導語：管理會計面臨的挑戰與應對措施一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：信息技術的發展催生了大數據時代的來臨，企業在數據搜集、處理以及使用等方面也發生了巨大的改變，管理會計如何運用這些大數據來為企業提供更加準確的經營和決策依據，成為了當前管理會計中重要的問題。管理會計需要能夠利用專業的技術對會計數據進行整理分析，并以企業的規劃、發展和決策為前提，為企業的管理者提供相關的信息依據。本文主要對大數據時代管理會計面臨的挑戰以及具體的應對措施進行分析。

關鍵詞：大數據時代；管理會計；挑戰；應對措施

信息技術以及網絡的發展使得各類數據不斷的生成和積累，人們每天都生活在海量、持續的數據中。如果對這些數據進行整理、分析，挖掘出其潛在的價值，人們也會從中獲得更具價值的新信息。但是在這些信息的收集、整理和分析的過程中也面臨著一定的挑戰和困難。管理會計作為企業信息的主要加工者和分析者面臨著更大的數據挑戰，但是也管理會計的發展帶來了一定的機遇，所以管理會計需要能夠采取有效的應對措施迎接挑戰，抓住機遇，在為企業提供更多有價值的信息參考的同時，也促進管理會計的發展。

一、大數據的概念及意義

1.大數據的概念

大數據指的是在信息時代下通過新的處理模式加工產生的能夠提升企業洞察力、決策力的具有多樣化、海量的、高增長量的、真實的信息資產。我國所說的大數據并不是單純的將大量的數據收集在一起形成的信息量，而是將海量的信息數據通過專業化處理得到的信息資源，其核心是對數據的加工和處理，將一些不相關、分散的信息轉化為人們可以利用的、具有一定價值的信息。由于大數據的來源比較真實，而且數據保存完整，所以其產生的結果也是比較可靠的和安全的，同時大數據能夠根據實際要求不斷的進行擴展，其存儲量非常大，但是在整理、計算以及分析的過程中卻比較復雜，但是隨著科技的發展，專業軟件的開發，大數據的處理是高效的。

2.大數據的意義

將大數據引入到管理會計中，使得企業的管理方式也發生了一定的轉變，管理會計的作用不斷的提升。大數據時代下，通過管理會計對數據的整理和分析，能夠為企業提供更加可靠的信息資源，進而為企業的經營、決策等提供有效的依據，使企業獲得更強的預測能力。隨著網絡終端以及移動網絡的發展，用戶能夠隨時隨地運用網絡進行評價，這樣不但能夠減少售后的調查時間和精力，同時還能夠隨時了解客戶的需求，進而根據客戶的這些評價來對產品進行改良和創新，搶占先機；同時通過對大數據的分析，還能夠為企業提供更加準確的計劃、經營以及預算參考，進而使企業更容易控制發展的進程，完成發展的目標；同時通過績效考核制度的結合，不但能夠使企業更好的培養人才，發揮員工最大的潛力，同時還能夠根據對員工特點的分析，為其制定與其能力相符的崗位和培養計劃，促進員工得到更好的發展。由此可見，大數據時代下，企業不僅能夠利用大數據提升管理效率，同時還能夠提升企業的競爭力和發展實力。

二、大數據時代下企業管理會計面對的挑戰

1.管理會計對大數據的應用不完善

大數據是隨著計算機和網路的發展新興的事物，同時具有跨時代的意義，但是當前很多企業對大數據的認識仍然不明確，沒有看到其對企業發展的意義。而且很多企業認為大數據主要適應于大的網絡性質的公司，對于一些其他行業的中小企業無法發揮作用，同時自身也沒有足夠的精力、財力和人員從事這方面的業務。同時還有一些中小企業的管理人員對大數據認識不足，通過調查顯示，能夠關注大數據的企業不到50%，對大數據有淺顯認識的企業占25%左右，而不了解大數據概念的企業占到40%左右。大數據不單純是數據的統合，同時其中也包含很大的潛在信息，通過對這些數據的管理、分析和處理能夠為人們提供更加準確、有效的信息資源。而企業的管理會計工作需要有大量的數據支持，才能夠為企業提供更加科學、準確和客觀的發展和決策依據，所以說大數據對企業的管理會計來說作用是不言而喻的，而由于企業對大數據的不重視和不完善也使得管理會計的發展受阻。

2.管理會計在數據處理中安全性不足

企業的發展取決于企業經營決策的準確性，而管理會計是為企業提供經營決策的有效依據，所以這也要求管理會計的數據必須是準確的和安全的。但是企業信息的來源比較廣泛，包括通過一些組織或者個人而獲得的信息，這也要求信息必須要具有保密性，一旦信息泄露將會對企業、客戶以及員工帶來巨大的損失和負面的影響。同時也會面臨一些法律、道德等方面的影響。

3.管理會計人才匱乏

雖然我國會計專業發展歷史比較長，但是管理會計專業卻比較缺乏，同時培養的管理會計人才更是屈指可數。當前我國對管理會計的資質認可還是以美國的IMA為主。在企業的經營中數據收集后，需要經過專業人士整理和分析進而提取有利于公司發展的信息，進而為企業的經營提供有效指導。從管理會計的發展來看，世界各國的管理會計人才都存在嚴重缺乏的局面，通過相關數據顯示，大數據的發展使得全球至少需要百萬個專業的IT崗位人員以及千萬個非專業IT崗位。同時美國預測到2018年，大數據資深分析人才的缺口將達到20萬左右，我國專業數據分析人才匱乏的情況更加嚴重，可能達到上千萬。由于專業數據分析人員的匱乏使得管理會計的發展以及信息技術的創新都面臨著一定的困難，因此還需要加強對管理會計的發展。

三、大數據時代下管理會計的應對措施

1.完善企業對大數據應用

大數據是信息時代下的產物，同時也是各行各業發展的趨勢，因此抓住大數據發展的機遇是提升企業競爭力的關鍵，同時也是推動管理會計發展的有效措施。為了能夠使大數據得到更好的應用，還需要政府牽頭為社會提供大數據政策以及建設相應的大數據應用基礎設施；同時大數據的應用還需要有理論的支持，所以我國的科研機構也需要加強對大數據理論的研究，結合我國的國情以及發展戰略，構建符合我國發展的大數據理論體系，為我國大數據的應用提供充足的理論依據，同時也使管理會計在應用大數據的過程中能夠更加科學、合理；企業是大數據應用的主體部門，所以還需要能夠把握時代的脈搏，抓住大數據的優勢，創設大數據下的企業發展戰略，提升管理會計在大數據應用上的水平，并充分利用管理會計利用大數據分析所獲得的信息來制定科學的經營和管理決策，提升企業的經濟效益和競爭力。

2.強調對大數據信息技術的保護

信息的發展使得云計算以及大數據等技術逐漸的應用在各個企業中，為企業的經營和發展奠定了基礎，但是同時也帶來了巨大的信息安全隱患。信息的來源渠道多元化，同時也需要為企業員工、公眾以及客戶承擔著保密的責任，為了能夠更好的實現企業的大數據信息保護，國家政府部門以及企業都需要承擔起各自的責任。首先國家需要針對大數據信息時代的信息泄露問題，制定相關的法律法律，對于惡意竊取他人信息的機構或者個人給予嚴厲的處罰，同時在處罰的決定中需要根據其獲利情況以及對他人造成的影響來定，保證懲罰要大于其所獲得的利益和對他人造成的損失，同時使信息竊取和泄露者認識到自身行為的得不償失，進而對信息竊取和泄露者提供一定的警示作用。同時企業在選擇合作的數據分析和云計算企業時，需要進行考證和對比，選擇一些信譽度高、經驗豐富、發展穩定的企業。而且還需要加強對合作企業的監督，發現問題要及時采取有效的措施進行補救。此外，負責信息存儲和分析的公司也需要制定完善的保密制度、備份管理和風險預警機制，通過相應措施的設置有效的保護合作企業信息的安全性。

3.注重對管理會計人才的培養

管理會計人才是大數據時代下管理會計發展的主體，所以在大數據時代下要想推動管理會計的發展，還需要能夠加強對管理會計人才的培養。首先，政府需要出面強調管理會計人才培養的重要性，并出臺相應的培養政策和機制。其次，高校以及培訓機構需要開設專門的管理會計專業，制定大數據人才培養計劃，注重理論與實踐的結合，從而使管理會計人才的培養更完善。同時，企業還需要通過定期的培訓以及對會計人員的派遣進行交流學習，提升會計人才的水平。在大數據時代下，人才的競爭會越來越激烈，所以企業要想能夠得到更好的發展，并獲得更大的競爭力，還需要注重對人才的培養，特別是對大數據相關人才的培養。

四、結語

綜上所述，大數據時代下，企業的經營和管理模式也需要適當的進行改革。管理會計通過對大數據的加工能夠為企業提供更加科學、準確的發展和決策信息，提升企業的預測能力。但是當前我國大部分中小企業對大數據認識不明確，同時對大數據應用不完善，所以還需要由政府出面制定相應的政策對企業進行引導，以及學術界的支持為企業提供一定的理論依據。

作者:柯曉瑤 單位:浙江省商業集團有限公司

參考文獻：

[1]姚文超.大數據時代下對傳統制造企業管理會計的挑戰[J].中外企業家,2016(17):70-71.

[2]吳海燕,黃柏靜.大數據時代管理會計的挑戰與應對[J].中外企業家,2016(25):123-124.

[3]吳麗芳.大數據時代管理會計的挑戰與應對[J].中國經貿,2016(24):151-152