導(dǎo)語(yǔ)：工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新現(xiàn)狀與對(duì)策一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的現(xiàn)狀

1.1關(guān)于體系。長(zhǎng)久以來(lái)，我國(guó)工業(yè)發(fā)展的模式屬于簡(jiǎn)單的是設(shè)計(jì)師自己做，但是較難的設(shè)計(jì)大多都是直接照搬其他國(guó)家的成果，因此我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)從來(lái)就沒(méi)有形成一個(gè)良好的體系，更別說(shuō)創(chuàng)新體系了而眾所周知，要發(fā)展一個(gè)產(chǎn)業(yè)，或者提升一項(xiàng)技能，首先要做到的就是將體系設(shè)計(jì)跟上來(lái)。因此工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新體系創(chuàng)設(shè)未完成，直接導(dǎo)致了我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新在我國(guó)沒(méi)有得到良好發(fā)展。1.2關(guān)于模仿。曾經(jīng)有戲言稱，中國(guó)人最擅長(zhǎng)的事情就是模仿，并且有著全世界最先進(jìn)的模仿技術(shù)。這也從側(cè)面反映了我國(guó)在工業(yè)設(shè)計(jì)方面做得十分不足，對(duì)于其他國(guó)家的技術(shù)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)的依賴太過(guò)于明顯，以導(dǎo)致中國(guó)喪失了自己的產(chǎn)品特色，只能流于模仿。再者，產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模仿，這一行為本身就是對(duì)創(chuàng)新能力的扼殺，一個(gè)習(xí)慣于照搬別人設(shè)計(jì)的國(guó)家，是無(wú)法發(fā)展創(chuàng)新型工業(yè)的。1.3關(guān)于動(dòng)力。顯然，工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)源于利潤(rùn)。所有的行業(yè)都是如此，利潤(rùn)越高，投入越大。而在我國(guó)，由于客觀條件的限制，創(chuàng)新型的產(chǎn)品并不會(huì)比其他的產(chǎn)品，得到更多的利潤(rùn)，卻要花費(fèi)更大的成本和更多的精力，因此在我國(guó)，工業(yè)設(shè)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展，動(dòng)力不足。1.4關(guān)于文化。文化對(duì)于設(shè)計(jì)的意義，大概就等同于，繪畫(huà)的靈感對(duì)于畫(huà)家的作用。一個(gè)設(shè)計(jì)必然是脫胎于某種文化的，如果沒(méi)有文化底蘊(yùn)，那么設(shè)計(jì)就會(huì)變得單薄。而目前中國(guó)的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)正是如此，中國(guó)是一個(gè)有著5000年悠久歷史的民族，有著許許多多特色的文化可以應(yīng)用于設(shè)計(jì)，然而在當(dāng)前的現(xiàn)狀下，我國(guó)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)仍然未將中國(guó)文化融入進(jìn)去，從而導(dǎo)致工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的底蘊(yùn)不豐富。

2我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新目前存在的問(wèn)題

2.1設(shè)計(jì)體系未確立。工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新體系應(yīng)當(dāng)包括人才培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)秀作品展示機(jī)制，工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品專利保護(hù)機(jī)制等等，從一個(gè)創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)者的培養(yǎng)，到具體產(chǎn)品的產(chǎn)生，再到專利保護(hù)進(jìn)行全面的規(guī)范。只有這樣，才能將工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新納入一個(gè)全新的體系中，既培養(yǎng)更多的優(yōu)秀設(shè)計(jì)者，吸納更多的人才，又能夠使生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品得到推廣和保護(hù)，從而吸引更多的人進(jìn)行工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)。然而糟糕的是，我國(guó)的工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新是沒(méi)有體系可言的，管理散漫，人才稀少，作品保護(hù)機(jī)制也并未得到確立。在這樣的現(xiàn)狀下，我國(guó)的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新不可能得到很好的發(fā)展。2.2設(shè)計(jì)人才不足。第二是設(shè)計(jì)人才不足的問(wèn)題。一個(gè)行業(yè)的興起與領(lǐng)導(dǎo)者和引領(lǐng)時(shí)尚的風(fēng)流人物，是有著密切聯(lián)系的。一個(gè)好的榜樣，可以激勵(lì)更多的人們?nèi)W(xué)習(xí)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新，進(jìn)行工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新的嘗試，從而使我國(guó)的，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新得到廣泛的推廣和討論，為它吸納新的活力。而在我國(guó)當(dāng)前的現(xiàn)狀下，人才儲(chǔ)備不足的問(wèn)題十分明顯，這就直接導(dǎo)致了我國(guó)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新的問(wèn)題遲遲得不到解決。也影響了我國(guó)產(chǎn)品設(shè)計(jì)欣欣向榮的氛圍的形成。2.3設(shè)計(jì)文化底蘊(yùn)不足。一個(gè)設(shè)計(jì)的獨(dú)特之處就在于它背后所反映的文化，這是顯而易見(jiàn)的道理。設(shè)計(jì)背后的文化底蘊(yùn)，能夠深刻反映出一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的特色，讓別人一眼看到這個(gè)國(guó)家的民風(fēng)民俗和歷史文化，這些文化反映在產(chǎn)品中，也能夠給人愉悅的藝術(shù)感受。然而在我國(guó)，多年的悠久文化并被很好的利用，產(chǎn)品文化底蘊(yùn)單薄，造型單一等等問(wèn)題，都反映了設(shè)計(jì)者的不用心和文化中不那么美好的一面，不會(huì)給人留下深刻的印象，也難以形成品牌效應(yīng)。

3加強(qiáng)我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的辦法和措施

3.1國(guó)家推動(dòng)，將工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新與國(guó)家發(fā)展聯(lián)系起來(lái)。一個(gè)國(guó)家的工業(yè)設(shè)計(jì)往往反映了一個(gè)國(guó)家的工業(yè)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。因?yàn)楫a(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計(jì)會(huì)直接影響到產(chǎn)品的受歡迎程度和品牌樹(shù)立程度，好的工業(yè)設(shè)計(jì)會(huì)為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和創(chuàng)新能力設(shè)立一個(gè)標(biāo)桿，讓所有人都知道這個(gè)國(guó)家在工業(yè)設(shè)計(jì)方面是具有優(yōu)越性的。而不好的工業(yè)設(shè)計(jì)則會(huì)帶來(lái)相反的效果，不僅會(huì)給其他國(guó)家留下不好的影響，還從側(cè)面反映了國(guó)家不重視工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展和創(chuàng)新的問(wèn)題，會(huì)影響國(guó)際形象的確立。因此筆者認(rèn)為，需要把工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新與國(guó)家的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)考慮，從而推動(dòng)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展。對(duì)于這一點(diǎn)，筆者有以下建議：第一，立法上進(jìn)行宣傳。將關(guān)于工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的摘要：步入了第三次科技革命之后，創(chuàng)新作為一個(gè)新興概念，已經(jīng)被得到越來(lái)越廣泛的使用，而當(dāng)前的現(xiàn)狀下，社會(huì)的發(fā)展日新月異，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)，教育，文化或者是科技創(chuàng)新。每時(shí)每刻世界都在發(fā)生著巨大的變化，因此，無(wú)論是工業(yè)，農(nóng)業(yè)還是服務(wù)業(yè)都需要與時(shí)俱進(jìn)，不可以固步自封。尤其是工業(yè)，第二次工業(yè)革命之后，在世界的發(fā)展和我國(guó)的發(fā)展中，都起到了重要的促進(jìn)作用，然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，我們發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)，工業(yè)設(shè)計(jì)仍然保持著以前的舊體制和不先進(jìn)的技術(shù)，并沒(méi)有完全與時(shí)代接軌，十分不利于工業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，在本文中，筆者試圖從我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀，存在的問(wèn)題等方面進(jìn)行具體分析，以找出工業(yè)與科技，時(shí)代進(jìn)行結(jié)合的未來(lái)的發(fā)展之道。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；工業(yè)設(shè)計(jì)；存在的問(wèn)題；發(fā)展之道相關(guān)問(wèn)題寫(xiě)進(jìn)法律，例如工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新產(chǎn)品的專利問(wèn)題，可以寫(xiě)進(jìn)與專利有關(guān)的法律中，進(jìn)行全國(guó)范圍內(nèi)的宣傳，使每一位普通民眾都了解到工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的重要性和受法律保護(hù)性。第二，政策上進(jìn)行指導(dǎo)。除了立法的宣傳之外，國(guó)家還需要通過(guò)具體政策的頒布來(lái)告訴設(shè)計(jì)者們，他們應(yīng)該怎樣做，為他們確立一個(gè)指導(dǎo)方向和前進(jìn)的目標(biāo)。只有將立法與政策都貫徹落實(shí)，才能夠讓工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新與國(guó)際一起發(fā)展。3.2產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為創(chuàng)新制定藍(lán)圖。工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展最后還是為了工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。而工業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展同樣也會(huì)為工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展制定一個(gè)美好的藍(lán)圖，有積極的拉動(dòng)作用。因此，筆者認(rèn)為，不妨換位思考，即首先發(fā)展設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)，再拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展。通過(guò)一個(gè)產(chǎn)業(yè)雄厚的實(shí)力，吸引人才到這個(gè)行業(yè)中來(lái)，同時(shí)花大力氣去將工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的未來(lái)藍(lán)圖通過(guò)產(chǎn)業(yè)實(shí)力一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)。3.3平臺(tái)創(chuàng)建，交換優(yōu)質(zhì)資源。對(duì)于工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，優(yōu)質(zhì)的資源和數(shù)據(jù)是十分重要的，因此，創(chuàng)建一個(gè)合理的平臺(tái)，將所涉及的優(yōu)質(zhì)資源放在平臺(tái)上進(jìn)行信息交換，是十分可行的。對(duì)于平臺(tái)的創(chuàng)建，筆者有以下建議：第一，利用當(dāng)?shù)氐凝堫^企業(yè)。每一個(gè)地方都有自己的龍頭企業(yè)，他們掌握著最優(yōu)質(zhì)的資源，同時(shí)擁有著第一手專業(yè)數(shù)據(jù)和信息，因此，由每一個(gè)地區(qū)的龍頭企業(yè)牽頭，建立一個(gè)數(shù)據(jù)分享的平臺(tái)，進(jìn)行信息交換，是有利于地方平臺(tái)的創(chuàng)建的。第二，以中央為單位，將每一個(gè)地區(qū)的龍頭企業(yè)聯(lián)合起來(lái)，創(chuàng)建一個(gè)全國(guó)性的，跨地界的資源分享平臺(tái)將每一個(gè)地區(qū)最先進(jìn)的設(shè)計(jì)資料，進(jìn)行全國(guó)性的分享，能夠使每一個(gè)地方，都了解最新局勢(shì)，從而制定合適的戰(zhàn)略，帶動(dòng)全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的全面發(fā)展。3.4人才培養(yǎng)，榜樣的力量。眾所周知，行業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的拉動(dòng)力，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人才，抵得上十個(gè)技術(shù)職工，因?yàn)樗麄兪怯媚X工作，用知識(shí)工作，同時(shí)也是用創(chuàng)意和專業(yè)工作。因此，人才培養(yǎng)也是我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新的發(fā)展中所不能夠忽視的一部分。關(guān)于人才培養(yǎng)，筆者的建議是，從源頭抓起，企業(yè)在最開(kāi)始招人的時(shí)候，就要進(jìn)行嚴(yán)格的考試和培訓(xùn)，確保每一個(gè)進(jìn)入體系的設(shè)計(jì)者，都擁有著與之工作相匹配的專業(yè)能力。然后在接下來(lái)的工作中，定期的培訓(xùn)和觀察，并制定相應(yīng)的淘汰和獎(jiǎng)勵(lì)策略，時(shí)時(shí)鞭策著設(shè)計(jì)者們。

近些年是我國(guó)從制造大國(guó)轉(zhuǎn)形成為創(chuàng)造大國(guó)的關(guān)鍵時(shí)期。因此，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的創(chuàng)新就顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，要真正將我國(guó)的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新落到實(shí)處，就要既從宏觀上，國(guó)家調(diào)控上進(jìn)行大致的規(guī)定，又要從微觀上，從個(gè)人上，對(duì)人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行合理把控。

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作者:劉洋 單位:深圳TCL數(shù)字技術(shù)有限公司