導(dǎo)語(yǔ)：校企協(xié)同機(jī)制下軟件實(shí)踐教學(xué)研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

高校的計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)有很強(qiáng)的實(shí)用性，需要接觸和掌握行業(yè)的最新開(kāi)發(fā)技術(shù)和方法，僅僅依托學(xué)校的教學(xué)資源，并不能取得良好的教學(xué)效果。開(kāi)啟校企協(xié)同機(jī)制，能夠讓學(xué)校實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享。特別是軟件專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，可以引入企業(yè)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理流程，提高學(xué)生的實(shí)戰(zhàn)水平。讓學(xué)生能夠在真實(shí)的環(huán)境中，掌握最新的開(kāi)發(fā)技術(shù)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。校企協(xié)同機(jī)制能夠有效促進(jìn)實(shí)踐教學(xué)課程體系的改革，學(xué)校與企業(yè)共同制定更加適合軟件開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求的課程培養(yǎng)方案。

1校企協(xié)同機(jī)制在軟件類(lèi)實(shí)踐教學(xué)中的意義

高校的軟件實(shí)踐教學(xué)目前也使用項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)，但教學(xué)采用的軟件項(xiàng)目相比于企業(yè)項(xiàng)目有很大的局限性。部分軟件項(xiàng)目只是實(shí)現(xiàn)單一功能的模塊，部分軟件項(xiàng)目跟不上新的開(kāi)發(fā)技術(shù)。引入校企協(xié)同機(jī)制，有計(jì)劃的將企業(yè)實(shí)踐和常規(guī)教學(xué)相結(jié)合，能夠有效提高實(shí)踐教學(xué)的效果[1]。校企協(xié)同機(jī)制中，企業(yè)以自身的優(yōu)勢(shì)介入常規(guī)教學(xué)：1.企業(yè)對(duì)市場(chǎng)更加了解。企業(yè)能夠?yàn)閷W(xué)校提供最新的市場(chǎng)信息。學(xué)校可以根據(jù)這些信息，制定和修改實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)方式，使培養(yǎng)的學(xué)生更加適應(yīng)市場(chǎng)的需求[2]。2.企業(yè)能夠提供豐富的軟件項(xiàng)目資源。學(xué)校可以使用企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目或者已經(jīng)開(kāi)發(fā)過(guò)的商用項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué)，使學(xué)生在商用項(xiàng)目中學(xué)習(xí)到更加實(shí)用的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。3.企業(yè)有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)和良好的企業(yè)文化。實(shí)踐項(xiàng)目中引入企業(yè)的管理方法和企業(yè)文化，能夠鍛煉學(xué)生的事業(yè)心、責(zé)任心、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)水平，讓學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)的能力和自我管理能力。4.企業(yè)有豐富的就業(yè)資源。實(shí)踐課程體系首先是提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力，其次需要提高學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和就業(yè)后的適應(yīng)能力。通過(guò)企業(yè)的平臺(tái)，學(xué)生可以在實(shí)踐中接觸到更多的就業(yè)企業(yè)，能夠讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，并且可以提前讓學(xué)生學(xué)習(xí)到就業(yè)技巧。

2目前校企協(xié)同機(jī)制存在的問(wèn)題

2.1制度不完善

實(shí)施教育改革以來(lái)，主管部門(mén)大力支持校企合作，但是從整體看各個(gè)層面的政策并不完善，對(duì)于一些具體操作的細(xì)節(jié)也缺乏相關(guān)制度的規(guī)范和指導(dǎo)，存在許多權(quán)利和義務(wù)的缺陷。

2.2企業(yè)積極性不高

第一，傳統(tǒng)的校企聯(lián)合培養(yǎng)模式，需要企業(yè)派出工程師赴學(xué)校參與教學(xué)；或者，讓學(xué)生進(jìn)入企業(yè)開(kāi)發(fā)部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)；這兩種模式下，企業(yè)都需要付出額外的成本。并且，軟件類(lèi)的學(xué)生在開(kāi)始參與學(xué)習(xí)的3到4個(gè)月時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有辦法協(xié)助企業(yè)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，不能給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。第二，校企協(xié)作過(guò)程中，與企業(yè)發(fā)生合作的實(shí)體一般都是學(xué)校下屬的二級(jí)學(xué)院，但是二級(jí)學(xué)院不具備法人資質(zhì)，與企業(yè)協(xié)同時(shí)沒(méi)辦法簽訂具有法律效力的協(xié)議。而且，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和學(xué)校有很大的不同，很多校企協(xié)同項(xiàng)目沒(méi)有辦法開(kāi)展。所以，企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)的校企協(xié)同興趣不是很高。

2.3評(píng)價(jià)和考核機(jī)制不同

校企協(xié)同時(shí)，涉及到許多的評(píng)價(jià)和考核操作。但是學(xué)校和企業(yè)的評(píng)價(jià)機(jī)制和考核體系有很大的區(qū)別。在合作過(guò)程中，企業(yè)更加看重教師的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)能力，開(kāi)發(fā)能力較強(qiáng)、項(xiàng)目管理能力較強(qiáng)的教師得分會(huì)比較高。而學(xué)校更加看重教師的理論水平和科研水平。教師如果投入大部分時(shí)間進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，就無(wú)法保證教學(xué)和科研質(zhì)量，不能完成學(xué)校考核；如果投入主要精力進(jìn)行教學(xué)和科研，又無(wú)法很好地完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。而且，學(xué)校和企業(yè)在經(jīng)費(fèi)使用、考勤管理等許多方面都有不同的機(jī)制，導(dǎo)致項(xiàng)目合作過(guò)程中不能很好的協(xié)同。

3巢湖學(xué)院校企協(xié)同機(jī)制的構(gòu)建

目前校企協(xié)同機(jī)制中存在上面描述的三大問(wèn)題：制度不完善、企業(yè)積極性不高、評(píng)價(jià)和考核機(jī)制不同，這幾個(gè)問(wèn)題嚴(yán)重影響了校企協(xié)同合作的效率和效果。各個(gè)學(xué)校都開(kāi)展了新式校企協(xié)同機(jī)制的研究，但是很難在短時(shí)間內(nèi)徹底解決這三大問(wèn)題。巢湖學(xué)院也開(kāi)始了新模式的研究和試運(yùn)行，準(zhǔn)備先從以下幾個(gè)方面著手，提高校企協(xié)同的效率：1.明確實(shí)踐教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)，2.統(tǒng)籌安排實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，3.組建以實(shí)踐為到導(dǎo)向的校企教學(xué)團(tuán)隊(duì)，4.完善校企協(xié)同的合作機(jī)制[3]。目前，巢湖學(xué)院在軟件類(lèi)實(shí)踐教學(xué)方面走在安徽省內(nèi)二本院校的前列，與行業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)開(kāi)展了校企協(xié)同合作。傳統(tǒng)的校企協(xié)同機(jī)制從校企聯(lián)合制定培養(yǎng)方案、開(kāi)展雙能型教師培訓(xùn)、建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地等幾個(gè)方面開(kāi)展。傳統(tǒng)的協(xié)同機(jī)制雖然能夠在一定程度上提升軟件類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的效果，但是由于缺乏有效的制度及經(jīng)費(fèi)保障及實(shí)施平臺(tái)，大部分協(xié)同合作都達(dá)不到預(yù)期的效果[4]。巢湖學(xué)院自2007年開(kāi)始與嘉興IBM開(kāi)展校企協(xié)同合作，先后與科大訊飛、中軟國(guó)際、南京橙紅、蘇州歐索等知名企業(yè)合作，在校企協(xié)同合作上總結(jié)了豐富的經(jīng)驗(yàn)。并且與2016年正式建成校企協(xié)同軟件創(chuàng)新中心，中心目前有40個(gè)javaweb開(kāi)發(fā)工位、40個(gè)Android開(kāi)發(fā)工位、30個(gè)iOS開(kāi)發(fā)工位，并且具備項(xiàng)目聯(lián)合開(kāi)發(fā)、學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)等多項(xiàng)功能。信息工程學(xué)院以中心為載體，制定了更加靈活的校企協(xié)同機(jī)制。

3.1一體式的校企協(xié)同框架

參與協(xié)同的企業(yè)只需要與巢湖學(xué)院簽署一份合作框架協(xié)議，便可以在中心開(kāi)展各類(lèi)協(xié)同工作。在傳統(tǒng)的協(xié)同過(guò)程中合作企業(yè)需要針對(duì)卓越工程師培養(yǎng)、校企專(zhuān)業(yè)共建、項(xiàng)目協(xié)同開(kāi)發(fā)、外聘教師教學(xué)等子項(xiàng)目簽訂不同的協(xié)議。一體式的合作協(xié)議大大簡(jiǎn)化了合作流程，提高了合作的效率和合作的廣度及深度。在一體式的框架協(xié)議下，學(xué)校可以選擇優(yōu)質(zhì)的企業(yè)資源快速開(kāi)展協(xié)同合作。

3.2靈活的協(xié)同教學(xué)組織機(jī)制

校企協(xié)同的具體項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，需要選擇不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生作為實(shí)施對(duì)象。傳統(tǒng)的協(xié)作模式中，需要臨時(shí)從不同專(zhuān)業(yè)和班級(jí)中選擇學(xué)生，利用課余時(shí)間進(jìn)行教學(xué)。但是，不同班級(jí)的學(xué)生上課時(shí)間各不相同，很難有效地進(jìn)行時(shí)間管理。巢湖學(xué)院以創(chuàng)新中心為平臺(tái)，在合作開(kāi)啟之前，已經(jīng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行選拔及分組。將不同班級(jí)及專(zhuān)業(yè)的學(xué)生按照不同的興趣分成了5個(gè)項(xiàng)目小組。企業(yè)只需要與中心進(jìn)行對(duì)接，由中心統(tǒng)負(fù)責(zé)學(xué)生的教學(xué)及日常管理。

3.3集中高效的協(xié)同項(xiàng)目管理體系

目前，校企協(xié)同工作都依托各類(lèi)集合或個(gè)人教科研項(xiàng)目開(kāi)展。傳統(tǒng)的協(xié)同機(jī)制中，都是以單個(gè)項(xiàng)目與企業(yè)進(jìn)行協(xié)同，協(xié)作過(guò)程有很大的局限性。新的模式下，創(chuàng)新中心提前開(kāi)展與企業(yè)的相關(guān)合作，并且將合作的企業(yè)建立一個(gè)企業(yè)資源庫(kù)，將學(xué)院的各類(lèi)教科研項(xiàng)目建立項(xiàng)目庫(kù)，將相應(yīng)的項(xiàng)目納入到合作的不同階段中開(kāi)展。例如，目前創(chuàng)新中心與蘇州風(fēng)云科技有限公司開(kāi)展項(xiàng)目聯(lián)合開(kāi)發(fā)。在項(xiàng)目需求分析階段，將學(xué)院的教師培訓(xùn)項(xiàng)目加入其中，為協(xié)同實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)雙能型教師；在項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)階段，將學(xué)院的卓越工程師培養(yǎng)計(jì)劃加入其中，利用學(xué)校平臺(tái)開(kāi)展學(xué)生的校內(nèi)實(shí)踐課程教學(xué)；在項(xiàng)目的實(shí)施階段，將學(xué)生的課外實(shí)踐項(xiàng)目加入其中，提供充足的學(xué)生課外實(shí)踐學(xué)時(shí)。

3.4清晰的校企分工

傳統(tǒng)的協(xié)同工作中，只是制定了教師聯(lián)合培養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)共建、卓越工程培養(yǎng)等項(xiàng)目。并沒(méi)有明確學(xué)校和企業(yè)在項(xiàng)目中需要具體完成的內(nèi)容。新的模式將實(shí)施過(guò)程中雙方需要完成的工作進(jìn)行細(xì)分。具體分工如表1所示：3.5有效的實(shí)踐教學(xué)考核體系由學(xué)校和企業(yè)共同制定有效的實(shí)踐教學(xué)考核體系，對(duì)參與的教師和學(xué)生進(jìn)行綜合考核。在教師方面：a.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)考核。對(duì)教師項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的能力進(jìn)行考核，適當(dāng)?shù)囊肫髽I(yè)項(xiàng)目考核機(jī)制，對(duì)文檔編寫(xiě)的規(guī)范程度、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的進(jìn)度等進(jìn)行考核；b.教師培訓(xùn)考核。教師必須參與一定的專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)，將培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時(shí)間納入考核機(jī)制；c.學(xué)生指導(dǎo)考核。教師必須指導(dǎo)一定數(shù)量的學(xué)生完成一定的實(shí)踐教學(xué)學(xué)時(shí)，按照學(xué)生能力的提高值對(duì)教師進(jìn)行考核；d.橫向項(xiàng)目考核。教師必須參與或引入一定數(shù)量的橫向項(xiàng)目，按照項(xiàng)目金額進(jìn)行考核。在學(xué)生方面：a.學(xué)習(xí)時(shí)間考核。主要針對(duì)學(xué)生在項(xiàng)目中參與的有效時(shí)間進(jìn)行考核。b.自主學(xué)習(xí)能力考核。在學(xué)生參與項(xiàng)目期間，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力進(jìn)行考核。c.項(xiàng)目輔助考核。在中心期間，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生將會(huì)參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助。在項(xiàng)目進(jìn)程中，對(duì)參與的學(xué)生進(jìn)行考核。

作者:曹騫 程軍 單位:巢湖學(xué)院

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