導語：高校畢業生就業問題及計策一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、存在問題

部分畢業生和家長就業觀和成長發展觀滯后。不少畢業生和家長的思想觀念依然停留在過去的層面上，認為上了幾年大學在城市找到一個體面的工作是理所當然的，跑到基層、農村去工作太丟人了。當前社會上能提供的“像樣的”就業崗位的競爭越來越激烈，大學生稍有不慎，就會被淘汰掉的。正因為如此，不少學生和家長就認為工作不好找，在職場上碰了壁，就垂頭喪氣，一撅不振。實際上，人才的培養、成長是經過磨練的。所以，無論是畢業生，還是家長，其就業觀和學生的成長發展觀要及時地跟上社會發展形勢和趨勢，恰當地調整好自己的心態，不能眼高手低，要俯下身子能夠接受力所能及自食其力的工作。

二、建立高校畢業生面向基層就業的長效機制

1.努力解決“下得來”。開展思想政治教育，引導畢業生面向基層就業。高校要引導畢業生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，自覺地把個人理想同國家與社會的需要緊密結合起來；抓好就業指導教育，鼓勵畢業生面向基層就業。高校要通過畢業、就業和創業教育，幫助畢業生牢固樹立面向基層就業的職業意識和就業意向；制定獎勵措施，激發畢業生面向基層就業。高校應制定一系列獎勵制度，對到基層就業的畢業生進行物質和精神層面的雙重獎勵；開展社會實踐活動，促成畢業生面向基層就業。高校應積極探索實踐育人的長效機制，積極構建社會實踐與專業學習相結合、與服務社會相結合、與畢業生面向基層擇業就業相結合、與創新創業相結合的管理體制；營造輿論宣傳氛圍，推動畢業生面向基層就業。高校應通過報刊、廣播、電視、網絡等媒體,加大輿論宣傳力度，深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業的方針政策和高校畢業生在基層創業成才的先進典型。

2.努力做到“引得進”。切實消除政策障礙。各級政府近年來雖然在消除高校畢業生就業政策障礙工作方面取得了明顯實效，但是仍然存在編制不夠、財力不足、落戶困難等障礙，致使畢業生下不去，基層引不進；提供施展才華平臺。黨和政府要推動基層、西部發展，要把今天的基層、西部變成大學畢業生增長才干、成就事業的廣闊舞臺；抓好政策落實。為引導和鼓勵廣大畢業生面向基層就業，黨中央、國務院相繼在戶籍管理、薪酬待遇、職稱評定等方面制定了切實可行的優惠政策。盡管有的政策還不夠徹底，但是只要把這些政策執行到位，抓好政策落實，畢業生面向基層就業的前景還是大有希望的；健全社會保障體系。各級政府要提供必要的人事勞動保障服務，在戶籍管理、勞動關系形式、社會保險繳納和保險關系接續等方面提供保障，維護到基層、中小企業和非公有制單位就業的大學畢業生的合法權益。

3.努力實現“用得上”。進一步深化高等教育體制改革，高校應積極探索教學內容和人才培養模式的改進，以素質教育為根本，加強學生創新能力和動手能力的培養，構建終身學習體系，提高畢業生整體質量，增強其就業競爭力。學校在專業課程設置方面，應力求以拓展學生知識面為目的，增強學生在應用、操作等方面的實際能力，為畢業后在基層就業奠定良好基礎。學校還要關注畢業生的就業過程，每年通過對已工作的畢業生、正在找工作的畢業生、用人單位、就業輔導員的跟蹤調研,從中尋找人才培養的優勢和不足，研究各專業在就業過程中存在的問題，提出對策建議，形成“就業白皮書”，及時反饋到教學過程，調整人才培養模式，使教學與就業緊密對接，解決“來的不需要、學的用不上”的矛盾。畢業生要盡快適應社會發展，樹立終身學習的觀念，不斷更新知識體系和掌握新的技能以適應市場不斷變化的需要。

4.努力達到“留得住”。政府加大宏觀調控力度，進一步改善基層就業環境。加大對基層就業單位政策支持力度，縮小基層與其它行業的就業環境差異。特別要為大學生進入中小企業、民營企業和自主創業提供相應的財政、信貸優惠政策,為他們建立信息和監督管理平臺；健全城鄉社會保障制度，使所有勞動者都能進入社會安全網。目前，要首先解決赴基層就業畢業生所關心的養老保險、醫療保險、住房公積金問題，建立大學生的最低工資制度和失業保障機制，解決他們的后顧之憂；充分考慮畢業生和家長對教育投資收益的關切，對人力資本投資的補償范圍應擴大，標準可適當提高，門檻可相應降低。對到基層就業的畢業生，不僅可減免國家助學貸款，沒有貸款的也有相應補償；政府要徹底改變行政派遣做法，重視和運用經濟和法律手段，使高校畢業生改變到農村工作“臨時鍛煉”的觀念，使他們真正地融入到農村經濟建設中去。

5.努力滿足“出得去”。鼓勵和引導大學畢業生面向基層就業，是解決當前大學生就業難的重要渠道。一大部分大學生積極響應國家的號召，踴躍報名，服務西部、服務山區、服務農村、服務基層。但是，最后在政策的落實上很多地方很難落實到位，大學生的許多問題無法解決，政府的承諾兌現不了，部分基層存在的用人不公等“灰色人事”也正在成為大學生面向基層就業的“攔路虎”。一項調查顯示，擔心西部、基層不尊重人才，缺乏施展才華的基本環境，害怕“進得去”但“出不來”誤了青春和前程，擔心政策的變化，是影響大學生面向基層就業的重要因素。還有戶口遷移、人事檔案管理、社會保險關系持續、工齡計算、專業技術職務申報評審等問題，都是高校畢業生的后顧之憂。

作者：李亮單位：河北農業大學