各位領導，同志們大家好！

我是，人，今年34歲。

今天我站在這個舞臺上參加競崗演講，心情十分激動，百感交集。首先我非常感謝黨委，政府給予我們這個展示自我，參與公平競爭的機會和平臺，雖然我知道競爭到這個崗位是非常的困難，但作為年輕的我來說是一次挑戰，要有拼搏，奮進，向上的理念，不怕困難，不懼失敗，積極參與競爭。

在當前，時代已進入科技信息化得時代，信息技術廣泛的應用到農業生產領域，信息作為一種新的生產要素，正在發揮越來越重要的作用，應用信息技術改造傳統農業，改變農業生產落后局面，推進農業產業化和現代化進程，切實解決“三農”問題，是全面建設小康的必要要求，更是一個農技推廣工作者的重要任務，作好農業技術推廣和信息化工作意義重大，任重道遠。

我是97年參加工作的，幾年前一直在政府農技站工作，由于國家政策變化，政府機構調整，我離開了自己熱愛的工作崗位，從事了個體經營戶。剛從政府分流出來，步入社會，一籌莫展，心煩氣躁，自暴自棄。不知道自己能干什么，應該走哪一條路，，天天在家百感交集，生活的壓力，家庭的壓力，社會的壓力齊齊向你襲來，讓我無法喘氣，只能四處飄泊，在漂泊中嘗盡了人間的酸甜苦辣。但作為一個頂天立地的男兒，應該負起家庭的責任，都想拼出自己的一片天地，干出自己的事業，在商場摸爬滾打，由于自己太誠實，太正直，沒有那種精明，厲害，爾虞我詐的生意頭腦，就總是屢戰屢敗，也就沒有干出多大的成績。后來沒辦法，為了生計只能做苦力，學開車，借錢買的士，服務人民，在開車中體會樂趣，穩定心神，也在其中體會到了社會的真情冷暖，當年還被評為華泰出租公司優秀的士司機。由于開車是一件比較危險的工作，也非常讓家人擔心，權衡再三，家人反對我繼續開車，現在閑在家中。

今天面對黨委，政府推出的農業技術推廣站工作崗位的競聘，我仔細思量，覺得自己比較可以，同時我也深信自己能夠勝任。其一：我有幾年做生意經歷，讓我看到了科技，信息的重要性。我會把我看到的，學到的科技，信息知識應用到農村農業上來，也會運用自身具備的電腦網絡知識和農業知識開展農業信息服務，把好的信息推廣到各村各戶，也會用計算機網絡把我們農村好的產品推廣出去。其二：我有一顆真誠的心，能體會到農民的艱苦，一心想如何為農民改變艱苦的作業環境，如何提高農業生產的技術和科技含量，有效的提高農民的效益。其三：我年輕，有沖勁，有干勁，有新觀念，年富力強，愛學習，有較強的自律能力再加上我真誠，誠懇待人的為人態度，勤奮務實的工作作分。等等，這都是我能進入這個崗位上的優勢條件，我也非常自信能夠完成這個崗位上的工作任務，同時也非常希望能得到領導，同志們的認可。

尊敬的各位領導、各位群眾代表：

現在，我代表**鄉農業技術推廣站向各位領導、各位群眾代表報告農科站工作，請給予評議。

**鄉農業技術推廣站緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的目標，以“創新農技服務機制”為抓手，認真貫徹執行農業兩法，制訂農業技術推廣規劃和技術標準，引進和推廣農業新品種、新技術、新材料、新工藝，加速農業科技成果的轉化；宣傳、普及農業科技知識，培訓農業科技人員，指導群眾性科技組織及科技示范戶的農技推廣工作；開展作物栽培、蔬菜花卉、植保植檢、農業環保、土壤肥料、農產品經銷等專業技術服務，積極服務于社會主義新農村建設，常年工作在農業生產第一線。

20**年在鄉黨委政府的正確領導下，在縣農業局的指導下，在各部門的密切配合下，通過自身的努力，全站干部職工務實工作，取得了一定成績。現對照工作職責，將今年以來的情況述職如下：

一、思想方面

農科站的各項工作均有很大起色，雖然沒有驚人的壯舉，但無私奉獻卻貫穿于整個歷程，平凡的崗位閃爍著不平凡的亮點。本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我們常常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為站著想，為大家著想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長，人之所優，強化學習業務知識，熟練掌握管理技能。在享受方面，我們總是低調處理。

尊敬的各位領導、各位群眾代表：

現在，我代表大橋鄉農業技術推廣站向各位領導、各位群眾代表報告農科站工作，請給予評議。

大橋鄉農業技術推廣站緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的目標，以“創新農技服務機制”為抓手，認真貫徹執行農業兩法，制訂農業技術推廣規劃和技術標準，引進和推廣農業新品種、新技術、新材料、新工藝，加速農業科技成果的轉化；宣傳、普及農業科技知識，培訓農業科技人員，指導群眾性科技組織及科技示范戶的農技推廣工作；開展作物栽培、蔬菜花卉、植保植檢、農業環保、土壤肥料、農產品經銷等專業技術服務，積極服務于社會主義新農村建設，常年工作在農業生產第一線。

20*年在鄉黨委政府的正確領導下，在縣農業局的指導下，在各部門的密切配合下，通過自身的努力，全站干部職工務實工作，取得了一定成績。現對照工作職責，將今年以來的情況述職如下：

一、思想方面

農科站的各項工作均有很大起色，雖然沒有驚人的壯舉，但無私奉獻卻貫穿于整個歷程，平凡的崗位閃爍著不平凡的亮點。本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我們常常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為站著想，為大家著想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長，人之所優，強化學習業務知識，熟練掌握管理技能。在享受方面，我們總是低調處理。

現在，我代表鄉農業技術推廣站向各位領導、各位群眾代表報告農科站工作，請給予評議。

鄉農業技術推廣站緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的目標，以“創新農技服務機制”為抓手，認真貫徹執行農業兩法，制訂農業技術推廣規劃和技術標準，引進和推廣農業新品種、新技術、新材料、新工藝，加速農業科技成果的轉化；宣傳、普及農業科技知識，培訓農業科技人員，指導群眾性科技組織及科技示范戶的農技推廣工作；開展作物栽培、蔬菜花卉、植保植檢、農業環保、土壤肥料、農產品經銷等專業技術服務，積極服務于社會主義新農村建設，常年工作在農業生產第一線。

2009年在鄉黨委政府的正確領導下，在縣農業局的指導下，在各部門的密切配合下，通過自身的努力，全站干部職工務實工作，取得了一定成績。現對照工作職責，將今年以來的情況述職如下：

一、思想方面

農科站的各項工作均有很大起色，雖然沒有驚人的壯舉，但無私奉獻卻貫穿于整個歷程，平凡的崗位閃爍著不平凡的亮點。本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我們常常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為站著想，為大家著想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長，人之所優，強化學習業務知識，熟練掌握管理技能。在享受方面，我們總是低調處理。

為了切實履行好職責，不辜負黨和人民的殷切期望，我們十分注重學習。認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，把講政治、講學習、講正氣擺在重要位置。一是加強政治理論學習。使我們的世界觀得到了更新，政治素質得到了加強，使自己在政治上與黨中央始終保持高度一致。二是加強業務學習，提高工作能力。認真學習農業等業務知識和相關政策，做到不懂就問；堅持學中干，干中學，很快熟悉了農業農村的政策業務知識，為搞好農業農村工作奠定了良好的基礎

尊敬的各位領導、各位群眾代表：

現在，我代表大橋鄉農業技術推廣站向各位領導、各位群眾代表報告農科站工作，請給予評議。

大橋鄉農業技術推廣站緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的目標，以“創新農技服務機制”為抓手，認真貫徹執行農業兩法，制訂農業技術推廣規劃和技術標準，引進和推廣農業新品種、新技術、新材料、新工藝，加速農業科技成果的轉化；宣傳、普及農業科技知識，培訓農業科技人員，指導群眾性科技組織及科技示范戶的農技推廣工作；開展作物栽培、蔬菜花卉、植保植檢、農業環保、土壤肥料、農產品經銷等專業技術服務，積極服務于社會主義新農村建設，常年工作在農業生產第一線。

20*年在鄉黨委政府的正確領導下，在縣農業局的指導下，在各部門的密切配合下，通過自身的努力，全站干部職工務實工作，取得了一定成績。現對照工作職責，將今年以來的情況述職如下：

一、思想方面

農科站的各項工作均有很大起色，雖然沒有驚人的壯舉，但無私奉獻卻貫穿于整個歷程，平凡的崗位閃爍著不平凡的亮點。本著“一身正氣，兩袖清風”的做人原則，恪守著“公生明，廉生威”的人生信條。在辦事時做到公正、公平、合理，一心為公，廉潔自律，以服眾人。我們常常深思：“當干部為什么？”當干部最簡單的就是在黨和國家安排的崗位上，盡職盡責，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至是勞而不得的事，只要是工作需要更要帶頭干。在工作中就應該為站著想，為大家著想，不能講享受，更不能講攀比，如果攀比就要攀比人之所長，人之所優，強化學習業務知識，熟練掌握管理技能。在享受方面，我們總是低調處理。

一、指導思想

xx農科站于1987年成立以來，在鄉黨委政府的正確領導之下，在上級相關部門的幫助下，全站以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，按照“一鄉一業、一村一品”的全縣農業產業發展新思路和云嶺先鋒工程的總體工作要求，緊緊圍繞農科站“創溫馨服務三農”的創建目標，以“人無我有，人有我新，人新我特”的管理理念，克難奮進，銳意進取，使農科站的各項工作逐步步入正軌，文明創建工作穩步前進。我所文明創建工作始終堅持物質文明、精神文明、政治文明“三個文明”一起抓的方針，高標準、高質量地開展了各項工作，并取得了良好開局。現將我所創建縣級文明單位工作情況匯報如下：

二、基本情況

xx鄉農業技術推廣站，做落在xx鄉政府后面，現有職工7人，中共黨員2人，女1人，農藝師4人，助理農藝師2人，見習期1人，大專6人，就讀本科4人。主要承擔全鄉農業技術的推廣工作和各種農用物資的配套服務，共有建筑4幢，1200平方米，其中門市8間，倉庫7間，住房10套。

三、具體工作

主要以“云嶺先峰”工程為主，結合全站實際，在鞏固“雙為”教育活動成果的基礎上，圍繞“五好五帶頭”工作目標，按照“黨委推動，協會帶動，典型促動，上下聯動”的工作思路，突出抓鄉帶村促組，深入實施“云嶺先峰”工程。在具體工作中，全力抓好“三個一”。即抓一項建設，建一個辦會，搞一批典型。落實“四項活動”。即“六比六看”活動，“雙培雙帶雙新”活動、“無職黨員設崗定責”活動、“千個支部幫千村，萬名干部下基層”活動。

為了突顯兵團在維護新疆穩定的重要作用，把兵團的示范區作用發揮好引領經濟的發展其中農業的發展也是重要的一項內容。農業的發展也是離不開農業技術的推廣，通過對先進農業技術的推廣能極大的提高農業生產的產量從而帶動經濟基礎發展農業有了良好的發展對一個地區一個地方的穩定是有重要的基礎的作用。基層農業技術推廣是一項具有長遠性及戰略性的重要決策，需要社會各部門給予的廣泛支持以及大量人力、物力的投入，以確保推廣工作能夠順利開展并達到預期目標。農業技術推廣是完善也是國家農業經濟的重要項目，為建設現代農業提供了強有力的支撐。通過調查和實踐兵團團場目前推廣體系而言仍存在不少問題，阻礙了農業技術的廣泛性傳播。通過調查和研究分析了團場基層農業技術推廣的問題所在，并在此基礎上提出幾點改進方法。

1兵團農業技術推廣體系存在的主要問題

經過兵團各級政府的大力投入和支持，兵團農業技術推廣體系取得了較大進展，但仍存在體系不健全，機構不完善，保障不足，農技隊伍不穩定等問題。兵團農技推廣站體系建設進展不平衡，公益性職能發揮不足：兵團各團場以農業為支撐，經濟基礎相對薄弱，很多團級農業技術推廣站的資金來源有限，投入不足，農機推廣站的建設進展很不平衡，難以發揮應有的公益性職能。農業技術推廣機構是國家設立的公益性服務組織，能有效促進農業科技進步的發展，是實現“科教興農”的重要環節。目前，兵團農技推廣體系改革已初見成效，但是師團農技推廣站的建設進展很不平衡，特別是團農技推廣站的整體建設步伐緩慢，環境建設落后、人員隊伍不穩、職責任務不明確、管理體制不順等問題突出，這已成為制約農業科技推廣的一大瓶頸。1）基礎設施建設標準不一。由于推廣站成立時間的早晚及機構改革的不同，師團農技推廣站的機構設置及基礎條件發展很不平衡。各師級農業技術推廣站雖然有固定的辦公場所，配有與人員配套的辦公設施設備，但由于人員配置差異，辦公業務用房、培訓教室、硬件設施、交通工具、試驗田建設參差不齊。團級農技推廣站建設由于資金來源有限，現有的大部分團農技推廣站業務用房建設標準低，儀器設備陳舊。2）人員配置不均衡。人員配置不均衡主要表現在人員數量構成和學歷方面。從人員數量構成看，師級農業技術推廣站共有推廣人員沒有達到編制數量。團場農業技術推廣人員也在數量上沒有達到要求。因此這農業技術人員上來說應該達到數量的要求。從學歷上看，團級農技推廣站與兵團、師級相比相差甚大，低學歷層次的人數所占比例過大，專業知識與技能不足，影響推廣效率。

2搞好兵團農技推廣體系建設，充分實現公益性職能

2.1抓落實促推廣。農業技術推廣涉及面廣，投入量大，難以通過市場調節配置技術資源，需要政府履行好公益性職責，發揮主導作用。加快兵團農業農技推廣體系建設步伐，政府應做好兵團農技推廣站及相關科研院所的基礎設施建設、機構建設和人員配置工作，健全和完善兵團農技推廣體系，尤其是加快團級農技推廣站的基礎設施建設。配置與農業生產經營管理相適應的設施設備，整合不必要的機構，劃清各農技推廣機構的權屬關系，以便提高農技服務效率，做到各農技推廣機構的平衡發展。同時，政府應該積極引進先進的農業科技人員，并鼓勵其深入到基層進行技術試驗和實地鍛煉，通過實實在在的技術示范帶動周圍農牧團場的農業發展，積極創建“科技示范連”。同時，也奠定了農業技術推廣的基礎性和保障性作用。2.2提升農業技術者的素質。對于聘用的農業技術推廣人員，應保障其農業知識水平的專業性以及科學理論的全面性，確保其在上崗前能接受農業技能專業培訓，這樣才能夠更好地解答農戶的疑惑，滿足農民的切實需求。目前農業技術推廣工作并非單純理論上的講解，還應根據農民的切實需求以及對農業發展上的疑惑，面對面進行解答，讓農民真正了解到農業技術推廣為自己帶來的利益。當地政府需提升農業技術推廣人員的職業素養，并納入專業人才，保證推廣工作順利開展。2.3多元化推廣與加大資金投入。加大兵團團場推廣工作大多由派遣推廣人員下鄉到戶的方式來完成。在推廣渠道方面可實施多元化及創新化，例如，深入田間地頭現場示范新技術的優勢；利用手機等載體展開針對性推廣，可將當地農民分為養殖類、果蔬種植類、糧食種植類等，通過定向發送信息的形式推廣相應的專業性農業技術；可逐漸降低對廣播、報刊等傳統推廣形式的依賴性，成立推廣小組，在調查農民切實需求的前提下，安排更具針對性的推廣項目；還可設計宣傳資料及海報，加大對農業技術推廣的優勢宣傳。另外要求相關部門加大對農業推廣的資金投入。

3結束語

一、我國農業技術推廣體系的歷史沿革

我國農業技術推廣體系的形成有其特定的歷史背景。新中國成立以來，我國農業和農村經濟發生了巨大變化，農村經營體制經歷了深刻變革，這使得不同歷史時期的農業技術推廣體系也經歷了不同的發展歷程。這一發展過程大致分為以下五個時期。

1.推廣體系探索形成階段（1951—1960年）

新中國成立之初，黨和政府高度重視農業生產的恢復工作，制定了一系列政策推動我國農業技術推廣體系的建立。1951年頒布的《中共中央關于農業互助合作的決議》規定：“每個縣至少有一至兩個農事試驗性質的國營農場，一方面用于改進農業技術和使用新式農具，另一方面按可能的條件給互助組和合作社以技術上的援助和指導。”按照該決議，國家率先在東北、華北地區試辦農業技術推廣站，開始進行農業技術的試驗、示范和指導。1953年，農業部頒布了《農業技術推廣方案》，要求各級政府設立專業農業技術推廣機構，并配備專職人員開展農業技術推廣工作。1954年，農業部正式頒布《農業技術推廣站工作條例》，對推廣工作的性質、任務等做出了具體的規定。1955年，農業部又頒布了《關于農業技術推廣站工作的指示》，要求應在縣以下的行政區劃設立農業技術推廣站，綜合推廣站的主要業務包括：耕作技術、作物良種、病蟲害防治、土壤肥料、新式農具、灌溉排澇、水土保持、畜牧獸醫和會計輔導等。到20世紀50年代末，我國已初步形成了中央、省、縣、鄉四級農業技術推廣網絡。

2.推廣體系低谷徘徊階段（1961—1977年）

這一時期的農業技術推廣體系先后遭受了兩次重大沖擊。第一次沖擊是在“三年自然災害”期間。國家由于嚴重的經濟困難，被迫實行機構精簡。1959年，全國農業技術推廣站被精簡了1/3，人員減少了2/3，農業技術推廣體系基本解散。1962年，國民經濟實行了“調整、鞏固、充實、提高”的八字方針，農業技術推廣工作再次受到重視。1962年12月，農業部下發了《關于充實農技推廣站，加強農業技術推廣工作的指示》，對農技站的任務、工作方法、人員配備、生活待遇、獎勵制度等再次做出了明確規定。各地根據這一指示對農技推廣站進行了整頓和充實，推廣體系得到了恢復和加強。推廣體系遭受的第二次沖擊是在“”期間。大部分推廣機構被撤銷，農技員被下放到農村插隊。但是，農業生產需要科學技術，廣大農民迫切需要技術指導。在這種形勢下，一些地區開始自發探索農技推廣組織，聘請農技員進行指導。例如，1969年，湖南省華榮縣創辦了縣辦農科所、公社辦農科站、生產大隊辦農科隊、生產隊辦農科小組的“四級農業科學實驗網”，并被迅速推廣到全國。1974年開始，各地逐步建立健全“四級農科網”，通過專業農技員廣泛開展群眾性科學實驗活動，運用試驗、示范、宣傳等方式進行農技推廣[1]。到1975年，全國“四級農科網”已達到1100萬人。

摘要：基層農業技術推廣體系改革與建設已進入關鍵時期。通過對鄉鎮農業技術推廣體系分析，指出存在的問題并制定必要的對策。

關鍵詞：鄉鎮；農業技術推廣；體系

1基層農業技術推廣體系存在問題

1.1基礎設施和條件建設薄弱

近年來，國家和省政府對基層農業技術推廣體系資金投入逐年加大，但從總體投資規模與現實需要看差距仍很大，加上聊城市縣鄉財政困難，資金投入相對較少，基層農業技術推廣機構基礎設施和條件建設仍相當薄弱。據冠縣農業局調查，基層農業技術推廣機構主要表現為“五缺”：一是缺少辦公用房的達70%；二是缺少儀器設備的達60%；三是缺少交通工具的達95%，絕大部分農業技術推廣人員靠騎摩托車下鄉；四是缺少農業試驗示范基地的達98.5%；五是缺少運轉經費。

1.2農業技術推廣主渠道作用不明顯

1發展與建設

伽師縣農業資源豐富、農副土特產富饒，因特產伽師瓜而得名，并被譽為“中國伽師瓜之鄉”，以此帶動了相關農產品和農業經濟的發展。在發展農業經濟的迫切需求下，我縣積極開展農業技術創新，并在各基層鄉鎮積極推廣農業技術，形成農業技術推廣站，2012年成立基層鄉鎮農業技術推廣站項目建設領導小組，確保農業技術推廣體系的高效、高質、高標準運作。從管理體制方面看，基層鄉鎮農業技術推廣站由縣農業技術推廣中心直接管理，同時受鄉鎮政府管理。縣政府對所有的農業技術推廣站統籌規劃，并由縣級各領導負責相關事務或監管。而在人員技能方面，各農技站的站長和工作人員均為掌握農業技術專業知識的人員。能夠負責好縣域內的農機新技術和新機具的引進、示范、應用和推廣，因此可以為廣大農戶提供知識服務和技能培訓指導。2013年，農業部下發《2013年基層農業技術推廣體系改革與建設實施指導意見》后，伽師縣著眼縣域內農民的科技需求，進一步加強基層農業技術推廣體系的建設。一方面加大財政投入力度，對經濟落后鄉鎮提供農技設施設備，并聯合企業進行招標，解決了當地設備缺乏、農業生產落后的問題。另一方面，組織農業技術推廣專業人員給廣大農戶進行知識培訓，在農村設置專欄宣傳農業技術，并深入農田講解技術要領，推廣農業技術，產生了很好的效果。

2存在的問題

2.1整體文化素質偏低

對于農業生產主體的農村勞動力，絕大多數是未受過教育的傳統經驗型農民，有一半為文盲半文盲及小學文化程度，幾乎沒有掌握現代農業生產技術，對新技術的學習能力差，對新型設備的應用能力也較差。甚至有些人固守傳統的觀念和習慣，不愿意學習新技術，這對于農業技術的推廣起到了阻礙作用。而對于基層農業技術推廣站的工作人員而言，掌握的專業性知識同樣缺乏，僅會基本的新型農技設備的操作，無法充分發揮設備的功能，新設備新技具的應用效率低，對農戶的綜合服務能力低。因為伽師縣農業技術推廣中心的工作條件較差，待遇相對低，難以吸引和留住大學畢業生或專業人才，人才隊伍得不到充實，因此出現了人員文化素質低、人才緊缺的問題。

2.2硬件建設與服務手段落后