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摘要:領導干部的素質高低，直接關系我們黨的凝聚力、戰斗力、關系著我國社會主義現代化建設的進程，探討新的歷史時期領導干部素質現狀與問題及領導干部應具備的素質，探索提高領導干部素質的途徑是非常必要的。

關鍵詞:新時期干部素質

領導干部是中國人民在新世紀全面推進建設有中國特色社會主義偉大事業的領導者、組織者，是帶領全國人民實現現代化、實現中華民族偉大復興的中堅力量。其素質高低直接關系我們黨的凝聚力、戰斗力，關系著我國社會主義現代化建設的進程，其素質的好壞直接關系黨的命運、國家的生死存亡。今天，我們進行的社會主義現代化建設事業是一項前無古人的開創性事業，黨所處的國內外環境和肩負的歷史任務都發生了許多重大變化，使黨的領導水平和執政水平面臨新的挑戰和考驗，同時也對執政黨各級領導干部提出了新的更高的要求。在新的歷史時期，提高領導干部素質，有著極其重要的和深遠的意義。

一、新時期提高領導干部素質的迫切性

(一)提商綜合國力競爭的需要

當今世界爭奪資源和爭奪發展空間的斗爭異常激烈。世界多極化的格局和經濟全球化的趨勢深人發展，科學技術突飛猛進，知識創新力度加大，正在深刻地改變著整個世界的面貌，世界各國都面臨著嚴峻的考驗。世界上以經濟和科技實力為基礎的綜合國力的竟爭日趨激烈，而且將長期存在。這種競爭在很大程度上決定于人才的數量和質量的競爭，尤其是領導干部的素質和能力的較量。

同時，現實的政治斗爭異常激烈。當今世界正處在歷史大變動的時期。和平與發展成為時代的主題，但天下并不太平。國際反動勢力從來沒有放棄敵視和顛覆社會主義制度的立場，與我們爭奪人才，對我們推行“和平演變戰略”。而他們“和平演變戰略”的一個重要步驟，就是把我們各級領導干部作為集中全力的攻擊點，從領導干部身上開刀，從變化、動搖以致改變領導干部的政治信念和政治立場人手，來達到他們“西化、分化”我國的目的.對我們推行“攻心—私有化—變權”新三步戰略。他們強調，搞垮中國這個“頑固的共產主義堡壘”，必須強化攻心戰。提出攻心戰關鍵是兩動搖、兩喪失。既動搖共產黨員的馬克思主義信仰和共產主義信念，喪失人們對共產黨信任和信心，最終導致社會主義國家的精神支柱徹底坍塌，進而削弱其物質支柱.這樣中國的社會主義大廈就會逐漸傾斜和倒塌.

面對西方這場“沒有硝煙的第三次世界大戰”，我們必須研究反和平演變的總體戰略。這里最基本的問題是把黨自身建設好，特別是把領導干部隊伍的思想建設和道德建設搞好，使我們的領導干部成為高素質領導干部，成為堅不可摧的堅強隊伍。只有這樣，我們黨才能在國際風云變幻中經受住各種風險的考驗，我們黨才能防止蘇聯、東歐的悲劇在中國重演。

(二)國內大局與振興中華民族偉業的需要

所謂國內大局，就是改革開放和社會主義現代化建設的大局。黨的十一屆三中全會以來，我國改革開放和社會主義現代化建設已經走過二十多個春秋，黨的十四大確定了建立社會主義市場經濟體制的改革目標，黨的十五大提出了公有制實現形式可以而且應當多樣化的一系列創新命題，以及十五大以來我國在國有企業改革、金融改革、財稅改革、科技體制和教育體制改革、農村改革等方面邁出了新步伐，開創了我國社會義現代化的新局面。尤其是“十五”期間我國經濟建設和社會發展取得了新的重大進展。

21世紀的前10年，是實現民族偉業的決戰之年，是我國經濟和社會發展的一個關鍵時期，這是黨的十五大作出的科學判斷。這個時期是我國經濟轉軌的決定階段，我們能不能解決好公有制與市場經濟相結合的歷史性課題，建立起比較完善的社會主義市場經濟體制;能不能保持國民經濟的持續快速、健康發展，實現第二步戰略目標，關鍵靠這個時期的努力。在這期間，我們的經濟工作將面臨艱巨任務。我們的改革正處于攻堅階段，涉及深層次矛盾的改革將全面展開。現在的改革有兩個特點:一是改革過程中，各方面利益不一致問題，表現得更加突出，制度創新的任務越來越艱巨;二是現在的改革是全局性的改革，比探索時期更復雜，是系統的綜合操作，搞不好會形成全局性的混亂，影響全局，影響穩定。

改革的任務艱巨而復雜，這對全黨各級領導干部在新時期研究新情況、考慮新特點、解決新問題，面臨新考驗提出了新的更高要求。

二、當前領導干部素質的現狀與問題

(一)領導干部素質的主流

在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，我們黨是有戰斗力的，黨的組織和領導干部隊伍是好的。廣大領導干部胸懷共產主義遠大理想，勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折，吃苦在前，享受在后，克己奉公。特別是“四化”的要求使整個領導干部隊伍的知識結構發生很大變化，文化技術素質明顯提高。隨著改革開放和現代化建設的深人發展，各級領導干部對中國國情的認識、對建設有中國特色社會主義的認識、對社會主義現代化建設和市場經濟規律的認識，都大大地深化，領導經濟建設和總攬全局的能力有了增強。拒腐防變和抵御各種風險的能力進一步提高。在我們黨的領導干部隊伍中，涌現了一大批像孔繁森、李潤五、馬恩華、李國安、徐虎、吳天樣、陳金冰這樣的優秀人物，在他們身上，既體現了領導干部優秀的素質，也體現了黨的優良傳統作風和鮮明的時代精神。

(二)領導干部素質存在的問題

我們也要清醒地看到，在新的形勢下，黨內也經常產生一些不容忽視的問題，一些領導干部出現信仰危機，喪失正確的世界觀、人生觀、價值觀，崇尚資產階級腐朽的生活方式;腐敗現象屢禁不止，并且呈現出干部級別越來越高、貪污受賄數額越來越大、手段越來越隱蔽、涉及領域越來越多、斂收速度越來越快、冒險膽子越來越大、窩案串案增多的態勢。“”問題的出現，給了我們一個發人深省的警示就是一批黨員，領導干部參與其中。有些領導干部，甚至個別人黨幾十年的老干部，參與“”組織，有的竟然成了其骨干。還有極少數人私欲惡性膨脹，為了達到個人目的，竟然勾結或利用黑社會勢力置他人于死地。一些惰性的、消極的甚至腐朽的東西逐漸滋生起來，從思想上、作風上和組織上嚴重侵蝕著領導干部隊伍，影響著黨的凝聚力、戰斗力的增強和黨同群眾關系的加強。

三、新時期領導干部應具備的素質

作為新時期的領導千部，首先要具備較高的政治素質，要有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的奉獻精神;其次要有廣博的知識素質，要精通馬克思主義的理論，有廣泛的科學文化知識、專業知識和管理方面的知識，同時要具備不斷吸納新知識的能力;第三，要具有綜合的能力素質，包括創新能力，信息獲取能力，知識綜合能力，利益整合能力，組織協調能力，以及洞察力、預見力、應變力等;第四，要有較好的心理素質，包括有敢于競爭和開放型的性格，堅韌不拔的意志，對挫折的承受力，自我控制、自我調節的能力及有積極樂觀的生活態度等。

四、新時期提高領導干部素質的途徑

(一)加強學習

1.加強理論學習。用科學的理論武裝頭腦，要努力在掌握理論的科學體系上下功夫，在掌握馬克思主義的立場、觀點、方法并用以指導實踐上下功夫。

2.努力鉆研業務。領導干部要樹立終身學習的觀念，不斷學習本專業和相關領域的新知識，努力鉆研業務;要堅持不懈地學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識和其他各方面知識;還要學習國際法規和WTO有關規定。

3.學習歷史及其他社會科學。領導干部要有廣博的社會科學知識，要懂得研究各種社會現象的科學，要學習經濟學、法律學、歷史學、文藝學、美學，尤其要深入研究歷史。不但要學習中國的歷史，還要了解世界的歷史。

(二)加強實踐鍛煉

歷史經驗反復證明，領導干部只有同人民群眾相結合，在實踐中經受鍛煉，積累經驗，提高素質，增長才干，才能健康成長，才能有所作為。

(三)要不斷總結和提高

領導干部不斷總結自己的思想和工作情況，要從時代要求的高度來反省自己，通過不斷總結以求不斷提高。

(四)要自覺向老一輩革命家學習

領導干部要自覺加強修養，努力提高自身素質，成為實現黨的基本路線和歷史任務的忠實實踐者，帶領全國人民為中華民族的偉大復興而努力奮斗。