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一、腐敗在企業中的表現形式

1.經營權力商品化一些企業經營者私欲膨脹,將責任和義務拋在腦后,眼中只有利益,具體表現為:利用權力進行毫無價值的出國游玩,利用權力進行工程非法招投標,利用權力進行不正當的原材料采購,利用權力收受禮金、回扣等,將權力和商品之間形成非法的等式,自己從中獲取更多的利益。

2.組織人事權力利益化有的企業經營者將國家、集體賦予的組織人事權力大搞歪門斜道,在人力資源管理過程中,大搞買官賣官、跑官要官,安插自己親戚在重要工作崗位,更有甚者,讓自己的家人分管財物。

3.決策權力獨斷化具體表現為:無視企業領導集體,無視企業職代會,一人得道,雞犬升天,置組織監督和職工監督于不顧,大搞一言堂,一人說了算除貪污、受賄等明顯的腐敗現象以外,在有的企業中位高權重者隨心所欲決策,給企業造成重大損失。

4.行政權力自由化主要表現為上級有令不行,有禁不止,上有政策,下有對策,在執行上級指示精神時講條件、打折扣,形成嚴重的宗派主義和小團體保護主義,在企業內部則大搞唯我獨尊,整體利益局部化,長遠利益任期化,將行政權利私有化。

二、滋生腐敗現象的原因

1.封建殘余思想和資產階級腐朽思想的侵襲導致權力腐敗的思想根源鄧小平同志曾指出:“搞特權,這封建主義殘余尚未肅清的表現”中國有幾千年封建專制主義統治的歷史,封建家長制、特權觀念等封建專制主義的余毒尚未得以根除資本主義的拜金主義、享樂主義等腐朽思想仍在一些人的頭腦中作祟這些封建的、資本主義的東西,往往被一些政治立場不堅定的企業領導所偏愛,所以說極少數企業領導滋生腐敗,不足為奇的。

2.權利的雙重效能使權力本身具有腐蝕性美國著名學者布勞說:“支配他人的權利許多人非常向往的東西,因為它一種概括化的手段,借助他的幫助,人們可以達到許許多多的目的”腐敗總在取得權力之后才產生的,運用權力可以造福社會,服務于民,運用權力也可以謀取私利,為所欲為。

3.企業管理的漏洞和缺陷使權力腐敗有可趁之機權力過于集中,容易產生官僚主義,家長制和各種腐敗現象,同時,對權力的監督和約束機制不完善,也會使一些權力機關和領導者缺乏主動接受監督的意識,加之法規、制度執行不力,企業員工參與民主管理與監督不夠,客觀上為權力腐敗的滋生蔓延提供了“溫床”。

4.企業少數經營者不能自覺地堅持世界觀的改造,天天燈紅酒綠、萎靡不振,喪失了一個管理者應有的職業操守,最終抵御不住“腐敗場”的吸引,落入腐敗墮落的地步企業領導者都知道加強學習、改造主觀世界的的重要性,但還有少數企業領導者就不愿去學習,不注重個人修養的提高,當成了人民的罪人以后,痛哭流啼已為時晚也。

三、防止企業權力腐敗的有效措施

首先,要加強教育引導,從思想上提高對腐敗的免疫力一方面要加強對領導干部的思想教育,特別加強對行政“一把手”的思想教育,同時,還要注重教育的實效性和針對性,要結合不同人的具體情況選擇不同的方法內容進行教育另一方面,要努力提高企業經營者的思想素質和道德水準,凈化權力空間,凈化社會風氣,讓更多的人思想更加純潔、信念更加堅定,自覺拒腐防變,使權力腐敗這種丑惡的社會現象讓人由“不敢為”、“不能為”上升為自覺抵制的思想境界。

其二,加強法制建設,規范權力運作要運用懲防體系規范企業領導者的職業行為,做到警鐘長鳴對企業領導者來說,要認真落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》,自覺接受組織上的管理和監督企業要加強執法機制和執法隊伍建設,著力突出紀委、監察部門的作用,深挖腐敗分子、震懾腐敗分子,不論哪一級領導干部觸犯了黨紀國法,都應該嚴格依法處置,讓他們政治上身敗名裂,經濟上傾家蕩產,思想上追悔莫及。

其三,擴大民主,增加領導干部選拔任用的透明度在企業內推行競爭上崗,實施“七公開”制度,即:公開方案、公開報名、公開人選、公開測審、公開考試及演講答辯、公開結果、公開落選理由與此同時,對企業領導干部進行“任前把關、任中監督、離任審計”的三過程監督措施。

其四,建立健全監督機制第一,在企業內建立領導干部廉政檔案,按照干部管理權限和分級負責原則,做到一人一檔,建管結合,加強領導干部廉潔自律監督管理第二,健全領導干部年度考核制度,將考核工作與民主評議、民主測評相結合,考核結果作為對各級干部業績的評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據第三,實施廉政談話制度,根據考核結果、民主評議情況及員工反饋的信息,有重點、有針對性地同企業經營者談話,做到見微知著、防微杜漸第四,嚴格落實民主管理制度,企業的重大決策及時向職代會報告、向群眾公開,同時通過信訪監督、職代會監督、輿論監督等渠道,引導員工積極參與行使民主監督權力。

其五,強化審計和效能監察效能監察遏制管理干部失職、瀆職等腐敗行為,推行勤政廉政建設的重要措施應堅持“圍繞中心、突出重點、標本兼治、從嚴治企”的思路,結合企業實際,積極開展效能監察一方面,要加強對負責物資設備采購、項目招標、勞務隊伍的選擇使用進行監察,杜絕吃、拿、卡、要等現象,盡可能采取市場化手段運行,杜絕暗箱操作和權錢交易,減少人為因素另一方面,要加強企業內部管理工作,防止因管理不善,失職、瀆職或其他非正常原因造成企業虧損和國有資產流失通過效能監察,使各級黨員干部樹立正確的利益觀,時刻把黨和國家的利益、企業的利益放在第一位,達到從源頭上預防和治理腐敗、標本兼治的目的。

總之,探討企業權力腐敗問題的原因,關鍵在于治理權力腐敗,所以加強企業領導者廉潔自律的教育,加大依法治理權力腐敗的力度,建立防治腐敗的長效機制,確保企業沿著正確方向前進的重要保障,只有這樣,企業才能在大風大浪的市場經濟中站穩腳跟,永遠立于不敗之地。