畜牧獸醫(yī)管理體制研究
時間:2022-12-06 03:13:08
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[摘要]隨著我國社會體系構(gòu)建的不斷完善,畜牧業(yè)作為我國主要的經(jīng)濟(jì)支柱型產(chǎn)業(yè),其基礎(chǔ)的建設(shè)項(xiàng)目愈發(fā)的受到人們的重視,其中畜牧獸醫(yī)管理作為畜牧業(yè)中重要的輔助環(huán)節(jié)愈發(fā)受到畜牧產(chǎn)業(yè)管理、研究人員的重視。隨著我國畜牧獸醫(yī)管理體制改革、創(chuàng)新的不斷推進(jìn),我國畜牧產(chǎn)業(yè)在有關(guān)動物疾病的防治、管控能力上得到了顯著的提升,從而保障了我國畜牧產(chǎn)業(yè)的健康、良好發(fā)展,為我國未來建設(shè)社會主義新農(nóng)村項(xiàng)目添磚加瓦。本文通過對我國目前的畜牧獸醫(yī)管理體制進(jìn)行闡述、剖析,從而發(fā)掘其中存在的問題,進(jìn)而探究其創(chuàng)新管理體系,以期為我國未來的畜牧獸醫(yī)管理體制做出理論貢獻(xiàn)。
[關(guān)鍵詞]畜牧業(yè);管理體制;體制改革
畜牧業(yè)作為組成目前社會體系中不可或缺的一部分,它為人類的生產(chǎn)、生活提供著必備的物質(zhì)資源,也是我國目前大部分農(nóng)村的支柱產(chǎn)業(yè),承擔(dān)著支持農(nóng)村建設(shè)的重要責(zé)任,然而如何保證畜牧業(yè)健康、科學(xué)的發(fā)展下去成了我國畜牧業(yè)研究者們工作研究的重點(diǎn)問題。隨著近年來“禽流感”“豬流感”等動物疾病的暴發(fā),我們可知,現(xiàn)階段如果想要提升、發(fā)展我國的畜牧產(chǎn)業(yè),首先,就必須從我國改善我國獸醫(yī)管理體制入手,改善其中存在的問題,并予以相應(yīng)的改善創(chuàng)新。
1進(jìn)行畜牧獸醫(yī)管理體制創(chuàng)新的必要性
畜牧獸醫(yī)工作是保障我國畜牧業(yè)健康、有序發(fā)展的重要、基礎(chǔ)性工作之一,尤其是在我國農(nóng)村地區(qū),畜牧產(chǎn)業(yè)是農(nóng)村除農(nóng)作物販賣來源外最重要的經(jīng)濟(jì)來源之一,但其由于畜牧獸醫(yī)管理體制不足所導(dǎo)致的牲畜發(fā)生疾病卻得不到及時、有效的治療進(jìn)而造成較大的經(jīng)濟(jì)損失在很大程度是抑制了我國農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,隨著我國“新農(nóng)村建設(shè)”指導(dǎo)思想走入人們的視野,針對農(nóng)村畜牧獸醫(yī)管理問題成了政府及相關(guān)管理部門工作的重點(diǎn)問題,針對畜牧獸醫(yī)的管理體制改革、創(chuàng)新構(gòu)建工作勢在必行。
2目前我國畜牧獸醫(yī)管理體制中存在的問題
2.1社會及政府等相關(guān)職責(zé)部門予以的重視程度不夠。就目前來說,我國現(xiàn)階段政府以及社會相關(guān)部門對于畜牧獸醫(yī)業(yè)的管理工作不夠重視,認(rèn)為畜牧獸醫(yī)是“可有可無”“舉足不重”的,這使得相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、管理者們沒有予以畜牧獸醫(yī)相應(yīng)的重視程度,進(jìn)而導(dǎo)致問題發(fā)生才想起來畜牧獸醫(yī)的存在,但是往往等到事情發(fā)展到后期畜牧獸醫(yī)也無法彌補(bǔ)問題。與此同時與領(lǐng)導(dǎo)人員的“輕視”共同到來的,便是相應(yīng)的限制畜牧獸醫(yī)管理的法律、法規(guī)不健全以及針對其專業(yè)項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)的投入嚴(yán)重不足,這兩種情況并存使得我國畜牧獸醫(yī)在缺乏相應(yīng)的保障體系同時無法像其他醫(yī)學(xué)類項(xiàng)目一樣,有足夠的經(jīng)費(fèi)支持其相關(guān)項(xiàng)目、構(gòu)想的研究、試驗(yàn)工作,繼而使得我國畜牧獸醫(yī)行業(yè)停滯不前,很難獲得較大的發(fā)展。2.2畜牧獸醫(yī)管理體制構(gòu)建不夠完善。畜牧獸醫(yī)相關(guān)的管理機(jī)構(gòu)、體系構(gòu)建不健全也是存在于我國目前畜牧業(yè)中的嚴(yán)重問題。例如,就想著的畜牧獸醫(yī)編制來說,其人員一般采取編制外臨時雇用的方式進(jìn)行畜牧獸醫(yī)的招募,這就使得現(xiàn)存的畜牧獸醫(yī)管理體制存在較為嚴(yán)重的不確定性,很多情況下會出現(xiàn)例如由其他農(nóng)業(yè)部門兼顧、沒有相應(yīng)的畜牧獸醫(yī)管理部門的問題的出現(xiàn),使得針對畜牧獸醫(yī)的管理出現(xiàn)“監(jiān)管難、落實(shí)難”等問題,與此同時,這種部門、職責(zé)混雜的管理機(jī)制必然會造成其內(nèi)部管理體系責(zé)任不清、互相推諉、互相依靠的問題出現(xiàn),都在一定程度上會影響我國畜牧產(chǎn)業(yè)的健康、有序發(fā)展。2.3缺乏具備專業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)性人才。畜牧獸醫(yī)體制構(gòu)建的不健全必然會促使該行業(yè)無法吸納相關(guān)技術(shù)水平較高的人才的同時從事該專業(yè)的人員及其知識的儲量不會十分充沛,這就造成了我國畜牧獸醫(yī)業(yè)的“固步自封”,對新型的獸醫(yī)理念、獸醫(yī)知識接觸、更新不及時,使得一些新的診斷、治療技術(shù)無法切實(shí)、有效的落實(shí)在實(shí)際的畜牧防治過程中,例如,在“禽流感”期間,某地養(yǎng)雞場未配有專業(yè)的畜牧獸醫(yī),該獸醫(yī)在面對“禽流感”暴發(fā)初期癥狀時并未予以相應(yīng)的重視及關(guān)注,等到“流感”大規(guī)模暴發(fā)后又沒有適當(dāng)?shù)耐緩饺ソ佑|、解決措施,從而導(dǎo)致該養(yǎng)雞場錯過了抑制“禽流感”病毒的最佳有效時間,使其損失重大。與此同時,根據(jù)我國數(shù)據(jù)部門統(tǒng)計(jì),目前從事于畜牧獸醫(yī)行業(yè)的人員大都沒接受過專業(yè)教育的同時其學(xué)歷層次較低,很多畜牧獸醫(yī)都是依靠“師傅傳授”甚至“自學(xué)”的方式進(jìn)行針對動物疾病的診斷,使其治愈效率較低,從而很大程度上遏制我國畜牧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
3畜牧獸醫(yī)管理體制創(chuàng)新的具體措施
3.1根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建適合自身發(fā)展的改革、創(chuàng)新機(jī)制。首先,應(yīng)緊跟政府的腳步,“畜牧獸醫(yī)應(yīng)堅(jiān)持以‘防大于治’的目標(biāo)進(jìn)行自身體系的構(gòu)建工作”,明確畜牧獸醫(yī)應(yīng)以防患于未然為其工作目標(biāo),按照政府的既定方針前進(jìn),并充分結(jié)合自身實(shí)際情況來進(jìn)行適應(yīng)期自身的畜牧獸醫(yī)管理體系構(gòu)建工作。運(yùn)用改革、創(chuàng)新的手段針對整個畜牧獸醫(yī)行業(yè)的行政管理機(jī)構(gòu)、執(zhí)法部門、技術(shù)部門等各個職責(zé)部門進(jìn)行具有針對性的體系構(gòu)建工作,從基礎(chǔ)上保障各職責(zé)部門的順利、有序進(jìn)行的同時將職責(zé)明確化,避免類似以往互相推諉、依靠的情況出現(xiàn)。其次,要針對畜牧獸醫(yī)的工作進(jìn)行創(chuàng)新型工作機(jī)制的構(gòu)建工作,將傳統(tǒng)的“混合型”畜牧獸醫(yī)服務(wù)按照該區(qū)域需求分解成“經(jīng)營性”畜牧獸醫(yī)服務(wù)職能以及“公益性”畜牧獸醫(yī)服務(wù)職能,與其自身利益掛鉤,增加其主觀能動性,進(jìn)而全方位的推進(jìn)我國畜牧獸醫(yī)管理體制的貫徹、落實(shí)。例如,在實(shí)際工作中,可以由縣級畜牧獸醫(yī)管理部門按照其區(qū)域內(nèi)整體城鎮(zhèn)分布,統(tǒng)一規(guī)劃“公益性”畜牧獸醫(yī)站,從人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目入手經(jīng)由縣級主管領(lǐng)導(dǎo)部門統(tǒng)一經(jīng)營、管理,并針對大范圍的畜牧問題做出統(tǒng)一的協(xié)調(diào)、調(diào)配工作的同時保障針對常見、基礎(chǔ)病情動物的檢測、防疫工作。與此同時,由政府出面積極推動城鎮(zhèn)原有獸醫(yī)站的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作,將其傳統(tǒng)的“半公益半經(jīng)濟(jì)”型模式轉(zhuǎn)換到適宜現(xiàn)階段發(fā)展的“經(jīng)營性”服務(wù)模式,使其與國有畜牧站的公益性質(zhì)相分離,推進(jìn)其走近市場的同時保障、鼓勵其人員的收益情況。3.2提升各能級政府對畜牧獸醫(yī)體制的重視程度。對于畜牧獸醫(yī)業(yè)來說,提升各能級政府針對其行業(yè)的重視程度,是保障其能夠順利、有序發(fā)展的重要前提條件之一。目前,我國正處在發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的重要階段,要將工作的重心放在針對畜牧健康的問題上來,尤其是近年來“禽流感”“豬流感”問題頻發(fā),這無疑為我國畜牧業(yè)的工作問題敲響警鐘,畜牧獸醫(yī)問題已經(jīng)成了我國目前畜牧行業(yè)迫在眉睫需要解決的重點(diǎn)問題之一。針對這個問題,首先,各級政府可以通過設(shè)置專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)來統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理一定區(qū)域內(nèi)的畜牧獸醫(yī)技術(shù),并從宏觀的角度出發(fā),從整體規(guī)劃角度出發(fā),將各下屬獸醫(yī)院等畜牧獸服務(wù)地進(jìn)行統(tǒng)一的調(diào)配、管理,使其效用最大化,效率最高化。與此同時,提升政府等機(jī)構(gòu)針對畜牧獸醫(yī)研究問題的資金投入以及畜牧獸醫(yī)服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)工作,提升畜牧獸醫(yī)服務(wù)點(diǎn)的硬件水平,從根本上支持畜牧獸醫(yī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如,在實(shí)際工作中,政府等畜牧獸醫(yī)管理部門可以充分利用自身的優(yōu)勢,根據(jù)國家畜牧獸醫(yī)部門的指導(dǎo)方針,出臺一系列的針對畜牧獸醫(yī)行業(yè)的規(guī)劃、準(zhǔn)則,以此來規(guī)范其整個畜牧獸醫(yī)行業(yè)的發(fā)展,使得當(dāng)實(shí)際問題處理情況與工作出現(xiàn)矛盾的時候要有相應(yīng)的法規(guī)作為其執(zhí)法依據(jù),做法“有法可依”。3.3構(gòu)建畜牧專業(yè)的信息分享平臺。至今為止,很多畜牧疾病暴發(fā)并難易抑制的原因都是因?yàn)橄嚓P(guān)畜牧疾病的信息“封鎖”所致,使得一些較為偏遠(yuǎn)地區(qū)的畜牧獸醫(yī)針對畜牧病情發(fā)展伊始沒有進(jìn)行及時的防治工作或防治工作進(jìn)行方向不對,進(jìn)而導(dǎo)致畜牧病情大批量傳播。所以建立有效的畜牧信息平臺,成了我國新時代背景下發(fā)展畜牧獸醫(yī)管理體制的必經(jīng)之路,通過應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)支持,將各種有關(guān)畜牧獸醫(yī)行業(yè)的新知識、新理念披露在網(wǎng)上,使得畜牧獸醫(yī)不論在何地都可以及時了解、學(xué)習(xí)新型的畜牧獸醫(yī)知識,并將其逐漸應(yīng)用于實(shí)際的獸醫(yī)診斷工作中,并可以實(shí)現(xiàn)其行業(yè)間的溝通,使得各地的畜牧獸醫(yī)工作人員能夠互相探討、取長補(bǔ)短,從而逐漸提升我國的畜牧獸醫(yī)質(zhì)量。例如,在實(shí)際工作中,可以采取電腦存檔的方式,將常見于畜牧行業(yè)內(nèi)的“病例”存放于信息共享平臺上,便于以后再發(fā)生類似病情時可以及時在共享信息平臺上查閱以往案例,從而及時予以畜牧正確的治療方式,進(jìn)而將畜牧疾病損失控制在最小的范圍內(nèi);與此同時,還可以將具有存留價值的信息、影音資料以光盤、文檔的形式存留下來,以備日后查閱的同時也減少了重復(fù)性的檔案管理工作。3.4加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才建設(shè)是進(jìn)行畜牧獸醫(yī)管理體制工作的重要環(huán)節(jié),針對這一環(huán)節(jié)來說,人們需要加強(qiáng)對畜牧獸醫(yī)的培訓(xùn)程度,增強(qiáng)人們對畜牧獸醫(yī)對于畜牧行業(yè)重要性的認(rèn)知,加大力度吸引高技術(shù)水平人員的同時對原有畜牧獸醫(yī)管理人員的能力水平進(jìn)行培養(yǎng)工作。例如,可以定期舉辦專業(yè)知識講座,通過專業(yè)知識“競賽”等活潑有趣的教育方式,激勵工作人員去學(xué)習(xí)專業(yè)知識、了解專業(yè)知識的積極性,從而使其能夠不斷提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。
4結(jié)語
綜上所述,隨著我國畜牧行業(yè)的不斷發(fā)展、創(chuàng)新,畜牧獸醫(yī)的管理體制也在不斷發(fā)生著變化,雖然目前的畜牧獸醫(yī)管理體制已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)年的發(fā)展,但是其中仍舊存在一部分問題,需要人們以創(chuàng)新的思想去尋求其妥善、合理解決的方案,以此為我國未來的畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),促進(jìn)我國畜牧業(yè)的良好健康發(fā)展。
作者:陳冬亮 劉素梅 單位:江蘇省如皋市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)站
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