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摘要:本文闡述了煙草企業如何加強和改進思想政治工作，發揮其特有的優勢，為企業的經濟發展做保障。

關鍵詞:企業;思想政治工作

一、新形勢下企業思想政治工作現狀

(一)企業思想政治工作特點

就企業而言，在新形勢下，都能夠把思想政治工作融入到生產經營之中，依靠思想政治工作的保障促進企業發展，其特點主要有三個方面:

以文化建設為載體的思想政治工作開展的有聲有色。如賓縣煙草公司從強化職工對企業發展觀念的認識入手，組織職工學習先進典型，開展“服務到基層，奉獻到崗位”活動，激發了廣大職工愛崗敬業精神，調動了職工的積極性和創造性。

領導的重視，為思想政治工作的開展提供了堅強的后盾。筆者在實習中了解到，賓縣的一些企業職工都普遍認為，單位的領導對思想政治工作十分重視，把思想政治工作與生產經營相結合，逢會必強調加強思想政治工作，深入基層必了解一線人員的思想動態。

企業靠思想政治工作的優勢幫助職工，解決實際問題的作用較為突出。這種現象主要是針對一些經營不景氣的企業而言。

(二)企業思想政治工作存在的問題

從企業思想政治工作的定位來看:主要表現為:地位不明，即企業的思想政治工作應處于什么地位不明確。二是概念不明。即對什么是新時期思想政治工作理解不深，認識不清，甚至有些企業無意識做了大量思想政治工作，但并不知曉。三是責任不明，企業的思想政治工作應該由誰來做，應該做什么等問題不夠明確。

從企業的思想政治工作的效能發揮看，主要表現為一是不重視，個別企業的領導認為，職工收入增長了，思想問題就自然解決了。二是不會做，目前企業的政工人員整體素質不高，觀念更新較慢，不適應新時期思想政治工作發展要求。三是沒人做。一部分企業減并政工機構，削弱政工人員，政工干部由行政人員兼任，平時忙于事務，無暇顧及思想政治工作。

二、加強和改進新時期企業思想政治工作的幾點建議

(一)深化認識，轉變觀念，擺正和認識新形勢下加強和改進企業思想政治工作的地位

面對當前企業思想政治工作出現的新情況、新問題，必須重新審視明確企業思想政治工作的新定位、新要求，進一步深化對新形勢下企業思想政治工作內涵和重要性的認識。一是要認清加強和改進思想政治工作是實踐“三個代表”重要思想的需要。企業文化建設樹立的是與時俱進的企業精神，是企業思想政治工作的核心目的，更是“三個代表”重要思想的核心要求。在這一點上，所有企業的經營者，必須給予足夠的認識。二是要認清加強和改進思想政治工作是形勢任務發展的需要。隨著世界經濟一體化進程的不斷加快，特別是我國加入WTO后，我們的企業將直接處在一個大開放、大接觸、大競爭的大環境之中，不僅為我們的企業的發展帶來了壓力和挑戰，也為企業開展思想政治教育帶來了壓力和挑戰。對此，要求企業必須要把加強和改進思想政治工作擺上重要的位置。三是要認清加強和改進思想政治工作是深化企業改革的需要。對于新形勢下的企業來講，要切實加強和改進思想政治工作，就必須以思想認識入手，轉變觀念，提高認識，認清加強和改進思想政治工作的重要意義，增強主動性，這是搞好這項工作的基礎前提，是企業發展的必然。

(二)明確目標，創新方式，確立和形成新形勢下加強和改進思想政治工作的方法和途徑

要切實搞好企業的思想政治工作，確保其優勢的發揮，在深化認識、擺正位置的基礎上，我們還應當明確思想政治工作的目標，改變過去的工作方式。在工作方法上，工作內容上做到與時俱進。對于企業而言，尤其是企業是社會主義經濟的重要組成部分，加強和改進思想政治工作的目的就是要在推進國有企業改制、改組上，做好職工的思想教育工作，提高素質，穩定隊伍，確保改革的成功，確保企業的穩步發展。其次，要創新工作方式，做到五個結合，即長短結合，基層企業的精神文明建設，思想文化建設的長期規則要與短期的、階段的、具體的思想政治工作結合起來。長期規劃是主線。它有確定的方針和要達到的目標，而短期的，具體的工作原則是這條主線上的每一個點。虛實結合，務虛與務實結合，把幫助職工群眾解決思想問題同解決生產、生活中的實際問題結合起來，為職工排憂解難，為職工辦實事、辦好事。內外結合，思想政治工作要把職工工作生活的8小時內和8小時外緊密結合起來，豐富職工業余休閑生活，為使職工有健康充實的業余生活營造良好的社會環境。先后結合，這里的先和后是指一個企業的先進和后進，但是在一個企業里先進和后進總是少數的，中間層占絕大多數，因此，思想政治工作的開展，要采取抓兩頭，帶中間的策略，抓先進，樹典型，立榜樣，通過榜樣的作用使后進層不斷向中間層轉化，中間層向先進層轉化。正反結合。思想政治教育要正面與反面結合，以正面的宣傳教育為主，但反面的事例不能沒有。關鍵是要把握好度，對于正面的教材要擴大宣揚的力度，對反面的教材要使其起到一定的警示作用，這樣才能唱響主旋律，打好主動仗。第三，要增強工作的實效性，把無形的思想政治工作，融入有形的生產經營之中。要建立一個平等的信息溝通，情感交流的工作平臺。推行和堅持好民主座談會，工作例會和記廠務日志等有效的方法，保證職工的知情權、發言權和建議權。要活化素質建設載體，把提高企業職工思想道德素質和科學文化素質放到首位，以開展群眾性的文明單位創建活動為契機，弘揚企業精神，塑造企業形象。要注重感情的投資。公務員之家:

(三)加強領導，履行職責，健全新形勢下加強和改進思想政治工作的運行機制

思想政治工作是黨特有的政治優勢，要確保其有效的發揮作用，在工作中就要突出和體現黨組織在企業中的政治核心作用和地位。要根據不同的企業的實際情況，采取“一企一議”的辦法，建立和完善企業黨組織，并認真履行好職責。同時，要健全和完善一些制約和監督機制，確保企業的思想政治工作得以有效的改進和加強。一是建立一體化的推進機制。實行一崗雙責，明確企業一把手的思想政治工作任務，企業各戰線的領導、各部門負責人也應根據各自分工，在工作中貫穿思想政治工作內容，形成黨委書記(黨總支書記)負總責，分管戰線領導(黨委、總支成員)各司其職，部門負責人靠前工作的齊抓共管的格局。二是建立一體化的督導監審機制。要建立“一崗雙責”的目標管理調空系統，把思想政治工作目標分解到各個工作機構和有關人員身上，運用聘任、獎懲、分配等手段，對工作目標實施有效調控。三是建立一體化的成果鑒評和應用機制。對企業各部門建立和完善評估制度，定期對其進行督促、檢查和鑒評。在檢查鑒評的基礎上實行獎勵激勵政策。

總之，貫徹黨的十六大精神，已經確立了我們的奮斗目標，全面建設小康社會的號角已經吹響，崇高的使命催人奮進。為此，我們要一如既往的發揮思想政治工作的優勢，努力拼搏、奮發有為、與時俱進，以新的氣勢、新的姿態、新的作風、新的實效，做出新的貢獻!