簡述職校檔案工作者的素養(yǎng)
時(shí)間:2022-08-21 02:39:50
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(一)文史知識
首先,檔案工作者要對檔案進(jìn)行鑒定,而進(jìn)行鑒定,既要了解檔案的現(xiàn)實(shí)價(jià)值,又要預(yù)測檔案的潛在價(jià)值。其次,檔案工作者不僅僅提供檢索工具,還要有一定的編研能力。這都要求檔案工作者有一定的文史知識。有了一定的文史知識,對于檔案的潛在價(jià)值能夠有更為準(zhǔn)確的預(yù)測,而且能夠?qū)︷^藏檔案的信息進(jìn)行一些加工,給利用者提供更多更好的利用線索,給利用者更為專業(yè)的咨詢建議。
(二)計(jì)算機(jī)知識
首先,檔案要實(shí)行現(xiàn)代化管理,要用計(jì)算機(jī)進(jìn)行編目。其次,大量的電子文件的產(chǎn)生,如何對這些電子文件管理,保護(hù)電子檔案的原始性,保證其憑證價(jià)值,需要計(jì)算機(jī)知識。最后,檔案信息上網(wǎng)的需要。據(jù)調(diào)查,人們收集信息的重要渠道之一是網(wǎng)絡(luò)。檔案信息要讓更多的人知曉、利用,也必須充分利用網(wǎng)絡(luò)這種方式。
(三)心理學(xué)知識
檔案工作者要利用檔案進(jìn)行思想政治教育,首先必須清楚受教育者的心理需求,才能有針對性地提供信息。學(xué)生對于各類信息接受程度是不一樣的,有些信息易于接受,有些信息不易接受甚至使人反感。這就要求檔案工作者熟悉他們的具體需求,提供相應(yīng)的信息,從而提高思想政治教育的效果。再者,在什么時(shí)候提供哪類信息,也就是“時(shí)機(jī)”的選擇也很重要。這也要求檔案工作者要有一定的心理學(xué)知識,善于利用各種心理效應(yīng)來提供相應(yīng)的檔案信息進(jìn)行思想政治教育。
(四)思想政治教育學(xué)知識
檔案工作者要熟悉思想政治教育內(nèi)容、特點(diǎn)、規(guī)律、方法及有關(guān)理論,有效地利用檔案開展思想政治教育工作。
(五)其他知識
職校檔案工作者還應(yīng)結(jié)合學(xué)校的行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)情況,學(xué)習(xí)知曉行業(yè)、理論知識,以便更好地教育、引導(dǎo)學(xué)生健康成長。
二、高職院校檔案在規(guī)范化管理中加強(qiáng)本身建設(shè)
高職院校檔案室(館)要充分發(fā)揮在高職學(xué)生素質(zhì)教育中的作用,需要深入認(rèn)識,進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)性建設(shè),完善工作制度建設(shè),不斷改善場館前提,拓展工作思路,改變工作方式,不斷豐富和發(fā)掘檔案資源,翻新檔案服務(wù)范疇,提高服務(wù)水平。
(一)深化對高職院校檔案定位的認(rèn)識。國際檔案理事會主席瓦洛先生指出“:當(dāng)前檔案事業(yè)正處在一個(gè)完整需重新塑造和重新接收的時(shí)期”,這個(gè)時(shí)代所賦予檔案管理的機(jī)動(dòng)性,將使檔案事業(yè)受益不淺,并將導(dǎo)致一種多元化的發(fā)展趨勢。長期以來,出于對檔案保險(xiǎn)和保密工作的斟酌,高職院校的檔案資料深藏不露,與學(xué)生素質(zhì)教育彼此脫節(jié),因此需要深化對檔案定位的認(rèn)識。
(二)著力加強(qiáng)檔案室(館)的基礎(chǔ)性建設(shè)。一是機(jī)構(gòu)要健全,人員要到位。建立學(xué)校檔案室(館)后,學(xué)校要明確分管檔案工作的引導(dǎo),同時(shí)給予裝備專業(yè)檔案管理人員和部門兼職檔案管理人員。要不斷提高檔案人員素質(zhì),加強(qiáng)對檔案工作人員的培訓(xùn)。檔案工作者要控制進(jìn)步的檔案管理技術(shù),要有融合貫通的能力、科研才能、寫作能力和較好的語言抒發(fā)能力。從事信息開發(fā)和編研工作的人員,必需以博學(xué)、通才的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求本人;同時(shí),檔案工作者還應(yīng)在道德涵養(yǎng)、學(xué)識水平、言談舉止等方面對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的教育。二是提高檔案信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)水平。高校網(wǎng)站應(yīng)建立有檔案信息主頁,檔案館應(yīng)保持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近師生,把學(xué)術(shù)性、常識性、趣味性、欣賞性有機(jī)統(tǒng)一起來;檔案工作要自動(dòng)為廣大學(xué)生供給豐盛的檔案信息,不斷擴(kuò)大知識面,提高傳播速度,使師生通過網(wǎng)絡(luò)便捷地取得相關(guān)知識,讓“逝世檔案”變成“活資源”,成為大學(xué)生鮮活的科學(xué)文明教育基地。三是在資金投入上給予保障。職校應(yīng)為檔案館建設(shè)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),并列入財(cái)政估算,為改良館藏建設(shè),加快數(shù)字檔案館建設(shè)提供資金保障,確保檔案信息化建設(shè)與學(xué)校數(shù)字化校園建設(shè)同步進(jìn)行,使檔案館真正成為擴(kuò)展高職院校影響力的載體。
(三)進(jìn)一步增強(qiáng)和完善檔案管理工作制度。隨著高職院校整體規(guī)模的不斷發(fā)展和擴(kuò)大,檔案管理制度的訂正、完善、更新義務(wù)日益艱難。高職院校應(yīng)采用有效措施,建立健全一套完整科學(xué)的檔案管理工作規(guī)章制度,使工作有序,有據(jù)可依,保障檔案工作逐漸法制化、制度化、規(guī)范化,真正發(fā)揮檔案“見證歷史”的作用。一是針對各處室、院系現(xiàn)行的檔案管理方式、辦法不盡雷同的問題,及時(shí)調(diào)研,斷定整潔劃一的檔案管理方式,便于檔案的集中保管、利用,以造成檔案工作的良性輪回。二是適應(yīng)高職院校的發(fā)展,嚴(yán)厲履行現(xiàn)代化管理標(biāo)準(zhǔn),注重信息的準(zhǔn)確性、獨(dú)一性,做到劃分精確、排列有序、條目明白、查找便捷。三是完善檔案的保存、登記、應(yīng)用、借閱、保密、歸檔軌制,及時(shí)收集、彌補(bǔ)、更新和完美各類檔案材料,對收集檔案材料,從手續(xù)是否齊備,表述是否正確、精練,觀點(diǎn)是否明白等方面進(jìn)行認(rèn)真過細(xì)的辨別,使檔案的收集和歸檔工作真正做到不丟失、不積存、客觀真正地反應(yīng)事實(shí),保護(hù)檔案的完全與平安。四是對于檔案文件材料未能及時(shí)清算歸檔的現(xiàn)狀,應(yīng)引起高度看重,由于就檔案工作而言,文件材料的收集工作是最為基礎(chǔ)的工作,它有賴于各部門的配合與支撐,確保有重要價(jià)值的文件材料及時(shí)歸檔。高職院校應(yīng)通過檔案法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳,加強(qiáng)廣大教職員工的檔案意識,使之充足意識到高職院校檔案是學(xué)校名貴的文化資源,是高職生素質(zhì)教育的重要載體,對推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展起重要作用。
三、職校檔案工作者應(yīng)克服的心理問題
檔案的“育人”功能,職校檔案工作者應(yīng)克服以下幾種“心理”問題。
(一)“作帚自珍”心理
有的同志認(rèn)為,檔案是自己辛辛苦苦收集、整理出來的,除了提供利用外,自己搞開發(fā)編研,但自己的精力有限,結(jié)果寶貴的資源就束之高閣。
(二)“重保密,怕泄密”的心理
檔案工作者容易產(chǎn)生這樣一種傾向,就是保密意識較強(qiáng),開放意識較弱,認(rèn)為一旦泄密事關(guān)重大,自己責(zé)任也不輕,而不開放則沒什么責(zé)任,兩相比較,自然愿意讓檔案信息處于封閉狀態(tài),這就嚴(yán)重影響了職校檔案價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
(三)“事不關(guān)已”的心理
有的同志認(rèn)為,“育人”是教師的責(zé)任,是學(xué)生管理者的責(zé)任,自己從事服務(wù)工作,只要做好分內(nèi)事就行了,沒必要操這份心。因此,他們把育人工作放在自己的工作范圍之外。
(四)“愧不如人”的心理
因?yàn)闄n案工作是一種服務(wù)工作,不可能成為學(xué)校的中心工作,檔案工作者容易產(chǎn)生一種“愧不如人”的心理,認(rèn)為工作不受領(lǐng)導(dǎo)重視,再辛苦也沒人知道,不能走到前臺,只能默默服務(wù),導(dǎo)致工作缺乏主動(dòng)性。這些心理都影響職校檔案工作服務(wù)上的創(chuàng)新,影響職校檔案價(jià)值的發(fā)揮,影響職校檔案育人功能的發(fā)揮。我們應(yīng)首先樹立信心,堅(jiān)信檔案能夠發(fā)揮一定的作用。然后,獨(dú)自或聯(lián)合其他部門一起搞開發(fā),讓檔案實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的價(jià)值。職校檔案工作者應(yīng)積極參與到思想政治教育中去,和其他人員一道形成“合力”,提高思想政治教育的有效性。職校檔案工作者只有從多方面加以努力,提高自身的素養(yǎng),充分挖掘職校檔案在思想政治教育中應(yīng)有的價(jià)值,才能更好地發(fā)揮職校檔案的作用,從而實(shí)現(xiàn)“服務(wù)育人”的目標(biāo)。
本文作者:楊健工作單位:黑龍江生物科技職業(yè)學(xué)院