跨國并購戰(zhàn)略論文
時(shí)間:2022-01-10 09:00:00
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近年來,在“走出去”戰(zhàn)略的指引下,越來越多的中國企業(yè)走出國門,參與跨國并購活動(dòng)。跨國并購已成為中國企業(yè)走向國際市場的一條捷徑,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)張、獲取資源的有效途徑,也是企業(yè)規(guī)避不平等貿(mào)易壁壘的方法之一。從國際趨勢看,一些國際知名企業(yè)在激烈的競爭壓力下急于脫離非核心業(yè)務(wù)而進(jìn)行戰(zhàn)略收縮,這給我國急需技術(shù)和市場的企業(yè)提供了一個(gè)并購機(jī)會(huì)。基于這些動(dòng)因和趨勢,中國企業(yè)海外并購的數(shù)量越來越多,規(guī)模也越來越大。2002年,中國企業(yè)以并購方式對外投資的額度只有2億美元,到2005年,已達(dá)65億美元,2006年依然有47.4億美元。在幾年時(shí)間內(nèi),中國企業(yè)以并購方式對外投資的數(shù)量增長20-30倍。
二、并購戰(zhàn)略在并購中的作用
跨國并購是企業(yè)實(shí)施國際化戰(zhàn)略的一種手段。無論以何種原因?qū)嵭锌鐕①彛髽I(yè)的最終目的都是希望跨國并購的戰(zhàn)略決策能夠?qū)崿F(xiàn),借助并購能發(fā)揮自己的優(yōu)勢,彌補(bǔ)自身的不足,提高核心競爭力,增強(qiáng)自己的長期優(yōu)勢。因此,我國企業(yè)對外并購是基于戰(zhàn)略的并購,是在戰(zhàn)略規(guī)劃指引下的一個(gè)動(dòng)態(tài)變化過程。并購戰(zhàn)略是并購順利進(jìn)行的前提和基礎(chǔ),對未來的并購整合及發(fā)展具有重要影響。
(一)明確的并購戰(zhàn)略是并購成功的前提。對跨國經(jīng)營的企業(yè)來說,并購并不是停留在業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的合并層面上,而是在其戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)下,依靠并購達(dá)到更高的目標(biāo)。如我國萬象集團(tuán)收購美國(UAI)是基于其良好品牌和市場份額,我國京東方科技集團(tuán)有限公司收購韓國現(xiàn)代顯示技術(shù)株式會(huì)社的薄膜晶體管液晶顯示器業(yè)務(wù),主要是為獲得世界先進(jìn)的核心技術(shù)。
對并購目的進(jìn)行合理而科學(xué)的定位,從而指導(dǎo)企業(yè)選擇符合自身發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)公司,不僅影響并購的效果,更對企業(yè)未來的發(fā)展方向產(chǎn)生重要影響。并購目標(biāo)模糊會(huì)使企業(yè)失去發(fā)展方向。從并購失敗的案例看,往往是企業(yè)在急于擴(kuò)張的沖動(dòng)下,在沒有弄清并購目的情況下盲目做出并購決策,因而給并購的失敗埋下致命的誘因。創(chuàng)建于20世紀(jì)80年代的加拿大善美集團(tuán)于90年代初為獲得廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)和知名品牌效應(yīng)收購了有100多年縫紉機(jī)生產(chǎn)制造歷史的上海勝家集團(tuán),在并購的效應(yīng)還未發(fā)揮出來之前,又分別在同年和次年收購了日本山水電子公司、香港東茗國際公司和德國百福公司。激進(jìn)而不明確的擴(kuò)張策略使善美公司債臺(tái)高筑,管理混亂,發(fā)展至1999年,善美公司申請破產(chǎn)。
(二)有明確的并購戰(zhàn)略,才能正確地對并購目標(biāo)企業(yè)作出是否有利于自己企業(yè)整合的評估和判斷。企業(yè)跨國并購整合不是兩個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)要素或銷售渠道的簡單加總,而是通過有效的重組形成一個(gè)有機(jī)整體的過程,它涉及兩個(gè)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、財(cái)務(wù)、營銷、企業(yè)文化等諸多方面。因此,整合是并購中最復(fù)雜和困難的環(huán)節(jié),也是決定并購是否成功的關(guān)鍵一環(huán)。通過詳細(xì)的調(diào)查和評估目標(biāo)企業(yè),掌握與并購交易有關(guān)的重要信息,才能降低整合的風(fēng)險(xiǎn)。通過微觀層面即企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營情況的考察,并購方可判斷與目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)、營銷等經(jīng)營管理方面整合的難易程度;借助于對宏觀環(huán)境的分析,并購方才能掌握目標(biāo)企業(yè)所在國的政府行為、工會(huì)勢力、法律法規(guī)和文化背景。通過收集這些相關(guān)信息評判目標(biāo)企業(yè)是否符合企業(yè)的并購戰(zhàn)略,最后決定是否并購目標(biāo)企業(yè)。如,臺(tái)灣明基公司并購德國西門子后,由于工會(huì)力量的強(qiáng)大和當(dāng)?shù)胤傻囊?guī)定,原來的裁員和轉(zhuǎn)移工廠措施都未能實(shí)現(xiàn)。為此要支付昂貴的人力資本成本。另外,對“西門子”復(fù)雜的外包業(yè)務(wù)了解不充分,外包業(yè)務(wù)的切割程序直到“明基”申請破產(chǎn)時(shí)還未完畢,嚴(yán)重影響了整合的進(jìn)程,也使這筆曾被視為非常劃算的買賣歸于失敗。同為轟動(dòng)一時(shí)的并購,我國“聯(lián)想”集團(tuán)并購美國IBM公司已初見成效,這源于“聯(lián)想”有詳細(xì)的并購戰(zhàn)略。在進(jìn)行充分的分析后,“聯(lián)想”作出并購戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。第一階段是穩(wěn)定。用IBM原來的人擔(dān)任CEO;第二階段是變革。2005年底更換CEO,進(jìn)行兩次大規(guī)模結(jié)構(gòu)重組。同時(shí),“聯(lián)想”和IBM一起派2500名人員到各大用戶處做安撫工作,使市場基本穩(wěn)定。并購后,“聯(lián)想”從虧損到盈利的轉(zhuǎn)變說明“聯(lián)想”整合的成功,更顯示擁有正確并購戰(zhàn)略并對目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和評估的重要性。
(三)明確的并購戰(zhàn)略可為并購企業(yè)指明并購后的發(fā)展方向。并購戰(zhàn)略的系統(tǒng)性和長遠(yuǎn)性,有助于并購企業(yè)理清發(fā)展思路,找到自身的弱項(xiàng),借助并購整合,成功實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),從而提高企業(yè)的核心競爭能力和長期競爭優(yōu)勢,便于企業(yè)確定以后的發(fā)展方向。“聯(lián)想”在2004年初確立了新三年戰(zhàn)略,其中收購IBMPC業(yè)務(wù)是“聯(lián)想”新三年戰(zhàn)略的一部分。購并后,“聯(lián)想”不僅獲得了自己缺少的品牌效應(yīng)和多元化的客戶基礎(chǔ)和領(lǐng)先的技術(shù),而且一躍成為全球第三大個(gè)人電腦(Pc)生產(chǎn)廠商。同時(shí)在與供應(yīng)商的談判能力、降低采購成本方面取得了主動(dòng)權(quán),使“聯(lián)想”的核心優(yōu)勢得以發(fā)揮,大大提高了競爭能力,確立了在PC上的競爭優(yōu)勢。
跨國并購存在的問題主要有:大多數(shù)企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的并購戰(zhàn)略,對自身優(yōu)劣勢的分析不夠充分,對宏觀經(jīng)濟(jì)狀況和趨勢、技術(shù)發(fā)展水平等缺乏正確的分析,只注重并購的短期利益,不僅使企業(yè)的并購戰(zhàn)略無法實(shí)現(xiàn),更影響了企業(yè)競爭能力的提高,模糊了長遠(yuǎn)的發(fā)展方向。以我國TCL集團(tuán)為例,2004年分別并購了法國湯姆遜彩電業(yè)務(wù)、阿爾卡特手機(jī)業(yè)務(wù)。由于對并購行業(yè)發(fā)展潮流研究不充分,TCL購并湯姆遜之后業(yè)績方面遇到極大的風(fēng)險(xiǎn):TCL收購湯姆遜電視的本意是要獲得電視機(jī)方面的最新技術(shù),但實(shí)際獲得的僅僅是即將被淘汰的CRT電視屏幕顯示技術(shù),而未來幾年的發(fā)展方向是液晶電視和平板電視,TCL還要另外付費(fèi)給湯姆遜購買多項(xiàng)專利;手機(jī)業(yè)務(wù)方面,國際大企業(yè)在中國市場上加速擴(kuò)張還使TCL手機(jī)業(yè)務(wù)陷入危機(jī)。這些問題不僅影響并購后公司的業(yè)績,更使TCL國際化道路充滿了艱險(xiǎn)。
三、制定跨國并購戰(zhàn)略應(yīng)注意的問題
(一)確定跨國并購目的,慎重選擇目標(biāo)企業(yè)。并購目的作為并購戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn),指引著企業(yè)對目標(biāo)公司的篩選。從企業(yè)國際化的總體戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),明確企業(yè)跨國并購究竟是為市場、技術(shù)還是為品牌和資源。以此遴選出與企業(yè)并購目的相符合的目標(biāo)企業(yè),切忌重量不重質(zhì)的并購行為。并購行為不但要考慮自身的資本實(shí)力和并購成本,還應(yīng)考慮經(jīng)濟(jì)成本和預(yù)期收益。不是為擴(kuò)張而盲目收購“便宜”的企業(yè),而是通過反復(fù)的評估和論證來判斷并購行為能否實(shí)現(xiàn)預(yù)期的戰(zhàn)略目標(biāo),能否通過并購提升企業(yè)的潛在價(jià)值,以利于實(shí)現(xiàn)購買的價(jià)值。具體說,應(yīng)認(rèn)真考察目標(biāo)公司所在國環(huán)境,選擇政策法律環(huán)境較好的國家和自己的競爭優(yōu)勢可移植的產(chǎn)業(yè)進(jìn)行跨國并購;選擇能與自己企業(yè)實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)的目標(biāo)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)聯(lián)合經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)鏈條的延伸;選擇并購成本低但經(jīng)過整合能產(chǎn)生很好效益的跨國企業(yè)進(jìn)行并購。另外,目標(biāo)企業(yè)一般是跨國公司為集中優(yōu)勢發(fā)展核心業(yè)務(wù)而急于剝離的非核心業(yè)務(wù),我國企業(yè)應(yīng)抓住這一產(chǎn)業(yè)分工調(diào)整的機(jī)遇,在策劃并購戰(zhàn)略和進(jìn)行并購談判中審時(shí)度勢,靈活應(yīng)對,以減少并購的風(fēng)險(xiǎn),提高并購的成功率。
(二)實(shí)施跨國并購前,并購企業(yè)必須對自己和并購目標(biāo)企業(yè)有一個(gè)正確的評估。一項(xiàng)成功的跨國并購項(xiàng)目從醞釀到完成,有60%-70%的時(shí)間應(yīng)用在戰(zhàn)略規(guī)劃的準(zhǔn)備上,其中調(diào)研和評估是其中最費(fèi)時(shí)間和精力的一個(gè)環(huán)節(jié),但也是最關(guān)鍵的一環(huán)。如“摩托羅拉”在中國投資之前,調(diào)研費(fèi)用就是1.2億美元。所以,并購戰(zhàn)略是在這些調(diào)研和審查工作基礎(chǔ)上制定出來的。一方面,擬實(shí)施跨國并購的企業(yè)對自身的實(shí)力和規(guī)模,能否承擔(dān)并購活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)行評估,主要包括:公司經(jīng)營規(guī)模、物力和人力資源、財(cái)務(wù)狀況、管理能力及整合這些資源的能力。還需考查企業(yè)的市場規(guī)模,一般需要有強(qiáng)大而穩(wěn)固的國內(nèi)市場規(guī)模和市場影響力為支撐,才有能力進(jìn)行海外并購。另一方面,需要對并購的目標(biāo)企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)和資源狀況有充分的了解。最后,對企業(yè)并購雙方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、技術(shù)水平、市場占有率等因素和并購雙方所在國的經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化等外部影響因素進(jìn)行綜合對比,以了解雙方整合的難易程度。
由于調(diào)研和評估的重要性和專業(yè)性,借助于中介的力量可縮短時(shí)間,提高調(diào)研的質(zhì)量和信息的準(zhǔn)確度,保證并購的高效性。目前我國中介市場尚不成熟,有并購意向的企業(yè)應(yīng)積極接洽熟悉中國企業(yè)且聲譽(yù)很好的國際中介機(jī)構(gòu),請專業(yè)人員參與審查評估等過程。如我國京東方科技集團(tuán)有限公司并購韓國TFT-LCD時(shí)聘請美國花旗銀行做國際財(cái)務(wù)顧問為其做融資方案的策劃;“聯(lián)想”并購IBM時(shí)聘請美國高盛投資銀行和麥肯錫做并購顧問,聘請美國安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所做財(cái)務(wù)和人力資源方面的調(diào)查,為制定并購戰(zhàn)略提供信息支持。
(三)制定跨國并購戰(zhàn)略要突出核心競爭能力的培養(yǎng)和提高。核心競爭力是支撐企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ),企業(yè)基于戰(zhàn)略的并購行為旨在通過并購來完成或強(qiáng)化企業(yè)的核心競爭力。因此,并購戰(zhàn)略的制定要突出核心競爭能力的培養(yǎng)。通過并購中的優(yōu)勢互補(bǔ)實(shí)現(xiàn)核心技術(shù)從優(yōu)勢企業(yè)向劣勢企業(yè)的轉(zhuǎn)移或相互滲透。注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng),能消化吸收并購來的技術(shù)和資源,從而提高自身的整體技術(shù)和研發(fā)水平;注重產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,用好并購獲得的品牌,以此帶動(dòng)自有品牌的塑造;培養(yǎng)跨國經(jīng)營管理人才;營造多元化的企業(yè)文化環(huán)境,為企業(yè)的整合提供良好的土壤。
摘要:本文分析并購戰(zhàn)略在跨國并購中發(fā)揮的作用,對如何制定并購戰(zhàn)略以規(guī)避跨國并購風(fēng)險(xiǎn)提出建議。
關(guān)鍵詞:跨國并購;并購戰(zhàn)略;并購風(fēng)險(xiǎn)
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