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摘要：文章闡明了領導干部素質建設的重要意義，并從思想素質、理論素質、業務素質、知識素質、能力素質、道德品質、身心素質言面闡述了領導干部素質的內容，概括總結了新時期領導干部必須具備的條件。并就素質完善的途徑及加強素質建設的意義做了分析和論述。

關鍵詞：領導干部素質完善

一、加強領導干部隊伍素質建設的意義

同志在《努力建設高素質的干部隊伍》重要講話中指出：“黨領導的事業要取得勝利，不但必須有正確的理論和路線，還必須有一支能堅決執行黨的理論和路線的高素質的干部隊伍”。在十五大報告中，同志重申：“建設一支適應社會主義現代化建設需要的高素質的干部隊伍，是我們的事業不斷取得成功的關鍵”。遵照同志的指示，努力建設一支高素質的干部隊伍具有極其重要的現實意義和深遠的歷史意義。

1．加強領導干部的素質建設，是鞏固黨的執政地位，提高黨的執政水平的需要

正確的路線確定之后，干部就是決定因素。在改革開放和現代化建設的新的歷史時期，鄧小平同志多次強調，思想路線、政治路線靠組織路線來保證。1992年南巡重要談話中小平同志語重心長地告戒全黨：“中國的事情能不能辦好，社會主義和改革開放能不能堅持，經濟能不能快一點發展起來，國家能不能長治久安，從一定意義上說，關鍵在人”。“要注意培養人，要按照革命化、年輕化、知識化、專業化的標準選拔德才兼備的人進入班子，我們的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條，真正關系大局的是這個事”。遵照小平同志的要求：我們黨為提高領導干部隊伍素質，加強干部隊伍建設，采取了一系列重大措施，一大批德才兼備、學有專長、政治堅定、作風過硬的年青干部走上領導崗位，承擔起跨實際的歷史重任。但是，我們也應清醒地看到，確有部分領導干部的素質不能適應事業發展的要求，有的缺乏艱苦環境的鍛煉；有的不講政治，不講大局，沒有基本的是非界限和原則標準；有的追逐個人名利地位；有的作風漂浮，脫離群眾，官僚主義、形式主義嚴重；更有甚者，以權謀私，腐敗墮落，嚴重影響了黨在人民群眾心目的形象。由此可見，加強領導干部的素質建設不僅是黨的建設事業發展的需要，也是鞏固黨的執政地位，提高執政水平的需要。

2．加強領導干部素質建設是實現跨世紀宏偉目標的迫切需要

世紀之交，我們處在社會主義現代化建設事業承前啟后、繼往開來的重要時期，機遇與挑戰共存。國際上各種政治力量的斗爭錯綜復雜，以經濟和科技為基礎的綜合國力的較量日趨激烈，西方敵對勢力“西化”、分化中國的陰謀并沒有放松，實現黨的十五大描繪的有中國特色社會主義事業的宏偉藍圖，任務十分艱巨。隨著改革開放的整體推進，各種深層的問題和矛盾開始凸現出來，改革開放進入了攻堅階段，在這樣的條件下，要帶領廣大人民群眾推動經濟發展，實現跨世紀的宏偉目標，領導干部的素質顯得多么重要。

3．加強領導干部素質的建設，是適應科技發展、迎接知識經濟時代挑戰的需要

當今世界國與國的競爭，說到底是科技和人才的競爭。全球正在進行著一場新技術革命，信息產業迅猛發展，知識經濟出現端倪?？萍己椭R越來越成為經濟發展、社會進步最強勁的動力。在這一時代背景下，“高素質”就成為領導干部必備的條件之一。這不僅是我國現階段建設社會主義市場經濟、深化改革、擴大開放的必然要求，也是科學技術進步和即將到來的知識經濟時代對我國社會主義政治產生直接而深刻影響的現實反映。由此可見，領導干部只有具備現代科學知識和領導現代化的本領，才能承擔起時代賦予的歷史重任。

二、領導干部素質的基本內容

領導干部的素質包含著豐富的內容，或者說由多種要素構成。同志在《努力建設高素質的干部隊伍》的講話中對領導干部提出了五項要求：“第一，要有遠大的共產主義理想，堅持正確的政治方向，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策。第二，努力實現黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾，特別是工農群眾，堅持維護人民群眾的權益。第三，解放思想，實事求是，一切從實際出發，善于開拓前進，具有唯物辨證的思想方法和工作方法。第四，模范遵紀守法，保持清正廉潔，發揚艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象。第五，刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累，具備做好本職工作的專業知識和能力”。根據同志對干部素質的要求，我們可以將領導干部素質概括為以下幾方面的問題。

1．政治素質。所謂政治素質就是指領導干部的政治立場、政治觀點、政治態度、政治分辨能力和政治敏感性。它是領導干部的政治覺悟、政治修養、政治水平、政治道德、政治意識和政治心理等諸因素綜合作用而形成的結果。在我們社會主義國家里，一個領導者首先要有遠大的共產主義信念，全心全意為人民服務的精神，堅持“四化”方針中的革命化這個政治標準。能夠顧全大局，維護團結，在大是大非面前保持清醒的頭腦和堅定的立場。

2．思想素質。思想素質是指領導干部從事領導活動必須具備的世界觀。同志講：“沒有正確的政治觀點就等于沒有靈魂”。對于領導者來說，堅持馬克思主義辯證唯物主義和和歷史唯物主義的觀點，堅持實事求是的思想路線，能夠從實際出發，按客觀規律辦事，牢固樹立全心全意為黨和人民事業工作的態度和大公無私的思想品格，都是必不可少的思想素質。

3．理論素質。同志曾經指出：“必須努力提高全黨的馬克思主義水平，只有大力提高全黨的馬克思主義水平，才能在錯綜復雜的矛盾和斗爭中駕馭全局，掌握主動權；才能更好地堅持實事求是的思想路線，避免犯‘左’或‘右’的錯；才能不斷總結群眾創造的新鮮經驗，做出新的理論概括”。各級領導干部必須具有較高的馬克思理論素養，才能解決好在社會主義現代化建設中遇到各種具體問題。沒有較高理論素質的領導干部勢必心中不清，眼中不明，難擔大任。

4．業務素質。業務素質是領導干部干好本職工作的專業技術才能，領導干部的業務素質是其成功的重要因素，即包括熟悉掌握從事專業工作的專業知識，也包括熟悉掌握領導工作的領導知識。政治素質為業務素質指明了方向，業務素質又為政治素質目標的完成起促進作用，二者是互相結合的統一體。領導干部的業務素質是反映其工作是否勝任與工作成就如何的試金石。實踐證明一個領導干部業務素質高工作就有刨造，有進步。否則工作就打不開局面，前進就會有困難。這也是實現干部“四化”轉業化的重要體現。由此可見，領導干部必須成為其所領導行業的內行和能手。只要這樣才能避免瞎指揮，使領導決策更加符合實際，更加科學合理。

5．知識素質。知識素質是領導干部具備的一般的社會科學、自然科學、心理科學、管理科學和其他學科的知識。即要有扎實的文化科學基礎，盡可能地學習和掌握現代科技知識。此外還需掌握一定政治學、行政學、決策科學、人事組織科學等方面的知識，要有豐富的社會知識，善于深入社會實際，在深刻了解周圍事物歷史和現狀的過程中積累直接經驗，這是實現干部“四化”中“知識化”必備的條件之一。

6．能力素質。能力素質是指領導干部從事領導活動，實現領導目標的能力和本領。是勞動干部知識，智慧和經驗的綜合體現。能力素質，具體地講有：統御全局的能力，科學決策能力，組織協調能力，開拓創新能力，知人善任能力，信息捕捉能力，調查研究能力，隨機應變能力，自我完善能力，口頭和書面表達能力，心理承受能力等等。

7．道德品質素質。道德品質是指領導干部道德規范在個人思想和行為中的體現，是內在的道德因素和外部道德行為的統一。道德品質對領導干部來講，更具有特殊的意義，可以說是領導者建業立身的強大精神支柱。領導者只有具備崇高的道德品質，才能抵御腐朽思想的侵蝕，為糾正黨內不正之風和社會不良風氣起到積極作用，才能使黨的事業立于不敗之地。正如同志所說的那樣，全黨同志要發揚我們黨一貫倡導的革命精神，大公無私、先人后己、嚴守紀律、克己奉公、以身作則、廉潔奉公、勤政為民、扎實工作，那些在名與利、功與過、榮與辱面前，在燈紅酒綠面前保持高尚品德的黨員干部，才能贏得人民群眾的敬重和擁護，只有這樣，領導干部才能有號召力，才能把各項工作做好。

8．身心素質。身心素質是指領導者應當具備的身體素質和心理素質。健康的身體，旺盛的精力，是領導干部做好工作的最基本條件。心理素質是決定和影響領導干部成長、發展的主觀因素，對行為起調節作用。一名優秀的領導干部必須做到自尊、自愛、自強不息，對共產主義理想的最終實現充滿必勝信念并始終保持樂觀向上的精神狀態，目標堅定、果敢決斷、善于自控；能夠承受挫折，意志堅強，不驕不躁，敢于直面困難，而不推卸責任；在風浪面前臨危不懼、勇往直前；妥善處理上下級之間的關系，有較好的人格魅力，才能率領和團結一切力量向既定的目標前進。

三、提高領導干部素質的途徑

領導干部的素質是若干要素動態變化并相互作用的，所以它的高低優劣，只是相對而言的。隨著時代的發展、社會的進步，對領導干部素質提出更高的要求，領導素質內容的新陳代謝速度將會加快，所以每個領導干部必須樹立“活到老，學到老”的長期作戰思想，持之以恒的不斷提高和完善自我素質。

1．抓住重點，全面提高。領導干部的素質包括諸多方面，應該從整體高度全面提高和完善，而素質的提高和完善不可能齊頭并進，面面俱到，應該抓住重點，全面提高。抓注重點，首先要抓住領導素質的基本方面和重要因素，領導干部整體素質是由多種要素組成的，但有最基本、最重要的方面，如政治思想素質、業務素質、道德品質素質等，這些方面對于任何層次、任何崗位、任何職業的領導角色都是不可或缺的必備條件，所以必須抓住這些重點，努力提高和完善。要多學習、長才干；辨是非、顧大局；嚴要求、慎用權；重理想、講修養；正官德、樹形象；勤為政、聚人心。通過抓重點、帶全面，促進領導干部的素質不斷進步。

2．加強弱項，由短變長。領導素質在領導干部個體上的表現不太相同，有的這方面強，那方面弱，這很正常不足為怪。但是身為領導者個人應當看到，強項當然可貴，而弱項卻是不足之處，不利于開展工作，應當抓緊時機，趕快強化，使之由短變長。因為基本素質對領導干部至關重要，它關系到領導角色能否勝任，能否立得住的問題，如長期弱化，對于集體個人都是不利的，因此不要掉以輕心，應該立刻補課趕上去。

3．努力學習，重視實踐。提高和完善領導角色是一項打基礎的工作，是一個艱苦而長期的過程，不抓緊不行，操之過急，一蹴而就也不行，要有計劃有步驟的進行。

提高和完善領導干部的素質，基本的路徑無非兩個：努力學習和重視實踐。只有通過不斷學習，用各種知識來武裝自己，同時通過參加社會實踐來鍛煉自己，增長才干，才能使自己各方面的素質逐漸提高，從而使自己的整體素質不斷完善起來。不經過長期艱苦的努力奮斗，企圖走捷徑是不可取的。

只要我們每一位領導干部勤奮學習，勇于實踐，不斷提高和完善自身素質，就一定能擔負起跨世紀的歷史重任，不辱使命，不負眾望，做出更大貢獻，取得更大成就。