為做好2010年會計人員繼續(xù)教育工作，增強繼續(xù)教育培訓(xùn)班的針對性和有效性，**電網(wǎng)公司財務(wù)部與電網(wǎng)培訓(xùn)中心于2010年7月開辦了2010年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為**電網(wǎng)公司直屬單位財會人員。學(xué)習(xí)期間，學(xué)員們認真聽講，相互交流，學(xué)員意見反饋較好，達到了預(yù)期的效果。現(xiàn)對本次培訓(xùn)做以下總結(jié)：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織工作到位，會計繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成。

經(jīng)**省電網(wǎng)公司決定，**電力培訓(xùn)中心舉辦培訓(xùn)班8期，每期學(xué)習(xí)6天。從2010年7月19日開始到2010年9月10日培訓(xùn)工作圓滿結(jié)束，歷時2個月。本年度的繼續(xù)教育重點講授《電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)會計管理基礎(chǔ)》這一門課程，參加培訓(xùn)的人員達704人。由于培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)習(xí)抓得及時，組織工作到位，教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，學(xué)員普遍反映雖然學(xué)習(xí)時間短，但學(xué)習(xí)收獲比較大，學(xué)以致用，對省電網(wǎng)公司直屬單位會計隊伍思想建設(shè)和業(yè)務(wù)水平的提高很有幫助。

二、堅持“三嚴”，突出重點、結(jié)合實際是確保學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。

第一，堅持嚴格挑選授課教師，請理論水平高、會計實務(wù)能力強、授課效果好、又能聯(lián)系企業(yè)實際的老師上課。

第二，堅持嚴格的學(xué)習(xí)紀律，不允許無故缺席遲到早退，嚴格考勤制度。

通過這次黨課培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨的先進理論知識，對黨有了更深刻的認識。老師們以生動又通俗的言語為我們講授了關(guān)于黨的知識以及做人的道理，使我獲益匪淺，思想上有了很大的提高，對黨有了新的認識。

一、爭取加入中國共產(chǎn)黨，必須要有實際行動，不能只喊口號而不付諸行動。首先，我們要樹立正確的人生觀，樹立崇高的理想，要把自己的命運和國家的命運結(jié)合起來，立志為家人，為國家，乃至為全人類社會，奉獻自己的一份力量，王江水書記在講課中提到一個關(guān)于人生期待的故事。換位思考，如果有人問我，我的人生期待是什么，我想，豪房香車是次要的，只要我們有那份為國家為社會奉獻的心，那么，無論我們以后身處社會何種崗位，都算是為我們的遠大目標(biāo)——共產(chǎn)主義奉獻了力量。這也正如孫中山先生所說的，不要立志做大官，但一定要立志做大事。

其次，在當(dāng)前國家和國際形勢下，金融危機的影響仍在持續(xù)，甲型流感威脅著全人類的健康，我們在校大學(xué)生，處于一個相對受保護的地方，更應(yīng)當(dāng)珍惜時間，勤學(xué)奮斗，努力學(xué)習(xí)黨的基本理論知識，用馬克思主義哲學(xué)武裝自己的頭腦，掌握好專業(yè)技能，爭取畢業(yè)后成為工作的尖子，業(yè)務(wù)的能手。這是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的基礎(chǔ)，同時，我們也應(yīng)該期待著能在社會，在人類面臨危機的時候盡可能地奉獻我們的青春力量。

二、牢記“三個代表”，爭做先進分子，永葆黨的先進性。對于“先進性”這個概念，我之前認為存在著一套確切的標(biāo)準(zhǔn)來定義這三個字，但在通過《始終站在時代前列，保持黨的先進本質(zhì)》這一專題黨課的學(xué)習(xí)后，我深刻認識到先進性并非黨員的自我評價。評判的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該來自老百姓。中國共產(chǎn)黨的根源在于群眾，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，只有時刻銘記這一點，才能使“先進性”這三個字有了意義。

“只有老百姓感到你先進了，你才是先進的”安教授在講課中如是說。這也讓我想起了最近觀看的影片《焦裕祿》，片中，焦裕祿為了人民的生活挪用上級用來改善官員待遇的專款去購買糧食，在受上級處罰時，蘭考縣的老百姓們?yōu)槠淝笄榈那榫啊Ｄ鞘嵌嗝吹母腥税。瑸榱藦V大人民群眾的利益而付出，也必將獲得人民的不斷支持和擁護。公務(wù)員之家

三、正確對待作風(fēng)問題，做好模范帶頭作用。我們在校大學(xué)生應(yīng)該注意培養(yǎng)良好的作風(fēng)，在思想方面，我們要堅定為人民服務(wù)的理想，培養(yǎng)為社會奉獻的高尚情操；在工作方面，我們要有歷史的使命感，我們要注意增強自己的責(zé)任心；在學(xué)風(fēng)方面，我們要養(yǎng)成珍惜時間，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要保持好學(xué)謙虛的態(tài)度，并且勇于實踐。我們可以通過了解如王瑛這樣的先進事跡，以及從長輩中了解他們以前的艱苦生活，來促使自身做到“艱苦樸素，情趣健康”。在學(xué)校，我們要秉持良好作風(fēng)，注重通過與同學(xué)、老師的交流去獲取知識，要注意通過學(xué)校社團組織的平臺去鍛煉自己各方面的能力，做好模范帶頭作用。

兩年來，在縣培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在組織、人事等部門的大力支持下，完成了干部培訓(xùn)工作的主要任務(wù)。兩年共舉辦各類干部培訓(xùn)41期，受訓(xùn)人員5810人次。其中主要班次有：

公務(wù)員“五+X”培訓(xùn)班二十期3656人；

青干班兩期108人(復(fù)旦班54人、清華班54人)；

公務(wù)員任職培訓(xùn)班一期96人；

公務(wù)員初任培訓(xùn)班一期178人；

組工干部培訓(xùn)班一期106人；

實訓(xùn)目的：通過實訓(xùn)環(huán)節(jié)，能夠?qū)⒗碚摵蛯嶋H結(jié)合，更好地加強對專業(yè)知識的了解，達到學(xué)以致用的目的。

實訓(xùn)內(nèi)容：通過對背景知識的把握和準(zhǔn)備，以及老師上課所授相關(guān)技巧，以更好的寫好導(dǎo)游詞。

期盼已久的導(dǎo)游實訓(xùn)周終于開始了。一開始所有的實訓(xùn)人員就被分成了兩部分，一部分是要考導(dǎo)游證的同學(xué)，一部分是不考導(dǎo)游證的同學(xué)。而我是不考導(dǎo)游證的，所以我被分在非考證班。而在實訓(xùn)期間我們非考證班的同學(xué)和考證班的同學(xué)的實訓(xùn)內(nèi)容是不相同的。我們非考證班的實訓(xùn)內(nèi)容主要是導(dǎo)游詞創(chuàng)作。

因為旅游者來到一地，人生地不熟，不懂當(dāng)?shù)厝说膶徝烙^，因而不知道怎樣去欣賞景觀的美妙之處，很難體味人文景觀的內(nèi)在神韻，更無從領(lǐng)略風(fēng)俗民情的無窮奧妙。所以，他們希望有熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的人為他們指點和介紹，旅游者想借助的那個人應(yīng)該就是導(dǎo)游員。

而導(dǎo)游員的工作就是通過內(nèi)容豐富、妙趣橫生的導(dǎo)游講解告訴旅游者應(yīng)具有的審美觀，并介紹相關(guān)知識，告訴他們美在何處，指點他們?nèi)バ蕾p某一景點的美，幫助他們獲得美的享受，使觀光游覽活動達到最佳效果，同時也宣傳了旅游景點的絕勝之處。因此，導(dǎo)游詞的好壞直接影響著導(dǎo)游服務(wù)的好壞。所以導(dǎo)游詞的創(chuàng)作絕不能掉以輕心。

要寫好導(dǎo)游詞，至關(guān)重要的是掌握豐富的資料，包括現(xiàn)實的、歷史的。只有在大量資料的基礎(chǔ)上，才能整理加工，去偽存真、去粗存精，進行再創(chuàng)造，編寫成具有自己特色的導(dǎo)游詞。

一、實習(xí)目的

實習(xí)是一種對用人單位和實習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對接受實習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。對學(xué)生而言，也可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。為了更好的面對嚴峻的就業(yè)形勢，彌補自身存在的不足，學(xué)校多方努力，安排我們到物流有限公司實習(xí)。

二、公司簡介

物流有限公司是中國第一汽車集團公司的專業(yè)物流企業(yè)，是一汽集團的控股子公司。公司本部座落在汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，位于市東風(fēng)大街7088號，緊鄰102國道及高速公路出口，對園區(qū)內(nèi)和一汽本部的生產(chǎn)企業(yè)具有最佳的物流服務(wù)半徑和物流輻射服務(wù)優(yōu)勢。公司本部設(shè)立在，現(xiàn)有員工2700余人，具有專科以上學(xué)歷381人，研究生學(xué)歷12人，中高級職稱101人。截止2007年3月總資產(chǎn)達6.3億元，公司擁有ILKRUN物流模式。并針對大眾進行改良，取得了很好的效果。MILKRUN汽車物流行業(yè)專用術(shù)語，中文譯名為循環(huán)取貨，指一輛卡車按照既定的路線和時間依次到不同的供應(yīng)商處收取貨物同時卸下上一次收走貨物的空容器并最終將所有貨物送到汽車整車生產(chǎn)商倉庫或生產(chǎn)線的一種公路運輸方式。對于某一個汽車整車生產(chǎn)商來講，可能會有十幾條甚至上百條的Milkrun路線，投入運營的車輛按照每日整車生產(chǎn)計劃持續(xù)地進行零部件的運輸。該詞字面意思描述了送奶工給若干用戶送奶并回收空奶瓶的過程。而在汽車物流中裝載貨物容器的空滿正好與送牛奶過程相反，即到供應(yīng)商處取貨時留下空容器，把裝滿貨物的容器帶走，而在送牛奶過程中是用戶處留下牛奶而把空瓶帶走。該運輸方式降低了汽車整車企業(yè)的零部件庫存，降低了零部件供應(yīng)商的物流風(fēng)險，減少了缺貨甚至停線的風(fēng)險。從而使整車生產(chǎn)商及其供應(yīng)商的綜合物流成本下降。美集公司采用這種模式并針對大眾進行改良，減少了空車往返，取得了很好的效果。

主要在紅旗，按公司安排。馬自達備品倉庫和美集分公司實習(xí)。由于公司的主要客戶是一汽，所以在管理上非常有針對性。比如紅旗所使用的TDS系統(tǒng)，馬六使用的VE-I系統(tǒng)以及美集的23看板等。一個月的實習(xí)，對公司整體運作流程都能基本掌握，也從中學(xué)到很多知識。

保管和出庫。實習(xí)初期，先從紅旗馬自達備品倉庫說起。倉庫的總體流程分為入庫。被分到入口班。入口工作包括檢驗，包裝和入庫單的打印。當(dāng)貨物被送至倉庫，由叉車司機將貨物卸至檢驗區(qū)，再由檢驗員進行數(shù)量核對并打印備件收貨單。收貨單檢驗員留存一聯(lián)，第二聯(lián)送至微機室。由微機室打印備件標(biāo)示，然后包裝人員按照貨品的不同規(guī)格選擇合適的包裝材料并與檢驗員一起對貨品的質(zhì)量進行檢驗，并將合格品連同備件標(biāo)示重新包裝。將合格品數(shù)量反饋給檢驗員。檢驗員核實后打印備件入庫單，備件入庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)檢驗員留存，第二三聯(lián)由檢驗員蓋章后送至微機室。微機室基于單據(jù)進行錄入和TDS備件入庫。然后再進行備件入庫完成入庫作業(yè)。倉庫的第二項工作就是保管，也是倉庫最基本最重要的工作。包括庫區(qū)管理，入出庫備件管理和庫存盤點。紅旗馬自達備品倉庫主要分為三個庫區(qū)：小件貨物存放區(qū)，高層貨架和大件貨物存放區(qū)，分別由不同的保管員進行保管維護。出入口時保管員也必須進行盤點并幫助檢驗員檢驗。庫存盤點時應(yīng)該按貨品不同分別盤點：備件永續(xù)盤點每周一次，貴重件盤點每月一次，保質(zhì)期備件盤點每月一次，未返回件每月一次，整體備件的永續(xù)盤點每月一次。另外每年還應(yīng)進行年終庫存以保證庫存數(shù)量的準(zhǔn)確。保管員必須了解庫區(qū)貨品的存放位置和儲存數(shù)量，以便日常作業(yè)。此外的工作就是出庫了出庫工作共五個步驟：打印出庫單，分配保管員，提取備件，檢驗與庫戶確認及TDS備品出庫。提取備件后保管員應(yīng)配合檢驗員對貨品的規(guī)格數(shù)量進行核對，然后在微機室打印出庫單。出庫單一式三聯(lián)，第一聯(lián)微機室留存，第二聯(lián)檢驗員留存，第三聯(lián)客戶帶走。給客戶的出庫單必須有出庫專用章及檢驗員，保管員蓋章，缺一不可。三周的時間我倉庫的各部門都實習(xí)了一遍，學(xué)到很多東西。

通過就業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)站，堅持提供技術(shù)信息支持。介紹養(yǎng)殖、種植、加工等產(chǎn)業(yè)的先進技術(shù)，增強學(xué)員創(chuàng)業(yè)的回報率。堅持同行業(yè)互動交流溝通，實現(xiàn)信息資源和銷售網(wǎng)絡(luò)共享，降低信息和銷售成本。不定期組織同行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，推動新技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)、品牌效應(yīng)，從而降低個體銷售成本與時間。堅持幫助了解市場變化規(guī)律，促進財務(wù)，人力資源管理。堅持幫助正確分析學(xué)員的創(chuàng)業(yè)愿望、計劃和創(chuàng)業(yè)條件，杜絕盲目創(chuàng)業(yè)。紅山鎮(zhèn)學(xué)員陳美容課程結(jié)束后，考察。創(chuàng)業(yè)項目時，深有感觸地說：村的茶葉種植規(guī)模比較大，現(xiàn)已有好幾家茶葉加工廠了如果我也從事茶葉加工，其創(chuàng)業(yè)壓力就大。根據(jù)對本鎮(zhèn)建筑材料市場調(diào)查，武漢至英山高速公路從紅山鎮(zhèn)通過，鎮(zhèn)周圍對建材需求量大，開一個建材店前景較好。說干就干，卻碰到第一個挑戰(zhàn)是場地問題，就業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)了解后親自和相關(guān)部門聯(lián)系，第一時間就解決了場地問題，并且還為她提供小額擔(dān)保貸款扶持，從而盡快的幫她實行了創(chuàng)業(yè)愿望。

全民創(chuàng)業(yè)興縣”.盡管我縣是個地處大別山山區(qū)的國家級貧困縣，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟落后欠發(fā)達，創(chuàng)業(yè)就業(yè)壓力大，但為實現(xiàn)超常發(fā)展、跨越式發(fā)展，局以“培訓(xùn)激發(fā)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”為抓手，穩(wěn)步實施“農(nóng)村富余勞動者培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)計劃”,一人創(chuàng)業(yè)興家。克難奮進，銳意進取，開拓創(chuàng)新，培訓(xùn)了一批又一批“一專多能”實用人才，促進了一批又一批“學(xué)有所長”學(xué)員創(chuàng)業(yè)興家，帶動富余勞動力發(fā)家致富。以來，培訓(xùn)學(xué)員757名，其中有620人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動3800余人實現(xiàn)就業(yè)。縣就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作得到上級主管部門的充分肯定。縣就業(yè)訓(xùn)練中心被省勞動就業(yè)管理局評為“全省十佳優(yōu)秀訓(xùn)練中心”縣被國家人力資源和社會保障部命名為全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作示范縣。

一、強領(lǐng)導(dǎo)硬考核。

一項德政工程、惠民工程。縣委、縣政府高度重視農(nóng)村富余勞動者創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，農(nóng)村富余勞動者培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)工作。把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)作為全縣十件大事之一來抓，并作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核評比的重要指標(biāo)之一，年初簽訂責(zé)任狀，年終嚴格考核，堅持結(jié)硬帳兌現(xiàn)獎懲。縣委書記、縣長專門聽取匯報，統(tǒng)籌部署工作，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)，就業(yè)局實地調(diào)研，拍板解決實際問題。縣里成立了培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，常務(wù)副縣長任組長，人力和社會保障、財政、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)為成員。局根據(jù)工作需要成立了培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，局長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管培訓(xùn)工作的副局長擔(dān)任中心主任，各相關(guān)股室股長為成員，組建了創(chuàng)業(yè)項目咨詢、專家評審團，明確職責(zé)，提供全程服務(wù)。

二、建基地引教師。

上級部門的高度重視、支持下，全體干部職工共同努力下，現(xiàn)中心已建設(shè)成為全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地。總投資425萬元，占地面積4.2畝，培訓(xùn)大樓建筑面積5000m2住宿面積1150m2教學(xué)設(shè)施齊全，教職員工30人，開設(shè)了電腦、電動縫紉、機電、線切割、烹調(diào)、茶藝表演、家政服務(wù)等11個專業(yè)，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了12個培訓(xùn)分部。為適應(yīng)新形勢下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作需要和農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)需求，縣政府又將占地15畝的原城區(qū)第三中學(xué)整體劃撥給勞動就業(yè)部門，作為全縣農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地；經(jīng)過兩年來的投資建設(shè)和規(guī)范管理，現(xiàn)已建成可容納800名學(xué)員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、生活的標(biāo)準(zhǔn)化基地，成為全縣職業(yè)培訓(xùn)的龍頭。因此，就業(yè)訓(xùn)練中心去年被評為全省“十佳優(yōu)秀就業(yè)訓(xùn)練中心”,縣就業(yè)訓(xùn)練中心于1986年10月組建成立。二十多年來。又被縣委定為全縣實用人才培訓(xùn)基地。

培養(yǎng)二十一世紀的建設(shè)者和接班人，要對學(xué)生進行素質(zhì)教育。提高受教育者的創(chuàng)新精神和實踐能力，則必須提高教師的綜合素質(zhì)和教學(xué)水平，如何提高教師的綜合素質(zhì)是扎實進行素質(zhì)教育的關(guān)鍵，是時代賦予每個教師的艱巨的任務(wù)，是迎接未來國際競爭的迫切需要。為迅速提高我市中小學(xué)教師掌握與應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力，加速我校教育現(xiàn)代化進程，使我校的教育信息化上升到一個新的臺階，我們以校本培訓(xùn)為重點，以集中培訓(xùn)為輔助，發(fā)揮學(xué)科骨干教師的帶頭作用，以點帶面，把教師信息技術(shù)應(yīng)用性培訓(xùn)工作真正落到實處，使教師的信息技術(shù)真正為教學(xué)服務(wù)。先將工作總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，提高對校本培訓(xùn)的認識

在以學(xué)校為主陣地的教師校本培訓(xùn)過程中，為了激發(fā)教師的積極性，我們不失時機地對教師進行參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)重要性的再認識，造成一種主動學(xué)，自覺學(xué)，我要學(xué)的氣氛，組織教師學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和規(guī)劃方案等。通過座談，討論，使教師明確二十一世紀的教育是個什么樣的教育，學(xué)校應(yīng)該是什么的學(xué)校，教師應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)。從而明確作為一名教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，扎實的教學(xué)基本功必備的教育技術(shù)應(yīng)用能力，否則就要被時代所淘汰，增強了教師的自身學(xué)習(xí)的緊迫性，危機感和自覺感，變要我學(xué)為我要學(xué)。

二、制定計劃，明確目標(biāo)，確保校本培訓(xùn)落到實處

為了使校本培訓(xùn)工作如期按目標(biāo)組織實施，我們根據(jù)本校的實際情況確定培訓(xùn)目標(biāo)，成立以校長為組長的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。做到分工明確，各負其責(zé)。計劃中突出信息技術(shù)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，圍繞著觀念更新，優(yōu)化教學(xué)過程，實施素質(zhì)教育為主要內(nèi)容，來確定專題，以講授練習(xí)，交流討論，應(yīng)用考核為主要培訓(xùn)形式。以強調(diào)自學(xué)后的反思，反思后在于發(fā)現(xiàn)問題與解決問題，把自己的教學(xué)與信息技術(shù)手段有機地結(jié)合到一起，在教師自學(xué)——思考和操作的基礎(chǔ)上，組織教師進行專題總結(jié)整理，不斷積累校本培訓(xùn)的經(jīng)驗，使之與課堂教學(xué)結(jié)合在一起。

三、以校為本，分類提高，分層培訓(xùn)

各位領(lǐng)導(dǎo)﹑同志們

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，一年來。其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下，全體兼職授課教師的共同努力下，本人與培訓(xùn)干事先晴同志一道，嚴格按照年初制定的培訓(xùn)工作實施意見，強化措施，狠抓落實。較好地完成了年度內(nèi)各級各類培訓(xùn)任務(wù)，促進了公司安全生產(chǎn)。下面我就一年來的培訓(xùn)工作及廉潔自律情況作簡要匯報：

一、11年培訓(xùn)工作簡要總結(jié)

一、加強自身學(xué)習(xí)不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。時代在發(fā)展，作為教育培訓(xùn)工作的實踐者，在抓好員工學(xué)習(xí)的同時，自身素質(zhì)的提高尤為重要。為此，本人進一步研讀了有關(guān)培訓(xùn)工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓(xùn)管理的相關(guān)理論知識；尤其學(xué)習(xí)了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導(dǎo)工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領(lǐng)導(dǎo)交給的培訓(xùn)任務(wù)奠定了扎實的基礎(chǔ)。

二、落實培訓(xùn)計劃，充分發(fā)揮職能作用。2011年共實施各類培訓(xùn)122期次，其中二級安全管理干部培訓(xùn)18期，初復(fù)訓(xùn)人數(shù)91人；三級特殊工種培訓(xùn)70期，初復(fù)訓(xùn)人數(shù)286人；四級全員培訓(xùn)5期，復(fù)訓(xùn)人數(shù)607人；自培22期受訓(xùn)人次1202人；新招工培訓(xùn)2期，初訓(xùn)新工人59人；外來實習(xí)培訓(xùn)44人；企業(yè)文化和黨建培訓(xùn)5期，受訓(xùn)人員1298人；總計本年度受訓(xùn)人數(shù)3587人次，較去年略有上升。

三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2011年堅決落實各項培訓(xùn)制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓(xùn)質(zhì)量的提高。據(jù)二、三級培訓(xùn)中心反饋的信息表明，我們的學(xué)員學(xué)習(xí)的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結(jié)一期一督促，收效較大，沒有培訓(xùn)空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。在各項檢查中培訓(xùn)制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現(xiàn)失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準(zhǔn)確，與各級培訓(xùn)機構(gòu)關(guān)系融洽，工作開展協(xié)調(diào)較好，有效化解了培訓(xùn)與工作的沖突，沒有出現(xiàn)送培不及時脫培、脫考現(xiàn)象。

時間一晃而過，如白隙之間，年已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、培訓(xùn)工作情況：

年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達90%以上，基本達到了目標(biāo)要求；內(nèi)部員工培訓(xùn)8次（其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識3次，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達245人次。

二、培訓(xùn)工作分析：

1、年的培訓(xùn)工作比起年相比有了較大的進步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點加強了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

回顧那些作為博航培訓(xùn)老師的日子，暑假為期一個月的實習(xí)生活已落下帷幕。總有很多感悟在腦海蕩漾開來。這期間，遇到困難和挫折，也擁有快樂與回報，更為今后步入社會上了很好的一課。

使我真正體會做一位老師的樂趣，這一個月的實習(xí)。每當(dāng)站在講臺上，被一雙雙純凈的眼睛聚精會神地望著時，作為一名老師的價值感和成就感就油然而生了但是正是為了實現(xiàn)這種價值，也為之付出，努力了很多。

總免不了幾分緊張，初為人師。于是備課更是不敢懈怠，實習(xí)第一天，當(dāng)我?guī)е浞值臏?zhǔn)備，同時也夾雜著幾絲羞澀與忐忑走上講臺時，知道這將是歷練我一個舞臺。

然而我知道問題是潛在英語畢竟是一門外語，上課比我想象中的要順利。對中小學(xué)生而言，多少有點生疏和困難，要教好它就得讓他產(chǎn)生興趣，于是便采取了一些方法，課余時間幫學(xué)生起英文名，講講英語小故事等等，與此同時，自然與學(xué)生打成一片，師生之間沒有了交流的代溝，學(xué)生圍著你問這問那，也算是一種美好的經(jīng)歷吧!這種情況下，課堂漸漸地活躍起來，然而另一個問題卻出現(xiàn)了學(xué)生們開始不守課堂紀律，小學(xué)班上的學(xué)生的確很好動，注意力又容易分散，開小差當(dāng)然會影響教學(xué)效果，很想用“罰站”罰抄”等來“治”這些學(xué)生，可那樣無疑加深師生的隔閡，而置之不理又導(dǎo)致我喊破嗓子都只有很少同學(xué)在認真聽，于是靈機一動，每個小組之間展開紀律評比，結(jié)果學(xué)生們馬上自覺起來了由此，悟出一個道理，管理學(xué)生，有時候還真锝巧用方法。

覺得班主任工作最令我難忘，整個實習(xí)期間。讓我明白，教師其實是一份融技術(shù)與人格為一體的職業(yè)，擁有專業(yè)的知識還不一定能把學(xué)生教好，更需要對學(xué)生的一種理解和關(guān)懷。培訓(xùn)班的學(xué)生都不大，自我組織和約束力都不怎么好，特別是后進生更差，這就需要老師牽著他走，告訴他應(yīng)該怎么做。于是課間，午休，就多關(guān)注他與他聊天，鼓勵他解他想法，課堂上多給發(fā)言的機會，學(xué)生的自信也逐漸增強，學(xué)習(xí)也更認真了不知不覺間，也與他建立起真摯的友誼，以至于培訓(xùn)班結(jié)束的時候還真有些舍不得呢。

可我還會回頭去看一下我留在那里的印跡，實習(xí)的經(jīng)歷雖已成為過去。這一個月的實習(xí)使我經(jīng)驗得到一個質(zhì)的飛躍，學(xué)到很多書本上沒有的知識，相信那不會是旅途的歸宿，而是充滿挑戰(zhàn)和希望的開始!