2011年2月，我進(jìn)入水務(wù)公司上班，被分配到污水廠工作，時間轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼之間工作已近9個月了。幾個月來，本人在廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同志們的幫助下，我不僅學(xué)到了書本上學(xué)不到的知識，還懂得了很多做人的道理，對于所分管的工作，我兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，較好地完成了份內(nèi)份處工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊揚，現(xiàn)將幾個月來的工作總結(jié)如下。

一、思想政治學(xué)習(xí)方面

本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，能夠積極參加水廠所舉辦的各類政治學(xué)習(xí)和政治活動。嚴(yán)格執(zhí)行國家的各項法律法規(guī)，學(xué)習(xí)水利和污水處理方面的理論知識，并把所學(xué)的理論知識應(yīng)用到工作實踐中去，做到理論指導(dǎo)實踐，實踐促進(jìn)理論知識的學(xué)習(xí)，思想進(jìn)步、作風(fēng)民主、團結(jié)同志。

二、本職工作方面

按照領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作，能夠堅守工作崗位，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真完成所分管的各項工作，主要表現(xiàn)在：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解污水處理工藝流程、工藝參數(shù)，認(rèn)真研究和熟悉中控儀表、儀器及自動控制系統(tǒng)的運行原理，在最短的時間掌握了自控系統(tǒng)操作規(guī)定。2.協(xié)助中控班長管理日常工作，積極開展班組的組織建設(shè)，較好地完成了中控室班長下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和臨時性工作。3.按照值班人員的工作要求，凡本人值班時間都會嚴(yán)格按照規(guī)定，堅持每小時到現(xiàn)場巡視一次，并負(fù)責(zé)晚班、凌晨班的化驗班水質(zhì)取樣工作，確保所排水質(zhì)按排放要求達(dá)標(biāo)排放。4.在值班過程中能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，并按要求做好詳細(xì)的值班記錄，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常時，能迅速反應(yīng)并在第一時間向班長及值班領(lǐng)導(dǎo)報告，杜絕事故發(fā)生。5.負(fù)責(zé)中控室室內(nèi)的衛(wèi)生工作，堅持定期和不定期打掃衛(wèi)生，保持室外衛(wèi)生區(qū)清潔，物品擺放整齊，不斷凈化和美化工作環(huán)境。6、較好地完成領(lǐng)導(dǎo)及班長所分配的各項臨時性工作。

2013年11月5日上午9時，在園水廠召開了關(guān)于確保園水廠正常供水的會議。會議由副經(jīng)理主持，參會人員有于武軍副經(jīng)理、副經(jīng)理、副經(jīng)理、及園水廠工作人員。該會議紀(jì)要如下：

一、設(shè)施問題

1、夜間照明問題

會議明確園水廠照明路燈由供水股負(fù)責(zé)，在近期內(nèi)完善。

2、值班用品問題

會議明確辦公室負(fù)責(zé)購買棉大衣一件、棉被一床。

服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合、相互促進(jìn)，6要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，形成物質(zhì)、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢。

水廠黨支部全面開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委。確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

結(jié)合水廠的實際情況，按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，明確了水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。

水廠黨支部全面開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委號文件精神。確保暑期平安優(yōu)質(zhì)供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

1水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期平安優(yōu)質(zhì)供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

2水廠黨支部依照公司黨委的文件精神。確定了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

3依照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的規(guī)范，明確了水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。

4為全面搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和遴選先進(jìn)人物、先進(jìn)班組等項工作。對遴選的先進(jìn)人物進(jìn)行全程培養(yǎng)、教育和宣傳，做到培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)模范人物的同時，鼓舞全廠職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”熱情，和確保暑期平安優(yōu)質(zhì)供水的積極性。

服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合、相互促進(jìn)，6要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，形成物質(zhì)、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢。

水廠黨支部全面開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，為全面貫徹落實公司黨委（201010號文件精神。確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽，并取得了初步效果。

一、前段工作

先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會，水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求，水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

結(jié)合水廠的實際情況，按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，明確了水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。

要緊緊圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水工作。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、有機結(jié)合、相互促進(jìn)。鼓舞和帶動全廠黨員與員工，高質(zhì)量的完成各項工作任務(wù)，形成物質(zhì)、精神和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展的良好趨勢。

為全面貫徹落實公司黨委（201010號文件精神。確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽，水廠黨支部全面開展了以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力。并取得了初步效果。

一、前段工作

水廠黨支部于5月31日和6月9日。全面?zhèn)鬟_(dá)了公司黨委2010年10號文件《關(guān)于在各黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》傳達(dá)了上級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的講話精神，先后召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議和黨員大會。并向廣大黨員與員工，提出了開展“以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，確保暑期安全優(yōu)質(zhì)供水”競賽號召，并制定了具體措施和辦法。

水廠黨支部按照公司黨委的文件精神。確定了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的具體目標(biāo)和活動內(nèi)容，和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的要求。并成立了創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

按照上級黨委的要求。和歷年選樹模范的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合水廠的實際情況。明確了水廠應(yīng)該在一線黨員和知識份子中，遴選先進(jìn)人物的原則。

近幾年，隨著科技的不斷發(fā)展，污水廠中的設(shè)備種類不斷增多，設(shè)備的自動化、機械化程度不斷提升，許多通用設(shè)備和非標(biāo)設(shè)備變的更加復(fù)雜，為了確保污水廠處于良好的工作狀態(tài)，污水廠中的各項設(shè)備始終都要處于最佳狀態(tài)。由此可見，做好對污水廠站設(shè)備設(shè)施維護(hù)與維修意義重大。

1設(shè)備選購環(huán)節(jié)的安全控制

在進(jìn)行污水廠站設(shè)備選購時，為了確保采用的各項設(shè)備的安全性，避免由于設(shè)備自身存在缺陷，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)運行問題，要關(guān)注設(shè)備選購型號，以及安全運行性能。在污水廠站中，由生產(chǎn)技術(shù)部門負(fù)責(zé)各種機械化設(shè)備選購，設(shè)備選購過程中，應(yīng)當(dāng)對設(shè)備的設(shè)計、制造、材料等各項內(nèi)容進(jìn)行安全技術(shù)審核，綜合評價選購設(shè)備的安全性能，并且要做好相應(yīng)的審核工作。污水廠站還要對采用的水泵、變壓器、電機、高電壓電器柜等各項設(shè)備進(jìn)行安全防護(hù)裝置安設(shè)，確保設(shè)備在運行過程中不會出現(xiàn)安全問題。總而言之，在污水廠站中在實際運行過程中，為了避免由于變壓器運行，油溫上升帶來的安全隱患，應(yīng)當(dāng)在變壓器旁安裝溫度和瓦斯報警保護(hù)裝置。為了避免變壓器內(nèi)部油箱過壓，應(yīng)當(dāng)配備壓力釋放閥[1]。此外，確保水泵在運行期間不會出現(xiàn)安全問題，配備的高壓電機要具有良好的絕緣性，同時，還要設(shè)置漏電保護(hù)裝置。

2應(yīng)用設(shè)備前的安全控制策略

應(yīng)用設(shè)備污水處理前，要構(gòu)建設(shè)備管理制度，同時還要對操作人員進(jìn)行安全意識和技能培訓(xùn)。構(gòu)建設(shè)備管理制度時，要依據(jù)污水處理廠的實際運行情況，構(gòu)建一套完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查、崗位安全責(zé)任等各項制度，然后依據(jù)設(shè)備應(yīng)用的具體要求，對設(shè)備操作流程進(jìn)行完善，從而使相應(yīng)的作業(yè)人員能夠依據(jù)相應(yīng)的指標(biāo)，對自己的操作行為進(jìn)行規(guī)范，避免操作出現(xiàn)失誤，以及設(shè)備超負(fù)荷等各項運行問題。對操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)分開對不同時期的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)[2]。例如，新上崗的工作人員，對于其的培訓(xùn)工作，應(yīng)當(dāng)主要放在設(shè)備管理規(guī)章制度、設(shè)備安全性能、操作方法、異常處理等。對于在單位中已經(jīng)工作一段時間的人員，應(yīng)將培訓(xùn)工作放在掌握新類型設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、安全防護(hù)等多個方面。

3設(shè)備應(yīng)用過程中的安全管理

受廠長委托，我向大會報告年全廠安全生產(chǎn)工作，請審議。

一、年全廠安全生產(chǎn)工作情況

一年來，全廠安全生產(chǎn)工作在廠黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體干部職工的共同努力，實現(xiàn)了輕傷以上人身責(zé)任事故為零、重大設(shè)備事故為零、火災(zāi)事故為零、交通事故為零，職業(yè)健康安全管理體系通過內(nèi)審；職業(yè)病危害因素檢測和職業(yè)健康體檢按計劃完成；安全技術(shù)措施項目順利實施。主要開展了以下工作：

1、制定下發(fā)了供水廠安全生產(chǎn)文件和春秋季安全生產(chǎn)大檢查細(xì)則及安全生產(chǎn)活動月實施方案，組織開展了學(xué)習(xí)貫徹集團公司年安全生產(chǎn)工作會議精神和安全生產(chǎn)1#文件活動，落實了集團公司做好春節(jié)及兩會期間安全生產(chǎn)工作的要求，對全廠進(jìn)行了全面檢查，處理了一批缺陷隱患。加強奧運火炬?zhèn)鬟f和奧運會期間安全保衛(wèi)工作，廠部組織專項檢查7次，其中夜間檢查兩次，并對個別要害管理制度執(zhí)行不好的班組進(jìn)行了處罰。

2、全面加強了作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管，今年集團公司開展的幾次聯(lián)合檢修，時間要求緊、作業(yè)環(huán)境復(fù)雜，不安全因素很多。為此每次檢修前，主管科室都召開準(zhǔn)備會議，向業(yè)主車間、施工單位落實安全要求、檢修內(nèi)容、時間安排和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對存在的危險源和其他不安全因素，制定有效措施進(jìn)行預(yù)防。在施工中，業(yè)主車間及班組都落實了現(xiàn)場安全責(zé)任人，各項安全措施基本得到執(zhí)行，使幾次聯(lián)檢活動我廠均安全、順利完成。同時我廠積極利用聯(lián)檢有利時機，查出治理較大安全隱患16項。

3、加強技改工程安全管理工作。在各工程施工建設(shè)階段，重點進(jìn)行施工安全措施，施工人員安全行為檢查。從9月開始，新1#高爐、三熱軋、大板坯連鑄等工程陸續(xù)試生產(chǎn)，水處理泵站人員開始集結(jié)，從安全管理要求，對新到崗人員進(jìn)行現(xiàn)場危險源辨識落實防控措施，編制下發(fā)了安全技術(shù)規(guī)程。在工程投產(chǎn)前，重點檢查“三同時”落實情況、職工安全規(guī)程的學(xué)習(xí)執(zhí)行情況，共計檢查出安全隱患22類問題，定期在現(xiàn)場會上通報，督促責(zé)任單位整改，使新1#高爐，三熱軋、大板坯連鑄水處理工程達(dá)到本質(zhì)化安全要求。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

黨的十七大提出的一項重要政治任務(wù)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推動科學(xué)發(fā)展觀在基層落實的重大舉措，進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的需要。公司黨委對此高度重視，按照上級要求和部署，精心組織，認(rèn)真謀劃，積極推進(jìn)。

（一）精心部署廣泛動員

公司黨委召開了“創(chuàng)先爭優(yōu)”動員大會，制定下發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)。要求公司兩級黨組織要深刻認(rèn)識開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性，公司班子成員要抓好自己工作聯(lián)系點黨支部的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為提高黨組織建設(shè)水平的實踐載體，理清思路、明確責(zé)任、制定措施、抓好落實。

（二）確定目標(biāo)進(jìn)行公示

公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)確定為“四個更加”：即基層組織建設(shè)更加規(guī)范，黨員模范作用更加突出，和諧文化氛圍更加濃厚，經(jīng)濟社會效益更加顯著。（基層組織建設(shè)更加規(guī)范：指的是規(guī)范支部委員設(shè)置、規(guī)范支部活動記錄、規(guī)范黨員學(xué)習(xí)制度、規(guī)范黨員發(fā)展程序、規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)。黨員模范作用更加突出：指的是帶頭學(xué)習(xí)更加突出、愛崗敬業(yè)更加突出、服務(wù)用戶更加突出、奉獻(xiàn)愛心更加突出。和諧文化氛圍更加濃厚：指的是黨群干群關(guān)系更加和諧、企業(yè)文化活動更加豐富、職工精神面貌更加飽滿。經(jīng)濟社會效益更加顯著：指的是促進(jìn)企業(yè)加強管理，加強服務(wù)，經(jīng)濟效益在扭虧為盈基礎(chǔ)上保持穩(wěn)步提高。）

合肥市XX縣自來水廠以窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機，要求全體干部職工緊緊圍繞本職工作，把“干實事、干好事、干用戶歡迎的事”作為衡量為民服務(wù)成效的基本標(biāo)準(zhǔn)，通過“四壓”，真正做到了為民服務(wù)用實心，創(chuàng)先爭優(yōu)潤民心。

一、增“壓”助效突出“亮”字。通過開展“亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾”活動，增“壓”助效,著力提高服務(wù)水平。一是亮標(biāo)準(zhǔn)，通過在客服中心設(shè)立電子屏、制作宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡以及網(wǎng)站公布等多種方式公開服務(wù)事項、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、崗位職責(zé)等，讓用戶辦事不盲目，監(jiān)督有依據(jù)；二是亮身份，通過擺放崗位職責(zé)席卡、佩戴黨徽、胸卡以及開展“黨員示范窗口”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，公開服務(wù)人員的姓名、職務(wù)、工作職責(zé)等信息，亮出黨員身份，亮明崗位責(zé)任，切實提高服務(wù)責(zé)任心和主動性；三是亮承諾，組織黨員干部結(jié)合工作實際提出承諾事項和工作目標(biāo)，通過公開欄、承諾牌、承諾卡等公開承諾內(nèi)容，自覺接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督。

二、加“壓”助爭突出“創(chuàng)”字。深入開展“創(chuàng)滿意崗位先鋒、創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”活動，加“壓”助爭，著力提升自身形象。一是創(chuàng)滿意崗位先鋒，廣泛開展共產(chǎn)黨員示范崗創(chuàng)建工作，使“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”成為代表服務(wù)行業(yè)服務(wù)水平的品質(zhì)標(biāo)簽。同時，設(shè)置學(xué)習(xí)、制度、示范、創(chuàng)新和業(yè)績等5顆星，根據(jù)黨員黨性分析評議、平時考核、年度考核等情況綜合評定，評定結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤；二是創(chuàng)服務(wù)先進(jìn)單位，從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、禮儀訓(xùn)練入手，進(jìn)一步強化服務(wù)行業(yè)服務(wù)意識，秉承“陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)”的服務(wù)宗旨，積極推廣一站式便捷服務(wù)、延時下班服務(wù)、提前預(yù)約服務(wù)等模式，延伸服務(wù)鏈條，提升服務(wù)水平，強化服務(wù)窗口的日常業(yè)務(wù)管理，積極探索建立保護(hù)企業(yè)的“安全隔離帶”，推行“涉企審批事項集中服務(wù)制”，為落戶我縣企業(yè)的成長和壯大開辟“綠色通道”。三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，牢樹品牌意識，在“巾幗示范崗、青年文明號”等原有服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，緊扣水廠行業(yè)特點，不斷豐富品牌內(nèi)涵，強化品牌品質(zhì)，著力打造社會知名度更響、群眾信任度更高的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，充分發(fā)揮優(yōu)秀服務(wù)品牌效應(yīng)，把文明高效的服務(wù)推向更高層次。

三、添“壓”助學(xué)突出“比”字。對照行業(yè)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型，開展“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績”活動，添“壓”助學(xué)，著力提升員工素質(zhì)。一是比技能。通過設(shè)立“擂臺賽”、“對抗賽”、“標(biāo)桿賽”等形式廣泛開展以“崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽、示范崗位”等為主要內(nèi)容的大比武活動，引導(dǎo)黨員干部當(dāng)表率、做標(biāo)桿，進(jìn)一步牢固樹立“學(xué)技能、提技能、比技能、賽技能”的意識，切實提升專業(yè)水平和工作能力。二是比作風(fēng)。通過開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”等爭創(chuàng)活動，增強廣大黨員干部的服務(wù)意識，采取評選“星級服務(wù)職工”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”等形式，抓點樹旗，示范帶動，促進(jìn)工作作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。三是比業(yè)績。通過開展以服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)事項“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)對象“零投訴”為內(nèi)容的“五零服務(wù)”比拼活動，引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，積極創(chuàng)造一流業(yè)績，成為崗位工作的能手、服務(wù)群眾的模范、提高效益的標(biāo)兵。

四、注“壓”助改突出“評”字。把領(lǐng)導(dǎo)要求、黨員互助、群眾促進(jìn)結(jié)合起來，大力開展“自查自評、群眾測評、組織考評”活動，注“壓”助改，著力提高工作水平。一是自查自評，通過召開組織生活會、工作分析評議會等形式，組織黨員根據(jù)水廠工作特點和自身崗位要求，認(rèn)真對照先進(jìn)典型看差距、對照工作標(biāo)準(zhǔn)找定位、對照問題不足明方向；二是群眾測評，通過聘請15名政風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)置意見箱、實行網(wǎng)上投票、開展社會滿意度調(diào)查等方式，讓服務(wù)對象、“兩代表一委員”能夠及時、簡便地對工作單位和服務(wù)人員的工作質(zhì)量進(jìn)行評價，同時，做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民；三是組織考評，研究制定量化、科學(xué)、操作性強的考評制度，將為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動開展情況作為單位和個人績效評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對思想不重視、工作不得力的干部職工，進(jìn)行通報批評，并要求限期整改。