按照市委的統一部署，我委在市“提質增效年”活動領導小組辦公室的正確指導下，緊緊圍繞實施“工業強市”戰略和重點工作，科學合理分解年度工作任務，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質增效年”活動，取得了一定成效。根據市提質增效辦《關于做好提質增效年活動督查工作的通知》文件精神，現將我委開展“提質增效年”活動進展情況自查匯報如下：

一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質增效年”活動情況

市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心組學習會、職工會，認真傳達學習市委工作會議精神和火書記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發了《中共市工信委委員會關于貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學習貫徹市委工作會議精神、開展“提質增效年”活動、開展“城市建設管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉變工作作風做出了全面安排部署，并提出建立責任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是聚精會神建園區；三是千方百計育龍頭；四是持之以恒促節能；五是上下聯動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質增效年”活動奠定了基礎。

市委《關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動的意見》和市委辦公室《關于印發<關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動實施方案>的通知》下發后，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關開展“提質增效年”活動的有關事宜。一是成立了組織領導機構。成立了由委主要領導任組長，分管領導及相關班子成員任副組長，相關科室負責人為成員的“提質增效年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在委監察室，同時抽調四名機關干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯絡員。二是制定了實施方案。緊密結合工業經濟發展重點工作，制定了《關于在市工信委機關開展“提質增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質增效年”活動的指導思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確?！疤豳|增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質增效年”活動動員大會，進一步統一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質，深入推進工作創新，提高工作質量，加大工作執行力，著力推進“提質增效年”活動。在市工信委網站設立“提質增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發職工抓工作落實、促科學發展的積極性和創造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關工作人員的嶄新風貌，進一步樹立市工信委求真務實的一流機關新形象。

二、建立年度目標管理責任制考核體系的情況

根據市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責任書和市委實績考核辦下達我委的考核指標，結合工業強市目標責任書和我委的職能職責，我們進一步完善工作思路、明確工作重點、強化工作措施，把重點工作任務梳理為工業項目建設、委內招商引資、工業園區建設、經濟運行保障、節能降耗、規劃編制、工業和信息化融合等七項重點項目建設和重點工作任務，形成了《2011年重點項目建設和重點工作提質增效進度表》，上報市提質增效辦備案；在此基礎上，我們以“四級工作目標責任制考核體系”為抓手，將七項重點項目建設和重點工作任務進一步細化分解，形成了委領導班子主要負責人、分管領導、科室負責人和科室工作人員四級目標工作考核責任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責任書，把工作任務落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐月評比、績效獎罰。同時，制定《市工信委科室目標管理責任制考核辦法》和《機關工作人員目標責任制考核管理辦法》，進一步明確量化考核的責任主體和具體事宜，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保“提質增效年”活動的重點項目和重點工作任務的完成提供了體制機制保障。

為了認真貫徹落實中共市委《關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動的意見》（武發〔2011〕16號）精神，根據中共市委辦公室《關于印發<關于在市縣（區）機關開展“提質增效年”活動實施方案>的通知》的要求，結合我委工作實際，特制定本方案。

一、開展“提質增效年”活動的指導思想和目標要求

開展“提質增效年”活動，要以科學發展觀為指導，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理責任制考核體系為載體，以績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責任追究，推動工作落實，著力提高素質、加強思想教育、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高機關干部職工的貫徹力和執行力，努力推動工業經濟跨越式發展。

開展“提質增效年”活動總的目標要求是:以自己的模范行為提速，以自己的優質服務提質，以自己的一流工作增效。具體要達到以下目標要求：

（一）工作和服務質量明顯提升。機關各科室及其工作人員的學習意識、發展意識、服務意識、責任意識進一步增強；機關工作作風、精神面貌、工作環境明顯改進；為縣區、園區、企業服務的能力和水平明顯提高，工作質量明顯提升；機關工作制度健全完善；影響服務質量和機關形象的問題得到有效解決，使機關干部職工真正做到“來事即辦、跟蹤落實、協調有力、服務到位、調查研究、科學發展”。

（二）工作效能明顯增強。機關干部職工的法紀意識、實干意識、廉政意識、榮譽意識進一步增強；依法行政、依法管理的能力進一步提升；行政審批、行政備案、辦事程序進一步簡化，工作效率明顯提高；機關內部推諉扯皮、相互掣肘、執行不力等影響機關效能的問題得到有效解決，使機關真正做到行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效。

一、充分認識提質增效的重要意義

提質增效是時展的根本需要，是有效化解當前經濟社會矛盾的重要手段，是推進經濟科學發展的必然選擇，是全市廣大干部群眾的共同期盼。開展“提質增效年”活動，對加快實施“十二五”發展規劃，推進各項事業科學發展，加快追趕超越步伐，具有十分重要的意義。

近年來，我市深入學習實踐科學發展觀，有效應對復雜嚴峻的宏觀形勢，攻堅克難，搶抓機遇，政府機關工作質量和效益不斷提升，有力地促進了經濟社會平穩較快發展，全市經濟社會發展取得了令人振奮的成就。同時，我們也清醒地看到，我市產業結構不合理，自主創新能力不強，基礎設施依然薄弱，經濟增長的質量和效益不高；經濟社會發展中不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出；制約發展的體制機制障礙較多，行政許可和審批事項仍然過多；權責脫節、有權無責、職責不清、辦事效率低的問題時有發生。市發改委作為政府的綜合經濟部門，要敢于擔當，進一步增強緊迫性和責任感，提高服務質量，增強機關效能，勇于在“提質增效年”活動中爭做表率。全委上下要把開展“提質增效年”活動作為貫徹落實市“兩會”和經濟工作會議精神的一項重大舉措，作為關系全市發展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、工作目標及重點

通過開展“提質增效年”活動，市委、市政府重大戰略決策和各項工作部署全面貫徹，發展改革工作目標任務全面落實，市發改委黨員干部的學習、發展、服務、責任意識進一步增強，規劃引領、項目管理、綜合協調、改革創新、服務發展的質量明顯提高，全市經濟發展效益顯著增強。具體工作目標：一是全市固定資產投資增長21%。二是爭取中央、省預算內資金增長10%以上，力爭突破十億元。三是儲備項目1000個，其中成熟項目500個。四是力爭新增國家級企業技術中心1家，實現新增省級創新平臺2家以上。具體工作中，突出以下重點：

（一）提高謀劃質量，增強規劃引領效力。一是認真做好經濟運行分析。嚴格執行經濟運行分析聯席會議制度，分季度組織召開經濟運行分析聯席會，以專題調研、產（行）業分析、組織聯席會議等形式，集中組織對全市經濟運行進行分析研判，形成高質量的經濟形勢分析報告，為市委市府指導發展提出建議和意見。二是切實做好重點課題調研。圍繞市委、市政府重大決策部署，組織開展“問計一線”全員調研活動，重點圍繞加快新型城鎮化、縣域經濟發展、養老事業產業化、融入省會城市群經濟圈等20多個重點課題，調研問計到一線，力爭拿出一批高質量的調研報告。三是全面做好規劃評估實施。認真做好“十二五”規劃中期評估工作，十月份完成中期評估報告的編寫，向市政府、市人大常委會匯報。繼續抓好“十二五”規劃、黃藍“兩區”規劃的組織實施，增強對經濟社會發展的引領效力。四是協調推動重點區域發展。搶抓省會城市群經濟圈建設發展機遇，積極搞好政策銜接，為新一輪超越發展拓寬政策空間，爭取資金支持。認真落實北部沿海突破戰略，組織實施《北部沿海產業規劃》，加快建設臨港產業聚集區、高效生態產業和海洋產業發展示范區。

同志們：

根據區委的統一要求，今天我鄉召開開展“提質增效年”活動動員大會，主要任務是，貫徹落實區委二屆七次全委擴大會議和經濟工作會議及鄉經濟工作會議、重點工作推進會會議精神，鞏固“作風建設年”活動成效，認真解決當前在工作落實方面存在的突出問題，大力改進工作作風，提高服務質量，增強機關效能，完善體制機制，促進工作落實，治庸提能力、治懶提效率、治散正風氣，切實提高執行力和落實力，推進全鄉經濟社會跨越式發展。下面，我講四點意見。

一、充分認識開展“提質增效年”活動的重要性，切實把思想和認識統一到鄉黨委的重大決策部署上來

開展“提質增效年”活動，是區委從深入貫徹落實科學發展觀的高度出發，著眼于鞏固作風建設年活動成果、促進各項工作任務落實而作出的重大決策部署，對于提高各級黨組織的決策力和執行力，全面落實經濟社會跨越式發展目標，推進涼州經濟社會又好又快發展，具有十分重大的意義。

機關效能和干部作風關系黨和政府的形象，關系經濟社會跨越式發展的全局。近年來，通過開展學習實踐科學發展觀和“作風建設年”、“創先爭優”活動，我鄉的機關效能不斷提升，干部作風明顯改進，為推進石羊河流域重點治理，加快基礎設施和社會事業建設，全力建設城鄉融合發展核心區，推進全鄉經濟社會健康發展提供了堅強保證?？梢哉f，這些年干部作風總體是過得硬的，機關效能總體是好的。但也要清醒地看到，我鄉機關效能和干部作風與經濟社會跨越式發展的戰略要求還不完全適應，還存在一些亟待解決的突出問題。主要表現在：工作作風方面，個別干部作風不夠扎實，安排部署多、狠抓落實少；不作為、亂作為甚至吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象還程度不同地存在個別黨員干部思想不解放、知識老化、能力弱化，“庸、懶、散”現象較為普遍；依法行政、廉潔從政方面還有不少薄弱環節，與民爭利等損害群眾利益的問題還時有發生。在服務意識方面，個別干部參與和服務全鄉經濟發展的大局意識、服務意識、責任意識不強，服務利益化的問題還比較突出；工作程序僵化、環節繁瑣、辦事拖拉、推諉扯皮、效率不高的問題依然存在。這些問題的存在，損害了發展環境，影響了清水的發展。對此，我們要把思想和認識統一到鄉黨委、政府的決策部署上來，把開展“提質增效年”活動作為落實重點工作的一項重大舉措，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、明確目標任務，增強“提質增效年”活動的針對性

為推進我鎮冬棗產業科學發展、健康發展，長久持續造福全鎮人民，著力打造富民的支柱產業，切實增加農民收入，不斷促進農村和諧，鎮黨委、政府決定開展“冬棗提質增效年”活動。為確?；顒禹樌_展，特制定如下實施意見：

一、強化憂患意識，充分認識開展“冬棗提質增效年”活動的重要性和必要性

近幾年，在全鎮廣大干部群眾的共同努力下，我鎮冬棗產業呈現出良好發展態勢，特別是去年，冬棗質量明顯提高，市場不斷拓展，棗農收入顯著增加，產業整體發展水平躍上了一個新臺階。2011年全鎮棗園面積統計到8萬畝，其中金絲小棗2萬畝、冬棗6萬畝，年產冬棗1.2億斤，小棗1500萬公斤，冬棗產量創歷史最高水平，實現棗業產值4億元。去年棗農人均純收入4000元以上，棗業收入已成為我鎮人民群眾家庭經濟收入的主要來源。但是也要清醒地看到，棗產業還很脆弱，發展中長期積累的矛盾和問題還很多，一些新情況、新問題不斷出現。主要有：部分棗農的質量意識不強，存在片面追求產量、追求大果的現象，生產管理上存在盲目性、經驗主義，不夠科學，標準化水平低，品牌意識不強，部分交易市場的功能沒有得到充分發揮，產業組織化程度不高，產業的穩定性不夠等等。以上問題，如不采取措施，認真解決，必將制約我鎮冬棗產業的持續、健康發展。全鎮各級各部門，要充分認識開展“冬棗提質增效年”活動的重要性和必要性，進一步強化憂患意識，始終保持清醒頭腦，居安思危、警鐘常鳴，采取有力措施，扎實有效地組織開展好“冬棗提質增效年”活動，確保我鎮冬棗產業持續健康發展。

二、開展“冬棗提質增效年”活動的思路和工作重點

（一）總體思路

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和十七屆五中、六中全會精神，按照高產、優質、高效、生態、安全的要求，嚴格產品質量，以做大做強特色富民支柱產業為目標，強化冬棗標準化管理水平，力爭在提升冬棗品質上有新突破；進一步推進采摘園建設，力爭在增加效益上有新突破；大力實施品牌戰略，實現冬棗品牌創優。

務求實效?；顒愚k公室要制定“提質增效年”活動考核辦法，四嚴格考核。圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。要把活動考核與動態考核結合起來，把活動考核情況作為動態考核的一項重要內容，將考核結果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設責任制考核和獎懲任用干部的重要依據。要把“提質增效年”活動與創先爭優活動相結合，與換屆工作相結合，通過扎實開展“提質增效年”活動，促使全鄉面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為全鄉經濟社會跨越式發展提供有力保障。

鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，各黨支部：為貫徹落實縣委十二屆十五次全委擴大會議和全縣經濟工作會議精神。大力改進作風，提高服務質量，增強機關效能，推進工作落實，根據縣委《關于在縣鄉機關開展“提質增效年”活動的意見》民辦發〔2011〕22號文鄉黨委決定，今年在全鄉各支部和黨員干部中開展“提質增效年”活動。現提出如下實施方案：

一、開展“提質增效年”活動的重要性和必要性

通過開展學習實踐科學發展觀和“作風建設年”等活動，近年來。機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經濟社會發展提供了有力保證。但也要清醒地看到鄉機關效能和干部作風與跨越式發展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。主要是有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”優親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。這些問題的存在影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩定，制約了經濟社會發展。為此，全鄉各黨支部和黨員干部要把開展“提質增效年”活動作為改進作風、提高效能、優化環境、推動工作的一項重要舉措，作為關系全鄉跨越式發展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質增效年”活動的總體要求和重點工作

以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，開展“提質增效年”活動的總體要求是深入貫徹落實科學發展觀。以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執行力、創新力和落實力，努力實現黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

各黨支部：為貫徹落實縣委屆次全委擴大會議和全縣經濟工作會議精神，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，大力改進作風，提高服務質量，增強機關效能，推進工作落實，根據縣委《關于在縣鄉機關開展“提質增效年”活動的意見》（民辦發〔〕22號文），鄉黨委決定，今年在全鄉各支部和黨員干部中開展“提質增效年”活動。現提出如下實施方方案文案：

一、開展“提質增效年”活動的重要性和必要性

近年來，通過開展學習實踐科學發展觀和“作風建設年”等活動，機關效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經濟社會發展提供了有力保證。但也要清醒地看到，我鄉機關效能和干部作風與跨越式發展的要求還不完全適應，存在一些亟待解決的突出問題。主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力；有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點；有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關系，損害了社會穩定，制約了經濟社會發展。為此，全鄉各黨支部和黨員干部要把開展“提質增效年”活動作為改進作風、提高效能、優化環境、推動工作的一項重要舉措，作為關系全鄉跨越式發展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。

二、開展“提質增效年”活動的總體要求和重點工作

開展“提質增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，以“改進工作作風、提升服務質量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質能力、解決突出問題、落實發展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執行力、創新力和落實力，努力實現黨員干部素質明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務全面落實的目標。

開展“提質增效年”活動的重點工作是：

各位果農朋友們：

首先，我代表區委、區政府對西農大專家、教授來印臺區傳授果園管理技術表示熱烈的歡迎！對你們能支持印臺果業的發展表示誠摯的謝意！今天，我們召開陜西省科技統籌創新工程蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范重大項目培訓會，主要目的是開展蘋果樹腐爛病綜合防治技術培訓，進一步提高果園管理水平，促進全區蘋果產業提質增效和果農增收。下面，我就如何實施好該項目講四點意見。

一、提高認識，高度重視，切實增強做好蘋果園提質增效關鍵技術項目的責任感和使命感

近年來，我區蘋果產業快速發展，全區蘋果面積已達30.8萬畝，產量21萬噸，實現產值6.72億元，果農人均蘋果純收入6864元，蘋果已成為我區的主導產業，是廣大農民增收致富的主要來源。但是，隨著蘋果產業不斷發展壯大，我區在基礎設施、技術規程、經營方式、管理技術等方面，與現代化果業發展要求不相適應的問題也越來越嚴重，尤其在蘋果生產過程中，存在著很多問題，比如：由于整形修剪不當，導致樹體紊亂；由于土壤有機質含量偏低，導致樹勢減弱；由于病蟲防治不當，導致腐爛病逐年蔓延等，這些問題都嚴重制約了我區蘋果產業的持續快速發展，亟需得到解決。為認真貫徹落實中央一號文件精神，加快推進農業科技創新，陜西省今年啟動了科技統籌創新工程重大項目，“蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范項目”就是其中之一，又包含優質豐產蘋果新品種選育、蘋果樹腐爛病綜合防治技術研究與示范、蘋果早期落葉病綜合防治技術研究與示范、成齡蘋果園授粉技術研究與示范、蘋果園肥水高效利用技術研究與示范等5個課題。該項目的實施，能夠解決我區蘋果產業發展的關鍵技術難題，推動我區蘋果產業健康快速發展，對于我區大力實施“果業立區”戰略，提高果業綜合生產能力，實現果業持續增效、果農持續增收，都將起到極大的促進作用。所以，各有關鄉鎮和部門要高度重視此項工作，充分認識蘋果園提質增效關鍵技術項目的重要性，以高度的責任感和使命感，實施好此項目，為我區建設全國果業強區目標打下堅實的基礎。

二、搶抓機遇，密切配合，全力推進蘋果園提質增效關鍵技術項目順利實施

陜西省科技統籌創新工程蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范項目屬科技廳重大科技創新項目，區科技局與區果業局一定要加強配合、密切協作，切實把蘋果園提質增效關鍵技術研究與示范項目作為加快我區蘋果產業發展的一項重要工作任務，作為貫徹落實中央一號文件的具體實踐，作為開展“為民服務零距離”活動、深化“服務十二五，建功在一線”的有效載體，全力支持和配合開展工作，認真抓好各項工作落實，按照項目實施的要求，制定詳細具體、切合實際、操作性強的實施方案，指導果農嚴格按照技術要求，共同把此項目抓好，確保抓出亮點、抓出成效，切實為果農帶來經濟效益。

根據《市政務公開提質增效專項行動方案》要求，在區政務公開辦的指導下，就政務公開工作展開提質增效專項行動，現將落實情況匯報如下：

一、嚴排查，明確提質增效目標

設專門人員嚴格按照《任務清單》中明確的任務事項，開展了全面排查工作，對政務公開中存在的基礎信息更新不及時、政策解讀質量不夠、義務教育領域信息公開不足等問題，逐項分析原因，研究整改推進措施。

二、細整改，落實清單銷號制度

對排查出的問題進行清單管理，切實做到整改一件銷號一件，提質增效無死角。一是聯系各股室及下屬二級機構，就機關職能、履職依據等信息進行核實，對已更換的人員名單、股室職責等內容進行更新調整，確保信息公開準確。二是聯系義務教育領域相關股室，就義務教育領域內信息公開問題及如何推進此項工作展開討論，提升相關股室經辦人員公開意識，增加工作推進動態信息，提高公開質量，豐富公開內容。三是根據政策解讀要求，就還未進行解讀的政策文件，進行立體式、多方位解讀，切實做到文字解讀更規范，圖片解讀有新意，政策與解讀相關聯。

三、深謀劃，持續增進公開實效

尊敬的各位領導、同仁：大家好！

我是***，今天我演講的題目是：提質增效，建一流隊伍。

黨的十八以來，我國社會發展面臨著新常態、新狀態；黨和國家對污水處理事業的發展也提出了更高更嚴的要求，污水處理事業面臨著前所未有的發展機遇。面對良好的發展環境，作為一名污水處理工作者，我們必須要以高度的使命感、責任感和時代感，要以更加昂揚的斗志和激情，投入到我們的這份事業中，努力提質增效，實現污水處理穩定達標排放，才能更好的向人民群眾，向黨和政府交上一份滿意的答卷。

實現提質增效，關鍵在人。人是基礎，責任是關鍵。作為污水處理工作，我們要切實提高我們的責任心。近年來，在多次重要的場合強調金山銀山不如青山綠水，強調了環境保護的重要性，環境保護不僅是我們這代人的財富，更是子孫后代的寶貴財富；污水處理是環境保護的重要舉措，它關系到社會的和諧發展，關系到廣大群眾的切身利益，對于保護生態環境，對于水資源的可持續利用等都具有十分重要的作用和意義，因此，容不得半點懈怠，更容不得半點馬虎，我們從事的這份事業責任重大，使命光榮，作為我們每位污水處理的工作者都要充滿自信，要以對黨，對人民負責的態度和責任，做好我們的這份工作，干好我們的這份事業。

實現提質增效，重在技術求精。污水處理要實現提質增效，技術提升是重點，技術的再提升關鍵在于我們的技術人員，要積極構建一支技術過硬的專業人才隊伍，要注重專業人才隊伍的培養，結合實際，積極樹立濃厚業務學習氛圍，掀起技術革新的環境，要培養專業技術人員的工匠精神，在工作上要鼓勵專業技術人員積極鉆研新業務、新知識，要有攻堅克難的信心和勇氣，要為技術人員的技術再提升搭建好平臺，創造出良好的環境，讓技術人員能夠安心精心的做好技術攻關工作，投身到技術工作中。

實現提質增效，要注重員工的健康發展。員工個體健康發展才能更好的促進整體的發展，才能讓整體的效益更好更快，在現實過程中，我們要加快人才培養工作的力度，人才培養工作最終的受益者有兩者，一者是企業，另一者是員工個體，作為員工個體而言在企業工作，除去獲得薪資外，還要不斷的滿足自己“成長”的需求，在現實生活中，影響這種“成長”進度的因子有很多，如：員工個體的性格、學歷、實踐能力、態度等等，因此，作為我們企業而言要綜合考慮，要將員工個體因素也納入到人才培養工作的考量點，為員工量身定做職業發展計劃，即體現出企業以人為本，尊重員工個體的企業文化理念，又能夠充分調動員工的積極性，提升員工的忠誠度和穩定性，讓員工實實在在的看到自己未來的希望所在。