它就可能成為壓死駱駝的最后一根稻草。

影響到面試的緊張情緒從準備階段就開始積累，到臨場時達到項點，我們需要在不同的階段做出相應的調整，才不至于被情緒所控制。下面就是一些幫助緩解緊張情緒的方法。

一、準備階段緩解緊張的方法

記錄法在備考時你會攝入大量的信息，當這些信息處于雜亂無章的狀態，或者你感到處理起來時間不夠用時，緊張便油然而生，這時你可以嘗試用一支筆把你遇到的難題一一寫在紙上，然后逐個加以解決。記住，每解答一個問題就在這個問題的后面畫上一個五角星，以獎勵自己。這樣，不僅學習有了計劃性，而且做事會變得有趣起來，重要的是，這時你已經是一個有條不紊的人了，這樣的人遇事都會表現出從容不迫。

運動法長時間學習導致身心疲憊，情緒會變得不穩定，這時不如放下手中事情，舒展四肢，做有節奏的呼吸。每天花二十分鐘松弛肌肉是很好的做法，這將大大緩解緊張情緒，你完全可以選擇自己喜歡的運動方式，比如養花、烹調、聽音樂，或者帶寵物到戶外呼吸新鮮空氣，或者打一場球出一身汗。

洗浴法有時你已經停下手中的事情，可是大腦卻始終無法安靜，長期緊繃的神經會影響正常的休息。有一種方法是將注意力集中到身體上，先收縮緊張的部位，15分鐘后隨著呼氣慢慢放松，體驗細微的松弛感，再洗一個熱水澡，這時你會發現心理有了一個很大的變化。

面試考試中，流暢，連貫，豐富的回答，固然是好，但是僅僅有這些特點是不夠的。除了在回答上要有一些亮點以外，答題時還要避免語言上的一些小錯誤，這些缺陷很可能使你本該精彩的回答大打折扣。所以考生們在面試答題時一定要注意：

易犯一：自己和自己搶話也不讓別人插話

切記不要畫蛇添足，不要太累贅。有些考生前一句話剛完馬上又搶著說下一句話，并在話題連接的部分插入無意義的“所以……”“而……”等連接詞，讓自己的語音水泄不通，難以讓考官插話以做出適當的回應，例如某考生這樣說：“我要說的就是這些……所以……換句話說……”。

易犯二：語言的反復追加

切記不要反復“強調”。當考生說話時反復重復某一句話或經常補充前面的話，就會令考官煩躁了。

易犯三：確定性的兩個極端