人事科兄弟姐妹們：

通報(bào)一個(gè)好消息給大家,在××××年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶數(shù)據(jù)核對(duì)工作中,××地區(qū)人事工作者做出了大量的工作,終于取得了優(yōu)異的成績(jī),全省××地區(qū)是唯一一家沒(méi)有返工保質(zhì)保量保證進(jìn)度的聯(lián)社,數(shù)據(jù)率先上報(bào)省聯(lián)社！謝謝你們,這就是我們的水平！真的有很多的時(shí)候,讓我感動(dòng),你們的誠(chéng)心誠(chéng)意，你們的忘我精神，你們對(duì)事業(yè)的那份感情真的讓我感動(dòng)。在這里，只能說(shuō)聲謝謝!發(fā)自內(nèi)心的感謝，因?yàn)橛心銈儯矣X(jué)得溫暖，因?yàn)橛心銈儯冶陡凶院馈?/p>

多少努力，換得的只是工作順利，不再一遍一遍的修改，想想我們追求的是什么呢？在我們隊(duì)伍中，我們追求的是一種境界，是一種良知，這一點(diǎn)別人不懂，可是做為人事隊(duì)伍中的一員，我懂，我深深理解你們，你們也懂我。

也許，我真的太感性，但是我可以自豪的告訴我的戰(zhàn)友們，我們還行，很多時(shí)候，我們報(bào)的表格是一次性成功的，在全省可以排在前列的，有時(shí)我發(fā)脾氣，但是感情不差，我深深的感謝你們，大家不要介意,關(guān)鍵的時(shí)候都要急,但是關(guān)鍵的時(shí)候大家都能沖上去,這一點(diǎn)是公認(rèn)的,不知道哪里來(lái)的力量,我們整個(gè)地區(qū)一條心,就是沖,真的那個(gè)時(shí)候,我只能是深深的感動(dòng)！

記得那次去××××賓館,××兩個(gè)晚上沒(méi)有睡覺(jué),做為小妹,我真的很心痛,發(fā)誓不再讓他受那個(gè)罪,當(dāng)省聯(lián)社想說(shuō)什么的時(shí)候,我寧愿讓他說(shuō)我,做為女生,當(dāng)時(shí)我就有一種無(wú)所謂的感覺(jué),說(shuō)我可以,說(shuō)大家不行。無(wú)論我發(fā)多大的脾氣,那是我們自己內(nèi)部的事,別人只能沖我來(lái),就是那種感覺(jué)。還記得，那次的哭。回來(lái)后,科長(zhǎng)告訴我,以后不許哭,遇到多大的事都不要哭.怎么批評(píng)都不哭。真的,以后,遇到多大的事都不哭,因?yàn)槲矣泻蠖?我的親愛的戰(zhàn)友們支持我.還記得×姐自己開車去××,大雪天的,把車停在××開不回來(lái),為什么呀,一個(gè)女人,真的我可以說(shuō)我們?cè)诩也皇呛闷拮?不是好母親,但是絕對(duì)是優(yōu)秀的員工.絕對(duì)對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)員工負(fù)責(zé)。還有年前,多少個(gè)日夜,大家太辛苦了,受折磨了,我知道大家的難處,真的挺感動(dòng)的,也是看到了我們?nèi)耸驴谱约旱某煽?jī),必須要說(shuō)句感謝,要讓大家知道自己的辛苦沒(méi)有白費(fèi).做為我個(gè)人，只能發(fā)自內(nèi)心對(duì)我們大家給予肯定。要想不費(fèi)事,就要上質(zhì)量,這是我們前進(jìn)的目標(biāo)，讓我們共同努力吧！

祝大家安好！

在8月15日中央舉行的學(xué)習(xí)《文選》報(bào)告會(huì)上，同志號(hào)召我們：學(xué)習(xí)《文選》，要聯(lián)系本地區(qū)本部門的工作實(shí)際，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，著力推進(jìn)各地區(qū)各部門的工作。我們?nèi)耸鹿ぷ髡邔W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《文選》，就是要按照同志的要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，牢固樹立科學(xué)的人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作思路，有效更新人才工作措施，著力推進(jìn)人事人才公務(wù)員之家版權(quán)所有工作新發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)《文選》關(guān)于人才資源是第一資源的論述，在人才配置中，既注重人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，更重視人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動(dòng)功能，變?nèi)瞬排渲迷诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的“被動(dòng)適應(yīng)”為“主動(dòng)牽引”

同志諄諄告誡：“做好人才工作，首先要確定人才資源是第一資源的思想”①，“當(dāng)今和未來(lái)的世界競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”②。他擲地有聲地強(qiáng)調(diào)，“人才資源的浪費(fèi)，是最大的浪費(fèi)。”③這些論述為我們開展人才配置工作指明了方向。

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科學(xué)合理地配置人才資源，是我們?nèi)耸鹿ぷ鞣?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的具體行動(dòng)。在實(shí)際工作中，要使人才資源真正發(fā)揮“第一資源”的作用，人才資源配置就不能僅僅停留在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的被動(dòng)適應(yīng)上，還應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)牽引中。我們時(shí)常說(shuō)起某企業(yè)因?yàn)橐M(jìn)了特殊人才而起死回生；某地區(qū)因?yàn)槠鹩昧四硞€(gè)或某些人才而催生了新生產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)，甚至因此而帶動(dòng)和促進(jìn)了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等。這些都是人才配置主動(dòng)牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體例證。由此，我們?nèi)耸鹿ぷ髡咭酝镜挠嘘P(guān)論述為指南，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，進(jìn)一步做好人才配置工作：

首先要切實(shí)注重人才配置的預(yù)測(cè)性和前瞻性，像同志所要求的那樣,“有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢”④，積極引進(jìn)和大膽使用高層次、高新技術(shù)人才。

其次要按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的要求，充分利用當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，“進(jìn)一步辦好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)，使其真正成為培養(yǎng)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地”⑤，也成為人才主動(dòng)牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體。

學(xué)校黨辦組織人事工作者的述職報(bào)告

（2005年度）

xxx，女，1970年5月出生，漢族，大學(xué)文化，中共黨員，1989年7月參加工作，現(xiàn)任xxx校黨委辦公室副主任兼組織人事處主任。主要職責(zé)為：

1.協(xié)助黨辦主任做好組織建設(shè)工作。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制工作，辦理教職工的離退休手續(xù)。

3.負(fù)責(zé)學(xué)校教職工及離退休人員的勞動(dòng)工資、保險(xiǎn)福利、津貼、獎(jiǎng)金的管理工作、人事檔案、勞動(dòng)合同管理工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學(xué)發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號(hào)角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個(gè)響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農(nóng)家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災(zāi)前線、農(nóng)網(wǎng)改造、糧食直補(bǔ)、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學(xué)發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號(hào)角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個(gè)響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農(nóng)家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災(zāi)前線、農(nóng)網(wǎng)改造、糧食直補(bǔ)、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，下午好！

今天我演講的題目是《勇立科學(xué)發(fā)展的潮頭，吹響廉潔勤政的號(hào)角》。

一剪紅梅傲××，縱使零落香如故！

××，一名平凡柔弱的女子；××，一個(gè)響徹華夏的名字；××，一座永不倒下的豐碑！

農(nóng)家小院有她爽朗的笑聲；山間小道有她跋涉的足跡；救災(zāi)前線、農(nóng)網(wǎng)改造、糧食直補(bǔ)、土地糾紛……幾度寒暑，幾度春秋，她踏遍了××蜀水！

廉潔，是她用生命揮舞的旗幟；勤政，是她用靈魂書寫的人生！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對(duì)私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)慰問(wèn)群眾時(shí)的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。溫總理來(lái)到受災(zāi)特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒(méi)有立刻走進(jìn)去，而是先俯下身，和藹地對(duì)這位老人說(shuō)：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進(jìn)去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個(gè)小小的細(xì)節(jié)立即被媒體深度關(guān)注并廣泛宣傳。它彰顯出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“以人為本”執(zhí)政理念的自覺(jué)貫徹和高調(diào)倡導(dǎo)。如今，上至中央政府的一項(xiàng)項(xiàng)惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風(fēng)吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤(rùn)澤著億萬(wàn)人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應(yīng)該怎樣貫徹以人為本的科學(xué)理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問(wèn)題、落實(shí)決策。

堅(jiān)持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說(shuō)？因?yàn)椋耸鹿ぷ鞯膶?duì)象是人，一切工作都圍繞著這個(gè)中心。從宏觀上來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，是人事工作服務(wù)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，執(zhí)政59年來(lái)的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對(duì)黨破解新問(wèn)題、駕馭新形勢(shì)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔(dān)負(fù)著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責(zé)，如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠(chéng)關(guān)心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧社會(huì)提供最廣泛的支持。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對(duì)私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)慰問(wèn)群眾時(shí)的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。溫總理來(lái)到受災(zāi)特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒(méi)有立刻走進(jìn)去，而是先俯下身，和藹地對(duì)這位老人說(shuō)：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進(jìn)去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個(gè)小小的細(xì)節(jié)立即被媒體深度關(guān)注并廣泛宣傳。它彰顯出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“以人為本”執(zhí)政理念的自覺(jué)貫徹和高調(diào)倡導(dǎo)。如今，上至中央政府的一項(xiàng)項(xiàng)惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風(fēng)吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤(rùn)澤著億萬(wàn)人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應(yīng)該怎樣貫徹以人為本的科學(xué)理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問(wèn)題、落實(shí)決策。

堅(jiān)持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說(shuō)？因?yàn)椋耸鹿ぷ鞯膶?duì)象是人，一切工作都圍繞著這個(gè)中心。從宏觀上來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，是人事工作服務(wù)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，執(zhí)政59年來(lái)的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對(duì)黨破解新問(wèn)題、駕馭新形勢(shì)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔(dān)負(fù)著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責(zé)，如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠(chéng)關(guān)心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧社會(huì)提供最廣泛的支持。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好!

今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對(duì)私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)慰問(wèn)群眾時(shí)的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。溫總理來(lái)到受災(zāi)特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒(méi)有立刻走進(jìn)去，而是先俯下身，和藹地對(duì)這位老人說(shuō)：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進(jìn)去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個(gè)小小的細(xì)節(jié)立即被媒體深度關(guān)注并廣泛宣傳。它彰顯出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“以人為本”執(zhí)政理念的自覺(jué)貫徹和高調(diào)倡導(dǎo)。如今，上至中央政府的一項(xiàng)項(xiàng)惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風(fēng)吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤(rùn)澤著億萬(wàn)人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應(yīng)該怎樣貫徹以人為本的科學(xué)理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問(wèn)題、落實(shí)決策。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好!今天，我演講的題目是《以人為本，做合格的人事工作者》

前不久，我讀到一篇短文，題目是《總理對(duì)私宅的尊重》。講的是總理前往XX魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)慰問(wèn)群眾時(shí)的一個(gè)小小的細(xì)節(jié)。溫總理來(lái)到受災(zāi)特困戶馬才英的家，可是他卻站在帳篷外，并沒(méi)有立刻走進(jìn)去，而是先俯下身，和藹地對(duì)這位老人說(shuō)：“老人家，我到你的帳篷里去看看，可以嗎？”在得到主人的同意后，總理才走了進(jìn)去，摸摸床上的被子，看看缸里的存糧。

總理的這個(gè)小小的細(xì)節(jié)立即被媒體深度關(guān)注并廣泛宣傳。它彰顯出國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)“以人為本”執(zhí)政理念的自覺(jué)貫徹和高調(diào)倡導(dǎo)。如今，上至中央政府的一項(xiàng)項(xiàng)惠民政策，下到社區(qū)街道的一條條便民措施，以人為本的執(zhí)政理念正在逐步改變著我們的工作和生活，像和煦的春風(fēng)吹拂著神州大地，像入夜的春雨潤(rùn)澤著億萬(wàn)人的心田！

那么，究竟什么是以人為本？人事工作者應(yīng)該怎樣貫徹以人為本的科學(xué)理念呢？

以人為本，就是一切為了人民，一切依靠人民。它要求我們處處講求尊重人、愛護(hù)人、理解人、關(guān)心人，處處從方便人、體貼人的角度去思考問(wèn)題、落實(shí)決策。

堅(jiān)持以人為本是人事工作的靈魂。為什么這樣說(shuō)？因?yàn)椋耸鹿ぷ鞯膶?duì)象是人，一切工作都圍繞著這個(gè)中心。從宏觀上來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，是人事工作服務(wù)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求。黨帶領(lǐng)全國(guó)人民艱苦奮斗、開拓進(jìn)取，執(zhí)政59年來(lái)的成就舉世矚目。然而，改革開放這30年，國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，對(duì)黨破解新問(wèn)題、駕馭新形勢(shì)提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。人事部門一直擔(dān)負(fù)著為黨選拔、使用、培養(yǎng)干部和各類人才的重要職責(zé)，如何堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、科學(xué)發(fā)展，直接關(guān)系著黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。因此，我們必須從根本上解放思想，開拓創(chuàng)新，一切為了人、充分尊重人，全面了解人，公正選用人，真誠(chéng)關(guān)心人，只有這樣，才能最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)和諧社會(huì)提供最廣泛的支持。