導語：企業職工養老保險繳費基數研究一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著當前我國整體發展中人口老齡化問題的突出，近年來養老保險越來越受到人們的關注和重視，企業員工在退休以后，參加過工作的企業職工基本養老保險領取的退休金就是其退休后在晚年生活中的主要經濟收入，這將對企業職工的生活造成直接影響。和企業員工在退休后資金待遇產生密切聯系的不僅是員工共計繳費的年限，同時還和企業員工基本的養老保險繳納基數密切相連。對于企業職工基本養老保險繳費基數進行調整，怎樣進行調整，我們并沒有進行掌握和了解，因此本文就將對企業職工養老保險問題展開研究，進一步分析繳費基數的重要性，從而為這項工作的開展提供更大的幫助。

關鍵詞：企業職工；基本養老保險；繳費基數；重要性

養老保險在當前我國社會保障體系中占據著十分重要的位置，不僅具備明顯的強制性和普遍性，同時凡是參與到保險中的人員都將被享受待遇上的一致性，通過這種方式保證水平上的適度性和長期性。在這項工作的開展過程中，不論是企事業單位還是個人都需要進行強制參保，通過這種強制性的手段保證員工享受社會保險的權力，這也是現代企業在發展過程中對和諧勞動關系的重要體現方式。但是在現階段的實際發展過程中，由于沒有對企業員工基本養老保險繳費情況進行掌握，因此這也使得企業員工對這項工作的忽視。在近年來國家政策的完善，企業職工基本養老保險繳費基數問題也引起了人們的關注和重視，基于此，本文就將對這一問題展開詳細研究。

一、當前我國企業職工養老保險繳費基數存在的問題

（一）企業員工基本養老保險繳費基數的標準沒有得到規范

當前我國很多地區都要求企業職工基本養老保險在繳費基數上都有當地的規定，但是大多數都要求繳費的金額不應該少于當地的最低工資標準，此外還需要比上一年的在崗員工平均工資水平的百分之三百的需要按照百分之三百進行確定。在這種前提下，企業雖然對基本養老保險基數進行了調整，但是在這個過程中還存在著不規范的情況，比如企業員工養老保險繳費出現謊報的情況等。

（二）對企業員工養老保險繳費基數進行調整的過程

中存在不及時的情況企業員工基本養老保險繳費需要企業按照工資的相應比例為員工進行繳納，這就說明企業員工在繳費基數上和工資的總額應該處于一致的標準。但是通過對我國企業繳費情況的研究，確定當前在實際繳費環節存在一定的問題，在很大程度上制約了這項工作的正常開展。對企業員工工資進行調整的過程中，不僅需要企業在整體上對其進行調整，同時更需要在個人檔次上對其進行調整。但是當前我國在對這項工作進行開展的過程中存在著明顯的滯后性，調整的不夠及時，嚴重影響了這項工作的正常開展。

（三）和企業職工的基本養老保險繳費基數存在聯系

的在崗職工工資平均數的統計范圍不完善根據我國相關的規定，參與投保的個人性私營企業等單位在工資的最低基數上是很難進行確定的，一般情況下，養老保險在繳費基數上需要按照上個年度中城鎮非私立單位在崗職工工資平均數進行計算和征繳，因此在很大程度上養老保險也是和在職員工的工資有所聯系的。但是當前我國在崗職工的工資平均數在統計的過程中主要面向的是大型企業或是金融領域，因此對于這項工作的統計存在明顯的不完善，針對這種情況，就使得當前社會中平均工資相對處于較高的狀態，所以在這種前提下，很多中小型企業的職工在對養老保險進行繳納和負擔的過程中承擔的壓力就比較大，這不僅會在很大程度上影響私營企業和中小型企業的發展，同時還將對其正常經營資本的回收起到十分不利的作用，對其繳納養老保險的積極性將產生十分不利的負面影響。

二、對企業員工基本養老保險繳費基數問題進行解決的方法

首先，在這項工作的開展過程中需要企業應該進一步加強對《社會保險法》的貫徹，同時在這個過程中還需要進一步出臺該項工作的相關文件和政策，加強對這項工作的宣傳力度，通過這個方式對企業員工的認識進行加強，讓其對養老保險繳費基數和自身工資總額有著更準確的認識，從而良好的對這項工作的開展進行適應。總而言之，就是運用各種方式加強對企業職工對這項工作重要性的認識，以便在今后的工作中發揮更大的作用。其次，企業員工的養老保險費用多為地方稅務負責收取，同時社會保險經辦機構對這項工作將進行經辦，通過兩個部門的互相配合和監督，對于這項工作的規范也將產生十分重要的幫助作用。再次，需要不斷加強企業之間的統籌兼顧工作的開展，在這個過程中不僅需要對企業中生產經營成本進行研究和分析，同時還需要加強對管理費用的重視，做到對效益的穩定提升，并在這個環節中盡可能保持平衡。在整項工作的開展過程中，需要進一步加強企業負責人對企業中養老金保險繳納基數重要性的認識，通過這種方式強化企業人力資源的隊伍建設，全面提升企業辦公人員的整體業務能力和工作的執行力度，在工作的環節中加強對這項工作的夯實程度。此外，還應該加強對社會媒體的有效利用，在這個過程中，可以對電視、網絡和手機APP等形式進行有效應用，通過對相關養老保險繳費重要性的報道和傳播，及時報道一些對養老保險問題沒有進行重視和規定進行的企業進行曝光。通過這種方式將對養老保險問題的開展有著更為積極的影響和幫助，對于進一步提升人們的維權意識和對養老保險的情況將起到更有效的幫助。最后，在這項工作的環節中，還應該加強企業員工對自身工作的維權意識。通過對這項工作宣傳環節的加強，企業員工也將更深刻的認識到這項工作的重要性，因此在今后的工作過程中，企業員工更應該加強自身維權意識的強化，通過這種方式更好的為自身工作尋求保障和經濟支撐。此外，員工還可以適當的借助網絡平臺或是微信等平臺注重自身的工資情況，以便及時掌握企業中基本養老保險繳費的基礎，從而對自身的合法權益進行維護，保證在企業的發展過程中，自身經濟和各種利益不受到影響和威脅。

綜上所述，我們應該認識到當前我國整體發展中人口老齡化問題越來越突出，因此近年來養老保險問題更是越來越受到人們的關注和重視。所謂養老金就是企業員工在退休以后，在參加的企業中基本養老保險領取的退休金，就是其退休后在晚年生活中的主要經濟收入，這將對企業職工的生活造成直接影響。在這項工作的開展過程中，不論是企事業單位還是個人都需要進行強制參保，通過這種強制性的手段，將保證員工享受社會保險的權力和資格不受影響，這也是現代企業在發展過程中對和諧勞動關系的重要體現方式。雖然在當前我國的養老保險制度上還存在不完善的情況，但是相信在今后的社會建設和發展過程中，政府將對其存在的問題進行有效解決，希望對我國該項工作的開展起到更大的幫助作用，從而全面加強這項工作對人們意識上的重視程度。

作者:孫振義 單位:山東省濱州市濱城區勞動就業服務處

參考文獻：

[1]劉濟萍.企業職工基本養老保險繳費基數申報存在的問題及改進意見[J].職業,2012,36(30):127-128.

[2]毛江萍.企業職工基本養老保險繳費基數不實現象及其治理[D].浙江大學,2015,41(2):125-126.

[3]靳彥麗.河北:調整部分人員基本養老保險繳費基數[J].人才資源開發,2012,45(2):59.