導(dǎo)語：低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的重構(gòu)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

［摘要］當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式上，也逐漸由傳統(tǒng)模式走向了低碳經(jīng)濟(jì)。在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，大部分企業(yè)盲目追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化，忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，對環(huán)境造成了嚴(yán)重的污染。而低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式，符合我國可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)評價(jià)體系作為企業(yè)發(fā)展中的核心工作之一，在兼顧低碳發(fā)展模式的同時(shí)，同樣要對財(cái)務(wù)評價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)，以此來提高財(cái)務(wù)的管理水平。

［關(guān)鍵詞］低碳經(jīng)濟(jì)；體系；財(cái)務(wù)評價(jià)；重構(gòu)

低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)是企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)發(fā)展過程中以財(cái)務(wù)報(bào)告及其相關(guān)的評價(jià)主體對企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行合理配置的一種特定方法。通過財(cái)務(wù)評價(jià)，來找出企業(yè)發(fā)展中存在的不足，進(jìn)而加強(qiáng)對不合理產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，最終促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康持久的發(fā)展。本文詳細(xì)地分析了基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)中存在的問題，并且提出了低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)的方法，希望以此來推動企業(yè)整體水平的提升。

1基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)中存在的問題

1.1企業(yè)對環(huán)境有著很強(qiáng)的敏感性。長時(shí)間以來，我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式偏向粗放型，這就使得在實(shí)行低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式時(shí)存在一定的壓力。因?yàn)榈吞冀?jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)評價(jià)體系的構(gòu)建有著嚴(yán)格的要求，使企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候要不斷對原有的思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，這樣的變化就有可能和原有的財(cái)務(wù)評價(jià)體系的結(jié)果出現(xiàn)差異。當(dāng)前，在新型的財(cái)務(wù)制度的準(zhǔn)則下，企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候，由于涉及低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)核算的科目不多，加上很多企業(yè)對環(huán)境的負(fù)債值總是出現(xiàn)低估的現(xiàn)象。這就導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營過程中，對環(huán)境指標(biāo)和環(huán)境收入不能明顯地反映出來。而大部分企業(yè)這時(shí)并不能及時(shí)地意識到，還總是對環(huán)境構(gòu)成的負(fù)債影響存在僥幸心理，這就使企業(yè)在無形之中增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。1.2企業(yè)相關(guān)制度不夠完善。雖然大部分企業(yè)對低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)有了一定的認(rèn)識，明確其重構(gòu)的重要性，也對環(huán)境信息的披露有了充足的動機(jī)。但是，當(dāng)企業(yè)對財(cái)務(wù)評價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)的時(shí)候，還不能立足于企業(yè)發(fā)展的具體需求來制定和完善相關(guān)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系，企業(yè)在面對重大的經(jīng)濟(jì)利益和生態(tài)環(huán)境發(fā)生沖突的時(shí)候，做出來的相關(guān)決策和方案，還是會傾向于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，為了經(jīng)濟(jì)效益的短期提升，不惜損耗與環(huán)境相關(guān)的寶貴資源。加上相關(guān)監(jiān)管工作的不到位，雖然在形勢上對低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系有了重視，但是還是忽略實(shí)質(zhì)性的應(yīng)用，不利于低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的構(gòu)建。1.3缺乏專業(yè)化的人才隊(duì)伍。基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)想法的提出，大多數(shù)都是一些相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)者，但是在提出過后，并沒有對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。企業(yè)在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系中，對財(cái)務(wù)人員的要求相對而言比較低，只是對企業(yè)每一段時(shí)間內(nèi)，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，為企業(yè)的經(jīng)營和進(jìn)一步發(fā)展提供一些相關(guān)數(shù)據(jù)即可，使得企業(yè)招聘時(shí)門檻相對較低，往往是招聘一些財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員，例如招聘大學(xué)畢業(yè)生，這就使企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)體系中整體創(chuàng)新水平比較低。低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的重構(gòu)，由于大部分企業(yè)中還沒有專業(yè)素質(zhì)和技能過硬的人才，或者這方面相關(guān)人才比較少，使低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)和使用都存在很大的困難。

2基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)的方法

2.1基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)中要堅(jiān)持相關(guān)的原則。基于低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)，最終目的就是企業(yè)通過財(cái)務(wù)評價(jià)體系的科學(xué)化，引導(dǎo)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中既能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，又能對生態(tài)環(huán)境不造成負(fù)面的影響。因此，在財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)中，要堅(jiān)持與企業(yè)在發(fā)展中的戰(zhàn)略相一致的原則。而財(cái)務(wù)評價(jià)體系的重構(gòu)，也要與國家規(guī)定的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)相結(jié)合，符合理論上的邏輯關(guān)系，企業(yè)的經(jīng)營者要把眼光放得長遠(yuǎn)一些，學(xué)會用發(fā)展的眼光去看待問題，同時(shí)財(cái)務(wù)人員要明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，采用合理的測量方法和規(guī)范的計(jì)算方式，來對企業(yè)的財(cái)務(wù)做出準(zhǔn)確的評價(jià)。在重構(gòu)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的時(shí)候，還要注重體系的可操作性，在進(jìn)行指標(biāo)計(jì)算的過程中，不能把數(shù)據(jù)復(fù)雜化，而是要體現(xiàn)基礎(chǔ)性并且具備一定的科學(xué)性，還要考慮相關(guān)指標(biāo)在量化的時(shí)候?qū)㈦y易程度相結(jié)合，并且與其他數(shù)據(jù)具有可比性。2.2加強(qiáng)對低碳經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識。很多企業(yè)認(rèn)為低碳經(jīng)濟(jì)模式都是被國家要求而不得不做出的改變，因?yàn)閲覍ιa(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行了規(guī)范性的要求，所以必須這么做。這就是存在對低碳經(jīng)濟(jì)模式的認(rèn)識不到位，意識上不能很好地將其重視起來，才會對低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)工作做得不到位。面對當(dāng)前的發(fā)展形勢，一些發(fā)達(dá)國家為了追求高效益，生態(tài)環(huán)境遭受到很嚴(yán)重的破壞，而逐漸把這些應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了發(fā)展中國家，所以發(fā)展中國家承受了更大的生態(tài)環(huán)境壓力。在企業(yè)發(fā)展的過程中，財(cái)務(wù)工作是企業(yè)發(fā)展中核心的一項(xiàng)工作之一，因此財(cái)務(wù)評價(jià)要走低碳經(jīng)濟(jì)的路線不僅是非常有必要的，更是順應(yīng)歷史發(fā)展潮流的做法，只有樹立起低碳經(jīng)濟(jì)的意識，才能夠在日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的時(shí)候?qū)?jīng)濟(jì)活動作出合理、科學(xué)的規(guī)劃，從思想上重視起來，認(rèn)識到低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)評價(jià)的重要性，擺脫被動的局限性，進(jìn)而真正使企業(yè)做到碳排放量減少，為企業(yè)以后更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.3不斷培養(yǎng)專業(yè)化人才，構(gòu)建專業(yè)化人才隊(duì)伍。基于低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評價(jià)體系相比較來說是十分復(fù)雜的，因?yàn)樨?cái)務(wù)上的細(xì)分內(nèi)容非常繁多。財(cái)務(wù)內(nèi)容還具有一定的特殊性，就是財(cái)務(wù)有專門的一項(xiàng)記賬或者處理財(cái)務(wù)事件的方式和方法，對于專業(yè)的財(cái)務(wù)人員來說能夠一眼看出來是怎么回事，發(fā)生了什么經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而對于財(cái)務(wù)人員之外的其他工作人員就很難看懂。在低碳經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上重建的財(cái)務(wù)評價(jià)體系，是把一些會計(jì)學(xué)、可持續(xù)發(fā)展的學(xué)科以及生態(tài)經(jīng)濟(jì)方面的學(xué)科進(jìn)行融合，因此，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員的要求，不僅僅是局限在專業(yè)知識的掌握上，更需要對其它相關(guān)知識加強(qiáng)進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。所以，企業(yè)要不斷對財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)和提升，讓財(cái)務(wù)人員能夠在思想上重視起低碳經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而樹立低碳經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理理念，這樣重構(gòu)財(cái)務(wù)評價(jià)系統(tǒng)才能更好地發(fā)揮低碳經(jīng)濟(jì)的作用，能夠徹底地被企業(yè)執(zhí)行起來，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作高水平的開展。2.4國家有關(guān)部門要不斷對法律法規(guī)進(jìn)行完善。如今，雖然低碳經(jīng)濟(jì)概念在企業(yè)的生產(chǎn)活動中被廣泛應(yīng)用，但是依然沒有受到企業(yè)財(cái)務(wù)工作者的廣泛認(rèn)可，因此當(dāng)下急需一套完整的關(guān)于低碳經(jīng)濟(jì)模式下財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)的法律法規(guī)，來幫助企業(yè)在具體的執(zhí)行過程中出現(xiàn)的的各種問題進(jìn)行規(guī)范調(diào)整。在這樣的背景下，我們國家和企業(yè)需要共同努力，通力合作，不斷對低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)做出自己的努力，要不斷完善相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)工作準(zhǔn)則。例如，可以選擇對發(fā)達(dá)國家實(shí)行比較好的案例進(jìn)行借鑒，但是要注意不能完全地照搬照抄，要立足于國家的國情和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)行細(xì)致和周密的分析，在原有的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善和改進(jìn)，使存在的問題不斷減少，讓財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)評價(jià)工作效率更高。2.5對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行合理評價(jià)。在過去的財(cái)務(wù)評價(jià)體系中對財(cái)務(wù)進(jìn)行核算的方法，過于注重企業(yè)的實(shí)際成本，不僅很少考慮社會成本，而且也沒有對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中給社會帶來的負(fù)面影響進(jìn)行考慮，所以在過去的財(cái)務(wù)核算模式中，企業(yè)通常是把消耗的資源和對環(huán)境的損害統(tǒng)一納入核算中，這就造成企業(yè)在財(cái)務(wù)評價(jià)體系中涉及核算指標(biāo)時(shí)會缺乏真實(shí)性，除了對企業(yè)發(fā)展帶來一定的不良后果外，如果大部分企業(yè)都這樣做，也會對國家宏觀上的富有程度進(jìn)行虛增，進(jìn)而對人們的平均收入和各項(xiàng)福利相應(yīng)地夸大。因此，在低碳經(jīng)濟(jì)模式下對財(cái)務(wù)評價(jià)體系進(jìn)行重構(gòu)，要注重對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行合理的評價(jià)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的科學(xué)性。2.6要注重對相關(guān)會計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展。基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的大環(huán)境下企業(yè)在選擇重構(gòu)財(cái)務(wù)評價(jià)體系時(shí)要緊緊圍繞低碳經(jīng)濟(jì)的方式進(jìn)行，不斷對企業(yè)財(cái)務(wù)模式和生產(chǎn)方式進(jìn)行創(chuàng)新。所謂財(cái)務(wù)評價(jià)體系，就是對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的低碳情況進(jìn)行的反映，是對傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價(jià)在會計(jì)核算內(nèi)容方面的進(jìn)一步擴(kuò)展。同時(shí)，低碳經(jīng)濟(jì)模式下的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)也是對企業(yè)的一種變相監(jiān)督形式，這樣就能夠通過財(cái)務(wù)報(bào)表、賬目等財(cái)務(wù)資料，查看企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中對環(huán)境造成污染的情況，對于不符合低碳理念的企業(yè)予以警告，并且也可以讓企業(yè)意識到自身所肩負(fù)的社會責(zé)任，更好地服務(wù)于社會。

3總結(jié)

綜上所述，我們可以看出，在我國基于低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下的財(cái)務(wù)評價(jià)體系重構(gòu)過程中，還是面臨很多問題的。正是基于這些問題的存在，使得人們能夠認(rèn)識到低碳經(jīng)濟(jì)理念的重要性和重構(gòu)財(cái)務(wù)評價(jià)體系的必要性。因此，企業(yè)要加強(qiáng)對相關(guān)財(cái)務(wù)人員綜合技能的培養(yǎng)，不斷對過去傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行完善，彌補(bǔ)其存在的不足。使企業(yè)朝著低碳、環(huán)保、高效的方向發(fā)展，以此來順應(yīng)新時(shí)期對企業(yè)發(fā)展的要求，提升企業(yè)在市場中的競爭能力，使企業(yè)在接下來的競爭中立于不敗之地。

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作者:孟令婕 單位:西安石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院