企業會計監督問題及對策
時間:2022-01-24 09:23:46
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1引言
會計監督是會計機構和會計人員依照法律法規,通過會計手段對經濟活動的合法性、合理性和有效性進行的一種監督,它是會計的基本職能之一。近年來,我國經濟高速發展,但由于會計監督不到位,導致了會計信息失真等一系列問題,嚴重阻礙了社會主義市場經濟的發展,所以必須對會計監督引起重視。完善會計監督職能有利于進一步促進和完善我國社會主義市場經濟體制;有利于更好地發揮會計工作引導資源配置、支持科學決策、加強經營管理、推動合理分配、構建和諧社會的職能作用;有利于促進、深化企業改革,推進金融改革,健全財政職能,建設現代市場體系和完善宏觀調控體系;有利于促進我國企業更快更好的發展,從而進一步促進對外開放水平的不斷提高,全面提升我國會計的現代化水平。
2.1企業管理者及財務人員質量低。很多的企業管理人員在高等教育和管理培訓方面都是比較欠缺的,管理者素質的低下使得他們不能更好地進行企業的管理。很多管理者擔負著對企業內部會計控制體系進行完善的重要責任,所以,管理者素質的低下使得內部會計控制體系很難完善。在我國經濟不斷發展之下,法制體系也不斷進行完善,就需要會計人員對新的法規、知識進行學習。很多企業對于會計人員繼續教育工作缺失,再加上很多會計人員并非專業的,導致很多會計人員在專業知識和技能方面跟不上時代的發展。很多企業的會計人員甚至沒有接受過大學專業教育,具備職業資格的人僅占很少部分,使得很多人只會對已經發生的經濟業務進行核算和報告,并沒有真正參與其中,導致會計監督作用難以發揮[1]。2.2內部管理薄弱。我國《會計法》明確規定會計機構和會計人員對單位的經濟活動實行會計監督,并運用多種方式和方法對本單位的生產經營活動進行過程監督,從而為經營者、社會公眾以及債權人等服務。在我國市場經濟下,企業作為獨立的經濟個體,其自身經濟利益是不可忽視的,需要將國家、企業以及員工之間的利益進行協調。但是很多單位內部監督制度不完善,甚至沒有內部控制制度,即便是有,也只是擺設。會計機構和會計人員在協調與經營者相關的經濟業務時,幾乎服從領導者意志,使得會計監督根本沒有發揮應有的作用,導致很多違法亂紀行為的發生。2.3組織結構不合理。很多企業在組織結構方面并沒有進行科學合理的設置,只是在行政上簡單設置,導致企業內部的管理混亂。同時,在組織結構設置之中,比較關注縱向之間的關系,較少去協調橫向之間的關系,使得同級各部門之間在溝通和交流上較少,并不能相互之間進行制衡。另外,有些企業管理者并非是由民主推選,其專業能力較低,并不能夠將責任落實到負責人身上,沒有相關的獎懲性措施,導致很多管理者并不能夠擔負起責任,當問題出現的時候,很多是由所在部門來承擔責任,非常不利于內部會計控制制度的實行,對于員工工作的積極性也有影響。2.4會計信息失真。財務監督是為企業所有者負責,會計監督則需對企業內外部相關人員負責,但是在企業中很多會計人員既需要對財務工作負責,又要進行會計信息的處理工作,即會導致在原工作基礎上使得會計信息失真;很多企業目前還沒有運用高質量化的企業信息系統,會計核算甚至采用手工記賬的方式,這就對內部會計控制產生了不良影響,使得會計信息不可靠。會計信息的真實性無論是對于企業內部還是外部來說都十分重要,會計信息失真會誤導信息使用者所作出的決策。企業會計人員應當嚴格遵守會計法,對企業經營活動如實反映,保證會計信息的真實有效性。
3當前我國企業會計監督問題形成原因
3.1管理體制落伍,會計定位不明確。我國市場經濟在不斷發展之中,使得很多舊的會計管理體制已經不適應當前的經濟發展。很多企業內部審計部門即便設立,也未發生實際作用,這約束了內部審計人員的監督行為。在管理體制和審計監督不完善的情況之下,導致會計監督不能正常施行。并且在這種體制之下,會計監督并不知真正對誰負責。根據相關法律規定,會計監督要在國家財政部門的領導之下進行,但是會計人員作為監督主體,并沒有實現真正意義上的獨立[2]。作為單位的一員,其會計工作的開展是在單位管理者的管理之下進行的,這就使得一些會計人員只能屈服于上級的領導,沒有真正發揮會計監督的作用。3.2企業公司治理結構不完善,未起到約束作用。在企業內部沒有將監督機制建立和完善好,使得企業內部監督和控制制度沒有真正發揮作用,很多崗位缺失,導致職責不明確,并沒有真正地約束和制衡權責,很多情況之下,沒有人敢于監督。因為公司治理結構的不完善,缺少相應的制約機制,導致內部監督不能有效實行,很多企業管理者出于自身利益的考慮,使會計機構和會計人員做假賬,很多會計人員畏于權勢,不得不服從上級領導,導致會計工作不能正常進行下去。3.3會計人員素質比較低。會計人員的整體素質和法制觀念影響會計監督的施行。在世界經濟一體化過程中,相比于會計工作的國際標準,我國會計人員綜合素質比較低。比如專業素養低、知識面較窄,缺乏對經濟活動的判斷分析能力,監督和風險把控意識差。企業會計監督涉及方方面面的知識,需要會計人員綜合知識水平和業務能力比較強,對于政策和稅務等部門的規定深入理解,只有這樣,才能有效進行企業會計監督[3]。3.4未建立健全社會會計監督自律系統。注冊會計師在會計監督體系中發揮著非常重要的作用,它以中介組織的公立性得到越來越多人的認可。然而,注冊會計師行業尚未建立健全社會會計監督自律系統,很多的制度并沒有真正落實,使得注冊會計師法制和風險意識淡薄,在執業過程中與被審計單位串通,做出一些違法亂紀的事情。
4解決我國企業會計監督問題的對策
4.1提高企業管理人員及會計人員素質。企業會計監督工作必須在管理者和會計人員的較高素質之下才能有效開展。所以,要加強單位領導者的會計法制意識,強化對會計人員的培訓工作,將內部控制制度真正落實,不得強制要求會計人員做出違法亂紀的事情,并且要在管理、財務、業務等方面加強學習,學習各種財經法規。對于會計人員在加強專業知識學習的同時,還需要在職業道德和法制等方面加強學習,可以通過參加會計繼續教育和有關的培訓工作,從而將會計人員的業務水平加以提升,并增強他們解決實際問題的能力和水平,將會計監督工作做到實處。4.2改革會計管理體制。只有會計人員的獨立性得到保證,那么會計監督才會發揮實際作用。會計監督對誰負責問題的解決,可以采用分權的思路改革會計管理體制,從而更好地劃分監督主體和監督客體,使得會計監督具有實質上的獨立性[4]。很多企業通過實行會計委派制,還有很多成立會計管理公司,使得會計工作企業化,都是比較好的選擇。會計管理公司作為獨立的法人,它獨立于政府相關部門和企業,能夠獨立地行使會計監督的職能,為社會大眾提供會計服務工作,并不受利益以及人事等多方面的約束,能夠發揮會計監督的獨立性和公正性。4.3完善組織治理結構。現代市場經濟的發展要求企業具備完善的治理結構和內控制度,從而有效地實施會計監督職能。內部控制制度越完善,那么會計機構和會計人員才能真正地按照法制來行事。針對自身會計機構的工作性質,企業建立相應的獎懲機制,并在這種制度之下使得企業管理者注重企業未來發展,在根源上杜絕虛假信息的產生。另外,建立起良好的人力資源管理體系,在培訓、業績考核等方面進行規范,因為會計人員的專業素質要求高,責任重大,所以在激勵體系建立上更需要與其自身貢獻相一致。激勵體系的建立可以有效調動會計人員實行會計監督的積極性,并在實際操作中發揮其作用。4.4建立健全相關法律法規。根據各個行業的實際狀況,有效建立起相關的法律法規,比如會計內控制度。對于原始憑證的取得、審核、做賬等都要切實做到賬實相符[5]。建立國家級別的會計信息中,將各個行業的會計報表格式相統一,從而有效促進會計信息的報送和審核等。通過法律法規的權威樹立起企業會計的地位,使企業會計監督能夠在法律方面有依據,統一會計信息的披露標準和體系,根據各個行業狀況的不同,為將我國會計信息質量加以提高,我們可以將財務與會計人員的工作進行分工,確保會計信息的真實性。財務部門的管理者負責企業資金的調配、流動資產的管理、資金的籌集和管理,而會計部門主要是在會計準則的要求之下,對企業的經濟活動進行記錄和核算,從而有效監督會計工作的施行。另外,對于國家在會計方面的制度和法規要嚴格執行,從而保證會計信息的可靠性,根據國家對于財務管理的有關規定,要防范不合理費用的開支,有效保證企業財產的安全。對于企業在會計核算上盡量實現會計電算化,將財務工作的效率加以提升,并將人為因素對于內部控制的影響降到最小,從而保障企業信息系統的透明化。
5結論
當前,很多單位和部門受到經濟等各方面的誘惑,使得會計工作違法亂紀等情況經常發生,致使會計信息失真,導致投資者、債權人以及社會公眾的利益受到影響,使得國家經濟發展不能順利進行。這些問題根源在于會計監督職能的弱化,主要是會計工作人員對管理者意志服從的同時,無法真正做到會計監督的獨立性,那么也收不到會計監督的良好效果。
本文結合會計監督的基本理論,詳細論述了會計監督的作用、存在的問題,同時對產生問題的原因進行分析,并提出了完善會計監督工作的相關對策。從公司組織管理、會計人員以及財經法規等方面提出有關建議,從而為信息使用者提供真實的會計信息,促進單位經濟活動的有序開展,創造更多的經濟效益。
【參考文獻】
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【5】齊小琳.關于企業會計監督存在的問題及對策研究[J].現代工業經濟和信息化,2014(23):100.
作者:林家文 單位:遼寧對外經貿學院
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