導(dǎo)語：現(xiàn)代科技社團(tuán)績效評價體系綜述一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作為非政府組織重要形式之一，科技社團(tuán)是科技工作者自發(fā)形成的群體組織，在促進(jìn)科學(xué)共同體的學(xué)術(shù)交流活動，推動公眾參與科學(xué)研究等方面發(fā)揮著重要作用?？萍忌鐖F(tuán)（學(xué)會、研究會）績效是會員凝聚力、業(yè)界知名度、社會影響力與社會發(fā)展前景的綜合反映，不僅是科技社團(tuán)自身非常關(guān)心的問題，也是社團(tuán)管理部門和社團(tuán)捐贈出資人高度關(guān)注的問題。因此，運用現(xiàn)代非營利組織有關(guān)理論和評價方法，建立科技社團(tuán)評價指標(biāo)體系，對提高現(xiàn)代科技社團(tuán)運行績效，引導(dǎo)科技社團(tuán)健康發(fā)展具有重要意義。

一、現(xiàn)代科技社團(tuán)績效評價的內(nèi)涵

內(nèi)部運作流程與方式被視為非營利組織研究的“黑箱”，而績效評價主要是解剖組織“黑箱”的一種行為（BerndHelmig等，2004）。周志忍（2007）指出組織績效評估應(yīng)以組織使命和法定職責(zé)為中心，即績效評價目標(biāo)與組織使命保持高度一致，績效評估指標(biāo)與組織的任務(wù)高度相關(guān)。王銳蘭（2005）提出非營利組織績效評價是基于合適指標(biāo)體系對整體運營效果進(jìn)行的概括性評價，旨在揭示組織的運營能力、償債能力、贏利能力和對社會的影響和貢獻(xiàn)?？冃гu價是對組織目標(biāo)完成能力的評價，而科技社團(tuán)績效評價是以科技社團(tuán)的履職能力為核心的綜合評價。因此，科技社團(tuán)的績效評價是對主要四種履職能力的評價，即對社團(tuán)引領(lǐng)科技發(fā)展能力的評價、為會員服務(wù)能力的評價、推動社會理解科學(xué)能力的評價以及社團(tuán)自立和發(fā)展能力的評價。

引領(lǐng)科技發(fā)展的能力是科技社團(tuán)的核心能力，是現(xiàn)代科技交叉融合發(fā)展的必然要求。科技社團(tuán)的會員尤其是高級會員中，很多都是具有高級職稱、較高學(xué)術(shù)水平或?qū)W術(shù)地位的專家學(xué)者，同時根據(jù)2008年中國科協(xié)對學(xué)會個人會員問卷抽樣調(diào)查，學(xué)會會員大部分來自高等院校和科研機構(gòu)，說明科技社團(tuán)成員或會員的來源及其專業(yè)能力和地位，是科技社團(tuán)引領(lǐng)科技發(fā)展的重要人力資本基礎(chǔ)，也是科技社團(tuán)績效評價的重要內(nèi)容。

為會員服務(wù)的能力是科技社團(tuán)凝聚力的體現(xiàn)，是能否吸引高素質(zhì)會員的核心要素。作為科技社團(tuán)績效評價重要內(nèi)容的為會員服務(wù)能力主要包括三方面：信息類服務(wù)、獎勵類服務(wù)和增值類服務(wù)。對科技社團(tuán)的會員服務(wù)能力評價，有助于科技社團(tuán)全面提升服務(wù)能力，關(guān)注自己的“客戶群”。

推動社會理解科學(xué)的能力是科技社團(tuán)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢服務(wù)社會公眾，提高社會影響力的方式和水平。通過開展形式多樣的科普活動，來提高現(xiàn)代科技社團(tuán)社會認(rèn)可度和美譽度，有助于科技社團(tuán)肩負(fù)起自己的社會責(zé)任，推動科學(xué)技術(shù)在社會中的普及，提高全社會的科學(xué)素質(zhì)，因此該項能力也應(yīng)作為重要的評價內(nèi)容。

自立和發(fā)展的能力是科技社團(tuán)運營能力和發(fā)展?jié)摿Φ谋碚?，反映科技社團(tuán)的成熟度?？萍忌鐖F(tuán)作為一種非營利組織，其生存和發(fā)展離不開各種人力、物力、財力的支持，具備足夠自立和發(fā)展能力是服務(wù)會員、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、推動科技發(fā)展的物質(zhì)支撐。對科技社團(tuán)的自立和發(fā)展能力進(jìn)行評價，有助于科技社團(tuán)更加關(guān)注自己的自我發(fā)展能力，促進(jìn)科技社團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展。

二、現(xiàn)代科技社團(tuán)績效評價的三維系統(tǒng)

績效評價的主體，即“由誰來評價”的問題，是績效評價系統(tǒng)中的主導(dǎo)因素，它決定了績效評價的依據(jù)、原則、模式、內(nèi)容的選擇。科技社團(tuán)績效評價的主體包括管理部門、會員群體、社會公眾和科技社團(tuán)本身，分別對應(yīng)于引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力、為會員服務(wù)能力、推動社會理解能力與科技社團(tuán)自立發(fā)展能力的評價內(nèi)容，綜合對現(xiàn)代科技社團(tuán)績效進(jìn)行評價，構(gòu)成如圖1所示的“目標(biāo)—內(nèi)容—主體”的三維評價體系。

其一，管理部門與引領(lǐng)科技發(fā)展能力評價?？萍忌鐖F(tuán)管理部門是對科技社團(tuán)依法行使監(jiān)督和管理職能的組織，科技社團(tuán)引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展能力的評價主要由管理部門展開，即科技社團(tuán)績效信息、評價指標(biāo)得分應(yīng)從管理部門獲得，反映學(xué)會對國家科技發(fā)展目標(biāo)（即對社會科技貢獻(xiàn)）的完成情況，主要包括引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的能力、引領(lǐng)科技創(chuàng)新的能力以及引領(lǐng)科技轉(zhuǎn)化的能力等方面的評價。

其二，社團(tuán)會員與會員服務(wù)能力評價?，F(xiàn)代科技社團(tuán)會員群體執(zhí)行對會員服務(wù)能力的評價任務(wù)，因為會員具有較高科學(xué)素質(zhì)和專業(yè)技能，其需求更多的來自專業(yè)科技信息的獲取、科研的新進(jìn)展以及平臺等方面，這就要求科技社團(tuán)要在以上方面為會員提供相應(yīng)的服務(wù)，同時這些需求內(nèi)容也構(gòu)成了服務(wù)能力評價的核心。

其三，社會公眾與推動社會理解能力評價?，F(xiàn)代科技的快速發(fā)展，使越來越多的社會公眾成為科技知識的“弱勢群體”，要求具有專業(yè)性、權(quán)威性和高公信力的科技團(tuán)體在科學(xué)普及工作中發(fā)揮作用。公眾作為現(xiàn)代科技社團(tuán)科普直接受益者，最具資格來評價其推動科學(xué)的社會理解能力，這種客觀的評價有利于科技社團(tuán)獲取必要社會捐贈和政府經(jīng)費支持。評價內(nèi)容以科普講座、科普宣傳、科技咨詢和科技服務(wù)為主。

其四，社團(tuán)自身與自主發(fā)展能力評價?？萍忌鐖F(tuán)自立和發(fā)展能力評價主要是從社團(tuán)自身的角度為出發(fā)點的，既可通過其動員會員的人數(shù)、籌建發(fā)展經(jīng)費的能力來度量，也可通過其爭取各類組織提供的社會捐資、委托的課題研究的能力等來評價，也可以通過考察科技社團(tuán)的基本條件、發(fā)展能力、經(jīng)費籌集和使用等方面來進(jìn)行。

三、現(xiàn)代科技社團(tuán)績效評價四維指標(biāo)體系

通過對科技社團(tuán)績效內(nèi)涵的分析，依照現(xiàn)代科技社團(tuán)評價主體的特征，以四種履職能力為評價內(nèi)容，建立科技社團(tuán)績效評價的四維指標(biāo)體系，如表1所示。

現(xiàn)代科技社團(tuán)績效為一級指標(biāo)，通過引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力、為會員服務(wù)能力、推動社會理解能力與科技社團(tuán)自立發(fā)展能力四個二級指標(biāo)進(jìn)行綜合反映，三級指標(biāo)包括：基本條件（A1）、組織管理（A2）、社會服務(wù)能力（B1）、社會影響（B2）、經(jīng)費（C1）、業(yè)務(wù)活動（C2）、經(jīng)費籌集與使用（D1）、發(fā)展能力（D2）。如表1所示的四級指標(biāo)設(shè)計，旨在全面反映三級指標(biāo)所體現(xiàn)的現(xiàn)代社團(tuán)績效能力與績效現(xiàn)狀，同時也充分考慮到主體對四級績效指標(biāo)評分的可行性。

四、結(jié)論

按照現(xiàn)代科技社團(tuán)發(fā)展理論和實踐，現(xiàn)代科技社團(tuán)績效評價歸根結(jié)底是一種科技社團(tuán)科技創(chuàng)新能力與科技社會貢獻(xiàn)的評價，基于此本文提出從引領(lǐng)科技發(fā)展能力、為會員服務(wù)能力、推動社會理解能力與社團(tuán)自立發(fā)展能力等方面展開評價，四維度評價內(nèi)容涵蓋了科技社團(tuán)的主要職能，反映了科技社團(tuán)的運行績效。本文設(shè)計了以科技社團(tuán)績效為目標(biāo)，以四種履職能力為內(nèi)容，以管理部門、會員、公眾與社團(tuán)自身為評價主體的“目標(biāo)—內(nèi)容—主體”評價體系，并四個評價主體與四種能力評價內(nèi)容彼此對應(yīng)，既有利于獲取最真實績效信息又便于績效評價工作的有序開展，從而設(shè)計出能夠綜合反映現(xiàn)代科技社團(tuán)績效的四級指標(biāo)體系，為進(jìn)一步績效評價工作提供框架指引、內(nèi)容與指標(biāo)支持。當(dāng)然，由于科技社團(tuán)種類的多樣性以及發(fā)展階段的差異，評價的效果還有待在今后的工作中不斷檢驗。