導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)倫理視角下會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在的障礙及原因

1、沒(méi)有有效的會(huì)計(jì)管理人員，檢查監(jiān)督力度不夠。對(duì)違法行為的懲治在會(huì)計(jì)職業(yè)中不夠強(qiáng)硬，紀(jì)律不嚴(yán)，賞罰在職業(yè)道德中不夠明確，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典范也沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)，這樣錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)就會(huì)時(shí)常的出現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員身上。加之領(lǐng)導(dǎo)人員的缺乏有力的檢查監(jiān)督手段，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象就會(huì)經(jīng)常發(fā)生，沒(méi)有有效的管理會(huì)計(jì)人員，從而造成檢查監(jiān)督的力度不夠。

2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范嚴(yán)重和觀念較弱。現(xiàn)代社會(huì)中利益沖突時(shí)常出現(xiàn)，工作人員在對(duì)國(guó)家和社會(huì)的利益沖突進(jìn)行處理時(shí)，對(duì)于應(yīng)有的原則很難去堅(jiān)持，一些不良行為時(shí)有發(fā)生。在和審計(jì)人員出現(xiàn)矛盾時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員覺(jué)得應(yīng)付國(guó)家和社會(huì)的檢查監(jiān)督和掩飾問(wèn)題是他們的職責(zé)。

3、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育缺乏和素質(zhì)偏低。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在我國(guó)會(huì)計(jì)教育中還沒(méi)有獲取應(yīng)有的重視，經(jīng)常導(dǎo)致一些學(xué)生在辦事時(shí)發(fā)生基礎(chǔ)不夠、能力不強(qiáng)和知識(shí)狹隘的情況，在做人中，也時(shí)常發(fā)生缺乏責(zé)任感和道德水平下降等不良現(xiàn)象。加之對(duì)于不正之風(fēng)，會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中也沒(méi)有自覺(jué)的去抵制，利益、權(quán)利和職位對(duì)他們帶來(lái)的沖擊和影響也是非常大的，這樣對(duì)《會(huì)計(jì)法》帶來(lái)影響的現(xiàn)象也會(huì)時(shí)有發(fā)生。

4、會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。人們?cè)趯?duì)物質(zhì)利益進(jìn)行追求的過(guò)程中，利己主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義等觀念，將人們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)和集體主義服務(wù)的思想就會(huì)被削弱，造成頻繁的發(fā)生一些丑陋的情況。會(huì)計(jì)人員的自律機(jī)制在一定程度上會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的撼動(dòng)，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)工作人員在其中的會(huì)計(jì)觀念和價(jià)值取向就會(huì)帶來(lái)較大的影響和傷害。

二、有效的解決途徑

1、將制度建設(shè)速度提升上來(lái)，確保良好倫理氛圍的實(shí)現(xiàn)。在良好的企業(yè)倫理氛圍的基礎(chǔ)上，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建起來(lái)，如，構(gòu)建相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、建立監(jiān)管組織、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系等。對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為監(jiān)管不到位的問(wèn)題，應(yīng)該積極的參照國(guó)家會(huì)計(jì)慣例，對(duì)我國(guó)不夠先進(jìn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系進(jìn)行完善，將合并會(huì)計(jì)報(bào)表、外幣折算和企業(yè)合并等制定并頒發(fā)出來(lái)。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制等一定要建立并且給予完善，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管組織和追蹤記錄制度組織要雙管齊下的構(gòu)建起來(lái)，將良好的工作氛圍為會(huì)計(jì)工作人員們打造出來(lái)。

2、將監(jiān)督力度提升上來(lái)，強(qiáng)化監(jiān)管效率。將政府監(jiān)管力度提升上來(lái)，對(duì)行業(yè)的自律監(jiān)管予以完善，對(duì)于社會(huì)公眾的社會(huì)監(jiān)督力量和廣告媒體的力量要不斷的去借鑒和完善。財(cái)政部門(mén)不但要主動(dòng)積極的幫助協(xié)會(huì)將會(huì)計(jì)人員的自律監(jiān)管工作開(kāi)展起來(lái)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員資格證書(shū)的年檢工作也應(yīng)該強(qiáng)化起來(lái)，對(duì)于會(huì)計(jì)繼續(xù)教育工作，確保各個(gè)會(huì)計(jì)人員都可以及時(shí)的加入進(jìn)來(lái)，進(jìn)而有效的提升本身的素質(zhì)。此外，對(duì)于審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政和稅務(wù)等職能部門(mén)的協(xié)調(diào)監(jiān)管等也要予以強(qiáng)化，確保有一個(gè)有效的外部檢查機(jī)制存在于其中，對(duì)于會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德是否遵守進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的不法行為最大限度的去約束，針對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員或者不稱職的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)厲的去處置，問(wèn)題惡劣的將會(huì)計(jì)執(zhí)照吊銷。

3、對(duì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)予以強(qiáng)化，將內(nèi)部控制體系強(qiáng)化起來(lái)。對(duì)于切實(shí)可行的職業(yè)道德規(guī)范，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員聯(lián)合會(huì)一定要認(rèn)真的將其建立起來(lái)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員需要履行的義務(wù)和職責(zé)上要清晰的去明確，確保優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)能夠被每個(gè)會(huì)計(jì)人員所掌握。此外，對(duì)于會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該予以強(qiáng)化，由于其是提升經(jīng)濟(jì)效率和完善單位經(jīng)營(yíng)管理的重要措施。對(duì)于完善的內(nèi)部控制體系企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)該將其建立起來(lái)，將會(huì)計(jì)工作人員的積極性要充分的調(diào)動(dòng)起來(lái)。

4、完善會(huì)計(jì)組織，將會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力提升上來(lái)。道德比知識(shí)和技能都重要。技術(shù)專家不但是會(huì)計(jì)人員的重要表現(xiàn)，同時(shí)，道德專家也是他們的努力方向。各個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)該具備職業(yè)道德教育的信念和品質(zhì)，會(huì)計(jì)教育不但要對(duì)技巧進(jìn)行傳授，對(duì)于道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神他們也應(yīng)該積極的吸納。

5、將良好的社會(huì)風(fēng)氣樹(shù)立起來(lái)。將良好的風(fēng)氣樹(shù)立起來(lái)，對(duì)于良好的企業(yè)倫理氛圍能夠帶來(lái)優(yōu)化的作用，優(yōu)秀的企業(yè)倫理氛圍對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系可以有效的實(shí)施起來(lái)，所以，一定要為會(huì)計(jì)人員們建立一個(gè)制度完善、法制健全的環(huán)境。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境的凈化，會(huì)計(jì)職業(yè)界應(yīng)該不斷去努力，同時(shí)，社會(huì)各界的協(xié)調(diào)和配合也是不能缺少的，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和媒體廣告等宣傳工具進(jìn)行使用，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的影響和感召力提升上來(lái)。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作的支撐，近年來(lái)，各大企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)自身會(huì)計(jì)部門(mén)的建設(shè)。在將會(huì)計(jì)工作能力提升上來(lái)的同時(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)也是一個(gè)絕對(duì)不能忽視的重要課題，因此，這就需要企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行建設(shè)的過(guò)程中，要首先明確其中存在的障礙，然后采取有效的解決措施，為企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)。

作者:李若玲單位:肇慶市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)院