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摘要：隨著改革開放不斷縱深發展，我國社會主義市場經濟發展不斷完善。進入21世紀后，我國經濟步入了全新的歷史階段，逐漸步入新常態。目前我國經濟發展形勢利好，穩中有進。隨著市場經濟這一大環境的不斷穩步推進，企業管理水平也在不斷的提高。在企業管理中，管理會計是一項重要的內容，并且有利于推動企業財務管理向規范化、科學化發展。科學有效的管理會計能夠大幅度提高企業的經營效率，推動企業組織工作流程優化發展，并且能夠提高企業防范風險的能力等。但是從我國企業管理會計的實際情況來看，其應用時間相對較短，因此暴露出各種各樣的問題。本文針對這些問題進行分析，并提出相應的解決措施。

關鍵詞：企業管理；管理會計；應用；問題

一、引言

現代企業會計體系分為兩大支系，一是傳統的財務會計，二是管理會計。同管理會計相比，其更加適合現代企業管理對于會計工作的要求，管理會計將管理和會計進行有效結合，以此推動企業經營管理水平，并且做到企業利潤最大化。做好財務會計工作就必須將企業的財務狀況報告和企業經營結果核算科學化、規范化。但是由于我國歷史和國情原因，我國實行市場經濟時間較西方發達國家較短，很多方面還處于探索發展階段，因此管理會計在企業中的運用和西方發達國家相比呈現相對滯后狀態。為了推動管理會計在我國企業的科學應用，提高企業的市場競爭力，財務部在2014就我國管理會計的實際情況以及發展下發了就管理會計體系建設的指導性文件，文件就管理會計體系建設的原則、任務、目標等方面進行詳細規定。財務部在2016年又出臺了《管理會計基本指引》，這一文件明確指出了應用管理會計對于我國企業發展的重要推動作用。為了進一步激發我國市場經濟活力，共享改革發展成果，財務部對于管理會計重要性的強調是具有重要意義的。

二、管理會計綜述

管理會計（ManagementAccounting）又稱為分析報告會計，屬于管理學范疇。管理會計從傳統會計體系中分離出來，并且和財務會計相并列，通過對企業內部進行合理的規劃、管理、控制和評價，并且對信息進行科學的分析、處理、確認和傳遞，從來提高企業經營管理水平，讓企業能夠作出最優決策，讓企業做到利潤最大化。目前學術界較為公認的管理會計定義為：為了提高企業經濟效益，會計人員通過一系列專門方法，利用財務會計提供的資料及其他資料進行加工、整理和報告，使企業各級管理人員能據以對日常發生的各項經濟活動進行規劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。因此企業應用管理會計的功能在于盡可能的提高企業的經濟效率，提高企業的市場競爭力，擴大企業的市場份額。管理會計包括成本會計和管理控制系統，對管理會計進行研究需要以歷史發展的眼光進行，通過對管理會計各個階段的變化發展進行研究，并且針對管理會計的歷史演變以及未來管理會計的發展趨勢，從中得出相應的啟示。管理會計越來越成為企業財務管理活動的重要組成部分，對企業的現代化管理具有重要意義。在管理會計的核心理念中，重視企業的價值創造和價值維護。因此管理會計是企業的戰略、業務、財務一體化最有效的工具。管理會計的功能為改善企業的經營管理、提高經濟效益，以此其和企業的經濟利益密切相關，其在應用中需要承擔相應的經濟責任。從管理會計從傳統會計管理中脫離，到其現在在企業中的重要作用，我們都可以看到管理會計不僅僅是會計學的理論應用發展，更是企業現代化管理的要求。因此管理會計的功能不僅僅局限于傳統的會計核算，還在傳統核算的功能上就企業的會計信息進行分析歸納，以此來為企業的決策提供盡可能多的信息，推動企業決策科學化。在現代企業管理體系中，管理會計的職能具有實時性和動態性的特征，而這也正是管理會計優勢所在和為企業青睞的理由。

三、管理會計的職能分析

管理會計做的工作可以簡單概述為解析過去、控制現在、籌劃未來，其職能主要為以下5個方面：（一）預測。預測是管理會計的重要職能之一，一個企業要在瞬息萬變的市場經濟環境中穩健發展，就必須要針對現有的信息、環境對企業未來的發展方向進行預測，良好科學的預測能夠讓企業在面對風險中減少損失。企業管理人員、企業股權占有者都必須認識到預測到重要意義，預測是企業未來經營目標的重要導向。管理會計通過對大量方案的可行性進行預測，并且給出相應預算，能夠讓企業的管理層在現有信息基礎下快速作出合理決策。預測是企業員工工作的指引，科學的預測能夠讓企業員工明確自身工作的重點，從而做到合理取舍，提高工作效率。此外預測還是企業發展的重要推動器，也是員工和企業高層之間溝通的橋梁，通過預測能夠讓員工明確企業管理者的經營決策意圖，科學的為企業員工部署工作。就員工而言，合理的預測能夠激發工作積極性，在工作之前就能夠明確自身的工作目標，提前享受工作完成的喜悅感。（二）決策。決策是企業發展最重要的一步，任何一項決策都有可以影響到企業的后續發展。管理會計除了要提高企業的經濟效益，還需要幫助企業管理層做出合理有效的決策。管理會計工作人員通過預測參與到管理層的決策中，盡可能推動企業決策的科學性、合理性。（三）規劃。在競爭激烈的市場經濟中，企業必須要根據自身發展的情況進行合理規劃。由于管理會計擔任預測決策工作，因此需要對企業未來的發展道路進行合理規劃。（四）控制。管理會計還擔任著控制現在的職能，因為企業發展中一定會出現很多難以預估的問題，這個時候，管理會計就需要對企業的各個方面進行控制。（五）評價管理會計需要對企業的情況進行掌握，并且通過對現狀、市場對分析，其在對公司經濟的發展評價上具有重要的一席地位。科學合理的評價能夠看到企業現存的問題，并且進行針對性的改革。

四、管理會計在企業管理中存在的問題

由于我國現代企業管理的發展時間短，因此管理會計在現有的情況下仍然暴露出大量的問題：（一）決策者對管理會計重視不足。管理會計對企業的現代化發展具有重要意義，并且能夠為企業提供科學的決策。這就要求先到企業管理者具有現代企業管理意識，認識到管理會計的重要性從而發揮管理會計的職能?，F代企業管理要求企業管理具有較高的素質，受限于我國經濟發展模式以及管理水平等因素，管理會計一直沒有得到社會廣泛的重視。但是因為我國很大一部分企業管理者年紀較大，其并沒有對現代企業管理知識進行系統學習，缺乏管理會計方面的意識，因此難以將管理會計在現實中進行合理運用。（二）管理會計的實踐有局限性。管理會計對于企業的良性發展具有重要的推動作用，雖然我國已經有很多企業都引入了管理會計，但實際運用情況還是和理論有一些出入，并且和西方發達國家相比，由于我國歷史和國情原因，二者之間相差較大。在運用管理會計時，其受到市場環境的重要影響。雖然管理會計的理論已經較為完善，但是實際操作仍然存在很多困難。因為管理會計這門學科需要在市場成熟、數據完善的情況下運用，西方國家的市場經濟發展比我國早，并且通過100多年的發展達到了成熟的市場。但是我國發展時間較短，市場并不完善，這就給我國管理實際帶來了巨大的挑戰。（三）缺乏健全的法律法規。市場經濟的發展需要健全的法律來作為保證，因此企業合理、科學經營決策的重要條件就是具有完善的法律法規，健全的法律能夠讓企業經營者在考慮企業經營的各項信息時更加全面，并且法律對市場經濟的發展具有重要的影響，如果法律不健全勢必會導致市場的混亂。從我國的法律制定情況來看，雖然國家對市場經濟的很多方面都出臺相應的法律政策，但是由于我國市場時間發展較短，并且實際情況復雜，很多問題都沒有法律來進行規定。管理會計是較新的企業管理辦法，因此國家在這一方面缺乏深入的研究，尚未形成健全的法律法規，這就導致管理會計工作在我國沒有統一的標準，往往是不同的企業不同的方式，這就難以發揮管理會計在企業發展中應有的作用。（四）管理會計人員缺乏專業素質。從我國企業會計人員的情況看，整體上相關從業人員的素質較差，除去一些新入職的員工，大部分老員工的會計知識結構存在嚴重的斷層，并且專業技術難以滿足管理會計工作的要求。并且隨著辦公現代化，企業需要處理的財務信息數量增多、復雜程度加深，這就要求會計工作者運用全新的會計知識來進行解決。新入職的會計員工雖然具有完整的知識體系，但是缺乏實際工作經驗，仍然難以推動管理會計工作的發展。

五、完善管理會計在企業管理中的應用策略

針對我國管理會計工作現存的問題，筆者根據實際的調研，提出了以下幾點解決措施：（一）加強決策者對管理會計的重視。在我國企業管理中要做好管理會計，發揮管理會計的功能，就需要決策層樹立管理會計的重要性的認識，從而使得管理會計工作能夠有效進行，并且給予管理會計人員相應的權利，做好權責一致。因此企業管理者在落實管理會計工作時需要結合自身的發展情況，不能照搬企業的成功結果，要具體問題具體分析，從而更好發揮管理會計工作的推動作用。管理會計能夠對投融資方面給予良好的建議，因此決策者應在這些方面采納其建議，使得整個企業處于民主的氛圍。這樣，在企業的發展中充分發揮管理會計的作用，盡可能的規避經營風險，運用科學、合理的管理決策方式來推動企業發展。（二）理論和實踐緊密結合。由于西方發達國家已經在較長一段時間內實現了管理會計，因此其理論發展的較為完善，并且具有較多的實踐經驗。我國在這一方面的發展時間較短，因此需要在理論和實踐上學習西方發達國家的經驗，可以充分借鑒國外一些成熟的管理會計理論和處理技術，但是在學習中要謹記不能全盤照搬，要同我國多元化國情相結合，做到具體情況具體分析，甚至可以利用試點推行等方式來確保管理會計工作能夠得到合理的普及和發展。（三）完善相關法律法規。擴大管理會計工作的適用面，推動其向規范化、標準化發展就必須要完善相關的法律法規。因此相關法律工作者需要加快《會計法》等法律的建設工作，并且從制度、內容、程序等方面將管理會計工作制度化、標準化，完善相關立法工作是做好法律之間的銜接，確保管理會計工作的開展能夠有法可依，提高管理會計的工作質量。會計法律是一項基礎性的法律，在立法時必須要遵守憲法，不得違憲，避免出現一種問題多種法律規定或者沒規定的現象發生。在進行立法時，還應該根據實際情況結合刑法、民法來確保法律考慮到各個方面的問題，確保管理會計相關法律能夠得到有效落實。（四）提高會計人員的素質和業務能力。隨著信息時代的到來，知識更新的速度不斷加快，原來的會計人員的知識結構已經出現斷層，難以滿足現有企業會計工作的要求。市場經濟也導致企業要面臨海量的信息，因此會計人員每日需要處理的信息也在大幅度的增加，這些外部因素都對企業會計人員的素質和業務能力提出了全新的要求。所以企業要發揮管理會計的功能，就必須要提高會計人員的素質和業務能力。主要從三方面進行，第一要引入相應的人才，例如應屆畢業生、資深管理會計人員，他們能夠帶來全新的知識體系并且給企業注入全新的活力；第二，對現有員工進行培訓，要確保企業員工具有扎實的理論基礎，學習全新的會計知識在企業內部建立一支高素質的管理會計人才隊伍，從而推動管理會計工作的發展。第三，完善我國會計師資格考試，要求相關從業人員不僅理論扎實并且具有較強的實踐能力。

六、總結語

隨著我國企業對管理會計的認識不斷深化，很多央企擁有專門的管理會計部門，我國中小企業也在發展的過程中逐漸深入認識到管理會計的價值，聘請管理會計的專家為企業解決核心問題。相信隨著國內市場競爭的加劇以及社會對產品服務多樣化的需求，管理會計的需求將是巨大的。因此，為了進一步推動管理會計的發展，必須打破我國管理會計發展的體制性障礙，建立健全的法律，各個企業根據自身的發展情況，不斷完善自身管理會計的方式，構建科學、合理的工作體系，盡可能的發揮管理會計的作用。

【參考文獻】

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[2]周愛菊.淺談管理會計在企業中應用存在的問題及對策[J].財經界(學術版),2018(6):102.

作者:劉流暢 單位:長春理工大學