此時此刻，我站在溫州電視臺演播大廳這領獎臺上，我的心中涌起了許多感慨，我---龍灣區海城中心衛生院一名普普通通的醫務工作者，一個平平凡凡的農村青年，卻能如此幸運、成為區二屆“十大優秀青年”之一，我感到十分榮幸，也十分的光榮，這對我來說，即是一種榮譽、也是一種壓力、（來自）更是一種動力；在這里，我要特別感謝主辦單位：龍灣區委宣傳部、共青團龍灣區委，龍灣區青年聯合會給了我這個殊榮；也要特別感謝龍灣區海城街道黨工委、辦事處，龍灣區衛生局等各級領導對我的關心、信任和厚愛；在今后工作中，我將更加努力、與時俱進，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝！

同志們：

經縣委同意，為期2個月的全縣科級干部、優秀中青年干部培訓班今天開班了。這期培訓班是我縣2008年干部教育計劃的一項重要內容,目的是進一步提高干部的理論素養、知識水平和領導能力，以適應新形勢下工作的需要。在此，我代表縣委對參加學習的全體同志表示親切的問候和熱烈的歡迎。同時，希望各位學員珍惜機會，端正態度，潛心學習，深入思考，力求學有所獲，學有所得。借此機會，我就青年干部的學習問題，談幾點體會，與大家共勉。

一、明確辦班目的，增強學習責任感

就全縣的整體工作來說，現在都已部署到位、明確到位，正處于抓落實的大好時期，同時，今年我縣的工作任務十分繁重，需要全縣上下集中精力，心無旁騖地撲下身子強力推進。在此情況下，縣委仍然決定將我們這些單位的骨干力量集中起來進行培訓學習，是下了很大的決心的，也是基于以下三點考慮的：

首先，是貫徹落實中央“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求和《干部教育培訓工作條例（試行）》的需要?！按笠幠Ｅ嘤柛刹俊⒋蠓忍岣吒刹克刭|”是黨中央站在全局和戰略的高度，緊緊聯系國內外發展的新形勢，在干部隊伍建設方面作出的重大決策。按照這一要求，市委和縣委分別發文對這項工作提出明確要求，提出要確保每年抽調1/5的在職干部參加各類培訓，使全體在職干部普遍輪訓一遍。2006年元月，中央頒布了《干部教育培訓工作條例（試行）》，從推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質干部隊伍出發，強調要求：“真正把中央提出的大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略任務落到實處，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設提供思想政治保證、人才保證和智力支持”?？倳浽跒榈诙珖刹繉W習培訓教材所作的序言中強調，干部教育培訓工作要堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹聯系實際創新路，加強培訓求實效的要求，更好地為全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設服務，更好地為加強黨的執政能力建設和先進性建設服務。總書記的講話，既為我們的干部教育培訓工作指明了方向，又提出了明確具體的要求。因此，舉辦這次培訓班可以說是落實上級關于“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”和認真貫徹《干部教育培訓工作條例（試行）》的具體措施，也是落實總書記所做序言和講話精神的具體體現。從這個意義上說，我們舉辦的這期干部培訓班，就不僅僅是一般層次上的培訓，所以大家要以講政治的高度來看待這次培訓班，在思想上引起高度重視，嚴格按照《干部教育培訓工作條例（試行）》的要求，按照中央、省、市、縣關于進一步加強干部教育培訓工作的有關精神和培訓班要求認真參加培訓，真正在有限的時間內學有所思，學有所悟，學有所獲，學有所用。

其次，是建設高素質干部隊伍的迫切需要。近年來，縣委高度重視科級領導班子和干部隊伍建設，緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，不斷深化干部人事制度改革，積極探索實行科級事業單位領導職務聘任制，大力推進黨政機關中層干部競爭上崗，不斷改進和完善干部考核評價方式，采取多種形式加大干部教育培訓的力度，著力構建優秀人才脫穎而出、競爭擇優、充滿活力的干部教育管理新機制，使全縣干部隊伍的能力和素質有了明顯提高，總的來看，我縣的干部隊伍整體文化水平較高，基本素質還是比較好的。但從建設高素質干部隊伍來看，從我縣經濟社會發展的要求來看，從日趨激烈的區域經濟競爭態勢看，我們的干部隊伍還存在許多不相適應，甚至于完全不適應的地方。有相當一部分干部，缺乏對政策理論和業務知識全面系統地學習，知識水平和工作能力還不適應或不完全適應新形勢、新任務要求，特別是一些專業性較強的部門已經出現業務人才青黃不接，難以為繼的現象，致使業務開展力不從心，工作效率低下，已經影響到工作的開展，因此，可以說加強學習，既是一個永恒的主題，也是擺在我們面前的一項緊迫而又重要的任務。特別是在當今信息時代，新思想、新觀念、新技術不斷涌現，社會結構、經濟成份劇烈變化，黨的執政理念與時俱進，不加強學習培訓，就有落伍和被社會淘汰的危險。其實，早在70多年前，同志在延安的窯洞里就指出：“我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌，過去學的本領只有一點點，今天用一些，明天用一些，漸漸告罄了……學習本領，這是我們許多干部所迫切需要的。”基于對學習重要性的深刻認識，在當時軍事斗爭十分殘酷的情況下，仍然號召全黨來一個“學習的競賽”。改革開放后，針對現代化建設不斷出現的新問題，鄧小平同志提醒黨員“一定要善于學習，善于重新學習”。根據新世紀之交我們黨面臨的形勢任務，同志提出“努力把全黨的學習提高到一個新的水平”。新時期、新階段，以為總書記的黨中央適應世情、國情、黨情的新變化，明確提出建設學習型政黨和形成學習型社會的重大任務。從黨的十六大到十七大的五年間，中央政治局集體學習44次。在黨的十七大上，總書記再次強調學習的重要性，號召全黨“一定要刻苦學習”。回顧黨的歷史，從延安時期的學習到今天的保持共產黨員先進性教育活動、科學發展觀學習實踐活動；從延安時期創辦抗大、魯藝、紅軍大學到今天建設浦東、井岡山、延安干部學院，充分顯示了我們黨一以貫之對學習的重視。正是我們一直重視學習，一直善于學習，黨的事業才不斷從勝利走向勝利，黨才能始終保持生機與活力，中華民族才能自立于世界民族之林?，F在，我們正在朝著市場經濟的方向向前發展，新事情、新情況、新問題層出不窮，我們這個隊伍仍然存在著本領恐慌問題。對于市場經濟知識，法律法規知識，現代科技知識和電腦網絡知識，我們很多人還不夠精通，尚未達到張口能說，提筆能寫，上網會用的程度，在現實工作中，一些與基層群眾打交道，做群眾工作的同志掌握、了解的信息、法律、技能等方面的東西還沒有一些群眾知道得多，認識得透，把握得準，導致了現在群眾工作難做的問題。我們不時聽到這些干部在抱怨：老辦法不管用，新辦法不頂用，硬辦法不讓用。說到底，還是沒有從根本上解決干部素質與形勢發展要求相適應的問題。在這種情況下，如果不更新知識，掌握新本領，就難以擔當引領經濟社會發展的重任。關于學習的重要性，黨和國家領導人既做出過很多重要的指示和論述，也以自身的實踐，為我們樹立了很好的榜樣，同志的勤學博聞早為大家所熟知。如果大家比較留意的話，就會發現，總理就任以來，從就職演說到接受記者采訪，參加各種國際活動的大會發言，幾乎每次都要引用一些經典詩文，使得他的發言生動活潑、文雅厚重、言近旨遠、意蘊深邃，既展現了他滿腹經論，縱橫捭闔，笑談天下事的政治家風度，又展示了他溫文爾雅，博學多才，博古通今的學者氣度。這是一種修養，也是一種風范，更是一種人生境界。他啟示我們，豐厚的知識素養，是我們干好工作的基礎和支撐。這幾年，在一些單位，一些地方干部崇尚學習，主動學習的風氣已經興起，眾多的干部把學習作為充電加油，提升自身素質的重要手段，尤其是每次干部培訓中，出現了爭名額，爭機會的可喜現象。因此，今天舉辦這個培訓班，就是希望通過培訓，使大家的視野得到進一步拓寬，知識進一步豐富，能力進一步提高，成為一名適應形勢要求，適應崗位要求，適應長遠要求的高素質領導干部。

市直機關各直屬團組織：

去年以來，市直機關各級團組織以“三個代表”重要思想為指導，以培養適應全面建設小康社會要求的合格勞動者為目標，以開發青年人力資源和培養青年人才為著力點，深化青年崗位能手活動，培養出了一批品德優良、技能精湛、銳意創新、成績突出的青年崗位能手。為表彰先進，樹立典型，激勵廣大青年職工立足本職，勤奮學習，創新成才，爭創一流，**市直機關團工委、市直機關青年聯合會決定，在市直機關開展優秀青年崗位能手評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、評選條件

1、年齡35歲（1971年8月1日后出生）以下市直機關范圍內的優秀青年職工。

2、堅持黨的基本路線，具有良好的思想品德和職業道德，勤奮工作，愛崗敬業，遵紀守法，

2、熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，刻苦學習鉆研本行業前沿性的知識，具有較高的業務水平和創新能力。

為加大我XX公司青年人才培養力度，實現公司“十二五”發展戰略，現計劃于2014年4月在全公司范圍內開展“百人優秀青年人才”考核推薦活動，以展示優秀青年人才風采，調動廣大青年員工崗位成才的積極性為，為推動公司人才梯隊建設工作邁向一個新臺階、促進我公司的可持續發展而努力。據公司部門要求有關規定，制定本優秀青年人才考核評價辦法。

一、考核對象

XX公司廣大青年員工

二、考核原則

1、公平、客觀、明晰；

2、在政績思想表現好的前提下，中在業績貢獻；

根據縣委組織部關于青年農民業余黨校培訓工作的要求，進一步加強農村黨員教育培訓和入黨積極分子培養教育工作，參照《中國共產黨黨校工作條例》，在我鎮建立優秀青年農民業余黨校，具體實施方案如下：

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，加強我鎮業務黨校建設，健全黨校教育培訓體系，充分發揮黨校主渠道、主陣地作用，拓寬發展青年農民黨員渠道，切實解決農村黨員年齡老化、黨性意識淡化、引領作用弱化等問題，進一步提升農村黨員隊伍整體素質與生機活力，優化村干部特別是村書記后備人才隊伍，不斷凝聚智慧力量，為建設美麗鄉村提供更加堅強的組織保證。

二、基本原則

抓住建立優秀基層黨校為契機，努力開創黨校工作新局面，牢記黨教工作的重要性，在全鎮黨員干部和優秀青年農民中開展政治理論、形勢政策、黨紀黨規、思想道德、責任形象、文明素質、法律法規、實用技術等方面的教育，充分發揮黨校主陣地作用。因地制宜、分級分類實施，確保青年農民培訓在全鎮實現全覆蓋。

三、培訓對象

十大優秀青年申報材料(醫生)

xx，男，1971年7月出生，中共黨員，本科學歷，醫學學士學位，國家執業醫師?，F任海城街道中心衛生院院長助理、口腔科主任、中華口腔醫學會會員。曾任梅頭鎮團委、海城街道團工委副書記等職。市第十三次團代會代表，區二屆青聯委員。1994年以來，連續七次被梅頭鎮府、海城街道評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”；連續五年被評為“瑞安市優秀團干部”；連續三年被評為“溫州市優秀團干部”、“溫州市優秀團員”和“省青年志愿者先進個人”、“市優秀青年醫師”等榮譽；并于2000年和2004年分別獲“瑞安市第五屆十佳青年”、“龍灣區首屆十大青年”提名獎。

xx同志醫德高尚，堅持義診。他扎根農村衛生工作15年如一日，兢兢業業、任勞任怨、全心全意為病員服務，一年365天，他沒有自己的休息日；他視病人如親人，不開大處方，不濫做檢查，從不收紅包、回扣，千方百計為病員減輕負擔；他在擔任院團總支書記期間，堅持十余年持續開展青年志愿者“為您服務”義診活動，團結帶領全院80余名團員青年，每年春秋兩季定期到離鎮中心較遠的東溪、埭頭和相對欠發達的東門、中星等村開展巡回義診活動，開設口腔、五官、內外科、心電圖、b超等醫療服務；堅持十余年定期到鎮敬老院為孤寡老人提供免費診治服務，還為之設立健康藥柜、建立健康檔案和定點服務基地；十余年以來，醫院團總支共為全鎮60歲以上老人義診達5.1萬余人次，為2000多位老人免費建立健康檔案，為生活困難的老人、敬老院老人免費提供藥品累計達6.9萬元，取得了較大的社會效益，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。他所領導的團總支曾連續5年獲“瑞安市先進團組織”，連續3年獲“溫州市先進團組織”和“溫州市青年志愿者先進集體”等光榮稱號。省電視臺還專程赴溫對他們團支部進行了持續30分鐘的青年志愿者工作專題報道。

xx同志無私奉獻，帶頭示范。他領導過的醫院團總支，還錘煉成為當地抗災救難的生力軍。1994年7月，百年未遇的17號臺風正面襲擊梅頭鎮、醫院嚴重倒塌，xx他們卻牽掛著當地上百名的受傷群眾，搶救診治、通宵達旦，幾天未曾合眼；1998年1月，長江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪澇慘烈，他情系災區，及時發出“為災區、獻愛心”的倡議書，得到了團員青年和全院職工的熱烈響應。一方有難、八方支援，那次我院共捐集14400多元獻給災區；為紀念《獻血法》的頒布，xx同志帶頭向全院職工醫生發出了“獻出我們殷紅鮮血、挽救他人寶貴生命”的倡議書，并且第一個報名、第一個伸手獻血，榜樣的力量最為巨大，緊跟著全院職工都豪不猶豫地伸出了自己的手臂；在海城街道和周邊鄉鎮，許多農民都常把xx醫師的名字掛在嘴上，稱道他心中只有群眾，只有老百姓；他以高尚的醫德、精湛的醫術、無私的愛心，贏得了廣大群眾和社會各界的一致好評。

xx同志工作踏實，待人真誠。他自擔任海城中心醫院院長助理以來，一貫以身作則、高度負責、勤勞樸實、任勞任怨，敢于創新、敢于承擔責任，積極配合院長團結帶領全院100余職工，努力實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程；投身于醫院改革開放和兩個文明建設，廣泛動員職工立足本職、立足社區，積極為社會、為社區群眾提供醫療咨詢、衛生保健、精神慰藉等服務，各項工作大力開展，呈現了思想教育生動活動，勞動創造熱火朝天，自身建設扎實有效的良好局面；醫院連續多年獲“浙江省文明衛生院”、“溫州市文明單位”、“溫州市巾幗文明示范崗”等光榮稱號。

xx同志抗擊非典，身先士卒。海城醫院是海城街道唯一承擔全鎮6萬余人口防非典工作的醫院，在2004年抗擊非典的工作過程中，海城醫院門診部每天要處理大量的發熱和非典疑似病人門診，自從接受任務以來，他積極響應區局領導，全力協助院長，周密籌劃、冷靜布置，即當指揮員、又當戰斗員，一直戰斗在一線?？谇豢票緛砭秃筒∪丝趯?，而且人手少、危險性大，但他還是象平時一樣，毫不猶豫、不顧危險地在搞好口腔治療的同時，且還盡職盡責、不知疲倦地奔走于發熱門診和病房之間，匆忙的腳步告訴我們、他根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜里，他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。

各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）、政府（辦事處），市直各黨委，市直各部、委、辦、局（行、社、公司），各群團組織，中央、省、市屬企事業單位：

近年來，我市在實施科教興市和人才強市戰略中認真貫徹落實黨的知識分子政策，大力加強知識分子和人才隊伍建設工作。在各級黨組織的關心愛護下，我市廣大知識分子積極投身于**改革開放和三個文明建設，刻苦鉆研，大膽開拓，扎實工作，奮力拼搏，為推動我市經濟建設和社會各項事業的發展做出了重要貢獻，發揮了不可替代的作用，其中不少同志已成為具有時代精神風貌、業務技術精湛、工作實績突出的知識分子的楷模和事業的中堅力量。為弘揚他們的精神風范，表彰他們的奮斗業績，在廣大干部特別是知識分子中樹立榜樣，進一步促進“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”風氣的形成，激勵更多的知識分子奮發進取，多出成果，多做貢獻，市委、市政府決定對葉青柏等18位同志分別授予學術技術帶頭人、科技專家、市管拔尖人才和優秀青年專業人才稱號，并將他們列入市委組織部管理。希望受表彰的同志要總結經驗，戒驕戒躁、珍惜榮譽，把榮譽作為新的動力和新的起點，在各方面更加嚴格要求自己，不負眾望，切實肩負歷史重任，勇于拼搏，銳意進取，再創新業績。同時希望廣大干部群眾，特別是知識分子，要學習他們的高尚品質和無私奉獻的精神，以他們為榜樣，進一步解放思想、實事求是、團結奮進，創造性地開展工作，為實現“加快發展、富民強市”的奮斗目標作出積極貢獻。希望各鄉鎮黨委、政府和市直有關部門要高度重視知識分子工作和人才隊伍建設，充分發揮拔尖人才、優秀青年專業人才等在科技攻關、科學決策、培養人才等方面的帶頭作用。要采取切實措施，進一步營造更加有利于知識分子施展才華和人才脫穎而出的良好環境，充分調動他們的主動性、積極性和創造性，為加快我市各項事業的發展作出新的更大的貢獻。

省直各廳局、中央駐長各單位、省直各高校、武警**消防總隊團組織：

為深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步營造全社會重人才、學先進、知榮辱、樹新風的良好氛圍，更廣泛更充分地引導和激勵廣大青少年奮發成才，開拓創新，建功立業，充分發揮投身富民強省、建設兩型社會的積極性和創造性，省直團工委研究決定，開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優秀青年”評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、評選宗旨

開展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優秀青年”評選活動，旨在學習貫徹黨的十七大精神，認真實踐科學發展觀，大力開發青年人力資源，宣傳和表彰在文明建設中作出顯著成績和突出貢獻的優秀青年，樹立楷模，激勵廣大省直青年發奮學習、奮發成才、艱苦創業、開拓進取，為建設和諧**而努力奮斗。

二、評選資格

1.年齡18－40周歲（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各機關、各單位、各系統、各行業工作的青年（含在省直各單位下屬機構工作的青年及外來務工青年）。

各鄉鎮黨委、政府，縣機關各單位：

為進一步落實黨管人才要求，加大人才選拔培養力度，加快實施人才強縣戰略，為我縣“三個**”建設提供強有力的人才保證和智力支持，縣委、縣政府決定在全縣范圍內選拔第五輪專業技術拔尖人才10名和第四輪優秀青年專業人才10名?，F將有關事項通知如下：

一、選撥原則

1、堅持德才兼備、唯才是舉原則；

2、堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

3、堅持業內公認，注重能力、業績原則。

白衣真情暖人心

姜明，男，1971年7月出生，中共黨員，本科學歷，醫學學士學位，國家執業醫師?，F任海城街道中心衛生院院長助理、口腔科主任、中華口腔醫學會會員。曾任梅頭鎮團委、海城街道團工委副書記等職。市第十三次團代會代表，區二屆青聯委員。1994年以來，連續七次被梅頭鎮府、海城街道評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”；連續五年被評為“瑞安市優秀團干部”；原創：連續三年被評為“溫州市優秀團干部”、“溫州市優秀團員”和“省青年志愿者先進個人”、“市優秀青年醫師”等榮譽；并于2000年和2004年分別獲“瑞安市第五屆十佳青年”、“龍灣區首屆十大青年”提名獎。

姜明同志醫德高尚，堅持義診。他扎根農村衛生工作15年如一日，兢兢業業、任勞任怨、全心全意為病員服務，一年365天，他沒有自己的休息日；他視病人如親人，不開大處方，不濫做檢查，從不收紅包、回扣，千方百計為病員減輕負擔；他在擔任院團總支書記期間，堅持十余年持續開展青年志愿者“為您服務”義診活動，團結帶領全院80余名團員青年，每年春秋兩季定期到離鎮中心較遠的東溪、埭頭和相對欠發達的東門、中星等村開展巡回義診活動，開設口腔、五官、內外科、心電圖、b超等醫療服務；堅持十余年定期到鎮敬老院為孤寡老人提供免費診治服務，還為之設立健康藥柜、建立健康檔案和定點服務基地；十余年以來，醫院團總支共為全鎮60歲以上老人義診達5.1萬余人次，為2000多位老人免費建立健康檔案，為生活困難的老人、敬老院老人免費提供藥品累計達6.9萬元，取得了較大的社會效益，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。他所領導的團總支曾連續5年獲“瑞安市先進團組織”，連續3年獲“溫州市先進團組織”和“溫州市青年志愿者先進集體”等光榮稱號。省電視臺還專程赴溫對他們團支部進行了持續30分鐘的青年志愿者工作專題報道。

姜明同志無私奉獻，帶頭示范。他領導過的醫院團總支，還錘煉成為當地抗災救難的生力軍。1994年7月，百年未遇的17號臺風正面襲擊梅頭鎮、醫院嚴重倒塌，姜明他們卻牽掛著當地上百名的受傷群眾，搶救診治、通宵達旦，幾天未曾合眼；1998年1月，長江、松花江、嫩江流域普降暴雨，洪澇慘烈，他情系災區，及時發出“為災區、獻愛心”的倡議書，得到了團員青年和全院職工的熱烈響應。一方有難、八方支援，那次我院共捐集14400多元獻給災區；為紀念《獻血法》的頒布，姜明同志帶頭向全院職工醫生發出了“獻出我們殷紅鮮血、挽救他人寶貴生命”的倡議書，并且第一個報名、第一個伸手獻血，榜樣的力量最為巨大，緊跟著全院職工都豪不猶豫地伸出了自己的手臂；在海城街道和周邊鄉鎮，許多農民都常把姜明醫師的名字掛在嘴上，稱道他心中只有群眾，只有老百姓；他以高尚的醫德、精湛的醫術、無私的愛心，贏得了廣大群眾和社會各界的一致好評。

姜明同志工作踏實，待人真誠。他自擔任海城中心醫院院長助理以來，一貫以身作則、高度負責、勤勞樸實、任勞任怨，敢于創新、敢于承擔責任，積極配合院長團結帶領全院100余職工，努力實施跨世紀青年文明工程和跨世紀青年人才工程；投身于醫院改革開放和兩個文明建設，廣泛動員職工立足本職、立足社區，積極為社會、為社區群眾提供醫療咨詢、衛生保健、精神慰藉等服務，各項工作大力開展，呈現了思想教育生動活動，勞動創造熱火朝天，自身建設扎實有效的良好局面；醫院連續多年獲“浙江省文明衛生院”、“溫州市文明單位”、“溫州市巾幗文明示范崗”等光榮稱號。

姜明同志抗擊非典，身先士卒。海城醫院是海城街道唯一承擔全鎮6萬余人口防非典工作的醫院，在2004年抗擊非典的工作過程中，海城醫院門診部每天要處理大量的發熱和非典疑似病人門診，自從接受任務以來，他積極響應區局領導，全力協助院長，周密籌劃、冷靜布置，即當指揮員、又當戰斗員，一直戰斗在一線。口腔科本來就和病人口對口，而且人手少、危險性大，但他還是象平時一樣，毫不猶豫、不顧危險地在搞好口腔治療的同時，且還盡職盡責、原創：不知疲倦地奔走于發熱門診和病房之間，匆忙的腳步告訴我們、他根本沒有考慮個人安全；在抗擊非典的日日夜夜里，他用自己的實踐行動詮釋了白衣天使的內涵——奉獻。