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1人力資本的劃分及其依據

健康人力資本是一種隨著年齡增長而折舊的資本。健康人力資本積累主要來自私人投資和政府公共投資，由于農村地區經濟落后，健康人力資本在積累過程中主要依賴于政府部門的公共投資;教育人力資本反映的是勞動力整體文化程度和所參加的專業技能培訓。教育人力資本高低不僅與自身因素有關，還與當地教育水平和培訓力度有關;精神人力資本主要是指對勞動力文化娛樂方面的投入。精神人力資本的設定，主要是考慮到文化娛樂消費對人力資本的刺激和恢復作用;創新人力資本主要是指勞動力變革現存生產方式以及自主創業意向，具體分為戰略、制度以及技術三個方面的創新人力資本。

2人力資本與農村經濟發展的實證分析

2.1實證過程

為了考察不同地區人力資本對農村經濟增長的作用，本文將云南省劃分為滇南、滇北、滇西以及昆明周邊四大區域，并分別對上述地區進行了實地走訪以及數據收集，本次實證分析樣本包括云南16個州、市的農村地區。健康人力資本存量通過該地區的人口存活率表示，健康人力資本投資則通過地區的人均醫療機構床位增長率表示;教育人力資本存量通過地區非文盲比率代替，而教育人力資本投資則通過農村地區教育經費占GDP的比重表示;精神人力資本是用財政支出中的文化體育與傳媒支出增長率來表示。以上三種人力資本的相關數據，主要來源于《云南統計年鑒2013》、云南省統計局及各州市政府網站。

2.2結果分析

第一，教育人力資本對農村地區經濟發展的影響最大。研究發現，教育人力資本存量對農村地區經濟發展的具體貢獻率為0.59個百分點，即該增量每投入一個百分點，GDP增長率將上漲0.59個百分點。教育人力資本投資對農村地區經濟發展會起到一定的阻礙作用，造成這一現象的主要原因是:農村地區傳統經濟發展模式對文化程度要求過低，在低附加值農業生產過程中過分強調對勞動力的教育資源投入，不僅不會增加農民收入，反而會阻礙農村經濟發展。第二，健康人力資本對農村地區經濟發展的影響作用一般。分析表明，以非死亡率為代表的健康人力資本存量對經濟發展的貢獻為0.36個百分點。即死亡率每降低1個百分點，GDP增長率將上漲0.36個百分點。而健康人力資本的投資增量對于農村地區經濟發展的影響較小，僅為0.09個百分點。第三，創新人力資本成為農村地區經濟發展的又一動力。實證分析結果表明，創新人力資本對地區經濟發展的貢獻率與健康人力資本相仿，達到0.35個百分點。這表明農村勞動力傳統觀念的改變以及對生產工藝的革新日漸成為經濟發展的重要推力。第四，精神人力資本對農村地區經濟發展起到一定的阻礙。根據精神人力資本的實證分析顯示，其對經濟發展貢獻率為－0.34，即增加1單位的文化娛樂支出，人均GDP增長率將降低0.34個百分點。針對這一結果的解釋為:目前云南省農村地區經濟發展較為落后，增加收入是當前農村地區最為迫切的愿望，財政支出重點也應該較多放在為農民創收上。

3啟示和建議

首先，加大農村地區教育及技能培訓力度。農村地區勞動力文化程度普遍偏低這是不爭的事實。應該擴寬勞動力教育途徑，在保證農村地區基礎教育投入的前提下，開展形式多樣的專業技能培訓。其次，改善農村地區醫療衛生環境。要不斷加大農村社保投入力度，著力解決農民看病難問題，提升農村地區醫療衛生環境，縮小城鄉醫療環境差距。最后，提升農村地區勞動力的創新意識。轉變傳統以農為本的觀點，引導農戶自主創業，發展個體經濟，對個體經營戶予以一定獎勵并加以宣傳，起到示范帶頭的作用。

作者:楊鑫 董興 段云龍 單位:云南財經大學