導語：社會主義市場經濟收入分配探析一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】在社會主義市場經濟高速發展的背景下，人們的生活質量得到了極大程度提高，但收入分配方面的問題也層出不窮，主要表現在人們的收入分配差距逐漸拉大。收入分配差距與貧富差距呈正比，這一情況的出現會阻礙到我國經濟的進一步發展，甚至是社會的穩定性，因此需要及時轉變觀念，積極進行收入分配改革，重新構建收入分配體系，以促進就業，擴大居民收入，實現經濟的穩定快速增長。

【關鍵詞】公平性;收入分配;社會主義市場經濟

目前我國正處于工業化進程與經濟轉型發展的重要時期，社會經濟發展迅猛，經濟地位令世界矚目。但是，人們在關注經濟發展速度的同時也提高了對國民收入分配問題的重視。在社會主義制度范圍內，我國收入分配不公平的原因包括多方面，但根源原因在于不健全的調節機制。收入分配缺失公平不僅會使人們的勞動積極性降低，還會影響到我國經濟社會的良好發展。因此保障收入分配的相對公平性，對保障我國社會經濟和諧健康發展的意義重大。

一、基于社會主義市場經濟背景下的收入分配問題

(一)分配秩序混亂。導致分配秩序出現混亂的重要原因在于國有單位分配失去控制，具體表現為分配規則無序、混亂，或者資金渠道過濫過多。由于國家壟斷經營企業，使得其借助壟斷地位獲取差額利潤，并未轉為國有基本金或上繳國家財政，而是使其變相或直接地轉變為職員福利收入，如此一來，便導致行業之間的收入有較大的差距;另外，行政機關經財政以外的方式獲取資金，將其轉變為職員補貼或津貼等收入，使得不同單位間公務員收入出現較大的懸殊。(二)分配不均。壟斷領域的企業其工資分配上的公正主義，導致企業內部分配不均;與勞動力市場相比，普通崗位的人員工資收入明顯較高，且高于其他行業同一工種的收入，因而造成社會收入分配整體處于不公正的狀態。不僅如此，事業單位與行政機關分配不公的現象也較為嚴重，主要表現為平均分配工資。客觀上來說，初次分配導致收入不平等，再次分配時應當縮小這種不平等現象，但目前我國再分配并未考慮到這一點，甚至使不平等的趨勢進一步加劇，尤其是不同社會群體、區域及城鄉之間。(三)收入差距拉大。我國收入差距擴大情況的出現與諸多不合理因素關系密切。立足分配的角度，一般可分為兩個方面，其一、保險福利制度改革影響收入差距。例如住房制度改革后，通過出售公房這一環節，承認了以往住房實物分配中的不平等現象，處于福利分房時代時，分配到更好更多住房的，通過出售房改房或出租，能獲取可觀的利益或收入。其二、壟斷性行業收入分配未與市場有效銜接，例如關鍵崗位員工的價值未得到充分體現，勞動力市場職工的收入平均值低于普通崗位的員工。社會保障制度改革后，可構建企業年金的企業，大部分為壟斷性行業的國有以及國有控股企業，此類企業的員工在職時工資收入高，退休后還可獲得一定的年金。

二、市場經濟條件下進行收入分配改革的現實意義

(一)改善生活質量。對收入分配進行改革能使中低階層的收入得到提高。百姓手中可支配收入增多，有助于改善生活質量，增加精神文化方面的消費，例如欣賞戲劇、繼續學習等;另外，社會民眾還可將手中閑錢用于創業或者投資。在社會百姓的物質生活得到滿足后，便會加大對精神生活方面的追求及投入，進而不同程度地提高百姓的精神生活與物質生活水平，還有利于提高百姓的社會歸屬感、幸福指數等;甚至還能夠在某種程度上增強人們的愛國意識。(二)促進經濟增長。近些年來，推動我國經濟持續增長的要素為投資及出口，但整體消費驅動占比較低，究其原因，在于內需不足。值得注意的是，我國之所以出現內需不足的現象，是由于勞動者收入增長幅度較低。實行收入分配改革，能使低階層人員的收入水平得到提高。我國屬于人口大國，因此借助國民實力來推動經濟增長的優勢明顯。拉動內需不僅能為企業的長遠發展創建良好的機會，還可為某些行業的相關崗位提供更多的就業機會，如此一來，民眾消費時還可使家庭收入增加，最終保障我國經濟維持在良性增長的狀態。(三)完善社會保障體系。在社會主義市場經濟體系下，社會保障體系屬于至關重要的內容，尤其是對國有企業來說，若想保障改革的有效性與實用性，必須解決好社會保障問題，其是制約企業發展的重要因素。對收入分配制度進行改革不僅能完善經濟體制，還可優化調整經濟結構，盡快構建社會保障制度;社會保障制度建立后，可持續進行改革，使經濟效益進一步提高，最終籌集諸多資金。

三、社會主義市場經濟背景下的收入分配改革措施

當下我國已進入全面建設小康社會的重要階段，對收入分配體系進行深化改革，是促進經濟發展方式轉變的殷切需要，也是維護社會穩定和諧、正義公平的重要舉措。十七屆五中全會曾指出“要使國民收入分配的結構得到調整，城鄉居民收入不斷增加，改善及提高公共服務，加快建立覆蓋全民就業服務、終身教育、住房保障、勞動就業以及社會保障等體系，盡可能滿足人們社會保障、醫療衛生和勞動就業等方面的需求，以維護社會的公平正義。”現對社會主義市場經濟下施行收入分配改革的措施作一闡述。(一)完善公共服務體系。提高公共服務水平與質量的關鍵在于健全公共服務體系，其能保障公共服務均等化，進而有效解決服務領域中的各類公平問題。首先是受教育公平性。提高公民的受教育水平，是減小懸殊的重要方式。政府應當加強對基礎教育的關注與投入，尤其是中西部地區，保證不同家庭的孩子均具有享受優質教育的機會，重點要向困難群體開展職業教育以及技能培訓。其次是享受社會保障與基本醫療服務的平等性。加強建設基層公共衛生服務體系，使城鄉社會保障體系得到進一步完善，并拓寬社會保障服務范圍，盡最大能力解決社會保障待遇不平等的情況，健全最低生活保障制度。最后是就業公平性。構建統一的勞動力市場，改變所有制、地區及城鄉等方面的市場分割，確保在平等競爭狀態下，勞動者在日常工作中能獲取合理的報酬，通過過程公平保障勞動人員發展的公平。(二)關注初次分配改革。初次分配改革的基本前提是堅持市場導向改革，重點在于國有企業、事業單位和政府部門收入分配改革。首先需要改革的是壟斷行業收入分配的現狀。改革的目的在于確保工資收入與勞動力市場價位相符;其次是改革公務員薪資制度。在社會分配中，公務員收入分配屬于關鍵組成部分，解決公務員薪資分配問題，構建完善科學的薪資制度，不但能使其薪資分配中的問題得到妥善解決，強化黨風廉政與公務員隊伍建設，還可積極調整社會收入分配關系。最后是改革事業單位的薪資體系。事業單位工資分配應與市場相契合，工資收入不僅包括供職單位，還應兼顧從事的職業。(三)再分配改革。再分配改革的目的在于凸顯社會公平，使人們均可享受到改革帶來的成果。通常包括以下幾個方面，第一、妥當處理再分配中的“逆向調節”。高收入者在個人所得稅中的貢獻并不高，個人所得稅納稅主體為工薪階層;壟斷性行業員工在職時可獲取較高的收入，即便退休，亦可獲取由企業年金提供的豐厚報酬。再分配逆向調節不但不利于擴大中等收入群體的占比，還會進一步擴大收入差距，因此需要通過對個人所得稅制進行改革，健全企業年金稅收，使此類問題得到解決。(四)緊抓農村扶貧工作。為將收入分配改革工作落實到實處，必須要重視農村扶貧工作，進一步提高與加大扶貧力度，持續進行開發式扶貧，在提高扶貧地區及人口發展潛能的同時，將特殊類型與貧困程度較深的地區納入扶貧開發工作的重點;對待一些不適合生活居住或生態環境脆弱地區的居民時，應逐步將其遷移到生態環境良好且具備良好發展前景的地區，以達到異地扶貧以及生態移民的目的。除此之外，還應加大對貧困地區、邊疆地區、民族地區以及革命老區的發展扶貧力度。加強勞動力轉移培訓，推行產業化扶貧政策，以使扶貧的標準逐漸得到提高，最終使工作機制持續創新，將扶貧開發政策與農村低保制度有效銜接。

四、結束語

總而言之，目前我國市場經濟發展尚未健全，并且社會主義市場經濟的完善發展屬于循序漸進的過程，收入分配不均一定程度上能推動經濟發展，但隨著經濟的逐漸發展，收入差距問題將會變得愈發嚴重。收入分配問題關乎民生之基，與人們的切身利益息息相關，因此對我國收入分配制度進行改革是健全社會主義市場經濟體系的必要之舉。

【參考文獻】

［1］代津榜．當前我國居民收入分配差距研究———基于馬克思收入分配理論［D］．重慶工商大學，2015

［2］張嘉珮．我國收入分配公平性的現狀及改革方向［J］．晉中學院學報，2016(2)

作者:曹磊 單位:江蘇省鹽城市亭湖高級中學