尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

研究室工作，叫?，F年34歲，中國共產黨黨員。

站在這里參加競職，今天。心情十分激動。因為，此刻我感受到領導和同志對年青干部的關懷、信任和鼓勵。自從我進入人大機關的那一天起，就沒有離開在座領導和同志們關懷和幫助—政治上關心、工作上關愛、生活上關照，從而使我能夠在人大這個大家庭里，健康茁壯地成長。所以，此我向各位領導和同志表示衷心的感謝。

對自己也是一個鍛煉和挑戰，這次參加競職。如果這次竟職中，能夠得到各位領導和同志的信任和認可，還將會在以下方面進行不懈的努力。

一、樹牢宗旨。人大各項工作都是圍繞人民的愿望和要求進行的所以作為一名人大機關的干部，更要在宗旨觀念教育上多下功夫，牢固樹立以人為本的思想，時刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民賦予的用來為人民服務的工作上要處處想到群眾，多為人民群眾做好事、做實事，切實地履行好自己的職責。

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好！

研究室工作，叫?，F年34歲，中國共產黨黨員。

站在這里參加競職，今天。心情十分激動。因為，此刻我感受到領導和同志對年青干部的關懷、信任和鼓勵。自從我進入人大機關的那一天起，就沒有離開在座領導和同志們關懷和幫助—政治上關心、工作上關愛、生活上關照，從而使我能夠在人大這個大家庭里，健康茁壯地成長。所以，此我向各位領導和同志表示衷心的感謝。

對自己也是一個鍛煉和挑戰，這次參加競職。如果這次竟職中，能夠得到各位領導和同志的信任和認可，還將會在以下方面進行不懈的努力。

進一步增強為人民服務的自覺性。人大機關是人民的代表機關，一、樹牢宗旨。人大各項工作都是圍繞人民的愿望和要求進行的所以作為一名人大機關的干部，更要在宗旨觀念教育上多下功夫，牢固樹立以人為本的思想，時刻想到自己是一名人大的干部，自己的工作是人民賦予的用來為人民服務的工作上要處處想到群眾，多為人民群眾做好事、做實事，切實地履行好自己的職責。

同志們：

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議很重要。之所以重要一方面在先進性教育進入黨性分析，開好民主生活會的關鍵階段，召開這個會，另一方面是辦公室、研究工作在組織工作的重要性。三是部務會高度重視。剛才，明建同志代表部務會對今年的調研信息、信訪督查、網站建設及組織部門先進性教育活動進行了部署和安排，我完全贊同。就這個機會，我就如何做好組織部門辦公室、研究室工作講幾點意見。

一、用正確的價值觀看待辦公室、研究室工作

價值觀是人們對客觀事物有無價值及其價值關系的根本觀點。為什么這么講，在有些人看來，在組織部門工作只有做干部工作就有價值，做辦公室、研究室工作沒有到位。價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也不同。事業心、責任感、工作激情、工作作風也就不同，辦公室、研究室作為組織部門的綜合工作部門，可以說是服務組織工作大局的寬闊舞臺，是創造個人和社會價值有機結合的用武之地，在組織工作的發展中具有不可替代的地位和的作用。沒有一定的工作能力，工作水平是搞不好的。第一，辦公室、研究室的工作體現人民群眾的利益。辦公室、研究室代表了廣大人民群眾的根本利益的基本職能是政務服務和事務服務，工作重點就是“四服務”：服務領導、服務基層、服務群眾、服務中心。盡管不承擔具體的干部、組織、人才隊伍建設具體工作任務，但組織部門無論是為各級領導機關服務，還是為基層組織部門服務，為黨員干部、知識分子、人民群眾服務。終極目的目標是為人民服務。從這個道理上講，辦公室、研究室工作的全部意義在于按照“三個代表”重要思想的要求，千方百計維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。辦公室、研究室的工作，歸根結底就是為人民群眾服務。第二，辦公室、研究室的業績關系組織工作的業績?？傮w上說，辦公室、研究室的主要工作任務是四項：為組織工作提供決策依據、推動決策貫徹實施落實、對工作運行中的一些問題進行協調、承擔處理機關的一些日常事務。這些工作是參謀、是服務，是橋梁、是紐帶，是促進、是保障，都直接關系到組織工作的決策、落實、創新、發展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性；如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力；如果日常事務處理周密順暢，就能使領導和部內各個科室（組室）更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。辦公室、研究室工作沒搞好，就會后院起火，就形不成合力。組織工作的發展進步創新始終離不開辦公室、研究室工作。第三，辦公室、研究室的形象影響組織部門的形象。形象是親和力，是凝聚力，也是感召力。前兩年，組織部門認真開展和深化拓展了樹組工干部形象集中教育活動，為什么把“形象”作為教育活動的主題，因為形象問題關系組織工作的生命，關系組織部門和組工干部的生存和發展。如果認為辦公室、研究室工作不直接涉及干部的選拔任用和黨員的發展管理，就無礙組織部門公道正派的整體形象，那就是一種狹隘的、局限的、片面的和孤立的認識方法。其實，組織部門的形象在很大程度上是從辦公室、研究室的形象上體現出來的。辦公室、研究室是接近領導、服務領導比較多的部門，是組織部門中的中樞和核心部門，是組織部這個部門的窗口和門面，是黨員、群眾經常面對和關注的對象。從某種程度上講，大家的一舉一動、一言一行都體現組織部門的作風，反映組工干部的形象。

正是因為辦公室、研究室工作其有相當的重要性和一定的特殊性，要求我們從事辦公室、研究室工作的同志不辱使命、不負重托，以高尚的品格、無私的精神、扎實的作風出色完成好工作任務。提三點希望：一是要愛崗敬業。要對所從事的工作要有一種敬重之心、敬畏之感、敬愛之情。俗話說：“干一行，愛一行，專一行”，只有熱愛工作，才能干好工作。辦公室、研究室干部要大力弘揚“老黃?！本?，經得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞。全身心投入，兢兢業業，做好各項工作，要以甘于吃苦的態度做好服務工作，以無私尋求的精神追求人生價值，困難來了，走在前面；榮譽來了，站在后面。真正做到寵辱不驚，物利兩忘。二是要嚴格自律。辦公室、研究室的干部雖然不直接或不經常從事干部考察任務工作。面對五彩繽紛的世界，面對形形色色的誘惑，如果管不住自己，就可能出問題，損害自身的形象，喪失集體的形象。要注重自我檢查，不能放松對自己的要求。非寧靜無以致遠，無大氣難成大器。三是要團結和諧。辦公室、研究室工作好比組織工作這個大機器中的潤滑劑，求團結、求和諧、求合作是工作中的重要內容。要注重吸取別人的經驗，尊重別人的勞動，體貼別人的困難，爭取別人的支持，相互信任、相互諒解、相互幫助、相互促進，增強組織工作的整體效能。

二、用科學的能力觀提高辦公室、研究室工作水平

同志們：

這次全市組織部門辦公室、研究室工作會議很重要。之所以重要一方面在先進性教育進入黨性分析，開好民主生活會的關鍵階段，召開這個會，另一方面是辦公室、研究工作在組織工作的重要性。三是部務會高度重視。剛才，明建同志代表部務會對今年的調研信息、信訪督查、網站建設及組織部門先進性教育活動進行了部署和安排，我完全贊同。就這個機會，我就如何做好組織部門辦公室、研究室工作講幾點意見。

一、用正確的價值觀看待辦公室、研究室工作

價值觀是人們對客觀事物有無價值及其價值關系的根本觀點。為什么這么講，在有些人看來，在組織部門工作只有做干部工作就有價值，做辦公室、研究室工作沒有到位。價值觀不同，人們的行為方向、態度、方式也不同。事業心、責任感、工作激情、工作作風也就不同，辦公室、研究室作為組織部門的綜合工作部門，可以說是服務組織工作大局的寬闊舞臺，是創造個人和社會價值有機結合的用武之地，在組織工作的發展中具有不可替代的地位和的作用。沒有一定的工作能力，工作水平是搞不好的。第一，辦公室、研究室的工作體現人民群眾的利益。辦公室、研究室代表了廣大人民群眾的根本利益的基本職能是政務服務和事務服務，工作重點就是“四服務”：服務領導、服務基層、服務群眾、服務中心。盡管不承擔具體的干部、組織、人才隊伍建設具體工作任務，但組織部門無論是為各級領導機關服務，還是為基層組織部門服務，為黨員干部、知識分子、人民群眾服務。終極目的目標是為人民服務。從這個道理上講，辦公室、研究室工作的全部意義在于按照“三個代表”重要思想的要求，千方百計維護好、發展好、實現好人民群眾的根本利益。辦公室、研究室的工作，歸根結底就是為人民群眾服務。第二，辦公室、研究室的業績關系組織工作的業績?？傮w上說，辦公室、研究室的主要工作任務是四項：為組織工作提供決策依據、推動決策貫徹實施落實、對工作運行中的一些問題進行協調、承擔處理機關的一些日常事務。這些工作是參謀、是服務，是橋梁、是紐帶，是促進、是保障，都直接關系到組織工作的決策、落實、創新、發展。如果參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性；如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力；如果日常事務處理周密順暢，就能使領導和部內各個科室（組室）更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。辦公室、研究室工作沒搞好，就會后院起火，就形不成合力。組織工作的發展進步創新始終離不開辦公室、研究室工作。第三，辦公室、研究室的形象影響組織部門的形象。形象是親和力，是凝聚力，也是感召力。前兩年，組織部門認真開展和深化拓展了樹組工干部形象集中教育活動，為什么把“形象”作為教育活動的主題，因為形象問題關系組織工作的生命，關系組織部門和組工干部的生存和發展。如果認為辦公室、研究室工作不直接涉及干部的選拔任用和黨員的發展管理，就無礙組織部門公道正派的整體形象，那就是一種狹隘的、局限的、片面的和孤立的認識方法。其實，組織部門的形象在很大程度上是從辦公室、研究室的形象上體現出來的。辦公室、研究室是接近領導、服務領導比較多的部門，是組織部門中的中樞和核心部門，是組織部這個部門的窗口和門面，是黨員、群眾經常面對和關注的對象。從某種程度上講，大家的一舉一動、一言一行都體現組織部門的作風，反映組工干部的形象。

正是因為辦公室、研究室工作其有相當的重要性和一定的特殊性，要求我們從事辦公室、研究室工作的同志不辱使命、不負重托，以高尚的品格、無私的精神、扎實的作風出色完成好工作任務。提三點希望：一是要愛崗敬業。要對所從事的工作要有一種敬重之心、敬畏之感、敬愛之情。俗話說：“干一行，愛一行，專一行”，只有熱愛工作，才能干好工作。辦公室、研究室干部要大力弘揚“老黃?！本?，經得起浮華喧囂的誘惑，耐得住冷凳孤燈的寂寞。全身心投入，兢兢業業，做好各項工作，要以甘于吃苦的態度做好服務工作，以無私尋求的精神追求人生價值，困難來了，走在前面；榮譽來了，站在后面。真正做到寵辱不驚，物利兩忘。二是要嚴格自律。辦公室、研究室的干部雖然不直接或不經常從事干部考察任務工作。面對五彩繽紛的世界，面對形形色色的誘惑，如果管不住自己，就可能出問題，損害自身的形象，喪失集體的形象。要注重自我檢查，不能放松對自己的要求。非寧靜無以致遠，無大氣難成大器。三是要團結和諧。辦公室、研究室工作好比組織工作這個大機器中的潤滑劑，求團結、求和諧、求合作是工作中的重要內容。要注重吸取別人的經驗，尊重別人的勞動，體貼別人的困難，爭取別人的支持，相互信任、相互諒解、相互幫助、相互促進，增強組織工作的整體效能。

二、用科學的能力觀提高辦公室、研究室工作水平

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，××年入黨，××年月畢業于××師專中文系，當過教師，從事過兼職律師業務，經公開招考于××年月錄入本院審查起訴部門工作，歷任書記員、助理檢察員、檢察員。年月任辦公室副主任至今，××年月任正科級檢察員，××年月獲××大學法律碩士學位。

我今天競爭的崗位是研究室主任。原創：我認為我競爭這一職位具有三項優勢：一、有必備的工作素質；二、有必要的工作經驗；三、有必需的工作責任心。研究室是綜合業務部門，要求研究室主任必須有一定的檢察業務知識，同時必須具備較強的文字綜合能力。我在學校學的是中文專業，又從事文字工作多年，發表過一定數量的作品，具有較強的文字運用能力。另一方面，自年開始，我十余年如一日，堅持利用課余業余時間自學法律，先后取得法律大專、法律本科學歷和法學學士、法律碩士學位，具有一定的法學理論素養和開展法學研究的能力。年我當選為湖南省刑法學會理事，所撰寫的《優化經濟環境應緊密結合檢察職能》在全國檢察機關優化經濟環境理論研討會上選為宣讀論文，《淺析職務侵占罪的共同犯罪問題》在××年刑法學會年會上評為三等獎，與他人合寫的《取保侯審強制措施實施情況調查與思考》獲第六屆全國檢察理論研究年會二等獎。我還在審查起訴部門工作多年，具有一定的檢察業務經驗，曾經成功辦理了數十起公訴案件，曾經在全市優秀公訴人論辨賽中獲第二名，曾經被省院評為全省審查起訴先進個人。因此，我認為，我具備任研究室主任必備的業務素質。自年機構改革法律政策研究室并入辦公室以來，我一直分管調研工作，并全程參與了××年、××年的執法質量考評，對研究室的各項工作非常熟悉，這些必要的工作經驗使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在檢察機關工作已整整十年，十年來，無論在什么崗位，無論在什么環境下，我都能自覺地服從工作的需要、遵從組織的安排，盡心盡力的履行自己的職責。我想，這種安于本職工作、樂于干好本職工作的責任感將是我搞好研究室工作的重要保證。

根據最高人民檢察院《研究室工作條例》的規定，市州院研究室的工作職責有十項，加上近年來開展的執法質量考評和人民監督員制度試點工作，工作職責達十二項。作為剛剛分設的機構，任務繁雜，千頭萬緒。如果我能當選為研究室主任，我將基于如下三個基本認識開展工作：一、重點在于抓好執法考評；二、關鍵在于理順工作機制；三、亮點在于搞活檢察學會。近年來開展的執法質量考評工作，對檢察業務甚至整個檢察工作起著一票否決的效果，因而倍受各級領導和業務部門的關注重視。研究室作為執法質量考評的具體組織者，責任重大，應當牢牢地把握這個重點，切實負起責任，努力做好組織、協調、指導工作。還應當認識到，研究室的工作內容多，任務重，單靠研究室有限的人力是不夠的，必須建立科學有序的工作機制，激發全體干警的積極性和參與熱情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要著重建立和完善執法質量保障機制、執法質量考評責任追究機制、執法質量考評組織運行機制、檢察委員會議事議案事前審查機制、調研工作領導負責機制、調研成果獎勵機制等。通過建立和完善工作機制，使研究室各項工作有序運行，實現化繁為簡、良性互動。近年來，我市檢察學會工作沒有很好的開展，應當予以重視，盡力推動。檢察學會是檢察官的家，是檢察機關開展理論研究的活動園地，是檢察機關與其他團體開展理論交流的良好載體。原創：搞活檢察學會，對活躍檢察機關的學術氣氛，激發干警開展理論研究的興趣，促進檢察調研工作，有著重要的作用。研究室作為學會工作的具體組織者，應該把搞活檢察學會作為樹形象、樹品牌的工作來抓，抓出活力、抓成亮點。

各位領導、同志們：我也深知，盡管我具有一定的優勢和長處，但也有種種不足和缺點，出任一個部門的正職，對自己的組織能力、協調能力更是一次考驗。因此，無論我此次能否當選，我都會深深地感謝組織上多年來的關心和培養；無論同志們是否投票支持我，我都會真誠地感謝你負責而慎重的選擇。無論在任何崗位，我都將一如既往，努力實踐如下三項承諾：一、始終把服從組織安排作為第一需要，不提要求、不講條件；二、始終把獲得最大滿意度作為工作目標，不推責任、不怕困難；三、始終把努力學習、完善自我作為不懈追求，不斷進步、不斷超越。

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年33歲，1992年入黨，1993年7月畢業于××師專中文系，當過教師，從事過兼職律師業務，經公開招考于1994年12月錄入本院審查起訴部門工作，歷任書記員、助理檢察員、檢察員。2000年4月任辦公室副主任至今，2003年4月任正科級檢察員，2004年12月獲湘潭大學法律碩士學位。

我今天競爭的崗位是研究室主任。我認為我競爭這一職位具有三項優勢：一、有必備的工作素質；二、有必要的工作經驗；三、有必需的工作責任心。研究室是綜合業務部門，要求研究室主任必須有一定的檢察業務知識，同時必須具備較強的文字綜合能力。我在學校學的是中文專業，又從事文字工作多年，發表過一定數量的作品，具有較強的文字運用能力。另一方面，自1990年開始，我十余年如一日，堅持利用課余業余時間自學法律，先后取得法律大專、法律本科學歷和法學學士、法律碩士學位，具有一定的法學理論素養和開展法學研究的能力。2001年我當選為湖南省刑法學會理事，所撰寫的《優化經濟環境應緊密結合檢察職能》在全國檢察機關優化經濟環境理論研討會上選為宣讀論文，《淺析職務侵占罪的共同犯罪問題》在2002年刑法學會年會上評為三等獎，與他人合寫的《取保侯審強制措施實施情況調查與思考》獲第六屆全國檢察理論研究年會二等獎。我還在審查起訴部門工作多年，具有一定的檢察業務經驗，曾經成功辦理了數十起公訴案件，曾經在全市優秀公訴人論辨賽中獲第二名，曾經被省院評為全省審查起訴先進個人。因此，我認為，我具備任研究室主任必備的業務素質。自2001年機構改革法律政策研究室并入辦公室以來，我一直分管調研工作，并全程參與了2003年、2004年的執法質量考評，對研究室的各項工作非常熟悉，這些必要的工作經驗使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在檢察機關工作已整整十年，十年來，無論在什么崗位，無論在什么環境下，我都能自覺地服從工作的需要、遵從組織的安排，盡心盡力的履行自己的職責。我想，這種安于本職工作、樂于干好本職工作的責任感將是我搞好研究室工作的重要保證。

根據最高人民檢察院《研究室工作條例》的規定，市州院研究室的工作職責有十項，加上近年來開展的執法質量考評和人民監督員制度試點工作，工作職責達十二項。作為剛剛分設的機構，任務繁雜，千頭萬緒。如果我能當選為研究室主任，我將基于如下三個基本認識開展工作：一、重點在于抓好執法考評；二、關鍵在于理順工作機制；三、亮點在于搞活檢察學會。近年來開展的執法質量考評工作，對檢察業務甚至整個檢察工作起著一票否決的效果，因而倍受各級領導和業務部門的關注重視。研究室作為執法質量考評的具體組織者，責任重大，應當牢牢地把握這個重點，切實負起責任，努力做好組織、協調、指導工作。還應當認識到，研究室的工作內容多，任務重，單靠研究室有限的人力是不夠的，必須建立科學有序的工作機制，激發全體干警的積極性和參與熱情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要著重建立和完善執法質量保障機制、執法質量考評責任追究機制、執法質量考評組織運行機制、檢察委員會議事議案事前審查機制、調研工作領導負責機制、調研成果獎勵機制等。通過建立和完善工作機制，使研究室各項工作有序運行，實現化繁為簡、良性互動。近年來，我市檢察學會工作沒有很好的開展，應當予以重視，盡力推動。檢察學會是檢察官的家，是檢察機關開展理論研究的活動園地，是檢察機關與其他團體開展理論交流的良好載體。搞活檢察學會，對活躍檢察機關的學術氣氛，激發干警開展理論研究的興趣，促進檢察調研工作，有著重要的作用。研究室作為學會工作的具體組織者，應該把搞活檢察學會作為樹形象、樹品牌的工作來抓，抓出活力、抓成亮點。

各位領導、同志們：我也深知，盡管我具有一定的優勢和長處，但也有種種不足和缺點，出任一個部門的正職，對自己的組織能力、協調能力更是一次考驗。因此，無論我此次能否當選，我都會深深地感謝組織上多年來的關心和培養；無論同志們是否投票支持我，我都會真誠地感謝你負責而慎重的選擇。無論在任何崗位，我都將一如既往，努力實踐如下三項承諾：一、始終把服從組織安排作為第一需要，不提要求、不講條件；二、始終把獲得最大滿意度作為工作目標，不推責任、不怕困難；三、始終把努力學習、完善自我作為不懈追求，不斷進步、不斷超越。

各位領導、同志們：

大家好！

我叫×××，今年××歲，××年入黨，××年月畢業于××師專中文系，當過教師，從事過兼職律師業務，經公開招考于××年月錄入本院審查起訴部門工作，歷任書記員、助理檢察員、檢察員。年月任辦公室副主任至今，××年月任正科級檢察員，××年月獲××大學法律碩士學位。

我今天競爭的崗位是研究室主任。我認為我競爭這一職位具有三項優勢：一、有必備的工作素質；二、有必要的工作經驗；原創：三、有必需的工作責任心。研究室是綜合業務部門，要求研究室主任必須有一定的檢察業務知識，同時必須具備較強的文字綜合能力。我在學校學的是中文專業，又從事文字工作多年，發表過一定數量的作品，具有較強的文字運用能力。另一方面，自年開始，我十余年如一日，堅持利用課余業余時間自學法律，先后取得法律大專、法律本科學歷和法學學士、法律碩士學位，具有一定的法學理論素養和開展法學研究的能力。年我當選為湖南省刑法學會理事，所撰寫的《優化經濟環境應緊密結合檢察職能》在全國檢察機關優化經濟環境理論研討會上選為宣讀論文，《淺析職務侵占罪的共同犯罪問題》在××年刑法學會年會上評為三等獎，與他人合寫的《取保侯審強制措施實施情況調查與思考》獲第六屆全國檢察理論研究年會二等獎。我還在審查起訴部門工作多年，具有一定的檢察業務經驗，曾經成功辦理了數十起公訴案件，曾經在全市優秀公訴人論辨賽中獲第二名，曾經被省院評為全省審查起訴先進個人。因此，我認為，我具備任研究室主任必備的業務素質。自年機構改革法律政策研究室并入辦公室以來，我一直分管調研工作，并全程參與了××年、××年的執法質量考評，對研究室的各項工作非常熟悉，這些必要的工作經驗使我有信心抓好研究室的工作。另外，我在檢察機關工作已整整十年，十年來，無論在什么崗位，無論在什么環境下，我都能自覺地服從工作的需要、遵從組織的安排，盡心盡力的履行自己的職責。我想，這種安于本職工作、樂于干好本職工作的責任感將是我搞好研究室工作的重要保證。

根據最高人民檢察院《研究室工作條例》的規定，市州院研究室的工作職責有十項，加上近年來開展的執法質量考評和人民監督員制度試點工作，工作職責達十二項。作為剛剛分設的機構，任務繁雜，千頭萬緒。如果我能當選為研究室主任，我將基于如下三個基本認識開展工作：一、重點在于抓好執法考評；二、關鍵在于理順工作機制；三、亮點在于搞活檢察學會。近年來開展的執法質量考評工作，對檢察業務甚至整個檢察工作起著一票否決的效果，因而倍受各級領導和業務部門的關注重視。研究室作為執法質量考評的具體組織者，責任重大，應當牢牢地把握這個重點，切實負起責任，努力做好組織、協調、指導工作。還應當認識到，研究室的工作內容多，任務重，單靠研究室有限的人力是不夠的，必須建立科學有序的工作機制，激發全體干警的積極性和參與熱情，才能起到事半功倍的效果。研究室成立后，要著重建立和完善執法質量保障機制、執法質量考評責任追究機制、執法質量考評組織運行機制、檢察委員會議事議案事前審查機制、調研工作領導負責機制、調研成果獎勵機制等。通過建立和完善工作機制，使研究室各項工作有序運行，實現化繁為簡、良性互動。近年來，我市檢察學會工作沒有很好的開展，應當予以重視，盡力推動。檢察學會是檢察官的家，是檢察機關開展理論研究的活動園地，是檢察機關與其他團體開展理論交流的良好載體。搞活檢察學會，對活躍檢察機關的學術氣氛，激發干警開展理論研究的興趣，促進檢察調研工作，有著重要的作用。研究室作為學會工作的具體組織者，應該把搞活檢察學會作為樹形象、樹品牌的工作來抓，抓出活力、抓成亮點。原創：

各位領導、同志們：我也深知，盡管我具有一定的優勢和長處，但也有種種不足和缺點，出任一個部門的正職，對自己的組織能力、協調能力更是一次考驗。因此，無論我此次能否當選，我都會深深地感謝組織上多年來的關心和培養；無論同志們是否投票支持我，我都會真誠地感謝你負責而慎重的選擇。無論在任何崗位，我都將一如既往，努力實踐如下三項承諾：一、始終把服從組織安排作為第一需要，不提要求、不講條件；二、始終把獲得最大滿意度作為工作目標，不推責任、不怕困難；三、始終把努力學習、完善自我作為不懈追求，不斷進步、不斷超越。

為貫徹落實《市委辦公室、市政府辦公室關于深入開展“復興大”調研活動的通知》(辦發電〔2012〕5號)精神,形成全市政府系統大調研工作格局,推動科學發展、跨越發展,現就加強政府系統調研工作提出如下意見:

一、健全網絡

整合調研資源,由市政府研究室牽頭,網絡縣市區政府辦公室(研究室)和市直各部門調研科及相關業務科室,建立政府系統調研工作網絡。每個單位確定一名分管領導和若干業務骨干,具體負責本地、本部門的調研工作。

二、改進方法

(一)深入基層調研。要克服閉門造車、依靠工作總結收集資料的不良傾向,深入基層,深入實際,綜合運用座談會、個別訪談、問卷調查、實地考察、蹲點調查等方式開展調研,掌握鮮活的一手資料。

(二)實行聯合調研。對涉及經濟社會發展全局的重大調研課題,要加強市直與縣市區之間、縣市區之間、部門與部門之間的協作,開展聯合調研,形成調研合力。

基層法院研究室主任的苦與樂

九臺市人民法院孫繼龍公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地!

××

××都說基層法院工作難，我覺得做為基層法院的研究室主任更難近十年的調研工作，我深深體會到，要做好法院研究室的工作就要有“四勁”的精神。

××學習上要有鉆勁。研究室是審判業務綜合部門，各項工作前期設計的任務都落在了研究室，具體體現在各種工作方案、計劃、規劃的起草工作，有的工作上級有文件可供參考，有的工作無任何參照文稿，這就需要調研人員有全新的思維，有改革的意識，有創新的精神。多年來，我為了使設計出的各種方案，計劃或規劃，既符合法院的工作實際，又能跟上改革的步伐，就不斷刻苦學習，堅持學習法學基礎理論和司法實踐知識，學習最高院改革精神，學習法院管理理論?？繉W習來獨立思考，視野開闊、思想活躍、開拓創新，使得起草的改革方案，能夠統攬法院工作的全局，經實踐檢驗，都是可行的。多年來認真研究審判方式改革的理論與實踐，多次起草審判方式改革方案，起草制定了《審判流程管理規則》、《審判委員會議事規則》、《案件繁簡分流規則》、《法律文書簽發規則》等審判方式改革方面的規范文件，不僅促進了審判方式改革不斷深入，而且促進了法院整體工作的發展。

××工作上要有實勁。調研人員在工作中要堅持實事求是的思想路線不惟書、不惟上、只惟實。針對審判中遇到的亟待解決的問題，深入到問題最集中、最突出的地方搞調研，在充分了解問題、分析問題的基礎上找到解決問題的方法，尋求司法效果與社會效果的最佳統一途徑。為了解決法院“執行難”，我就不辭辛苦，利用周六、周日休息時間，隨同執行人員下鄉。在執行會戰中，幾次都是凌晨一點多鐘，隨執行人員深入到轄區，同執行人員一道現場執行，以便調查了解執行工作面臨的困難，尋找解決執行難的對策。撰寫了《涉及鄉（鎮）、村（街道）、企業案件執行難及對策的調查報告》，上報市委、市人大后，得到了上級機關領導對法院執行工作的高度重視，促使了上級機關領導對法院執行工作的理解與關心，為法院解決執行難工作奠定了基礎。

法院研究室副職競爭上崗演講

各位領導、同志們好！

首先感謝院領導和同志們給了我這次機會。

我叫xxx，今年34歲，中共黨員。1991年7月畢業于河北大學法律系，大學本科學歷，獲法學學士學位。畢業后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月調研究室工作。1997年被評為法院先進個人；原創：2001年被評為優秀公務員；石家莊市法院系統調研先進個人，所在的研究室榮立集體三等功一次。

本人政治素質過硬，平時嚴格要求自己，注意加強自身修養，有良好的政治業務素質，忠實地執行憲法和法律，全心全意為人民服務。耐心細致地給當事人做工作，尊重當事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態度，不辦“人情案、金錢案、關系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實體公正。傳喚當事人到庭，自己首先到庭，從不讓當事人等候。審理案件給當事人充分表達自己意思的權利，讓當事人把話說完，使當事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當事人服判息訴，不致四處上訪，給領導找麻煩。

在基層從事審判工作8年，對工作認真負責，勤勉敬業，辦案從不拖拉，審結的案件沒有超審限案件，每年都超額完成任務，沒有出現過錯案。城西法庭受理的案件多在農村，有的離法庭二、三十里地，在訴訟中我積極為當事人著想，能一次解決的問題不讓當事人跑第二趟，節省當事人的時間，節約訴訟成本，提高了審判效率。