導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移類型分析論文一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新的關(guān)系一直是學(xué)術(shù)界研究的一個(gè)重要問(wèn)題，但企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移的類型與創(chuàng)新類型之間的關(guān)系卻很少得到研究。因此，提出一個(gè)企業(yè)間不同類型的知識(shí)轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新類型之間的關(guān)系模型有很重要的理論意義。

關(guān)鍵詞：部件知識(shí)結(jié)構(gòu)知識(shí)知識(shí)轉(zhuǎn)移創(chuàng)新類型

一、引言

知識(shí)資源是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，但日新月異的技術(shù)革新和千變?nèi)f化的市場(chǎng)需求使單一企業(yè)的有限知識(shí)資源無(wú)法滿足創(chuàng)新的要求[1]。實(shí)證研究表明，知識(shí)轉(zhuǎn)移是企業(yè)獲取外部知識(shí)資源一條快捷高效的途徑。它與創(chuàng)新之間的關(guān)系受到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，以往的這些研究雖然承認(rèn)知識(shí)轉(zhuǎn)移在創(chuàng)新中的重要作用，但多數(shù)側(cè)重于籠統(tǒng)地探討知識(shí)轉(zhuǎn)移活動(dòng)與創(chuàng)新能力、績(jī)效等之間的關(guān)系。但知識(shí)是多樣化的，在轉(zhuǎn)移過(guò)程中表現(xiàn)為不同類型，因此在研究中有必要細(xì)致地探討不同類型知識(shí)的轉(zhuǎn)移與創(chuàng)新之間的關(guān)系。另一方面，目前關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新的研究，大多數(shù)都僅僅分析單個(gè)創(chuàng)新的發(fā)生機(jī)理，或?qū)?chuàng)新分為兩類進(jìn)行研究，系統(tǒng)地對(duì)創(chuàng)新類型進(jìn)行的考查尚屬鮮見(jiàn)。因此，根據(jù)Henderson&Clark(1990）的創(chuàng)新分類模型，我們提出了企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移類型與創(chuàng)新類型的關(guān)系模型，試圖揭示部件知識(shí)或結(jié)構(gòu)知識(shí)的企業(yè)間轉(zhuǎn)移能否促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，以及產(chǎn)生怎樣的創(chuàng)新。

二、企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移類型與創(chuàng)新類型的關(guān)系模型

1.知識(shí)與創(chuàng)新的分類

Henderson&Clark（1990）根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)將知識(shí)劃分為了部件知識(shí)和結(jié)構(gòu)知識(shí)。前者有關(guān)某一產(chǎn)品中某一零件,還包括產(chǎn)品的各項(xiàng)核心設(shè)計(jì)概念以及這些概念如何在各部件上實(shí)施。后者是連接產(chǎn)品中各零件的知識(shí)，即如何將各部件完整系統(tǒng)地整合的知識(shí)。這種劃分方法的最大優(yōu)點(diǎn)在于部件知識(shí)與結(jié)構(gòu)知識(shí)可以作為劃分不同創(chuàng)新類型的重要依據(jù)。根據(jù)部件知識(shí)和結(jié)構(gòu)知識(shí)的改變程度可以將創(chuàng)新區(qū)分為四類:漸進(jìn)性創(chuàng)新、模塊性創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新。創(chuàng)新活動(dòng)所運(yùn)用的新知識(shí)可能強(qiáng)化也可能摧毀現(xiàn)有知識(shí)。

2.企業(yè)間不同類型的知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)創(chuàng)新類型的影響

（1)企業(yè)間部件知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)創(chuàng)新類型的影響

漸進(jìn)性創(chuàng)新不改變產(chǎn)品的核心設(shè)計(jì)概念,也不改變組成部件間的連接方式,僅對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)功能加以擴(kuò)充。部件知識(shí)是漸進(jìn)性創(chuàng)新的持續(xù)源泉。企業(yè)間部件知識(shí)轉(zhuǎn)移后,接受企業(yè)在已有部件知識(shí)和新部件知識(shí)基礎(chǔ)上強(qiáng)化或補(bǔ)充現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)功能，進(jìn)行一系列漸進(jìn)性創(chuàng)新，滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品性能或功能日益增強(qiáng)的需求。

模塊性創(chuàng)新是在保持部件間連接方式不變的情況下，僅對(duì)組成部件(核心設(shè)計(jì)概念)進(jìn)行變革，既可以表現(xiàn)為部件功能或功能實(shí)現(xiàn)方式的創(chuàng)新，也可以是新部件的組合創(chuàng)新。模塊化使產(chǎn)品部件間相對(duì)自由,供應(yīng)商只要基于接口規(guī)則對(duì)部件進(jìn)行改革,就可以持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新。然而,模塊性創(chuàng)新要深入,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)必須做出適應(yīng)性調(diào)整。當(dāng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不能容納創(chuàng)新時(shí)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)必然破裂或重構(gòu)，這就是為什么“產(chǎn)品組成部件的變革常常會(huì)觸發(fā)結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新”。

（2)企業(yè)間結(jié)構(gòu)知識(shí)轉(zhuǎn)移對(duì)創(chuàng)新類型的影響

當(dāng)一種新的主流設(shè)計(jì)被產(chǎn)業(yè)完全接受后，結(jié)構(gòu)知識(shí)變得相對(duì)穩(wěn)定，供應(yīng)商在這種結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上獨(dú)自運(yùn)作，旗艦企業(yè)也將其繼續(xù)保持。長(zhǎng)期發(fā)展結(jié)構(gòu)知識(shí)固化于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程中，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出現(xiàn)了路徑依賴。當(dāng)企業(yè)按固有方式工作時(shí)往往無(wú)法理解,甚至無(wú)法注意到結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新的存在。企業(yè)間的結(jié)構(gòu)知識(shí)轉(zhuǎn)移可以打破現(xiàn)有技術(shù)路徑和運(yùn)營(yíng)規(guī)則的剛性，使企業(yè)拋棄部分舊的結(jié)構(gòu)知識(shí),將外部獲得的新知識(shí)重組為新范式下的知識(shí)鏈，從而創(chuàng)造出新范式下的結(jié)構(gòu)知識(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)模塊性創(chuàng)新的深入對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了更大的協(xié)調(diào)要求，而現(xiàn)有的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無(wú)法滿足這種要求時(shí),建立新的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以容納新的創(chuàng)新部件成為必要。結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新徹底打破產(chǎn)品原有組成結(jié)構(gòu),用新方式連接現(xiàn)有產(chǎn)品部件。可以說(shuō),模塊性創(chuàng)新提高結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新能力,而結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新又推動(dòng)模塊性創(chuàng)新。

路徑依賴性對(duì)于根本性創(chuàng)新的發(fā)生是致命的。隨現(xiàn)有技術(shù)走向成熟，并逐漸接近自然和物理極限，產(chǎn)品部件和結(jié)構(gòu)的改進(jìn)與提高都越來(lái)越困難。在結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新過(guò)程中，創(chuàng)新性部件的引入便會(huì)導(dǎo)致根本性創(chuàng)新，出現(xiàn)全新的技術(shù)軌道。過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)、組織慣例等從某種意義上來(lái)說(shuō)屬于企業(yè)特有的結(jié)構(gòu)知識(shí)，在一定程度上會(huì)約束外部新知識(shí)的吸收和消化，提高企業(yè)從外部獲取知識(shí)的開(kāi)放性可以打破知識(shí)的路徑依賴性。以上討論可總結(jié)為圖所示的企業(yè)間知識(shí)轉(zhuǎn)移類型與創(chuàng)新類型關(guān)系模型。三、結(jié)論

根據(jù)上述分析，本文提出了一個(gè)面向企業(yè)創(chuàng)新的概念模型，探討了企業(yè)間不同類型的知識(shí)轉(zhuǎn)移（部件知識(shí)、結(jié)構(gòu)知識(shí)）對(duì)企業(yè)創(chuàng)新類型（漸進(jìn)性創(chuàng)新、模塊性創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新和根本性創(chuàng)新）的影響。首先，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)間的部件知識(shí)轉(zhuǎn)移可以促進(jìn)漸進(jìn)性創(chuàng)新和模塊性創(chuàng)新。部件知識(shí)轉(zhuǎn)移水平較低時(shí)，企業(yè)傾向于進(jìn)行漸進(jìn)性創(chuàng)新，超過(guò)某一水平后模塊性創(chuàng)新會(huì)隨之發(fā)生。其次，結(jié)構(gòu)知識(shí)在企業(yè)間轉(zhuǎn)移將帶來(lái)結(jié)構(gòu)性創(chuàng)新，乃至根本性創(chuàng)新。這些結(jié)果對(duì)于理解和指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新有一定的理論價(jià)值，在企業(yè)確定知識(shí)轉(zhuǎn)移的類型和制訂創(chuàng)新戰(zhàn)略時(shí)也具有較強(qiáng)的借鑒意義。

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